【福岡/朝倉市】総務人事※管理職候補◆組織全体を支える/安定した経営基盤/基本土日祝休み
337~480万
シバタ精機株式会社
福岡県朝倉市
337~480万
シバタ精機株式会社
福岡県朝倉市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
■業務概要: 総務・人事労務業務をご担当いただきます。現場管理職と連携を取りながら、組織全体が円滑に進むよう、バックオフィスからサポートしていただきます。 ■業務詳細: ◇人事・労務業務 ←メインでお任せしたい業務 ◇安全衛生管理 ◇パソコンによる各種会議資料の作成 ◇各官庁等への外出用務 ◇法務 ◇リスクマネジメント ◇各組織の会議参加 ■入社後の流れ: 当社のモノづくりをしっかりと理解いただくため、まず現場研修を行います。他部門の仕事内容を把握した上で業務スタートとなります。 ■業務の魅力: ◇これまでの経験を活かせるポジションです。 ◇バックオフィスの司令塔として、会社組織を支えるやりがいがあります。
【必須条件】 ■下記いずれかに当てはまる方 ・人事、労務の実務経験 ・経営企画での実務経験 ・チームや部下のマネジメント経験 ■普通自動車運転免許(AT可) ■基本的なPCスキル(Word、Excel)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
337万円〜480万円
07時間40分 休憩80分
08:00〜17:40
有 平均残業時間: 30時間
110日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給> 308,000円~350,000円(一律手当を含む) <内訳> 基本給:230,000円~260,000円 固定残業手当/月:78,000円~88,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 賞与:年2回(前年度実績:計3か月分) 昇給:年1回(前年度実績:ひと月あたり5,000円~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福岡県朝倉市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
最終更新日:
年収非公開
ecommitの法務責任者として以下の業務に従事いただきます。 ・社内総務全般 ・法務:各種契約書(賃貸借契約・秘密保持契約・業務委託契約等) ・社内環境整備 ・社内備品管理及び調達 ・社内インフラの管理・整備 ・福利厚生事務 ・社内行事、会議の企画運営 本人スキルや志向性により、その他業務をご対応頂く可能性がございます。
【必要な知識・スキル】 【必須(MUST)】 ・総務庶務全般の進行管理 ・資産管理(車両、社内備品・資産管理及び調達) ・規程整備 ・契約書管理(各種契約書・賃貸借契約・秘密保持契約・業務委託契約等) ・許認可管理(コンプライアンス遵守・知財管理・産業廃棄物許可関係) ・全社の会議体の運営(議案整理、議事録作成、コンプライアンス等) ・外部の顧問弁護士との連携、付随する書類の準備作成 【歓迎(WANT)】 ・上場企業でのご経験 ・衛生管理に関するご経験 (BCP事務局、社内環境の整備、リスクアセスメント) ・社内ルールの設計、取締役会、株主総会などの運営のご経験
循環型社会に向けたインフラ構築・システム開発 サーキュラー・エコノミー推進事業
550~650万
・補助金・助成金の申請・活用推進(グループ内のリサーチ、提案、手続き、進捗管理) ・労務業務(グループ全体の労務リスク可視化、法令順守・制度整備、後方支援、単体労務) ・総務業務(社内規程整備、株主総会・取締役会等の機関運営事務局、文書管理、設備管理) ・法務業務(各種契約書のリーガルチェック、コンプライアンス推進)
(必須) ・労務、総務、法務等のバックオフィス業務のご経験 ・補助金や助成金の知見があり、手続きに詳しい方 (歓迎) ・規程管理、機関運営(株主総会・取締役会運営)の知見がある方 ・司法書士、行政書士、社労士などの資格をお持ちの方
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350~450万
【業務概要】 当社の管理部門にて、経理・総務・人事などバックオフィス業務全般を幅広くご担当いただきます。管理部門全体の円滑な運営を目指していただきます。入社時はメンバーとして実務を行い、ご経験や意欲に応じて段階的に業務領域を広げていきます。 【業務詳細】 <経理業務> 入出金や仕分管理、請求書発行・支払、出納管理、小口現金管理、仕訳業務、買掛金・売掛金の管理、月次・年次決算業務などを担当します。 <総務業務> 給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険関連(社労士と連携しながら進行)など幅広い業務に携わります。 <人事業務> 新卒・中途採用業務も段階的にお任せします。