<東京支店>債権管理(金融専門職)~完全週休2日(土日祝)/インセンティブあり
453~600万
日本セーフティー株式会社
東京都港区
453~600万
日本セーフティー株式会社
東京都港区
債権回収個人担当
リスク管理
その他金融/保険営業
■職務概要: 返済プランのコンサルティング業務をお任せいたします。 <強制的な取立業務は行いません> 当ポジションは家賃の滞納があった方へのお支払いプランを一緒に考え提案するポジションです。 <具体的には> 滞納した家賃を回収するために、お電話、または、お客様先へ訪問し返済プランのコンサルティング業務を行っていただきます。 支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。入居者様の状況を理解し、一緒に返済プランを検討し解決策見出すことがミッションとなります。 【求人の魅力】 ★長く働ける就業環境:土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇(男性社員の取得・復職実績もあり)など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です ★業界トップクラス企業:家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開してい業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ★充実のインセンティブ制度あり:入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です! また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円!(※最大月18万) あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です!
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
453万円〜600万円
休憩60分
09:00〜18:00 <その他就業時間補足> ※中旬頃~月末まで、12時~21時(実働8時間)となる場合もあります
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与補足> ※想定年収には年間インセン平均額1,056,000/年を含む ※給与詳細は能力等を踏まえて決定 ■賞与:年1回 ■昇給:年1回(毎年2月) ■インセン:最大月18万円、平均月10万8千円(2020年平均)
東京都港区
東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8階
有 住宅手当:社宅家賃の半額補助(転勤の場合に支給/金額上限有)
<各手当・制度補足> 通勤手当:月40,000円まで 家族手当:扶養手当(試用期間終了後) 住宅手当:社宅家賃の半額補助(転勤の場合に支給/金額上限有) 社会保険:各種社会保険完備 <その他補足> ■出張手当、役職手当 ■地域手当(月1万円)※関東圏のみ ■確定拠出年金制度、携帯電話支給 ■産前・産後休暇制度、育児休暇制度(取得実績あり※子育て中の社員も在籍中) ■オフィス内分煙、クラブ活動、バーべキュー、忘年会等 ■NSクラブ利用(クーポンサイト)
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
最終更新日:
600~1000万
三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社で、不動産ファイナンス(オフィス・レジ・物流・商業施設・REIT等)の営業フロント業務◢◤ノンリコースローン・エクイティの双方を担当◢◤案件ソーシング、デューデリジェンス、申請、ドキュメンテーション、クロージング(実行)まで一気通貫で担当◢◤変更の範囲:会社の定める業務◢◤
銀行・リース会社(ノンバンク)等の金融機関での法人融資や審査経験、不動産会社向け営業やテナント斡旋業務経験、アセットマネジメント経験のいずれか
各種設備・機器のリースおよび割賦販売、法人向け融資・ファイナンス業務、事務受託・金融関連サービス、お客様の課題に応じたオーダーメイド型ソリューション提案。MUFGグループの一員として法人向け総合リース・ファイナンスソリューションを提供し、資金調達や設備投資支援、事業戦略や成長フェーズに合わせた提案型営業を強みとする。
600~1000万
国内外のエアラインが航空機及び航空機エンジンの調達を行う際のシニア・ジュニアローンならびにリース業務、航空機ファイナンス・リース業務、国内外案件マーケティング、海外カンファレンスへの出張、案件・ストラクチャー検討、条件交渉、エアライン分析、業績・CF予測・検証、稟議資料作成、審査部門・決裁権限者への説明、与信先・弁護士を交えたドキュメンテーション(英語)、クロージング、与信先期中管理、定期報告、新造機案件・中高齢機・アセットリスク案件・エンジンリース等にも携わる、変更の範囲:会社の定める業務
