協業ビジネス型のDC（データセンター）ビジネス開拓営業

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  メガバンク、信託銀行、カード／ノンバンク業界向けシステム＆ソリューションの企画提案営業

  550~760万

  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 営業
  • ハードウェア
  • 導入支援

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  メガバンク、信託銀行、カード／ノンバンク業界向けシステム＆ソリューションの企画提案営業気になる

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  仕事内容

  【配属組織名】 金融ビジネスユニット デジタルシステム＆サービス営業統括本部 金融システム営業統括本部 金融営業第一本部 【配属組織について（概要・ミッション）】 これまで培ってきた社会インフラ技術とITを融合させ、社会イノベーション事業を推進していきます。 その中で、お客様との懸け橋となるのが今回募集する金融ビジネスユニットの営業職ポジションです。 提案するのは、長年の研究・開発が基盤となる技術に支えられた情報システムです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■ソリューション例 ・ワークスタイル変革ソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/it/ws_sol/solution/cloudvdi/index.html ・電子契約ソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/Finance-Econtract/index.html ■プロジェクト例 ・三菱 UFJ 銀行に、日立の「eKYC 支援サービス」が採用決定 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/12/1217b.pdf ■非対面デジタルソリューション 一般利用者の金融機関利用の変化を捉え、インターネットチャネルを活用した新しいサービスの提供を検討するお客様のご支援。 ■銀行向け新規DX関連提案 銀行のIT部門のみならず、ユーザ部門向けの新規DX関連の提案。 ■海外拠点向けIT基盤の整備 海外拠点毎に構築されているシステムの統合・集約案件の整備やシステム一元化による海外サービス事業革新の拡大支援。 また、買収した米国IT企業（GlobalLogic社）を含む、世界の日立グループ会社のソリューションを活用し、顧客の海外ビジネス拡大に寄与する。 【募集背景】 これまでの金融業界のビジネスモデルは変革を求められており、当社もこれまで提案してきた「安全・安心なシステムの提供」から「新しく広げるビジネス」に寄り添った課題解決を図っていく必要があります。 お客様のニーズが多様化しており、金融機関への営業経験を培ってきた現在の経験社員では人手が不足しており、金融業界知見に関わらず、お客様の声を丁寧にヒアリングし、お客様と共に解決に進めていくことのできる人財を募集します。 【職務概要】 ■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動 　ー既存の金融機関システムに対する改善提案 ■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動 　ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案 【職務詳細】 ■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。 　また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。 ■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力、やりがい 　ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。 　私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。 　数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。 　お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。 ■キャリアパス 　配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。 　培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。 【働く環境】 ■配属組織構成 3つの部で構成されており、メガバンク、信託銀行、カード／ノンバンクのお客様を担当しています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ・金融機関での法人営業経験 ・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験 【歓迎条件】 ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼【在宅/フレックス可】EdTech営業（ミドル層向け/全国4400校導入／公教育の変革を牽引）▼

  600~800万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  ▼【在宅/フレックス可】EdTech営業（ミドル層向け/全国4400校導入／公教育の変革を牽引）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 同社は、中高生の可能性を最大限に伸ばすことをミッションとするEdTech企業です。 中学・高校生向けのIT・プログラミング教育サービスから始まり、国内最大規模のITキャンプ・スクールへと成長しました。 学校教育でのデジタル学習環境提供に加え、自治体向けイノベーション人材育成プログラムも提供しています。 全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対し、EdTech教材の新規導入・活用促進・継続を提案する業務です。 全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案をお任せします。 【具体的には】 ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案 ・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど） ・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進） ・営業戦略の策定、KPI達成のための改善(求人ID：441889)

  求める能力・経験

  【必須】 以下のすべてを満たす方 ・法人向け課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方 ・セールスとして何らかの成果（表彰／個人目標達成／ブレイクスルー経験など）をお持ちの方 ・高い行動量を継続できる方 【歓迎】 ・新規営業のご経験がある方 ・SaaS／人材／研修／ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方 ・複数業界・業種へのご提案経験がある方

