【大阪】医療・介護・保育人材の架け橋に ◤人材紹介◢ 業界トップ級300億事業で社会課題解決
460~648万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区, 大阪府大阪市
460~648万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区, 大阪府大阪市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
■ 職務概要 キャリアパートナー(キャリアアドバイザー)の役割は、新しい職場を探す求職者様と、人材を求める事業所様の架け橋となり、双方にとって最適なマッチングを生み出すことです。採用と転職の双方に伴走しながら、組織や個人の「人」に関する課題解決をミッションとして担っていただきます。 ■ 具体的な業務内容 個人・法人の双方を一気通貫で担当する「両面型」の営業スタイル(基本的に非対面でのアプローチがメイン)となります。 1. 求職者様へのキャリアカウンセリング・転職支援 看護・介護・保育をはじめ、リハビリ職や栄養士、医療検査技師、柔道整復師・鍼灸師など、専門職として活躍されている方々が対象です。月に約40〜50名の新規求職者様をご担当いただきます。 丁寧なヒアリングを通じて最適な求人をご案内するほか、面接の日程調整や選考対策のアドバイスなど、内定・入社まで一貫してサポートします。 ヒアリングの要素:希望する給与・勤務地・休日といった条件面はもちろん、転職を志した背景、現状の課題、将来実現したいキャリアパスなどを引き出します。 2. 法人クライアントへの人材提案 病院や介護施設といった医療・福祉機関に対し、それぞれの採用ニーズに応じた最適な人材をご推薦します。施設ごとに抱える組織の悩みや求める人物像・スキルを深く理解し、的確に把握することが成功の鍵となります。 ■ 組織のスタンス・補足事項 本質的な価値の追求 私たちは「求職者様と法人様の幸せ」を一途に追い求めた結果として、売上がついてくるという思想を大切にしています。個人の業績目標やKPIは存在しますが、それは売上そのものを目的とするのではなく、より多くのご支援をお届けするための「指標」であると考えています。 職務内容の変更について 事業展開や所属部門の状況変化などに伴い、会社の指示によって職務内容を調整・変更する場合があります。
【求める必須経験・マインド】 正社員としての実務経験(1年以上) 営業、または販売・サービス職の経験(1年以上) ※自ら目標を掲げ、主体的に売上や行動数値(数字)を追いかけてきた方を想定しています。 フィットする人物像 誠実な姿勢で仕事に向き合える方。また、現状に満足せず成長し続けたいという意欲があり、成果へのこだわりをお持ちの方を歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません。以下のような知見をお持ちであれば、即戦力としてスムーズに業務へ馴染んでいただけます。 医療・介護・福祉といったドメインでの人材紹介(エグゼクティブ・一般問わず)の営業経験 法人・個人を一気通貫で担当する「両面型」人材紹介ビジネスの経験 上記に限らず、求人広告やHRテックなど、人材(HR)領域での営業経験 業界未経験の場合: 個人向け(ToC)の無形商材を用いた、新規開拓営業での高い実績 法人向け(ToB)の営業(有形・無形不問)を用いた、課題解決型・提案型営業での高い実績
4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
460万円〜648万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 ※定時後2時間を超える残業は原則禁止 ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 20時にはpcが強制シャットダウンされます
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
4,608,072円~6,408,076円 (月給12か月分+標準賞与額) ・賃金形態:月給制 ・月給 :334,006円~450,673円 ・基本給 :222,906円~309,592円 ・職務手当:77,100円~107,081円 ・地域手当:34,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
当面無
東京都港区
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイース25F/26F/27F
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度
・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
2名
2回〜3回
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
札幌事業所 仙台事業所 金沢事業所 千葉事業所 大宮事業所 横浜事業所 静岡事業所 名古屋事業所 京都事業所 大阪事業所 神戸事業所 広島事業所 高松事業所 福岡事業所
高齢社会における情報インフラの構築をミッションに、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ分野で多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、人材紹介、情報サービス、経営支援、海外展開などを行っています
プライム市場
最終更新日:
450~650万
