【病院経営マネジメント管理者候補】総務経験者歓迎
500~600万
新潟県厚生農業協同組合連合会
新潟県新潟市中央区, 新潟県長岡市, 新潟県上越市
500~600万
新潟県厚生農業協同組合連合会
新潟県新潟市中央区, 新潟県長岡市, 新潟県上越市
事業企画
経営企画
総務
新潟県内11施設、または本部を展開している当会にて、病院経営マネジメント全般(総務・企画・管理・人事・医療事務等)をお任せいたします。各施設等において、チームマネジメントや業務改善等を行います。 ■病院経営における各部門(総務・企画・管理・人事・医療事務等)の包括的なマネジメント業務 ■組織の強固なチームマネジメントおよび多角的な人材育成 ■業務効率化や生産性向上に向けた各種プロセスの見直し・改善 ■本部または各施設(病院等)における運営管理業務全般 ※ご経験や適性に応じて、最初の配属先や担当する業務を決定します。将来的な転勤もあります。 【業務内容の変更範囲】当会の指定する業務
【必須】総務部門におけるマネジメント業務経験(3年以上) 【尚可】病院や医療機関等における経営マネジメント経験、課長職以上でのマネジメント経験 【求める人物像】■周囲と円滑な連携を取りながら組織全体の業務改善を主導できる方■チームをまとめ、メンバーの成長を力強く支援できる高いリーダーシップをお持ちの方※これまでのご職歴や培ったスキルを最大限考慮し、処遇面にて優遇します。
専修、短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 350,000円~400,000円 月給¥350,000~¥400,000 基本給¥350,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:賞与3.1か月支給(昨年度実績)
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
07時間30分 休憩60分
08:30~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点14日 年度途中入職の場合は規程による。
その他(特別休日(年度内3日)、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
定期昇給:年1回(平均2.3%昇給) 【その他県内9施設】 ・糸魚川総合病院:糸魚川市大字竹ヶ花457番地1 ・けいなん総合病院:妙高市田町2丁目4番7号 ・柏崎総合医療センター:柏崎市北半田2丁目11番3号 ・小千谷総合病院:小千谷市大字平沢新田111番地 ・新潟医療センター:新潟市西区小針3丁目27番11号 ・豊栄病院:新潟市北区石動1丁目11番地1 ・あがの市民病院:阿賀野市岡山町13番23号 ・村上総合病院:村上市緑町5丁目8番1号 ・佐渡総合病院:佐渡市千種161番地
県内11施設、または本部への配属となります。初任地希望は考慮いたします。【就業場所の変更範囲】当会の定める事業所
有 新潟県内の各施設または本部への転勤の可能性があります。
新潟県新潟市中央区東中通1番町86番地109
敷地内全面禁煙
新潟県長岡市川崎町2041番地
敷地内全面禁煙
新潟県上越市大道福田616
敷地内全面禁煙
その他県内9施設へ配属可能性があり(糸魚川市、妙高市、柏崎市、小千谷市、新潟市西区・北区、阿賀野市、村上市、佐渡市)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有
有
【有給休暇備考】時間単位年休制度あり。 【福利厚生・各種制度】 退職金制度、育児休業制度(男女とも取得実績あり)、介護休業制度、慶弔見舞金制度、各種社会保険完備、従業員預り金制度、奨学金貸与制度 被服貸与制度 【補足】 職歴に応じた経験加算制度を設けています。特に病院勤務経験がある方は、これまでのキャリアや専門性を考慮し優遇いたします。住宅規程に基づき、寮・社宅の利用も可能です。
5名
1回
筆記試験:有(適性検査)
新潟県内にある11の医療施設と本部を展開する非常に安定した医療福祉基盤です。病院経営のコアを担う次世代の管理職候補を広く募集します。■チームマネジメントや業務改善、人材育成を主導。■ご経験に応じた加算手当あり。
