【運転手】役員・VIP対応を担う送迎(総務業務)▼年収500~750万円▼東証プライム上場メーカー
500~750万
株式会社三井ハイテック
福岡県北九州市
500~750万
株式会社三井ハイテック
福岡県北九州市
総務
バス運転手
専属運転手
・役員送迎 ・VIP来客送迎 ・工場見学時の送迎対応 ・車両の日常点検/管理 ・送迎手配 ・社内便運行者の管理 ・総務部内の簡単な事務処理 (メール、文書入力、申請対応 等) ※社長専属運転手は別に在籍しています ※頻繁な送迎というより、総務部内で待機・管理業務を行いながら、必要時に送迎対応を行うイメージです。
【必須条件】 役員送迎または来客送迎の実務経験を有する方 【歓迎条件】 ・大型自動車第一種免許または中型自動車第一種免許を保有している方 ・車両管理(点検・清掃・維持管理等)の実務経験あり 【必要資格】 ・普通自動車第一種運転免許
普通自動車第一種運転免許、普通自動車第二種運転免許、大型自動車免許
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
無
500万円〜750万円
全額支給
08時間00分 休憩45分
08:30〜17:15
無
有 平均残業時間: 10時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始9日
最高: 20日 有給休暇は入社時点で付与
GW10日間
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
福岡県北九州市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
有 ・入居条件有 ・住宅手当/月20,000円 ※条件有
有
▼手当: ・通勤手当/上限7万円 有料高速道路代一部支給 ※条件有 ・時間外手当/残業手当 ・家族手当/配偶者18,000円、 第一子5,500円、第二子10,500円… ・住宅手当/月20,000円 ※条件有 ▼待遇・福利厚生 ・試用期間なし ・社保完備 ・社員持株制度 ・財形貯蓄 他
1名
2回〜2回
福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号
国内事業所:北九州(2事業所)、直方(2事業所)、熊本(1事業所)、岐阜(1事業所) 国内支社・営業所:東京、大阪、名古屋、豊田 海外事業所
電機部品事業:モーターコアの製造、販売 電子部品事業:リードフレームの製造、販売 金型・工作機械事業:金型・精密部品および平面研削盤の製造、販売
国内グループ会社 北九州:(株)三井スタンピング 海外グループ会社 シンガポール、マレーシア、天津、上海、広東、台湾、タイ、カナダ、ポーランド、米国
プライム市場
最終更新日:
480~660万
当社コーポレート部門にてマネージャー候補としてご活躍頂きます。 まずは、法務、財経、総務労務の「当たり前をより精度高く」することからスタートします。 メンバーと協力して業務フローを整理し、ミスや無断のない土台を固めて頂き、業務効率化を目指して頂きます。 その上で、上場企業としての機関運営やM&A 等の需要局面を部長と共にサポート頂きます。 【具体的な業務内容】 ・法務、財経、総務労務の業務管理およびフロー改善 ・取締役会、株主総会の企画運営・議事録作成 ・M&A 実行時のデューデリジェンス(法務・労務等)およびPMIの推進 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・事業会社で法務または財務経理の実務経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験(人数不問) ◎歓迎条件 ・上場企業での開示・機関運営の経験 ・M&A に関わる法務・労務調査当の経験
不動産取引業・賃貸マンションの管理・仲介・設計・建築等
480~660万
【おすすめポイント】 ★福岡本社で「プライム移行実務」に携わる希少性 現在スタンダード市場から「プライム市場」への 移行を見据えているフェーズの企業です。 東京等に行かずとも、福岡拠点のまま、 移行期の高度なガバナンス実務やM&A実務の実績を積むことができます。 ★年休125日(土日祝)・残業30時間以内 ■募集背景:組織強化 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:管理部 部長>(採用ポジション)>次長>係長2名>スタッフ3名 ■業務内容: 当社コーポレート部門にて、 マネージャー候補としてご活躍頂きます。 まずは、法務、財経、総務労務の 「当たり前をより精度高く」することからスタートします。 メンバーと協力して業務フローを整理し、 ミスや無断のない土台を固めて頂き、 業務効率化を目指して頂きます。 その上で、上場企業としての機関運営や M&A等の重要局面を部長と共にサポート頂きます。 (業務詳細) ・法務、財経、総務労務の業務管理およびフロー改善 ・取締役会、株主総会の企画運営・議事録作成 ・M&A 実行時のデューデリジェンス(法務・労務等)およびPMIの推進
■経験 <必須スキル/経験> 下記どちらも満たす方 ・事業会社で法務または財務経理の実務経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験(人数不問) <歓迎スキル/経験> ・上場企業での開示・機関運営の経験 ・M&A に関わる法務・労務調査当の経験 ■学歴:不問