【【【1 day 選考実施します!】】】 \開催日時/ ★8月1日(土)10時〜/14時〜となります★ お時間についてはこちらから指定させていただきます。 その日のうちに内定が出る可能性もございます。 ※開催場所はタイミー本社で実施となります。 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 ▋ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ▋具体的な業務内容 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト ・時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 ▋配属部署 配属部署は、今期新設をされたばかりのインキュベーション事業本部(主SMB領域を担当)です。 中堅規模のクライアント企業を対象に、事業成長の支援を行います。 《主な業務》 「売って終わり」ではなく、導入後も継続的に顧客と関わり、利用満足度を高める取り組みが重要となります。 クライアントのパートナーとして、彼らの事業を成功に導くためのコンサルティングと提案を行います。 本部署では、AI活用について他部署と比較してもかなりのペースで進んでおり、「AI×Sales」を磨き上げることができます。
▋必要要件 以下ご経験/資格 ・無形法人営業経験(2年以上) ・運転免許 ▋歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・人材/広告/IT/金融業界経験 内定の可能性が高い人 ▋求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験やコンサル・M&A業界の経験を活かして、ハイクラス人材紹介に挑戦したい方 ✅ 成果がダイレクトに給与に反映される、上限なしのインセンティブ制度で稼ぎたい方 ✅ フルリモートワークなど、個人の裁量が大きく自律的な働き方を求めている方 ✅ ベンチャーフェーズの企業で、組織づくりや幹部候補としてのキャリアアップを目指したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ等のハイクラス領域における転職支援業務 - 候補者へのキャリア志向のヒアリングおよび中長期的なキャリアコンサルティング - 求人紹介、面接対策、候補者サーチ - クライアント企業の採用戦略立案およびイベント企画 - 組織・事業作りに広く関与するベンチャー業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - M&A業界で業界No.1クラスの転職支援実績を誇るハイクラス特化のプロフェッショナル集団 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を確立 - 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍し、ノウハウを共有して全員で切磋琢磨する文化 - 企業経営層との直接的なリレーションによる、質の高い採用支援の実現 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営層やハイクラス人材のキャリアに深く関わり、本質的な課題解決を支援できるやりがい - 成果に応じた上限のないインセンティブ設計(還元率30%〜40%)により、高い報酬を得られる魅力 - 組織がベンチャーフェーズであるため、早期に幹部ポジションや中核メンバーを目指せる環境 ーーーー描けるキャリアーーーー 未経験からハイクラス領域(M&A・PE・コンサル等)の専門知識を習得 組織づくりや事業開発に直接関与し、ベンチャーの成長を体感 早期の幹部ポジションへの登用チャンス 企業経営層との折衝を通じた、ビジネスパーソンとしての視座の向上
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 以下いずれか2年以上の経験がある方 - ・営業経験 - ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ハイクラス向けの人材紹介経験がある - 両面もしくはCA(キャリアアドバイザー)寄りの経験がある - 営業実績が上位20%以上 ーーーー求める人物像ーーーー - 自律的に業務を推進し、プロフェッショナルとして行動できる方 - 仲間と切磋琢磨しながら、全員で成長していく文化に共感できる方 - 候補者の人生やキャリアに中長期的な視点で本質的に向き合える方
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800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験やコンサル・M&A業界の経験を活かして、ハイクラス人材紹介に挑戦したい方 ✅ 成果がダイレクトに給与に反映される、上限なしのインセンティブ制度で稼ぎたい方 ✅ フルリモートワークなど、個人の裁量が大きく自律的な働き方を求めている方 ✅ ベンチャーフェーズの企業で、組織づくりや幹部候補としてのキャリアアップを目指したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ等のハイクラス領域における転職支援業務 - 候補者へのキャリア志向のヒアリングおよび中長期的なキャリアコンサルティング - 求人紹介、面接対策、候補者サーチ - クライアント企業の採用戦略立案およびイベント企画 - 組織・事業作りに広く関与するベンチャー業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - M&A業界で業界No.1クラスの転職支援実績を誇るハイクラス特化のプロフェッショナル集団 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を確立 - 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍し、ノウハウを共有して全員で切磋琢磨する文化 - 企業経営層との直接的なリレーションによる、質の高い採用支援の実現 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営層やハイクラス人材のキャリアに深く関わり、本質的な課題解決を支援できるやりがい - 成果に応じた上限のないインセンティブ設計(還元率30%〜40%)により、高い報酬を得られる魅力 - 組織がベンチャーフェーズであるため、早期に幹部ポジションや中核メンバーを目指せる環境 ーーーー描けるキャリアーーーー 未経験からハイクラス領域(M&A・PE・コンサル等)の専門知識を習得 組織づくりや事業開発に直接関与し、ベンチャーの成長を体感 早期の幹部ポジションへの登用チャンス 企業経営層との折衝を通じた、ビジネスパーソンとしての視座の向上
