総務人事課長（部長候補）/伸和

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【博多駅前／転勤当面無】賞与7.51ヶ月！NTTデータ九州の総務・労務◆年休124日◆年収〜710万

  550~710万

  株式会社NTTデータ九州福岡県福岡市

  【博多駅前／転勤当面無】賞与7.51ヶ月！NTTデータ九州の総務・労務◆年休124日◆年収〜710万気になる

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  仕事内容

  NTTデータグループの九州・沖縄地域における中核企業である「株式会社NTTデータ九州」にて、経営企画部門の総務担当・労務厚生グループに所属し、社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 少数精鋭組織のため、経営陣とも近い距離で意見提示や提案書提出を行うことができ、高い裁量とやりがいを持って組織運営に携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の労務厚生業務を主体的に推進いただきます。 ・労働時間管理（勤怠管理、36協定遵守状況の把握等） ・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施・運用管理 ・ストレスチェックの実施・分析 ・産業医との面談調整・フォローアップ 【改善提案・企画業務】 定型業務の確実な運営だけでなく、より良い職場環境づくりに向けた企画提案にも挑戦していただけます。 ・健康経営推進施策の企画立案・実行 ・社員満足度向上施策や働き方改革施策の検討・企画 ・労務運用の改善提案、業務プロセスの効率化 ・福利厚生制度の見直し提案、社内イベント企画 【ポジションの魅力・働く環境】 ・高水準の待遇：賞与実績7.51ヶ月分（2025年度）。住宅手当（月3万〜4.2万円）や退職金制度完備。 ・就業環境：博多駅徒歩5分で転勤当面なし。年間休日124日、有休取得率100％、所定労働7.5時間。残業手当は法定より手厚い割増率1.28で全額支給されます。 ・裁量の大きさ：総務担当は8名体制（平均年齢40歳、男性2：女性6、中途採用比率37％）。一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、将来的にスペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です。週1〜2回程度のテレワークやスーパーフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が定着しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■以下いずれかの労務厚生業務について、具体的な経験が3年以上ある方 ・労働時間管理 ・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施 ・ストレスチェックの実施 ・産業医との面談調整 ■労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・健康経営推進に関する実務経験 ・就業規則や社内制度運用に携わった経験 ・労務業務における改善提案・業務改善に主体的に取り組んだ経験 ・社員向け施策や社内イベントの企画経験

  事業内容

  NTTデータグループの九州・沖縄地域における中核企業として、公共、金融、法人、文教分野等における情報システムのコンサルティング、企画、設計、開発、保守・運用サービスを提供。地域に根ざしたDX推進から全国規模の社会インフラ構築まで幅広く展開。

