惣菜スタッフ/伊藤ハムフードソリューション㈱ /~600万円/総合職/伊藤ハムグループの総菜販売
480~600万
伊藤ハムフードソリューション株式会社
北海道札幌市, 大阪府大阪市, 東京都千代田区
480~600万
伊藤ハムフードソリューション株式会社
北海道札幌市, 大阪府大阪市, 東京都千代田区
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
[事業内容と今後の展開] ハム・ソーセージ、調理加工食品、食肉の販売及び店舗運営 など [P R] 【安定した環境で長期キャリアを築く】 当社は平均勤続年数19年、平均年齢42歳と、社員が長く安心して働ける環境が整っています。 充実したOJTやキャリア研修制度により、未経験からでも着実にスキルアップし、キャリアを形成していくことが可能です。 【充実した待遇とワークライフバランス】 賞与は年2回(昨年度実績平均4.4ヶ月分)支給され、皆様の頑張りをしっかりと評価します。 年間休日は116日、有給休暇の平均取得日数も約9日と、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 社宅制度も完備しており、安心して生活基盤を築けます。 [仕事内容] ■加工食品の販売 ■厨房作業とそれに付随する業務 サ441737
[必要条件] ■販売経験(百貨店等での販売経験があればなおよし) ■惣菜調理経験 ■店長・チーフ等のマネジメント経験 ■店舗成績管理 未経験からでも着実にスキルアップし、 キャリアを形成していくことが可能です。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
480万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ■勤務時間:9:00~18:00(シフト制) ■休憩時間:60分 ■月間平均残業時間:35時間/月 ■固定残業時間:無
有 平均残業時間: 35時間
有
116日 内訳:完全週休2日制
週休2日制(シフト制) 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:月給制 想定年収:480万円~600万円 月給:25.2万円~34.1万円 昨年度賞与実績:5ヶ月分 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月、昨年度実績平均4.4ヶ月分) ■役職手当:店長1万7500円/月、マネージャー3万2500円/月 ■固定残業代:無 ■試用期間:3ヶ月後の15日まで ※試用期間中の条件相違なし
当面無
北海道札幌市
北海道、青森、岩手、宮城、秋田の百貨店 下記をご覧ください https://www.itoham-fs.com/search/ 自社内勤務 転勤の可能性:あり
大阪府大阪市
東京都千代田区
埼玉、千葉、東京、神奈川の百貨店 下記をご覧ください https://www.itoham-fs.com/search/ 自社内勤務 転勤の可能性:あり
出産・育児支援制度
有 ※入社時点で90分圏内に所有住宅またはこれに準ずる住居を持たない場合、社宅制度があります。
有
社会保険完備、退職金制度、持株会制度、社宅・寮、健康診断、役職手当 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■契約施設(フィットネスクラブ)利用可 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■制服支給 ■各種研修制度(昇格研修など) ■社内公募制度 ■FA制度 ■キャリア面談 ■目標管理制度(頑張りは賞与にも反映) ■定年:60歳 ■住宅手当:なし ※入社時点で90分圏内に所有住宅またはこれに準ずる住居を持たない場合、社宅制度があります。 ■退職金制度:有(3年後より発生) ■従業員持株会制度あり ※自己退職時の申告:退職日の1カ月以上前までに申請を行うこと
2回〜
東京都目黒区三田1-6-21 アルト伊藤ビル
ハム・ソーセージ、調理加工食品、食肉の販売及び店舗運営 など
非公開
最終更新日:
430~600万
