総務人事課長（部長候補）/伸和

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人事・総務マネージャー（課長職）

  600~800万

  株式会社ゆうか福岡県大野城市

  人事・総務マネージャー（課長職）気になる

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  仕事内容

  人事業務を中心とする管理部門のプレイングマネージャーとして以下業務に従事いただきます。 ・ 人事戦略・施策、人事・評価・報酬制度の企画立案・運用 ・雇用・労務関係業務 ・タレントマネジメント ・人事関連規定の改廃・管理 ・人件費計画の策定/人員管理表作成 ・コーポレート関連業務 ・ファシリティマネジメント業務 （変更の範囲）会社が指定する業務

  求める能力・経験

  ＜学歴＞大卒以上 ＜必須とする実務経験＞ ・事業会社での人事/労務業務経験 7年以上（含 労務分野業務経験）   ※以下すべての業務の経験を原則必須とします。     ✓採用・タレントマネジメント業務経験     ✓人事関連制度の企画立案・運用経験     ✓人事計画立案・人件費予算策定経験 ＜歓迎する実務経験＞ ・コーポレート関連業務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  福岡【人事労務】組織拡大/英語・教育事業/SaaS活用や業務改善にも参画

  400~600万

  株式会社Ｍｏｒｒｏｗ　Ｗｏｒｌｄ福岡県福岡市

  福岡【人事労務】組織拡大/英語・教育事業/SaaS活用や業務改善にも参画気になる

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  仕事内容

  教育事業を運営する当社の人事労務として、給与計算、社会保険、入退社手続きなど、メンバーの生活に直結する実務をお任せします。急拡大中の組織を支える重要なポジションと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ 勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き・入退社や休職復職等の手続き・メンバーからの労務相談対応・人事データや規程の整備・社労士等の外部専門家との連携・人事労務SaaSやNotion、AIを使った業務改善・人事制度の運用支　など

  求める能力・経験

  【必須】人事労務実務(事業会社、BPO、社労士事務所等 等) └給与計算、社会保険、入退社、勤怠管理のいずれかを担当した経験 【魅力】 ■組織拡大期に労務基盤を整える裁量とやりがい。事業と拠点が増える成長フェーズで、安心して働ける仕組みを自ら構築できます。 ■人事労務SaaS、Notion、AIを活用した業務改善に取り組める環境。問い合わせや例外対応から課題を見つけ、ルールやフローの改善として残せます。

  事業内容

  英語コーチング事業/ 留学事業 / オーストラリアGAKKEN FC本部

• 企業ダイレクト

  福岡【人事(採用・広報)】組織拡大/英語・教育事業/経営層に近いポジション

  400~600万

  株式会社Ｍｏｒｒｏｗ　Ｗｏｒｌｄ福岡県福岡市

  福岡【人事(採用・広報)】組織拡大/英語・教育事業/経営層に近いポジション気になる

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  仕事内容

  事業拡大に伴う中途採用業務を担当します。採用データを分析し、継続的な改善を行いながら、現場責任者と募集要件を定め、求人作成から選考、入社後フォローまで一貫担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 現場責任者との募集要件・選考基準の整理、求人原稿の作成・更新・媒体運用、人材紹介会社との連携やダイレクトリクルーティング、応募者対応・日程調整・面接面談、候補者への情報提供と選考中フォロー、応募数・通過率・辞退率等の分析、採用広報・社員インタビュー・採用コンテンツの企画実行、ATS・選考フローの改善　など

  求める能力・経験

  【必須】中途採用経験(事業会社、RPO、人材会社　等) 【魅力】 ■事業と拠点が拡大する成長フェーズで、採用する職種と求める専門性が広がる中、次の組織をつくる採用に携われます ■求人作成から選考、データ分析、採用広報まで一貫して担当し、採用業務の幅広いスキルを磨けます

  事業内容

  英語コーチング事業/ 留学事業 / オーストラリアGAKKEN FC本部

• エージェント求人

  【北九州市/総務経理】◎年収300～420万◎年休122日/住宅建材の製造加工/完全週休二日制

  300~420万

  • Microsoft Excel
  • 事務
  • 会計
  • 保険
  • 社会保険
  • 書類作成
  • 電話対応
  • 来客対応
  • 会計システム運用
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  九州物流株式会社福岡県北九州市

