408816434／【愛知：リモート】管理部長〈上場企業〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  業務管理本部長　不二興産

  1200~2000万

  • M&A対応
  • 上場審査支援

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  業務管理本部長　不二興産気になる

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  仕事内容

  当社は2026年6月30日に東京プロマーケットへ上場しました。 しかし、これは私たちのゴールではなく、壮大な成長ストーリーの「第1幕」に過ぎません。 ここから5年を目途に【東証スタンダード市場】へのステップアップを目指しています。 さらに、今後の成長戦略として【M&A（企業の合併・買収）】も視野に入れ拡大させていく予定です。 この第2創業期とも言える急成長・変革フェーズを支え、牽引するためには、人事・総務・財務・経理を横断し、 M&Aや市場変更に伴うガバナンスを強固に構築する「攻めのコーポレート体制」への刷新が不可欠。 そのインフラを創り上げるのが、今回募集する「コーポレートCOO候補」です。 売上高 79億2,300万円（2025年6月期） 62億4,000万円（2024年6月期） 79億6,500万円（2023年6月期） 65億9,700万円（2022年6月期） 40億3,400万円（2021年6月期） 従業員数 55名（2026年7月現在） 【あなたにお任せしたいミッション】 経営陣の直下で、大きな裁量権を持ってコーポレート部門（人事・総務・財務・経理）の全体統括をお任せします。 指示を出すだけのスマートな管理者ではなく、自らも現場に入り込んで業務フローの刷新や仕組み化を推進する、 ハンズオンな組織創りを期待しています。 担当業務 上場準備・M&A・組織拡大に伴う、コーポレート部門全体の統括・マネジメント、 および実務の推進をお任せします。 コーポレート部門のマネジメントと実務（ハンズオン） ●人事・総務・財務・経理部門の横断的な統括とメンバーマネジメント ●成長スピードに耐えうる、バックオフィス全体の業務フロー刷新、 自動化（DX・ITツール導入など）の推進 ●必要に応じた、規程改定やシステム入力等の実務フォロー 東証スタンダード上場に向けた体制構築 ●全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ●リスクマネジメントおよびコンプライアンス体制の強化 ●監査法人、主幹事証券会社、金融機関等との折衝・対応 M&A・成長戦略の推進 ●M&A実行時におけるコーポレート視点でのデューデリジェンスへの参画 ●買収後のPMIの実行と主導 キャリアパス 入社直後は、現在の本部長や経営陣と一緒に、当社のカルチャーや不動産業界の特性、 独自のIT/AIを活用したビジネスモデルをインプットしていただきます。 その後、コーポレート全般の責任者として、5年以内の東証スタンダード市場変更、 およびM&A戦略に紐づく組織統合を行っていただきます。 また現職本部長からのバトンタッチに留まらず、将来的には「取締役COO」のポジションとなります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・上場企業または上場準備企業での管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）統括経験 ・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力 ・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・不動産・金融業界での業務経験 ・公認会計士資格をお持ちの方 ※メンバーは20代～40代前半の男女になります。 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

  事業内容

  ■収益不動産再生事業 （不動産の買取～再生～再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGs） ■不動産クラウドファンディング事業 （不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用） ■不動産管理事業 （不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポート） ■不動産貸付業 （当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています） ■不動産コンサルティング業 （不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています）

