付加価値を生み出す「生産技術」、製造価値を高める「生産管理」(日立GEベルノバ*へ出向)
830~990万
株式会社日立製作所
茨城県日立市
830~990万
株式会社日立製作所
茨城県日立市
その他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)
生産管理
【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力製造部)) 【配属組織について(概要・ミッション)】 *日立GEベルノバは、日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社の略称です。 日立の原子力ビジネスは、大きくは既存の原子力発電所に関わる定期検査や保守、機器メンテナンス等と、新設発電所の建設に関わる機器製造や現地工事を担っています。また、燃料サイクル事業や福島廃炉、核融合関連事業なども手掛けています。当該、原子力製造部では、原子力ビジネスユニットの唯一の機器製造工場の担い手として、原子力発電所の重要機器及び各種の高付加価値製品を製造しています。50年以上の実績と製造ノウハウにより、モノづくりの課題を解決し、顧客のニーズに応えると共に技術で社会に貢献しています。 【募集背景】 原子力発電所の重要機器の製造を担う、モノづくりのプロフェッショナル集団である原子力製造部で生産エンジニアリングを担当いただきます。原子力製造部は世界トップクラスの技術や技能,設備を使って、素材に付加価値を吹き込み、設計思想を具現化します。大型溶接構造物から精密機器まで、モノづくりで原子力発電を支え、社会に貢献します。 国内発電所の再稼働、海外ではカナダ、米国を皮切りに最新小型炉BWRX-300の製造が正にスタートするタイミングです!成長軌道に乗る原子力製造部で一緒に活躍いただける人財を募集します! 【職務概要】 担当製品において、生産技術開発、作業指導書類や顧客提出図書の作成、治工具類の手配等を主体的に進め、製造現場のモノづくりに対してエンジニアリング業務を行う。一連の生産活動においては、安全、品質、工程、コストを考慮し、たゆまぬ改善とコミュニケーションを心がけて、製品製作に尽力していただく。溶接技術や機械加工などの技術と、原子力製品に関する規格や規制等の理解を深め、生産活動においては、設計や品証、或いは調達との部門間調整なども積極的に行い、プロジェクトを進行する。 【職務詳細】 ・製作手順検討、要領書作成、製造記録管理、治工具類の立案と手配 ・新技術開発 ・溶接材料購入手配、コスト管理、改善活動 ・設備投資計画、安全に関する改善 これら業務を主体的に進めて、安全、品質、工程、コストを確保していきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 原製部は、原子力機器(及び核融合)などの「高付加価値製品」モノづくりで世界のエネルギー供給に貢献します。 そのために、高度に洗練された技術・技能にデジタルを融合させ、高い改善力とシステム化された生産管理により高効率で高品質な生産体制の確立を目指します。この担い手として、一緒に仕事をしませんか! 現在、新型小型炉ではトップバッターとして世界の新たなステージへ向かおうとしています。一緒に成長を楽しみましょう。 【働く環境】 製造現場を持つ、モノづくりのプロフェッショナル集団。それが原子力製造部です。 総勢200名、エンジニア55名と現場技能者が力を合わせ、知恵を出し合い、競争力の高いモノづくりを実現しています。 目標とゴール、仕事の成果が目の前で見える、難易度が高ければ高いほど達成感も大きい、それが、モノづくりの醍醐味です。 在宅勤務も可能ですが、製造職場という特性上、現場に出ることも多い業務となりますので基本的には出社しての執務となります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 製造業、工場等での執務経験(目安:3年以上) 以下の経験や職務知識〈スキル)をお持ちの方 ・溶接または機械加工の生産技術 ・生産管理またはコスト管理、または製造現場改善 ・PCでの文章作成と作図(エクセル関数、CAD等) ・業務を円滑に進めるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・英語力(TOEIC600点程度) ・溶接管理技術者2級以上(資格) ・ISO、ASME等の規格による製造経験 ・プロジェクトマネジメント実務経験 ・ITテラシ―(生産管理システムの構築などの経験)
大学院(博士)、大学院(法科)、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、6年制大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
830万円〜990万円
茨城県日立市
最終更新日:
400~650万
