【クリニックコーディネーター】未経験可/海外顧客対応/カンナムオンニ契約法人
300~600万
株式会社Healing Paper
東京都渋谷区, 東京都23区内
300~600万
株式会社Healing Paper
東京都渋谷区, 東京都23区内
美容コンサルタント
美容受付/事務
経営企画
美容医療プラットフォーム事業を行う当社にて海外顧客対応クリニックコーディネーターをお任せします。提携先の大手美容クリニックにて、海外から来院されるお客さまのサポートや現場の運営、調整を行います。 ■海外から来院されるお客さまの受付からアフターケアまでのスケジュール管理 ■通訳スタッフのシフト管理、医療スタッフとのやり取りなど現場の連携支援 ■施術を受けたお客さまへのフォローアップ相談、口コミ投稿のサポート ■日々の予約や来院数、口コミ数などの運営データの記録・整理・分析 ■クリニック現場の運営状況についての本社への報告、課題の共有
【必須】ホスピタリティのある丁寧な顧客対応■日本語ビジネスレベル以上■PCや各種ツール(Slack、Notion等)のリテラシー【歓迎】接客経験■韓国語(中級以上)■美容・医療業界での経験■臨機応変な対応が得意な方 【この仕事で身につくスキルと魅力】 ■美容医療プラットフォームとして拡大を続ける「海外患者誘致事業」において、最前線の現場運営の専門性がイチから身につきます。 ■多国籍なステークホルダー(通訳者・医療スタッフ・本社)とのやり取りを通じて、ハイレベルな調整力や医療コーディネーションスキルが習得可能です。 ■日々の運営データに基づき、サービスをより良くするための改善提案にも挑戦できます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
12ヶ月~12ヶ月 更新:有 (原則1年での更新)
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~600万円 月給制 月給 250,000円~500,000円 月給¥250,000~ 基本給¥202,532~ 固定残業代¥47,468~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【海外のお客さまと日本の美容医療を繋ぐ、やりがい抜群のポジション】 当社が展開する美容クリニック専門プラットフォーム「カンナムオンニ」は、利用者の拡大とともにデータ蓄積が進み、毎年200%以上の急成長を遂げています。近年はテクノロジーを掛け合わせた独自のビジネスモデルでさらなる事業拡大を目指しており、今回のポジションはその成長を最前線で支えるコアメンバーの募集です。 これまでの経験以上に、目の前のお客さまに寄り添う「サービスマインド」や、複数のスケジュールを同時に管理できる「責任感」を大切にしています。 【契約更新制度について】 期間の定め:有 更新:有(弊社規定に基づき、契約を更新する場合がある) 更新基準:契約期間内の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 更新上限:無 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般
提携先クリニックおよび本社との連携チームです。 新設チームで一から学べる環境です。
無
東京都渋谷区道玄坂1丁目19-2 スプラインビル3F
JR山手線渋谷駅 徒歩5分
屋内禁煙(ビル内に喫煙所有)
東京都23区内
屋内全面禁煙
就業場所の変更範囲:会社の定める場所
無
有
【給与備考】 前職給与・経験・期待役割を考慮して決定いたします 【勤務時間備考】 ■10:00~19:00での勤務が基本となっています。 〈選考フロー〉 STEP1:書類選考 STEP2:部門責任者面接 STEP3:人事責任者面接 STEP4:日本代表面接 〈福利厚生〉 ■一部ランチ代支援有 ■美容施術費用支援有 ■書籍や備品購入支援有
1名
3回
筆記試験:無
【毎年200%超で急成長/注目ベンチャー】■韓国No.1の美容医療アプリを運営し、独自のビジネスモデルで事業拡大中■大手美容クリニックを舞台に、海外のお客さまと日本の医療を繋ぐ架け橋として、イチから専門性を磨けるポジションです
【自分らしく柔軟に働ける環境】 10:00~15:00のコアタイムを設けたフレックスタイム制を導入しており、日々の業務に合わせて柔軟な働き方が可能です。また、完全週休二日制(土日祝休み)で年間休日は120日、各種社会保険完備など、安心して長く挑戦できる環境が整っています。「美容医療に興味がある」「グローバルな環境で自分の可能性を広げたい」という前向きな想いを持った方の挑戦を待っています!