• エージェント求人

  財務担当（課長候補）

  800~1200万

  • マネジメント
  • 予算策定
  • 財務

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  財務担当（課長候補）気になる

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  仕事内容

  当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。 その後、2015年の東京進出、2017年の大阪進出を経て、着実に事業を拡大してきました。 さらに、賃貸経営コンサルティングや建物管理などへも積極的に領域を広げ、 2024年には東京に建物管理拠点も新設。不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、 不動産クラウドファンディング事業やIT・テクノロジーを駆使した業務効率化なども 推進しています。 当社は、2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。 しかし、これはあくまで通過点です。 今後は「東証スタンダード市場への市場変更（上場）」という次なる高い目標に向け、 さらなる資本政策の策定、財務基盤の強化、そしてガバナンスの高度化を急ピッチで進めていく フェーズにあります。 今回は、各事業の成長を強力にサポートし、スピード感ある経営を実現するとともに、 東証スタンダード上場に向けた財務戦略を主導していただく 「財務スペシャリスト（将来のCFO候補）」を募集いたします。 売上高 79億2,300万円（2025年6月期） 62億4,000万円（2024年6月期） 79億6,500万円（2023年6月期） 65億9,700万円（2022年6月期） 40億3,400万円（2021年6月期） 従業員数 55名（2026年7月現在） ■ミッション 財務のスペシャリストとして、会社の業績と次なる上場戦略を支えていただきます。 資金調達： 銀行提出資料の作成、金融機関折衝、社債発行、中長期的な資本政策の立案・実行 資金繰り： 借入金残高管理、資金繰り計画の策定・実績管理 予算実績管理 ※当社は通常の私募債だけでなく、「SDGs私募債」の導入や「ポジティブ・インパクト・ファイナンス契約」の 締結など、サステナブルかつ先進的な資金調達の手法も積極的に取り入れ、実現しています。 ■キャリアパス 実務を通じて当社のビジネスモデルや財務状況への理解を深めていただいた後は、 将来的には「財務経理部長」ひいては「CFO（最高財務責任者）」として、 経営視点から会社を牽引していただくことを期待しています。 従来の枠にとらわれず、財務の視点から現状課題の分析や、新たな事業創出に繋がる資金戦略の アイデアを積極的に発信できる環境です。 ■働くメンバー 間接部門を統括する「業務管理本部」は、財務経理部と人事総務部の2つの部署で構成されており、 全体のバランスを見守る本部長を含めて総勢9名の組織です。 財務経理部： 4名 人事総務部： 4名

  求める能力・経験

  ◆金融機関での法人融資実務経験または銀行借入れ交渉経験 5年以上 ◆一般企業（事業会社）または異業種での勤務経験 3年以上 ◆マネジメント経験 5年以上 【歓迎（WANT）】 ◆予算策定・管理業務の経験 ◆中期経営計画の策定に携わった経験 ◆財務業務の実務経験 ◆経理の実務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

  事業内容

  ■収益不動産再生事業 （不動産の買取～再生～再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGs） ■不動産クラウドファンディング事業 （不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用） ■不動産管理事業 （不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポート） ■不動産貸付業 （当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています） ■不動産コンサルティング業 （不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています）