英語力(中級レベル)があり、銀行・リース等金融機関での営業経験もしくは審査経験、または航空関連の専門商社での就業経験
各種設備・機器のリースおよび割賦販売、法人向け融資・ファイナンス業務、事務受託・金融関連サービス、お客様の課題に応じたオーダーメイド型ソリューション提案、MUFGグループの一員として法人向け総合リース・ファイナンスソリューションを提供
500~800万
・楽天ポイント(オンライン)のサービス紹介、メリットや費用対効果の提案 ・経済条件、UI/UXプランニング ・契約締結段取り ・リリースに向けたスケジュールやプロジェクト管理 等
・法人向け営業経験(2年以上) ・TOEIC800点以上 ・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word) ・新たな取り組みにチャレンジする意欲がある方
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500~700万
楽天ペイメントのサービス利用可能箇所拡大と流通額増加」というミッションを達成するために、以下の業務に取り組んでいただきます。 ■ 多様な決済ソリューションの提案・導入支援 「楽天ペイ(アプリ決済)」 「楽天ペイ カードリーダー(クレジットカード端末)」 「楽天ペイ ターミナル(マルチ決済端末)」 「楽天ペイアプリ内の広告枠」 これらのサービスを、自治体や中小企業に対し、課題解決型のコンサルティング営業で提案。契約から導入、利用開始までを一貫してサポートします。 ■ 稼働促進・販売促進コンサルティング 導入後の店舗・施設におけるサービス稼働率向上、売上アップに貢献するための戦略的なコンサルティングを実施。顧客のビジネス成長を共に目指します。 ■ 大規模案件・新規市場開拓施策の立案・実行 広域での展開や複数の案件を同時に獲得するための画期的な施策を自ら企画し、実行。新たな成功事例を創出することで、市場に大きなインパクトを与えます。
・法人営業経験2年以上: 顧客の課題を深く理解し、解決に導く提案力を有する方 ・基本的なPCスキル: PowerPoint、Excel、Wordを用いた資料作成やデータ分析がスムーズに行える方 ・TOEIC800点以上、または2年以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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1000~1500万
(想定業務) ・グローバルリスク管理に関する業務 (具体的な業務内容) ・各種市場リスクリミットの集計・報告業務 ・海外エンティティから申請されるリミット設定への対応 ・海外エンティティからの新商品・新規業務対応 ・海外エンティティより送付されるレポートに対する問い合わせ ・海外エンティティにおいて異例事項が発生した際の東京側での社内報告対応 ・FGからの各種問い合わせに対する対応 ・海外エンティティとの月次ミーティング対応 ・ボルカールールに関する一般的な対応 (働きがい) ・FG、海外エンティティを含む様々な部署とのコミュニケーションを通じ、企画・調整力を身に着けることができる ・語学力を活かした業務を行うことができる
(MUST) 〇以下をすべて満たす事: ・積極性、協調性 ・語学力(英語でのSpeaking/Reading/Writing)を有する(定期的な海外とのミーティングを想定) ・数字に抵抗が無い、フロント或いはフロント企画業務の知識を有する ・社内関係部署、SMFG/SMBCと円滑に協働できる (WANT) ・海外の市場リスク管理業務経験があると尚良い
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500~800万
【個人の資産形成・資産運用コンサルティング/業界では稀有な完全固定給制/顧客本位の伴走型アプローチ/年間休日124日/新宿】 個人のお客様に対して金融・資産運用(株式、債券、不動産、保険、オルタナティブ投資等)の総合コンサルティングを展開する当社にて、リテール(個人)向け資産運用コンサルタントとしてご活躍いただきます。ノルマ優先の売り切り型ではなく、顧客のライフプランに寄り添った中長期的な伴走支援を行うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■顧客のライフプラン・資産状況のヒアリング 問い合わせや紹介、セミナー等からアプローチした個人のお客様に対し、現状の資産状況、将来の目標、リスク許容度などを丁寧にヒアリングします。 ■オーダーメイドの資産運用・形成プランの企画・提案 特定の金融商品に縛られず、幅広い選択肢(国内外の投資商品・実物資産等)の中から、お客様ごとに最適化された総合的な資産運用プランをご提案します。 ■アフターフォロー・定期的なポートフォリオの見直し ご契約後も定期的なフォローを実施し、市場動向やお客様のライフステージの変化に合わせた運用プランのブラッシュアップを行います。 ■セミナー・イベントの企画・運営サポート 新規顧客獲得に向けた各種セミナーや投資イベントの企画・運営、参加者へのアフターフォロー業務を担当します。 ★安心の完全固定給制&長期的なキャリア形成! インセンティブによる短期的な数字の追求ではなく、完全固定給制を採用しているため、本当にお客様のためになる提案に専念していただけます。 管理番号:c-328329
