【テクノロジーコンサルタント】保険領域のご経験を更なる高みへ(マネージャー以上)
700~1250万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
東京都千代田区
700~1250万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
東京都千代田区
システムコンサルタント
社内システムエンジニア
その他IT/システムコンサルタント
【業務内容】 ◆FSTCは大きく①、②の業務に分類されています。選考を通じて、ご経験やご希望を踏まえてご担当頂く領域を決定して参ります。 ①IT Consulting: 大手金融機関(銀行、証券、保険等)に対し、テクノロジーを活用したIT戦略策定、基本構想策定、計画策定、業務改革・改善、プロジェクト管理、システム導入及び継続的な改善活動など、トータルで支援するコンサルティングを実施します。 また、既存基幹システムの刷新や新規事業に向けたシステム開発といったシステム企画・システム導入をテクノロジー面で支援することにより、お客様の業務改革を実現するためのコンサルティングも提供します。 ②AI/Data Consulting: 金融ビジネスの知見とアナリティクスのスキル・ケイパビリティ、デジタル/テクノロジーの専門性を複合的に有する金融テクノロジーコンサルタントとして、未来の金融ビジネスのあり方に対する深い洞察やクライアントが直面する課題に基づいて仮説構築し、他のプロフェッショナルや関係者を巻き込みながらデータやアナリティクスを起点とした金融クライアントのニーズ実現や課題解決に取り組みます。 【プロジェクト事例】 ①IT Consulting ・大手銀行の次世代システムアーキテクチャー構想策定支援、情報系システムのグランドデザイン策定支援 ・大手保険会社のDX / モダナイゼーション推進、システム統合プロジェクトの計画策定・実行支援 ・外資証券会社の日本市場参入支援、非金融事業会社の金融業界への新規参入支援 ・メインフレームに代表される既存レガシーシステムに対する更改計画や大規模基幹システムの移行プロジェクト支援 ・EY独自の金融機関向け業務支援パッケージ機能の開発/保守や新たなサービスの開発、新規テクノロジーを用いたソリューション提案 ・テクノロジーを用いた事業戦略・課題解決やデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの推進・実行のご支援 ②AI/Data Consulting ・生成AIを活用した新たな金融ビジネス創出や業務活用の検討・ユースケース案の作成、生成AI活用戦略の立案・ロードマップ策定、非構造化データ活用基盤の導入と企業内データの活用 ・金融リスクモデルの既存コード資産からPythonへのマイグレーションとモデルガバナンスの整備、各種金融レギュレーションやガイダンスを踏まえたAI/機械学習アルゴリズムのモデル適用 ・統計的因果推論や行動科学に基づくナッジ理論の活用などによる顧客の行動変容分析、分析結果に基づく顧客分類モデルの構築・実装、デジタルマーケティングの高度化
<必須要件> ・論理的思考を用いながら、仮説構築/課題設定/問題解決を行ったご経験 ・顧客および関連チームとの協業・折衝を主体的に行ったご経験 ・プレゼンテーションスキル(コンサルティングファームの品質は必須とはしないが、伝える情報を相手が理解できる形で表現できるレベルを想定) 上記に加え、ビジネスレベルの英語力がある方は歓迎いたします。海外とのコラボレーションやグローバル事例リサーチなど英語を活用した活躍の場も多くあります。 【マネージャーランク(M、SM以上想定)】 ・コンサルティングファームにて業務・システム変革などのプロジェクトに携わった経験をお持ちの方 ・金融系の事業会社またはシステム会社にて新規サービス企画やシステム企画業務、大規模プロジェクトなどをリードした経験をお持ちの方 ・金融機関向けの大規模な基幹システム刷新プロジェクトでのプロジェクトマネジメント、次世代システムのアーキテクチャー検討などの経験をお持ちの方 ・AI導入やデータガバナンス敷設・推進などに携わった経験をお持ちの方
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,250万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
無
無
120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始7日