  事業内容

  同社のプログラム最大の特徴は、IT教育の「入り口」「中身」「出口」の全てを用意していることでございます。この一貫したプログラムにより中高生のIT教育をサポートしております。教育において最も重要なのはモチベーションづくりであると考え、ゲームをやる感覚で学べるいわゆるゲーミフィケーションを取り入れたエンターテイメント性の高い教育プログラムを提供しております。

• エージェント求人

  反響中心の法人営業／土日祝休み・飛び込み無し・未経験でも年収400万以上・人気のIT/通信業界

  420~800万

  • インサイドセールス/電話営業
  • PC/Web
  • リース/レンタル
  • アライアンス
  • 提案
  • Wi-Fi
  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 営業
  • 問い合わせ対応
  • パートナー
  • 教育
  • 既存顧客
  • EC
  • 接客
  • 顧客対応
  • 販売
  • リーダー
  • 営業活動

  株式会社モバイル・プランニング東京都中央区, 大阪府大阪市

  反響中心の法人営業／土日祝休み・飛び込み無し・未経験でも年収400万以上・人気のIT/通信業界気になる

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  仕事内容

  当社の主力事業であるWi-Fiレンタル・テックレンタルサービスにおいて、法人顧客向けの提案営業をお任せします。 自社ECサイトからのお問い合わせ対応を中心に、既存顧客へのフォローやパートナー企業との連携を通じて、顧客のニーズに応じた最適な通信・ITソリューションの提案を行います。 ■ 具体的な業務内容 ・自社ECサイト経由の問い合わせ顧客への提案営業（電話・メール・WEB対応） ・既存顧客へのフォロー、過去取引企業の掘り起こし営業 ・法人企業、官公庁、教育機関などへの提案活動（訪問含む） ・パートナー企業とのアライアンス営業 ・提案プロセスの管理および業務改善 ■ 営業スタイル ・問い合わせベースの反響営業が中心 ・電話・メール・WEBを活用したインサイドセールス ・顧客訪問による提案（フィールドセールス）もあり ・飛び込み営業なし ■ 取扱サービス ・Wi-Fiルーターのレンタルサービス ・テックレンタル（IT機器レンタル） ・各種通信ソリューション ■ この仕事の特徴 ・問い合わせ対応からスタートし、段階的に営業スキルを習得可能 ・既存顧客との関係構築を重視した営業スタイル ・幅広い業界（法人・官公庁・教育機関等）への提案経験が積める ・将来的にはチームリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能

  求める能力・経験

  必須要件 ■ 必須条件 ・何らかの営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ※未経験の場合でも、接客・販売など対人業務の経験があり、営業職への意欲や行動力をお持ちの方は対象となります。 歓迎/尚可 ■ 歓迎条件 ・電話での顧客対応やテレアポ経験をお持ちの方 ・IT・通信業界での業務経験をお持ちの方 ・後輩育成やリーダー、マネジメント経験をお持ちの方 ・既存顧客との関係構築や提案営業の経験をお持ちの方 ※営業経験者、業界経験者はもちろん歓迎しています！ ■ 求める人物像 ・主体的に行動し、自ら考えて発言・提案ができる方 ・顧客とのコミュニケーションを大切にし、関係構築を継続できる方 ・電話や対面での営業活動に抵抗がない方 ・営業として成長したいという明確な意欲をお持ちの方 ・自身のキャリアビジョンを持ち、その実現に向けて行動できる方 ・チームでの連携を大切にし、周囲と協力しながら成果を出せる方 「組織の歯車にはなりたくない」 「主体的に組織を担っていきたい」 そんな想いをお持ちの方にフィットする環境です。 業界経験は一切不問で、現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしています。 選考はやる気や人物面を重視して行っており、これから営業として成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。

  事業内容

  同社は、通信インフラ領域を基盤に、レンタル・EC・インバウンド向けサービスを展開する企業です。 主力となるのは、Wi-FiルーターやSIMカードの提供を中心とした通信関連事業で、MVNOとしての通信サービス提供に加え、短期利用ニーズに対応したレンタルサービスを展開しています。特に、国内外の旅行者や出張者向けにWi-Fiルーターのレンタルサービスを提供しており、空港や店舗での受け取り・返却が可能な利便性の高いサービスを強みとしています。

