福岡市/総務・経理職/東証スタンダード上場 (42576)
350~450万
日創グループ株式会社
福岡県福岡市
350~450万
日創グループ株式会社
福岡県福岡市
財務会計
管理会計
総務
【職務概要】 東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している当社で、総務経理担当として活躍いただく方を募集します! ホールディングスカンパニー単体の総務経理機能を担うポジションで経験を活かせます。 ※適性に応じて取り組めそうな業務からお任せします。 単体個社の決算対応・財務対応、総務業務を通じて、ホールディングスの管理領域を支えるポジションです。 【職務詳細】 <経理業務> ・ホールディングス単体の個社決算、税金計算の確認(使用ソフト:主に勘定奉行) ・HD本体における監査法人または税理士事務所等への対応 ・日次業務(現金出納・現預金締め・請求書処理・振込対応)、月次・四半期・年次決算業務をお任せいたしますが、ホールディングスカンパニーのため事業は行っておらず、記帳量は多くございません。 <総務業務> ・契約書管理や稟議書管理、各社内申請簿の管理等をお任せします。 <庶務業務> ・備品管理、電話対応、来客対応、役員の出張手配などをお任せします。 <労務業務> ・経験に応じて、日創グループ㈱単体(役員・従業員合わせて25名程度)の労務業務もお任せします。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:同社業務全般
≪必須≫ ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・決算業務の経験 ・税理士事務所、会計事務所での決算業務経験 ≪尚可≫ ・バックオフィス業務に幅広く取り組みたい意欲をお持ちの方 ・日商簿記2級をお持ちの方
契約社員
有
350万円〜450万円
08時間00分 休憩60分
◎9:00~18:00 休憩60分 残業時間 平均5~10時間程度/月
有
121日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎想定年収350万円~450万円 月給制:292,000円~375,000円 基本給:261,800円~336,300円 固定残業手当30,200円~38,700円/15時間分含む 固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給 ※正社員登用時に、賞与年2回ベースの月給へ見直し ・昇給:年1回 ・賞与:正社員登用後年2回 ※半年経過後に、双方合意の上、正社員登用予定
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
<本社>福岡市南区向野2-10-25 ・西鉄天神大牟田線「大橋」駅より徒歩8分 ・自転車やバイク、スクーター通勤も可能(自社1Fの駐輪場を使用可) ・転勤なし
休日休暇 ◎年間休日121日 週休二日制(土・日・祝日) ※3ヶ月に1回程度土曜出勤あり ・夏期休暇(3日) ・年末年始休暇(6日) ・有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日) 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当(上限5万円/月) ・従業員持株会(拠出金に対して5%の報奨金加算) ・定年制60歳(再雇用65歳まで) ・服装自由(TPOに応じた服装、経営管理部のほとんどがスーツ以外の服装で通勤しています) ・育児・介護休業制度(取得実績あり) ・退職一時金制度(対象:勤続1年以上) ◎就業場所変更の範囲:会社の定める範囲
金属加工/化成品/建設/タイル加工/木材加工/ECサイト運営/システム受託開発
スタンダード市場
最終更新日:
480~660万
当社コーポレート部門にてマネージャー候補としてご活躍頂きます。 まずは、法務、財経、総務労務の「当たり前をより精度高く」することからスタートします。 メンバーと協力して業務フローを整理し、ミスや無断のない土台を固めて頂き、業務効率化を目指して頂きます。 その上で、上場企業としての機関運営やM&A 等の需要局面を部長と共にサポート頂きます。 【具体的な業務内容】 ・法務、財経、総務労務の業務管理およびフロー改善 ・取締役会、株主総会の企画運営・議事録作成 ・M&A 実行時のデューデリジェンス(法務・労務等)およびPMIの推進 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・事業会社で法務または財務経理の実務経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験(人数不問) ◎歓迎条件 ・上場企業での開示・機関運営の経験 ・M&A に関わる法務・労務調査当の経験