• エージェント求人

  【博多駅前／転勤当面無】賞与7.51ヶ月！NTTデータ九州の人事給与◆年休124日◆年収〜710万

  550~710万

  株式会社NTTデータ九州福岡県福岡市

  【博多駅前／転勤当面無】賞与7.51ヶ月！NTTデータ九州の人事給与◆年休124日◆年収〜710万気になる

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  仕事内容

  NTTデータグループの九州・沖縄地域における中核企業である「株式会社NTTデータ九州」にて、経営企画部門の総務担当・人事給与グループに所属し、人事給与業務を中心にご担当いただきます。 給与計算や社会保険手続きなどの日常的な人事給与実務に加え、人事制度運営や社員満足度向上施策の企画・改善にも携わることができるポジションです。少数精鋭組織のため、経営陣とも近い距離で意見提示や提案書提出を行うことができ、高い裁量とやりがいを持って組織基盤の強化に携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の人事給与業務を主体的に推進いただきます。 ・給与・賞与処理 ・社会保険手続き ・雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理） ・人事異動関連業務 ・育児介護休職対応 【改善提案・企画業務】 定型業務の正確な運用だけでなく、より良い職場環境づくりに向けた企画提案にも挑戦していただけます。 ・人事制度改定、評価制度の運用改善 ・人事運用改善、業務プロセスの効率化 ・社員満足度向上施策の検討 ・働き方改革施策の企画・推進 【ポジションの魅力・働く環境】 ・高水準の待遇：賞与実績7.51ヶ月分（2025年度）。住宅手当（月3万〜4.2万円）や退職金制度完備。 ・就業環境：博多駅徒歩5分で転勤当面なし。年間休日124日、有休取得率100％、所定労働7.5時間。残業手当は法定より手厚い割増率1.28で全額支給されます。 ・裁量の大きさ：総務担当は8名体制（平均年齢40歳、男性2：女性6、中途採用比率37％）。一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、将来的にスペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です。週1〜2回程度のテレワークやスーパーフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が定着しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■以下いずれかの人事給与業務について、具体的な経験が3年以上ある方 ・給与、賞与計算 ・社会保険手続き ・住民税対応 ・年末調整 ■労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事制度の運用、改定経験がある方 ・就業規則や人事規程の運用経験がある方 ・給与領域における改善提案や業務効率化の経験がある方 ・社員満足度向上施策の企画経験がある方

  事業内容

  NTTデータグループの九州・沖縄地域における中核企業として、公共、金融、法人、文教分野等における情報システムのコンサルティング、企画、設計、開発、保守・運用サービスを提供。地域に根ざしたDX推進から全国規模の社会インフラ構築まで幅広く展開。

• エージェント求人

  【博多】総務・人事/採用メインに幅広い業務に携われる/土日祝休み/残業15時間以内

  322~490万

  株式会社バージョングループ福岡県福岡市

  【博多】総務・人事/採用メインに幅広い業務に携われる/土日祝休み/残業15時間以内気になる

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  仕事内容

  九州を代表する輸入車正規ディーラー、バージョングループで総務・採用人事職として、管理部門の業務をお任せいたします。 まずは、採用業務からスタート！ ＜入社してすぐお任せする業務＞ ・採用（新卒・中途） ・研修関連のサポート ・会社説明会や学校説明会の実施 ＜慣れてきたら…＞ ・勤怠管理 ・入社手続き ・研修関連のサポート（新卒・中途等の対応をメイン） ・店舗・設備管理の補助サポート　など 少しずつ業務の幅を広げていただきます！ ■働く環境： プライベートも大切にしていただくために、働きやすい労働環境です。 また、入社直後はOJTベースで実務をしっかりキャッチアップしていただき、徐々に独り立ちして頂きます。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・採用業務や説明会実施の経験がある方 ■歓迎条件： ・給与・労務のご経験、知識がある方

