【博多/採用人事】平均残業時間15時間/年休120日

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  サンクスラボ／人事企画担当／博多・東京リモート

  400~450万

  • 企画担当
  • 研修企画
  • 人事
  • 制度構築
  • 制度改定案企画
  • 制度運用
  • 制度現場実装
  • 採用戦略立案
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 労務トラブル対応

  サンクスラボ株式会社福岡県福岡市

  サンクスラボ／人事企画担当／博多・東京リモート気になる

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  仕事内容

  ▼人事企画担当 本ポジションは、労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 ＜業務概要＞ ・勤怠・残業・有給消化率など人事データの収集・可視化・改善提案 ・福利厚生制度の見直しや導入企画 ・社内研修の方針立案・体系設計（教育制度） ・人事制度の改善に向けたプロジェクト推進（DX含む） ・労務や採用と連携し、組織課題を横断的に解決 ・定期的な1on1や社員面談（人材開発観点での対話支援） 【本ポジションの魅力】 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。成長企業の中で会社作りに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  〈必須条件〉 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事領域（労務・採用・制度など）での1年以上の実務経験 ・4名以上のマネジメント経験 〈歓迎条件〉 ・数字・データをもとに課題解決を行った経験 ・プロジェクト改善や仕組みづくりに関わった経験

  事業内容

  インターネット関連サービス 障がい福祉関連サービス 障がい者雇用支援サービス 生物多様性保全プロジェクト

• エージェント求人

  【運転手】役員・VIP対応を担う送迎(総務業務)▼年収500～750万円▼東証プライム上場メーカー

  500~750万

  • 点検
  • 事務
  • 送迎
  • 自動車運転
  • 清掃
  • 維持管理
  • 車両メンテナンス
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 大型自動車
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 中型自動車

  株式会社三井ハイテック福岡県北九州市

  【運転手】役員・VIP対応を担う送迎(総務業務)▼年収500～750万円▼東証プライム上場メーカー気になる

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  仕事内容

  ・役員送迎 ・VIP来客送迎 ・工場見学時の送迎対応 ・車両の日常点検／管理 ・送迎手配 ・社内便運行者の管理 ・総務部内の簡単な事務処理 （メール、文書入力、申請対応 等） ※社長専属運転手は別に在籍しています ※頻繁な送迎というより、総務部内で待機・管理業務を行いながら、必要時に送迎対応を行うイメージです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 役員送迎または来客送迎の実務経験を有する方 【歓迎条件】 ・大型自動車第一種免許または中型自動車第一種免許を保有している方 ・車両管理（点検・清掃・維持管理等）の実務経験あり 【必要資格】 ・普通自動車第一種運転免許

  事業内容

  電機部品事業：モーターコアの製造、販売 電子部品事業：リードフレームの製造、販売 金型・工作機械事業：金型・精密部品および平面研削盤の製造、販売

• 企業ダイレクト

  【博多区/管理部門】JR九州GのIT中核企業◆IT知見でバックオフィスを牽引

  450~670万

  

  ＪＲ九州システムソリューションズ株式会社福岡県福岡市

  【博多区/管理部門】JR九州GのIT中核企業◆IT知見でバックオフィスを牽引気になる

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  仕事内容

  ■経理や総務などのバックオフィス業務全般をご担当いただきます。必要に応じてご自身のIT知識を活かし、業務のDX化や自動化等にも携わっていただくポジションです。 下記業務の中から適性に応じた業務に携わり、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 ≪詳細≫■予算策定と実績管理・分析■経営に関する各種会議体の設定と運営■各種社内規程の運営・管理・整備■子会社の管理業務■社内システム・情報機器の管理■社内情報セキュリティの取組み■内外の監査対応■その他経理・総務業務 ※上記業務を行う中で、適宜デジタルツールを用いた業務改善（自動化等）も推進していただきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■SEとしてバックオフィス系システムの導入経験があり、ユーザー側の業務実態・作業内容に知見がある方 ■財務・人事総務等の実務経験があり、情報システムを導入した経験がある方 【こんな方にオススメ】■SEの経験を活かしながら、会社を支えるバックオフィスへ転身したい方 ■管理部門の経験にITの強みを掛け合わせ、より専門性を高めたい方 【働き方について】残業月平均3時間以下、在宅・フレックス活用可能で働きやすい環境です。 【一言で本企業をまとめると…】圧倒的な安定経営基盤とホワイトな労働環境の中で、裁量を持って自分らしくキャリアアップできる会社

  事業内容

  ■情報システムのコンサルティング　■システム開発および運用管理の受託 ■ASP・クラウドサービス　■データセンター・ハウジング　■総務シェアードサービス

• 企業ダイレクト

  【天神/採用・広報】人前に立つのが好きな方/拡大期の組織づくり/フレックス

  382~504万

  

