【博多】総務・人事/採用メインに幅広い業務に携われる/土日祝休み/残業15時間以内
322~490万
株式会社バージョングループ
福岡県福岡市
322~490万
株式会社バージョングループ
福岡県福岡市
採用人事
総務
九州を代表する輸入車正規ディーラー、バージョングループで総務・採用人事職として、管理部門の業務をお任せいたします。 まずは、採用業務からスタート! <入社してすぐお任せする業務> ・採用(新卒・中途) ・研修関連のサポート ・会社説明会や学校説明会の実施 <慣れてきたら…> ・勤怠管理 ・入社手続き ・研修関連のサポート(新卒・中途等の対応をメイン) ・店舗・設備管理の補助サポート など 少しずつ業務の幅を広げていただきます! ■働く環境: プライベートも大切にしていただくために、働きやすい労働環境です。 また、入社直後はOJTベースで実務をしっかりキャッチアップしていただき、徐々に独り立ちして頂きます。
■必須条件: ・採用業務や説明会実施の経験がある方 ■歓迎条件: ・給与・労務のご経験、知識がある方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
322万円〜490万円
休憩60分
09:00〜18:00
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月)※成長・実績が特に著しい場合は随時昇給 ■賞与:年2回(6月、12月)
福岡県福岡市
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※車通勤者は最大315リットル分の手当支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上/再雇用あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■大型、中型自動車免許取得補助制度 ■研修支援制度 ■外部研修 ■社内研修 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■健康診断 ■産休育休制度 ■社員購入割引 ■財形貯蓄年金制度 ■メーカー指定ユニホーム貸与 ■有給休暇奨励制度
福岡県福岡市博多区堅粕14-21
輸入新車販売、中古車販売・国産中古車販売・用品(エアロパーツ等)販売、中古車輸出業務 輸入販売・中古車一般買取り及び業販・車検整備・損害保険、生命保険代理業
最終更新日:
490~490万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
【必須】 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
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390~470万
経理業務を中心に業務を行って頂きます。ご希望があれば総務・庶務業務も幅広く担当していただくことも可能です。具体的には、会計ソフトへの仕訳入力、売掛金・買掛金管理、請求書発行、支払処理、経費精算、入出金管理、月次・四半期・年次決算作成、税理士・会計事務所との連絡対応などの経理業務をお任せします。 また、勤怠管理、給与計算・社会保険手続きの補助、備品管理、電話・来客対応、郵便物管理、社内文書管理などの総務・庶務業務も担当していただきます。経験やスキルに応じて業務をお任せしますので、経理または総務の経験を活かして幅広く活躍したい方を歓迎します。 ※業務内容は経験・能力に応じて決定します。
【必須条件】 ・経理事務経験必須(連結決算経験者は尚可) ・会計ソフト、給与計算ソフト、Excel、Word、メールソフトなどの基本的操作経験 ・普通運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・優遇資格:日商簿記2級以上
■事業概要: コールドチェーン機器・空調機器・空調資材、ショーケース・冷凍冷蔵庫販売 ■事業内容: 1969年創業以来、冷熱業界での多様なニーズに関わる様々な分野の業務ノウハウを蓄積してきました。東和産業九州株式会社では、機能的な営業力と豊富な情報力を駆使し、高度情報化社会の中で役立つ業界情報と付加価値の高い商品をご提供しています。コールドチェーン機器を中心に空調機器、住宅設備機器、産業機器、厨房機器など、豊かな住空間づくりにもハード、ソフトの両面よりご協力させていただき、
324~396万