■設立:2008年6月17日 ■資本金:69,705,800円 ■従業員:183名(2026年1月31日現在) ■事業内容: 賃貸マンションの設計・建築 不動産取引業・賃貸管理・仲介 自社マンションブランド「LIBTH」シリーズの展開 ■企業PR: 用地仕入から販売・設計・建築・賃貸仲介・ 賃貸管理・売買仲介、エネルギー供給に至るまでを自社で一貫して管理。
352~413万
管理部門の総務担当として、本社のバックオフィス業務全般をお任せします。日常的な総務業務を安定的に担っていただくことはもちろん、業務改善や体制整備、部門連携にも主体的に関わっていただき、将来的には人事・労務領域も含めた管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 単なるルーティンワークではなく、会社の成長に合わせて仕組みを整え、より良い組織運営をつくっていくポジションです。一定のキャリア志向をお持ちで、将来的にリーダー・マネジメントも視野に入れている方に適した環境です。 ◆業務詳細 (1)総務・庶務業務 ・来客・電話対応、郵便物管理、各種社内申請対応 ・施設・備品・什器・消耗品などの管理 ・オフィス環境の整備、衛生管理に関する施策の立案・実行 ・社内イベント・社内行事の企画、運営サポート ・社内文書管理、各種台帳更新、庶務業務全般 (2)人事・労務サポート ・勤怠管理の取りまとめ、入退社手続きサポート ・採用関連の日程調整、応募者対応、面接準備 ・研修運営や社内制度運用のサポート ・福利厚生や働きやすい職場づくりに関する運用補助 (3)キャリア志向の方に期待する業務 ・社内各部門との連携による業務改善・運用見直し ・働き方改革や社内環境整備プロジェクトの推進補助 ・管理部門における業務の標準化・効率化の提案 ・将来的なリーダー候補として、関係部署を巻き込みながら課題解決に取り組むこと
■必須 総務、人事、労務、庶務など管理部門での実務経験をお持ちの方(目安3年以上) ■歓迎 ・施設管理、備品管理、衛生管理など総務実務のご経験 ・採用サポート、勤怠管理、入退社手続きなどのご経験 ・社内イベント運営、業務フロー改善、制度運用のご経験 ・関係部署を巻き込みながら業務を推進したご経験 ・将来的にリーダーやマネジメントを目指したい方 ・将来的に管理部門の中核としてキャリアを広げていきたい方
同社は、独自の電気制御技術を基盤とした、リチウムイオン電池向け「充放電検査装置」の開発・製造を主軸とする環境エネルギー企業です。EV(電気自動車)やスマートフォンなどの2次電池製造設備や、スマートグリッド関連の環境エネルギー機器のトータルエンジニアリングを行っています。
384~573万
人事総務課内で、総務と法務を主担当としてその他の人事総務業務全般を課員と共に担当頂きます。 ゆくゆくは人事や労務などへも守備範囲を拡げて、人事総務業務全般のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【業務詳細】 (1)総務、庶務 ・施設、備品管理 ・衛生管理に関する各種施策の立案実行 ・社内イベント企画・運営 (2)法務 ・社内規程整備(就業規則や旅費規程の作成・改訂) ■変更の範囲:会社の定める業務
総務・法務のご経験をお持ちの方
同社は、独自の電気制御技術を基盤とした、リチウムイオン電池向け「充放電検査装置」の開発・製造を主軸とする環境エネルギー企業です。EV(電気自動車)やスマートフォンなどの2次電池製造設備や、スマートグリッド関連の環境エネルギー機器のトータルエンジニアリングを行っています。
350~410万
入社後、3年目にかけて採用業務(新卒・中途採用等)をメインに携わっていただきます。※総務課に属するため、採用シーズン外には総務・労務全般の業務もお任せします。 1)採用業務(約8割):採用担当サポート、求人票の作成・提出、学校訪問による関係構築、応募前職場見学の受付、採用選考、入社前準備、応募者の窓口対応、面接設定、入社手続き、入社オリエンテーション、受入れ準備、導入教育実施 2)その他(約2割):総務・労務・人材育成など※ 業務に慣れてきたら、社宅管理、勤怠管理、安全衛生業務など、幅広い業務にも挑戦していただきます。
■必須条件:下記いずれも必須 ・基本的なPCスキル(Excel:基本関数、Word:文章作成、PowerPoint:掲示物、発表資料作成) ・社内外との電話・メール対応の経験がある方 ・関係部署や取引先と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・採用関連業務の経験 ※ご経験よりも業務に対しての向き合い方を重視します。 ■歓迎条件 ・総務・庶務関連業務の経験/労務関連業務の経験/人財育成関連の業務経験/第一種衛生管理者資格/安全管理者資格/防火管理者資格
【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。
500~750万
役員および来客の送迎業務を中心に、安全かつ円滑な送迎支援を担っていただきます。 また、送迎業務がない時間帯には、車両管理や社内便対応など、総務関連の付随業務にも従事していただきます。 <業務詳細> ・役員送迎、来客送迎対応 (来客送迎を主業務とし、スケジュールに応じて役員送迎も対応) ・社内定期便(専従者不在時のスポット対応) ・交通安全活動への参加(年数回) ・送迎車両の点検、清掃、維持メンテナンス ・車両管理に関する事務処理および付随業務