【応募必須条件】 ■大卒以上 ■証券、銀行、保険、不動産などの金融・資産運用業界における営業・顧客対応実務経験(1年以上) 【歓迎条件】 ■FP(ファイナンシャル・プランナー)資格や各種証券外務員資格をお持ちの方 ■リテール向けコンサルティング営業、資産運用アドバイスの経験をお持ちの方 ■IFA(独立系ファイナンシャルアドバイザー)やプライベートバンキング業務への関心・経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ノルマ追及ではなく、真にお客様の利益・成功を考えた提案がしたい方 ■金融・資産運用に関する専門知識を継続的に学び、スキルを高めたい方 ■誠実で丁寧なコミュニケーションが取れる方
個人の資産形成・資産運用コンサルティング、生命保険・損害保険の募集・代理店業務、不動産投資アドバイザリーなどを展開しています。
550~750万
◾️職務概要 CRO(最高リスク管理責任者)のもと、リスク管理体制の高度化およびリスク管理部門の実務推進をお任せします。これまでのご経験に応じ、各種リスクアセスメントや内部統制の運用、ガバナンス強化など、実務を中心に牽引いただくポジションです。専門性を活かして実務をしっかり回していきたい方を歓迎します。 型にはまったリスク管理ではなく、現場に寄り添って日々の業務改善を支援・助言する立場として、暗号資産・Web3という最先端領域で、将来の米国上場レベルのガバナンス実務をCROのすぐ近くで学べる、非常にキャリア価値の高いポジションです! ◾️募集背景 現在、CROを中心にリスク管理・ガバナンス体制を運用しておりますが、さらなる事業拡大および将来的なグローバル展開を見据え、リスク管理部門の実務推進体制を強化することとなりました。 ◾️主な業務内容 CROや部内メンバーと連携し、以下の実務を推進していただきます。 ・事業や業務プロセスにおけるリスクアセスメントおよび個別リスクのモニタリング・改善支援 ・現場部門からの各種リスク相談・運用フォロー対応 ・事業継続計画(BCP)の策定・推進、訓練対応 ・社内規程の制定・改定および運用管理・適正化 ・役員会等への報告資料作成・サポート ・その他リスク管理業務全般に関する事項 【ポジションの魅力】 ・「正解がない最先端領域(Web3 / Crypto)」でルールを創る面白さ ・業界内でも「圧倒的なセキュリティとガバナンス」が強み ・海外展開など、幅広いスコープで「手触り感をもって」経験を積むことができる ・将来的にテック業界におけるリスク管理のスペシャリストや責任者へとステップアップができる
※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方(目安3年以上) ・事業会社でのリスク管理・コンプライアンス・内部統制の実務経験 ・内部監査部門での業務監査・モニタリング経験 ・コンサルティングファームや監査法人でのリスクアドバイザリー等の実務経験
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420~960万
【中小企業の経営者向けに節税・投資・助成金活用研修を提案/完全反響営業メイン/高還元インセンティブあり/年収420万〜960万円/京橋】 経済産業省認定SMEサポーターとして中小企業のDX化やリスキリングを支援する当社にて、経営者(社長)向けの法人営業ポジションをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■反響顧客・問い合わせ企業へのヒアリング 広告や代理店経由で問い合わせのあった中小企業の経営者(社長)に対し、現状の課題やニーズをヒアリングします。(※テレアポ等の新規開拓アウトバウンド業務はありません) ■助成金活用研修・節税・投資商材の企画・提案 自社で展開する「助成金を活用した法人向け研修サービス(DX・AI・Web活用等)」を中心に、企業のニーズに合わせた節税商材や投資商材を組み合わせた最適なプランをご提案します。 ■商談・契約締結・アフターフォロー 決裁者である経営者との直接商談を行い、契約締結から導入後のフォローまで一貫して担当します。 ★圧倒的な成長フェーズ×成果に応じた高収入! 立ち上げから急成長中の事業部で、実力次第で早期にマネージャーや事業責任者へ昇格可能。成果に応じた青天井のインセンティブ制度があり、年収1,000万円以上を目指せる環境です。 管理番号:c-471803
【応募必須条件】 ■学歴不問 ■経営者向け(toB)の法人営業経験(1年以上) ※業界・商材不問。決裁者(社長等)との商談・提案経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■金融系商材(法人保険、不動産投資、IFA、証券等)の営業経験 ■M&A仲介や事業承継に関する営業経験 ■無形商材・高単価商材の営業経験 ■節税スキームや助成金に関する知見をお持ちの方 【求める人物像】 ■経営者(社長)に対して物怖じせず、懐に入り込んで信頼関係を築ける方 ■成果にコミットし、目標達成に向けて意欲的に取り組める方 ■主体的に行動し、事業拡大や組織づくりにも貢献したい方