多くの人事担当は、採用計画を立てても「事業側の数字」に触れる機会がありません。 Anymoでは、採用担当自身がマーケティング業務を担うことで、 「予算配分や採用単価などの考え方」 「数字をもとに仮説を立て、改善を回すPDCA」 「クリエイティブや訴求文言が成果にどう影響するか」 を実務として体得できます。 この経験は、求人の設計・エージェント折衝・候補者へのアトラクト・経営陣/現場社員との連携など、採用業務のあらゆる場面で武器になります。 「制度は知っているが、事業の数字は分からない人事」ではなく、 「現場の実態を知り、自身の言葉で語れる人事」に、ゆくゆくは「経営/事業を推進する人事」になれるポジションです。 【主な業務内容】 《人事採用》 採用の母集団形成から内定、入社、入社後活躍までの一連の戦略設計と実務 求人媒体・人材紹介会社との連携、求人票の企画・作成 応募者対応、面接、面談 入社後のオンボーディング設計・運用 《広告運用》 商品販売におけるWeb広告運用 広告クリエイティブの企画・分析・改善提案 CS・CRMデータを活用した施策立案 予算管理・レポーティング →Anymoの中枢となる事業を経験することで、会社を知るだけでなく、数字・マーケティング思考を身につけていただくため、研修の一環としご経験いただきます。
【応募条件】 ▼下記いずれかの経験 ・人事採用業務の実務経験(アシスタント業務も可) ・人材会社での採用業務の経験 ・Web広告運用の実務経験 【歓迎条件】 ・Web広告運用の実務経験 ・ベンチャー/成長企業での就業経験 ・ヘルスケア/D2C/EC業界での就業経験 ・面接等人事採用業務に携わった経験 ・ベンチャー/成長企業での就業経験 ・ヘルスケア/D2C/EC業界での経験
・Web広告の代理店事業 ・老人ホームの紹介エージェント事業
500~590万
■仕事内容 九州本社の人事係長として、人事・労務業務全般の統括をお任せします。 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理といった基幹業務を正確かつ安定的に運用しながら、業務フローの見直しや効率化を推進し、約2,900名の社員が安心して働ける環境を人事の立場から支えるポジションです。 ■具体的な業務 ・人事・労務業務全般の統括、係内メンバーの業務管理・育成 ・給与計算・賞与計算の管理、チェック ・社会保険・労働保険の各種手続き ・勤怠管理(変形労働時間制の運用を含む) ・入退社手続き、労務関連の社内問い合わせ対応 ・人事・労務業務のフロー見直し、業務改善の企画・推進 ■このポジションの魅力 ・東証プライム上場「センコーグループ」の安定基盤のもと、腰を据えて人事・労務のキャリアを築けます ・全国規模・約2,900名の組織で、定型業務の統括と業務改善の両面に携われます ・係長として裁量を持って改善を推進でき、人事部門の中核としてキャリアアップを目指せます ■会社について 東証プライム上場「センコーグループ」の一員として、食品物流を中心に全国規模で事業を展開するランテック。1953年の設立以来70年以上にわたり築いてきた安定基盤を持ち、近年は人材育成・採用強化にも注力しています。 組織の成長を「人」の面から支える人事・労務の要として、会社の基盤づくりに携わるやりがいを感じられる環境です。 ■働く環境 ・年間休日112日、土日休み(会社カレンダーによる) ・退職金、確定拠出年金、社員持株制度、全国21ヶ所の保養所など福利厚生が充実 ・各種研修制度、資格取得補助、通信教育受講費用補助など学びを後押しする制度あり
【求める人物像】 ・論理的に課題を整理し、業務改善を推進できる方 ・社内の関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・メンバーをまとめ、チームで成果を出すマネジメント力をお持ちの方 【歓迎】 ・人事・労務業務の実務経験(給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など)
貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、貨物運送取次業、倉庫業、損害保険代理業、自動車整備業、乳製品の製造加工業、自動車車体改造業、自動車機械工具及び部品販売業、自動車等輸送用機械機器具製造業及び販売業、産業廃棄物収集運搬業、石油製品販売業
322~434万
本社の総務担当として、各業務をお任せします。総務は社員一人ひとりが安心して働ける職場環境を整える専門職です。人と組織の関係をなめらかにし、作業効率を生み出していただきます。 【育成環境について】 ◆マンツーマンのOJT形式で業務にあたっていただきます。 ◆指導係の先輩がついてくれるのでいつでも相談できる環境です。 ◆独り立ちまで半年~1年ほどかけて、しっかりサポートします。 ◆働きやす環境で着実に成長することが可能◎ 業務の変更の範囲:当社の指定する業務
\★未経験からの総務担当募集!残業ほぼナシで有休のとりやすさ◎★/ ■未経験歓迎!総務担当としてキャリアアップを目指せます! 【歓迎】人事総務のご経験(経験年数不問) ★残業はほぼありません★数字目標は無く、FAXやTELも少ないため、納期に追われず業務管理がしやすい環境です。★時間管理意識が社内で浸透されており、定時に帰る文化が根付いています。★有給取得しやすい雰囲気です★業務は主担当とサブ担当が付くため、有給取得しても業務が溜まるようなことはありません★「その年付与される有給は使い切る」という方針があり、しっかり休める環境です。
■製鉄原料加工及び販売、製鉄所内における構内作業及び鉱滓の加工処理 ※鉄鋼製造工程で発生する副産物の再資源化技術は国内随一!
