【採用コンサル】未経験中途×20代が多数活躍 | 東証上場グループ | 研修&フォロー体制充実
375~450万
株式会社アスプラ
東京都渋谷区
375~450万
株式会社アスプラ
東京都渋谷区
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
組織系コンサルタント
新卒採用に課題を抱える企業に対し、1年間を通じて採用戦略の企画からイベントの運営まで一気通貫で伴走し、採用目標(人数・質)の達成へと導くコンサルティング営業です。 【1. 就活イベントの企画提案(営業フェーズ)】 ●上場企業を中心とした担当企業の人事担当者へのヒアリング ・経営状態、事業内容、業務内容、求める人物像などを深く理解します。 ●企業の採用課題に合わせたソリューション(自社就活イベントや各種メディア等)の企画・提案 ●担当顧客のフォローおよびリレーション構築 ・既存顧客が7割(新規:既存=3:7)のため、長期的な信頼関係を築けます。 【2. イベントの企画・準備・当日の運営(実行フェーズ)】 ●担当企業が参加する就活イベントの全体企画・準備 ●イベント当日の運営・進行管理(社内メンバーと協力して成功を目指します) ●参加企業への当日サポートおよびアフターフォロー ※東京本社の営業部は2つにチームが分かれており、「メディア営業」と「人材紹介営業」の2つがございます。本求人は「メディア営業(採用コンサルティング職)」となります。 【キャリアパス】 成果へのこだわりにチャンスで応える社風です。評価は数字だけでなく「スキル」や「スタンス」などの定性面も重視。毎年約10名の新卒が入社しており、20代の仲間とお互いに切磋琢磨しながら、将来を見据えたキャリアパス(サブマネージャー、マネージャー、事業責任者など)を歩めます。
【必須要件】 ・未経験歓迎 ・明るく、ポジティブに顧客対応できる方 【歓迎要件】 ・第二新卒、体育会出身者歓迎 ・人材業界の営業経験 ・採用人事経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・ブライダル業界経験 ・サービス、接客業経験
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有
375万円〜450万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
GW休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給:年2回(5・11月) 賞与:年2回(6・12月)
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F
時短制度 出産・育児支援制度 ストックオプション
・交通費支給(月50,000円まで) ・従業員持株制度(25%の奨励金あり) ・出張手当、深夜残業手当、401K制度 ・産休・育休制度 ・時短勤務制度 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度(結婚・出産・弔慰金) ・インセン表彰制度 ・毎月チーム賞
〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F
新卒人事コンサルティング事業
最終更新日:
500~600万
〈業務内容〉 人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 〈募集部門〉 ※以下いずれかの部署への配属となります。 ・IT領域(レバテック) エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域(レバレジーズメディカルケア) 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域(ヒューマンキャピタル) 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
【必須要件】 ・営業経験、または、アパレルなどの販売職で数字を追い、達成してきた経験 【歓迎条件】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験
IT・医療・介護・若年層などの領域に特化した人材事業
493~797万
■職種概要: dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである<人々に「はたらく」を自分のものにする力を>という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■業務内容: (1)カウンセリング:転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成:ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施:自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー:転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■仕事の面白み: キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み: 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■働く環境: ・週に2回程度、オフィスに出勤し、部ごとに集まり近くで仕事をします。 ・頻繁にコラボレーションをする法人営業組織も出勤日を重ねており、顧客支援のためのコミュニケーションを取りやすく工夫しています。 ■組織構成・風土: ・配属予定の首都圏キャリア支援統括には総勢500名超のキャリアアドバイザーが在籍。顧客の属性別に12部門に分かれており、顧客に合ったサービスを提供しています。新卒:中途比率は約4:6、20代前半~30代中盤がメインで、40代の方もおられます。男女比は約半々です。 ■育成・研修体制: 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 <業務のやりがい・身に着くスキル> ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 <キャリアパス> 挑戦したい!と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア(メンバーマネジメント/その道のスペシャリストを目指すエキスパート) ・他職種、グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度)※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案(Dritプログラム)
