大阪/コンサルタント/IT・DX領域の経営支援コンサルティング/「Hipro Tech」
465~769万
パーソルキャリア株式会社
大阪府大阪市
465~769万
パーソルキャリア株式会社
大阪府大阪市
リクルーティングアドバイザー
戦略/経営コンサルタント
組織系コンサルタント
■募集背景・ミッション 当社のプロシェアリングサービス「Hipro Tech」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。 豊富な経験・知見を有する、約2万名ほどのプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆるIT・DXに関わる経営課題解決の支援を行っていただきます。 2020年4月に立ち上がり、昨対売上143%成長と拡大中の新サービス「HiPro Tech」の事業拡大に伴う増員募集です。 ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとする、プロフェッショナル人材の活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」や、テクノロジー領域に特化した「HiPro Tech」を展開し、“雇用によらない働き方”の創出に取り組んでいます。副業・フリーランスの活用が当たり前となる社会を実現することで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決できる世界を目指しています。 少子高齢化や労働力不足といった日本の社会課題の解決に貢献したいという想いのもと、事業運営を行っています。 今後も継続的な投資を予定しており、営業として新たなマーケットを切り拓ける成長環境があります。 ■業務詳細 IT・DXの経営課題を抱えている経営者、DX部門、情報システム部門等の責任者とお会いし、課題をヒアリング。 テクノロジー領域の経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なITフリーランスエンジニアのマッチング、プロジェクト運営を実施します。 法人と個人双方を担当し、最適なフリーランスITエンジニアの紹介から課題解決までを伴走支援します。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層・IT関連の部門責任者へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:テクノロジー領域の経営課題について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)ITフリーランスエンジニアの選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なITフリーランスエンジニアを選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:HiPro Tech×顧客企業×ITフリーランスエンジニアの面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・ITフリーランスエンジニア・当社の業務遂行責任者(※)それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例:基幹システム刷新PJTのPM・PMO支援、データ基盤構築及びデータ利活用の実行支援、AI戦略策定~要件定義・開発支援など ※業務遂行責任者: ITフリーランスエンジニアに対して、業務履行状況の確認、遵法性担保をミッションとする当社社員 ■組織の役割 高いスキルを持つITフリーランス人材と共に、企業のデジタル変革の推進や、新規サービスの創出を支援します。 さらに、フリーランスという新しい働き方が当たり前になる世の中を創ります。 ■マーケット 2030年には国内IT人材が約45万人、不足シナリオによっては最大79万人不足すると予測されています。 その中でも、特に即戦力となるフリーランスITエンジニアの需要は年々高まっており、成長性と社会的意義の高いマーケットです。 ■ポジションの魅力 事業が急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもと、ベンチャーさながらに新規マーケット拡大へ挑戦できる環境です。 ■組織・環境 所属する事業グループとしては、現在約40名の組織です。 新卒・中途社員どちらも在籍しており、中途入社社員の割合が高いです。 分け隔てなく、フランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方 PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は20~30時間程度と働きやすい環境です。
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・人材またはIT業界での就業経験 ・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
465万円〜769万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態 1日の標準的な勤務時間例/9:00‐18:00 (コアタイム:10:00-15:00)
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ■予定年収:465万円~769万円 (残業20時間想定の場合) ■月給:287,585~510,492(残業20時間想定の場合) ■月額基本給:246,000円~439,000円 ■時間外勤務手当:全額支給 ■昇給・賞与:有(年2回 ※2025年度実績) ■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤スタイル:ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給 ※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
無
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
〒 5300011 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 17F
リモートワーク可 副業OK 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度
有