• エージェント求人

  人事総務部　CHRO　部長候補　不二興産

  800~1000万

  • マネジメント
  • 人事
  • 企画立案
  • 中途採用

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  人事総務部　CHRO　部長候補　不二興産気になる

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  仕事内容

  当社は、2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。 今後は「東証スタンダード市場への市場変更（上場）」という次なる目標に向け、 組織のさらなるスケールとガバナンス強化を進めていくフェーズであり、 「人事総務責任者」を募集いたします。 当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業（不動産×IT×金融）です。 創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。 その後、2015年の東京進出、2017年の大阪進出を経て、着実に事業を拡大してきました。 さらに、賃貸経営コンサルティングや建物管理などへも積極的に領域を広げ、 2024年には東京に建物管理拠点も新設。 2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場。 不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業や IT・テクノロジーを駆使した業務効率化なども推進しています。 売上高 79億2,300万円（2025年6月期） 62億4,000万円（2024年6月期） 79億6,500万円（2023年6月期） 65億9,700万円（2022年6月期） 40億3,400万円（2021年6月期） 従業員数 55名（2026年7月現在） 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度の構築、研修・教育など、 人事業務全般の企画立案・運営をお任せします。 これまでのご経験を勘案しながら、当社の成長戦略の要となる 「全社横断の採用戦略の立案～実行」までをダイナミックにお任せしていく予定です。 さらには、教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度のアップデートなど、 上場企業としての組織基盤を創り上げる重要なミッションに携わることができます。 急成長を遂げる企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら、 人事・組織開発のスペシャリストとしてのキャリアを高めていっていただける環境です。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を深めていただき、実務を牽引していただきます。 その後は、東証スタンダードへの市場変更（上場）に向けた組織づくりの中核を担っていただき、ゆくゆくは管理部門全体を統括する「役員（CHRO／管理本部長など）」を目指していただくことも十分に可能です。 【特徴・魅力】 ■ アイデンティティ：唯一無二（不二）への挑戦 社名「不二興産」の由来は、「ふたつとないものを、つくる」こと。 既存の不動産業界の常識に縛られず、ITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで、 世の中にまだない価値を創造し続ける上場企業です。 ■ 魅力①：AI×DXで「最小の時間で最大の成果」を体現 長時間労働を排除し、AIやRPAの活用で「賢く、速く、スマートに稼ぐ」を徹底。 業界平均の約4倍となる一人あたり付加価値額4,200万円の生産性を背景に、 本質的なクリエイティブに集中できる環境を整えています。 ■ 魅力②：挑戦の果実を、全力で社員に還元する 平均年収755.8万円。 年齢や社歴は関係ありません。 向上心を持って成果を出したメンバーには、相応のハイリターンで報います。 個の努力と成果をフェアに評価する風土が根づいています。 ■ 魅力③：TPM上場。東証スタンダード目指す第二創業期。 高い志を持つ仲間とM&A・拠点を牽引する 近年の堅実な成長を経て、組織はいま、新たなステージへの上場を目前に控えた エキサイティングな局面にあります。 ここからの成長戦略として、M&Aや全国展開を見据えた組織拡大を加速させていきます。 ただし、組織を単に肥大化させるつもりはありません。 変化を愉しみ、自ら挑戦し続けるメンバーと強い組織を作っていきたいと考えています。 組織の拡大に伴い、課長・部長、そして将来的にはM&A先の経営幹部といった 重要ポストが次々と誕生する環境です。 プレイヤーの枠を超え、真の市場価値を高めるキャリアがここにあります。 ■ カルチャー：意見を出すことが正義。変化を愉しむマインド 変化を愉しめるマインドを重視し、多様なアイデアから次なる事業を生み出しています。 「自分で手を動かし、強い組織をさらに大きくする」という挑戦を愉しめる仲間を探しています。 CSR活動 社会貢献事業を推進し、年2回全社員がボランティア活動に参加するのCSR活動にも注力しています。 （財）CIESF、NPO法人ファンタジスタ、（福）名肢会、サンホープ名古屋、（財）みちのく未来基金、 （財）ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン、認定NPO法人フローレンス など

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ◆専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案～完遂までの経験 ◆採用データに基づく施策立案の経験 ◆人事制度の設計・改定経験 【歓迎（WANT）】 ◆成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験 ◆労務・総務領域を含む、コーポレート部門全体のマネジメント経験　5年以上 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

  事業内容

  ■収益不動産再生事業 （不動産の買取～再生～再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGs） ■不動産クラウドファンディング事業 （不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用） ■不動産管理事業 （不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポート） ■不動産貸付業 （当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています） ■不動産コンサルティング業 （不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています）

• エージェント求人

  管理本部長候補｜高収益の特注装置メーカー｜外部資本による事業独立フェーズ

  1500~1500万

  精密装置のメーカー愛知県名古屋市

  管理本部長候補｜高収益の特注装置メーカー｜外部資本による事業独立フェーズ気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 入社後は管理本部長候補（管理部門トップ）として、財務会計、管理会計、経営管理全般の実務および体制構築を牽引していただきます。特に、現状未整備となっている原価計算や在庫管理、案件別採算管理について、現場の技術部門と密に連携しながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、月次把握体制や業務フローのゼロイチ構築を主導することが求められます。 ■採用背景 モビリティ・防衛領域の大手企業を中心とした強固な顧客基盤と、非常に高い収益体質を誇る企業です。この度、現在の親会社グループからのカーブアウト（事業独立）に伴い、新株主を迎え入れた新たな経営体制へと移行します。これに伴い、これまで親会社依存であった管理体制を自立させ、原価計算などの数字周りを強化することで、経営管理体制の高度化と企業価値の最大化を推進する管理本部長候補の採用相談をお預かりしています。