不動産取引業・賃貸マンションの管理・仲介・設計・建築等
480~660万
【おすすめポイント】 ★福岡本社で「プライム移行実務」に携わる希少性 現在スタンダード市場から「プライム市場」への 移行を見据えているフェーズの企業です。 東京等に行かずとも、福岡拠点のまま、 移行期の高度なガバナンス実務やM&A実務の実績を積むことができます。 ★年休125日(土日祝)・残業30時間以内 ■募集背景:組織強化 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:管理部 部長>(採用ポジション)>次長>係長2名>スタッフ3名 ■業務内容: 当社コーポレート部門にて、 マネージャー候補としてご活躍頂きます。 まずは、法務、財経、総務労務の 「当たり前をより精度高く」することからスタートします。 メンバーと協力して業務フローを整理し、 ミスや無断のない土台を固めて頂き、 業務効率化を目指して頂きます。 その上で、上場企業としての機関運営や M&A等の重要局面を部長と共にサポート頂きます。 (業務詳細) ・法務、財経、総務労務の業務管理およびフロー改善 ・取締役会、株主総会の企画運営・議事録作成 ・M&A 実行時のデューデリジェンス(法務・労務等)およびPMIの推進
■経験 <必須スキル/経験> 下記どちらも満たす方 ・事業会社で法務または財務経理の実務経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験(人数不問) <歓迎スキル/経験> ・上場企業での開示・機関運営の経験 ・M&A に関わる法務・労務調査当の経験 ■学歴:不問
■設立:2008年6月17日 ■資本金:69,705,800円 ■従業員:183名(2026年1月31日現在) ■事業内容: 賃貸マンションの設計・建築 不動産取引業・賃貸管理・仲介 自社マンションブランド「LIBTH」シリーズの展開 ■企業PR: 用地仕入から販売・設計・建築・賃貸仲介・ 賃貸管理・売買仲介、エネルギー供給に至るまでを自社で一貫して管理。
350~410万
入社後、3年目にかけて採用業務(新卒・中途採用等)をメインに携わっていただきます。※総務課に属するため、採用シーズン外には総務・労務全般の業務もお任せします。 1)採用業務(約8割):採用担当サポート、求人票の作成・提出、学校訪問による関係構築、応募前職場見学の受付、採用選考、入社前準備、応募者の窓口対応、面接設定、入社手続き、入社オリエンテーション、受入れ準備、導入教育実施 2)その他(約2割):総務・労務・人材育成など※ 業務に慣れてきたら、社宅管理、勤怠管理、安全衛生業務など、幅広い業務にも挑戦していただきます。
■必須条件:下記いずれも必須 ・基本的なPCスキル(Excel:基本関数、Word:文章作成、PowerPoint:掲示物、発表資料作成) ・社内外との電話・メール対応の経験がある方 ・関係部署や取引先と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・採用関連業務の経験 ※ご経験よりも業務に対しての向き合い方を重視します。 ■歓迎条件 ・総務・庶務関連業務の経験/労務関連業務の経験/人財育成関連の業務経験/第一種衛生管理者資格/安全管理者資格/防火管理者資格
【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。
500~750万
