大手人材ビジネス会社にて技術社員の中途採用担当＠勤務地：博多駅徒歩5分

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  【福岡・北九州】派遣事業の立ち上げメンバー／将来の責任者候補・想定年収500万円〜

  500万~

  • 自動車/輸送機械
  • マネジメント
  • 提案
  • BPO
  • スタッフ
  • 工場
  • 既存顧客
  • 人材紹介/派遣
  • 営業

  株式会社イクスポート福岡県北九州市

  【福岡・北九州】派遣事業の立ち上げメンバー／将来の責任者候補・想定年収500万円〜気になる

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  仕事内容

  ◎これから立ち上げる派遣事業のメンバーとして、派遣先の開拓からスタッフのフォローまでを担っていただきます。 当社はこれまで、自動車メーカーをはじめとする大手製造業に対して、採用支援・BPO（業務受託）を軸に事業を拡大してきました。今回、その基盤の上に派遣領域を本格的に立ち上げます。九州の拠点を新たに構えての募集です。 できあがった仕組みに配属されるのではなく、運用のかたちが決まっていく過程に立ち会えるポジションです。将来的にデスクの責任者を目指していただくことを前提とした募集です。 【詳しい職務内容】 ◆派遣先の新規開拓・提案（工場・製造現場が中心。既存顧客へのアプローチも含みます） ◆派遣スタッフの募集・面談・マッチング ◆稼働中スタッフのフォロー、契約更新の確認 ◆就業条件明示書など契約関連書類の作成・管理 ◆立ち上げに伴う運用ルールづくりへの参加 【このポジションの特徴】 ・開拓する相手は、いすゞ自動車、小松製作所、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダなど、当社がBPOで取引を積み上げてきた大手製造業が中心です。新規開拓が主軸にはなりますが、会社の看板と実績を持って回れます。 ・マネジメント経験は問いません。「いずれは任される側になりたい」という方を歓迎します。 ・立ち上げの初期メンバーとして、事業の成長をそのままご自身のキャリアに重ねられます。 ※出張が発生する可能性があります（クライアントは北海道～九州まで）。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人材派遣会社での実務経験（営業またはコーディネーター、目安2年以上） ※派遣事業を立ち上げるポジションのため、派遣実務のご経験は必須です。マネジメント経験は問いません。 【歓迎要件】 ・派遣先開拓（新規営業）のご経験 ・工場、製造現場への派遣・紹介のご経験 ・将来的にマネジメントに挑戦したいお気持ち

  事業内容

  採用支援業／人材紹介業／求人広告販売代理業／転職支援業 有料職業紹介事業許可：13-ユ-307396 プライバシーマーク認証 第10862733(01)号 主な取引実績：いすゞ自動車、小松製作所、岐阜車体工業、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダ

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  【福岡・北九州】派遣事業を一から立ち上げる責任者／想定年収800万円台

  800~900万

  • 自動車/輸送機械
  • 労務管理
  • 提案
  • BPO
  • スタッフ
  • 工場
  • コンプライアンス
  • 既存顧客
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント

  株式会社イクスポート福岡県北九州市

  【福岡・北九州】派遣事業を一から立ち上げる責任者／想定年収800万円台気になる

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  仕事内容

  ◎派遣事業の立ち上げ責任者として、事業の設計から運営までを一貫してお任せします。 当社はこれまで、自動車メーカーをはじめとする大手製造業に対して、採用支援・BPO（業務受託）を軸に事業を拡大してきました。今回、その基盤の上に派遣領域を本格的に立ち上げます。九州の拠点をゼロから形にしていただく募集です。 既存の仕組みに乗るのではなく、業務フローの設計から関わり、派遣事業を一から形にしていただくポジションです。 【詳しい職務内容】 ◆派遣事業の立ち上げ実務（業務フロー・帳票・運用ルールの設計） ◆派遣先の新規開拓（工場・製造現場が中心） ◆既存顧客への派遣提案 ◆派遣スタッフの採用・マッチング・稼働中フォロー・契約更新 ◆労務管理およびコンプライアンス対応（労働者派遣法、同一労働同一賃金 等） ◆メンバーの採用・育成・目標管理 ◆デスクの数値管理（売上・粗利・稼働人数） 【このポジションの特徴】 ・事業拡大の主軸は新規開拓です。ただし、いすゞ自動車、小松製作所、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダなど、当社がBPOで取引を積み上げてきた実績と信用を土台に開拓に臨めます。 ・顧客業務を受託してきた会社のため、製造現場の業務理解が社内に蓄積されています。工場領域への解像度が高い状態から派遣事業を設計できます。 ・事業拡大の核となる人材として迎えるポジションのため、裁量の範囲は広くお任せします。 ※出張が発生する可能性があります（クライアントは北海道～九州まで）。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人材派遣会社での実務経験（目安5年以上） ・拠点、チーム、デスクいずれかのマネジメント経験 ・労働者派遣法に関する実務レベルの知識 ※派遣事業を一から立ち上げる中核ポジションのため、人材紹介・RPOのみのご経験の方は対象外とさせていただきます。 【歓迎要件】 ・派遣事業の立ち上げ、または新拠点の立ち上げ経験 ・工場、製造現場への派遣実績 ・新規開拓を主戦場としてきたご経験 ・派遣元責任者講習の受講歴、キャリアコンサルタント等の資格

  事業内容

  採用支援業／人材紹介業／求人広告販売代理業／転職支援業 有料職業紹介事業許可：13-ユ-307396 プライバシーマーク認証 第10862733(01)号 主な取引実績：いすゞ自動車、小松製作所、岐阜車体工業、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダ

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  【シンクロジスティクス株式会社】中途採用/福岡県/◆国際物流サービス展開／90か国以上の輸出実績

  460~570万

  シンクロジスティクス株式会社福岡県福岡市

  【シンクロジスティクス株式会社】中途採用/福岡県/◆国際物流サービス展開／90か国以上の輸出実績気になる

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  仕事内容

  入社後のメインミッションは、全国8拠点の現場職と2拠点の事務職を中心とした中途採用です。 拠点や職種によって採用ターゲットや市場が異なるため、決められた求人を運用するのではなく、各部門・拠点とコミュニケーションを取りながら 「誰を、どのような方法で採用するか」を考え、採用を前に進めることをお任せします。 そして、私たちが将来的に期待しているのは、採用だけを専門とする人事ではありません。 採用で事業や現場への理解を深めた先に、オンボーディングや社員教育、 若手育成などにも役割を広げ、「採用する」から「入社した人が成長・活躍する」まで、人と組織に関われる人材開発担当を目指していただきたいと考えています。 「これまでの採用経験を活かしながら、人事としてできることを増やしたい」そんな方にお任せしたいポジションです。 ■主な業務 中途採用【メイン】 ・各部門・拠点へのヒアリング、採用要件・人物像の整理 ・採用チャネルの選定・母集団形成 ・人材紹介会社との連携・採用促進 ・面接、候補者の見極め・動機形成 ・採用進捗・KPIの管理 ・応募・選考データをもとにした課題抽出・改善 ・採用HP・SNS担当との連携 ※応募受付、応募者への連絡、求人票の更新等は採用アシスタントが担当します。 ※各拠点とのコミュニケーションはオンラインが中心のため、出張はほとんどありません。 人材育成【将来的にお任せしたい領域】 ・社員のオンボーディング ・新卒・若手社員の育成・フォロー ・社内研修の企画・運営 ・各部門と連携した育成課題の抽出・施策実行 ・研修・育成施策の振り返り、改善 まずは中途採用を軌道に乗せていただき、 その後は希望・適性に応じて人材育成領域にも役割を広げていただきます。 ■変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・中途採用に関する実務経験 ・求人作成、母集団形成、選考など、 　中途採用の一連のプロセスに携わった経験 ・採用部門や社外パートナーと連携しながら採用活動を進めた経験

  事業内容

  ・ワンストップロジスティクス（3PL） ・自動車輸出YARD運営（国内ロジスティクス） ・自動車輸出利用運送（海外ロジスティクス）

• エージェント求人

  【福岡】上場企業の成長を加速させる人事労務スペシャリスト（採用・教育メイン）＿室町ケミカル

  393~512万

  • 新入社員研修
  • 広報
  • 資料作成
  • マーケティング
  • スタッフ
  • 教育研修
  • 階層別研修
  • 労務管理
  • 教育
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 保険
  • 人事
  • 研修企画
  • ブランディング
  • ターゲット設定
  • 社会保険
  • Web広告
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 人材紹介/派遣
  • PC/Web
  • 人材紹介
  • 研修設計
  • PC
  • Microsoft Power...