・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合 ・複業制度有(要件有、事前許可制)
5名
2回〜3回
〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
最終更新日:
1200~3000万
■仕事内容 各業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが直面する多様な経営課題の解決に取り組んでいただきます。構想策定から実行支援まで一気通貫で変革を支援するスタイルをとっており、ご経験・スキルセット・志向を踏まえて最適な役割を提案・決定いたします。 【対象インダストリー(産業分野)】 ハイテク、通信、モビリティ、ヘルスケア、消費財・小売・流通、金融(銀行・決済/キャピタルマーケット/保険)、エネルギー、パブリック、総合商社 ほか 【展開サービス領域】 AI、トランスフォーメーション、サステナビリティ・GX、経営戦略&コーポレートファイナンス、カスタマーエクスペリエンス、データアナリティクス、M&A、サプライチェーン&オペレーション、クラウド、セキュリティ ほか 【具体的職務内容】 ◯コンサルタント:戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、戦略立案から企画・実行支援まで総合的に支援 ◯システムコンサルタント / スペシャリスト:IT・テクノロジー(AI、クラウド、セキュリティ等)を用いてクライアントの課題を解決 ◯アカウントセールス:課題解決に向けた戦略立案・提案を行い、コンサルティングプロジェクトの案件リード創出・受注提案活動を牽引
【必須条件】 ◯4年制大学以上を卒業された方 ◯社会人経験3年以上 ◯日本語ビジネスレベル 【歓迎条件】 ◯コンサルティングファームでの就業経験 ◯経営企画・事業企画等の企画職における業務経験 ◯システムエンジニアリング(SE・インフラ・開発等)の業務経験
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援
600~2000万
━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 企業の経営課題に対し、戦略立案から実行まで一気通貫で支援する総合コンサルタントです。 経営層と直接対話しながら、企業変革や事業成長を推進します。 ▶Strategy(戦略) 事業戦略/新規事業/海外進出/M&A/R&D戦略など クライアントの方向性を定め、構想から実行支援・定着化まで一貫サポート ▶Operations(業務改革) 組織改革/業務効率化/SCM/人材育成/バリューチェーン改革など 現場に深く入り込み、実務レベルの業務改善まで支援 ▶Digital/Technology DX戦略/ITガバナンス/IT人材育成/ITコスト削減など デジタルと経営視点を融合し、先端技術で本質的課題を解決 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・経営に近い仕事がしたい ・市場価値を大きく高めたい ・20代からハイレベルな環境で成長したい ・圧倒的年収アップを目指したい ワンプール制で様々な案件に携わり、成長できる機会があります。
・大手企業向けのコンサルティング経験 ・企画職(経営企画・事業企画・営業企画)の実務経験 ・ITプロジェクトのマネジメント or 顧客折衝経験
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年収非公開
大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。 【担当業務】 AI・デジタル人材戦略の立案支援 人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援 省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務 また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。 プロジェクト事例 ・建設メーカー:AI・デジタル人材育成戦略の立案支援 ・化学メーカー:企業統合に伴う人事制度統合支援 ・エンタメ企業:タレントマネジメント高度化支援 ・医療法人:人事部門における業務改革支援 ・電機メーカー:人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援 ・学校法人:人事システム再構築における要件定義・基本設計支援 ・施設管理業:間接部門におけるBPO企画~実行支援
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上(プロジェクトリーダー経験含む) ・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験 ・事業会社の人事部門での業務経験5年以上(メンバーマネジメント経験含む) 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験
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年収非公開
CFOをはじめとする財務・経理・経営企画部門に対して、ファイナンストランスフォーメーションを推進いただきます。戦略立案から業務改革、AI・テクノロジー導入までをワンストップで支援します。 【担当業務】 ファイナンス人材戦略の立案支援 財務・経理組織設計、業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 AI・RPAなどのテクノロジーを活用した業務自動化支援 省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 新チーム立ち上げに伴うオファリング開発、提案活動、採用・育成への参画
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける財務経理領域での実務経験3年以上(プロジェクトリーダー経験含む) ・会計系ERPパッケージ導入、またはAI・RPA導入に関わる業務経験 ・事業会社の財務経理部門での業務経験5年以上(マネジメント経験含む) 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験
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1200~3000万