入社直後: 15日 入社半年経過: 15日 最高: 25日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
東京都千代田区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
有
2回〜3回
〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
大阪オフィス 大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース38階 福岡オフィス 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 8F 京都オフィス 京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614 関電不動産京都ビル 8F
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、「企業の長期的な価値創造のために、どのような経営戦略を描き、成長・発展を遂げていくべきか」というところから共に考え、実行し、目標の達成に貢献する、信頼されるビジネスパートナーを目指しています。EYが持つ全てのリソースを駆使して、クライアントの皆様が対応能力を高め、成長を遂げ、より多くの利益を上げられるように、 ストラテジーからエグゼキューション(M&A)、ストラテジーからトランスフォーメーションをワンストップで支援します。
非公開
最終更新日:
500~750万
世界で活躍する組織の土台となる、グローバルIT基盤の企画から運用設計までを一気通貫で担い、企業の持続的成長を支える大事なミッションです。 ■海外拠点のIT企画・標準化:各国のニーズに合わせた計画策定や、入退社手続きの共通化 ■グローバルサービスの導入・運用:全拠点で利用するシステムやセキュリティ、連絡ツールの選定と構築 ■運用の設計と遂行:時差や拠点規模を考慮したサポート体制の構築や、資産管理の仕組み作り ■現地チームとの連携:各国の担当者と日常的に対話し、本社方針の浸透や課題解決を推進
【必須】■コーポレートIT/社内SE/情シスとしての実務経験(目安:3年以上) ■ビジネスレベル以上の英語コミュニケーション能力 ■iDaaS(Okta等)、MDM(Jamf/Intune等)、SaaS管理いずれかの設計・運用経験 【当社の魅力】「知見と、挑戦をつなぐ」を掲げ、世界市場で拡大する急成長企業です。ITチームはOkta/Jamf/Slack等のモダンなスタックを活用し、海外拠点を含む全社の生産性向上をミッションとしています。現在はゼロトラスト移行の過渡期で、定型運用に留まらず、IT戦略やグローバルガバナンス設計に裁量を持って挑戦可能。英語力を活かし、組織と技術の両面からキャリアを築ける環境です。
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考:Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2024年2月末時点
600~2000万
■募集背景 証券業界では、ウェルスマネジメント高度化、デジタル営業改革、AI活用によるオペレーション変革、アセットマネジメント領域の再編など、構造変革が急速に進んでいます。アクセンチュアでは、これらの変革をリードするため、証券業界の深い知見を持ち、クライアントの企業価値向上に寄与できるコンサルタントを増強しています。業界全体の変革を推進するための体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 証券業界チームの一員として、業界知見を活かしながら、クライアントの変革構想策定から実行までをリードいただきます。社内外の専門家と協働し、業界全体または個社の価値向上に向けたプロジェクトを推進します。 【主な業務テーマ】 ・ウェルスマネジメント戦略立案・実行支援 ・インベストメントバンキング業務改革 ・アセットマネジメントプラットフォーム構築 ・海外事業進出支援 ・全社コスト削減・オペレーション改革 【プロジェクト例】 ・大手フィナンシャルホールディングスのウェルスマネジメント中長期戦略立案・実行支援 ・大手証券会社のデジタルを活用した営業改革・実行支援 ・大手証券会社のAIを活用したコンプライアンス・オペレーション改革 ・大手証券会社のインベストメントバンキング業務改革 ・大手銀行のアセットマネジメントプラットフォーム構築 ・事務子会社の抜本的コスト削減プロジェクト ■ポジションの魅力 ・証券業界の構造変革を最前線でリードできるポジション ・ウェルスマネジメント、IB、AM、デジタル営業、AI活用など幅広いテーマに関与可能 ・戦略~実行まで一貫して携われるため、業界知見とコンサルティングスキルを同時に強化できる ・グローバル案件や海外進出支援など、国際的なキャリア形成も可能 ・アクセンチュアの専門家(テクノロジー、データ、オペレーション)と協働し、複雑な変革を推進できる環境