  求める能力・経験

  ・事業会社（特に中小規模の製造業）におけるCFOまたは管理部門責任者としての実務経験 ・製造業特有の財務・管理会計（原価計算、在庫管理など）におけるプレイングマネージャーとしての実務経験 ・月次/年次決算の取りまとめ、監査対応、予算策定、予実管理の責任者または主担当経験 ・経営層および現場部門と連携した業務改善、内部管理体制の構築経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営管理本部長（将来の取締役候補）｜外食企業｜上場準備体制の構築

  1200~1600万

  • 取締役
  • 人事
  • 財務
  • IPO
  • 経理
  • 本部長
  • 企業価値向上
  • 店舗
  • マネジメント
  • 会計
  • 内部統制

  東海エリア発の上場を目指す成長外食企業愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 三重県津市

  経営管理本部長（将来の取締役候補）｜外食企業｜上場準備体制の構築気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 上場企業として通用する強固な管理・財務基盤を構築し、企業価値の持続的成長を牽引していただきます。ヒト・モノ・カネのリソースを俯瞰し、バランス感を持って会社成長に貢献することが求められます。 入社後は、財務経理部および人事総務部を管掌し、課題に対する主体的な解決策の実行をお任せいたします。ゆくゆくは経営ボードの一員として、資本政策やIPO準備の根幹を担っていただくポジションです。 ■背景 複数の飲食ブランドを展開し、全国への多店舗展開と事業拡大を続けている成長企業です。 今後のさらなる飛躍と企業価値向上、そして上場（IPO）を見据え、経営基盤の強化が急務となっています。そのため、新たに管理部門全体を統括し、経営陣と共に会社を牽引していただく経営管理本部長（将来の取締役候補）の採用相談をお預かりしています。

  求める能力・経験

  ・財務経理部門の責任者経験 ・組織マネジメントのご経験をお持ちの方 ・上場準備に向けた業務プロセスの高度化や内部統制構築に意欲的に取り組める方 ・（歓迎）上場準備企業（または上場企業）での経営企画・IPO関連実務経験 ・（歓迎）公認会計士・税理士等の資格保有者

  事業内容

  【事業内容】 業界名称：外食・フードサービス業 売上規模：数十億円規模 従業員数：1000名規模（パート・アルバイト含む） ※新体制での目的：IPO（新規株式公開）に向けた管理体制の構築、およびブランドの全国展開推進による持続的な企業価値の向上（バリューアップ）。

• 企業ダイレクト

  【業務管理本部長/名古屋】上場を目指す不動産TECHの経営幹部ポジション

  1000~2000万

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  【業務管理本部長/名古屋】上場を目指す不動産TECHの経営幹部ポジション気になる

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  仕事内容

  不動産の買取り、再生から再販までを行っている当社にて、IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。 【業務詳細】総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ■管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント ■全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ■リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化 ■M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進

  求める能力・経験

  【必須】■上場企業または上場準備企業での管理部門（経理・財務・人事・法務等）統括経験 ■コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力 ■社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方 【歓迎】■不動産・金融業界での業務経験 ■公認会計士資格をお持ちの方 【求める人物像】◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