■仕事内容: 各業界のリーディングカンパニーに対し、戦略・業務・デジタル等の経営課題解決に向けた構想策定から実行支援までを一気通貫で担当。ご経歴や志向に応じ、以下のようなポジションの中から最適な役割を提案します。 ・コンサルタント 戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行う ・エキスパート 特定の業界や業務、ソリューションのエキスパートとして、各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を解決する ・システムコンサルタント 各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を、ITを用いて解決する ・スペシャリスト テクノロジー領域における特定分野/ソリューションのスペシャリストとして、各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を、ITを用いて解決する ・アカウントセールス 各業界のリーディングカンパニーが抱える課題の解決に向けた戦略立案・提案を行い、当社のコンサルティングプロジェクトの案件リード創出、受注提案活動を牽引する ・リクルーター 弊社の持続的成長を牽引する「戦略的人材獲得」を推進するリクルーターとして、キャリア採用活動全般を推進する
■必須: 4年制大学以上卒、社会人経験3年以上、日本語ビジネスレベル ■歓迎: コンサルティングファーム経験、経営企画/事業企画等の企画職経験、システムエンジニアリング経験
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援
500~2000万
◤仕事内容◢ - エンターテイメント・メディア業界(テレビ、出版、映画、ゲーム、スポーツ等)のクライアントの課題解決・変革伴走支援 - 成長戦略策定、M&A戦略、事業戦略、特定テーマ別コンサルティング(IoT、サイバーセキュリティ等) - BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・業務改革、働き方改革等) - システム導入推進(プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ、データアナリティクス・BIツール導入等) - PwC独自概念(BXT等)を活用した長期成長戦略策定、共創型新規ビジネス開発、メタバース等活用戦略策定 ◤会社の特徴◢ - グローバルネットワークと深い知見・経験を最大限活用した総合的なコンサルティングサービスの提供 - コンサルティング業界出身者とE&M業界出身者が連携し、インサイトを深く理解してクライアントに価値提供を行うチーム編成 - 戦略的人材育成を目的としたジョブローテーション、異動支援制度、海外派遣プログラムなどの豊富なキャリアパス ◤仕事の魅力◢ - 放送法改正、ネット同時配信、OTTの台頭など大きな変革期にある業界の最前線でダイナミックな課題解決に挑める - US・UKなどの海外先行事例を鑑みながら、日本市場に応じた新たな方向性を自らの手で創り出せる - 戦略立案などの上流からシステム導入・実行支援まで、幅広いコンサルティング領域において専門性を磨ける環境
◤必須スキル・経験◢ - 担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが何をすべきかを思考できる方 - お客様の課題解決に対し、チームメンバーと協調した提案活動に専念できる方 - 経営層の抽象的な課題に対して、ソリューションへ落とし込めるクリエイティビティを持つ方 - 強みと言えるコンサルティング領域(戦略、IT、組織、業務等)を持ち、プロジェクトへの参画経験がある方 - コンサルティング会社にてE&M業界の経験、または同業界に強い関心をお持ちの方 - もしくはE&M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入等の実務経験がある方 - 新規顧客開拓を担当し、実績・興味をお持ちの方 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティングスキル - 高度なコミュニケーション力 - 組織の枠を超えて協働できるチームワーク力 - デジタルビジネスプロジェクトの経験 ◤求める人物像◢ - 業界のデジタル化やパラダイムシフトを前向きに捉え、新たなビジネスモデルの探求に熱意を持てる方 - クライアントの真の課題に向き合い、当事者意識を持って変革をリードできるプロフェッショナル志向の方
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1200~3000万
クライアント(大手企業を中心とする多様な業界)が抱える経営・業務・IT・DX等の高度な課題に対し、最適なソリューションの策定から実行支援までを一貫して担当します。面接・選考を通じてご経験やご志向を伺い、最適なプロジェクト・ポジションをご提案いたします。 【具体的なプロジェクト例】 ・全社デジタルトランスフォーメーション(DX)推進・戦略策定 ・新規事業開発・デジタルプロダクト企画支援 ・業務プロセス改革(BPR)・基幹システム刷新コンサルティング ・データアナリティクス/AIを活用したマーケティング・業務高度化 ・ITガバナンス強化・プロジェクトマネジメント(PMO)支援
【必須要件】 ・4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 ・日本語ビジネスレベル (下記いずれかのご経験をお持ちの方) ・システム開発・構築・要件定義などの実務経験(SIer、ITベンダー、Web系企業等) ・事業会社におけるIT企画、情報システム部門、DX推進、業務改善等の実務経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルタント経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント(PM/PL)またはチームリーダーのご経験 ・経営層・各種ステークホルダーとの交渉・調整経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバル案件希望の場合)
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援
1000~1500万
東証プライム上場グループの安定基盤のもと、提携先の信用金庫から紹介された中小企業の採用課題を解決します。最適なチャネル選定や運用を担い、新規開拓(テレアポ等)なしでコンサルティングに専念できます。 信用金庫の取引先の採用戦略を立案・実行します。 ・ターゲット設定、媒体選定、エージェント交渉 ・スカウト運用、選考プロセス設計、面接代行 人事が不在の企業が多く、経営層と直接対話しながら「勝てる採用」を実現。エスリードグループとしての信頼があるため、深い提案が可能です。介在価値が高く、企業の成長を間近で支えるやりがいを実感できます。
