well-workingな社会をつくる ◤SmartHR×セールス◢ ”初めてのSaaS導入”を支援
588~1050万
株式会社SmartHR
東京都港区
588~1050万
株式会社SmartHR
東京都港区
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
グロースマーケット事業本部(通称:GM)は、従業員数51名〜500名の中堅企業様を対象に、SmartHRの提案および導入支援を行っている部門です。 その中の「セールス本部」に所属するフィールドセールスとして、新規商談の機会から最終的な受注獲得にいたるまでのプロセスを担っていただきます。 主なKPIは、新規顧客の開拓による「受注金額」となります。 具体的には、SmartHRの導入を新たに検討されているお客様に対し、主にインサイドセールスが獲得した初回商談を引き継ぎ、導入・クロージングまでの提案活動をお任せします(※所属チームによっては、一部商談の獲得フェーズからコミットいただくケースもあります)。 GMが向き合うお客様は「今回が初めてのSaaS導入」という企業様も多く、組織のDX化(デジタル化)に向けた“最初の一歩”を力強く後押しするという、非常に社会的意義の大きな役割に挑戦できるポジションです。
【必須要件】 ・法人向けの無形商材における、新規営業経験(3年以上) ・SmartHRのビジョンおよびミッションへの共感 【歓迎要件】 ・IT業界やSaaSプロダクトにおける営業経験をお持ちの方 ・既存の環境において、継続して高い営業成果・実績を残されてきた方 【求める人物像】 ・高い目標達成意欲と成果へのこだわりを持ち、常に自己成長を追求し続けられる方 ・組織や環境の変化をポジティブに受け止め、自ら主体的に行動やスタイルをアップデートできる方 ・自身の課題や失敗と素直に向き合い、自律的にPDCAサイクルを回して改善へと繋げられる方
4年制大学
正社員
有
有 試用期間月数: 6ヶ月
588万円〜1,050万円
一定額まで支給
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ※下記金額はあくまで一例です。 想定年収例:588万円〜1,050万円 ※想定年収の算出方法 想定年収=月次給与×12か月+成果給(※2) 月次給与=基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当(※3) ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。 月額は42万円(※4)〜75万円(※5) ※4:月給42万円 (基本給307,840円、固定残業代(みなし残業45h相当108,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む) ※5:月給75万円 (基本給549,760円、固定残業代(みなし残業45h相当193,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
当面無
東京都港区
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度
社会保険・労働保険完備 (2025年10月から)カフェテリアプラン制度あり 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社である Smart相談室の利用 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
2名
2回〜3回
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています
非公開
最終更新日:
500~1000万
■募集背景 2025年5月にリリースした「Legal Brain エージェント」は、専門家を調べる時間から解放し、本質的な考える業務へ集中させることで、「二割司法」の改善という大きな社会的課題の解決に挑んでいます。私たちが目指しているのは、単なる便利ツールの提供ではなく、司法のあり方そのものをアップデートする新しい未来の実現です。弁護士が創業し、20年にわたり法曹界と歩んできた当社だからこそ、現場の微細な痛みや「あるべき姿」に対する課題認識の解像度はどこよりも高いと自負しています。本ポジションにおいて、当社が持つ課題認識と顧客の実務を繋ぐ架け橋となり、対話を通じて市場の新しいスタンダードを形作っていく『共創パートナー』としての活躍を期待しています。