  ＤＩＧ税理士法人福岡県福岡市

  【天神/採用・広報】人前に立つのが好きな方/拡大期の組織づくり/フレックス気になる

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  仕事内容

  人事採用・広報業務をお任せします。法人の『顔』として人前に立つ機会が多いため、自らワクワクしながらDIGの魅力を発掘・発信できる方を求めています。周囲をポジティブに巻き込む活躍を期待しています。 会社説明会・1day仕事体験等の採用イベントの企画・運営／長期インターンシップ制度の企画・運営／新人研修の企画・運営／インターン生や内定者、新入社員との面談やフォロー／応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備／求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成・更新／人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築／採用広報 ★先輩社員の指導の下、徐々にお任せするので未経験でもご安心です。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業や企画営業の実務経験1年以上（業界不問） 【歓迎】人材・広告・金融・コンサルティング業界などでの業務経験 【求める人物像】人前で話すことに対して抵抗がない方 【魅力】人事チームのメンバーはいずれも元営業職（人事未経験）で入社しております。いずれの業務も入社後は上司や先輩社員がサポートしますので、未経験分野にも安心して挑戦できます。配属先となる組織推進部は、経営の一翼を担うコーポレート本部のなかでも、DIGグループ組織全体の成長を推進する役割が期待されているため、拡大期の組織づくりを担う中核メンバーとして幅広いキャリアを積んでいくことができます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業職（福岡営業部）】食品ラベルや商品パッケージを中心とするソリューション営業

  400~600万

  • 梱包/包装
  • コンサルティング業務
  • 工場
  • 飲料
  • 提案
  • 惣菜
  • コンサルタント
  • 販売
  • 法人営業
  • 食品
  • 接客
  • 営業
  • 保険

  株式会社丸信福岡県福岡市

  【営業職（福岡営業部）】食品ラベルや商品パッケージを中心とするソリューション営業気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ■シール・ラベル、パッケージの提案食品向けの販促シール、お酒や飲料向けラベル、お土産品や化粧品などのパッケージ（紙箱）やギフトボックス（貼箱）を提案し、受注後は社内のデザイナーやディレクター、工場スタッフなどと打ち合わせをしながら製品を作り上げていきます。 ■食品包装資材の提案惣菜・弁当・精肉・鮮魚向けの食品トレーを、トレーメーカーから仕入れて主に食品スーパーに卸販売します。関連してバックヤードで使用される洗剤・アルコール、作業服、清掃用品などの衛⽣商材も併せて提案します。 ■サービス・ソリューションの提案当社のサービスやソリューションはほとんどが社内に専門スタッフを配置しています。専門スタッフと連携を図りながら、お客様企業の課題に対して、ヒアリングから提案・受注・実施（納品）などを行っていただきます。 ・WEB制作、通販サイト制作 ・商品撮影、動画撮影・編集 ・人材採用支援（Indeed運用、人材紹介、求人媒体販売） ・海外輸出サポート ・食品検査、食品衛⽣サービス ・補助金コンサルタント ・ブランディング支援 ・広報PR支援 など

  求める能力・経験

  ■必要条件 ・高卒以上 ・要普免（AT限定可） ・法人営業の経験3年以上 ※印刷または食品包装資材の営業経験がある方は尚可 ■内定の可能性が高い人 【求めている陣z内】 ・相手の立場で物事を考え、寄り添って耳を傾けられる方 ・ルールや規則、法律を遵守し、正しい判断ができる方 ・何事もスピード感を持って行動できる方 中途入社で活躍している社員の前職は、メーカー営業、保険営業、接客販売、不動産、カーディーラー営業などさまざま。充実した入社後の研修と安心の社内体制により、意欲があれば異業種からの転職でも十分に活躍することが可能です。

  事業内容

  包装資材販売/シール印刷加工/紙器印刷加工 その他商業印刷

• エージェント求人

  【未経験から人事へ】採用のプロを目指せる環境／年休122日・土日祝休み・成長企業でキャリアアップ

  350~450万

  株式会社ハーブ健康本舗福岡県福岡市

  【未経験から人事へ】採用のプロを目指せる環境／年休122日・土日祝休み・成長企業でキャリアアップ気になる

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  仕事内容

  健康食品・化粧品事業を展開する企業にて、採用業務全般を担当いただきます。採用人数という明確な目標に向けて戦略立案〜実行まで一貫して携われるポジションです。未経験・第二新卒の方も歓迎しており、先輩社員によるフォロー体制が整っています。 【具体的には】 ・求人媒体の選定および紹介会社との折衝 ・書類選考、面接対応（会社の顔として候補者対応） ・各部署への採用ニーズヒアリング、ターゲット設計 ・内定後〜入社までのフォロー対応 ※現在は中途採用中心、今後は新卒採用にも関与予定