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-2スプラインビル3階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~700万
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,220万人、利用企業18,000社に対するサービス提供をしている弊社にて、経営企画の一員として、以下業務を中心にお任せします。 【詳細】■全社・事業部別の 予算策定、予実管理■月次・四半期の 業績管理(KPI管理、差異分析)■経営層向け レポーティング資料の作成■事業部との数値すり合わせ、改善アクションの検討■中期経営計画・事業計画の策定サポート【ご経験に応じて】■事業採算管理、新規事業の数値検証■経営会議・戦略会議への参加※「決められた数字を追う」だけではなく、なぜズレたのか/どう変えるべきかを考える役割です。
【必須】■事業会社での 予算策定・予実管理・数値管理経験(2年以上)■ 経理・財務・管理会計領域で、事業部と連携しながら数字を扱ってきた経験■Excel / Googleスプレッドシートでの数値分析スキル(関数、 ピボット等を問題なく使用できるレベル) 【歓迎】■経営企画・FP&A・事業企画の実務経験■事業会社やスタートアップでの就業経験■BIツール(Tableau、Looker等)の使用経験■将来的にマネジメントや経営に関わりたい志向
■福利厚生事業 ■パーソナル事業 ■CRM(Customer Relationship Management)事業 ■インセンティブ事業 ■ヘルスケア事業 ■購買・精算代行事業 ■ペイメント事業
827~1511万
職務内容 【東証プライム一部上場/連結売上高1兆円超、グループ社員約80,000人・グループ会社数約150 社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針(価値創造ストーリー)を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営企画は重要な役割を担います。 ■詳細 これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門・SBU(売上1000億円~6000億円規模)を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案 ・グループ経営戦略の策定、推進(中計残課題の論点化、次期中計(2024~)の策定) ・経営判断に必要な情報収集、調査 ・パーソルホールディングス内の運営リード ※事業推進を加速するためグループSBUへ出向(一定期間の就業)いただく可能性があります。 ■組織構成 グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代~50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。 ■魅力 経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
■必須条件: ・戦略系コンサルティングファームの戦略部門もしくは事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上 ■歓迎条件: ・英語力 資格:不問 言語:【歓迎】英語ビジネスレベル(会話&読み書き) 学歴:不問
-
800~1500万
急速な事業拡大と多角化を続ける上場企業にて、グループ全体のガバナンス強化やM&A後のPMI、IPOを牽引する経営管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・創業オーナーや経営層に対する、財務数値に基づく戦略提言および予実管理体制のアップデート ・連結決算業務の統括および決算早期化の推進、監査法人対応 ・買収検討時の財務デューデリジェンスの実行・管理 ・買収後における管理体制の構築およびシナジー創出のモニタリング ・グループ会社の新規株式公開に向けた体制整備、資本政策の立案、審査対応
事業会社の管理部門(経理・財務・経営企画・経営管理など)におけるスポット業務経験
-
700~1120万
■募集背景:2030年までに全社売上1,000億円を目指す「5年で5倍」の成長戦略のもと、パートナー戦略を会社単位・本部レイヤーの『面』のアプローチへ変革するのが本ポジションの役割です。■具体的な業務内容:①新規パートナーの開拓・協業モデルの構築、②パートナー様との戦略立案・実行(本部・主管レイヤーとの合意形成含む)、③アライアンスとの連携設計・仕組みの横展開
【必須】SmartHRのミッション、バリューへの共感/事業会社での企画業務のご経験3年以上(営業企画、事業企画など)/国内出張が可能な方(日帰りまたは宿泊)。【歓迎】パートナー販売戦略の立案・推進経験、パートナープログラムの企画・運営経験、パートナーリレーションシップマネジメントに関する経験知見。
クラウド型人事・労務管理ソフトウェア「SmartHR」を提供。70,000社以上に導入。労務管理・給与・タレントマネジメント等の機能を展開。
685~1200万
◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 ・社会課題解決から企業変革支援まで幅広くコンサルティングを展開。 ・政策・戦略立案から新規事業の実証まで一気通貫で客先に伴走します。 ・直近5年で組織規模・売上ともに約2倍へと急成長を遂げています。 ・多岐にわたる専門性で業界を超えた連携と新たな価値創造を実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営幹部候補として役員直下で全社的な企画業務を主導します。 ・志向と経験に応じ、経営企画または人事企画のいずれかに配属。 ・会社の年度方針や重点課題に基づく事業・組織・人事企画を担当。 ・企画立案から推進調整、オペレーション実行まで一気通貫で推進。 ・数字に基づく経営視点での課題発見や改善提案をプロアクティブに実施。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急成長に伴う全社事業戦略・中長期経営計画の立案と推進。 ・組織拡大に対応した人事制度・評価制度の企画と運用の最適化。 ・経営陣や社内キーマンを巻き込んだ全社横断の変革プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【経営幹部候補】成長企業の舵取りを役員直下で担うポジション! ✅【コンサル経験を活かす】自社の経営を支える側へキャリアチェンジ! ✅【安定のNTTグループ】NTT健保や企業年金など充実の福利厚生! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・NTTデータグループの盤石な基盤と安定した経営環境。 ・企画設計にとどまらず自ら現場を動かし成功へ導く実行力重視の風土。 ・説得ではなく社内キーマンとの長期的な信頼関係構築を大切にする文化。
コンサルタント経験者またはプロフェッショナルファーム経験者(監査法人・会計事務所などでも可能)
-
1000~2000万
【募集背景】 ギフティは2010年の創業以来、eGiftのパイオニアとして「気持ちを届ける」文化を創出してきました。 法人向け事業や地域活性化、海外展開等へ領域を広げる中で、「ギフト」の枠組みを超えた「人間や組織の多様な関係性」そのものへ挑戦すべく、2026年7月よりホールディングス体制へ移行し「ギフティグループ株式会社」を設立しました。 複数の事業やグループ会社を束ねるホールディングス体制となった今、グループ全体の3〜10年先を見据えた長期戦略を描き、資本配分に一貫した哲学をもたらす経営の「羅針盤」機能が不可欠となっています。 今回は、代表や経営陣と直接対話し、グループ全体の未来像や事業ポートフォリオを構想する「コーポレートストラテジー(全社戦略)」の立ち上げコアメンバーを増員募集します。 【業務詳細】 1. グループ長期戦略・ポートフォリオ方針の策定 ーグループ全体の3〜10年の方向性を検討・言語化する ー各事業・ビジネスユニットの位置づけを整理し、ポートフォリオとしての全体像を設計する 2. 資本配分の優先順位評価 ー各事業・ユニットへの資本投下・継続支援・撤退の基準を検討する ー「どこに集中すべきか」の評価軸を構築し、方針として整理する ※意思決定者ではなく、方針策定・論点提示が役割 3. 客観的な事業評価 ー事業ポートフォリオをフラットな視点で評価する ーROIC・ROIを踏まえた事業・案件単位の評価を行い、資本配分の方針に反映する ーM&A・出資案件・新規事業との接続を念頭に、評価フレームを設計・運用する 【同ポジションの魅力】 ▽グループ全体を俯瞰できる、希少なポジション 事業会社の中では見えない「グループ全体の構造」に向き合える。ホールディングス立ち上げフェーズに参画できる、日本でも数少ない機会です。 ▽代表・経営陣と直接議論できる距離感 戦略論点を経営陣と直接ぶつけながら、自分の考えを組織の意思決定に反映させられます。 ▽M&A・新規事業・グループ支援、すべての動きと接続できる ストラテジーという視点から、グループ内のあらゆる動きに関与できる環境です。
<必須要件> 以下いずれかの経験をお持ちであること ・戦略コンサルティング・投資銀行・PE・VC・事業会社の経営企画における実務経験(目安:5年以上) ・事業分析・財務分析・戦略立案の実務経験 <歓迎要件> ・答えのない問いを構造化することに知的興奮を感じられる ・数字と言葉、両方で思考を組み立てられる ・自分の視点を持ちつつ、議論で更新できる
「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓
480~840万
経営企画を軸足にFP&A(予実管理・管理会計)の領域に踏み込み、理事長・経営チームと伴走しながら論点整理から実行までを一気通貫で担っていただきます。経験よりも理念への共感と業務適性を重視した採用です。 入社直後は、各院のデータに触れながらアリエルの事業を理解するところからスタートします。一人で抱え込ませることはなく、経営チームが並走しサポートします●はじめは各院のKPI・予実データの集計/集客単価・成約率・リピート率・LTVなどのKPI設計と、改善打ち手の立案等●慣れたら予算策定・予実管理の仕組みづくりと運用(FP&A/管理会計)/院別・施術別の収益性分析等●将来的には中期経営計画(全国20院構想)の立案等
【必須】Excelのスキルがある方(一定の関数・表計算・グラフ作成) 数字やデータに基づく論理的思考ができる方(業界不問) 情報を整理して資料化し、主体的に行動できる方 【歓迎】 企画・分析・管理の経験、財務やマーケティングの知識。