今後もさらなる事業成長を加速させ、プロダクトの社会実装をより確かなものにするため、組織強化に向けた増員を行います。PMFを追求するこのエキサイティングなフェーズにおいて、現場の声をプロダクトへ昇華させ、司法インフラの変革を実戦レベルで牽引いただける方を募集いたします。 ■職務詳細 「Legal Brain エージェント」の営業活動全般を担っていただきます。単に数字を追うだけでなく、顧客と一緒にプロダクトを完成させる「事業開発」に近い動きが求められます。 <営業活動(探客、商談、クロージング、受注)> 法律事務所や企業の法務部門向けに、「業界の構造」や「顧客のビジネスモデルの特性」を深く理解した上で、自社プロダクトの価値がどこで最大化するかという仮説を持ってアプローチします。表面的な業務フローのヒアリングにとどまらず、プロダクトとの相性を見極めながら本質的な課題を特定し、変革を促す提案を行います。現在、営業手法やターゲットの選定自体もブラッシュアップしている段階です。マネージャーと共に「どのセグメントに、どうアプローチするのが最適か」という戦術そのものから作り上げていくことができます。 <プロダクトフィードバック(PMFへの寄与)> 商談を通じて得られた顧客の声を、開発チームへ還元します。単に要望を伝えるだけでなく、「顧客の業務の背景に何があるのか」「なぜその機能が求められるのか」を深く考察し、プロダクトの進化をリードします。マネージャーとの壁打ちを通じ、市場の「半歩先」を見据えた提案を期待しています。 <受注後のフォロー・活用支援> 導入いただいた顧客がプロダクトを使いこなし、業務変革を実現できるよう伴走します。受注して終わりではなく、導入後の活用状況や変化を観察することで、さらに解像度の高い課題抽出を行い、次の提案やプロダクト改善へと繋げます。 ■ポジションの魅力 ・「二割司法」を解決し、より多くの人が救われる世界を創る 「Legal Brain エージェント」を通じ、法務のプロフェッショナルが調べる時間から解放され、本質的な考える業務に集中できる環境を創ります。裁判のIT化というムーブメントと共に生産性を底上げすることで、司法の恩恵が十分に行き届いていない「二割司法」の現状を打破し、社会の法的インフラをアップデートする手応えがあります。 ・20年の重み×生成AIという、唯一無二の武器 国内最大級のリーガルデータベースと最新AIの掛け合わせ。スタートアップのスピード感と、20年の蓄積が生む圧倒的優位性を同時に享受できる稀有な環境です。 ・「売る」ことが「創る」に直結するダイナミズム PMFフェーズにおいて、営業のフィードバックがそのまま機能実装に繋がります。顧客と一緒に次世代のスタンダードを創り上げる、事業開発の醍醐味があります。 ・プロフェッショナルの深い知性に触れ、共に歩む刺激 弁護士や法務担当という高い専門性を持つパートナーと、高度な論理的対話を通じて解決策を導き出す経験は、営業としての市場価値を飛躍的に高めます。 ■サービス/事業部について 当社はこれまで約20年にわたり、「弁護士ドットコム」や「クラウドサイン」を通じて、弁護士・契約・法律相談・判例といった、あらゆるリーガル領域のサービスを展開してきました。その過程で蓄積された膨大かつ多層的なリーガルデータベースは、他社には真似できない当社の最大の資産です。2022年、この圧倒的な「リーガルデータ」と「生成AI」を融合させ、弁護士・法務担当者の業務を根本から変革する構想として立ち上がったのが「Legal Brain(リーガルブレイン)」です。変化の激しい現代において、専門家が真に価値ある判断を下すためには、膨大な資料を調べる時間を、より高度な考える時間へと転換しなければなりません。私たちは、信頼性の高い法情報に誰もが直感的にアクセスできる環境を構築し、専門家の判断を支える次世代の基盤技術を提供しています。
■MUST要件 ・法人営業経験を5年以上有している方 ■歓迎条件 ・SaaS企業での営業経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・「なぜ?」を掘り下げ、顧客の半歩先を言語化できる方 顧客からの要望をそのまま受け取るのではなく、その背景にある業務フローや本質的なペインを構造的に捉えられる方を求めています。「次に顧客が必要とするものは何か」をマネージャーと壁打ちしながら、市場のスタンダードを自ら定義していく思考プロセスを楽しめる方を歓迎します。 ・「自らの介在価値」をプロセスで語れる方 結果としての数字だけでなく、そこに至るまでの仮説検証やアプローチの型を自分の言葉で論理的に語れる方を重視します。決まりきったレールの上を走るのではなく、何が本質的な成果(KGI)に繋がるのかを自ら問い続け、営業のプロセスそのものをアップデートしていける思考体力を求めています。 ・圧倒的な自責思考を持ち、事業の成長を自分事化できる方 PMFフェーズの不確実な環境において、プロダクトや環境のせいにせず「今、自分に何ができるか」を常に考え、即座に行動に移せるマインドセットを大切にしています。二割司法の改善という大きな理念に共感し、カオスな状況すらも自らの力で突破していく自走スタイルの方と共に働きたいと考えています。