役員送迎または来客送迎の実務経験を有する方
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500~750万
役員および来客の送迎業務を中心に、安全かつ円滑な送迎支援を担っていただきます。 また、送迎業務がない時間帯には、車両管理や社内便対応など、総務関連の付随業務にも従事していただきます。 <業務詳細> ・役員送迎、来客送迎対応 (来客送迎を主業務とし、スケジュールに応じて役員送迎も対応) ・社内定期便(専従者不在時のスポット対応) ・交通安全活動への参加(年数回) ・送迎車両の点検、清掃、維持メンテナンス ・車両管理に関する事務処理および付随業務 【期待する役割/ミッション】 安全運転を最優先として、役員および来客の皆さまへ安心で快適な移動時間を提供していただきます。また、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを通じて、会社の対外的な印象向上に貢献していただくことを期待しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・役員や重要なお客様の送迎を担うことで、会社の「顔」として企業活動を支える重要な役割を担うことができます ・安全かつ快適な移動を提供することで、信頼や満足度の向上に直接貢献でき、やりがいを実感しやすい業務です
【必須条件】 ・役員送迎または来客送迎の実務経験を有する方 【歓迎条件】 ・大型自動車第一種免許または中型自動車第一種免許を保有している方 ・車両管理(点検・清掃・維持管理等)の実務経験
プレス用精密金型、工作機械、リードフレーム、モーターコアなどの製造・販売 ~ 世界有数の超精密加工技術を持つ、大手精密部品メーカー ~ スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。
450~670万
■経理や総務などのバックオフィス業務全般をご担当いただきます。必要に応じてご自身のIT知識を活かし、業務のDX化や自動化等にも携わっていただくポジションです。 下記業務の中から適性に応じた業務に携わり、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 ≪詳細≫■予算策定と実績管理・分析■経営に関する各種会議体の設定と運営■各種社内規程の運営・管理・整備■子会社の管理業務■社内システム・情報機器の管理■社内情報セキュリティの取組み■内外の監査対応■その他経理・総務業務 ※上記業務を行う中で、適宜デジタルツールを用いた業務改善(自動化等)も推進していただきます。
【いずれか必須】 ■SEとしてバックオフィス系システムの導入経験があり、ユーザー側の業務実態・作業内容に知見がある方 ■財務・人事総務等の実務経験があり、情報システムを導入した経験がある方 【こんな方にオススメ】■SEの経験を活かしながら、会社を支えるバックオフィスへ転身したい方 ■管理部門の経験にITの強みを掛け合わせ、より専門性を高めたい方 【働き方について】残業月平均3時間以下、在宅・フレックス活用可能で働きやすい環境です。 【一言で本企業をまとめると…】圧倒的な安定経営基盤とホワイトな労働環境の中で、裁量を持って自分らしくキャリアアップできる会社
■情報システムのコンサルティング ■システム開発および運用管理の受託 ■ASP・クラウドサービス ■データセンター・ハウジング ■総務シェアードサービス
350~490万
新卒・中途採用をメインに、勤怠管理や店舗管理(総務)や社内ITサポートまで、管理部門の幅広い業務を横断的にお任せします。採用のプロとしての知見を活かしつつ、組織基盤を支えるポジションです。 ■採用業務(主務):新卒・中途採用の戦略立案、媒体・業者対応、面接対応 ■総務業務:各店舗の消防点検立ち会い、新店舗建設の工事進捗管理・調整 ■社内IT支援:社内SE的なシステムサポート、PC・ネットワークの管理運用
【必須】■新卒および中途の採用実務経験 ■人材紹介会社でのRA(リクルーティングアドバイザー)経験 ■普通自動車免許(店舗訪問のため必須) ■当社の強み:九州で唯一無二のブランドを扱う安定感に加え、多国籍な社員が互いを尊重し合う風土があります。 ■働き方:業務状況に応じて一定の残業が発生しますが、チームで業務を分担しながら協力して対応する体制です。 ■求める人物像:採用の枠にとらわれず、現場(店舗)に足を運び、設備管理やIT支援など、会社が円滑に回るためのサポートを主体的に楽しめる方を歓迎します。
■輸入新車販売 ■中古車販売 ■国産中古車販売 ■用品(エアロパーツ等)業務 ■中古車一般買取り及び業販 ■車検整備 ■損保・生保代理業
500~600万
当社の総務部全般の業務及び管理運営を担っていただきます。 <業務詳細> 総務・経理・人事・法務に関する事務及び管理業務全般 ・月次損益の予実管理 ・月次試算表作成、年次決算業務 ・日々の会計帳簿の管理 ・原価計算、棚卸し ・資産管理 ・申告書作成 ・人事・労務管理 ・契約書等の確認、リーガルチェック対応 ※その他、上記に付随する業務や総務部全般の業務 <人員体制> 総務課11名 ┗部長1名、50代女性1名、40代男性1名 女性2名、30代男性1名 女性5名
<マッチする方> ▼幅広い総務・経理業務の経験 ▼契約書レビューの経験 ▼マネジメントの経験
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