• 企業ダイレクト

  法人営業3年～【薬局向け提案営業】処方箋自動入力システム/顧客密着型

  500~800万

  

  ＮｅｏＸ株式会社東京都渋谷区

  法人営業3年～【薬局向け提案営業】処方箋自動入力システム/顧客密着型気になる

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  仕事内容

  薬局向け処方箋自動入力システム『薬師丸賢太』と薬局向け自動受付システム『スマート薬局』の提案営業。問い合わせ頂いたお客様への商談、デモ、導入を一貫サポート。顧客の要望を開発に反映しサービスを育てます 【具体的には】薬局からの問い合わせに対してオンライン商談を実施し、薬局向け処方箋自動入力システム『薬師丸賢太』や薬局向け自動受付システム『スマート薬局』のサービス紹介を行い、まずはデモ導入のご案内を行います。顧客の課題をヒアリングし、システム導入による業務効率化や待ち時間短縮などの提案を通じて、薬局の業務改善をサポートします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須経験】■法人提案営業経験3年以上　■薬局業界または関連業界での実務経験 【歓迎する経験】■SaaS・ITシステムの提案営業経験 【魅力】■営業スペシャリストやマネジメントへのキャリアパス有 ■顧客の声を反映した開発スピードが非常に早く、要望から1週間程度で新機能を提供したこともある、開発体制 ■薬局業界で差別化された商品を扱うため営業しやすく、顧客から感謝される仕事 ■社長との距離が近く、提案がすぐに実現される風通しの良い環境 ■ノルマに追われない営業スタイルで、顧客と一緒にサービスを育てていく面白さを体験可能

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/IT営業】8月1日入社/残業平均10h/年間休日120日

  400~600万

  

  株式会社デージーネット東京都港区

  【東京/IT営業】8月1日入社/残業平均10h/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  「業務の効率化を行いたい」や「安定したシステム環境に整えたい」など様々な悩みを持つ企業様へ弊社のITサービスの提案をお任せいたします。 新規、既存のお客様対応どちらもお任せいたします。 ■新規のお客様へは展示会やWEBサイトを見ていただいた企業様へアプローチ ■既存のお客様へは定期的に連絡を取り、お困りごとや現在のニーズについてヒアリング、サービスの提案まで繋げていただきます （技術面に関しては、専門部署がフォローする体制になっており、必要に応じ、営業先へ同行します）(業務内容の変更の範囲）当社業務全般

  求める能力・経験

  【必要】 ■法人営業のご経験2年以上 【歓迎】 ■IT業界での提案営業の経験 ■大学などで情報に関する勉強をしたことがある方 ■情報系の資格保有者（ITパスポート、基本情報技術者など）

  事業内容

  システムの設計・構築～運用・メンテナンスまで「作ってから使い終わるまで」を　コンセプトに、安心して便利に利用できるよう、技術サービスを提供しています。 ■SI/サーバ構築　■システム運用・メンテナンス■ソフト開発　■書籍・技術教育

• 企業ダイレクト

  【東京/IT営業】業界経験者歓迎/8月1日入社/年間休日120日

  500~600万

  

  株式会社デージーネット東京都港区

  【東京/IT営業】業界経験者歓迎/8月1日入社/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  「業務の効率化を行いたい」や「安定したシステム環境に整えたい」など様々な悩みを持つ企業様へ弊社のITサービスの提案をお任せいたします。 新規、既存のお客様対応どちらもお任せいたします。 ■新規のお客様へは展示会やWEBサイトを見ていただいた企業様へアプローチ ■既存のお客様へは定期的に連絡を取り、お困りごとや現在のニーズについてヒアリング、サービスの提案まで繋げていただきます （技術面に関しては、専門部署がフォローする体制になっており、必要に応じ、営業先へ同行します）(業務内容の変更の範囲）当社業務全般