【必須】採用コンサルティングの経験【歓迎】独立しご自身で採用コンサルティングを起業されている経験 「質」の高い支援を重視したい方や、大手グループの安定環境で挑戦したい方を歓迎。 ■当社はプライム上場企業のグループ会社としての安定した福利厚生・基盤がありつつ、事業自体は少数精鋭でスピード感があります。 ■信用金庫からの紹介制のため、数字のための強引な提案は一切不要。磨いてきたスキルを、真に支援を必要とする中小企業へ還元できます。 ■Webマーケの知見も得られるため、市場価値の高いコンサルタントへの成長が可能です。
・WEBコンサルティング ・インターネット広告 ・Webサイト構築 他
690~2500万
◆ポジション名 SCMコンサルタント(Value Chain Excellence Sector)≪東京・大阪・名古屋≫ ◆職務内容 地政学リスクの高まりや地産地消・サステナビリティ対応により、サプライチェーン再構築は企業の最重要経営課題です。本ポジションでは、需給・調達・生産・物流・販売等のSCM全般において、最新デジタル技術を活用した高付加価値な変革を支援します。 BPRやシステム化構想策定からERP・SCP導入、グローバル展開まで一気通貫で携わり、日本企業の持続的な成長と競争力強化を牽引します。 ◆求人のポイント ・地政学リスクやDX需要に伴いSCM再構築の必然性が高まる背景から、市場価値が非常に高い領域です。 ・国内最大規模の専門集団として、現場に深く踏み込んだ大規模改革を強力に推進可能です。 ・日本発ファームのため意思決定が早く、自社主導で最新ソリューションへの投資を行えます。 ◆魅力 ・グローバル案件が豊富で、日系企業の海外進出や基幹一元化などスケールの大きな挑戦ができます。 ・19年続く専門育成プログラムや社内コミュニティがあり、未経験領域も確実にキャッチアップできます。 ・東京・大阪・名古屋の各拠点にて在宅勤務・リモートワークを組み合せた柔軟な働き方が可能です。 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における一気通貫でのグローバルサプライチェーン計画連動・業務最適化 ・グローバルワンインスタンスでの基幹システム導入による業務・データ一元化 ・BCP観点に基づくサプライチェーンリスク可視化と提言 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 ・要件定義や業務プロセス設計等の実務を担い、SCMの専門性を磨きます。 【SC(シニアコンサルタント)】 ・プロジェクトの中核として課題解決をリードし、後輩の育成も担います。 【Mgr以上】 ・PMとして全体の統括、顧客との合意形成、提案活動を通じて案件を獲得します。 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 ~ 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・従業員数:8,816名(連結) ・事業内容:マネジメント、BPR、ITコンサルティングからアウトソーシングまでを一貫提供する日本発のグローバル総合ファーム。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区、大阪府大阪市北区、愛知県名古屋市中村区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 ・年間有給休暇(初年度13日)、マタニティ・育児・介護休暇など 【福利厚生】 ・退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン ・出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援
4大卒以上
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750~2000万
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 品質保証に特化したコンサルではありません。 お客様の様々な課題をITを用いて解決していただく仕事です。 ■配属部署について コンサルティング本部 DXコンサルティング事業部 DXコンサルティング部 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)支援 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・事業会社様のIT組織上の課題解決コンサルティング部の採用サイトもぜひご覧ください!! ▼まずはここから! https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_consulting/ ▼案件事例 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_consulting2/ 【コンサル】ITコンサルタント/仙台・名古屋・大阪・広島・福岡でも採用中!
■必要条件 【必須】※以下のいずれかのご経験をおもちの方 ・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験 ・コンサルティングファームにおける、コンサルタント経験 【尚可】 ・大型(300人月以上)のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント をしたご経験 ・プロジェクトを俯瞰できる立場で、プロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引したご経験 (プロジェクトリーダー、大規模の場合はサブシステムのリーダーを想定) ・中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たしたご経験 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢をもっている方
■事業内容 ソフトウェアの品質保証・テスト事業 DX(デジタルトランスフォーメーション)推進支援 ITシステム開発・保守運用 セキュリティコンサルティング・診断支援 IT人材育成・教育支援 ■今後の事業展開 AIを活用した品質保証業務の自動化(Native AIの世界の開拓) 「AIモダナイゼーション」「AI BPaaS」という2つの新事業展開 M&A戦略によるSHIFTグループのさらなる拡大とIT総合サービス化の推進