【地域医療を支える非常に安定した経営基盤と、やりがいのあるマネジメント業務】 当会は新潟県内において11の医療施設と本部を運営しており、地域の健康と福祉に深く貢献しています。今回は、組織の中核を担う中間管理職の体制強化に向けた増員募集です。将来の幹部候補として長期的に活躍いただける方を広く求めています。 【業界未経験からでも挑戦できる、開かれた管理職キャリア】 医療業界での経験は必須ではありません。一般企業等で「人・モノ・金」のマネジメント経験を培ってきた方であれば、そのスキルを十分に活かしていただけます。もちろん、病院勤務経験者や医事課長・総務課長などの経験者は、これまでの実績を正当に評価し、処遇面で格段に優遇いたします。 【腰を据えて長期的に働ける充実の待遇環境】 職歴に応じた経験加算制度のほか、扶養手当や住宅手当(住宅規程による)、退職金制度、各種社会保険完備など、長期的なキャリア形成を支える福利厚生が整っています。新潟の地域医療の未来を、あなたのマネジメント力で支えてみませんか。ご応募をお待ちしております。
〒951-8116 新潟県新潟市中央区東中通1番町86番地109
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1200万
【募集背景】 アルファドライブは、大手企業を中心に260社超の新規事業開発を支援し、23,800件を超える事業アイデア創出と250件以上の事業化案件を輩出してきたソリューションカンパニーです。「事業×人×文化」の3つを掛け合わせ、企業の変革と挑戦的な組織文化の醸成を推進してきました。 2025年2月に、新潟県・長野県・群馬県をはじめとするエリアにおける地域企業の挑戦を加速させるため「AlphaDrive新潟」を開設しました。 現在は、自治体や金融機関と連携したアトツギ支援(事業承継・変革)やスタートアップ創出・成長支援、オープンイノベーション推進など、地域経済のエコシステム構築に向けたプロジェクトが急拡大しています。 コンサルティングにとどまらず、アルファドライブ自らが事業主体となる新規サービスの立ち上げや、地域課題の解決を主導する体制強化を進めています。今回は、新潟拠点を中心に各種プロジェクトを力強く推進し、将来的には拠点経営や新拠点立ち上げを担う幹部候補メンバーを募集いたします。 【仕事内容】 「新潟から、地域企業の挑戦を加速させる。」をミッションに、新潟県等の自治体・地域企業・アトツギと連携した事業創出の推進、および地場ネットワークを活かした自社新規事業の立ち上げと新潟拠点の経営をお任せします。 ▽地域企業・自治体向けプロジェクトの企画・推進 ・新規事業開発支援 ・アトツギ支援(事業変革、事業承継) ・スタートアップ創出・成長支援 ・オープンイノベーション支援 ・次世代リーダー、社内起業家等の人材育成プログラム ・販路開拓支援、マッチング支援など、地域産業振興プロジェクトの企画提案 顧客ヒアリングから企画提案、プロジェクト設計、パートナー連携、運営推進まで一貫して担当いただきます。 ▽自社事業・新規事業の立ち上げ AlphaDrive新潟は、自治体や企業からの受託事業だけを行う組織ではありません。 地域企業や金融機関、大学、スタートアップとのネットワークを活かしながら、AlphaDrive新潟自身が事業主体となる新たなサービスや事業の立ち上げにも取り組んでいます。 地域には、まだ事業化されていない課題や可能性が数多く存在します。 本ポジションでは、既存プロジェクトの推進に加え、ご自身の経験や専門性、地域との接点を活かしながら、新たな事業機会を発掘し、AlphaDrive新潟の新規事業として立ち上げていただくことも期待しています。 事業テーマは限定していません。 アトツギ支援、スタートアップ支援、地域企業の成長支援、コミュニティ事業、メディア事業などに関わらず、地域に必要とされる事業であれば、自ら企画し、仲間を集め、事業化に挑戦することが可能です。 <プロジェクト例> ・新潟県「次世代リーダーイノベーション創出事業」(アトツギ支援) ・新潟市「DX新規事業開発支援事業 DRIVE」 ・新潟市 「日々是新」(ビジネスカンファレンス) ・柏崎市「柏崎リーダー塾(第7期)」(リーダー育成) ・群馬県「GUNMAアトツギ部」(後継者による新規事業開発支援) ・長野市「NAGANO IMPACT ENGINE」(スタートアップ支援) このほか、 ・地域企業向け新規事業開発プログラム ・スタートアップ創出支援事業 ・地域企業とスタートアップによる共創事業 ・地域経済メディアを活用した情報発信・コミュニティ形成 など <事業活動実績のある都道府県> ・30以上の都道府県で活動実績があり、今後も拡大予定です 北海道、岩手、新潟、千葉、東京、埼玉、群馬、長野、和歌山、愛知、三重、岐阜、大阪、奈良、兵庫、広島、鳥取、山口、香川、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄 ◼︎活動拠点 顧客訪問時以外はリモートワークを基本としているため、居住地の指定はございません。 ※現時点で新潟の固定オフィスはありません。 ※現メンバーは、新潟市と柏崎市の2拠点居住をしています。 事業所は、国内に6か所設置しており、本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。 東京、高知県、静岡県、豊田市、名古屋市、沖縄県名護 【このポジションの魅力】 ◎「新潟県アトツギ支援」や「新潟市DRIVE」を通じた、地域エコシステムの核へ 新潟県「次世代リーダーイノベーション創出事業」や新潟市「DRIVE」等を通じ、地場の老舗企業アトツギ・スタートアップ・自治体・金融機関のキーマンが交差するハブとなり、地域の産業構造改革をリードできます。 ◎新潟の未開拓課題を解決する自社ビジネスの創出 行政や企業からのプロジェクト受託だけでなく、新潟を中心とした地域課題に対して自ら新サービスやメディア等を企画し、自社の新規事業として立ち上げ・成長させることができます。
【必須要件】 ◼︎共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 ◼︎民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 ◼︎行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マネジメント経験、アライアンス経験がある方
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が当時のメンバー達と立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。
850~1050万
【募集背景】 ■同社は国内米菓業界をけん引する企業としての基盤を持ちながら、海外市場への展開を積極的に進めています。そのなかで、従業員が安心して働ける環境を支える給与・労務機能の重要性はますます高まっています。 ■今回は現任マネージャーの役職定年に伴う後任募集です。これまで築いてきた安定した運営体制を引き継ぎながら、業務改善や組織強化を推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■給与計算・社会保険・福利厚生制度運営を中心とした労務領域全般を統括し、チームマネジメントを担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 ■総務チームのマネージャーとして、給与計算・社会保険・福利厚生制度運営を中心とした労務領域全般の統括およびチームマネジメントを担当いただきます。 <具体的には> ■労務関連 ・給与計算および賞与計算業務の管理 ・社会保険、労働保険手続きの管理 ・勤怠管理および労働時間管理 ・労務関連法令への対応 ・労働基準監督署等の行政対応 ■福利厚生関連 ・確定拠出年金制度の運営管理 ・退職金制度の運営管理 ・各種福利厚生制度の企画・運営 ■マネジメント・企画業務 ・チームメンバーの指導、育成 ・業務改善および業務効率化の推進 ・人事制度改定時の実務対応 ・関係部署および外部委託先との連携 ・労務領域における課題抽出および改善施策の立案・推進 【得られる経験/スキル/やりがい】 ・給与計算、社会保険、退職金制度、確定拠出年金制度など、労務領域全般を統括するマネジメント経験を積むことができます。 ・現任マネージャーからの引継ぎ体制が整っており、安定した業務基盤のもとで業務改善や組織強化に取り組むことができます。 ・6名の組織マネジメントを通じて、メンバー育成や組織づくりにも携わることができます。 ・人事制度改定や業務改善プロジェクトなど、人事部門の変革を推進する役割を担うことができます。 ・労務領域の専門性を高めながら、マネジメント力や企画推進力を磨くことができます。 ・従業員一人ひとりの働く環境を支える重要なポジションとして、大きな責任とやりがいがあります。 【部署の雰囲気】 ・落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進める風土があります。 ・チームワークを大切にしており、お互いをサポートしながら業務を遂行しています。 ・メンバーとのコミュニケーションを重視しており、相談や意見交換がしやすい環境です。 ・業務改善や新しい取り組みにも前向きで、現場からの提案を歓迎する文化があります。 【入社後の流れ】 ・入社後は現任マネージャーおよびチームメンバーから業務の引継ぎを受けながら、当社の制度や業務フローへの理解を深めていただきます。 ・まずは給与計算、社会保険、退職金制度、確定拠出年金制度などの運営状況を把握いただき、その後チームマネジメントや業務改善施策の推進を担っていただく予定です。 ・将来的には総務チームの責任者として、安定したオペレーションの維持だけでなく、人事基盤強化に向けた取り組みを主導いただくことを期待しています。 【将来的なキャリアパス】 ・人事労務領域の責任者として組織運営を担いながら、人事部門全体の管理職へのキャリアアップ ・給与・労務・福利厚生領域の専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリア形成 ・人事制度、採用、人材育成など人事領域全般へ活躍の幅を広げるゼネラリストとしてのキャリア形成 ・将来的には人事総務本部の中核人材として、組織改革や制度改革をリードするポジションへの挑戦も可能です
・給与計算および社会保険実務経験5年以上 ・労務管理業務の実務経験 ・マネジメント経験(人数不問) ・Excelを活用したデータ分析・管理能力 <歓迎> ・500名以上の給与計算管理経験 ・確定拠出年金制度や退職金制度の運用経験 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事給与システム導入・刷新経験 ・業務改善プロジェクトの推進経験 ・海外子会社を有する企業での労務業務経験
-
850~1050万
総務チームのマネージャーとして、給与計算・社会保険・福利厚生制度運営 を中心とした労務領域全般の統括およびチームマネジメントを担当。 <具体的には> 【労務関連】 ・給与計算および賞与計算業務の管理 ・社会保険、労働保険手続きの管理 ・勤怠管理および労働時間管理 ・労務関連法令への対応 ・労働基準監督署等の行政対応 【福利厚生関連】 ・確定拠出年金制度の運営管理 ・退職金制度の運営管理 ・各種福利厚生制度の企画・運営 【マネジメント・企画業務】 ・チームメンバーの指導、育成 ・業務改善および業務効率化の推進 ・人事制度改定時の実務対応 ・関係部署および外部委託先との連携 ・労務領域における課題抽出および改善施策の立案・推進
必須条件 ・給与計算および社会保険実務経験5年以上 ・労務管理業務の実務経験 ・マネジメント経験(人数不問) ・Excelを活用したデータ分析・管理能力 歓迎要件 ・500名以上の給与計算管理経験 ・確定拠出年金制度や退職金制度の運用経験 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事給与システム導入・刷新経験 ・業務改善プロジェクトの推進経験 ・海外子会社を有する企業での労務業務経験
非公開案件のため詳細は面談でお伝えいたします。 リクルートダイレクトスカウトの「気になる」で お知らせください。
430~630万