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
700~900万
世界最大級のVTuber事務所を運営する当社において、ライセンスアウトによるIP二次展開を推進する部署のリーダー候補として、取組先の選定から企画提案、クオリティ管理まで一貫して担当いただきます。 有力なビジネスパートナーとの連携を通じて、所属タレントのIP価値をさらに高め、新たなファンとの接点を創出していくポジションです。 既存のアニメ・ゲーム・マンガIPとは異なり、タレントとファンコミュニティの活動によって今この瞬間も成長し続けている、「生きているIP」を扱う点が特徴です。 単なる「商品化」に留まらず、推しとの「新たな接点や体験価値」を生み出し、ファンとタレントのつながりをより深めながら、新しい出会いを生み出していくことが重要なミッションとなります。 【具体的な業務】 ・ ライセンスビジネスのプロデュース (企業/ブランドコラボ、グッズ、食玩、プライズ、カプセルトイ、フィギュア、アパレル、家電、イベント事業、カフェ事業など) ・ プロジェクトの進行管理 ・ 商品企画の提案 ・ クライアントとの条件交渉・調整 ・ 社内外ステークホルダーとの折衝・連携
■ 必要な能力・経験: 📍 下記のいずれかの経験 └ IPビジネスのプロデュース経験 └ ライセンサーとしてライセンス提供の業務経験 └ ライセンシーとしてライセンス獲得の営業経験 └ 事業会社・代理店問わず商品やイベントの制作進行ディレクション経験 📍 チームリーダー、マネジメントの経験 📍 所属タレントの文化を昇華していくというミッションに共感いただける方 📍 コンテンツビジネス・キャラクターライセンス業務経験がある方 (歓迎スキル) 📍 ビジネスレベルの英語力がある方 (歓迎スキル) 📍 マルチタスクが苦にならない方 📍 業務におけるプロデュースもしくは、ディレクション経験がある方 📍 運営コンテンツに興味を持てる方 📍 最低限のOffice作業が可能な方 📍 ステークホルダーへの敬意と配慮を忘れない方 📍 公私に限らず、自走して物事を進めたご経験のある方
バーチャルプラットフォーム事業、VTuberプロダクション事業、メディアミックス事業。 世界最大級のVTuber事務所の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開しています。 日本国内のみならず、インドネシアや北米にも複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。
500~850万
■募集背景 昨今、企業のコンプライアンス・ガバナンスに対する社会からの声がより強く求められてきております。BUSINESS LAWYERS事業においては、法や規則が実際に制定されてから社会に浸透するまでのフェーズにおいて、さまざまな事業展開を行っています。特にBUSINESS LAWYERS事業部では、「企業に対する研修・学習の支援」に注力して事業を成長させていく予定で、今回、より事業成長を推進するための要員として増員を行います。 ■職務詳細 エンタープライズ企業に対するソリューションセールスを担当いただきます。クライアントとの対話を行いながら、課題を明らかにし、ソリューション営業・新規開発・提供などを行っていただきます。入社後は、まず上席社員の同席のもとクライアントとの対話やヒアリングを行いながら業界理解・商材理解を深めていただき、ソリューションセールスとしてクライアントに対する企画・立案・営業を行っていただきます。ゆくゆくはソリューションセールスでのご経験を元に、サービス開発・事業開発、或いはプロジェクトオーナーとして活躍いただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力 弁護士ドットコム、クラウドサイン等一定の事業アセットがある中で、投資/拡大フェーズのリーガルソリューション事業に関わることができます。