■概要 事業部全体の予算策定から月次の業績管理、予実差異分析、原価分析など、 管理会計全般を担っていただきます。 ■担当業務割当イメージ これまでの経験・スキルを踏まえて担当領域を決定します。 主担当・副担当の体制を取り、段階的にスキルアップしながら、管理会計全般の知識・経験を幅広く習得できる環境です。 ■具体的な業務内容 (入社当面) ・月次の数値取りまとめ補助 ・会議資料作成、データ整備 ・業績管理に関わる基礎分析業務 (ゆくゆくは) ・事業部予算・中期計画の策定 ・月次業績管理…予算達成に向けたコスト管理、差異分析 ・原価分析…製造原価の構造分析、収益改善施策の立案・振り返り ・BU企画交流会への参加、他部門との調整業務 (最終的には) ・FP&Aとして事業部の意思決定を支える数値分析・戦略提案 ・企画部門として全体最適視点での改善提案の推進 ■働き方 ・月平均残業:10時間未満 ・繁忙期(予算策定時期):30時間程度 ■期待する役割/ミッション ・事業部の予算達成に向けたコスト管理・差異分析の高度化 ・収益見込みの精度向上に向け、関連部門との連携を強化 ・分析力を磨きつつ、将来的にはFP&Aとして戦略提案を行う役割を期待 ■募集背景 FP&A機能を強化し、事業部の意思決定をより高度化するための増員です。 担当者の退職に伴う欠員も発生し、実務経験を持ち即戦力として活躍いただける方を1名採用しましたが、更に体制強化を行うため管理者候補者を募集します。 ■配属部署の組織構成/人員体制 リードフレーム事業本部 スタンピング事業部 業績管理グループ 今回配属予定の業績管理部は9名体制です 幅広い年代のメンバーが在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています ご担当頂くのは『会計チーム』で、事業部内の経理処理・数字管理が主な業務となります
■製造業での企画・管理部門(業績管理・原価管理・経営企画等)での実務経験 1年以上 ※業務上必要な管理会計知識は入社後に習得可能です
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450~600万
「婚礼」「葬儀」など人生の節目を支える当社は、地域社会の絆を深める「有縁社会」の実現を目指し多角的な事業を運営しています。そんな当社にて、以下業務をお任せします。 月次・年次決算、資金繰り管理、税務対応等の実務に加え、管理職候補として業務フローの改善等を徐々にお任せします。 将来的には管理部門の中核を担い、安定した基盤の上でより効率的な組織運営をリードする役割を期待しています。
【必須】経理実務経験(業界不問)【歓迎】マネジメント経験(リーダー層可)※地域に根ざした安定企業で、自身の経験を組織作りに活かしたい方 【当社詳細】1966年の創業以来、冠婚葬祭を通じて「おめでとう」と「ありがとう」が溢れる社会を追求。ISO9001認証の高品質なサービスと強固な互助会組織で、業界をリードしています。現在は2030年に向けたDX化を推進し、伝統と革新を融合させた戦略を展開中。【社風・働き方】■平均勤続年数14.8年と定着率が高いです。残業も少なく、長く腰を据えて働ける環境です。
ホテル・結婚式場・葬祭会館の経営及び冠婚葬祭に関する一切の事業
470~540万
【募集ポジション】 経理(総合職) ――――――――――――――― 【業務内容】 これまでのご経験を踏まえ まずは以下業務を中心に進めていただきます。 【担当業務項目】 ・グループ企業を含む、月次・年次決算業務 ・会計、税務監査対応 ・法定調書/償却資産申告(グループ企業含む) ・法人税・地方税・消費税納税に係る業務(グループ企業含む) ・税務会計周辺の各種システムの運用管理(グループ企業含む) ・ERP会計システム設計、移行プロジェクト参画 ※13名のグループですので協力しながら進めていただきます。 その他、経験やスキルに応じて段階的に 以下の経理グループの業務へ取り組んでいただきます。 ■固定資産管理全般(取得、除売却、償却資産申告他)■資金管理全般(グループ企業含む)及び運用企画■債権管理・与信管理全般(グループ企業含む)及び運用企画 ■資産運用(企業年金)■予算・実績管理業務
【必須条件】 下記いずれかのご経験 ・経理実務のご経験(3年以上) ・会計事務所・税理士事務所での実務経験(3年以上) <このような方にマッチする環境です> ・新しい業務や仕組みづくりにも前向きに挑戦したい方 ・経理を軸に、管理会計や経営企画などへキャリアの幅を広げたい方 ・会計・税務・海外対応・M&Aなど専門性を高めていきたい方 ・周囲と連携しながら、コミュニケーションを大切に業務を進められる方
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570~690万