  求める能力・経験

  【必要】 ■IT業界での営業経験 【歓迎】 ■マネジメントのご経験 ■IT業界での提案営業の経験 ■大学などで情報に関する勉強をしたことがある方 ■情報系の資格保有者（ITパスポート、基本情報技術者など）

  事業内容

  システムの設計・構築～運用・メンテナンスまで「作ってから使い終わるまで」を　コンセプトに、安心して便利に利用できるよう、技術サービスを提供しています。 ■SI/サーバ構築　■システム運用・メンテナンス■ソフト開発　■書籍・技術教育

• 企業ダイレクト

  【東京/IT営業】8月1日入社◆未経験からIT営業へ◆年間休日120日

  350万~

  

  株式会社デージーネット東京都港区

  【東京/IT営業】8月1日入社◆未経験からIT営業へ◆年間休日120日気になる

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  仕事内容

  「業務の効率化を行いたい」や「安定したシステム環境に整えたい」など様々な悩みを持つ企業様へ弊社のITサービスの提案をお任せいたします 新規、既存のお客様対応どちらもお任せいたします。 ■新規のお客様へは展示会やWEBサイトを見ていただいた企業様へアプローチ ■既存のお客様へは定期的に連絡を取り、お困りごとや現在のニーズについてヒアリング、サービスの提案まで繋げていただきます （技術面に関しては、専門部署がフォローする体制になっており、必要に応じ、営業先へ同行します）(業務内容の変更の範囲）当社業務全般

  求める能力・経験

  ≪未経験歓迎≫ 【歓迎】■コミュニケーションをとりながら仕事を進めていける方 　　　　■Excel、Word、PPTなどを用いた資料作成のご経験 ※販売職や営業事務出身で未経験からの活躍事例もあります。 【当社の魅力】 ■LinuxやOSSに関するITの専門的な知識を付けることができます ■無形商材を扱いますので、プレゼン力や相手の話を引き出す能力も高めていくことができます ■残業平均10h/月程度。工数管理を徹底しておりWLBが保てる環境です。

  事業内容

  システムの設計・構築～運用・メンテナンスまで「作ってから使い終わるまで」を　コンセプトに、安心して便利に利用できるよう、技術サービスを提供しています。 ■SI/サーバ構築　■システム運用・メンテナンス■ソフト開発　■書籍・技術教育

• エージェント求人

  THIRD_社長直下エンタープライズ営業(幹部候補)

  1000~1800万

  • KPI設定
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • プロジェクト
  • 開発プロジェクト
  • 事業責任者
  • リードジェネレーション
  • 営業
  • クロージング
  • SaaS
  • 戦略提案
  • 提案
  • 幹部

  株式会社THIRD東京都千代田区

  THIRD_社長直下エンタープライズ営業(幹部候補)気になる

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  仕事内容

  【弊社について】 THIRDはAI技術を核として、AI開発プロジェクト／AI SaaSを開発提供するスタートアップ​です。 「Clear Deal ,Clear World​」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざすバーティカルAI企業です。 AI開発プロジェクトは大手不動産/建設企業向けにAI技術をカスタマイズし提供することで、経営課題から導き出した最も経営インパクトのあるAI導入、業務変革を提供。また 不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「管理ロイド」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に3,000社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数においてNo.1を獲得しております。 【ミッション】 社長直下のエンタープライズセールスとして大手企業に対してAIソリューションの提案を行なっていただきます。提案の全てが経営課題の抽出から開始し、経営コンサルを含みながら解決すべき課題の特定、AI技術を活用した解決策の方針を提示します。案件のほとんどは数億以上の規模を超える提案となり、これらを当社代表であり、不動産/建築業界×AIの第一人者である弊社代表の井上と共に受注まで目指していただきます。 当ポジションは代表直下にて、将来の幹部候補人材数名のみで構成される組織となります。将来的には当社の幹部、各領域の事業責任者としてデリバリーやプロダクト、PL責任までを管掌するポジションを目指してもらいます。 【業務内容】 ・リードジェネレーション ・経営コンサルティング & AI導入戦略提案（経営層・部長クラス向け） ・顧客ナーチャリングと案件クロージング（専門チームと連携） ・営業戦略・KPI設計、パイプライン管理・改善 ・自社AIプロダクト／特化型AIの理解と運用提案 ・社内外ステークホルダーとの関係構築・調整 ・代表直下・現場出身プロフェッショナルとの業務推進

