【採用広報/Webマーケ】事業拡大に伴い採用を仕組み化/新設部門
450~650万
株式会社メディウェルズ
東京都豊島区
450~650万
株式会社メディウェルズ
東京都豊島区
採用人事
広告運用
広報/PR
訪問看護事業等を展開する当社にて、採用マーケティング担当をお任せいたします。求人原稿の改善やSNS、採用LP、データ分析などを活用し、受け身ではなく自ら能動的に応募につながる仕組みを創る仕事です。 ■求人原稿の作成・改善、採用ページやLPの見せ方の改善 ■スタッフインタビュー、事業所紹介などの採用コンテンツ作成 ■SNS、採用広報コンテンツの企画、求人媒体の掲載内容見直し ■応募数や面接数などのデータ確認、導線改善、AIツールの活用 指示を待つのではなく、約5名の人事チームや現場と連携し、アイデアを能動的に形にする役割を期待します。
【必須】Webマーケ、採用広報、求人媒体運用、SNS運用、LP・Web制作、人材業界での営業・マーケ、人事いずれかの実務経験をお持ちの方(業界不問)。【尚可】データを基に能動的な改善提案ができる方。 【歓迎するスキル】■Google広告、Meta広告などの運用経験 ■GA4、GTM、Looker Studioなどを使った効果測定の経験 ■WordPress、Canvaなどを使ったページ作成・画像作成の経験 ■Googleスプレッドシートを使った管理表作成やデータ整理の経験 ■求人媒体、採用管理システム、スカウト媒体などの運用経験 ■インタビュー記事、採用広報記事、職種紹介記事などの制作経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 321,429円~464,286円 月給¥321,429~¥464,286 基本給¥244,898~¥353,741 固定残業代¥76,531~¥110,545を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日
その他(年度カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日について】 ■夏季休暇(7~9月のお好きな日にちで取得可能)■冬期休暇、 ■産前産後休暇(取得実績あり)■育児休暇(男女問わず取得実績あり)■介護休暇(取得実績あり) ■子の看護休暇■特別休暇(慶弔休暇を含む)
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社の指定する場所
無
東京都豊島区南池袋2丁目35-4 ユニティ池袋 2階
東京メトロ有楽町線東池袋駅 徒歩1分 JR山手線池袋駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
有
【交通費】会社規定に基づき別途支給(上限30,000円/月) 【福利厚生】昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、最新スマホ・最新PC貸与(1人1台)、各種研修制度、外部講演会等の参加全額補助、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、職場相談窓口、希望キャリア選択制度、社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)。
1名
1~2回
筆記試験:無
【事業拡大期の採用を支えるwebマーケ】今後5年で年収100億円を目指す拡大に向けて、新設の採用組織と連携し、採用広報やWebマーケを能動的に推進する担当者を募集します。
■採用課題に「マーケティングの力」で向き合う面白さ 医療・介護業界の人材不足に対し、ただ求人を掲載する従来のやり方から脱却し、採用LP、SNS、WEB広告、データ分析などデジタルマーケティングを駆使した「応募が集まる仕組みづくり」を能動的に推進します。自分のアイデアや改善が直接応募数という数字に表れ、会社や事業の成長を自ら牽引している手応えをダイレクトに実感できる非常にエキサイティングな環境です。 ■業界未経験歓迎!あなたの強みや得意領域に専念可能 これまでのWebマーケティング、広報、人材業界、求人媒体運用、SNS運用などの経験がそのまま活かせます。まずは取り組みやすい求人原稿の改善や採用コンテンツの作成からスタート。不得意な業務を無理に任されることは一切なく、自身の得意領域をのびのびと伸ばせる仕組みです。人事採用チーム一同で、お互いに相談しながら楽しく仕事を進めていけます。
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目35-4ユニティ池袋2階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~750万
新卒のジョブマッチングをコア業務として、新卒採用実務・改善・新規施策の提案と実行を担います。まずはグループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般からお任せする予定となります。 【1】新卒採用活動全般(理系7割、文系3割)(年間300名以上)■採用スケジュールおよび施策の立案/実施■各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営■学校訪問、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営■学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム案内■面接対応■内定者フォロー【2】採用企画:採用力向上のための各種施策の立案、実施【3】HQとしての全体管理