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 以下いずれか2年以上の経験がある方 - ・営業経験 - ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ハイクラス向けの人材紹介経験がある - 両面もしくはCA(キャリアアドバイザー)寄りの経験がある - 営業実績が上位20%以上 ーーーー求める人物像ーーーー - 自律的に業務を推進し、プロフェッショナルとして行動できる方 - 仲間と切磋琢磨しながら、全員で成長していく文化に共感できる方 - 候補者の人生やキャリアに中長期的な視点で本質的に向き合える方
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験やコンサル・M&A業界の経験を活かして、ハイクラス人材紹介に挑戦したい方 ✅ 成果がダイレクトに給与に反映される、上限なしのインセンティブ制度で稼ぎたい方 ✅ フルリモートワークなど、個人の裁量が大きく自律的な働き方を求めている方 ✅ ベンチャーフェーズの企業で、組織づくりや幹部候補としてのキャリアアップを目指したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ等のハイクラス領域における転職支援業務 - 候補者へのキャリア志向のヒアリングおよび中長期的なキャリアコンサルティング - 求人紹介、面接対策、候補者サーチ - クライアント企業の採用戦略立案およびイベント企画 - 組織・事業作りに広く関与するベンチャー業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - M&A業界で業界No.1クラスの転職支援実績を誇るハイクラス特化のプロフェッショナル集団 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を確立 - 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍し、ノウハウを共有して全員で切磋琢磨する文化 - 企業経営層との直接的なリレーションによる、質の高い採用支援の実現 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営層やハイクラス人材のキャリアに深く関わり、本質的な課題解決を支援できるやりがい - 成果に応じた上限のないインセンティブ設計(還元率30%〜40%)により、高い報酬を得られる魅力 - 組織がベンチャーフェーズであるため、早期に幹部ポジションや中核メンバーを目指せる環境 ーーーー描けるキャリアーーーー 未経験からハイクラス領域(M&A・PE・コンサル等)の専門知識を習得 組織づくりや事業開発に直接関与し、ベンチャーの成長を体感 早期の幹部ポジションへの登用チャンス 企業経営層との折衝を通じた、ビジネスパーソンとしての視座の向上
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 以下いずれか2年以上の経験がある方 - ・営業経験 - ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ハイクラス向けの人材紹介経験がある - 両面もしくはCA(キャリアアドバイザー)寄りの経験がある - 営業実績が上位20%以上 ーーーー求める人物像ーーーー - 自律的に業務を推進し、プロフェッショナルとして行動できる方 - 仲間と切磋琢磨しながら、全員で成長していく文化に共感できる方 - 候補者の人生やキャリアに中長期的な視点で本質的に向き合える方
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300~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験やコンサル・M&A業界の経験を活かして、ハイクラス人材紹介に挑戦したい方 ✅ 成果がダイレクトに給与に反映される、上限なしのインセンティブ制度で稼ぎたい方 ✅ フルリモートワークなど、個人の裁量が大きく自律的な働き方を求めている方 ✅ ベンチャーフェーズの企業で、組織づくりや幹部候補としてのキャリアアップを目指したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ等のハイクラス領域における転職支援業務 - 候補者へのキャリア志向のヒアリングおよび中長期的なキャリアコンサルティング - 求人紹介、面接対策、候補者サーチ - クライアント企業の採用戦略立案およびイベント企画 - 組織・事業作りに広く関与するベンチャー業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - M&A業界で業界No.1クラスの転職支援実績を誇るハイクラス特化のプロフェッショナル集団 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を確立 - 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍し、ノウハウを共有して全員で切磋琢磨する文化 - 企業経営層との直接的なリレーションによる、質の高い採用支援の実現 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営層やハイクラス人材のキャリアに深く関わり、本質的な課題解決を支援できるやりがい - 成果に応じた上限のないインセンティブ設計(還元率30%〜40%)により、高い報酬を得られる魅力 - 組織がベンチャーフェーズであるため、早期に幹部ポジションや中核メンバーを目指せる環境 ーーーー描けるキャリアーーーー 未経験からハイクラス領域(M&A・PE・コンサル等)の専門知識を習得 組織づくりや事業開発に直接関与し、ベンチャーの成長を体感 早期の幹部ポジションへの登用チャンス 企業経営層との折衝を通じた、ビジネスパーソンとしての視座の向上