  室町ケミカル株式会社福岡県大牟田市

  【福岡】上場企業の成長を加速させる人事労務スペシャリスト（採用・教育メイン）＿室町ケミカル気になる

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  仕事内容

  人事労務課のスタッフとして、採用および教育研修業務を中心に、人事労務全般に携わっていただきます。 ①採用業務 新卒および中途採用の戦略立案から実行までを担当します。具体的には、経営戦略に沿ったターゲット設定、最適な求人媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 会社説明会資料のブラッシュアップ、大学訪問などの採用広報活動、応募者管理、書類選考、面接の日程調整など、一連のプロセスを一気通貫で行います。 ②教育・研修業務 新入社員研修の設計だけでなく、現在のフェーズに合わせた階層別研修やテーマ別研修の企画・運営を行います。社員が自律的に成長できる環境づくりを主導していただきます。 ③人事・労務管理 人事規則の管理、勤怠管理、社会保険関連の手続き、人事評価制度の運用支援など、組織運営の基盤となる業務も並行して行います。 ④組織ブランディング ウェブ広告やSNS、動画作成などを活用した、今の時代に即した採用広報にも積極的に取り組んでいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】実務経験（採用・研修のいずれか3年以上） 　　　　PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 　　　　研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 　　　　人材紹介会社・教育系来業での法人対応経験 　　　　WEB広告・動画作成・SNS活用　クリエイティブ系の 　　　　経験お持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【福岡】年間休日124日＆年収～500万可！コールドチェーン業界を誇る大手で人事総務◆

  413~500万

  • 労務管理
  • 新卒採用
  • 給与計算
  • アルバイト/パート採用

  株式会社ファーマインド福岡県福岡市

  【福岡】年間休日124日＆年収～500万可！コールドチェーン業界を誇る大手で人事総務◆気になる

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  仕事内容

  センタースタッフの採用を中心として、将来的には労務管理や経理事務等もご担当いただきます。 ・人員採用（高卒新卒採用、契約社員採用、パートタイマー採用）、入退社手続き等 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、環境整備 ・保全管理、経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理）、官公庁対応 ・その他随時業務等 ◆職場環境／企業PR 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル/経験＞ ・ポテンシャル採用 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションをいとわない方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・人員採用（契約社員/パート採用）もしくは労務管理の経験がある

  事業内容

  「国内外の生産物が安全・豊かであり続け、消費者にその成果物を届ける」という思いのもと、青果物の輸出入・販売、追熟加工、カットフルーツ製造、出荷管理、マーケティング、システム開発など全プロセスを網羅しています。 同社は青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術と強固なコールドチェーンを活用。生産地から消費者まで、常に新鮮で美味しい青果物を届ける環境づくりをサポートしています。

• エージェント求人

  【GLC】採用営業職＠福岡

  372~516万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • 人事
  • 営業
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 法人営業

  GLC GROUP株式会社福岡県福岡市

  【GLC】採用営業職＠福岡気になる

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  仕事内容

  プライム上場を目指すフェーズにおいて、現場の最前線で採用・人事業務を推進していただける方を募集します 。 自らターゲットを口説き、エージェントを動かし、採用成功という結果にコミットしていただくポジションです 。 【具体的には】 ■採用実務 　・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談･交渉 　・人材紹介会社との関係構築 　・ 求人票の改善や、新しい採用手法の実行 ■入社後のサポート・人事業務 　・新しく入った方が職場に馴染めるよう面談等でのフォロー 　・採用戦略の立案や社内ルールの運用サポート 採用実務業務では営業で培った交渉力・クロージング力を活かす事が出来ます！ まずは採用業務からスタートし、少しずつ人事業務もお任せしていきますので、人事へのキャリアチェンジを目指したい方にピッタリです。 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【応募条件】 ◎必須条件 ・法人営業の経験（BtoB） ◎歓迎条件 ・人事、採用職の経験 ・不動産業界での経験 ・人材業界での経験

