【博多区/管理部門】JR九州GのIT中核企業◆IT知見でバックオフィスを牽引
450~670万
JR九州システムソリューションズ株式会社
福岡県福岡市博多区
450~670万
JR九州システムソリューションズ株式会社
福岡県福岡市博多区
管理会計
社内システムエンジニア
総務
■経理や総務などのバックオフィス業務全般をご担当いただきます。必要に応じてご自身のIT知識を活かし、業務のDX化や自動化等にも携わっていただくポジションです。 下記業務の中から適性に応じた業務に携わり、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 ≪詳細≫■予算策定と実績管理・分析■経営に関する各種会議体の設定と運営■各種社内規程の運営・管理・整備■子会社の管理業務■社内システム・情報機器の管理■社内情報セキュリティの取組み■内外の監査対応■その他経理・総務業務 ※上記業務を行う中で、適宜デジタルツールを用いた業務改善(自動化等)も推進していただきます。
【いずれか必須】 ■SEとしてバックオフィス系システムの導入経験があり、ユーザー側の業務実態・作業内容に知見がある方 ■財務・人事総務等の実務経験があり、情報システムを導入した経験がある方 【こんな方にオススメ】■SEの経験を活かしながら、会社を支えるバックオフィスへ転身したい方 ■管理部門の経験にITの強みを掛け合わせ、より専門性を高めたい方 【働き方について】残業月平均3時間以下、在宅・フレックス活用可能で働きやすい環境です。 【一言で本企業をまとめると…】圧倒的な安定経営基盤とホワイトな労働環境の中で、裁量を持って自分らしくキャリアアップできる会社
短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~670万円 月給制 月給 330,000円~490,000円 月給¥330,000~¥490,000 基本給¥330,000~¥490,000を含む/月 ■賞与実績:1回/年(6月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:2時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始9日
入社直後15日 最高付与日数20日 入社月によって初年度は2~15日付与
その他(産前産後・育児休暇制度/介護休暇制度)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■年間休日:123日 ※2025年度 ■上記年収に関しては、各種想定手当(扶養・住宅・技能)、賞与(期末手当)を含み、残業手当は含まないものです。 ■昇給 年1回(4月) ■業務の変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更の範囲:同社各拠点、下記参照 ⇒グループ全体の人材育成の一環として、将来的に関連会社への出向の可能性があります。 出向にあたっては、本人の希望や生活環境を十分に考慮したうえで決定します。 (出向先勤務地:福岡県内、福岡県外) ■その他休暇制度: ・出生支援休暇(不妊治療に係る回数無制限の有給休暇) ・会社独自の産休に係る有給休暇(10 日間)※男性は配偶者の産休期間、女性は産休前
管理部門:10名(内1名が管理職)
当面無 備考欄参照
福岡県福岡市博多区吉塚本町13番79号
JR鹿児島本線吉塚駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
◆その他制度:確定拠出型年金制度(一部従業員利用可)/子育て支援パッケージ「ささエール」(一部社員利用可) ※「ささエール」の内容は以下をご欄ください。http://www.jrqss.co.jp/news/detail/c_20231124.html ◆各種手当 ・技能手当:最大35,000円/月 ・住宅手当:上限20,000円/月 ・家族手当:配偶者10,000円/月 子供10,000円/月 ◆社員持株会制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度/社員割引制度/積立保存休暇制度/確定拠出年金制度など 各制度も充実◎ ◆代表取締役社長と年に1度1on1ミーティングを行われる、風通しの良い環境です。 ◆基本的に在宅勤務と出勤はご自身で選択可能なので、その人に合った働き方ができます。 ◆有給休暇 上期(4月~9月)入社であれば、入社時に15日付与します。 下期(10月~3月)入社の場合は、入社日に応じて付与日数が異なります。
1名
2回
筆記試験:有
■JR九州及びグループ企業のシステム開発、保守運用とともに情報システムのコンサルティングを行っております。 ■列車予約システムやJRキューポ、SUGOCAと全国のICカードの相互利用に関わるシステム開発などを手掛けています。
【魅力】1.充実の福利厚生:◆各種手当⇒技能手当:最大35,000円/月 住宅手当:上限20,000円/月 家族手当:配偶者10,000円/月、子供10,000円/月 テレワーク手当:250円/日 ※テレワーク勤務一時金50,000円有り ◆社員持株会制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度//社員割引制度/積立保存休暇制度など各制度も充実◎ 2.ワークライフバランス:残業削減に会社全体で取り組んでおり、プライベートを充実させることができます! 3.JR九州グループの安定感:顧客は主にJR九州グループ企業。お客様との距離も近く、九州で腰を据えて働くことができます。 【事例紹介】◆JR九州インターネット列車予約システム・・九州・山陽新幹線を中心にJR九州・JR西日本の特急列車のきっぷをパソコン や携帯電話からいつでもどこでも予約・変更が可能なWebシステムを構築。24時間・365日体制で運用・保守体制も整えています。 ◆ICカード『SUGOCA』系システム・・ご利用実績の管理、「オートチャージシステム」「ポイントサービス」の充実を図る。 【主要取引先】JR九州及びJR九州グループ、日本電気(株)、富士通(株)、(株)日立製作所、キーウェアソリューションズ(株) 等
〒812-0046 福岡県福岡市博多区吉塚本町13番79号
デリバリーセンター(博多)、ビジネスサポート部(博多)、教育事業の各教室
■情報システムのコンサルティング ■システム開発および運用管理の受託 ■ASP・クラウドサービス ■データセンター・ハウジング ■総務シェアードサービス
親会社:九州旅客鉄道株式会社 子会社:株式会社ビー・エス・エス、株式会社ウイズユニティ、株式会社ESSホールディングス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 5,506百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 6,144百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
建材事業部のバックオフィスとして、営業・施工管理・現場スタッフを支える総務・労務業務を担当いただきます。各部署と連携しながら、社員が安心して働ける職場環境づくりを推進していただくポジションです。 【具体的なイメージ】 勤怠管理、給与計算資料の作成 社会保険・労働保険手続き 入退社手続き 労務管理、安全衛生管理 備品・設備・社有車管理 契約書・各種書類管理 採用補助、来客・電話対応 その他、総務業務全般
総務労務のご経験がある方
同社は創業77年を迎える福岡地場の建材メーカーです。遮熱シートや軽量骨材など、日本トップクラスのシェアを誇る建材の開発・製造・販売を手掛けるニッチトップ企業として、安定した経営基盤を築いています。
350~500万
【雇入れ直後】 金属化紙コンデンサを生産する会社にて、総務業務の中でも、労務管理を中心にご担当いただきます。 業務詳細: ■社会保険関連手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■社内行事企画 ■備品管理 ■庶務業務 他 入社後の流れ: 入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ◎社員食堂はとても美味しく社員に大人気! 定食はもちろん、丼物、麺類など豊なラインナップが魅力です。 大人気の食堂は、社員同士の交流の場にもなっています。(定食240円、麺類は100円台で提供!) 総務部 総務課は5名にて業務を行っています。 ◎平均年齢:40.9歳 勤続年数:15.6年 ◎男性の育休取得実績:まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。
総務業務の実務経験がある方。第一種運転免許普通自動車。 上記のスキルをお持ちの場合は、異業種出身の方も歓迎します。
-
500~700万
■福岡特化の不動産ビジネスを行う当社にて、総務・人事責任者候補を担当。事業拡大に伴う管理部門の強化に向け、分散していたコーポレート機能を内製化し、制度設計から実務運用まで一気通貫でお任せします。 【詳細】■人事領域:中途・新卒採用の企画立案から実行、評価や報酬・等級等の人事制度構築、労務管理全般(勤怠、給与計算、社保)、就業規則や各種規程の整備・改訂■総務領域:社内環境やファシリティ管理、契約書管理、株主総会・取締役会運営補助、許認可管理■立ち上げ業務:業務フロー設計、外部ベンダー連携、DX化推進。経営直下で将来の責任者候補として活躍を期待します。
【必須】人事または総務領域における実務経験 【歓迎】人事制度の構築・改訂経験、管理部門の立ち上げ経験、人数不問のマネジメント経験、不動産・建設業界での実務経験、変化に柔軟で主体的に行動できる方歓迎 【人物】■経営直下の裁量ある環境で、現場と管理部門の橋渡しができるコミュニケーション力や論理的思考力をお持ちの方■自身の仕事を通して会社の成長に貢献できることを楽しめる方 【強み】自社で投資家への広報、土地の選定、建築、資産運用コンサルティングまで一貫して提供できる強みを持っています。また、強力な自社マーケティング手法を持っているため反響で顧客が増え続けています。
不動産投資支援および総合建設
479万~