業務の割合は経理約6割、総務約2割、人事約2割を想定しています。 ■業務の魅力 経理・総務・人事とバックオフィス全般を経験できるため、幅広いスキルと知識を身につけられます。 ■教育体制 入社後は段階的に業務を引き継ぎ、社内外の研修やOJTを通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 平均残業時間は20時間前後で、働きやすい職場環境を整えています。リモートワークはありませんが、各所と連携しながらチームで業務を進める風土があります。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内95%以上の高いシェアと、グローバル展開・技術力を誇る安定企業です。有機廃棄物リサイクルなど環境関連事業にも注力しています。
【応募条件】 管理部門(総務、人事、経理など)での経験をお持ちの方
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336~490万
総合事業を展開する当社にて、人事課における新卒採用の企画立案・実行から中途採用のサポート業務まで幅広くお任せいたします。 ■新卒採用の年間スケジュール立案・ナビ媒体選定・イベント企画 ■スカウト配信・説明会運営・選考フロー設計・内定者フォロー ■中途採用の応募者対応・エージェント窓口・データ集計サポート 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】新卒採用の企画・運用実務の経験または中途採用の企画・運用実務の経験や人事領域における実務経験、基本PCスキル【尚可】成長意欲や向上心のある方、「まごころ」を持って親身に行動できる方 ■課題発見から周囲を巻き込んで自ら推進できる行動力 ■数値データを基にした改善提案やマルチタスク処理能力 ■魅力ポイント:仕組み作りから裁量を持って携われ、人事としてのスキルを高められる環境です。
経営コンサルティング/事務代行業
330~420万
株式会社オートウェイ 北九州支社にて、人事・総務部の業務をお任せします。 ■採用業務 ・中途採用:求人企画、媒体・エージェント対応、面接調整・同席、入社フォロー ・新卒採用:説明会企画、選考運営、内定者フォロー ※採用戦略や施策提案にも積極的に関わっていただけます。 ■総務・労務・ガバナンス業務 ・勤怠管理、社内規程の整備 ・コンプライアンス推進、社内体制の構築支援 ・その他、組織運営に関わるバックオフィス業務全般 入社後は先輩社員のOJTのもと基礎から学び、成長度合いに応じて担当領域を広げていきます。 ■入社後: 入社後まずは、先輩社員の指導のもと、当社の事業や業務フローについて理解していただきます。 周りのフォロー体制があるので、初めての方も安心して働けます。 個人目標設定後、半期に一度の人事考課面談で評価します。 仕事を通じ成長意欲ある方を求めています。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
【必須条件】 ▼すべて満たす方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ・普通自動車免許第一種 ▼いずれかを満たす方 ・新卒採用業務の実務経験をお持ちの方(2-3年以上) ・人材紹介会社でRA/CAのご経験(2-3年以上) ・採用代行のご経験(2-3年以上) 【求める人物像】 ・採用業務を幅広く自走して行ってきた方 ・会社規定に則り業務を遂行できる方
▮ 輸入タイヤ・ホイールの販売 ▮ タイヤピットの運営 ▮ ガレナビの運営
350~410万
九州セントラルキッチン総務課では工場の生産・運営を間接部門としてサポートしながら、工場従業員がやりがいを持って働きやすい職場環境を構築していくことをミッションとしています。 ■総務業務(自社社宅管理、社用車・駐車場管理、産業廃棄物管理、感染症対策) ■労務業務(従業員管理、勤怠管理、労務トラブル対応、年末調整(サポート)) ■採用業務(新卒、中途、パート、派遣、障がい者など、各種採用業務) ■安全衛生関連業務 ■人材育成・教育業務:各種、教育研修など ※業務に慣れてこられましたら、新卒社員、既存社員のスキルアップ・フォローアップ研修にも携わっていただきます。
【経験不問・未経験歓迎】 ※業務内容は多岐にわたりますが、都度教育を実施しながら業務を通じて、一つ一つ総務の経験を積み重ねていただける環境です。 【歓迎条件】総務/採用/労務/教育/安全衛生のご経験がある方 未経験からでも安心して挑戦できる環境です。実際に、中途入社・未経験で入社したメンバーも、今では課の中心となって活躍しています。 経験よりも、周囲と協力しながら前向きに取り組む姿勢を大切にしています。
【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。
500~700万