  事業内容

  ■不動産再生事業（買取、販売）　■不動産貸付業　■不動産コンサルティング ■海外不動産投資

• エージェント求人

  【名古屋/高付加価値の人気外食チェーン・攻めのCFOポジション（MAX2200万）】

  1500~2200万

  • IR
  • 企業価値向上

  非公開愛知県名古屋市

  【名古屋/高付加価値の人気外食チェーン・攻めのCFOポジション（MAX2200万）】気になる

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  仕事内容

  案件概要としては以下です。 ・執行役員　CFO（取締役候補）MAX2200万想定 ・東海圏で人気の外食チェーンビジネス ・上場を控えた中で、上場後の体制強化を見据えた、IR・機関投資家対応の実績をお持ちのCFO募集 ■社名　非公開（confidential案件のため、現時点で社名開示は難しいのですが、面談時に社名含めてお話をさせていただきます） ■会社概要　 ・外食チェーンの中でも複数ブランドを持つホールディングス会社 ・人気店をM&Aしながら拡大中、ホールディング化しています ・まもなく海外初出店を進めています。 国内外の店舗展開、メニュー拡充、EC事業販売などでも付加価値を持つ、複合型外食チェーン企業です ■年収：～MAX2200万 ■競合優位性 ・完全に均一なチェーン展開ではなく、エリア・店舗ごとに異なるコンセプトで展開し、ユーザーから支持を得ています。 ・M&Aをしながらグループシナジーを創出、お土産販売などEC事業などでも事業化しています。 ■課題や今後の方向性 ・企業価値向上を目的としたIR、機関投資家対応のできるCFOが不在 （上場準備責任者は在籍している一方、上場後の体制が脆弱） ・各店舗の収益、オペレーションの構築、店舗拡大に関しては優秀な内部のマネジメント陣が揃っている一方、 会社としての方向性をまさに経営者としてゼロベースで決めていく社長右腕のCFOが不在 ・直近で海外出店や更なる国内拡大を強く期待されている超成長ステージにございます。

  求める能力・経験

  ■ミッション・期待値 ・経営企画、海外事業企画、IR・機関投資家対応 （経営企画と海外事業企画の2部署をマネジメントいただきながら、ハンズオンでIRと機関投資家対応をリードいただきます） ・会社の方向性の方針決め、各種経営戦略や企業価値向上施策の立案と実行 （社内には優秀な実行スキルを持つマネジメント陣が揃っていますが、立案者が不在の状況） ■採用キーファクター： ・外食企業のご経験 ・IR、機関投資家対応経験 ・企業価値向上に向けた戦略や実行の経験 ・東海圏（名古屋）に週5日勤務できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【エイチーム】上場企業でのCFO候補ポジション

  2000~3000万

  • IR
  • 中期経営計画策定
  • M&A対応
  • 戦略立案
  • 株価向上
  • 海外M&A

  株式会社Ateam愛知県名古屋市

  【エイチーム】上場企業でのCFO候補ポジション気になる

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  仕事内容

  仕事内容 この度、当社はM＆A及び事業シナジーの創出による「売上向上支援カンパニー」への変革を図るべく、新たな成長戦略の策定や更なる経営管理強化など、グループとして大きな変化・挑戦をしています。 当社の今後の展望に共感し、スピード感を持ちながら、大きな意思決定ができる「攻め」のCFOを担える方を募集しています。 ◆詳しい経緯 世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること”をPurposeとして、比較メディア（引っ越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M＆Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 本目標に向け当社は複数の会社のM＆A、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、様々な会社との業務提携を開始しています。 グループ全体最適の観点で事業ポートフォリオ経営・M＆A・管理会計体制強化・投資撤退管理・資本政策の議論を推し進め、更なる成長を図るため、グループ経営の中枢を担うCFO人材を募集しています。 仕事内容 CFOとして経営計画の策定、中長期経営計画の立案・推進から、IR・M＆A推進などを担当いただきます。 グループ企業も含めたHD全社最適化視点での財務戦略立案及び財務・経営管理全般 IR（国内・海外機関投資家との折衝） M＆Aの推進・実行/交渉~PMI管理 ※配属先は経営戦略室になります。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・複数名組織のマネジメント、多職種横断での連携経験（経営管理・コーポレート業務 等） ・成長戦略の立案とその実現に必要なM＆A（対象企業社員数100人以上）や事業売却の経験 ・上場会社のIR責任者経験や証券会社での海外IRの経験 歓迎（WANT） ・IT企業での役員経験（CFO・管理系の役員or代表）、上場企業での経営経験 ・複数セグメント（規模・業種）の事業ポートフォリオ経営経験 ・中期経営計画の策定、資本市場対応/資本政策/キャピタルアロケーション方針策定/運用 ・プロダクトポートフォリオマネジメントの立案・実行経験 求める人物像 ・自ら戦略立案・実行出来る「攻めのCFO」を担える方 ・アニマルスピリッツ（実現したいことに対する非合理的なまでの期待と熱意）をお持ちの方 ・ 会社の価値観を共有・体現できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【経営幹部候補】財務・総務・IRなど管理本部部門全体の統括マネジメント及びIPO準備をお願いします！