総務人事業務の全般をお任せいたします。 ※まずはあなた様のご経験を活かせる領域からお任せいたします。 ■採用活動 ■勤怠管理 ■人事制度運用 ■広報活動 ■健康管理・官公庁対応 など ※ご経験の無い業務も、徐々に習得いただけるフォロー体制があります。 ※将来的には部門を牽引する管理職をお任せしたいと考えております。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場企業、サンケン電気株式会社の子会社として電気自動車関連部品の製造を行っています。 ■今回募集のポジションは、新潟県小千谷市に2023年5月に新設された半導体製造工場での勤務になります。 ■新規事業所立上げのメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■同社の車載用パワー半導体は他社に無い技術で製造されており、独自性の高い事業に携わる事が出来ます。 ■年間休日124日、時短勤務制度、有給消化率の高さ、残業時間の少なさ、といった働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 ■総務または人事業務のご経験 ■パソコンを利用した書類作成・集計作業の経験 ■エクセル・ワード等での書類作成・集計作業スキル ■普通自動車運転免許(AT限定可)
電子部品およびデバイスの製造および販売
400~650万
東証スタンダード上場の総合建設会社である同社で、管理部門職種(人事・総務・法務等)のいずれかに従事していただきます。 ※年1回キャリア調査を行い、社員1人1人の中長期的なキャリア志向を尊重しています。 【人事】 ■採用業務(新卒・中途)■従業員の労務管理 ■人事評価の運用・構築・改善 他 【総務】 ■備品・社用車等の管理 ■社内行事の企画運営 ■業務企画(規程・マニュアル・ITインフラ整備)他 【法務】 ■請負契約や賃貸契約借契約などの各種契約書の内容確認・審査 ■知的財産管理、株主総会及び役員会運営 他 ◆おすすめポイント◆ ■新潟県において「140年を超える長い歴史」と「県内トップクラスの規模」を誇る総合建設会社です。 ■ICT技術(情報通信技術)の内製化にこだわり、工事におけるDX推進に力を入れています。 ■経済産業省ならびに日本健康会議が進める「健康経営優良法人」に2021年より4年連続で認定されています。 ■新潟県が進める「にいがた健康経営推進企業マスター」に2023年より2年連続で認定されています。 ■社員1人1人の働き方とキャリアの希望を尊重する環境があります。
【必須要件】 ■管理部門の業務(人事・総務・法務等)に興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ■管理部門での経験をお持ちの方 ■顧客折衝の経験をお持ちの方
総合建設業 1.土木、建築、管、舗装、軌道工事の請負並びに企画、設計、監理及びコンサルティング業務 2.土地、建物の売買、交換、賃貸、管理及びそれらの斡旋並びに土地造成事業 3.自動車、建設用資材機器装置の製造、整備、販売及び賃貸 4.発電用施設、設備の保守、修繕、維持管理業務 5.前各号に付帯する一切の業務
400~600万
医療法人における総務を中心とした将来の幹部候補を募集します。 総務に関わる業務全般を担っていただきます。 将来的には同会を引っ張っていただける事務長クラスの活躍を期待します。 【職務内容】 ■総務業務全般(労務・経理業務等も含む) ◆おすすめポイント◆ ■同会は昭和51(1976)年に開設し50年にわたり、病院を母体に併設の介護老人保健施設とともに医療と介護をシームレスに提供しています。 ■新潟市中央区を拠点とし、新潟市内に病院1施設と介護老人保健施設を2施設運営しています。 ■年間休日123日、残業も月平均10時間と働きやすい環境です。 ■将来の同会を支えていっていただける幹部候補の採用を行っております。
【必須要件】 ■総務職のご経験 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■病院・老健施設での総務経験
サービス(教育・エステ・ブライダルほか)
650~867万