  事業内容

  輸入新車販売、中古車販売・国産中古車販売・用品（エアロパーツ等）販売、中古車輸出業務 輸入販売・中古車一般買取り及び業販・車検整備・損害保険、生命保険代理業

• エージェント求人

  【人事採用×マーケティング】経営をリードできる人事へ/昨対比400%成長の急成長ベンチャー

  324~396万

  株式会社Ａｎｙｍｏ福岡県福岡市

  【人事採用×マーケティング】経営をリードできる人事へ/昨対比400%成長の急成長ベンチャー気になる

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  仕事内容

  多くの人事担当は、採用計画を立てても「事業側の数字」に触れる機会がありません。 Anymoでは、採用担当自身がマーケティング業務を担うことで、 「予算配分や採用単価などの考え方」 「数字をもとに仮説を立て、改善を回すPDCA」 「クリエイティブや訴求文言が成果にどう影響するか」 を実務として体得できます。 この経験は、求人の設計・エージェント折衝・候補者へのアトラクト・経営陣/現場社員との連携など、採用業務のあらゆる場面で武器になります。 「制度は知っているが、事業の数字は分からない人事」ではなく、 「現場の実態を知り、自身の言葉で語れる人事」に、ゆくゆくは「経営/事業を推進する人事」になれるポジションです。 【主な業務内容】 《人事採用》 採用の母集団形成から内定、入社、入社後活躍までの一連の戦略設計と実務 求人媒体・人材紹介会社との連携、求人票の企画・作成 応募者対応、面接、面談 入社後のオンボーディング設計・運用 《広告運用》 商品販売におけるWeb広告運用 広告クリエイティブの企画・分析・改善提案 CS・CRMデータを活用した施策立案 予算管理・レポーティング →Anymoの中枢となる事業を経験することで、会社を知るだけでなく、数字・マーケティング思考を身につけていただくため、研修の一環としご経験いただきます。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ▼下記いずれかの経験 ・人事採用業務の実務経験（アシスタント業務も可） ・人材会社での採用業務の経験 ・Web広告運用の実務経験 【歓迎条件】 ・Web広告運用の実務経験 ・ベンチャー/成長企業での就業経験 ・ヘルスケア／D2C／EC業界での就業経験 ・面接等人事採用業務に携わった経験 ・ベンチャー/成長企業での就業経験 ・ヘルスケア／D2C／EC業界での経験

  事業内容

  ・Web広告の代理店事業 ・老人ホームの紹介エージェント事業

• エージェント求人

  人事係長｜人事・労務の統括と業務改善を推進／東証プライム上場センコーグループ

  500~590万

  株式会社ランテック福岡県福岡市

  人事係長｜人事・労務の統括と業務改善を推進／東証プライム上場センコーグループ気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 九州本社の人事係長として、人事・労務業務全般の統括をお任せします。 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理といった基幹業務を正確かつ安定的に運用しながら、業務フローの見直しや効率化を推進し、約2,900名の社員が安心して働ける環境を人事の立場から支えるポジションです。 ■具体的な業務 ・人事・労務業務全般の統括、係内メンバーの業務管理・育成 ・給与計算・賞与計算の管理、チェック ・社会保険・労働保険の各種手続き ・勤怠管理（変形労働時間制の運用を含む） ・入退社手続き、労務関連の社内問い合わせ対応 ・人事・労務業務のフロー見直し、業務改善の企画・推進 ■このポジションの魅力 ・東証プライム上場「センコーグループ」の安定基盤のもと、腰を据えて人事・労務のキャリアを築けます ・全国規模・約2,900名の組織で、定型業務の統括と業務改善の両面に携われます ・係長として裁量を持って改善を推進でき、人事部門の中核としてキャリアアップを目指せます ■会社について 東証プライム上場「センコーグループ」の一員として、食品物流を中心に全国規模で事業を展開するランテック。1953年の設立以来70年以上にわたり築いてきた安定基盤を持ち、近年は人材育成・採用強化にも注力しています。 組織の成長を「人」の面から支える人事・労務の要として、会社の基盤づくりに携わるやりがいを感じられる環境です。 ■働く環境 ・年間休日112日、土日休み（会社カレンダーによる） ・退職金、確定拠出年金、社員持株制度、全国21ヶ所の保養所など福利厚生が充実 ・各種研修制度、資格取得補助、通信教育受講費用補助など学びを後押しする制度あり

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・論理的に課題を整理し、業務改善を推進できる方 ・社内の関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・メンバーをまとめ、チームで成果を出すマネジメント力をお持ちの方 【歓迎】 ・人事・労務業務の実務経験（給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など）

  事業内容

  貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、貨物運送取次業、倉庫業、損害保険代理業、自動車整備業、乳製品の製造加工業、自動車車体改造業、自動車機械工具及び部品販売業、自動車等輸送用機械機器具製造業及び販売業、産業廃棄物収集運搬業、石油製品販売業

• エージェント求人

  総務労務/日創グループ株式会社

  550~650万

  日創グループ株式会社福岡県福岡市

  総務労務/日創グループ株式会社気になる

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  仕事内容

  ・補助金・助成金の申請・活用推進（グループ内のリサーチ、提案、手続き、進捗管理） ・労務業務（グループ全体の労務リスク可視化、法令順守・制度整備、後方支援、単体労務） ・総務業務（社内規程整備、株主総会・取締役会等の機関運営事務局、文書管理、設備管理） ・法務業務（各種契約書のリーガルチェック、コンプライアンス推進）