■業務内容 東証プライム上場企業である同社にて、自社製品「ユニットハウス」「モジュール建築」の製造管理業務をお任せします。同社のユニットハウスは、工場で製造した建物や建物パーツを現地で組み立てる製品で、事務所、店舗、倉庫、防災倉庫、災害時の応急仮設住宅、イベント会場の詰め所など、幅広い用途で活用されています。 本ポジションは、製造作業そのものを行う職種ではなく、協力会社や職人の方々と連携しながら、商品製造全体を管理する立場です。営業担当から共有されるお客様の要望や図面内容をもとに、工程・品質・資材・安全・納期を管理し、製品が予定通り完成するよう現場を動かしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・営業担当、施工担当との打ち合わせ ・お客様要望、仕様変更内容の確認 ・製造スケジュール、納期の管理 ・協力会社、職人への作業指示 ・図面の確認、簡単な修正 ・CADを使用した図面対応 ・資材の発注、受け入れ処理 ・在庫管理、棚卸対応 ・完成品の品質確認、検査工程の管理 ・工場内の安全確認、パトロール ■結城工について 結城工場は、同社の主力事業であるユニットハウス製造を担う関東エリアの重要拠点です。標準品の製造に加え、外壁・内壁・サッシ・照明・断熱材・床材などを顧客要望に合わせてカスタマイズする特注案件にも対応しています。自動溶接ロボットなどの設備も導入されており、骨組みなどの標準工程は効率化が進む一方、特注案件では職人の方々と連携しながら、仕様を正しく形にしていく管理力が求められます。 ■求人の魅力 魅力①:東証プライム上場・創立60年の安定企業で働ける ナガワ様は、ユニットハウス「スーパーハウス」を主力に、製造・販売・レンタルまで一貫して展開している東証プライム上場企業です。創立60年を迎える歴史ある企業であり、売上の大部分をユニットハウス事業が占めているため、今回の製造管理職は会社の主力事業を支える重要なポジションです。安定した経営基盤のある会社で、長期的にキャリアを築きたい方にとって魅力があります。 魅力②:製造作業ではなく、工場全体を動かす管理職に挑戦できる 本ポジションは、実際に製造作業を行う仕事ではなく、協力会社や職人の方々と連携しながら、工程・品質・資材・安全・納期を管理する仕事です。営業から共有される顧客要望や図面内容をもとに、製品が予定通り完成するよう現場を動かしていくため、単純作業ではなく「人・モノ・工程を管理する力」が身につきます。 魅力③:未経験からCAD・図面・資材管理・特注案件対応まで学べる 結城工場にはベテラン社員も多く、未経験の方でも製品知識や製造工程、図面の見方、CADの基本操作から段階的に学べる環境があります。特に結城工場では、標準品だけでなく、外壁・内壁・サッシ・照明・断熱材・床材などを顧客要望に合わせてカスタマイズする特注案件にも関われます。一人前になるまでには時間がかかりますが、その分、製造管理としての専門性を高め、将来的には工場長などのマネジメントも目指せる点が魅力です。
■応募要件 ・社内外関係者との折衝経験をお持ちの方 ・図面や数字に抵抗がなく、入社後にCADや製品知識を学ぶ意欲がある方 ・将来的な転勤の可能性について、一定の理解がある方 ■歓迎要件 ・製造業での就業経験をお持ちの方 ・施工管理、設備管理、物流管理など、現場で人や工程を管理した経験をお持ちの方 ・CADの使用経験、または図面を扱った経験をお持ちの方 ・建築、住宅、建材、鉄骨、内装、設備などに関する知識をお持ちの方 ・建築士、建築施工管理技士、フォークリフト、玉掛け、クレーンなどの資格をお持ちの方
(1)ユニットハウス(商品名…スーパーハウス)の製造・販売・レンタル (2)システム・モジュール建築の設計・施工 (3)建設機械器具のレンタル・販売 (4)建設資材販売・リフォーム・土木工事・各種工事
400~650万
◆「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されており、社員の柔軟な働き方支援にも力を入れています! ◆希少性の高い貴金属事業、環境保全事業で、ニッチトップのプライム上場G企業! ■仕事内容: 工場の生産業務を担うデンタルGに所属いただき、工場の安定した運営をする上での生産業務・生産管理業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・入荷スクラップの受入及び検品業務 ・基幹システム(SAP)操作 ・日報、生産管理業務 ・生産に関する付帯設備管理 ・取扱品関係の法規 ■組織構成: ・組織には61人が所属 ・30代~50代の社員が中心 ・中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます ■作業環境 ・管理室冷暖房完備 ・検品室冷暖房完備 ・作業場は冷暖房完備(暑さ寒さ有) ・臭気なし ・服装:作業着着用 ※夏季指定保護具着用によりポロシャツでの業務可 ※指定保護具の着用あり ■キャリアパス 最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。デンタルGの次期リーダー、生産管理業務を経て将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。 ■働き方・魅力 ・夜勤なし、年間休日125日、残業月平均10時間 ・着実にレベルアップできれば年齢に関係なく評価される環境、昇給のグレードが細かくモチベーションを維持しやすい体系 ・中途採用比率が高く、馴染みやすい環境です ・勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を11時間以上とするインターバル勤務や年間休日も125日とオンオフを切り替えながら働ける環境です! ・ロボット導入など省人化にも力を入れており、生産性を上げているからこその働きやすさがあります! ・2022年新設の工場です。 ・プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■事業内容: ・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。 ■業界魅力 ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まる領域です! 技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高いことも特徴です。 ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。 さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。
■必須経験、資格など 工場員やライン職、製造職での経験(経験年数不問) ■歓迎条件: ・EXCEL使用経験者 ・WORD使用経験者
■会社概要: プライム市場上場のAREホールディングス株式会社(純粋持株会社)の主要関連会社。貴金属リサイクル事業を行っています。 ■事業内容: 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。
400~650万
◆「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されており、社員の柔軟な働き方支援にも力を入れています! ◆希少性の高い貴金属事業、環境保全事業で、ニッチトップのプライム上場G企業! ■仕事内容: 貴金属リサイクルの前処理工程業務を担っていただき、工場の安定した生産業務を行っていただきます。また適正を見つつ生産管理業務なども行っていただきます。 【業務詳細】 ・入荷スクラップの受入及び検品業務 ・基幹システム(SAP)操作 ・日報、生産管理業務 ・生産に関する付帯設備管理 ・取扱品関係の法規 ■組織構成: ・組織には61人が所属 ・30代~50代の社員が中心 ・中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます ■作業環境 ・管理室冷暖房完備 ・検品室冷暖房完備 ・作業場は冷暖房完備(暑さ寒さ有) ・臭気なし ・服装:作業着着用 ※夏季指定保護具着用によりポロシャツでの業務可 ※指定保護具の着用あり ■キャリアパス 最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。宝飾Gの次期リーダー、生産管理業務を経て将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。 ■働き方・魅力 ・夜勤なし、年間休日125日、残業月平均10時間 ・着実にレベルアップできれば年齢に関係なく評価される環境、昇給のグレードが細かくモチベーションを維持しやすい体系 ・中途採用比率が高く、馴染みやすい環境です ・勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を11時間以上とするインターバル勤務や年間休日も125日とオンオフを切り替えながら働ける環境です! ・ロボット導入など省人化にも力を入れており、生産性を上げているからこその働きやすさがあります! ・2022年新設の工場です。 ・プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。 ■事業内容: ・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。 ■業界魅力 ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まる領域です! 技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高いのも特徴です。 ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。
■必須経験、資格など 工場員やライン職、製造職での経験(経験年数不問) ■歓迎条件: ・EXCEL使用経験者 ・WORD使用経験者
■会社概要: プライム市場上場のAREホールディングス株式会社(純粋持株会社)の主要関連会社。貴金属リサイクル事業を行っています。 ■事業内容: 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。
600~900万