仕事内容 (雇入れ直後) 将来の経営幹部候補として、財務に関わる経理・総務業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> 【経理業務】 ■年間を通した資金管理(資金繰りを含む) ■コストの見直しと収益率の向上につながる資料作成 ■決算書作成までの月々の資産表作成 【総務業務】 ■人事考課の基礎となる資料作成 ■給与計算の管理、付随する社会保険手続き など (変更の範囲) 会社の定める業務 この企業の魅力・特徴 ①強み 1984年設立、新潟県五泉市の名産でもある、ニットを手掛ける伝統メーカーです。「MADE in JAPAN」の誇りとこだわりを持ち、高度なパターンの再現にも対応。独自の技術力と最先端の設備で、ニットの新たな可能性を追求します。 ②成長戦略 QCD(品質・コスト・納期)を常に意識し、サスティナブルにも配慮したモノづくりに尽力しています。オリジナルのニットブランドとなる「Tricot d’or」も手掛け、2024年には実店舗を新たにオープン。また中国をはじめとした、グループ・拠点展開も推進し、着実な成長を続けています。 ③求める人材について 今回の募集は、将来の会社経営にも深く携わる、幹部候補としての採用です。財務・総務の専門性を活かし、会社の経営方針の作成にも寄与していただくことに期待しています。会社の成長を共に牽引してくださる、意欲のある方を求めています。 ④会社の強み 江戸時代より、養蚕から織物まで繊維業が発達してきた五泉市を拠点とし、地元の伝統産業を継承しながら着実に事業を展開。ニットの街として知られる、五泉市ならではの技術やブランド力を活かし、長年の歴史で培ってきた高度な生産体制を強みとしている。 ⑤今後の展開 今後も「MADE in JAPAN」の品質にこだわり、“本物志向”のニット製品を世に送り出すと同時に、新たなモノづくりにも挑戦していく。またCSRの一環として、従業員の安心かつ充実した働き方を支える取り組みにも注力。法定検診の徹底やハラスメント対策など、一人ひとりにとっての健全な職場環境を整備し、さらなる組織成長を図っていく方針。
【必須要件】 ■学歴:不問 ■PCスキル(ワード、エクセル) ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■経理事務の経験(5年以上) ■経理関連の資格 ■社会保険関連の資格
会社概要 1984年2月設立。新潟県五泉市を拠点にニット製品製造業を展開。「MADE in JAPAN」の誇りを持ち、多種多様な編み機から生まれる生地に付加価値を加えて、企画・開発から編立・裁断・縫製・リンキング・仕上げまですべて社内一貫で生産している。
500~780万
私たちは湯沢、草津、軽井沢、房総、箱根、伊豆、富士五湖といった、 人気リゾート地にあるマンションを管理している会社です。 TOKYO PRO Market上場企業グループの一員として、 リゾート物件の管理戸数は全国でもトップクラスの実績を誇ります。 年々取扱物件数が増加し、管理組合などからのお問い合わせも増えていることから、 新たにマンション管理フロント職を募集いたします。 【具体的には】 ■マンション管理組合のサポート ◎理事会・総会のサポートを行います。 ◎各種資料作成 ◎当日の運営 ◎議事録作成 ■組合会計業務全般のサポート ◎管理組合予算、決算の素案 ◎月次会計報告(資料は会計担当者が作成します) ◎管理費収納 ■建物の維持・保全に関する提案 ◎マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。 ◎共用部分や共用設備の保守 ◎点検内容の計画 ◎修繕計画 ■メンバーマネジメント、新人フロントの教育 ■各種研修の立案・実行 ◎上記二つは近い将来お任せします。 ※フロント担当の年齢層は30代から60代まで幅広いです。 【仕事のポイント】 ★リゾートマンションならではのやりがい! リゾートマンションは定住者が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。特に屋上からの景色は絶景です。 こうしたリゾート地を、出張、日帰りで訪問します。宿泊してサウナで疲れをいやすこともできますし、翌日を休みにし、マリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフなどを楽しむスタッフも多くいますので、リゾート気分を満喫できます(宿泊は当社ホテルを利用可。1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給されます)。 ★大きな裁量のもと自由度高く働けます! 担当物件の管理をしっかり行っていただければ、細かいことは言いません。