  求める能力・経験

  （必須） ・労務、総務、法務等のバックオフィス業務のご経験 ・補助金や助成金の知見があり、手続きに詳しい方 （歓迎） ・規程管理、機関運営（株主総会・取締役会運営）の知見がある方 ・司法書士、行政書士、社労士などの資格をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【福岡】バックオフィス担当　※管理部門のゼネラリストを目指せる／転勤なし／働き方◎／月残業20時間

  350~450万

  三友機器株式会社福岡県福岡市

  【福岡】バックオフィス担当　※管理部門のゼネラリストを目指せる／転勤なし／働き方◎／月残業20時間気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 当社の管理部門にて、経理・総務・人事などバックオフィス業務全般を幅広くご担当いただきます。管理部門全体の円滑な運営を目指していただきます。入社時はメンバーとして実務を行い、ご経験や意欲に応じて段階的に業務領域を広げていきます。 【業務詳細】 ＜経理業務＞ 入出金や仕分管理、請求書発行・支払、出納管理、小口現金管理、仕訳業務、買掛金・売掛金の管理、月次・年次決算業務などを担当します。 ＜総務業務＞ 給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険関連（社労士と連携しながら進行）など幅広い業務に携わります。 ＜人事業務＞ 新卒・中途採用業務も段階的にお任せします。業務の割合は経理約6割、総務約2割、人事約2割を想定しています。 ■業務の魅力 経理・総務・人事とバックオフィス全般を経験できるため、幅広いスキルと知識を身につけられます。 ■教育体制 入社後は段階的に業務を引き継ぎ、社内外の研修やOJTを通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 平均残業時間は20時間前後で、働きやすい職場環境を整えています。リモートワークはありませんが、各所と連携しながらチームで業務を進める風土があります。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内95％以上の高いシェアと、グローバル展開・技術力を誇る安定企業です。有機廃棄物リサイクルなど環境関連事業にも注力しています。

  求める能力・経験

  【応募条件】 管理部門（総務、人事、経理など）での経験をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容： 1.食品製造機械、産業機械、化学機械、建設機械、環境機械、窯業機械、プラント設備、搬送装置、省力化設備の設計制作据付・修理・販売 2.上記各種機械に用いる機械用部品の制作・販売 3.受配電盤、制御盤、操作盤、発電機、充電器の製作・修理・販売 4.工場、倉庫、畜舎などの建設・設計・施工 5.全各号に関連する一切の業務・トータルエンジニアリング

• エージェント求人

  【採用業務（メイン担当）】残業月平均5〜10時間程度｜年間休日123日（土日祝休み）

  330~420万

  • 人事
  • 戦略提案
  • コンプライアンス
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • PC
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word

  株式会社オートウェイ福岡県北九州市, 福岡県苅田町

  【採用業務（メイン担当）】残業月平均5〜10時間程度｜年間休日123日（土日祝休み）気になる

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  仕事内容

  株式会社オートウェイ 北九州支社にて、人事・総務部の業務をお任せします。 ■採用業務 ・中途採用：求人企画、媒体・エージェント対応、面接調整・同席、入社フォロー ・新卒採用：説明会企画、選考運営、内定者フォロー ※採用戦略や施策提案にも積極的に関わっていただけます。 ■総務・労務・ガバナンス業務 ・勤怠管理、社内規程の整備 ・コンプライアンス推進、社内体制の構築支援 ・その他、組織運営に関わるバックオフィス業務全般 入社後は先輩社員のOJTのもと基礎から学び、成長度合いに応じて担当領域を広げていきます。 ■入社後： 入社後まずは、先輩社員の指導のもと、当社の事業や業務フローについて理解していただきます。 周りのフォロー体制があるので、初めての方も安心して働けます。 個人目標設定後、半期に一度の人事考課面談で評価します。 仕事を通じ成長意欲ある方を求めています。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 ▼すべて満たす方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ・普通自動車免許第一種 ▼いずれかを満たす方 ・新卒採用業務の実務経験をお持ちの方（2-3年以上） ・人材紹介会社でRA/CAのご経験（2-3年以上） ・採用代行のご経験（2-3年以上） 【求める人物像】 ・採用業務を幅広く自走して行ってきた方 ・会社規定に則り業務を遂行できる方

  事業内容

  ▮ 輸入タイヤ・ホイールの販売 ▮ タイヤピットの運営 ▮ ガレナビの運営

• エージェント求人

  【福岡市/人事労務（給与他）/上場企業】給与計算、社会保険、労務手続等、労務領域を中心にお任せします

  300~400万

  • 人事
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 社会保険手続

  株式会社テノ．ホールディングス（上場企業）福岡県福岡市

  【福岡市/人事労務（給与他）/上場企業】給与計算、社会保険、労務手続等、労務領域を中心にお任せします気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ★スタンダード市場上場企業で安定の経営基盤 ★呉服町徒歩1分の好立地！ ★福岡本社のため転勤無し ★年休125日（土日祝） ★定年65歳（再雇用70歳） ■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月） ■配属部署：人事部人事課 ■業務内容： ・グループ会社職員の入退社手続き ・産育休/傷病/労災/退職金等の労務手続き、 ・グループ会社の給与計算、各種労務管理 ・他部署や職員からの労務に関する問合せ対応 ・人事制度（評価/等級/賃金/教育）運用、研修制度構築/推進、 ・健康経営の施策立案・推進 ・バックオフィスの新卒、中途採用/ツール導入の設定/推進 　/従業員説明会/ツール運営会社との商談 ・M＆A後のPMIや制度統合 ◆職場環境／企業PR ・成長フェーズにあるグループだからこそ、 　人事としての専門性と経験を存分に発揮し、 　経営に近い立場で価値を創出できる環境です。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・社会保険、雇用保険などの編入喪失等の手続き業務のご経験 ・労務領域業務の一連のご経験（勤怠処理、給与計算、銀行伝送(振込)） ・部下や後輩の指導・育成経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・組織編成、人員計画経験 ・人事制度（評価制度、教育制度、研修制度など）の構築・運用経験 ・各種ツールを活用した業務効率化推進経験 ■学歴：学歴不問

  事業内容

  ■設立：2015年12月 ■資本金：4億5,500万円 ■売上高：181億2,900万円 ■従業員数：単体で37名、連結（グループ全体）で約2,110名 ■企業概要：子会社の経営指導 傘下のグループ会社を通じて、子育て支援を中心とした 多様なサービスを提供しています。

• エージェント求人

  【福岡／朝倉市】総務人事※管理職候補◆組織全体を支える／安定した経営基盤／基本土日祝休み

  337~480万

  シバタ精機株式会社福岡県朝倉市

  【福岡／朝倉市】総務人事※管理職候補◆組織全体を支える／安定した経営基盤／基本土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： 総務・人事労務業務をご担当いただきます。現場管理職と連携を取りながら、組織全体が円滑に進むよう、バックオフィスからサポートしていただきます。 ■業務詳細： ◇人事・労務業務　←メインでお任せしたい業務 ◇安全衛生管理 ◇パソコンによる各種会議資料の作成 ◇各官庁等への外出用務 ◇法務 ◇リスクマネジメント ◇各組織の会議参加 ■入社後の流れ： 当社のモノづくりをしっかりと理解いただくため、まず現場研修を行います。他部門の仕事内容を把握した上で業務スタートとなります。 ■業務の魅力： ◇これまでの経験を活かせるポジションです。 ◇バックオフィスの司令塔として、会社組織を支えるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■下記いずれかに当てはまる方 ・人事、労務の実務経験 ・経営企画での実務経験 ・チームや部下のマネジメント経験 ■普通自動車運転免許（AT可） ■基本的なPCスキル（Word、Excel）

  事業内容

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