社内では新規事業に近いフェーズにあり、会社からの期待も高まっています。一方、今後事業を拡大していく上で解決すべき課題も多く、ご活躍いただける機会やキャリアを築くチャンスが多いタイミングとなります。会員数を増やしていたフェーズから、改めて教育・学習の支援事業に移行していく過渡期です。そのため、手触り感を持って仕組みを構築するタイミングから関わることができます。一般的にはまだ身近なものとは言い切れない法律を世の中に浸透させることで、より良い社会づくりの一助となる社会貢献性の高い事業です。利他志向が強い方は特にフィットすると思います。 ■サービス/事業部について <BUSINESS LAWYERS事業部について> 企業の法務担当者や企業法務を取り扱う弁護士に向けて、実務的な情報を提供するメディア『BUSINESS LAWYERS』を展開する部門です。BUSINESS LAWYERSは、企業法務に特化した情報ポータルサイトです。会員は12万人を超え、掲載記事は2800本超。弁護士や専門家が、最新の法改正や裁判例、実務上の様々な論点をタイムリーにわかりやすく解説し、具体的な場面を想定したQ&A解説も充実。法務部へのインタビューなど、各社の実際の取組みも紹介しています。また、企業法務の第一線で活躍する弁護士のプロフィールを掲載し、ユーザーが案件に最適な弁護士を見つけられるよう情報提供しています。事業としては、BUSINESSLAWYERSで会員化したユーザーに対して、BUSINESS LAWYERS COMPLIANCE(コンプラ研修用ドラマ教材)をはじめとした教育・研修サービスを開発・販売しております。また、会員を原資とした広告事業も展開しており、メディアが重要な役割を担っています。 ■募集部門の紹介 リーガルソリューション事業本部 BUSINESS LAWYERS事業部 セールスチーム 2025年4月に新設されたチームです。企業の抱える多種多様な法律に纏わるニーズに対して、既存プロダクトを販売するのでなく、課題≒ソリューションに対してサービスを開発・提供していくチームとなります。
■MUST要件 以下いずれか2年以上のご経験 ・5000名以上のエンタープライズ企業に対する営業経験 ・無形商材(研修・コンサルティングサービス等)における営業経験 ・新規商材の企画および提案営業の経験 ■歓迎条件 ・社内・社外いずれかを巻き込んだプロジェクトを主体的に推進してきた経験(上位レイヤーとの折衝経験があるとなお望ましい) ■求める人物像 ・マネージャーが伴走もしつつ、クライアントの窓口となり、オーナーとして周囲を巻き込みながら活躍いただける方 ・交渉力と推進力を以て、クライアントとの中長期的な関係性を築くことができる方 ・全体の生産性向上を図り、チームとして成果を出すことを重視されている方
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
500~800万
■募集背景 弁護士ドットコムでは、法務・弁護士のリサーチ課題を解決するリーガル特化型AIエージェント「LegalBrain Agent」や、法律書籍サブスクリプションサービス「弁護士ドットコムLIBRARY」「BUSINESS LAWYERS LIBRARY」を運営しています。これらのサービスではいずれも法律書籍コンテンツが重要な役割を担っており、Partner Success部では参画いただいている45社の出版社様との連携・関係強化を推進しています。今後、新たなサービス展開も予定しており、事業領域の拡大に伴い、コンテンツホルダーとのリレーションを担っていただける方を募集します。 ■ポジションについて <職務詳細> ・出版社との協力関係の構築 ・出版社との折衝(訪問・WEB会議) ・コンテンツ獲得戦略の立案・条件交渉 ・契約条件の検討 ・資料作成(Googleスプレッドシート・Googleスライド) ・書籍掲載コンテンツ管理/広報 ・自社DBでの書籍管理 ・掲載書籍内容のユーザー広報(メール,SNS等) ・掲載書籍の社内広報 ・売上の算出および出版社へのレポーティング ・出版社への支払関連業務 ・出版社への月次レポートの作成、送付 ・その他、新規のサービス展開に関する業務 ■営業スタイル 提案型・協業型の渉外スタイル。出版社と中長期的な関係を築きながら、ユーザーニーズやデータ分析をもとに、当社サービスへの掲載提案や新サービスへの参画打診を行います。販売型営業ではなく、パートナーと共に価値を創る「共創型」の営業スタイルです。 ■ポジションの魅力 <新規サービス開発における戦略的パートナーシップ構築> AI×法律分野をはじめとする次世代プロダクトの協業候補として出版社を巻き込み、事業成長のエンジンとなるポジションです <交渉力とプロジェクトマネジメント力の高度化> 契約交渉から提案資料作成、関係各部門との調整まで一連のプロセスを主導し、ビジネスリーダーとしての実践的スキルを磨けます。 <出版コンテンツの価値を最大化する仕事> 出版社の持つ良質な書籍を、法務・ビジネス分野に特化したサブスクリプションサービスを通じて、広くユーザーに届ける役割を担えます。新しい出版モデルを形にできる電子サービスやAIと連携した新規プロダクト開発にも関われるため、従来の出版流通にとらわれない柔軟で先進的な仕組み作りに携われます。 ■サービス/事業部について <リーガルブレイン事業本部> 弁護士ドットコム独自のデータベース「Legal Graph(リーガルグラフ)」に、生成AIを組み込んだコアテクノロジーが「リーガルブレイン」です。「Legal Graph」とは、法令、ガイドラインの膨大な情報群に対して、弁護士ドットコムグループがこれまで蓄積してきた判例データや法律専門書籍の情報、法律相談の記録や弁護士からの情報といった膨大なリーガルデータを加え、それぞれのデータ同士の関係性をグラフ化して構築した独自のデータベースです。これを用いることで、今までにない利便性を持ったリーガルサービスの実現が可能になります。 <募集部門の紹介> リーガルブレイン事業本部Partner Success部法律書籍のサブスクリプションサービス「弁護士ドットコムLIBRARY」および「BUSINESS LAWYERS LIBRARY」、AIリサーチサービス「Legal Brain エージェント」に関するコンテンツ全般を担当する組織です。コンテンツホルダーである出版社との交渉から、書籍データの加工・掲載、レポート送付など、コンテンツの掲載に係る業務を担当しています。また、BUSINESS LAWYERSの会員向けに有償セミナーの企画・運営も担当しています。
■MUST要件 ・法人パートナー・取引先との中長期的な関係構築およびアカウントマネジメントの経験(3年以上目安) ・複数の取引先を同時に担当し、それぞれに応じた提案・交渉を行った経験 ・Excel・スプレッドシート等を用いたデータ集計・レポート作成のスキル(関数・ピボットテーブル程度) ■歓迎条件 ・出版社・メディア・コンテンツ業界での就業経験 ・コンテンツライセンスや権利処理に関わる折衝・契約実務の経験 ・ECサイトの立ち上げまたは運営経験(商品管理・受注対応・サイト改善など) ・法律業界(法律事務所・リーガルテック企業等)での就業経験 ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感していただける方 ・相手の立場や事情を丁寧に汲み取りながら、双方にとって納得感のある着地点を見つけられる方 ・華やかな仕事だけでなく、地道なオペレーションを丁寧に回すことを厭わない方 ・テクノロジーやAIの活用に抵抗がなく、変化を前向きに捉えられる方 ・少人数チームの中で、自分の役割を限定せずに動ける方 ・変化の多い環境や多忙な状況下においても、常に新しいやり方や効率的なアプローチを模索し、その過程を楽しめる方
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
550~760万
【配属組織名】 金融ビジネスユニット デジタルシステム&サービス営業統括本部 金融システム営業統括本部 金融営業第一本部 【配属組織について(概要・ミッション)】 これまで培ってきた社会インフラ技術とITを融合させ、社会イノベーション事業を推進していきます。 その中で、お客様との懸け橋となるのが今回募集する金融ビジネスユニットの営業職ポジションです。 提案するのは、長年の研究・開発が基盤となる技術に支えられた情報システムです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■ソリューション例 ・ワークスタイル変革ソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/it/ws_sol/solution/cloudvdi/index.html ・電子契約ソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/Finance-Econtract/index.html ■プロジェクト例 ・三菱 UFJ 銀行に、日立の「eKYC 支援サービス」が採用決定 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/12/1217b.pdf ■非対面デジタルソリューション 一般利用者の金融機関利用の変化を捉え、インターネットチャネルを活用した新しいサービスの提供を検討するお客様のご支援。 ■銀行向け新規DX関連提案 銀行のIT部門のみならず、ユーザ部門向けの新規DX関連の提案。 ■海外拠点向けIT基盤の整備 海外拠点毎に構築されているシステムの統合・集約案件の整備やシステム一元化による海外サービス事業革新の拡大支援。 また、買収した米国IT企業(GlobalLogic社)を含む、世界の日立グループ会社のソリューションを活用し、顧客の海外ビジネス拡大に寄与する。 【募集背景】 これまでの金融業界のビジネスモデルは変革を求められており、当社もこれまで提案してきた「安全・安心なシステムの提供」から「新しく広げるビジネス」に寄り添った課題解決を図っていく必要があります。 お客様のニーズが多様化しており、金融機関への営業経験を培ってきた現在の経験社員では人手が不足しており、金融業界知見に関わらず、お客様の声を丁寧にヒアリングし、お客様と共に解決に進めていくことのできる人財を募集します。 【職務概要】 ■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動 ー既存の金融機関システムに対する改善提案 ■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動 ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案 【職務詳細】 ■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。 また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。 ■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力、やりがい ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。 私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。 数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。 お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。 ■キャリアパス 配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。 培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。 【働く環境】 ■配属組織構成 3つの部で構成されており、メガバンク、信託銀行、カード/ノンバンクのお客様を担当しています。
【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ・金融機関での法人営業経験 ・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験 【歓迎条件】 ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
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500~800万
企業の経営課題や組織課題を解決するため、コーチングプログラムや研修等の各種ソリューションを提案する新規開拓営業をお任せします。入社後は新規開拓に専念し、将来的なキャリアの幅を広げるポジションです。 ■休眠顧客へのアプローチや既存顧客からの紹介を通じた新規アポイントの獲得 ■クライアント企業(経営層・人事部門)の組織・人材に関する課題ヒアリング ■コーチングや各種研修等、最適なソリューションの企画・提案および受注活動■先輩社員への同席を通じた提案ノウハウの習得※入社直後は新規開拓チームにてフロントエンド業務に専念いただき、受注後は既存担当へ引き継ぐため開拓に集中できる環境です。