■必須条件:下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者(個人法人・有形無形不問) ・販売職経験者(何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方) ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件: ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像例: ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
【事業内容】 経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
460~580万
大手金融業界のお客様に対して、自社BPOソリューションの提案営業を担当いただきます。ご経験やご志向に応じて、将来的にはチーム管理もお任せいただきたいと思っています。 【詳細】 ・担当アカウントに対する営業戦略・計画の策定 ・既存接点からの新規部門及びサービス紹介からの課題ヒアリング・案件創出 ・既存業務および新規商談時の自社内生産部門との提案調整 ・自身の売上・受注数字等の計数進捗管理、契約事務
【いずれも必須】 ■法人営業経験(目安2~3年程度) ■Word、Excel、PowerPoint等、officeの基本操作 【魅力】国内大手顧客を相手に、単発の商材売りではなく顧客のニーズに対して柔軟に提案を組み立て、継続的な信頼関係を構築していくスタイルの営業職です。チームで連携しながら案件を進められるため、経験が浅くても安心してステップアップできます。BPOやシステムといった幅広いサービスを通じて提案力・業界理解を深め、将来的には大規模案件のリードやコンサル的なポジションへの展開も可能です。
■ソフトウェアソリューション事業(SS) ■システムインテグレーション事業(SI) ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業(BPO)
450~700万
新規事業として立ち上がった「ワンキャリア新卒紹介」において、学生の就職活動を伴走するキャリアアドバイザーを募集します。 新卒学生と採用企業を繋ぐ架け橋として、1対1の面談から、ベストな求人のご提案、選考対策、内定後のフォローまで、一気通貫で就活生をサポートする役割です。 組織の立ち上げ・拡大フェーズに当事者として深く関わることで、高度な戦略思考や企画立案、将来的なマネジメントスキルなど、市場価値の高いビジネススキルを若いうちから身に付けられます。学生の可能性を広げ、企業の成長を後押ししながら、自身も圧倒的なスピードで成長できる環境です。 【具体的な業務】 ・学生への個別キャリア面談(希望や適性の引き出し、就活戦略の立案) ・一人ひとりにマッチした求人の提案と、応募へ向けた後押し ・レジュメ添削や模擬面接など、選考を通過するための実践的な対策支援 ・企業担当者との連携(推薦手続き、面接スケジュールの調整、選考状況の管理) ・内定承諾から入社を迎えるまでのリレーション・フォロー 【配属チームの環境について】 現在約15名が所属する新卒紹介チームは、多様な経験を持つ新卒・中途採用の20代メンバーが中心となって盛り上げています。チームを率いるのは、業界を熟知した大手人材会社出身のプロフェッショナルな幹部陣。若手のエネルギーと、業界トップクラスのノウハウが掛け合わさった、非常に刺激的で成長機会に溢れた組織です。
【応募資格(必須)】 ・1年以上の営業経験をお持ちの方(業界・商材は一切問いません) 【歓迎する経験・スキル】 ・新卒・中途を問わず、何らかの採用実務に携わった経験 ・キャリアカウンセリングや、社内外における人材育成・指導の経験や知識 ・新規事業や新店舗の立ち上げなど、0→1のフェーズに関わった経験 【求める人物像】 ・営業等の経験を活かし、相手に寄り添ったコミュニケーションや共感ができる方 ・学生(求職者)への対応だけでなく、企業(クライアント)視点を持って対等に折衝できる方 ・深い傾聴と対話を通じて、確固たる信頼関係を築ける方 ・立ち上げフェーズを楽しみ、指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて主体的に動ける方 ・目標や目の前の課題に対して、粘り強くコミットできる方
キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他)
500~750万
韓国語圏クライアントの日本市場参入・事業拡大を支援し、運用型広告・記事広告・純広告など多様なデジタル施策を活用したメディア戦略の企画・提案から実行支援まで一貫して担うポジションです。 【詳細】■デジタル領域のメディアプランニング、提案資料作成、営業同席・提案■KGI/KPIに基づく予算アロケーション■プロジェクト推進・進行ディレクション(純広告・記事広告・インフルエンサー施策等)■PDCA設計・実行■メディアアライアンス構築※営業は全員ビジネスレベルの韓国語・英語を話すことができるため、本ポジションにおいて言語力は必須ではありません。※変更範囲:当社業務全般※
【いずれか3年以上必須】■デジタル広告のメディアプランニング■広告代理店におけるデジタル広告の法人営業■複数のデジタル広告を組み合わせた広告運用(Meta/TikTok/X/LINE/Google/Yahoo!等) 【歓迎】■ビジネスレベルの韓国語力や英語力【魅力】■専門性を発揮できる分業体制:営業・メディアプランナー・運用コンサルタントが連携し、それぞれの専門性を活かしながら顧客課題の解決に集中できる環境(プランナーは英語力不要)■長期伴走型のコンサルティング:クライアント専任体制のもと、短期施策だけでなく事業成長を見据えた長期的な支援が可能■ドコモデータを活用した高度なマーケティング