睡眠ブランド「BRAIN SLEEP」の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 東京ミッドタウン八重洲のオープニング店舗において、お客様一人ひとりの睡眠課題に寄り添いながら、カウンセリングを通じた商品提案や店舗づくりを担っていただきます。 また、店舗責任者として、 睡眠カウンセリング・接客・販売 売上・在庫・KPI管理 スタッフの採用・育成・マネジメント 店舗販促・イベント企画 本部と連携した店舗運営・ブランド戦略推進 など幅広い業務を担当します。 オープニングならではの裁量があり、店舗づくりからブランド成長に深く携われるポジションです。 <この求人の魅力> 東京ミッドタウン八重洲のオープニング店舗 ブランド立ち上げに携われる 睡眠医学・睡眠科学の専門知識が学べる 資格取得費用を会社が全額負担 年収430~600万円 年間休日120日 残業月10時間以下 少数精鋭で裁量の大きい環境 ブランド戦略や店舗づくりにも関われる アンファーグループの安定基盤
小売・接客・販売における店舗マネジメント経験(2年以上) 売上・在庫・人件費など数値管理の経験 ブレインスリープのミッションへの共感 <歓迎> カウンセリング接客経験 高単価商品の販売経験 ホテル・ラグジュアリーブランドでの接客経験 店舗立ち上げ・新規事業経験 寝具・インテリア・睡眠関連商品の販売経験 <求める人物像> 数値目標を持ち主体的に行動できる方 新しいことへチャレンジするのが好きな方 お客様に寄り添った提案ができる方 ブランドを育てることに興味がある方 ウェルネス・睡眠領域に興味がある方
睡眠に特化したソリューション・製品・サービスの企画・開発・販売
350~500万
業務スーパー内の「青果部門」にて、店舗運営・売り場管理・営業管理をお任せします。 管理業務だけでなく、自ら現場で手を動かす「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。 ・青果等のカット・加工、パック詰め、陳列、接客、レジ業務 ・予算の進捗管理、在庫チェック、発注業務 ・季節のイベントに合わせた売り場の企画 ・(尚可)目利きを活かしたバイヤー業務 (※社内にバイヤーはおりますが、現場での目利きができる方は大歓迎です)
【必須経験】 スーパー、青果店、市場の仲卸などで 青果の取り扱い経験がある方(アルバイト・パート経験も可) 【歓迎】 青果の目利きが出来る方
-
320~400万
業務スーパーの店舗運営全般をお任せします。 品出しなどの現場業務から、スタッフの育成、売上管理まで、段階を踏んでステップアップできる環境です。 【具体的な業務内容】■売場・在庫管理: 商品の荷受け、品出し、商品補充、賞味期限チェック、衛生管理 ■スタッフ管理: パート・アルバイトスタッフのシフト作成、教育・指導、ミーティングの運営 ■店舗マネジメント: 売上データの分析、本社への報告業務、仕組み改善
【必須】普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】■接客・販売経験■チームでの課題解決経験■マネジメント経験 ■人間関係を円滑に解決ができる方 ■急成長中の事業部門で実力次第で早期キャリアアップが可能!実力主義の環境で、26歳で入社半年の副店長抜擢例もあります。 ■売場づくりに関する裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる環境。商品配置の工夫次第で売上に直結するため、創意工夫を活かせます。 ■お客様のニーズを考えながら効果的な売場作りに挑戦できる。「ここに置けば一緒に籠に入れるだろう」といった仕掛けづくりが面白さです。
■建材製品・石油製品の売買及び、輸出入業 ■産業廃棄物収集運搬業 ■貨物自動車運送事業 ■自動車分解整備業 ■不動産の売買、賃貸借、仲介及び管理 ■コンピュータ並びに関連機器・通信機器・事務用機器等の賃貸及び保守管理 等
400~500万