【必須】■営業経験をお持ちの方(目安2年以上) ■新規開拓営業に抵抗がなく、主体的にアプローチができる方 ■企業の経営や組織・人材開発に対する強い興味・関心をお持ちの方 【歓迎】■人材業界やコンサルティング業界での営業経験 【魅力】■企業の経営層や人事責任者と対峙するため、高度なビジネスコミュニケーション能力と課題解決力が身につきます。■新規開拓という最も難易度が高く成果が明確な領域で、営業としての圧倒的なスキルアップが可能な環境です。■事業拡大につきポジションも増加中。実績次第で早期のキャリアアップも見込めます。
■ビジネスコーチング・コンサルティング ■1on1導入・運用研修 ■ビジネスコーチ養成スクール ■人事コンサルティング ■セミナー開催 ■クラウドシステム開発・販売
500~800万
企業の経営課題や組織課題を解決するため、コーチングプログラムや研修等のソリューションを提案する営業をお任せします。本ポジションは既存顧客への深耕営業・伴走支援を中心に、別部署等への展開を図ります。 ■既存顧客への定期的なフォローおよび深耕営業■クライアント企業(経営層・人事部門)の潜在的な組織・人材課題のヒアリング■課題解決に向けた最適なソリューション(コーチングや各種研修等)の企画・提案活動■既存顧客における別部署・関連企業への展開・紹介獲得■受注後プロジェクトの伴走支援・効果検証※既存の深耕を通じた新たなビジネスチャンスの創出をミッションとしてご活躍いただきます。
【必須】■法人営業経験 ■既存顧客と長期的な関係構築を図りながら深耕営業ができる方 ■企業の経営や組織・人材開発に対する強い興味・関心をお持ちの方 【歓迎】■人材業界やコンサルティング業界での営業経験 【魅力】■企業の経営層や人事責任者と対峙するため、高度なビジネスコミュニケーション能力と本質的な課題解決力が身につきます。■顧客の事業成長に寄り添い、長期的に伴走する手応えを感じられるポジションです。■事業拡大につきポジションも増加中。実績次第で早期のキャリアアップも見込めます。
■ビジネスコーチング・コンサルティング ■1on1導入・運用研修 ■ビジネスコーチ養成スクール ■人事コンサルティング ■セミナー開催 ■クラウドシステム開発・販売
570~900万
エンタープライズ顧客(採用大手企業)に対し、課題ヒアリングから契約までを一貫して担当。自社SaaSミイダス」の提案を軸に戦略的な新規獲得とシェア拡大をお任せします。※アポは別部隊が獲得で新規TELは無し 【詳細】■採用支援の提案は元より、その裏側にある本質課題である人の定着や活躍、企業の魅力度向上、労務管理に至るまで様々な潜在ニーズ(経営課題)をヒアリングし、顧客の課題に沿った提案を実施します。 ■ワンプロダクト多機能という特徴を持つ「ミイダス」を提案することで、経営課題の解決に貢献いただけます(定額で様々な課題への打ち手を講じられる点が満足度を高め、リピート率の向上に寄与しています)
【必須】無形商材の営業経験 ★創業7年目事業拡大フェーズであり、事業の中核として活躍し、キャリアアップを目指しやすいタイミングです! 【ミイダスとは】ユーザー数150万人以上、利用企業数は44万社以上で あり、福利厚生等、「人」を軸とした様々な経営課題解決が可能なサービスです 【組織の特徴】代表直下プロジェクトでハイパフォーマーで構成された、セールスの精鋭部隊であり社内ベンチャーのような動き方をしてます。生産性向上に向け営業としての仮説→検証(チャレンジ)→振り返りをスピーディーに繰り返し、インプットとアウトプット量が多い組織です。
経営支援サービス「ミイダス」の企画、研究/開発、および運営
600~800万
【職務内容】 同社は、中高生の可能性を最大限に伸ばすことをミッションとするEdTech企業です。 中学・高校生向けのIT・プログラミング教育サービスから始まり、国内最大規模のITキャンプ・スクールへと成長しました。 学校教育でのデジタル学習環境提供に加え、自治体向けイノベーション人材育成プログラムも提供しています。 全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対し、EdTech教材の新規導入・活用促進・継続を提案する業務です。 全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案をお任せします。 【具体的には】 ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング~新規導入・継続の提案 ・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス(EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど) ・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援(導入説明・活用促進) ・営業戦略の策定、KPI達成のための改善(求人ID:441889)