営業報告書も不要ですし、自分のペースで仕事を進められます。資料作成に集中する日はテレワークも可能です。東京本社、担当エリア、自宅をフットワーク軽く移動しながら、担当物件のオーナーと良好な関係性を築いていってください。(テレワークは業務に慣れたら) ★サポート体制も整っています! 理事会・総会の資料や月次会計報告の作成、また顧客からの電話対応などはアシスタントの女性スタッフがサポートしてくれます。フロント担当が本来の業務に集中できるサポート体制を整えています。 ■勤務地備考 〒100-0006 東京本社/東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館4階 ※本人希望以外の転勤はありません。 ※東京本社に在籍しながら、担当エリアの物件を日帰り・宿泊で管理していただきます。 ※担当エリアは湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺など。東京からはアクセスのしやすい地域です。 ※書類作成などデスクワークの日はテレワーク(在宅勤務)をすることも可能です。 ※担当しているリゾート地を気に入り、そのエリアへの移住を決めた社員もいます。
<必須条件> ■マンション管理業務(理事会・総会対応、議事録作成など)の経験 ■管理業務主任者資格(取得に向けて勉強中も可) ※マンション管理業務の実務経験があり、基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方 ■マネージメント経験者 【歓迎/尚可】 <歓迎条件> ■マネジメント経験(人数は問いません) ■マンション管理士資格(取得に向けて勉強中も可)
-
320~420万
■東証スタンダード上場企業。創業約40年の安定基盤を持っており、求人メディア事業で高シェアを誇っています。地域創生・地域活性を担う『街づくり事業』で、未経験からでも企画・運営に携わることができます。 【業務】当社が運営管理している商業施設『万代テラス ハジマリヒロバ』の企画・運営管理をお任せします【具体的に】・イベントやワークショップ等の企画運営,誘致・アルバイト,パートのシフト管理と採用活動 ・SNS・HP等の施設の情報発信とファンづくり・飲食や物販テナント誘致 ・地域活性化に向けた自治体や関係者との取組み ・施設共有部の修繕,回収,工事管理,各種設備の計画管理、自治体含め各関係者との折衝。
【いずれも必須】地域やまちづくりに興味がある、人と話すことが好きな方。 【魅力】・経験不問、意欲重視で未経験から企画・運営に携わることができるチャンス ・街づくりを体感できる商業施設の運営に携われる ・自分のアイデアが形になる裁量ある環境 ・社長直下の少数精鋭チームでスピード感ある成長が可能【その他】・企画/運営/広報/数値管理まで幅広くスキルアップ可能 ・地域の企業・自治体等との出会いが豊富 ・施設運営から新規事業・ブランディングまで、キャリアの広がりが大きい
●求人情報サイト「ジョブポスト、a-unConnecT」の運営 ●人材紹介・紹介事業 ●保育所施設の運営 ●地域創生事業(新潟、京都、東京)
400~700万
近年世界的に需要が高まる半導体・電子部品を手がけるエレクトロニクス事業を支える新潟工場での募集です。新ライン立ち上げ等に伴い人員が増加しており、労務・人事・総務業務を担当するスタッフを募集しています。 【労務管理・人事業務】 ・勤怠データの確認、取りまとめ ・社会保険手続き、外部委託先との連携 ・年末調整などの各種手続き ・人事評価運用、社員情報管理 【総務業務】 ・社内問い合わせ対応 ・備品管理、発注 ・各種書類の作成、管理 ・安全衛生対応、社内イベント運営 【人事関連業務】 ・採用業務のサポート ・教育研修の運営サポート
・総務、人事、労務などバックオフィス経験のある方(業界・年数不問) ※業界未経験・第二新卒歓迎
TOPPAN株式会社は、1900年創業の国内印刷業界最大手グループ(TOPPANホールディングス株式会社)の中核事業会社です。情報コミュニケーション・生活産業・エレクトロニクスの3事業分野を展開しています。FC-BGA半導体パッケージ基板は世界的な半導体メーカーへの供給実績を持ち、急成長中。日経平均株価構成銘柄。