【必須】■製造業においてどのような職種があるか理解ある方(例:製造業での営業や人事経験者、技術派遣会社での採用や営業経験者、機械系学部出身の営業経験者など) 【歓迎】■理系採用経験■マネジメント経験 【当社概要】日本初のミニチュアベアリング専業メーカーとして創業後、世界最小ベアリング等を作る"超精密機械加工技術"と世界96の生産/開発拠点を持つ"大量生産技術"を強みに成長。単なる「総合」ではなく「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。働く環境においても、家族手当や独身寮、更にはフレックス制度も導入し、長く安定して働くことのできる環境が整備されています。
ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、小型モーターなどの電子機器事業、 自動車部品・産業機械・住宅機器事業
500~700万
経営トップ直下の最重要プロジェクトとして、新卒・キャリア採用の企画から運用、育成まで幅広くお任せします。前例にとらわれない改革が期待されます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ■新卒・キャリア採用活動全般(企画・集客・面接・評価基準構築) ■オンボーディングプロセスの設計・運用 ■人事制度設計(評価・報酬・等級)や社内規定の見直し ■採用手法の見直しや外部チャネルの開拓・連携 ※ご経験やスキルに応じて領域を広げていただけます。丸の内本社を拠点に、会社の成長を牽引するキーパーソン発掘を担います。
【必須】■大卒以上 ■採用または営業経験3年程度【歓迎】■人材エージェント経験 ■不動産や金融業界での経験 【働き方について】年休125日以上、フレックス導入、家賃補助(月6万円)など福利厚生が充実。 【当社の強み】少数精鋭で売上高516億円を達成する圧倒的成長力。 【求める人物像】組織内外で良好なコミュニケーションを構築できる方。
◆不動産販売事業 ◆不動産管理事業 ◆リノベーション・リフォーム事業 ◆土地建物仲介事業 ◆損害保険代理事業 ◆不動産企画・開発事業
320~551万
「人事に挑戦したい。でも経験がない。」そんな方におすすめです。 未経験から採用・人材開発のキャリアをスタートできるポジションです。 まずは採用アシスタントとして、応募者対応や面接日程調整、データ入力などのサポート業務から担当していただきます。先輩社員が丁寧にフォローするため、人事未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・応募者対応(メール・電話) ・面接日程の調整 ・採用管理システムへの入力・更新 ・資料、議事録などの作成 ・研修運営のサポート ・社内イベントの企画・運営補助 ・人事評価データの集計 など 業務に慣れてきた後は、採用企画や研修企画、人材育成、社内制度づくりなど、より上流の業務にもチャレンジできます。 「まずは採用事務から始めて、将来的には人事としてキャリアアップしたい」という方にぴったりの環境です。 この仕事の魅力 ✅ 未経験から採用・人材開発へチャレンジできる ✅ 年間休日125日・土日祝休みで働きやすい ✅ 賞与年2回・福利厚生充実 ✅ 残業少なめでワークライフバランスも◎ ✅ 採用・教育・人材開発・制度づくりまで幅広く経験できる
★社会人経験2年以上の方 ★学歴不問 ★職種未経験OK ★業種未経験OK
ITインフラの設計・構築・運用保守を中心に、ネットワーク・サーバー・モバイルネットワーク、テクニカルサポート、ヘルプデスク、フィールドサービス、システム開発支援など幅広いITソリューションを提供しています。設立以来、通信事業者・企業・官公庁など多様なお客様を支え、人材育成にも力を入れています。
500~1000万
当社のいずれかの事業・サービスのマーケティングをご担当いただきます。 どの事業部/役割においても、事業戦略とリンクさせたマーケティング戦略企画~マーケティングの実行に携わっていただきます。 ・事業戦略と紐づけたマーケティング戦略立案~実行 ・市場調査/競合調査/データ分析 ・オンライン/オフラインマーケティング業務全般 (例) -オンラインプロモーションの企画/実行(WEBサイト設計・SEM・SNS・コンテンツマーケティング・ウェビナー企画等) -オフラインプロモーションの企画/実行(DM・イベント・展示会・CM等) -リードナーチャリングの企画/実行(メールマーケティング・MAを活用したリードスコアリング) また、ご経験次第で、マネジメントや新規事業開発への参画等、幅広いミッションをお渡しすることも可能です。 ※携わっていただく事業/役割については、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、最適な事業やポジションをご提案させていただきます。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ①事業成長のために、役割や機能に閉じずに広義のマーケティングに携われる 自身の役割や機能の壁を越えて、事業全体の成長に貢献できる環境です。 単なる「広告運用担当」や「CRM担当」で終わることはありません。 