  求める能力・経験

  【必須】 ・大学院、大学卒業以上 【人物像】 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・最後までやり抜く責任感をお持ちの方

  事業内容

  美容・健康関連商品の企画開発および通信販売事業（健康食品・化粧品等）

• エージェント求人

  【社内SE経験者へ】AI企業でコーポレートITを担当｜年収600万｜残業20h｜フレックス

  340~600万

  • 社内ヘルプデスク
  • Windows
  • PC
  • Notion
  • Slack
  • 問い合わせ対応
  • Mac
  • ネットワーク
  • AWS
  • Azure
  • マニュアル作成
  • 情報セキュリティ
  • macOS
  • Pマーク運用
  • 情報処理
  • 監査

  株式会社PKSHA Infinity福岡県福岡市

  【社内SE経験者へ】AI企業でコーポレートITを担当｜年収600万｜残業20h｜フレックス気になる

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  仕事内容

  社内IT環境の「使いやすさ」と「安全性」を守る守護神として、従業員が本来の業務に集中できる環境を整えていただきます。 SaaS管理、ヘルプデスク、IT資産管理などの運用実務がメインとなります。 【主な業務領域】 1．ヘルプデスク・ユーザーサポート ・社内からの問い合わせ対応（Slack / 対面 / Web会議） ・トラブルシューティング、マニュアル作成、ナレッジの蓄積・共有 2．SaaS・アカウント管理 ・入退社に伴うアカウント発行・削除（Google Workspace / M365 / Slack 等） ・各SaaSツールの権限設定・棚卸し ・NotionやClickUpを活用した社内ドキュメント管理・ワークフロー整備 3．PC・IT資産管理（LCM） ・PC（Mac/Windows）のキッティング、貸与・回収管理 ・IT備品の購買・在庫管理 4．セキュリティ・コンプライアンス運用 ・ISMS運用におけるログ確認・定期チェック ・セキュリティ教育のアナウンス・実施サポート ・Lanscope等のツールを用いた端末管理 【使用ツール・環境】 ・Slack ・Notion ・ClickUp ・Google Workspace ・Microsoft 365 ・AWS ・Azure ・Keeper ・Lanscope ほか 【期待する役割】 親会社や経営陣の方針に基づき、決定したルールを現場に浸透させ、⽇々の運用を滞りなく回す「運用の要」としての活躍を期待しています。 【配属部署】 Corporate Div. / CIS Team（Div.全体11名・平均年齢38.7歳） 上記部署は「CIS Team / Corporate Team」の2チームに分かれています。 「CIS Team」はCEO・CFOの元、コーポレートIT1名・インフラネットワークエンジニア1名・DXエンジニア1名の合計3名・平均年齢42.0歳の構成です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・本社オフィスに出社できる方 ・ITヘルプデスク、キッティング、ユーザーサポートの実務経験（1年以上） ・Windows および macOS の基本的な操作・設定・トラブルシューティング ・Google Workspace または Microsoft 365 のアカウント管理経験 ・情報セキュリティに関する基礎知識または実務経験 【歓迎】 ・ISMSやPマーク運用経験 ・Microsoft 365 / Google Workspace / Saas管理ツールの導入・統合経験 ・情報セキュリティ資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、ISMS内部監査員など） ・スタートアップ / 成長企業 / リモート文化での情報システム運用経験 ◎求める人物像 ・「ホスピタリティ」と「改善意欲」を両立できる方 ・セキュリティ意識が高く、ルールを守る・守らせることができる方 ・迅速かつ丁寧な調整・コミュニケーションスキルがある方 ・新しいツールへの感度が高く、改善・提案を楽しめる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【三菱重工x九州電力グループ】人事労務ポジション

  650~870万

  株式会社菱熱福岡県福岡市

  【三菱重工x九州電力グループ】人事労務ポジション気になる

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  仕事内容

  これまでの経験により、まずは下記いずれかの業務の補助からお願いします。 ・人事 ・採用 ・教育研修 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険 ・安全衛生 ・福祉施策 ※経験の内容により業務付与は検討 また、月次のルーティン業務以外にも年末調整や新卒採用事務などの季節業務にも従事していただく想定です その後、業務の範囲を広げていっていただきたいと考えております。