【必須】 ・証券業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革への強い関心・熱意 ・他者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 【歓迎】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた業務経験 ・テクノロジー/デジタル領域への知見・興味・実務経験
-
630~1000万
当社のDX推進は、これまで検討フェーズは完了し、現在は具体的なシステム導入及び実行段階へ移行しています。一方で、技術選定やベンダー評価などの専門機能を外部委託している為、内製化を図るべく増員募集です。 ■業務部門へのヒアリングによる課題抽出とデータ活用観点での構造化 ■AI・機械学習含むシステム構成検討や各種ツール・アーキテクチャ選定 ■複数ベンダーの比較評価、選定プロセスの設計、導入意思決定支援 ■システム導入プロジェクトの推進、関係者調整、品質管理 ■プロセスの標準化、ナレッジ蓄積および社内データ活用基盤の高度化 ※既存インフラ運用やヘルプデスクは含みません。
【必須】■AI、機械学習、統計解析等に関する基礎知識 ■論理的思考力 ■AI活用したシステム開発または導入実務経験(SIer等での開発導入、コンサルでのIT・DX経験、関係者調整を伴うプロジェクト経験いずれか) 【組織構成】業務部門および既存のIT担当組織(基幹システム、操業システム、ネットワーク、セキュリティ、インフラ、導入・運用領域)と連携しながら、課題抽出から導入・展開までを一気通貫で推進する体制。既存機能の補強ではなく、新しい技術的な視座(特にAI)を組織に取り込み、意思決定の質および推進力を変革していくやりがいを実感できます。賞与実績6.3ヵ月分、平均残業20時間と働きやすさとの両立も実現できます。
貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど
600~700万
当社ブランドのさらなる成長に向けた、情報システム戦略の策定および実行をお任せ。国民的スイーツの未来をITで創るべく自らが先頭に立ち、企画立案から導入までを牽引する「攻めの社内SE(リーダー候補)」募集! <詳細>■ゼロからの価値創造: 新システム・新業務の企画開発および導入の強力な推進■ビジネスの進化: 既存システムや業務プロセスの抜本的な改善■最適な技術の選定: 既存基幹システムに囚われることなく、スクラッチやクラウドサービスの積極的な活用など、手法にとらわれない最適なITソリューションの活用 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 ■業務システム開発導入経験 ■SQL又はELTツール経験 (プログラム開発経験は無くても可) 【求める人物像】言語・OS・データベースなどの特定の技術スタックは限定しません。適正と経験を最大限に活かしていただきたいと考えています。【直近の課題例】・商品規格データベースの構築・高度なSCMの実現: 販売予測から生産計画、ベンダー在庫管理までを一元的に最適化し、事業を力強くドライブさせる仕組みづくり・工場現場の紙帳票の撤廃(デジタル化)と、現場でのデータ活用基盤構築
■菓子の製造小売業(企画開発・製造・卸売・小売) ■主な販売先:駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等
800~2500万
同社は、「Headless ERP」で大企業の複雑なシステム開発を10倍速にし、 日本発でグローバル市場(特に北米)を本気で狙うスタートアップです。 ┃ポイント - マッキンゼー出身で連続起業家でありエンジェル投資家でもあるCEO、楽天・GREE・メルカリR4Dの立ち上げを牽引したCTOが創業。 -Airbnb、Dropbox、Stripe等のテクノロジースタートアップ企業を輩出した米国の名門スタートアップ・アクセラレータ・プログラム「Yコンビネーター」に、日本拠点のスタートアップとして15年ぶりに採択。 -JICベンチャー・グロース・インベストメンツや米国大手VCであるNew Enterprise Associatesをはじめとして、シリーズAにて約34億円を資金調達。 -単一構造な従来型ERPに代わる柔軟なモジュール型アーキテクチャを提供し、企業が自社に最適な業務システムをAPIで自由に構成できる「コンポーザブルERP」を実現。 ◼︎テイラー戦略におけるコンサルティングについて 新しい技術や複雑で不安な社会課題が広く現代において「何を取り組むべきか」「どの課題を優先すべきか」が希薄化して、経営層や事業トップがスピード感を持って判断を行うことが難しい状況が多くの企業で散見されます。 このような状況を顧客のリーダー層とともに把握し、取り組むべき方向性を明確に決定する次世代戦略コンサルティングの必要性を見据えて、テイラーでは新たな仲間を募集します。 構想した戦略を絵に描いた餅で固まらず、顧客の組織を組織する強化「伴走型」の支援へ。パワーポイント等による提案にとどまらず、最終的に動くアウトプットまで昇華させるまでの業務を担っていただきます。 ◼︎本ポジションの役割 顧客の経営層や事業トップと直接連携し、企業全体の方向性を決定づける重要な役割を担っていただきます。 「課題の希薄化」の前進:顧客の経営層・事業トップに対し、真に取り組むべき経営課題・事業課題を特定し、優先順位付けとロードマップの方向性を主導します。 ・組織強化・伴走型支援:構想した戦略を実行に移すため、顧客の組織体制やプロセスを改革するハンズオン(伴走型)支援を行います。 ・ITアウトプットへの橋渡し:構想した戦略を、構想レポートではなく実際に価値を生む「IT」という具体的なアウトプットを今後も続けていきます。 ・Tailor Platformの活用: エンジニアチームと一緒に考えたアイデアを、数週間で実際に動くデジタルプロダクトとして顧客に提供します。エンジニアはTailor Platformを用いて、あるべき姿の検討会議の翌日〜3日後には初期的なアプリケーションを構築します。
◼︎応募資格(必須) ・戦略コンサルタント、ビジネスコンサルタント、ITコンサルタントいつかの経験 ・CxOやLoBなど、顧客のエグゼクティブ層やキーマンと密に連携することができる力 ・顧客の業務や課題に関する理解力・ヒアリング力 ・特定業界および業務に深い知識をお持ちの方 ・強力なビジネス開発スキルと戦略的思考力 ・自主的に行動できるリーダーシップとプロジェクト管理能力 ・ビジネスレベル以上の日本語能力 ◼︎応募資格(歓迎) ・ゼロベースでの問題の解決力(課題の特定、構造化/論理的思考力、全体構築、分析、コミュニケーションなど) ・プロジェクトマネジメントスキル ・日本語力
大企業の業務を支える基幹システムを、ユーザー企業が10分の1の実装期間で構築することができる世界初のHeadless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」の開発・提供を行っています。 また、コンサルティング・開発を通じた企業の生産性向上を「Professional Service」を通じて実現しています。
700~2000万
#企業概要 日本発の総合コンサルティングファームとして、経営・業務・IT・SI を一気通貫で支援する大手ファーム。 ●主要ポイント 創業:1998年 従業員:約6,800名 売上:1,160億円(CAGR約20%) 拠点:東京(麻布台ヒルズ)、大阪(2025)、名古屋(2026) 2024年9月にホールディングス化 東証プライム上場(日経225構成銘柄) #コンサルでの立ち位置 ① 日本発の総合ファームとしての独自ポジション 外資系総合ファーム(アクセンチュア等)と同様に戦略〜IT〜SIまで一気通貫で提供。 ② 業界横断 × テーマ横断の“ワンプール制” 部署縛りがないため、戦略・業務・IT・SIを横断して経験可能。 ③ 国内最大級の規模 × 高成長 社員数6,800名は国内コンサルでトップクラス CAGR20%は業界平均10%を大きく上回る ④ テクノロジー領域の強さ SAP・Salesforce・AWSなど資格保有者が国内最多クラス。 #特徴(働き方・制度・組織) ① ワンプール制でキャリアの自由度が高い 業界・テーマを横断 戦略→業務→IT→SI などのキャリアチェンジも可能 ② 公平な評価制度 「成果と将来性の両面で評価」「年齢・職位別定員数の規定なし」 ③ 低い離職率 × HRによるキャリア支援 「業界最低水準の退職率」「HR担当によるキャリア支援」 ④ 福利厚生が非常に充実 ・毎年5万円分の家電ポイント ・住宅サポート制度 ・シックリーブ ・育休取得率:女性100%、男性93.5% ・家族参加イベント(東京ドームで1万人規模のYear End Party) ⑤ 先端領域への投資 ・Generative AI Japan の理事 ・東京大学で寄付講座 ・BCI(R&D組織)による最先端ソリューション提供 #プロジェクト事例(資料記載) ① スマートシティ海外展開(ハイテク) ② 未来型モビリティ戦略(自動車) ③ 嗜好性解析AI(食品) ④ 電力需給管理システム刷新(エネルギー) ⑤ その他(一覧より) 宇宙ビジネス国家戦略 水素輸送技術の普及戦略 プロセスマイニングによる業務改革 クラウド移行 コネクテッドカー開発 次世代ITインフラのコスト改革 ServiceNow化 デジタルマーケ高度化 など多数 #領域(Industry × Theme) ■Industry(業界) ハイテク 通信 モビリティ エネルギー 金融(銀行・証券・保険) 商社 小売・消費財 産業機械 パブリック 航空・宇宙・防衛 ヘルスケア デベロッパー など ■Theme(テーマ) 戦略(全社戦略、新規事業、M&A) 業務(BPR、組織改革、コスト削減) IT(IT戦略、データ分析、IoT) SI(AI導入、クラウド移行、ERP) デジタル(マーケ、EC、生成AI) サステナビリティ(GX、カーボンニュートラル)
大卒以上 ポジションにより異なります(面談にてご志向に合わせて紹介いたします)
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500~3000万
◆―――――当選考会のポイント―――――◆ ✅ PwCコンサルティングにてグローバルポジションがオープン ✅ 戦略コンサル・海外案件・ワークライフバランスすべてご提案できます! ✅ 給与テーブルも完全独立し超高年収が狙える ※ 年収~2250万+サインオン(平均600万)の超高額オファー ✅ 弊社経由限定ポジションのため、他経路では一切応募不可 ✅ 他ポジションでお見送りの際も弊社経由であれば出し直し可能 ◆――――――――――――――――――◆ エージェント1の田所と申します。ご経歴を拝見し、非常に優秀な方とお見受けいたしました。 PwCのX-Value & Strategyチームで、特別選考ルートが解禁されました。 パートナーシップ契約を結んでいる弊社経由のみ応募可能な特別ポジションになりますので、webかお電話にてお時間をいただけないでしょうか。 通常よりも採用ハードルが大変低く内定獲得のチャンスが高いので、ぜひご連絡お待ちしております。 【PwC Global限定選考】 • 日程: 候補者様のご希望に併せ柔軟に日程打診可能 • 実施形式: オンライン(Teams) • 選考内容: ○ 書類選考 ○ 1次+2次面接(各30~60分)を実施 • 定員: 若干名(枠が埋まり次第終了) • 応募条件: ○ 主体的な課題解決経験がある方(課題特定からプロセス設計まで思考できる方) ○ 社会人経験2年以上 ○ 大学卒以上 【エージェントより】 XVSは2023年に新設された組織で、以下4つのケイパビリティを掛け合わせて、経営アジェンダの設定から変革実現までを一貫して支援するチームです。 ①将来像再定義、成長戦略、新規事業戦略、エコシステム形成【Growth Strategy】 ②デジタルテクノロジーを梃子にした事業変革、アジャイル変革【Digital Strategy】 ③M&A戦略、デューデリジェンス、PMI・カーブアウト【M&A Transformation】 ④企業変革のデザインから変革の実現まで一貫した支援【Transformation Design】 PwCの未公開ポジションを誰よりも早く応募できるチャンスです。 ご予定が合わない場合や希望ポジションが無い場合も、あなたに合ったポジションをご紹介できますので、ぜひ一度お返事をいただけると幸いです。 ◆――――――――――――――――――◆ 選考枠が限られておりますので、ぜひ早めにご連絡ください! • 面談可能時間: 9時~19時 • 面談日: 土日も可 • 面談方法: オンライン(電話・対面も応相談) 【その他ご紹介例】(敬称略)※条件によって紹介ができない場合もございます。 • 事業会社: 三井物産、丸紅、ソニー、SEGA、本田技研、日産、ロレアル、LINE、ヤフー、ソフトバンク、楽天、リクルート、エムスリー、ユーザベース、エクサウィザーズ、AGC、富士フイルム、大和証券 他 • コンサルティングファーム: BCG、Kearney、Roland Berger、ADL、DI • 総合系ファーム: Accenture、Deloitte、PwC、EY、KPMG、Abeam、Qunie、ベイカレント 他 • シンクタンク: NRI、JRI、MURC、MHRT、DIR、MRI 他 • その他: IGPI、ドルビックス、リッジラインズ 他