「事業をどう成長させるか」「ユーザーにどう価値を届けるか」という大きな視点から、マーケティング活動を設計・実行していくことが求められます。 ②多様なキャリアを歩むことが可能 当社は40以上のサービスを運営しており、そのビジネスモデルや事業フェーズは多岐にわたります。 これにより、マーケターとして多様な経験を積むことはもちろん、将来的には事業開発や事業責任者といったキャリアを目指すことも十分に可能です。 ③社会課題解決を軸としたゆるぎない成長基盤×挑戦環境が両立した環境 当社はグループ社員数4000名超、サービス40以上、連続増収と、安定した会社基盤・経営基盤がございます。 また、当社が向き合うマーケットは日本では数少ない成長マーケットであり、今後も継続的な成長が見込まれています。 こうした安定基盤があるからこそ、潤沢な広宣費を活用したマーケ施策の実行や新たな取り組みが可能です。 さらに、事業が成長する・生まれ続けるからこそ、新たなポジションもやポストへも挑戦し続けることが可能です。 【将来のキャリアパス】 【当社マーケターのキャリア事例】 ●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン ・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など ●マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン ・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者) など →当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。 「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。 【募集背景】 事業グロースに向けて、事業成長を牽引するマーケターの方を募集しております。 弊社では、マーケティングを広告運用やSEOといった1つの手法に閉じた集客や運用ではなく、 事業成長とリンクさせた戦略企画~実行だと捉え、広義のマーケティングを重視しています。 事業成長に必要なマーケティングアプローチを増やし、マーケターとして事業貢献の幅を広げていただくことや、 ご志向によっては事業開発や事業責任者を目指していただくことを期待しております。 【配属部署】 各事業領域にマーケティング組織が組み込まれ、サービスごとにチームが編成されています。 事業とマーケ部門の分断を防ぎ、セールスやCS等の事業における各領域(職種)の現状を理解したうえで 集客に留まらず、広く事業貢献ができるマーケ戦略検討~実行を可能とするためです。 現状、基本的には代理店を利用せず、インハウスにて戦略企画~運用まで行っています。 (もちろんケースバイケースで代理店やコンサルの方と協業するケースもございます)
【経験業界不問、経験者歓迎】 ・事業会社もしくは広告代理店での何らかのマーケティングに関するご経験2年以上 【歓迎条件】 ・WEB広告、SEO、CRM等の何らかデジタルマーケに関するご経験 ・事業とマーケティングを紐づけて施策検討をしたご経験 ・他部門と関わりながら施策実行をしてきたご経験 【求める人物像】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
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560~810万
仕事内容 ◆ミッション キャリア事業領域におけるいずれかのサービスグロースに向けて、Web広告を活用したプロモーションの戦略設計~実行をお任せします。 リード獲得をゴールとするのではなく、求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのプロモーション戦略の策定~実行を起点とし、 他領域や他組織とも連動したデジタルマーケティング活動全般をお任せいたします。 ◆業務詳細 決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて、企画段階から担っていただく想定です。 キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動が可能です。 まずはWeb広告領域からお任せする想定ですが、ゆくゆくも含めて以下のような業務全般をお任せしたいと考えています。 ・リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのあらゆるデジタルプロモーションの戦略設計~実運用 ・複数チャネル(SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む)を包括したシナリオ設計 ・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定 ・アカウント運用、ランディングページの改善(LPO) ・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計 ・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション ・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント ・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行 ・セールス(キャリアパートナー)組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求 担当サービスや役割詳細については、選考の中ですり合わせをさせていただきます。 