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・営業経験（法人3年以上） ・過去に営業にて圧倒的かつ明瞭な成果を残された方 ・経営幹部を目指す意欲がある方 ・新しい領域を素早く学ぶことができる学習能力がある方 ■歓迎条件 ・コンサル経験 ・エンタープライズ営業経験 ・建設・不動産・インフラ業界の知見や業務理解 ・提案書/営業戦略設計ドキュメントの作成経験 ■求める人物像 ・信頼構築力 - 初対面でも距離を一気に詰め、相手が本音を話したくなる空気をつくる ・ソリューション志向 - パッケージがなくても課題を再定義し、最適解を描ける ・知的好奇心 - AI × 建設というニッチ領域をおもしろいと思える人 ・自走 & チームプレー - 「数字だけ出す」ではなく How を一緒に考える文化を楽しめる

  事業内容

  ・不動産管理会社向けのAI-SaaS「管理ロイド」の開発 ・設備の不具合を修繕する工事の適正化AI-SaaS「工事ロイド」の開発 ・不動産・建築 コンサルティング

• エージェント求人

  well-workingな社会をつくる ◤SmartHR×エンタープライズセールス◢ フレックス◎

  588~1050万

  • 担当者
  • 提案
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 人事
  • 労務管理
  • 商談
  • マネジメント
  • アップセル
  • プレゼンテーション
  • クラウド
  • SaaS
  • SmartHR
  • BPO
  • 営業
  • クロージング

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市

  well-workingな社会をつくる ◤SmartHR×エンタープライズセールス◢ フレックス◎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションを掲げ、クラウド人事労務ソフトを展開しています。 これまでは労務管理やタレントマネジメントを中心に『マルチプロダクト戦略』を推進し、順調にプロダクトを成長させてきました。次なるステージとして、私たちは企業の人的資本経営をデータドリブンで支える「人的資本経営プラットフォーム」への進化を目指しています。 具体的には、「クラウド人事給与基幹システムへの刷新」「AI活用による業務効率化と人的資本経営の加速」「HR SaaSに閉じない新領域への進出」という3つの柱に注力していく方針です。 事業の拡大に伴い、現在は従業員規模の大きい大手・エンタープライズ企業様からのご相談や導入数が急増しています。これら大企業特有の複雑な運用や、アナログ管理に起因する課題・リスクをSmartHRで解決していくことは、当社の最重要ミッションの一つです。 より多くの大手企業様の労務・人事課題に深く向き合い、理想の形へ導くため、エンタープライズ事業部（EB領域）の体制を強化すべく専任メンバーを増員募集いたします。 【業務内容】 主に従業員数2,001名以上の大企業をターゲットとする、EB（Enterprise Business）領域のセールスをお任せします。 アカウントプランニングの策定・実行 顧客との中長期的なリレーションシップ構築 業務担当者から経営層まで、複数のステークホルダーを巻き込んだ提案・合意形成 コンペティションへの参加、および役員層へのプレゼンテーション ※商談はオンラインがメインですが、状況や必要性に応じて対面（出張を伴う往訪）でのアプローチも柔軟に行っています。 ＜ポジションの魅力＞ 当社のエンタープライズセールスは、新規の案件獲得にとどまらず、導入後のアップセルまで一気通貫で伴走するスタイルが特徴です。顧客と深く、長い関係性を築きながら、本質的な価値提供を実感できる面白さがあります。 また、社内はオープンかつフラットなカルチャーです。部門の垣根を越えた「横串」でのプロジェクト連携が活発なため、大規模案件特有の複雑な課題に対しても、多様な職種のメンバーと協力しながらチーム一丸となって立ち向かうことができます。 【エンタープライズセールスのご経験者へ期待したいこと】 現在のSmartHRの認知度や規模感を見て、「すでに組織として完成しているのではないか」「今から参画しても、組織づくりに関わるチャンスは少ないのでは…」と感じる方もいるかもしれません。 しかし、私たちのエンタープライズセールス組織は、決して現状に満足しておらず、まだ「未完成」の状態です。まさに今、これから「より強固な組織を共に創り上げていく」というエキサイティングなフェーズにあります。 私たちは2030年までにARR1,000億円という高い目標を掲げています。この達成には、新たなマネジメント人材の輩出、新設ポストの立ち上げ、そしてプロフェッショナルなプレイヤーの育成が不可欠です。 これまであなたが培ってきたエンタープライズ領域でのセールスノウハウやナレッジを存分に活かし、早い段階で組織の中核を担っていただきたいと考えています。組織のさらなる進化とミッションの実現に向けて、あなたの力をぜひ貸してください。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・SmartHRのミッション、バリューへの深い共感 ・IT・テクノロジー領域における、大手企業向けの新規営業経験 ・大企業への導入・クロージングに向けた、中長期にわたる商談・案件管理の経験 ・ナショナルクライアント（日本を代表する大企業）に対する提案から受注にいたる一連の経験 【歓迎要件】 ・ホリゾンタルSaaS領域でのエンタープライズセールス経験 ・大手BPO企業におけるソリューションセールスの経験 【求める人物像】 ・目標達成に向けて自ら戦略を練り、成果へと繋げるための行動量を妥協なく担保できる方 ・現状のスキルや成果に満足せず、環境や期待値の変化に合わせて自身のスタイルを柔軟にアップデートし、挑戦を楽しめる方 ・組織フェーズや戦略がスピード感をもって変化する環境においても、その背景・意図を自ら汲み取り、主体的にキャッチアップして行動できる柔軟性と吸収力をお持ちの方