デジタルマーケティング事業、メディア&コマース事業、人材関連サービス事業
500~750万
英語圏クライアントの日本市場参入・事業拡大を支援し、運用型広告・記事広告・純広告など多様なデジタル施策を活用したメディア戦略の企画・提案から実行支援まで一貫して担うポジションです。 【詳細】■デジタル領域のメディアプランニング、提案資料作成、営業同席・提案■KGI/KPIに基づく予算アロケーション■プロジェクト推進・進行ディレクション(純広告・記事広告・インフルエンサー施策等)■PDCA設計・実行■メディアアライアンス構築※営業は全員ビジネスレベルの韓国語・英語を話すことができるため、本ポジションにおいて言語力は必須ではありません。業務内容の変更範囲:当社業務全般
【いずれか3年以上必須】■デジタル広告のメディアプランニング■広告代理店におけるデジタル広告の法人営業■複数のデジタル広告を組み合わせた広告運用(Meta/TikTok/X/LINE/Google/Yahoo!等) 【魅力】■英語圏もしくは韓国語圏クライアントの日本市場参入・事業拡大を支援■月額数億円規模のオンオフ統合案件など、大規模プロジェクトの実績有■主要媒体に限らず、自社プロダクトの活用や新規メディアの開拓など、特定メディアに依存せず顧客の利益最大化を追求しやすい環境 ■約1億IDのドコモデータを活用した配信セグメントの作成など、CPA・CPI改善に向けた独自提案がしやすい環境を会社として構築
デジタルマーケティング事業、メディア&コマース事業、人材関連サービス事業
400~699万
Guidable Jobsの法人営業担当として、東京を中心に一都三県の企業を訪問、またはWEB商談を行います。 在留外国人専用の求人サイト「Guidable Jobs」を新規のお客様に提案し採用課題を解決するお手伝いをします。 【具体的には】 ■非対面方式/対面方式、両方のアプローチによる新規顧客開拓 ■見込み顧客へのアプローチ ■セールス戦略の策定・実行 ■他チーム(インサイドセールス・カスタマーサクセス)と連携した顧客アプローチ ■営業資料のブラッシュアップ・最適化
★未経験から人材業界に挑戦★ 【必須】 ■正社員としての就業経験がある方 ■日本での就業経験がある方 【魅力】 ・社会貢献性:人材不足に悩む企業にソリューションを提供し社会問題の解決に貢献できます。 ・裁量:セールス業務だけでなくマーケティングにも関わることが出来るので大きな裁量を持って会社の中核ポジションを担えます。 ・成長環境:上場を目指すベンチャー企業で事業実績の成長に直接貢献することができます。 ・インセンティブ:成果に応じたインセンティブ制度有。努力がそのまま評価につながる環境です。
●Guidable Jobs:https://guidablejobs.jp/●Guidable Jobs -ハケン-:https://guidablejobs.jp/lp/agent/●派遣ミーツ:https://haken-meets.com/●Guidable Japan:https://guidable.co/●Guidable Research:https://research.guidable.co/
360~700万
求人掲載企業の採用成功をゴールに求人作成から入社までを一貫して支援するカスタマーサクセス業務をお任せします。研修体制も整っておりパートナーとして顧客の課題に寄り添いながら継続的な価値提供を行います。 【研修体制】3か月目からの独り立ちを目標に、社内研修を行います。サービスの研修も豊富で、未経験からのスタートも安心です。 ■クライアント企業との関係構築・採用課題のヒアリング ■採用成功に向けた戦略設計(求人内容の設計、採用計画の提案など) ■定例ミーティングを通じた効果検証・改善提案 ■書類選考・一次面接の代行 ■採用決定後~入社初日までのフォロー ■継続利用に向けた提案・アップセル施策の検討
★未経験から人材業界に挑戦★ 【必須】 ■正社員としての就業経験がある方 ■日本での就業経験がある方 【求める人物像】 ■向上心が高い方 ■成長意欲が高い方 ■主体的に行動できる方 ■変化や新しい環境に柔軟に対応できる方
●Guidable Jobs:https://guidablejobs.jp/●Guidable Jobs -ハケン-:https://guidablejobs.jp/lp/agent/●派遣ミーツ:https://haken-meets.com/●Guidable Japan:https://guidable.co/●Guidable Research:https://research.guidable.co/
400~699万
求人掲載企業の採用成功をゴールに、求人作成から入社までを一貫して支援するカスタマーサクセス業務をお任せします。パートナーとして、顧客の課題に寄り添いながら、継続的な価値提供を行っていただきます。 【具体的には】 ■クライアント企業との関係構築・採用課題のヒアリング ■採用成功に向けた戦略設計(求人内容の設計、採用計画の提案など) ■定例ミーティングを通じた効果検証・改善提案 ■書類選考・一次面接の代行 ■採用決定後~入社初日までのフォロー ■継続利用に向けた提案・アップセル施策の検討 ※単なるサポート業務ではなく、「どうすれば採用が成功するか」を考え、提案・実行するポジションです。
【必須】■営業経験(法人・個人顧客問わず) ■データを分析・活用し課題解決を行なった経験 ■データをもとに改善提案・交渉を行なった経験 ■スピードが求められる環境下で、複数の業務を同時並行で遂行した経験 【歓迎】■SaaS業界での営業・カスタマーサクセス経験者■人材業界でのCA・RA経験者 (顧客企業と求職者双方の立場を理解し、正しく意図を汲み取ることで信頼関係を築いてきた経験■日本企業の外国人採用・就業について課題を感じたり、改善したいという思いを持ったことがある方■ホテルフロント等丁寧なコミュニケーションが必要な業務経験
●Guidable Jobs:https://guidablejobs.jp/●Guidable Jobs -ハケン-:https://guidablejobs.jp/lp/agent/●派遣ミーツ:https://haken-meets.com/●Guidable Japan:https://guidable.co/●Guidable Research:https://research.guidable.co/