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 以下いずれか2年以上の経験がある方 - ・営業経験 - ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ハイクラス向けの人材紹介経験がある - 両面もしくはCA(キャリアアドバイザー)寄りの経験がある - 営業実績が上位20%以上 ーーーー求める人物像ーーーー - 自律的に業務を推進し、プロフェッショナルとして行動できる方 - 仲間と切磋琢磨しながら、全員で成長していく文化に共感できる方 - 候補者の人生やキャリアに中長期的な視点で本質的に向き合える方
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400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験やコンサル・M&A業界の経験を活かして、ハイクラス人材紹介に挑戦したい方 ✅ 成果がダイレクトに給与に反映される、上限なしのインセンティブ制度で稼ぎたい方 ✅ フルリモートワークなど、個人の裁量が大きく自律的な働き方を求めている方 ✅ ベンチャーフェーズの企業で、組織づくりや幹部候補としてのキャリアアップを目指したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ等のハイクラス領域における転職支援業務 - 候補者へのキャリア志向のヒアリングおよび中長期的なキャリアコンサルティング - 求人紹介、面接対策、候補者サーチ - クライアント企業の採用戦略立案およびイベント企画 - 組織・事業作りに広く関与するベンチャー業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - M&A業界で業界No.1クラスの転職支援実績を誇るハイクラス特化のプロフェッショナル集団 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を確立 - 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍し、ノウハウを共有して全員で切磋琢磨する文化 - 企業経営層との直接的なリレーションによる、質の高い採用支援の実現 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営層やハイクラス人材のキャリアに深く関わり、本質的な課題解決を支援できるやりがい - 成果に応じた上限のないインセンティブ設計(還元率30%〜40%)により、高い報酬を得られる魅力 - 組織がベンチャーフェーズであるため、早期に幹部ポジションや中核メンバーを目指せる環境 ーーーー描けるキャリアーーーー 未経験からハイクラス領域(M&A・PE・コンサル等)の専門知識を習得 組織づくりや事業開発に直接関与し、ベンチャーの成長を体感 早期の幹部ポジションへの登用チャンス 企業経営層との折衝を通じた、ビジネスパーソンとしての視座の向上
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 以下いずれか2年以上の経験がある方 - ・営業経験 - ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ハイクラス向けの人材紹介経験がある - 両面もしくはCA(キャリアアドバイザー)寄りの経験がある - 営業実績が上位20%以上 ーーーー求める人物像ーーーー - 自律的に業務を推進し、プロフェッショナルとして行動できる方 - 仲間と切磋琢磨しながら、全員で成長していく文化に共感できる方 - 候補者の人生やキャリアに中長期的な視点で本質的に向き合える方
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450~1500万
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【事業概要】 サマリー 情報システム、アプリケーション設計・開発事業 情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 デジタルマーケティング事業 IT領域における人材紹介事業 情報通信技術に関する教育事業
454~658万