  1000~1200万

  • 経理
  • 人事
  • M&A対応
  • リスクマネジメント
  • 情報セキュリティ
  • 内部統制
  • 監査
  • 事業計画
  • 予算管理
  • 予算策定
  • 予算計画
  • マネジメント
  • IR
  • 財務
  • 税務
  • 幹部
  • IPO
  • コンプライアンス
  • 会計
  • CPA/cost per ac...

  収益不動産再生事業をメインとした不動産会社愛知県名古屋市

  【経営幹部候補】財務・総務・IRなど管理本部部門全体の統括マネジメント及びIPO準備をお願いします！気になる

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  仕事内容

  名古屋市に本社を構え、東京・大阪に支社を展開！ マンションやテナントビル等の収益不動産の買取から再生・再販まで一貫した再生事業を手掛ける不動産会社！ 現在はIPOを目指し、管理部門や組織力の強化に注力しています！ 経営幹部の一員として管理本部部門全体の統括・マネジメント・推進をお任せします！ 【業務内容】 ■財務・経理・総務・法務・情報セキュリティ・IRなど管理部門全般のマネジメント及びIPO準備 ・管理本部部門（総務・法務・人事・財務・経理）のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化 ・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして組織を作っていただける方をお待ちしております。

  求める能力・経験

  ・上場企業または上場準備企業での管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）統括経験 ・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力 ・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方 ・公認会計士資格（CPA）をお持ちの方優遇いたします ※少人数の組織になりますので、自らも実務を回しながら、管理部門を統括していき上場基準に求められる組織全体と管理部門の体制を一緒に整えていただける方

  事業内容

  ■収益不動産再生事業（買取・販売） ■コンサルティング事業 ■建物管理事業 ■海外不動産投資

• エージェント求人

  年収500万円～980万円／経理財務責任者(候補)※東証スタンダード上場/栄駅徒歩4分／中区勤務

  500~980万

  • 連結事業決算
  • 資金調達
  • 財務
  • 税務
  • 監査
  • 経理
  • Microsoft Excel
  • マネジメント

  名古屋市中区の上場企業愛知県名古屋市

  年収500万円～980万円／経理財務責任者(候補)※東証スタンダード上場/栄駅徒歩4分／中区勤務気になる

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  仕事内容

  東証スタンダード上場の当社の経理財務責任者(候補)を募集しています。 【キャリアパス】 当社の経理担当としてご入社いただき経理財務の一連の業務内容を把握いただいた後、経理財務の責任者または責任者に準ずるポジションを務めていただきます。 【業務内容】 ◆経理決算業務全般 ◆単体決算/連結決算 ◆有価証券報告書/四半期決算の作成・開示業務 ◆各種申告書作成 ◆監査法人対応/税理士対応 ◆税務申告書作成 ◆子会社経理事務 ◆資金繰り/資金調達の計画策定と管理 ◆資産管理 ※当初、契約社員として3か月を目安に勤務いただいた後に正社員採用となります。

  求める能力・経験

  【必須】上場会社及びそれに準ずる事業会社での経理のご経験(要連結決算業務) 　　　　マネジメント経験　　　　 【歓迎】決算開示業務のご経験 　　　　Excelを使用した業務管理のご経験(関数・ピポットテーブルの活用能力)

  事業内容

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