年収非公開
ecommitの法務責任者として以下の業務に従事いただきます。 ・社内総務全般 ・法務:各種契約書(賃貸借契約・秘密保持契約・業務委託契約等) ・社内環境整備 ・社内備品管理及び調達 ・社内インフラの管理・整備 ・福利厚生事務 ・社内行事、会議の企画運営 本人スキルや志向性により、その他業務をご対応頂く可能性がございます。
【必要な知識・スキル】 【必須(MUST)】 ・総務庶務全般の進行管理 ・資産管理(車両、社内備品・資産管理及び調達) ・規程整備 ・契約書管理(各種契約書・賃貸借契約・秘密保持契約・業務委託契約等) ・許認可管理(コンプライアンス遵守・知財管理・産業廃棄物許可関係) ・全社の会議体の運営(議案整理、議事録作成、コンプライアンス等) ・外部の顧問弁護士との連携、付随する書類の準備作成 【歓迎(WANT)】 ・上場企業でのご経験 ・衛生管理に関するご経験 (BCP事務局、社内環境の整備、リスクアセスメント) ・社内ルールの設計、取締役会、株主総会などの運営のご経験
循環型社会に向けたインフラ構築・システム開発 サーキュラー・エコノミー推進事業
550~650万
・補助金・助成金の申請・活用推進(グループ内のリサーチ、提案、手続き、進捗管理) ・労務業務(グループ全体の労務リスク可視化、法令順守・制度整備、後方支援、単体労務) ・総務業務(社内規程整備、株主総会・取締役会等の機関運営事務局、文書管理、設備管理) ・法務業務(各種契約書のリーガルチェック、コンプライアンス推進)
(必須) ・労務、総務、法務等のバックオフィス業務のご経験 ・補助金や助成金の知見があり、手続きに詳しい方 (歓迎) ・規程管理、機関運営(株主総会・取締役会運営)の知見がある方 ・司法書士、行政書士、社労士などの資格をお持ちの方
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350~450万
【業務概要】 当社の管理部門にて、経理・総務・人事などバックオフィス業務全般を幅広くご担当いただきます。管理部門全体の円滑な運営を目指していただきます。入社時はメンバーとして実務を行い、ご経験や意欲に応じて段階的に業務領域を広げていきます。 【業務詳細】 <経理業務> 入出金や仕分管理、請求書発行・支払、出納管理、小口現金管理、仕訳業務、買掛金・売掛金の管理、月次・年次決算業務などを担当します。 <総務業務> 給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険関連(社労士と連携しながら進行)など幅広い業務に携わります。 <人事業務> 新卒・中途採用業務も段階的にお任せします。業務の割合は経理約6割、総務約2割、人事約2割を想定しています。 ■業務の魅力 経理・総務・人事とバックオフィス全般を経験できるため、幅広いスキルと知識を身につけられます。 ■教育体制 入社後は段階的に業務を引き継ぎ、社内外の研修やOJTを通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 平均残業時間は20時間前後で、働きやすい職場環境を整えています。リモートワークはありませんが、各所と連携しながらチームで業務を進める風土があります。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内95%以上の高いシェアと、グローバル展開・技術力を誇る安定企業です。有機廃棄物リサイクルなど環境関連事業にも注力しています。
【応募条件】 管理部門(総務、人事、経理など)での経験をお持ちの方
■事業内容: 1.食品製造機械、産業機械、化学機械、建設機械、環境機械、窯業機械、プラント設備、搬送装置、省力化設備の設計制作据付・修理・販売 2.上記各種機械に用いる機械用部品の制作・販売 3.受配電盤、制御盤、操作盤、発電機、充電器の製作・修理・販売 4.工場、倉庫、畜舎などの建設・設計・施工 5.全各号に関連する一切の業務・トータルエンジニアリング
330~420万
株式会社オートウェイ 北九州支社にて、人事・総務部の業務をお任せします。 ■採用業務 ・中途採用:求人企画、媒体・エージェント対応、面接調整・同席、入社フォロー ・新卒採用:説明会企画、選考運営、内定者フォロー ※採用戦略や施策提案にも積極的に関わっていただけます。 ■総務・労務・ガバナンス業務 ・勤怠管理、社内規程の整備 ・コンプライアンス推進、社内体制の構築支援 ・その他、組織運営に関わるバックオフィス業務全般 入社後は先輩社員のOJTのもと基礎から学び、成長度合いに応じて担当領域を広げていきます。 ■入社後: 入社後まずは、先輩社員の指導のもと、当社の事業や業務フローについて理解していただきます。 周りのフォロー体制があるので、初めての方も安心して働けます。 個人目標設定後、半期に一度の人事考課面談で評価します。 仕事を通じ成長意欲ある方を求めています。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
【必須条件】 ▼すべて満たす方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ・普通自動車免許第一種 ▼いずれかを満たす方 ・新卒採用業務の実務経験をお持ちの方(2-3年以上) ・人材紹介会社でRA/CAのご経験(2-3年以上) ・採用代行のご経験(2-3年以上) 【求める人物像】 ・採用業務を幅広く自走して行ってきた方 ・会社規定に則り業務を遂行できる方
▮ 輸入タイヤ・ホイールの販売 ▮ タイヤピットの運営 ▮ ガレナビの運営