【募集ポジション】 経理G 経理マネージャー(総合職) ――――――――――――――― 【業務内容】 経理マネージャーとして、当社およびグループ会社全体の経理業務を統括し、組織を牽引していただきます。多岐にわたる経理実務の責任者として、正確かつタイムリーな財務情報の提供を担うほか、管理会計、業績管理、経営計画への参画も期待しています。 具体的には、下記のような業務を担当いただきます。 ・経理グループ全体の業務統括、組織運営、メンバーの育成・評価 ・月次・年次・連結決算業務の計画立案、実務、推進 ・会計監査対応、税務申告業務の統括、および関係機関との連携 ・資金計画の策定、資金調達、資金管理、およびキャッシュフロー最適化 ・最新の会計基準への対応、および社内ルールの構築・運用 ・ERP会計システムの導入・運用改善、および業務効率化 ・グループ会社間の債権債務管理、グループファイナンスの推進 ■募集背景・ミッション: 当社グループは近年急速な事業拡大を遂げており、事業の多角化に伴い連結決算、資金管理、会計監査対応など経理業務が高度化・複雑化しています。 これらの課題を解決し、グループ全体の財務基盤を強化するため、現行の経理チームを束ね、メンバーの育成、業務プロセスの改善、現在企画中のERP会計システムの構築・活用を戦略的にリードしていただける方を募集します。
【必須条件】 ・経理実務経験(5年以上) ・経理チームのマネジメント経験 【歓迎条件】 ・製造業での経理実務経験 ・会計監査対応の豊富な実務経験 ・ERP会計システムの導入または運用経験
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600~800万
総務部内において、これまでのご経験を活かし経理業務全般をリードしていただきます。当社のバックオフィスは総務・経理が一体となって機能しているため、経理の枠にとらわれず労務や総務などの周辺業務にも柔軟に携わっていただきます。 将来的には、新規不動産事業やM&Aに関わる高度な財務業務にも挑戦できる重要なポジションです。 【具体的な業務イメージ】 ■経理業務全般:日次・月次・年次決算などの基礎的な経理業務 ■バックオフィス業務全般:社会保険手続きなどの人事労務・総務業務全般への柔軟な対応とサポート ■部門マネジメント:ゆくゆくは経理課⾧として、メンバーのマネジメントや業務フローの改善 将来的には、新たな不動産の取得や開発、将来的なM&Aに向けた経理的観点からの対応とアドバイスも行っていただく予定です。
・経理の枠にとらわれず、人事労務を含むバックオフィス全般の業務に柔軟に対応できる方 ・会社とともに新しい業務へレベルアップ・スキルアップしていく意欲のある方
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500~750万
・役員送迎 ・VIP来客送迎 ・工場見学時の送迎対応 ・車両の日常点検/管理 ・送迎手配 ・社内便運行者の管理 ・総務部内の簡単な事務処理 (メール、文書入力、申請対応 等) ※社長専属運転手は別に在籍しています ※頻繁な送迎というより、総務部内で待機・管理業務を行いながら、必要時に送迎対応を行うイメージです。
【必須条件】 役員送迎または来客送迎の実務経験を有する方 【歓迎条件】 ・大型自動車第一種免許または中型自動車第一種免許を保有している方 ・車両管理(点検・清掃・維持管理等)の実務経験あり 【必要資格】 ・普通自動車第一種運転免許
電機部品事業:モーターコアの製造、販売 電子部品事業:リードフレームの製造、販売 金型・工作機械事業:金型・精密部品および平面研削盤の製造、販売
700~1000万
ご経験に応じた経理・財務業務をお任せします。 また、管理職(課長クラス)として、メンバーや部門のリードも担っていただきます。 【具体的には】 ・海外子会社・関係会社を含めた一体的な財務戦略の立案・実施 ・予算管理、決算資料作成、会計監査対応 ・国際会計基準(IFRS)や米国会計基準(USGAAP)等に基づく海外子会社の予決算管理 ・親会社(九州電力)と連携した連結決算対応 ・国内外税務対応 ・当社及び海外子会社の資金運用などのキャッシュフローマネジメント ・新規案件開発時の投資スキーム、投資収益性検討 ・財務報告および金商法に関する内部統制対応 など
経理実務経験(業界不問)
九州電力グループの海外事業を一元的・集中的に行う実行部隊として、積極的に海外投資を拡大しています。 これまで九州電力グループが国内外で培ってきた高い技術力とノウハウを活かし、世界中で海外エネルギー事業を展開。 アジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも新たな事業機会の創出を目指しています。