地域密着型スーパーマーケット「食品館あおば」の各配属部門において、売場運営や接客などの店舗業務全般を担当し、将来的には店長候補としての活躍を目指します。 青果・精肉・グロッサリー・惣菜: 各担当商品の加工・調理(パック詰め等)、品出し・陳列、値付け、温度管理、器具類の洗浄 フロントサービス(レジ・その他): 最新レジ機での会計・お客様対応、レジ周りやサッカー台の清掃、カゴ・カートの回収、リサイクル回収BOXの管理、お客様誘導
未経験歓迎 スーパーで働きたい人は特に歓迎します
同社は、神奈川・東京を中心に食品スーパーマーケットを多店舗展開し、 設立以来38年連続で黒字経営を継続する、年商617億円規模で安定企業です。 他社との違いは、生鮮食品を自社で買い付けし、店舗ごとに加工を行う点で 鮮度管理の行き届いた高い品質を誇っております。 また、1971年に小さな青果店から創業しここまで成長した同社は、 現在も社長自らが市場へ出向き仕入れを行うなど、こだわり抜いた仕入れ、 地域に根付いた売り場づくりが特徴です。
350~420万
京都発祥の生鮮食品強化型スーパー〈フレスコ〉関東店舗での販売業務です。精肉・デリカ・青果などの部門で、商品加工や陳列、接客を担当。未経験からスタートできる環境で、先輩が丁寧に指導します。 【具体的には】精肉部門ではスライサーや包丁での肉の加工、デリカ部門では寿司・弁当・惣菜等の調理・製造・盛付け、青果部門では果物の袋詰めやカットフルーツの製造などを担当します。【入社後】まずは各部門に配属され、先輩がスキルや習得度に応じて柔軟に業務をレクチャーしますので、ご自身のペースで成長していけます。将来的には店長やバイヤー、エリアマネージャーなど多彩なキャリアパスも描けます。
【歓迎する経験】小売業・接客業・販売業でのご経験(アパレル、携帯ショップ、飲食など)■社会人経験がある方■未経験者も意欲重視で積極採用中 【魅力】 ■未経験からでもスタート可能で、先輩が丁寧に指導するので安心して成長できる環境です ■接客業や販売業の経験を活かして、地域に根差した店舗運営に携われます ■店長やバイヤー、エリアマネージャーなど、多彩なキャリアパスが用意されており、長期的に活躍できます ■京都発祥の生鮮食品強化型スーパーとして、地域のお客様に愛される店舗づくりにやりがいを感じられます
食料品を中心としたスーパーマーケット事業
420~600万
当社にて、前職でのご経験を見て、下記業務のいずれかに配属予定です。 【精肉】スライサーや包丁で肉の加工【デリカ】寿司・弁当・惣菜等の調理・製造・盛付け【青果】果物の袋詰め、カットフルーツの製造 【鮮魚】鮮魚の調理や加工【店長】売上や人材など、管理業務全般【バイヤー】仕入先との交渉、商談・市場調査、データ作成・販促企画(チラシに何を載せるか、価格設定等) ※他にもエリアマネージャーや店舗運営部など多彩なキャリアを描けます <入社後>まずは各部門に配属。その後先輩がスキル、習得度によって柔軟に業務をレクチャーしますので、自身のペースで成長していけます!
【必須】■食品を含む小売店でのご経験【歓迎】店長、BYのご経験 【採用背景】今後、店舗数や事業拡大を見据えて更なる店舗数拡大を目指しております。事業拡大フェーズにての増員募集になります。 【当社について】関西を中心に110店舗以上(関東に6店舗)展開する食品スーパーを展開しております。地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、オリジナルの店舗づくりをしています。例えば、女性視点をコンセプトにした店舗や、コンビニタイプの店舗、価格に特化したディスカウント業態など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で事業を展開しております。
食料品を中心としたスーパーマーケット事業
500~1000万