仕事のやりがい・働く魅力 ①大規模予算を元に事業成長を牽引するダイナミックなマーケティング活動 非常に大規模な広告宣伝費を元に、リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ、SNSなど、幅広いデジタルプロモーションチャネルを組み合わせたスケールの大きなマーケティング戦略を立案・実行し、事業グロースの根幹を担うことができます。 ②「リード獲得」の先にある本質的な貢献を追求 Web広告の運用オペレーションに留まらず、プロモーション戦略の策定から実行、効果検証までをすべて一貫して担当していただきます。 単に集客数を追うのではなく、事業のコアターゲットユーザー像を深く捉え、顧客理解に基づいた最適なチャネルアロケーションや、メディア・CRM・セールス組織と連携した全体最適な集客戦略の構築に携わります。 ③LTVなど事業の核心的な指標にコミット 集客数やリード獲得数といった中間指標だけでなく、展開率(応募率)やLTVなど、事業成長・顧客への価値提供へ直結する数字へもコミットいただきたいと考えています。 自身の戦略と実行が売上にどう貢献したかをダイレクトに把握できるため、ビジネスの最前線で働く手応えと、事業貢献の実感を非常に大きく得られるポジションです。 将来のキャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 弊社は医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者領域・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。 そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。 <キャリア事例> ・マーケティング手法の拡張(プロモーション→SEOやCRM等) ・ブランディング領域への拡張 ・事業領域責任者 ・経営企画 ・他領域(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)でのマーケティング責任者
必須条件 事業会社もしくは広告代理店で、リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのプロモーションチャネルを活用した広告運用のご経験2年以上 歓迎条件 ・事業とマーケティングを紐づけて施策検討をしたご経験 ・他部門と関わりながら施策実行をしてきたご経験 求める人物像等 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
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700~800万
「医療・福祉・保育」のワンストップ体制を実現した次世代の小児支援を展開するMETKIDSグループにて本社の人事責任者を募集します!人事の立ち上げ部署として採用チームの統括・戦略立案等をお任せします! 主に採用計画の策定、媒体・エージェント折衝、経営陣への報告、若手の育成等、将来的には20社を超える子会社を持つ、ホールディングスの人事を担っていただける方を募集します! リヴグループの安定基盤によって働きやすい労務環境を提供できます。 ※医療業界の知見がない方でも問題ございません!
【必須】■採用またはマネジメント経験(業界不問です!) 【歓迎】■立ち上げから携わりたい方/経営に近い人事を行いたい方 【METKIDSグループの魅力】「医療・福祉・保育」のワンストップ体制を実現した次世代の小児支援を展開。小児科医や児童精神科医の監修の下、心理士や言語聴覚士等の専門職が密に連携する事で、医学的根拠に基づく高度な個別療育を実現しています。リヴグループとして20社を超える子会社を持ち、総合売上380億円を超える強固な経営基盤と不動産ネットワークを強みに、福祉業界の常識を覆す、子ども達の未来を支える事業です。
医療・保育・療育事業
600~800万
【職務内容】 契約書レビュー支援AIクラウド「LeCHECK」を提供する同社は、 中堅・中小企業から大手企業まで3000社に導入されています。 事業は急成長しており、マーケティング全般を任せられるマーケターを募集しています。 業務内容は、リードジェネレーション、マーケティング戦略の立案・企画・実行、 Webプロモーションプランニング、セミナーや展示会の企画などです。 経験のある領域から業務に取り組み、 実績を踏まえてリーダーとしてチームマネジメントも担っていただきます。 就業環境は、残業が月20時間程度とワークライフバランスが保たれており、 オンライン勉強会や弁護士によるフォロー体制が整っています。 【具体的には】 ・ 契約書レビュー支援AIクラウド「LeCHECK」の導入支援 ・ ToB向けマーケティング全般 ・ リードジェネレーション・リードナーチャリング ・ マーケティング戦略の立案・企画・実行 ・ Webプロモーションプランニング ・ 各種セミナーや展示会・イベント企画 ・ チームマネジメント(求人ID:326942)