中小企業向け節税・投資商材の販売、助成金を活用した法人向け研修サービス(DX・AI・Web活用等)、IT×HR事業、教育・研修事業などを展開しています。
年収非公開
■部署・サービスについて 急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。また、世界に展開する当グループ全体に影響を及ぼすことができる新しい仕組み作りや、組織全体を守るリスク管理・危機管理を任されているやりがいのある部署です。多種多様な事業部門と関わり、プロフェッショナルとして幅広い知識・経験や積み、専門性を高めることができる環境です。 <グループ全体のリスクマネジメント活動の推進> リスク管理部では、以下の活動を軸にリスクマネジメントに取り組んでいます。 ・統合的リスク管理(ERM:Enterprise Risk Management) ・インシデント管理 ■募集背景 リスク管理課のミッションである「グループ全体のリスクレジリエンス強化」を達成するための人員、特に自律的に課題を発見し改善を推進できる層が不足しているためです。 多角的な事業展開を支える環境ですので、当グループのリスク管理課でインシデント対応からERMまで多種多様な経験を積み、近い将来、組織のガバナンスを牽引するリーダーとして活躍いただける方を採用したいと考えております。 ・組織の魅力 バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 少数ながらグループの下支えとなる基盤整備の経験を積むことができます。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 多くのステークホルダーとの調整は難しいですがやりがいもあります。オペレーションから制度設計、プロジェクトまであらゆる経験を積むことができます。 ■業務内容 当グループのリスク管理は、多様な事業領域に内在するリスクを網羅的に把握・分析し、グループ全体の持続的成長とレジリエンス強化を支える重要な役割を担っています。本ポジションでは、ERM領域とインシデント管理領域の双方を横断し、グローバル企業として必要なリスク管理の仕組み構築・運用をリードする専門性を身につけることができます。 <主な業務内容> 1.インシデントハンドリングおよびルール整備(ERM/インシデント管理共通) ・報告されるインシデントの影響評価および真因分析、再発防止プロセスの運用管理 ・社内関連部門との調整、社内ルール・規程の整備、改廃統合的リスク管理およびレビュー、運用設計 2.リスク分析・リスクアセスメント ・当グループのトップリスク選定に関わる分析・評価 ・事業部・グループ会社におけるリスク・インシデントの定期モニタリング ・リスク低減アクションプランの進捗管理および実効性評価 3.経営層向け資料作成・報告 ・取締役会、経営会議、リスク関連委員会向け資料の作成・報告 ・インシデント管理状況の分析・提案を含む意思決定支援資料の作成 4.社内ステークホルダーとの連携・調整 ・リスク関連部署、事業部・グループ会社との各種調整 ・インシデントやリスクに関する問い合わせ対応(内部顧客対応) ・統合報告書・有価証券報告書におけるリスク管理パート作成の支援 5.教育・啓発活動 ・新入社員、マネージャー、事業部・各社向けのリスク管理教育・啓発 ・事故未然防止に向けたリスクマネジメント文化の浸透活動 6.外部情報の活用・専門性向上 ・リスク管理に関するカンファレンス、勉強会、セミナーへの参加 ・グローバルリスク動向や他社事例の情報収集・分析 7.業務改善(AI/RPA活用) ・リスク管理・インシデント管理プロセスの効率化 ・AI/RPA等のツールを用いたデータ分析・業務改善の推進 ■働く環境 <組織構成> ・人数:リスク管理部:約17名/リスク管理課6名、派遣社員1名 ・年齢層:30~40代が中心 ・新卒:中途(0:10) <中途入社者のバックグラウンド> 保険業界の顧客対応やメーカーの衛生管理を担当し入社。リスク管理部においてはERMやインシデントと多岐に渡る業務を担当し、課題の発見、問題の解決などプロジェクトをリード。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> リスク管理部で3年程経験を積んだのち、マーケティング部門や情報システム部門へ異動した例もございます。リスク管理部で様々なステークホルダーと折衝しプロジェクトをリードした経験が活かされ、活躍の幅を広げています。