なし
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450~1260万
■職務内容: 顧客が行うプロジェクトの中で、RPAエンジニアとして顧客の業務効率化等の業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャー案件をはじめモダン環境で成長できるプロジェクトが多数。 取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■職務詳細(案件例): 【WinActor開発支援(出社)】 ・工程:ヒアリング、要件定義、設計、開発、テスト ・環境:RPA、Winactor 【不動産業界向けRPA化支援業務(出社)】 ・工程:ヒアリング、要件定義、設計、開発、テスト ・環境:UiPath、WinActor 【顧客企業内のRPA開発支援(リモート導入)】 ・工程:開発、テスト ・環境:BizRobo、Shell、SQL ■キャリアの選択肢: ・早期活躍&定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3000社以上の優良案件が豊富にあります(2024年6月時点) ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価/案件情報100%開示 ・高還元率×賞与年3回=業界でも高い給与水準を達成しています。 ■当社の特徴: ・設立から6期連続黒字を達成。 コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。 ・国家資格キャリアコンサルタントの代表取締役社長・藤澤と大手システム会社出身の平野により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け6期目にして社員48名で売上7.08億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。「あたたかい組織」がモットー。 ・エンジニア定着率97%(2026年3月時点)_国家資格者によるキャリア支援、MBAホルダー講師による10年先も活きるスキル研修、安心して長く活躍ができる社員支援型IT企業
■必須条件: ・WEBエンジニアとして6か月以上の開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・キャリアチェンジを希望の場合は、上記必須条件に相当するIT技術者としての何かしらの経験
システム技術者の常駐支援・業務委託 コンピュータソフトウェアの受託開発 ITに特化した人材育成の為の教育研修 事業承継支援・地方創生支援
595~1040万
◇◆KPMGコンサルティング株式会社◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバルに展開するKPMGのネットワークを活かし、企業の最優先課題であるガバナンスの高度化に携われます。 ✓機関設計の変更からグループリスクマネジメント態勢構築まで、ガバナンスに係る幅広い最上流の支援を経験できます。 ✓充実したワークライフバランス支援制度(ベビーシッター補助や保活コンシェルジュなど)が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMGコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMGコンサルティングは、KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション(事業変革)、テクノロジートランスフォーメーション、リスク&コンプライアンスの3方向から企業の持続的成長を支援する総合コンサルティングファームです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自社のパーパスや長期ビジョン、中長期戦略の実現を支える実効性の高いガバナンス構築の支援 ✓機関設計の変更、グローバルガバナンス態勢の構築、会社法内部統制の整備やリスクマネジメント態勢構築 ✓プロジェクトのスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行(コンサルタントクラス) ✓プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント(マネジャー以上) ✓新規案件受注に向けた提案活動、および下位メンバーの指導・育成(マネジャー以上) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓機関設計変更支援、および任意の委員会設置支援 ✓コーポレートガバナンス・コードフィットギャップ分析・改善支援 ✓グループガバナンス・グループリスクマネジメント態勢高度化支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コーポレートガバナンスやリスク管理の専門性を高め、企業の経営基盤構築に貢献したい方 ✓グローバルな視野を持ち、変化の激しい外部環境に敏感に対応できる方 ✓高い論理的思考力と共感力を持ち、クライアントの本質的な課題解決に挑みたい方 ✓充実した福利厚生のもとで、自己マネジメントを発揮しながら成長したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓コーポレートガバナンス・リスク管理・会社法内部統制、事業管理、事業企画のいずれかの関心・知識や、プロジェクト参画経験 ✓ビジネスレベルの英語力(TOEIC850点以上)およびロジカルシンキング力 歓迎条件(WANT) ✓リスク管理、コーポレートガバナンス、内部統制、内部監査、経営企画に関わる部門での勤務経験 ✓同種のコンサルティング業務への関与経験、または証券会社や投資銀行等での勤務経験
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1000~1500万
デジタルエンジニアリングユニットは、先端テクノロジーを活用した新たな価値創出や、クライアントビジネス価値の向上、よりよい社会の実現を目指し、大手企業を中心に最適なDXの方向性を見極め、経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。 当ユニットの「ソリューションアーキテクト」として、特定ソリューションの専門性を発揮し、デジタル化プロジェクトやソリューションの導入における、戦略や計画策定フェーズのアセスメントや技術的アドバイザリーから、アーキテクチャデザイン、クライアント環境への導入に関する要求確認、ソリューションのFit&Gap分析、要件定義、設計、PoCでのプロトタイプ開発~導入、ユーザー教育まで、ライフサイクル全体のコンサルティングに従事いただきます。 【コンサルティング領域】 ◆Enterprise Service Management(ESM) ・ServiceNowを中心としたESMソリューションの新規導入 ・ServiceNowを中心としたESMソリューションの利活用高度化 ◆ハイパーオートメーション ・ノーコード・ローコードソリューションを活用したオペレーションの自動化 ・M365 Copilotの利活用促進、高度化 ◆インフラモダナイズ ・ITインフラ更改 ・ITインフラ新規構築 ◆ESG ・サステナビリティ経営の実現に向けたソリューション選定~導入 ◆Web3 ・ブロックチェーンを活用したビジネス開発、導入 このデジタルエンジニアリングユニットのマネージャーとして仕事を遂行していただきます。
【必須要件】 ・5年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトマネジメントもしくはアーキテクト経験(要件定義、システム設計、導入、改善提案等の工程経験) ・5年以上のチームマネジメント経験(下位メンバーの業務の品質管理・育成を含む) ・コンサルティングファーム、事業会社等でのコンサルティング/アドバイザリー経験 及び、以下いずれかの経験 ①ServiceNowの設計、開発または運用の5年以上の実務経験 ・ServiceNow:CAD、メインラインのCIS認定または同等の知識 ・ITIL :Expertまたは同等の知識 ②RPA(Power Platform、UiPath等)やOCR、生成AI等、オペレーション自動化ソリューションの5年以上の設計・開発~導入経験 ③ITインフラの新規開発、または更改の5年以上の経験 ④ブロックチェーン開発もしくはコンサルティングに関する3年以上の経験 ・Etherium等ブロックチェーンプラットフォームについての知識と経験 ・JavaScript、Python等を用いたOSSを利用した開発経験 ◆語学力 【日本語】 ・ビジネスレベルでのコミュニケーション力 ・ネイティブもしくはJLPT N1レベルが必須 【英語】 ・TOEIC 800点相当以上(シニアマネージャー以上は必須、マネージャー以下でも700点以上が望ましい)
コンサルティングとM&Aアドバイザリー機能