  事業内容

  株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。

• エージェント求人

  well-workingな社会をつくる ◤SmartHR×セールス◢ ”初めてのSaaS導入”を支援

  588~1050万

  • SaaS導入
  • 新規顧客
  • SaaS
  • 導入支援
  • クロージング
  • インサイドセールス/電話営業
  • SmartHR
  • 商談
  • 提案
  • 営業

  株式会社SmartHR東京都港区

  well-workingな社会をつくる ◤SmartHR×セールス◢ ”初めてのSaaS導入”を支援気になる

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  仕事内容

  グロースマーケット事業本部（通称：GM）は、従業員数51名〜500名の中堅企業様を対象に、SmartHRの提案および導入支援を行っている部門です。 その中の「セールス本部」に所属するフィールドセールスとして、新規商談の機会から最終的な受注獲得にいたるまでのプロセスを担っていただきます。 主なKPIは、新規顧客の開拓による「受注金額」となります。 具体的には、SmartHRの導入を新たに検討されているお客様に対し、主にインサイドセールスが獲得した初回商談を引き継ぎ、導入・クロージングまでの提案活動をお任せします（※所属チームによっては、一部商談の獲得フェーズからコミットいただくケースもあります）。 GMが向き合うお客様は「今回が初めてのSaaS導入」という企業様も多く、組織のDX化（デジタル化）に向けた“最初の一歩”を力強く後押しするという、非常に社会的意義の大きな役割に挑戦できるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人向けの無形商材における、新規営業経験（3年以上） ・SmartHRのビジョンおよびミッションへの共感 【歓迎要件】 ・IT業界やSaaSプロダクトにおける営業経験をお持ちの方 ・既存の環境において、継続して高い営業成果・実績を残されてきた方 【求める人物像】 ・高い目標達成意欲と成果へのこだわりを持ち、常に自己成長を追求し続けられる方 ・組織や環境の変化をポジティブに受け止め、自ら主体的に行動やスタイルをアップデートできる方 ・自身の課題や失敗と素直に向き合い、自律的にPDCAサイクルを回して改善へと繋げられる方

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています