【人材紹介コンサル】未経験から人材のプロへステップアップ | キャリア支援制度充実◇◇

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【アビーム】組織人事コンサル｜大阪拠点・グローバル案件多数の注目ポジション

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  【アビーム】組織人事コンサル｜大阪拠点・グローバル案件多数の注目ポジション気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 組織人事コンサルタント（Business & Management Enabler Sector）≪大阪勤務≫ ◆職務内容 人事分野においてクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを実施。 ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革（等級・報酬・評価）の策定 ・人事システムの基本構想策定および導入 ・エンゲージメント向上施策の策定・実現 業務とIT/テクノロジーの双方を活用し、クライアントの人的資本経営や人事DXの推進を上流から支援します。 ◆求人のポイント ・日系発グローバルファームだからこその迅速な意思決定と豊富な海外案件 ・人的資本経営や人事DXが叫ばれる今、市場価値が非常に高い領域に挑戦可能 ・充実した研修・ナレッジ共有環境とカウンセリング制度で確実なスキルアップを支援 ◆魅力 ・日本企業のグローバル人事戦略を直接支援でき、若手からの海外駐在機会も豊富 ・関西（大阪）に腰を据えながら、大手企業の変革を牽引するスケールの大きい案件に従事可能 ・中途比率約50％以上で馴染みやすく、全社の豊富な事例ナレッジを自由に活用できる環境 ◆プロジェクト例 ・大手消費財メーカー：グローバル人材マネジメント基盤構築 ・大手プロセス系メーカー：人的経営基盤構築 ・大手金融業：人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備 ・大手商社：小さな本社を実現する業務プロセスの構築 ◆募集役職（職階） 【C（コンサルタント）】 ・チームメンバーとして業務/IT調査や分析、資料作成等を担当し専門性を磨く 【SC（シニアコンサルタント）】 ・プロジェクトのコアメンバーとして課題解決をリードし、後輩育成にも携わる 【Mgr（マネージャー）以上】 ・PMとしてプロジェクト全体統括、クライアントとの合意形成、新規案件獲得を牽引 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 ～ 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月 ・従業員数：8,816名（連結） ・事業内容：経営診断・戦略立案から業務改革、ITコンサルティング、アウトソーシングまでを一貫して提供する総合コンサルティングファーム。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・大阪府大阪市北区 ※在宅勤務・リモートワーク制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制 ・年間有給休暇（初年度13日）、慶弔・マタニティ・子育て支援休暇など 【福利厚生】 ・退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン ・出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京・大阪同時募集】両面人材紹介コンサルタント（MGR候補）｜HRTech連携×リモート可

  750~1200万

  sincereed株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  【東京・大阪同時募集】両面人材紹介コンサルタント（MGR候補）｜HRTech連携×リモート可気になる

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  仕事内容

  人材紹介経験を活かし、マネージャー候補として次のステージへ挑戦できるポジションです。 企業様と求職者様の双方を担当する両面型の人材紹介コンサルタントとして、 エンタープライズ企業・成長企業を中心とした採用支援、 ならびにハイクラス人材の転職支援を行っていただきます。 入社後はまずプレイヤーとして、 sincereedの支援スタイルやカルチャーを理解しながら成果創出を担っていただきます。 その後、半年程度を目安にマネージャーを目指し、 チーム戦略の立案、メンバー育成、ナレッジ共有、 成果再現性の仕組みづくりにも携わっていただく想定です。 同社は創業約5年でコンサルタント約50名規模まで成長しており、 現在はさらなる事業拡大フェーズにあります。 自社開発システム「Ribbons」を活用したナレッジ共有や、 RPO・HRTechプロダクト事業との連携も進んでおり、 Tech×人材紹介による新しいエージェントモデルに挑戦できる環境です。 人材紹介経験を活かしながら、 プレイヤーとしての成果だけでなく、 早期にマネジメントや組織づくりにも関わりたい方にフィットするポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・人材紹介業界でのご経験（RA・CA・両面いずれも可） ・リーダーまたはマネジメント経験（目安2年以上） ※マネジメント経験がない場合でも、継続的に高い成果を創出されており、今後マネジメントに挑戦したい方は歓迎いたします。 ■歓迎要件 ・両面型人材紹介のご経験 ・ハイクラス／ミドルクラス領域の転職支援経験 ・メンバー育成や組織づくりのご経験 ・営業戦略やKPI設計のご経験 ■求める人物像 ・本質的な転職支援・採用支援を追求したい方 ・事業や組織の成長フェーズを楽しめる方 ・チームで成果を創出することにやりがいを感じる方 ・マネジメントや組織づくりに挑戦したい方 ・sincereedのバリューに共感いただける方

  事業内容

  人材紹介事業（エージェント事業）を展開。成長中の大手企業様・成長企業を中心とした採用支援、ハイクラス人材の転職支援を行う。自社開発システム「Ribbons」を活用したナレッジ共有のほか、RPO・HRTechプロダクト事業との連携も進めている。創業約5年でコンサルタント約50名規模まで成長。

• エージェント求人

  【未経験歓迎】営業経験を活かす人材紹介コンサルタント／ヘッドハンティングデビュー

  500~1200万

  株式会社プロフェッショナルバンク東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【未経験歓迎】営業経験を活かす人材紹介コンサルタント／ヘッドハンティングデビュー気になる

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  仕事内容

  営業でのご経験を活かし、人材紹介（ヘッドハンティング）の世界へ。未経験からでもポテンシャル次第でご活躍いただけるポジションです。 ◆コンサルタント クライアントの「課題」を解決することが、私たちの最大の使命です。 単なる求人対応ではなく、パートナーとして人材・組織課題をヒアリングし、ニーズ分析から課題解決の提案までを行います。 クライアントが求める人物像を見極め、最適な業界・人材をプロの視点でアドバイスします。 人材像が明確になった後は、リサーチ部隊と共にプロジェクトを立ち上げ、アプローチ、面談、移籍支援までを一気通貫で担当します。 【業務領域】 ヘッドハンティング・人材紹介の両サービスを担当するワンストップ型のコンサルティング業務です。 経験者はヘッドハンティング寄りの部署に配属され、クライアント・ターゲット双方を担当します。 ●ヘッドハンティング領域 経営層から専門職・技術職まで、メーカー・IT・建設など幅広い業界を担当。 主な決定者層は30～40代前半で、平均年収は800万円台。 ●人材紹介領域 ファンド投資先やベンチャー企業を中心に、CXO・幹部候補・新規事業責任者などを支援。 決定者平均年収は1,000万円台がメインです。 【やりがい】 通常採用では難しいポジションを担う「採用の切り札」として、1人のコンサルタントが6～8件のプロジェクトを担当します。 経営陣と伴走しながら信頼関係を築き、成約・リピートへと繋げていきます。 また、部門を越えたナレッジ共有が活発で、一流のコンサルタントとしてスキルアップできる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【業界未経験者歓迎】経験が無くてもポテンシャルの高い方を歓迎(現職での実績を重視) ・メーカーでの法人営業経験 ・コンサルティング会社での経験(ジャンルは問わず) ・外資系生命保険会社での営業経験 ・MR(医薬情報担当者)経験者 ・経営層に対してのソリューション営業経験 【業界経験者積極採用】 ・人材業界(人材紹介・派遣)での営業経験 ・技術者派遣、紹介等の営業経験 ・求人広告、研修会社等HR業界経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京・大阪同時募集】人材紹介コンサルタント（未経験歓迎）｜HRTech事業／リモート／高固定給与

  500~1000万

  sincereed株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  【東京・大阪同時募集】人材紹介コンサルタント（未経験歓迎）｜HRTech事業／リモート／高固定給与気になる

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  仕事内容

  法人営業や人材関連のご経験を活かし、人材紹介コンサルタントへ挑戦できるポジションです。 ★事業概要 ■人材紹介事業 成長中の大手企業様との取引を中心に、主にDXやデジタル分野での事業企画・マーケティング・PM・デザイナー・コンサルタントなどの職種の方をご支援しています。 ■プロダクト事業 『Resumee』 企業の採用責任者とハイクラスエージェントが匿名レジュメで繋がれるマッチングプラットフォームを運営しています。 ★sincereedエージェントの現状 創業から2年半で、現在コンサルタント12名の体制まで成長しました。 採用企業様の取引社数・候補者集客基盤が一定整い、今後さらにエージェント事業を拡大させていくための増員募集となります。 今後はさらに業界やご支援対象の職種を広げていこうと考えています。 ★sincereedエージェントの魅力 エージェント向けプロダクト『Resumee』を自社のエージェント業務でも活用しています。エージェント業務だけではなくプロダクトの企画や改善業務にも一緒に携わりながら仕事ができます。 企業様へのご支援事例のインタビューや弊社エージェント紹介のオウンドメディア作成などにも携わることができます。 ★チームワークを大切にしている社風です。 マッチング相談や候補者相談などとても活発に行われています。チームで目標を追う楽しさを感じながら仕事ができます。 「四方良し」をバリューにしています。採用企業・候補者・社会・私達の四方がHappyとなる意思決定と行動を心がけ、誠実に本質的に業務に向き合っています。 経営陣もプレイヤーとしてコンサルタント業務を行っています。 個人のご経験やご希望に合わせ、営業企画やBPR、リクルーター、マーケティング企画などプラスワンの業務もお任せします。 ★具体的な業務内容 個人・企業両面の人材紹介業務をお任せします。 （一部、ご経験の浅い方はRAポジションからスタートした事例もございます） ・個人のご転職活動支援 ・媒体へのスカウト送信 ・ご面談での転職理由やキャリアプランなどのヒアリング ・キャリアパス・求人のご提案 ・提出書類の添削、面接対策などの選考フォロー ・企業の採用支援 ・求人内容のヒアリング ・採用手法についてのご提案 ・人材のご紹介 ・候補者への魅力付け、選考状況に応じた対応のご提案など

  求める能力・経験

  ・人材紹介経験（RA、CAのみのご経験でも可） ・人材未経験の方でも歓迎です！意欲とポテンシャル次第で採用に至った実績もございます ・得意領域や分野は問わず、ITやDX以外にも幅広くご活躍頂けるフィールドをご用意しております ・企業・候補者それぞれに寄り添い、顧客志向で人材紹介の仕事をしていきたい方 ・チームワークを大事に仕事がしたい方 ・新しいことに挑戦していく成長意欲のある方 ・sincereedバリューに共感できる方

  事業内容

  人材紹介事業（エージェント事業）とプロダクト事業を展開。エージェント事業では、成長中の大手企業様との取引を中心に、DXやデジタル分野での事業企画・マーケティング・PM・デザイナー・コンサルタントなどの職種の方を支援。プロダクト事業では、企業の採用責任者とハイクラスエージェントが匿名レジュメで繋がれるマッチングプラットフォーム『Resumee』を運営。創業から2年半で、コンサルタント12名の体制まで成長。

• エージェント求人

  T【東京】HRコンサルタント

  550~850万

  株式会社タナベコンサルティググループ東京都千代田区

  T【東京】HRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）

  求める能力・経験

  ※いずれか1つ必須 ①人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上）　 ②経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ※人材紹介および派遣会 歓迎資格： 中小企業診断士、社会保険労務士●学歴：大卒、大学

  事業内容

  【経営コンサルティング領域】 １．ストラテジー＆ドメイン ２．デジタル・DX ３．HR ４．ファイナンス・M＆A ５．ブランド＆PR

• 企業ダイレクト

  【フリーランスマッチング事業×人材両面コンサル】未経験○/代表直下！

  400~600万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  【フリーランスマッチング事業×人材両面コンサル】未経験○/代表直下！気になる

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  仕事内容

  ◆代表直下ポジションの為、圧倒的な営業×経営スキルが身につきます！ ◇市場調査・事業戦略の策定 ・事業戦略のもと、サービスコンセプトやビジネスモデルの設計 ・経営陣とコミュニケーションを取りながら、事業計画を策定 ◇サービス開発および初期セールス ・顧客ニーズの検証、サービスの立ち上げ ・初期顧客獲得とマーケットフィットの実現可能性を検証 ◇組織づくりと事業成長の推進 ・事業フェーズに応じて、メンバーの採用および組織構築

  求める能力・経験

  ★圧倒的な営業、経営スキルを身に着けたい方★ 【必須】営業経験　1年以上 【歓迎】 ・営業として数字/KPIにコミットできる実績志向の人物(目安2年以上) ・数値を起点にPDCAを回し、改善行動を自走できる人物 ・B&Qで挑戦する理由が明確で、成長意欲が高い人物 未経験から事業立ち上げに携わることのできる、貴重なポジションです！ ご入社後、OJTやマンツーマンでのサポート体制があるので、未経験でも挑戦できます！

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• 企業ダイレクト

  【テレアポ・無作為スカウトなし】両面型キャリアアドバイザー

  400~600万

  株式会社ビビビット東京都新宿区

  【テレアポ・無作為スカウトなし】両面型キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  日本最大級のクリエイタープラットフォーム『ViViViT』を活用した人材紹介事業「VIVIVIT BOOST」にて、デザイナーと企業をつなぐ両面型エージェントをお任せします。 分業制の流れ作業ではなく、一人の求職者・企業に深く入り込む両面型エージェントとしてご活躍いただきます。ゆくゆくは事業作りにも参画できるポジションです。 ▼キャリアアドバイザー業務（対 クリエイター） ▼リクルーティングアドバイザー業務（対 企業） ▼事業企画・マーケティング（キャリアパス）

  求める能力・経験

  【必須】・法人営業経験・目標数値（KPI）に向けた行動計画の立案および実行経験 【歓迎】・クリエイティブ、Web、IT/SaaS業界への知見 ・リーダーやマネジメントの経験（規模不問） ▼こんな方にピッタリの環境です ・分業制の流れ作業や「数打つ営業」に違和感があり、一人の求職者や企業に深く入り込みたい方 ・今後市場価値が高まる「デザイン×ビジネス」の領域に関心があり、圧倒的な専門知識を身につけたい方 ・営業としてだけでなく、事業KPIの設計やマーケティングなど「事業作り」そのものに挑戦したい方

  事業内容

  ■デジタルメディア企画・運営 ■採用コンサルティング ■クリエイティブ・プランニング ■イベント・ワークショップの企画・運営

• エージェント求人

  【りそな総研/東京・大阪/転勤無】

  600~1000万

  りそな総研東京都江東区

  【りそな総研/東京・大阪/転勤無】気になる

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  仕事内容

  《業務領域》コンサルティング全般(人事制度構築/人材育成/後継者育成/ 企業経営/事業承継/海外展開/営業力強化等) ◆案件によりますが、1年程度のプロジェクトが多いです。月2回程度クライアント先へ訪問します(1案件あたり)。一人10件程度を同時並行で進め ます。案件についてはりそな銀行や埼玉りそな銀行の営業からの案件紹介が中心のため、コンサルティング業務に集中できる環境です。

  求める能力・経験

  【未経験歓迎】■コンサルタントとしてキャリア形成をしたい方 【魅力】長期的にコンサルタントとしてご勤務可能な環境です！ 案件獲得については銀行や関連会社からの紹介が多く、ビジネス環境は比較的安定しています。そのため、コンサルタントについてもじっくりと時間をかけて育てていく風土があり、コンサルによく言われるUp or Outとは一線を画す労働環境です。実際に定年を超えても活躍しているコンサルタントも在籍しています。 ＜その他の条件＞ 資格～中小企業診断士 尚可 　　　社会保険労務士 尚可

  事業内容

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• エージェント求人

  【アビーム】組織人事コンサル｜グローバルタレントマネジメントを牽引するSC・Mgr候補

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】組織人事コンサル｜グローバルタレントマネジメントを牽引するSC・Mgr候補気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 組織人事コンサルタント（Human Experience Management Group） ◆職務内容 経営戦略と連動した人事戦略の策定・制度設計から、タレントマネジメントの推進、人事業務プロセスの導入・改善、最新ITの導入・活用までを一気通貫で支援します。 具体的には、グローバルやグループ全体の人材マネジメント基盤構築、エンゲージメント向上施策の策定、SuccessFactorsなどのシステム基本構想策定・導入といった多様なプロジェクトに従事。 業務とテクノロジーの知見を武器に、クライアントの人事組織に変革をもたらす役割を担います。 ◆求人のポイント 労働人口減少やグローバル化、人的資本経営へのシフトが進む今、人事組織のDXやタレントマネジメント基盤の再構築は企業の命運を握る最重要課題です。 旧来の人事制度からの脱却を迫られる市場の必然性から、人事×ITのプロへの需要は爆発的に高まっています。 日本発ファームとして日系企業の経営層へ迅速に提案でき、若手からグローバル案件や海外駐在に挑戦できる環境が整っています。 ◆魅力 ・日本発ファームならではのスピード感で、日系企業のグローバル改革に深く携わ破れる。 ・中途向け研修やナレッジ共有、部門独自の勉強会など、成長を支える環境が充実。 ・プロジェクト上位者とカウンセラーが連携し、個人のキャリアを支援する制度を完備。 ・在宅勤務・リモートワーク制度があり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能。 ◆プロジェクト例 ・大手消費財・電機メーカーのグローバル人材マネジメント基盤構築 ・大手プロセス系メーカーの人的経営基盤構築 ・大手金融業の人事制度構築および新会社の人事業務・情報基盤整備 ・大手商社の「小さな本社」を実現する業務プロセスの構築 ◆募集役職（職階） ・コンサルタント（C）：指示された特定領域の制度設計やシステム導入を正確に実行する。 ・シニアコンサルタント（SC）：チームを牽引し、顧客折衝や人事業務プロセスの改革を推進。 ・マネージャー（Mgr）以上：経営戦略とリンクした人事戦略の構想策定や全体統括を行う。 ◆想定年収 ・年収 6,900,000円 - 25,000,000円 ・賞与年2回支給、昇給・昇格年1回（10月） ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略、BPR、ITコンサルティングまでを一気通貫で提供。従業員数8,816名、売上高1,598億円（2025年3月期）を誇り、アジアを中心に世界各国へ強固なネットワークを展開しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区（リモートワーク制度あり） ・休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、子育て支援、介護休暇など ・福利厚生：退職金、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）など

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

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• エージェント求人

  エージェントサービス事業／全国オープンポジション（SE社員）

  485~660万

  • 戦略提案
  • 転職支援
  • 課題/ボトルネック特定
  • 提案
  • ヒアリング
  • 書類作成
  • キャリアプランニング指導
  • 採用戦略立案
  • 採用数
  • 採用率向上
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • アドバイザリー
  • 就職/転職イベント出展
  • 課題分析
  • 課題仮説検証
  • 組織課題ヒアリング
  • 課題設定
  • 分析
  • スケジュール最適化

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  エージェントサービス事業／全国オープンポジション（SE社員）気になる

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  仕事内容

  エージェントサービス事業において、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）として、転職・採用の成功に向けた支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー（CA）：求職者支援 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現するポジションです。 ・求職者との対話を通じた経験・価値観のヒアリング、強み/弱みの言語化 ・転職理由の深掘りと、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備サポート ・キャリア設計から実現までのアクションサポート（転職活動の進め方、書類作成、模擬面接、最終的な意思決定支援） 単なる求人紹介にとどまらず、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、人生の選択に心から納得できる状態を最後まで支えます。 ■リクルーティングアドバイザー（RA）：法人顧客支援 創業直後のベンチャーから大手企業まで、事業成長を「人」の側面から実現するポジションです。 ・経営層・採用責任者との対話による本質的な課題特定と募集要件の定義 ・労働市場の動向を踏まえた採用戦略・戦術の策定と実行伴走（ターゲット選定、訴求設計、選考フロー最適化） ・求職者インサイトに基づく客観的な判断基準の提示による、意思決定支援・合意形成 ・報酬制度改定や入社後研修の構築提案など、中長期的な企業変容支援 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） 過去の経験職種や業界知識の有無以上に、プロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視します。 ・目標達成への執着と完遂する力 目標達成を「前提」とし、最後までやり抜き成果へ繋げられる姿勢。目標から逆算して必要な試行回数を導き出し、迅速に実行し続けられる力 ・主体性と巻き込み力 目標に自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド ・論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 ・プロフェッショナルとしてのベーススタンス 　- 言行一致：言葉と行動に一貫性がある 　- 受容性：フィードバックを成長の糧にする素直さ 　- 自己開示：自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性

  事業内容

  アルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションを提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを提供。人材紹介・スカウト媒体『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』、就業・採用・労務支援『サンカク』『シフトボード』等を展開。厚生労働大臣許可番号：13-ユ-317880