東証プライム上場企業の福岡本社にて、損害保険対応や購買システム管理などの総務業務をお任せします。将来的には財務関連業務や国内外の拠点での活躍も期待される、キャリア形成に最適な総合職採用です。 ■損害保険に関する担当業務全般 ■社内稟議書の受付・管理、購買システムの運用管理 ■通信機器(スマホ・電話)や複合機などの備品手配・管理 ■その他、バックオフィスから会社経営を支える総務・財務関連業務 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】■総務における実務経験 ■事務処理スキルをお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】■株主総会対応経験 ■損害保険の知識 ■ICTに関する基礎知識 【働き方について】年間休日125日。福岡本社は東比恵駅から徒歩圏内でアクセスも良く、プライム上場企業としてコンプライアンスを遵守した健全な就業環境です。 【当社の強み】110年以上の歴史を持つ独立系商社でありながら、製造機能も持つ「メーカー商社」として唯一無二の立ち位置を確立しています。
■流体応用機器や装置の製造・販売、精密自動・計測機器の販売、製鋼副資材等の販売
354~394万
不動産の総合サービス事業を展開する当社経営企画部にて、「総務業務と労務業務」もしくは「総務業務と採用業務」を経験や適性を考慮の上ご担当いただきます。 【総務】請求書処理、備品管理、健康診断手配・管理、社内イベント準備、PC初期設定、システム関連業務等 【労務】グループ会社含めた社員の給与計算補助業務(給与計算自体は外部委託)、勤怠管理、社内規程改定、保険手続き、許認可申請手続き、社員入退社の手続き等 【採用】人材会社とのやりとり、面接日程調整、面接対応、新卒採用イベントの運営、新卒向けプレゼン資料作成、内定者フォロー等 【経営企画】新プロジェクト運営、社内の業績報告会の資料やPowerPointを活用した資料作成等
■下記いずれも必須 ・人事(採用/研修)、労務、経営企画等の実務経験 ・9月1日までにご入社が可能な方 ・短大卒以上 ・PCスキル:PowerPoint・ExcelでのPC作業が実務経験レベルでできる方 ・自発的に考え行動できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件 ・営業経験のある方 ・宅地建物取引士資格保有者
賃貸管理を土台に事業拡大を行う不動産総合サービス企業。福岡・東京・大阪・名古屋に29,000戸超の物件を管理。AIやITを活用し、全国初の入居申込Web化(GoWeb!)、電子署名(DocuSign)、RPA・kintone導入などDX化を積極推進。健康経営優良法人認定。
480~660万
当社コーポレート部門にてマネージャー候補としてご活躍頂きます。 まずは、法務、財経、総務労務の「当たり前をより精度高く」することからスタートします。 メンバーと協力して業務フローを整理し、ミスや無断のない土台を固めて頂き、業務効率化を目指して頂きます。 その上で、上場企業としての機関運営やM&A 等の需要局面を部長と共にサポート頂きます。 【具体的な業務内容】 ・法務、財経、総務労務の業務管理およびフロー改善 ・取締役会、株主総会の企画運営・議事録作成 ・M&A 実行時のデューデリジェンス(法務・労務等)およびPMIの推進 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・事業会社で法務または財務経理の実務経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験(人数不問) ◎歓迎条件 ・上場企業での開示・機関運営の経験 ・M&A に関わる法務・労務調査当の経験
不動産取引業・賃貸マンションの管理・仲介・設計・建築等
480~660万
【おすすめポイント】 ★福岡本社で「プライム移行実務」に携わる希少性 現在スタンダード市場から「プライム市場」への 移行を見据えているフェーズの企業です。 東京等に行かずとも、福岡拠点のまま、 移行期の高度なガバナンス実務やM&A実務の実績を積むことができます。 ★年休125日(土日祝)・残業30時間以内 ■募集背景:組織強化 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:管理部 部長>(採用ポジション)>次長>係長2名>スタッフ3名 ■業務内容: 当社コーポレート部門にて、 マネージャー候補としてご活躍頂きます。 まずは、法務、財経、総務労務の 「当たり前をより精度高く」することからスタートします。 メンバーと協力して業務フローを整理し、 ミスや無断のない土台を固めて頂き、 業務効率化を目指して頂きます。 その上で、上場企業としての機関運営や M&A等の重要局面を部長と共にサポート頂きます。 (業務詳細) ・法務、財経、総務労務の業務管理およびフロー改善 ・取締役会、株主総会の企画運営・議事録作成 ・M&A 実行時のデューデリジェンス(法務・労務等)およびPMIの推進
■経験 <必須スキル/経験> 下記どちらも満たす方 ・事業会社で法務または財務経理の実務経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験(人数不問) <歓迎スキル/経験> ・上場企業での開示・機関運営の経験 ・M&A に関わる法務・労務調査当の経験 ■学歴:不問