【募集背景】 経済産業省の重点支援産業にも指定され、今後「3兆円から13兆円」への市場規模拡大という莫大なポテンシャルを秘めた、今もっともアップトレンドな医療機器・ヘルスケア産業。 その一方で足元では、「データ・リサーチの利活用率の低さ」「多種多様な業務を現場の営業が一手に引き受ける属人化」「多層にわたる卸商社の存在」など、効率化できる余地が多分に残っているのが実態です。 この13兆円へと急成長する市場において、巨大な不効率を解消し、医療機器プロモーションおよび販売手法そのものをドラスティックに変革するため、デバイスビジネスグループにて新たな価値を共に創り出すメンバーを募集します。 【所属:デバイスビジネスグループ】 国内医師の約9割が登録するプラットフォーム「m3.com」のダイレクトチャネルを活用するグループです。医療機器やソフトウェア(医療系AIなど)の開発・販売プロセスを効率化し、新たな価値を創出します。 既存の手法に縛られず、企業・医師・患者に価値のある独自のサービスや販売手法を企画します。グループ内の医療機器メーカーや卸をテストフィールドとして活用し、現場感のある高精度なアウトプットを目指せる環境です。 【業務概要】 医療機器およびソフトウェア(医療系AI等)メーカーに対する企画提案営業、および自社のアセットを掛け合わせた新規サービス・プラットフォームの開発 <具体的な業務詳細> 医療機器・健康関連商品メーカーおよびソフトウェア企業のマーケティング活動を最適化します。顧客のニーズ発見から企画提案、さらには営業手法の仕組み化まで一気通貫で主導する役割です。 ▽顧客開拓・課題抽出 医療機器やソフトウェアのメーカーが抱える「認知拡大」「医師へのアプローチ」「営業効率化」などのボトルネックをヒアリングします。 ▽一気通貫の企画提案 「m3.com」の基盤やWeb講演会システム等の自社アセットを組み合わせ、最適なソリューションを設計します。既存メニューの販売に留まらず、新規サービスやプラットフォームそのものを企画することもあります。 ▽現場感のある高速検証 企画の検討にあたっては、グループ会社の「医療機器メーカー」や「卸商社」を実際の検証環境(テストフィールド)として活用可能です。現場のリアルな感度を持った、精度の高いアウトプットを高速で形にします。 ▽営業手法の仕組み化 一度成功した事例を「型(勝ちパターン)」として定義し、グループ全体の新たなプラットフォームサービスへとスケールさせます。 【同ポジションの魅力】 ・日本の医師の9割を動かす圧倒的なアセットを背景に、医療DXや医療系AIの普及という「AIに飲まれにくい普遍的な事業」の最前線に立つこと ・多層商社や属人的な営業といった「医療機器業界のレガシーな不効率」を、自らの企画とデータで根底からアップデートしていく意義深さ ・既存商材を売る営業に閉じず、グループの機器メーカーや卸をテストフィールドにしながら「自ら新しいサービスや仕組みそのものを創り出す」裁量 ・日経225にも選ばれた世界的ビジネスモデルを持つ環境で、優秀なマネージャー陣と共に、まだ開拓の余地を残すデバイス領域を仕組み化していく成長環境
【必須要件】 ・課題解決型の仕事に対して高い意欲のある方(特定の職種経験等は問いません) └業界トップシェアを誇る大手インテリア・ライフスタイルチェーンや、大規模な店舗・組織マネジメントを経験してきた異業界出身者も活躍しています。 【歓迎要件】 ・法人営業実績。特に、クライアント別の課題を解決するための企画提案型の営業・コンサルティング実績 ・無形商材の営業、企画提案実績 ・チームマネジメント経験 ・ヘルスケア業界での従事実績(営業、マーケティング、CRO、開発、DM、PV、職種不問) ・コンサルティングファームでの従事経験 ※医療業界での経験は不問です
“インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと”をミッションに、国内33万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、事業展開をしています。
450万~
【仕事内容】 ① 売上・利益管理 ・日別・週別・月別の売上管理 ・原価率・廃棄率のコントロール ・販売計画(季節商品、イベント商品)の作成 ② 商品企画・メニュー開発 ・新しい惣菜メニューの企画 ・季節・地域性に合わせた商品開発 ・売れ筋商品の分析 ・他店・競合店の調査 ③ 製造・オペレーション管理 ・調理スケジュールの管理 ・製造量の調整(欠品防止・廃棄削減) ・作業効率の改善 ・キッチン設備・備品の管理 ④ 人材マネジメント ・パート・アルバイトのシフト作成/教育・指導 ・作業分担の決定 ・チームのモチベーション管理 ⑤ 品質・衛生管理 ・食品安全基準の遵守 ・温度管理・消費期限管理 ・衛生チェック ・クレーム対応 【企業の魅力】 株式会社サンベルクスは「専門性追求型スーパーマーケット」として、鮮度や売場演出にこだわり、食を通じ、お客様の暮らしを豊かにすることをモットーとしています。 ① 業界トップクラスの収益性と安定経営 ・安定した財務基盤のもと、継続的な新規出店を推進 ・景気変動に左右されにくい食品スーパーマーケット事業 ② 出店拡大フェーズでポストが増えている ・売上2,000億円を目指す成長フェーズ ・新規出店に伴いマネジメントポストが続々誕生 ・実力次第で早期昇格も可能 ③ 現場主導の売場づくり ・現場のアイデアを活かした売場づくり ・数字と顧客ニーズを踏まえた商売ができる環境 ・裁量権を持って店舗運営に携われる ④多彩なキャリアパス 店舗だけでなく、バイヤー・商品開発・販促・デザイナーなど幅広い職種へのキャリア形成が可能。120以上のキャリアパスからご自身の望むキャリアで専門性を高めながら長期的な成長を実現しています。 ⑤働きやすさへの取り組み ・健康経営優良法人認定企業 ・長期的なキャリア形成を支える就業環境 ・安定した経営基盤のもと腰を据えて働ける
【必須条件】 ・高卒以上 ・未経験可 【歓迎条件】 ・スーパーマーケット業界で正社員経験をお持ちの方 ・特に部門責任者の経験をお持ちの方 ・募集部門の専門店での業務経験のある方 ・飲食業界で店長・エリアマネジャーなどの経験がある方 ・スーパーマーケット業界でパート・フリーターとして勤務経験がある方 ・明るく元気でモノを売ることが大好きな方 【求める人物像】 ・変化に対応する力をお持ちの方 ・謙虚な方 ・笑顔で働ける方
スーパーマーケット事業運営
410~650万
関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長候補として各店舗運営をお任せいたします。 各部門の取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成など幅広い業務に携わって頂きます。 【業務内容】農産/水産/畜産/惣菜などの各部門の売上管理、クルーのシフト運営、接客販売、調理や商品作り、値付け仕入等の商品管理、従業員の指導・育成・管理 業務などもお任せいたします。 【キャリア】本人の希望や努力次第で経営幹部へのキャリアアップも可能です。ゼンショーグループのため安定してキャリア形成ができます。 【モデル年収例】店長 560万円、ブロックマネジャー 650万円
【必須】スーパー等でのご経験 (※アルバイト経験でも大歓迎です!) 【採用背景】店舗の人員構成は、店長、副店長とクルー40~50名の人員構成で営業しています。今後事業拡大で店舗数を増やすためにキャリア採用の採用強化をしています。 【魅力・やりがい】直接お客様と触れ合いながら地域のお客様に食の提案をする売場作りを行い、その結果が日々のなかで手ごたえとして解る事です。
地域密着型の食品スーパーとして店舗展開。
410~650万
関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長候補として各店舗運営をお任せいたします。 各部門の取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成など幅広い業務に携わって頂きます。 【業務内容】農産/水産/畜産/惣菜などの各部門の売上管理、クルーのシフト運営、接客販売、調理や商品作り、値付け仕入等の商品管理、従業員の指導・育成・管理 業務などもお任せいたします。 【キャリア】本人の希望や努力次第で経営幹部へのキャリアアップも可能です。ゼンショーグループのため安定してキャリア形成ができます。 【モデル年収例】店店長 560万円、ブロックマネジャー 650万円
【必須】スーパー等でのご経験 (※アルバイト経験でも大歓迎です!) 【採用背景】店舗の人員構成は、店長、副店長とクルー40~50名の人員構成で営業しています。今後事業拡大で店舗数を増やすためにキャリア採用の採用強化をしています。 【魅力・やりがい】直接お客様と触れ合いながら地域のお客様に食の提案をする売場作りを行い、その結果が日々のなかで手ごたえとして解る事です。
地域密着型の食品スーパーとして店舗展開。