【職務概要】 将来の管理部門幹部候補として、経理・財務・労務・総務・庶務など管理部門全般の実務およびマネジメントを 担っていただきます。 【職務詳細】 ・経理、財務、労務、総務、庶務担当者への助言・作業補佐・マネジメント ・レポートラインは代表取締役。代表取締役とともに業務打ち合わせ・推進・進捗管理を実施 【社内外調整業務】 ・必要に応じて営業部門を含む全社的な業務調整を補佐 【経営戦略への参画】 ・代表取締役と共に経営戦略の立案に携わり、経営に近い立場で活躍 ●経営に直結するポジション 管理部門幹部候補として、メインは経営に関わっていただきますが、 経営に関わらず労務や総務など幅広く業務としては携わっていただきます。
【必須】 ■経理・会計・労務管理などの経験があり、管理部門全般をマネジメントできる方(※実作業はそれぞれ担当者が在籍) ■第一種普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ■日商簿記検定1級または2級をお持ちの方、秘書技能検定1級をお持ちの方 【求める人物像】 ・経理や会計知識を活かしながら経営に携わっていきたい方 ・経営以外の業務(総務や労務など)に対しても前向きに取り組んでいただける方
・プラスチック金型設計/製作 ・ダイキャスト金型設計/製作 ・精密部品加工 ・鍛造用金型製作 ・精密カスタムプレート製作及び2次加工 ・三次元モデルデータ作成
300~400万
【おすすめポイント】 ★スタンダード市場上場企業で安定の経営基盤 ★呉服町徒歩1分の好立地! ★福岡本社のため転勤無し ★年休125日(土日祝) ★定年65歳(再雇用70歳) ■雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月) ■配属部署:人事部人事課 ■業務内容: ・グループ会社職員の入退社手続き ・産育休/傷病/労災/退職金等の労務手続き、 ・グループ会社の給与計算、各種労務管理 ・他部署や職員からの労務に関する問合せ対応 ・人事制度(評価/等級/賃金/教育)運用、研修制度構築/推進、 ・健康経営の施策立案・推進 ・バックオフィスの新卒、中途採用/ツール導入の設定/推進 /従業員説明会/ツール運営会社との商談 ・M&A後のPMIや制度統合 ◆職場環境/企業PR ・成長フェーズにあるグループだからこそ、 人事としての専門性と経験を存分に発揮し、 経営に近い立場で価値を創出できる環境です。
■経験 <必須スキル/経験> ・社会保険、雇用保険などの編入喪失等の手続き業務のご経験 ・労務領域業務の一連のご経験(勤怠処理、給与計算、銀行伝送(振込)) ・部下や後輩の指導・育成経験 <歓迎スキル/経験> ・組織編成、人員計画経験 ・人事制度(評価制度、教育制度、研修制度など)の構築・運用経験 ・各種ツールを活用した業務効率化推進経験 ■学歴:学歴不問
■設立:2015年12月 ■資本金:4億5,500万円 ■売上高:181億2,900万円 ■従業員数:単体で37名、連結(グループ全体)で約2,110名 ■企業概要:子会社の経営指導 傘下のグループ会社を通じて、子育て支援を中心とした 多様なサービスを提供しています。
500~600万
総務課長として、総務・人事・労務業務全般のマネジメントおよび組織構築をお任せします。 これまでの経験を活かして実務を行うだけではなく、経営層と近い距離で組織課題を捉え、管理部門を統括していただくポジションです。 採用・人材育成・労務管理・社内制度の整備などを通じて、会社の成長を支えていただきます。 ・社用車、営業車の車両管理および駐車場管理 ・自動車保険・火災保険などの各種保険の契約・更新・事故等の対応窓口 ・従業員向け福利厚生制度の運用・各種問い合わせ対応 ・自社所有物件・賃貸物件の契約管理、社屋等の改修・設備管理 ・電力会社や保安協会との調整など電気関連の窓口業務 ・オフィス家具・備品の選定、見積取得、発注・配置調整
・総務・人事・労務の経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ~歓迎要件~ ・管理部門(総務・人事・労務など)業務の幅広い経験 ・第一種衛生管理者、防火管理者の資格
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600~800万
人事業務を中心とする管理部門のプレイングマネージャーとして以下業務に従事いただきます。 ・ 人事戦略・施策、人事・評価・報酬制度の企画立案・運用 ・雇用・労務関係業務 ・タレントマネジメント ・人事関連規定の改廃・管理 ・人件費計画の策定/人員管理表作成 ・コーポレート関連業務 ・ファシリティマネジメント業務 (変更の範囲)会社が指定する業務
<学歴>大卒以上 <必須とする実務経験> ・事業会社での人事/労務業務経験 7年以上(含 労務分野業務経験) ※以下すべての業務の経験を原則必須とします。 ✓採用・タレントマネジメント業務経験 ✓人事関連制度の企画立案・運用経験 ✓人事計画立案・人件費予算策定経験 <歓迎する実務経験> ・コーポレート関連業務経験
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