トラックのボディー修理・改造部門の工場統括部長候補として、営業と製造の各現場を繋ぎ、全体俯瞰をしながら生産管理の統括コントロールや製造プロセスの最適化、組織マネジメント全般をお任せします。 ■詳細 ・5拠点(総勢50-60名)を管轄するサービス事業部にて、⾞両⼊庫から出庫までのプロセス改善や品質向上、仕組みづくりを推進します。 ・⽣産計画の策定・製造効率化の検証および改善 ・短納期案件に対する柔軟な⼯程コントロール ・⼯場⻑や各製造班⻑への的確な指⽰出し ・⼯場⻑をはじめとする現場スタッフと連携した部⾨統括 【採用背景】 現部長の退職にともなう募集です。工場の計画コントロールを任される重要なポジションとして、工場長とも巻き込みながら手腕を発揮してくださる方を求めています。 【働き方について】 転勤なしで茨城県石岡市に腰を据えて働けます。再雇用延長制度があり、これまでの豊富なマネジメント経験を活かして長期的に活躍できる環境です。 【企業特徴】 ヤシカ車体が茨城県・千葉県に密着しているのは、連絡があればすぐに駆け付けることができる細やかなサービスを提供するためです。地域のお客様からの依頼に迅速に対応することでトラックが使えない間の休車損を最小限に留めます。
■必須経験 下記のいずれかの経験 ・製造業での⼯場⻑・製造部⻑などの拠点マネジメント経験(⽬安︓数⼗名規模〜) ・製造業での⽣産管理のご経験があり、プロセス改善や仕組みづくりに携わった実績のある⽅ ■必須資格 第⼀種運転免許普通⾃動⾞ ■歓迎経験 ・生産管理部長級の経験 ・多品種少量生産の製造部門での統率経験 ・大手製造業での就業経験
同社は、50年以上続く歴史の中で培った技術とノウハウに基づく信頼を強みとして、特種なトラックボディーを専門に製作しています。「この世にまだないトラック」や「オーダーメイドの専用車」など、ヤシカでなければ作れないトラックを数多く生み出してきました。
357~357万
リンクステック株式会社様常駐にて、生産管理および売上管理・工程管理・納期管理・協力会社への対応等を担当いただきます。 【業務の流れ】■受注品に対しての納期回答 ■製品に対しての日程表作成、進捗管理 ■各製造現場への作業指示リストの作成 ■売上実績の管理 出社:当日の業務内容確認 午前:出荷品指示作成・配布 現場へ作業指示リストの作成・配布 午後:協力会社への作業依頼・納期回答作成・日程表作成 【使用ツール】officeソフト全般【魅力ポイント】現場の中枢で仕事を行えます
【必須】コミュニケーションスキル、officeソフト全般を扱える方 【歓迎】プリント配線板経験者
■総合人材サービス業/製造アウトソーシング業 (一般労働者派遣業、有料職業紹介事業)
400~480万
◤お仕事内容◢ 製造現場を支え、より良いものづくりの仕組みをつくる生産技術ポジションです。 新規生産ラインの立ち上げから、既存ラインの改善・設備管理まで、工場全体の生産性・品質向上に関わっていただきます。 <具体的には・・・> ✓ 新規生産ライン(体制)の構築 ✓ 既存生産ラインの改良・改善 ✓ 生産設備・各種設備の維持管理 ✓ 設備導入の提案・立ち上げ支援 ✓ 冶具の提案・設計・製作 ✓ 生産工程および工場内業務の改善活動 「どうすればもっと良くなるか」を考え、現場と一緒に形にしていく仕事です。 <入社後は・・・> 未経験の方は、まずは製造現場の流れを理解するところからスタート。 先輩社員と一緒に改善活動に取り組みながら、徐々に生産ライン構築や設備関連業務をお任せします。 経験者の方は、これまでの知見を活かし、改善提案の中心メンバーとして活躍できます。
▼必須要件 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・Excelの基本操作(表計算・文書作成) 【歓迎/尚可】 ▼歓迎要件(あれば尚可) ・生産技術経験優遇!
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400~550万
概要: 資材発注・管理、および生産管理をお任せいたします。将来的には、同社の製品群、特徴、生産システムを理解し生産効率向上に積極的に取り組み、顧客満足度向上を図るとともに、部門及び会社業績に貢献していただくことを期待しております。 ■詳細: ・工場の製造量管理 ・資材発注、在庫管理 など ■ミッション 高品質な製品をタイムリーに顧客に届けるためさらなる生産効率向上をはかり、顧客満足度の向上と受注拡大に繋げていただくことが本ポジションのミッションです。 ■組織: 当社は全従業員のうち、女性が全体の6割です。男性も女性も働きやすい職場を、産休・育休後も仕事に復帰しやすくしたり、男女関係なく管理職に登用したりして実現しております。 ■入社後の流れ: 試用期間を含めて現場での実習等により同社の製品を学んでいただき、先輩グループ員や技術者の指導の下、早期に戦力として業務をお任せする予定です。
■必須経験、資格など ・生産管理の経験があり部署を取りまとめできる方 ■歓迎経験、資格など ・顧客との打ち合わせ業務を行う為、人当たりが良く前向きな人
■事業内容: ・樹脂機械加工業:工業用プラスチック製品の成形・加工・組立・販売 ・医療機器をメインに照明機器、測定機器に関わる精密プラスチック製品製造 ・筐体設計、試作開発、量産生産、組立までの一貫した生産体制