  【北九州市/総務経理】◎年収300～420万◎年休122日/住宅建材の製造加工/完全週休二日制気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 総務事務を中心に、社会保険手続きや会計ソフトへの入力業務等 ・社会保険手続き　・会計ソフト入力（TKC）　・Excelでの帳簿管理　・書類作成 ・データ入力（システム）　・銀行での入出金業務（現金の引き出し等）※社有車使用 ・来客対応（お茶出し含む）　・電話対応　・その他付随する事務業務他雑務 組織構成：事業所人数:50名／部署:4名／同業務者:1名 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】Excel 入力と簡単な関数が理解できる方 【歓迎】社会保険知識がある方 求める人物像 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・新しい業務にも前向きに取り組める方 ・長く安定して働きたい方 経験よりも人柄や意欲を重視します。 ■必要資格： 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】日商簿記3級以上

  事業内容

  AI モードの会話: 九州物流の事業内容は？九州物流の事業内容は？福岡県北九州市に本社を置く九州物流株式会社の主な事業内容は、窯業（ようぎょう）系外装材の加工製造および大手住宅建材メーカーの工場内における構内物流（請負業務）です。

• エージェント求人

  【東京】大阪・福岡/人材紹介経験者限定/ハイクラス人材紹介事業・立ち上げメンバー＿X Mile

  600~1000万

  • ヒアリング
  • 営業
  • 戦略提案
  • 新規事業
  • 人材紹介
  • 分析
  • マネジメント
  • 成約
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • ネットワーク
  • オペレーション構築
  • 物流
  • 商談
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • エグゼクティブサーチ
  • 物流/生産管理職担当

  X Mile株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【東京】大阪・福岡/人材紹介経験者限定/ハイクラス人材紹介事業・立ち上げメンバー＿X Mile気になる

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  仕事内容

  業務内容 新規事業の立ち上げに必要な全業務を、ご自身のノウハウをフルに活かしながら、大きな裁量を持って遂行していただきます。 ■ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ（戦略策定～実行、営業プロセスの仕組み化・型化） ■各種ダイレクト媒体やLinkedInなどビジネスネットワークを活用した、ハイクラス候補者へのスカウト送信・リレーション構築 ■企業側の新規開拓、および経営層・役員クラスへの採用要件のヒアリング・提案 ■成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務 ■マーケット分析・オペレーション構築、および組織拡大に伴うチーム組成とマネジメント

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人材紹介会社での実務経験3年以上（RA・CAいずれか一方でも可） 【歓迎要件】 ■人材紹介経験者で、達成率が高い方 ■RA・CA両方の経験がある方、またはプレイングマネージャーとしてのチームマネジメント経験 ■ビズリーチ・LinkedInなどを活用したスカウト・ダイレクトリクルーティングの経験 ■経営層（CXO・役員）との直接商談・エグゼクティブサーチの経験 ■物流・製造・建設・SCM領域への知見または強い興味

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日産車体九州／人事(健康管理関連)／福岡

  400~700万

  • 人事
  • 産業医
  • ストレスチェック
  • 健康診断
  • メンタルヘルス管理
  • 健康管理指導
  • 従業員健康管理
  • 安全衛生管理
  • 衛生管理
  • 産業保健師
  • 安全衛生委員会運営
  • 安全衛生委員会開催
  • 労働安全衛生法

  日産車体九州株式会社福岡県苅田町

  日産車体九州／人事(健康管理関連)／福岡気になる

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  仕事内容

  ▼人事総務部 健康推進グループに所属し、大規模な自動車製造拠点を支える従業員の健康管理・健康増進業務全般を中心にご担当いただきます。 〈具体的には〉 ・健康推進業務：従業員の身体・こころの健康増進施策の企画・運営、保健師や産業医との連携 ・メンタルヘルス対策：ストレスチェックの運営、高ストレス者対応に関する事務局業務[ ・健康管理・健康診断関連業務：健康診断の手配・運営、健康管理に関する社内手続き・運営サポート ・熱中症対策をはじめとする全社的な健康経営推進施策の企画・実行 ▼仕事の魅力・組織構成・募集背景 人事総務部は20代～50代の幅広い層が在籍し、従業員が心身ともに健康で安心して働ける環境づくりを推進しています。新車導入準備の活発化に伴う体制強化および担当者の異動に伴う補充募集です。製造現場から事務系職場まで多くの人と関わり、健康経営の推進を通じて日産車体九州のものづくりを「人」の面から支える大きなやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  <マッチする方> 【必須条件（MUST）】 ▼事業会社における人事労務・健康管理関連業務の実務経験をお持ちの方 ▼PCスキル（Excel、PowerPoint、Word）を有し、資料作成やデータ集計ができる方 ▼高専以上卒以上 【歓迎条件（WANT）】 ▼自動車・部品メーカーでの生産技術業務経験者 ▼ストレスチェック運営やメンタルヘルス対応に関するご経験をお持ちの方 ▼労働安全衛生法に基づく健康診断や産業保健業務に関する知識・ご経験をお持ちの方 ▼保健師、看護師、衛生管理者などの有資格者