  事業内容

  不動産取引業・賃貸マンションの管理・仲介・設計・建築等

• エージェント求人

  【北九州／東証上場グループ】管理部門マネージャー候補（人事採用企画メイン）ポジション

  390~650万

  • 戦略立案
  • 人事
  • マネージャー

  株式会社アイエヌライン福岡県北九州市

  【北九州／東証上場グループ】管理部門マネージャー候補（人事採用企画メイン）ポジション気になる

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  仕事内容

  管理部門のマネージャー候補として、人事採用領域を中心にチームをリードしていただくポジションをお任せします。 人材活用の戦略策定・実行をはじめ、部門全体のマネジメントや事業計画まで幅広く携わっていただく想定です。 また組織強化に向けて、これまでの採用手法を抜本的に見直し、新たな人事戦略を構築・推進することが最大のミッションとなります。 ・採用戦略の企画・立案（ホームページ強化、SNS活用、エージェント活用など） ・新たな採用チャネルの開拓と運用 ・採用活動全体のマネジメント、進捗管理 ・部門全体の統括、人材管理・育成 ・生産性向上やコスト削減に向けた業務改善 ・事業戦略、事業計画の策定 ・その他、人事・総務・経理を含む管理部門のマネジメント業務全般 ※既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想で採用課題の解決に取り組むことを期待しています。

  求める能力・経験

  ・事業会社または人材紹介会社等での採用戦略立案・強化の経験者 　（採用チャネルの企画・開拓、Web・SNSを活用した採用活動など） 　（人材エージェント出身者も含む）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  トリプルエース(採用事務)

  年収非公開

  • 問い合わせ対応
  • リーダー

  トリプルエース株式会社福岡県福岡市

  トリプルエース(採用事務)気になる

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  仕事内容

  【職種名】 採用事務(リーダー候補) 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートする「採用事務」のお仕事です。 あなたには企業の採用担当に代わって、 応募者へのご連絡や面接日程の調整などをお任せします。 営業やテレアポではなく、求人へ応募された方への対応のみなので安心して始められます。 <具体的には> ■応募者対応 ・応募された方へ電話・メールでご連絡 ・希望条件のヒアリング ・面接日程の調整 ■ データ管理・入力 ・応募者情報の入力 ・選考状況の更新 ・対応履歴の管理 ■採用サポート・フォロー ・面接前のリマインド ・応募者からのお問い合わせ対応 ・スムーズな採用活動のサポート 【アピールポイント】 ■オープニングスタッフ募集 2026年9月1日に福岡オフィスが新規オープン! 大阪から来る経験豊富な社員2名と一緒に新しい拠点を作ります。 現在4名体制でスタートし、将来的には15名規模まで拡大予定。 リーダーへのキャリアアップを目指せしてください。 ■営業・ノルマは一切ありません! ・こちらから商品を売ったり、アポイントを取る仕事ではありません。 ・求人へ応募された方へのご案内が中心です。 ■未経験から「採用・人事」の仕事に挑戦できる! 採用活動をサポートする仕事なので、 「人事」「採用」などの専門知識が身につきます。

  求める能力・経験

  <必須条件> ・基本的なPC操作・入力スキル ・経験不問 ・チームワークを大切にできる方 <歓迎条件> ・人事・採用アシスタント・営業事務・一般事務などの実務経験をお持ちの方 ・接客・販売・営業など、人と接する業務経験をお持ちの方 ・コールセンターやカスタマーサポートの経験 <求める人物像> ・人事や採用の仕事に興味があり、専門スキルを身につけていきたい方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、チームで成果を出せる方

  事業内容

  企業の採用課題を解決する採用代行(RPO)および採用コンサルティングを中核事業として展開しています。

• エージェント求人

  人事企画◆東京スタンダード上場・創業100年超メーカー｜残業ほぼなし×社宅・家族手当充実｜転勤なし

  400~512万

  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 提案
  • Web広告
  • ブランディング
  • 制作
  • 制度運用
  • 新入社員研修
  • 部長/総括審議官
  • PC/Web
  • 課長
  • 広報
  • 広告運用
  • 教育研修
  • 教育
  • マーケティング
  • 課長/マネージャー
  • 人事
  • 部長
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • 戦略提案
  • Microsoft Word
  • PC
  • 労務管理
  • 研修設計
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Power...