400~550万
当社の製品群、特徴、強みを理解し、資材管理に積極的に取り組んでいただき、将来的には部署を取りまとめる役割を担い、顧客満足度向上と、業績向上に貢献して頂きます。 〈具体的な業務内容〉 ■資材発注、在庫管理 製品の生産に必要な資材や部品を発注、納期管理、検収、支払い処理を行います。 また、社内にある在庫の管理もご対応していただきます。 ■生産量の管理 生産計画に基づいて納期を考慮した生産量の管理を行っていただきます。 〈企業の特徴〉 ■募集背景 生産効率向上のための資材調達力、生産管理強化を実現でき、職場やシステムの課題抽出、課題解決に積極的に取り組む人材の採用が必要であるため ■事業内容 ・樹脂機械加工業:工業用プラスチック製品の成形・加工・組立・販売 ・医療機器をメインに照明機器、測定機器に関わる精密プラスチック製品製造 ・筐体設計、試作開発、量産生産、組立までの一貫した生産体制 ■事業補足 ・昭和55年に機械加工事業として創業、平成5年に射出成形事業を開始 ・時代やニーズの変化に迅速かつきめ細かく応え、社会やお客様のご期待を超える製品づくりを実現する為に変革を果たしていく ・創業以来培った機械加工による試作品作成によって、樹脂成形品試作時の金型作成費用と製作時間を削減 ・筐体設計、試作開発、量産生産、組立までの一貫製品を提供する生産体制を整え、顧客の信頼を得て受注を拡大 ・現在の主力製品は医療用の精密樹脂製品の成形加工から組み立て、更にはスタジアム向けの大規模照明設備の反射鏡など、幅広い分野の工業用樹脂製品を製造する伸び盛りの優良企業
■必須経験、資格など 資材発注・管理・生産管理の経験のある方 ■歓迎経験、資格など ・顧客との打ち合わせ業務を行う為、人当たりが良く前向きな人
■事業内容: ・樹脂機械加工業:工業用プラスチック製品の成形・加工・組立・販売 ・医療機器をメインに照明機器、測定機器に関わる精密プラスチック製品製造 ・筐体設計、試作開発、量産生産、組立までの一貫した生産体制
1000~1500万
■企業概要 ・売上数百憶、BtoBメーカー ・大手小売業(スーパー、コンビニ等)への設備機器製造販売 ・PEファンドが出資し更なる成長を加速させていく方針 ・プロパー多く、改革を求めている状況(カルチャーは安定的、挑戦的組織へ変革予定) ■ポジション 生産本部長 兼工場長候補:MAX1500万 ※もし引っ越しが伴う際は、引越手当+社宅手当を付与 ※副本部長としてスタート。65歳を迎える現任から引継ぎ後は生産本部の全責任をお任せする想定 ■ミッション/期待値 65歳を迎える予定の現任から引き継いで頂き、CEO直轄の生産本部長ポジションとして、 生産本部の更なる改善、ボトルネックの特定と優先順位付けや、シナリオ策定からハンズオンでの実行を求められております。 各論では以下が想定されています。 ・成長戦略に合わせた生産性の改善、製造品質の向上 ・生産キャパシティの増大と稼働率のアップ ・業績の見える化(生産性、生産台数、不良率、歩留率、過剰在庫抑止、など収益管理指標の設計・運用) ・KPI設計とPDCAマネジメント(改善活動などの運用)の定着 ・海外展開における生産手法の指導と運用
■今後の方向性 現在、生産本部を牽引している現・生産本部長が65歳の節目を近々迎えるにあたり、次世代のリーダーへのバトンタッチ(後継者育成)を見据えた募集となります。 ■現状の課題感 現在の生産現場において、「極端に不良率が高い」「著しく生産効率が悪い」といった、単一の致命的なトラブルがあるわけではありません。 現場ではすでに複数の改善プロジェクトが同時に走り出しており、更なる改善はどこか?ボトルネックがあるとしたらどこか?を模索している状態です。 新任の生産本部長に期待するのは、これらの状況を一歩引いた「経営候補レイヤー」の視点で俯瞰し、交通整理を行っていただくことです。
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300~450万
自社たまごパック工場での製造工程管理をお任せします。受注状況に合わせた製造オペレーションの組み立て、主婦パートを中心としたスタッフの育成・配置、工場内の設備保全業務など、工場マネジメント全般です。 ・製造スケジュール策定:受注に合わせた稼働計画の作成 ・スタッフマネジメント:主婦等パートの配置、育成、指導 ・品質・衛生管理:卵の選別包装における品質・安全管理 ・設備保全:包装機器等の日常点検・調整 ※建物の加工や改変等は行わない。 ★☆夜勤なし!平均残業10~20h/月!フレックス制☆★
★☆事業好調により積極採用中☆★ 【必須】普通自動車免許、鳥類の飼育・接触不可(防疫対策)、視力0.7以上(矯正可)《人物重視採用/未経験歓迎!》 【歓迎】工場勤務、スタッフ育成やリーダー経験、時間管理が得意な方 ★☆当ポジションの魅力☆★ 工場勤務で珍しい「フレックス制」!有休取得率70%、独自の特別休暇や「よびたま(誕生月たまご贈呈)」など温かい制度も豊富。アレルギー(ハウスダスト、アルコール、ゴム等)の有無は事前確認をします。
■鶏卵の生産・販売 ■有機ボカシ堆肥の製造販売 ■養鶏コンサルタント事業