  事業内容

  自動車およびその部分品の製造・販売 グローバル日産の最高級ブランドである「INFINITI」や「エルグランド」「キャラバン」など輸出向け大型SUV・商用車等の生産準備から品質保証までを一貫して担っています。アジア地域へのアクセスも良い北九州地区に位置し、グループ内最新鋭の設備を備えた中核工場です。

• エージェント求人

  ニシイ　労務職

  350~450万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理

  株式会社ニシイ福岡県福岡市

  ニシイ　労務職気になる

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  仕事内容

  総務部門の労務担当者として、従業員の労務管理全般を行っていただきます。 【具体的な業務イメージ】 ・給与計算・勤怠管理・社会保険の手続き・年末調整 ・総務対応：電話対応・来客対応　等

  求める能力・経験

  労務関係の実務経験5年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆マネージャー候補◆日系製薬メーカー管理部管理課

  900~1100万

  • マネジメント
  • メンバー
  • 進捗管理
  • 人事
  • マネージャー
  • 工場
  • リーダー
  • 経理

  沢井製薬株式会社千葉県茂原市, 福岡県飯塚市

  ◆マネージャー候補◆日系製薬メーカー管理部管理課 気になる

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  仕事内容

  医薬品製造工場におけるバックオフィス業務及び部門のマネジメント業務 ・安全衛生、総務人事等の間接部門としての管理業務 ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成

  求める能力・経験

  ・人事総務、経理、安全衛生等のバックオフィス部門の経験（5年以上） ・マネジメント経験（少なくとも数人のマネジメント経験2年、リーダー格含む） ・大卒または高専卒以上 ・将来的な転勤の可能性有

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆マネージャー候補◆日系製薬メーカー管理部管理課

  1000~1100万

  • メンバー
  • 進捗管理
  • 人事
  • マネージャー
  • 工場
  • リーダー
  • マネジメント
  • 経理

  沢井製薬株式会社千葉県茂原市, 福岡県飯塚市

  ◆マネージャー候補◆日系製薬メーカー管理部管理課 気になる

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  仕事内容

  医薬品製造工場におけるバックオフィス業務及び部門のマネジメント業務 ・安全衛生、総務人事等の間接部門としての管理業務 ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成

  求める能力・経験

  ・人事総務、経理、安全衛生等のバックオフィス部門の経験（5年以上） ・マネジメント経験（少なくとも数人のマネジメント経験2年、リーダー格含む） ・大卒または高専卒以上 ・将来的な転勤の可能性有

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【福岡│HR業界から採用担当/人事へ挑戦しませんか？】1人目人事募集

  360~600万

  

  株式会社Ｂｕｌｌｓ福岡県福岡市

  【福岡│HR業界から採用担当/人事へ挑戦しませんか？】1人目人事募集気になる

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  仕事内容

  事業成長を支える1人目人事として、採用戦略の立案から実行まで一貫してご担当いただきます。経営陣や各部門と連携しながら、採用成功に向けた企画・実行・改善を主体的に推進していただくポジションです 採用戦略・採用計画の立案および実行、各部門との採用要件・人材ニーズの整理、ペルソナ設計、求人票の作成・改善、ダイレクトリクルーティング、書類選考、カジュアル面談・面接対応、人材紹介会社とのリレーション構築・折衝、採用KPIの管理、進捗分析、改善施策の実行、内定者フォロー・クロージング、入社後のオンボーディング企画・運営、採用ブランディング・採用広報の企画・実行など。

  求める能力・経験

  【歓迎】・無形商材営業経験 ・HR業界での経験（CA・RAどちらでも可） ・採用業務の経験・営業として目標達成してきた方 【魅力】 ■1人目人事として採用戦略の立案から実行まで一貫して担当でき、組織づくりの中核を担える ■経営陣や各部門と直接連携しながら、会社の成長を左右する採用を主体的に推進できる ■事業・組織ともに拡大フェーズのため、採用担当にとどまらず人事組織づくりやコーポレート体制の構築にも携わることができる ■将来的には人事責任者やコーポレート責任者など、幅広いキャリアを目指せる環境が整っている

  事業内容

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