・ネイティブレベルでの日本語力 ・事業会社、コンサルティングファーム、官公庁、金融機関、メーカー等において、リスク管理または経営企画、課題解決、調査分析に関する業務経験 ・論理的思考力と分析力を用い、複雑な課題の根本原因を特定し、効果的な解決策を構築・実行できる能力 ・調査、データ分析、企画、資料作成、プレゼンテーションスキル ・経営層を含む多様なステークホルダーへの説明・調整力:部署横断で連携し、リスク情報を分かりやすく伝達できるコミュニケーション力およびチームワーク力 ・PCスキル:Outlook、Wordなどの基本的なビジネスPCスキル、PowerPoint、Excelにおいては経営層への提出資料があるため、精度高く、迅速に対応するスキルが求められます ・英語力:必要な英文資料の読解、およびメールでの英語コミュニケーションが可能なレベル 【歓迎要件】 ・リスク管理業務の経験 ・プロジェクト企画・推進経験(課題提起、企画、推進、課題・進捗管理、内外のステークホルダーとのコミュニケーション等) ・ビジネスレベルの英語力 ・海外のグループ会社やビジネスパートナーとの交渉・調整経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
<部署・サービスについて> 急速に成長し、グローバル化と事業の多様性が進む楽天グループでは「守り」機能を強化することがますます重要となっております。 リスク管理部犯罪対策課のミッションは、全社の不正対策事務局として不正や犯罪対策をとりまとめ楽天経済圏の安心安全を守り、犯罪によるリスクを最小化させることです。 犯罪対策課としては、 グループ全体に関わる不正対策、捜査機関との協力、社内外交渉など、難易度の高い課題を多く抱えており、迅速・適格に課題解決にアプローチする必要があります。 犯罪対策課の業務は、不正対策を行う他の事業者との連携強化やグローバルに展開する全社の不正/犯罪対策の総括や被害相談、社内外啓発活動を行うことで、グループ全体の「守り」に携わることのできる部署です。 <募集背景> 組織強化のための増員募集 ・組織の魅力 多種多様な社内外ステークホルダーと相互に意見を出し合いながら幅広い知識・経験や積み、不正対策の専門性を高めることができる環境です。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 3人構成の小規模組織であり、コミュニケーションがとりやすい環境です。業務についても自由に意見交換しつつ課題解決に取り組むため、心理的安全性が保たれ業務を遂行できます。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 1つのサービスだけでなく、70を超えるサービスの不正に関する情報が集まる部署であり、多様なステークホルダーの利害関係を理解し問題解決能力を高めることができます。 ・競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力) グループ全体で扱う業種が幅広く、関連経験/知識/リソースを活用した様々不正対策業務に携わることができます。 <業務概要> 当社の犯罪対策課は、グループ全サービスの不正対策事務局として、楽天経済圏の安心安全を守り、リスクを最小化するミッションを担っています。不正対策の強化、捜査機関との連携、社内外への啓発活動を通じて、グローバルな不正・犯罪対策を統括し、グループ全体の貢献に努めています。 <主な業務内容> ・法執行機関とのコミュニケーション/調整 ・競合他社とのコミュニケーション/調整 ・経営層及び多様な利害関係者交渉/調整 ・定期的な経営層/不正対策部署向けの資料作成/プレゼンテーション ・反社会的勢力対応事務局業務 ・グローバルで展開する全サービスの不正対策/情報共有、協力 ・国際会議への参加および楽天取り組みの発表 ・全サービスの被害相談受理、捜査機関連携 ・AIを活用した業務効率/自動化 <具体的なプロジェクト事例> 大小様々なサイズのプロジェクトが進行中です。 小さなものでは、AIを活用した定常業務の自動化など、大きなものでは競合他社及び法執行機関との取り組みなどがあります。 ■働く環境 <組織構成> ・人数:L2.5(L3兼務):1名/L4:1名/スタッフ:1名 ・年齢層:20~50代まで幅広い年齢層 ・新卒中途割合:1:2 <平均残業時間> 10~20時間程度/月 <中途入社者のバックグラウンド> ・元警視庁サイバー犯罪捜査官 ・外資ITにて広告審査を中心に担当し楽天グループに入社。その後C2C事業において不正者対策及びモニタリング業務を実施。現部署に異動し、全社の不正対策を取りまとめ、現在はグループマネージメントも担当。 <活躍している中途入社者のキャリアパス実例> ・事業部で5年程度経験を積んだのち、犯罪対策課へ異動したことで、全社の不正対策に携わり、MECEな観点で経験/スキルを発揮しています。
・社会人経験3年以上 ・「楽天グループおよび楽天ユーザーの安全を守る」ために正義感をもち、自ら主体的にキャッチアップしようとする意欲 ※不正対策に関する実務経験は不問ですので未経験であっても、自ら学び、主体的に提案・行動する方を歓迎します ・ネイティブレベルの日本語力 ・高度なビジネスレベルの英語力 ・基本的なPC操作/活用能力(MSToolsなど) ■英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 【歓迎要件】 ・不正検知や捜査、対応など不正対策に関する実務経験 ・組織マネジメント経験のある方 ・組織横断的なプロジェクトの経験のある方
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%