■設立:2008年6月17日 ■資本金:69,705,800円 ■従業員:183名(2026年1月31日現在) ■事業内容: 賃貸マンションの設計・建築 不動産取引業・賃貸管理・仲介 自社マンションブランド「LIBTH」シリーズの展開 ■企業PR: 用地仕入から販売・設計・建築・賃貸仲介・ 賃貸管理・売買仲介、エネルギー供給に至るまでを自社で一貫して管理。
400~500万
当庫内のITインフラや業務システムの運用・管理を中心に、現場のニーズに応じた実務支援や改善提案をお任せいたします。まずは運用面での安定稼働をリードいただきます。 将来的には、上流工程やDX推進などのプロジェクトのチャレンジも歓迎します 【詳細】 ■システム運用・保守/ベンダー連携(業務支援系システムの改善サポート)■サーバーやネットワーク等のインフラ運用補助■情報セキュリティ施策の企画・実施支援■業務システム・非対面チャネル(インターネットバンキング等)の手続き・ユーザー対応■PC・端末管理、社内問い合わせ対応■テクノロジーに関する最新情報の収集と行内共有
【必須】IT業務の実務経験がある方(目安:1年以上) ※ヘルプデスク、社内インフラ構築・運用、アプリ管理、開発経験など、職種・分野は問いません。 【入庫後の流れ】 まずは、基幹システムやWebインフラ、セキュリティ施策などの運用・実務支援を中心に、業務の基本的な流れを理解するところからスタートしていただきます。日々の業務の中で課題を発見し、改善提案や実行支援にも少しずつ関わっていただきます。なお、キャリア形成の一環として、金融機関業務や営業店実務を学ぶため、営業店に配属となる場合があります。
1)預金業務 2)貸出業務 3)内国為替業務 4)付帯業務 5)その他法律により信用金庫が営むことができる業務
400~500万
当庫内のITインフラや業務システムの運用補助、社内ヘルプデスク(問い合わせ対応)を中心に、できるところからお任せします。入庫後は丁寧なサポート体制があるため、経験が浅い方でも安心してスタート可能。 将来的には、上流工程やDX推進などのプロジェクトのチャレンジも歓迎します 【詳細】 ■社内問い合わせ対応・PC端末管理■非対面チャネル(インターネットバンキング等)の申請手続き・対応■各種業務システムの運用補助・かんたんな保守作業■サーバーやネットワーク等の基本的なインフラ運用・補助■情報セキュリティ施策の実施サポート(マニュアルの配布など)■テクノロジーに関する身近な情報収集・共有の補助
【必須】■情報系の学部・学科、専門学校等でIT技術・知識を学ばれた方 ■職業訓練や独学、スクール等を通じて、情報システムの基礎知識(仕組みや用語)を習得された方 【入庫後の流れ】 まずは、基幹システムやWebインフラ、セキュリティ施策などの運用・実務支援を中心に、業務の基本的な流れを理解するところからスタートしていただきます。日々の業務の中で課題を発見し、改善提案や実行支援にも少しずつ関わっていただきます。なお、キャリア形成の一環として、金融機関業務や営業店実務を学ぶため、営業店に配属となる場合があります。
1)預金業務 2)貸出業務 3)内国為替業務 4)付帯業務 5)その他法律により信用金庫が営むことができる業務
352~413万
管理部門の総務担当として、本社のバックオフィス業務全般をお任せします。日常的な総務業務を安定的に担っていただくことはもちろん、業務改善や体制整備、部門連携にも主体的に関わっていただき、将来的には人事・労務領域も含めた管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 単なるルーティンワークではなく、会社の成長に合わせて仕組みを整え、より良い組織運営をつくっていくポジションです。一定のキャリア志向をお持ちで、将来的にリーダー・マネジメントも視野に入れている方に適した環境です。 ◆業務詳細 (1)総務・庶務業務 ・来客・電話対応、郵便物管理、各種社内申請対応 ・施設・備品・什器・消耗品などの管理 ・オフィス環境の整備、衛生管理に関する施策の立案・実行 ・社内イベント・社内行事の企画、運営サポート ・社内文書管理、各種台帳更新、庶務業務全般 (2)人事・労務サポート ・勤怠管理の取りまとめ、入退社手続きサポート ・採用関連の日程調整、応募者対応、面接準備 ・研修運営や社内制度運用のサポート ・福利厚生や働きやすい職場づくりに関する運用補助 (3)キャリア志向の方に期待する業務 ・社内各部門との連携による業務改善・運用見直し ・働き方改革や社内環境整備プロジェクトの推進補助 ・管理部門における業務の標準化・効率化の提案 ・将来的なリーダー候補として、関係部署を巻き込みながら課題解決に取り組むこと
■必須 総務、人事、労務、庶務など管理部門での実務経験をお持ちの方(目安3年以上) ■歓迎 ・施設管理、備品管理、衛生管理など総務実務のご経験 ・採用サポート、勤怠管理、入退社手続きなどのご経験 ・社内イベント運営、業務フロー改善、制度運用のご経験 ・関係部署を巻き込みながら業務を推進したご経験 ・将来的にリーダーやマネジメントを目指したい方 ・将来的に管理部門の中核としてキャリアを広げていきたい方
同社は、独自の電気制御技術を基盤とした、リチウムイオン電池向け「充放電検査装置」の開発・製造を主軸とする環境エネルギー企業です。EV(電気自動車)やスマートフォンなどの2次電池製造設備や、スマートグリッド関連の環境エネルギー機器のトータルエンジニアリングを行っています。