■募集背景 「弁護士の2人に1人が使う」圧倒的な知名度を武器に、リーガル領域の最前線でキャリア戦略を担います。ポータルサイトとしての盤石な基盤があり、既に多くの弁護士・企業・法律事務所から信頼を寄せられているため、一般的な新規開拓とは一線を画す「質の高いコンサルティング」からスタートできます。現在、ご支援のドメインを拡大中。まさに事業をグロースさせる「中心メンバー」を募集します。 ■職務詳細 弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援業務に従事いただきます。弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。求職者、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもございます。 <対企業/事務所に向けて> 弁護士・司法書士を始めとする士業の方や、法務・経理等のバックオフィス人材を求めている企業/事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 <対個人に向けて> 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や選考のご支援も含めて行っていただきます。 ■市場環境と強み 弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には約2万2000名(国内弁護士の半数以上)のご登録、企業法務向けポータルサイト「BUISINESSLAWYERS」には約13万名にご登録いただいており、多くの弁護士・法律事務所、および企業様から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なる課題解決のアプローチができることも強みとしています。 ■ポジションの魅力 日本有数のプライム上場企業から急成長スタートアップ、大手法律事務所まで、様々な規模感・業界との折衝機会がございます。人材紹介の枠を超え、自社メディアや他事業部と連携した多角的なソリューション提案が可能なため、市場を自ら創る手応えや成長を実感できる環境です。キャリア事業部は成長拡大中の組織であるため、決められた仕組みの中で業務を行うのではなく、その仕組みづくりから携わることができます。新たな事業企画にも参画できるチャンスがあります。個人の目標達成率により、四半期毎に別途インセンティブ支給。過去実績としては四半期毎にミニマム60万円程度~と、自身の頑張りが正当に評価される環境です。 ■サービス・事業部について キャリア事業部 コンサルタントチーム 弁護士ドットコムのキャリア事業は、採用課題を抱える弁護士事務所を支援するために、2016年にスタートしました。「弁護士ドットコム」「BUISINESS LAWYERS」で築いたネットワークをもとに、求職者・求人双方で独自性を重視したデータベースを保有しています。また、近年では企業内弁護士や法務人材の需要が拡大していることから、企業への転職・採用支援の比重も高まっており、弁護士に限らない法務全般や、管理部門の転職・採用支援サービスも提供しています。
■MUST要件 ・法人営業のご経験 ・人材紹介会社でのRAまたはCAのご経験 ■歓迎条件 ・大手企業向けの提案営業2年以上 ・両面型のエージェント経験 ・専門職向けのエージェント経験 ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・リーガル領域No.1エージェントを目指し、強い意志と情熱を持って事業を推進できる方 ・目的意識と計画性を持って仕事に取り組める方 ・顧客の立場に立って考え、コミュニケーションが取れる方 ・論理的に思考し、問題を解決できる方 ・柔軟性と前向きな姿勢をお持ちの方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
960~1120万
人材紹介エージェントと採用企業をつなぐジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の営業職です◢◤ 《新規開拓営業》 採用課題を抱える企業へ「JoBins」の導入提案を行い、架電によるアプローチ、オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明、課題に応じた提案・条件交渉・契約締結まで担当します◢◤《採用コンサルタント業務》 契約後は採用成功に向けた伴走型コンサルティングを担当し、採用背景・採用要件の整理、人材紹介エージェントとの連携・調整、推薦状況や選考進捗の管理・改善提案、採用成功に向けた戦略立案・継続フォローまで一貫して支援します◢◤《営業フロー》 ①架電による経営者・決裁者へのアポイント獲得→②オンライン商談→③提案・条件交渉・契約締結→④採用コンサルティング◢◤《キャリアアップ》 最短3か月でリーダーや事業責任者への昇格実績があり、20代で事業責任者として活躍する社員も在籍しています◢◤
高卒以上、新規営業経験2年以上(無形・有形、法人・個人問わず)
ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の開発・運営
350~500万
IT領域のフリーランス向け案件マッチングサービス「テックエージェント事業」における、人材コンサルタント営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 * クライアント(IT企業など)とのオンライン商談(約8割が一度情報交換済みの既存顧客です) * クライアントの経営・開発ニーズのヒアリングと整理 * ニーズにマッチするITエンジニア・デザイナーの提案 * マーケティング担当と連携した、集客領域の見直し・業務フロー改善提案 ★未経験でも安心の理由 先輩社員のフォローはもちろん、既存顧客へのアプローチが中心となるため、営業の基礎から一歩ずつステップアップできる環境です。 ■ 描けるキャリアパス コンサルタント(営業)としての活躍に留まらず、本人の希望と適性に応じて多彩なキャリアが描けます。 * 社員A:人材営業で業界の課題を深く理解した後、自社SaaSのWebディレクターへ転身。 * 社員B:法人営業で成果を上げ、入社数ヶ月で営業と人事(採用)を兼務。 * 社員C:プレイヤーから営業マネージャーへ昇格。現在は新事業(SaaS)の営業組織を牽引。
学歴不問! 【こんな方歓迎します!】 ・キャリアの再スタートを切りたい方(第二新卒も大歓迎!) ・チームで目標に向かってワクワクしながら働きたい方 ・腰を据えて、じっくりと未来のキャリアを築いていきたい方 ・自分の「得意」や「らしさ」を活かして輝きたい方
・システムエンジニアリングサービス事業 ・経営に関わるコンサルティング事業 ・システム開発 ・受託開発 ・採用コンサルティング事業