【必須】 ・Web広告の運用経験3年以上 ・論理的思考のできる方 【歓迎】 ・リーダー業務の経験 ・毎月数百万円規模の広告運用の経験 ・自社ウェビナーや、展示会、オンライン出展の企画・運用経験 ・Google_Yahoo!_Microsoft等の広告媒体の入稿、運用経験 ・MQL、SQLの定義の策定経験 ・インサイドセールス、フィールドセールスとの協働経験 ・マーケティング部門の予実管理の経験
【リーガルテクノロジーと弁護士の知見で紛争の少ないスムーズな社会を実現する】 企業がかかわる事業活動や取引には、将来的に損害賠償を請求されるなどのリスクがひそんでいます。特に海外との取引においては、日本国内での取引以上にリスクがあります。法務は会社を守るための防具です。法務を充実させれば、これらのリスクを大幅に減らすことができます。
400~600万
【職務内容】 株式会社GENOVAは、テクノロジーを活用し医療現場のDXを推進しています。 医療情報サイトの運営や、クリニックの業務改善・効率化を支援するスマートクリニック事業を展開し、 患者様とクリニックの架け橋となるサービスを提供しています。 ミッションは「ヒトと医療をつないで健康な社会を創る」ことです。 【具体的には】 ・マーケティング全般の企画・戦略立案 ・ウェビナー、展示会の企画・導線設計 ・広告運用・ディレクション・代理店連携 ・SEO施策立案、ディレクション ・新規・既存サイトのリニューアルや制作の管理・進行 ・広告用LPの制作・デザイン ・動画制作・編集 ・Webサイトの新規施策やコンテンツ企画の立案・実行 ・各種バナーなどクリエイティブ制作管理・進行 ・自社ITサービスのブランディング ・AIを活用したデータ分析・情報収集 ・広告以外の手法(YouTube、DM、FAX等)を用いた認知拡大・ブランディング POINT: 自社サービスを複数持っているので、長期的な視点でブランドを育てる醍醐味があります。(求人ID:434631)
【必須】 マーケティング関連の実務経験(3年以上)かつ 、いずれかの実務経験 ・ウェビナー、展示会などのイベントの企画・実行経験 ・SEO、LPOなどによるHPのCVR改善企画・実行経験 ・事業会社、または広告代理店での運用型広告の設計・管理経験 「成果」を追求することを楽しめる方 PDCAを回し、自分の施策で数字が動くことにやりがいを感じるマインド 【歓迎】 ・ 広告代理店でのアカウントプランナーや運用経験 ・ 動画コンテンツの企画・編集経験 ・ LP(ランディングページ)の構成・ライティング経験
【事業内容】 ■利用者に正しい医療情報を届けることで自分に合った医療機関に出会うためのメディカルプラットフォーム事業 医療情報サイトを運営。1300名以上の監修ドクターとともに「信頼できる」なおかつ「わかりやすい」情報をお届けしております。 ■機械化すべき業務を見極めて利便性を高めることで、利用者にストレスなく医療体験をしてもらうスマートクリニック事業 診察券アプリや電子カルテ連動型Web問診票、簡易自動精算機等を提供し、非接触型サービスもご提供しております。
348~426万
まずはクリニックスタッフの採用に従事していただきます。初めのうちは面接業務を中心に担当していただきます。当部署では医師や中途・キャリア採用など、グループ全体の採用業務を行っており、さまざまな採用に携 わることで幅広い経験を積むことができます。また、積極的にジョブローテーションを実施しており、採用業務の幅を広げながら、法人全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 【業務内容】・募集要項の作成、求人媒体・エージェントへの情報発信 ・応募者対応(書類選考、面接日程調整等) ・面談/面接対応 ・採用実績の集計/分析、改善提案 ・その他採用業務に付随する業務
【必須】■基本的なPCスキル(Word、Excel、メール等)を有する方 ■応募者や関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 【歓迎】 ・営業・接客など、人と関わる業務の経験がある方 ・面接や選考フローの調整・運営経験がある方 ≪未経験から採用業務に関われる貴重なポジションです!ジョブローテーションによって採用だけでなく様々な人事業務の経験を積み、スキルアップが望める環境です!≫
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336~420万
【業務内容】 採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進します。将来的には組織開発や人事企画にも携わり、人事領域全体で価値を発揮いただきます。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画
<必須スキル> ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方 <歓迎スキル> ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 <求める人物像> ・人と真摯に向き合い、人材育成に情熱を持てる方 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方
美容サロンやピラティススタジオの運営を起点に、フランチャイズ展開、M&A、店舗支援など多角的な事業を展開する企業。「イノベーションで新しいスタンダードを」を掲げ、ブランド創造を通じて美容・健康領域の進化を目指す。全国150店舗以上を展開し、7期連続で売上を伸ばす成長を実現している。