  求める能力・経験

  人事、採用、教育研修、労務管理、給与計算、社会保険、安全衛生、福祉施策 人事労務業務は多岐にわたるため、いずれかの業務に複数年携わられた経 験者

  事業内容

  ■設備工事（空調・給排水衛生・電気等）の設計・施工 ■設備総合メンテナンスサービス（保守・維持管理） ■コンサルタント＆リニューアル（省エネ・改善提案）

• エージェント求人

  ＜営業職から人事採用へキャリアチェンジ＞【福岡市/人事採用～年収最大600万】スタンダード上場企業

  450~600万

  • 人事
  • クロージング
  • 採用戦略立案
  • サポート対象 不動産業界
  • 面談相手 不動産業界
  • サポート対象 建設業界
  • 面談相手 建設業界
  • 営業
  • リーダー
  • 法人営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

  GLC GROUP株式会社　～スタンダード上場企業～福岡県福岡市

  ＜営業職から人事採用へキャリアチェンジ＞【福岡市/人事採用～年収最大600万】スタンダード上場企業 気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・営業職で培った交渉力・クロージング力を活かして、 　人事採用職としてのキャリアを築けます！ ・バイタリティがある方大歓迎です◎ ・年休125日(土日祝)・残業30時間以内 ・スタンダード上場企業◎ ・通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円） ■募集背景：組織強化 ■雇用形態：正社員 ■配属部署：人事課　課長（男性）、課員2名（女性） ■業務内容： プライム上場を目指すフェーズにおいて、 現場の最前線で採用・人事業務を推進していただける方を募集します。 自らターゲットを口説き、エージェントを動かし、 採用成功という結果にコミットしていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用実務 　・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談･交渉 　・人材紹介会社との関係構築 　・求人票の改善や、新しい採用手法の実行 ■入社後のサポート・人事業務 　・新しく入った方が職場に馴染めるよう面談等でのフォロー 　・採用戦略の立案や社内ルールの運用サポート 採用実務業務では営業で培った交渉力・クロージング力を活かす事が出来ます！ まずは採用業務からスタートし、少しずつ人事業務もお任せしていきますので 人事へのキャリアチェンジを目指したい方にピッタリです。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・法人営業経験（toB）：5年以上 ・何かしらのプロジェクトをリーダーとして進めた経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・採用が難しい業界での人事・採用経験がある方 ・人材業界での実務経験が3年以上ある方 ★こんな方にオススメです 　「人材営業で培ったスキルを活かし、人事に挑戦したい」 　「事務作業よりも、数字や目標を追うことが好き」 　「自分の働きが、ダイレクトに組織の成長に繋がる実感が欲しい」 　「仕事のやりがいは追求しつつ、プライベートも大切にしたい」 ■学歴：不問

  事業内容

  ■設立：2008年6月17日 ■資本金：69,705,800円 ■従業員：183名（2026年1月31日現在） ■事業内容: 賃貸マンションの設計・建築 不動産取引業・賃貸管理・仲介 自社マンションブランド「LIBTH」シリーズの展開 ■企業PR： 用地仕入から販売・設計・建築・賃貸仲介・ 賃貸管理・売買仲介、エネルギー供給に至るまでを自社で一貫して管理。

• 企業ダイレクト

  福岡【人事本部】労務管理・評価・採用等◎残業少/腰を据えて働ける環境

  348~420万

  

  株式会社アメイズ福岡県福岡市

  福岡【人事本部】労務管理・評価・採用等◎残業少/腰を据えて働ける環境気になる

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  仕事内容

  本部の人事部として、以下業務のいずれかを徐々にお任せいたします。ご経験されたことのある業務から携わっていただきますのでご安心ください。 【具体的に】■労務管理：勤怠管理、給与計算、保険手続き、入退社時の手続き、各種休暇の取得管理と促進等　■評価制度：評価基準・指標の策定と改定、目標管理の進捗管理等、評価結果と報酬・等級制度との連動設計等　■安全衛生：定期健康診断関係、ストレスチェックの実施、労働災害発生時の報告・手続きと再発防止策の策定等　■人事設計：中長期的な要員計画・人員配置計画の策定、人材要件の定義と採用戦略の立案など

  求める能力・経験

  【いずれか一つ以上必須】勤怠管理//給与計算//社会保険等//労働安全衛生法に基づく対応//ハラスメント防止対策//社内通報制度の運用/リスクマネジメント//人事評価制度の設計・運用など、の人事領域のご経験 【当社特徴】■1911年創業。福証上場企業として全国に約90店舗のビジネスホテルを展開。独自の戦略でコロナ禍でも黒字を維持し、10期以上連続増収の実績を誇ります。■ホテル事業では「HOTEL AZ」を90店舗以上展開。飲食事業では、ホテル館内だけではなく、「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等、ホテルとは独立した館外にも飲食店を展開しています。

  事業内容

  ■ホテル宿泊部門：「HOTEL AZ」の運営 ■飲食店部門：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）