【必須】 以下のすべてを満たす方 ・法人向け課題ヒアリング~提案までの提案型営業のご経験(3年以上)がある方 ・セールスとして何らかの成果(表彰/個人目標達成/ブレイクスルー経験など)をお持ちの方 ・高い行動量を継続できる方 【歓迎】 ・新規営業のご経験がある方 ・SaaS/人材/研修/ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方 ・複数業界・業種へのご提案経験がある方
同社のプログラム最大の特徴は、IT教育の「入り口」「中身」「出口」の全てを用意していることでございます。この一貫したプログラムにより中高生のIT教育をサポートしております。教育において最も重要なのはモチベーションづくりであると考え、ゲームをやる感覚で学べるいわゆるゲーミフィケーションを取り入れたエンターテイメント性の高い教育プログラムを提供しております。
420~800万
当社の主力事業であるWi-Fiレンタル・テックレンタルサービスにおいて、法人顧客向けの提案営業をお任せします。 自社ECサイトからのお問い合わせ対応を中心に、既存顧客へのフォローやパートナー企業との連携を通じて、顧客のニーズに応じた最適な通信・ITソリューションの提案を行います。 ■ 具体的な業務内容 ・自社ECサイト経由の問い合わせ顧客への提案営業(電話・メール・WEB対応) ・既存顧客へのフォロー、過去取引企業の掘り起こし営業 ・法人企業、官公庁、教育機関などへの提案活動(訪問含む) ・パートナー企業とのアライアンス営業 ・提案プロセスの管理および業務改善 ■ 営業スタイル ・問い合わせベースの反響営業が中心 ・電話・メール・WEBを活用したインサイドセールス ・顧客訪問による提案(フィールドセールス)もあり ・飛び込み営業なし ■ 取扱サービス ・Wi-Fiルーターのレンタルサービス ・テックレンタル(IT機器レンタル) ・各種通信ソリューション ■ この仕事の特徴 ・問い合わせ対応からスタートし、段階的に営業スキルを習得可能 ・既存顧客との関係構築を重視した営業スタイル ・幅広い業界(法人・官公庁・教育機関等)への提案経験が積める ・将来的にはチームリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能
必須要件 ■ 必須条件 ・何らかの営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず) ※未経験の場合でも、接客・販売など対人業務の経験があり、営業職への意欲や行動力をお持ちの方は対象となります。 歓迎/尚可 ■ 歓迎条件 ・電話での顧客対応やテレアポ経験をお持ちの方 ・IT・通信業界での業務経験をお持ちの方 ・後輩育成やリーダー、マネジメント経験をお持ちの方 ・既存顧客との関係構築や提案営業の経験をお持ちの方 ※営業経験者、業界経験者はもちろん歓迎しています! ■ 求める人物像 ・主体的に行動し、自ら考えて発言・提案ができる方 ・顧客とのコミュニケーションを大切にし、関係構築を継続できる方 ・電話や対面での営業活動に抵抗がない方 ・営業として成長したいという明確な意欲をお持ちの方 ・自身のキャリアビジョンを持ち、その実現に向けて行動できる方 ・チームでの連携を大切にし、周囲と協力しながら成果を出せる方 「組織の歯車にはなりたくない」 「主体的に組織を担っていきたい」 そんな想いをお持ちの方にフィットする環境です。 業界経験は一切不問で、現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしています。 選考はやる気や人物面を重視して行っており、これから営業として成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。
同社は、通信インフラ領域を基盤に、レンタル・EC・インバウンド向けサービスを展開する企業です。 主力となるのは、Wi-FiルーターやSIMカードの提供を中心とした通信関連事業で、MVNOとしての通信サービス提供に加え、短期利用ニーズに対応したレンタルサービスを展開しています。特に、国内外の旅行者や出張者向けにWi-Fiルーターのレンタルサービスを提供しており、空港や店舗での受け取り・返却が可能な利便性の高いサービスを強みとしています。