-
700万~
楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。
社会人経験3年以上
-
700~2499万
◆ポジション名 Strategy Consultant(Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 持続可能な社会の実現に向け、企業のサプライチェーン(SCM)変革を戦略から実行まで一気通貫で支援します。 脱炭素・人権配慮・資源循環などのサステナビリティ課題と、事業成長を両立させるSCM戦略を策定。地政学リスクや市場変動に応じた供給網の再構築、デジタル技術を活用したSCM構造改革をトータルで牽引します。 ◆求人のポイント 地政学リスクや環境問題の深刻化により、従来の「効率性重視」から「持続可能性重視」のSCM変革が市場で急務となっています。今まさに求められる最重要テーマに直結するポジションです。 ◆魅力 ・サステナビリティ×SCMという最先端領域で市場価値を高められる ・戦略策定にとどまらず、現場での実行・定着まで伴走できる ・中途比率約5〜7割で、多様なバックグラウンドを受け入れる風土 ◆プロジェクト例 ・グローバルサプライチェーンにおけるCO2排出量可視化と削減戦略の立案 ・地政学リスクを踏まえた持続可能な調達・物流ネットワークの再構築 ・次世代サステナブルSCM構想の立案およびIT/Digital実装推進 ◆募集役職(職階) 【C/SC】リサーチ・分析、プロセスの課題抽出および課題解決策の策定・推進。 【Mgr以上】プロジェクト全体の管掌、クライアントとの合意形成、チームの育成・マネジメント。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 〜 25,000,000円(※前職・経験・評価に応じて決定) ◆応募資格 ・コンサルティングファームでの実務経験(SCM、戦略、サステナビリティ分野歓迎) ・または事業会社でのSCM企画、物流改革、サステナビリティ推進などの実務経験 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京(ミッドタウン八重洲)、大阪(グランフロント大阪)※リモート制度有 【休日】完全週休2日(土日祝)、有給初年度13日 【福利厚生】退職金・確定拠出年金、第3子以降出産祝い金100万円、カフェテリアプラン等
・コンサルティングファームでの実務経験(SCM、戦略、サステナビリティ分野歓迎) ・または事業会社でのSCM企画、物流改革、サステナビリティ推進などの実務経験
-
707~2487万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(Strategy Consultant職) ◆職務内容 商社およびコンシューマー業界では、地政学リスクの増大や事業ポートフォリオ再編、脱炭素・DX対応など、従来の延長線上にない抜本的な成長戦略が求められています。 本ポジションでは、商社・消費財・流通業界のキーマンに対し、全社・事業戦略の立案から新規事業開発、M&A・PMI、グループ経営改革まで最上流の意思決定を伴走支援。 構想策定で終わらせず、現場の変革実行まで一体となって企業の持続的成長と構造改革を牽引します。 ◆求人のポイント ・大手商社・消費財の全社変革に直結 ・構想策定から実行まで一気通貫で主導 ・中途率50〜70%超で馴染みやすい風土 ・出産祝い金100万円など最高水準の制度 ◆魅力 日本発総合ファームとして、経営戦略と先端デジタルを融合した実現性の高い提言が可能です。 直販案件中心のため経営層とダイレクトに対峙でき、リモート制度や手厚い福利厚生のもとで高いパフォーマンスを発揮できます。 ◆プロジェクト例 ・大手総合商社の全社DX・事業ポートフォリオ再編 ・消費財メーカーのグローバル新規事業立案 ・脱炭素・サステナビリティ起点の経営改革 ・M&A伴うビジネスDDおよびPMI推進 ◆募集役職(職階) 【C/SC】仮説検証・市場分析・戦略案策定の主導 【Mgr】プロジェクト統括・CXO対峙・チーム牽引 【Snr Mgr】ビジネス開発・全社変革戦略の指揮 ◆想定年収 経験・職階に応じ決定 ◆応募資格 ・コンサルファームでの戦略/事業企画経験者 ・総合商社・事業会社での全社戦略/経営企画経験 ・投資銀行やファンドでのM&A/DD関連業務経験 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方 ◆企業概要 日本発・アジア発のグローバル総合コンサルティングファーム。 多様な業界知見と最新テクノロジーを融合し、戦略策定から実行まで一気通貫で支援し、クライアントの変革を実現します。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京(ミッドタウン八重洲)/リモート可 ・環境:フレックスタイム制(5:00〜22:00) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給(初年度13日) ・福利厚生:社会保険完備、退職金、第3子祝い金100万
・コンサルファームでの戦略/事業企画経験者 ・総合商社・事業会社での全社戦略/経営企画経験 ・投資銀行やファンドでのM&A/DD関連業務経験 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方
-