  室町ケミカル株式会社福岡県大牟田市

  人事企画◆東京スタンダード上場・創業100年超メーカー｜残業ほぼなし×社宅・家族手当充実｜転勤なし気になる

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  仕事内容

  組織をアップデートする「推進役」 新卒・中途採用を中心に教育研修まで一貫してプロデュースしていただきます。 現在は部長・課長・メンバー3名体制ですが、あなたには「現場をけん引するフロントマン」として、既存の枠に囚われない人事施策を期待しています。 【採用戦略・広報：自ら仕掛ける採用へ】 ・母集団形成の最適化：媒体選定からエージェント折衝、ダイレクトリクルーティングの導入検討など ・採用ブランディング：会社説明会資料の刷新や、大学・外部団体とのリレーション構築 ・（挑戦領域）デジタル活用：WEB広告運用、SNSでの情報発信、採用動画の企画・制作など、マーケティング視点での広報 【教育・研修：”人”の価値を高める】 ・研修プログラムの設計：新入社員研修から、現場の課題に合わせた階層別・テーマ別研修の企画 ・制度運用：評価制度の円滑な運用支援と、組織活性化にむけた改善提案

  求める能力・経験

  ■必須条件（以下いずれも） ・人事業務（採用または研修）の実務経験（業界不問） ・PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint） ※人事総務としての人事経験を少しでもお持ちの方も歓迎 ■歓迎条件 ・新卒・中途採用の一連の経験 ・研修設計または社内教育経験 ・人事評価・労務管理に関わった経験 ■求める人物像 ・「改善提案」を楽しみ、自走できる方 ・採用や研修の一部を担っており、戦略フェーズからより深く関わりたい方 ・数字やデータをもとに、伝統ある企業文化を今の時代に合わせてアップデートすることにワクワクできる方

  事業内容

  医薬品の製造・販売 健康食品の企画・製造・販売 イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売 尿素水（AdBlue）の製造・販売 機能性接着剤の製造・販売

• 企業ダイレクト

  ■WEB面接可【福岡】人材開発/一流グローバル建機メーカー

  400~750万

  ヤンマー建機株式会社福岡県筑後市

  ■WEB面接可【福岡】人材開発/一流グローバル建機メーカー気になる

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  仕事内容

  人材開発グループで採用・育成・キャリア支援を担い、社員の成長と会社の未来を支える仕事です。幅広い人事業務を通じて専門性を高め、経験を活かしてさらなる挑戦ができます。 ・新入社員研修、階層別研修・内定者研修の企画・実施運営 ・人材育成体系の構築および改善　・キャリア開発支援施策の企画・運営 ・グローバル人材育成施策の企画・運営 ・社員のスキル評価の集約と等級制度と連動した教育方針の策定・運用 ・製造・開発・管理部門の人材育成に関する技能・スキル向上支援業務 ・新卒・キャリア採用に関する企画・運営

  求める能力・経験

  【必須】■採用・教育研修・キャリア開発支援業務の経験をお持ちの方 （現在携わっている方も歓迎） 【尚可】■中級相当：TOEIC 500点以上の語学力をお持ちの方 【求める人材像】 ■これまでの経験を活かしながら、人事としての専門性を高めながら、より大きなフィールドで採用や人材育成に挑戦したい方を募集しています。 ■広報やPR活動にも興味がある方 主体的に周囲を巻き込み、段取りよく業務を進められる方を求めています

  事業内容

  ■ヤンマーグループの中で小型建設機械(油圧ショベル・ローダー等)の開発・生産ならびに汎用製品(発電機・投光機等)を含めた販売・サービス