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エージェント求人

上場企業経理経験を次世代へ|経理部門の育成支援・リモート中心

600~800

IPSホールディングス株式会社

大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 財務会計

  • 財務/ファイナンス

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

  • 経理事務
  • 経理/財務部門連携
  • 経理/財務部門協業
  • 教育
  • 経理基本方針
  • 経理

【仕事内容】 ・経理メンバーの育成教育計画と実施 ・上場会社水準の経理業務の標準化・高度化 ・経理メンバーの実務指導相談相手 ・月次・四半期・年次決算の品質担保 基本はテレワーク、月1回程度大阪オフィス出社 【ポイント】 上場企業の経理部門において、「自走できる組織づくり」に携わっていただくポジションです。 本ポジションでは、経理実務を担うだけでなく、メンバーの育成・教育や、業務の標準化・高度化など、組織全体の底上げを担う役割をお任せします。 現場に入り込みながらメンバーと共に手を動かし、組織を作っていくスタイルです。 現場の課題に寄り添いながら、より良いオペレーションを一緒に構築していただきます。 また、代表との距離も近く、意思決定のスピード感や、経営に近い視点で業務に関われる点も魅力です。 上場企業での専門性を活かしながら、組織づくり・人材育成に関わりたい方におすすめのポジションです。

求める能力・経験

  • マネジメント
  • 契約書管理
  • 経理/財務部門連携
  • 経理/財務部門協業
  • 監査
  • 経理

・上場会社 での経理実務経験(10年以上) ・開示業務経験(有報・短信・計算書類) ・月次〜年次決算を一人で完結できる ・監査法人対応の実務経験 ・内部統制に関与した経験 ・メンバー指導・育成経験  → ボトムアップ型の人材育成  → 経理スタッフをマネジメント層へ引き上げる  →一般事務職を幹部候補に育て上げる 【歓迎】 ・契約書管理および社内外(事業部・顧問弁護士)との調整業務経験 ・株主対応経験

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

契約社員

給与

600万円〜800万円

勤務時間

休憩90分

09:00〜17:45 休憩時間 12:00~13:00(昼休憩)、10:00~10:15/15:00~15:15(リフレッシュ休暇) [実働時間] 7.25時間 [残業時間] 月平均10-20h

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜

有給休暇

入社直後: 10日

その他

夏期休暇(原則7~9月の間に交替で取得)、年末年始、特別、慶弔、産前産後、育児

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収:600~800万円 1/16を月額支給とする。 賞与 4カ月相当 月収37.5万円~50万円

勤務地

配属先

転勤

住所

大阪府大阪市

備考

〒530-0011 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 16階 JR「大阪駅」徒歩3分、OsakaMetro「梅田駅」徒歩3分、阪急「梅田駅」徒歩3分、阪神「梅田駅」徒歩5分 基本はテレワーク、月1回程度大阪オフィス出社

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可

その他

その他制度

■社員持株会制度 ■在宅勤務制度 ■福利厚生施設(契約リゾート施設) ■屋内原則禁煙(喫煙施設有) 通勤交通費(一部)、その他手当 ■通勤交通費(上限50,000円迄) ■出張手当 ■家族サービス手当(※1) ■資格手当(※2) (※1)家族サービス手当…家族との旅行や食事など、家族サービスの費用を会社が一部負担。申請に応じて上限で年間3万7500円まで支給致します。 (※2)資格手当…SAP社認定資格など、当社規定に記載する対象資格を取得した際は、奨励金を賞与時に支給致します。

制度備考

最終更新日: 

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    資金課にて資金管理・出納・外為業務などのマネジメントを担当。資金計画や資金繰り、金融機関対応を含む幅広い業務を統括し、経営を支える重要ポジションです。 資金課の課長候補として、資金管理(資金計画、資金繰り、資金調達、グループ内金融)、出納業務(債権債務管理、経費立替金支払、入金支払処理)、外為業務(為替リスクヘッジ、外貨支払)、与信管理、金融機関対応、監査対応などを統括します。 経営資源の最適化を図り、企業の財務健全性を維持するための戦略的な役割を担います。

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    ・日商簿記2級以上、資金管理・出納業務の知識 【歓迎/尚可】 ・マネジメント経験、TOEIC600点以上、金融機関対応経験

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    【コア業務(PM・企画)】 〈月次・年次決算の精度向上と早期化〉 ・バクラク/マネーフォワード等ツールの運用設計 ・仕訳・締め作業の標準化、BPO・派遣との役割分担設計 〈管理会計・経営企画〉 ・年度予算・中期計画の策定プロセス設計 ・部門別・事業別の予実管理・KPIダッシュボード整備 ・経営層への月次レポート資料の作成 〈資金繰り・金融機関対応(部門長補佐からスタート)〉 ・資金繰り表の整備・更新 ・主要銀行とのコミュニケーション同席 〈プロジェクトマネジメント〉 ・新規事業・投資案件の簡易PL/投資回収シミュレーション ・業務フロー再設計(ワークフロー、承認フロー、権限設計) 【オペレーション(将来的にBPOへ一部移管前提)】 ・仕訳入力・伝票処理のレビュー・例外対応 ・経費精算フローの標準化とチェック ・税務申告は顧問税理士と連携し、資料作成・レビュー中心に関与

    求める能力・経験

    ・経理・財務分野での実務経験 3年以上(月次・年次決算の基礎を一通り理解していること) ・会計ソフト・クラウド会計(マネーフォワードや奉行シリーズ等)の利用経験 ・Excelでの集計・分析スキル(ピボット・VLOOKUPレベル) 【歓迎/尚可】 ・中小〜中堅企業での幅広い経理経験(経費精算・支払・決算・税務サポートなど) ・予算策定・予実管理の仕組みづくり・運用経験 ・バクラク/マネーフォワードの実務経験 ・簿記2級以上、管理会計・ファイナンスに関する資格・研修受講経験 ・BPOや派遣スタッフのマネジメント経験 ・経営層や事業責任者と定例で数字を見ながら議論した経験

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    株式会社エコスタイル大阪府大阪市
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    【業務内容】 ● システム原価・土地原価・連結決算など、会社の基盤を支える主要経理領域の中核業務を担当 ● 決算早期化に向けたプロジェクト(原価計算システム導入等)を、中心メンバーとして企画・推進 ● 基幹システム(OBIC)の精度向上・運用高度化に向け、関係部署と連携しながら業務設計・改善を主導 ● メンバーの業務割当・進捗管理・指導育成など、マネジメントを通じたチーム成果の最大化を推進 ● 課長と連携しながら、業務フローの最適化や決算品質・スピード向上に向けた部門運営を実行面からリード

    求める能力・経験

    ・上場企業での経理実務経験3年以上 ・上場企業の連結重要子会社での経理実務経験3年以上 【歓迎/尚可】 ・自ら課題を見つけて行動できる方(セルフスターター) ・論理的に物事を整理し、筋道立てて考えられる方 ・業務フローの構築など、0→1の立ち上げが得意な方 ・変化やプレッシャーに柔軟に対応できる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方

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    【必要な能力・経験】 ・経理実務経験5年以上 ・簿記3級以上(2級以上あれば尚良し) 【歓迎する要件】 ・建設業会計の知識・経験

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    ◆東証プライム/ガリレイ社100%子会社。 ◆冷凍食品、チルド食品になくてはならない連続急速冷凍装置『トンネルフリーザー』。 オンリーワンの領域で国内ナンバーワンシェア、業界内での高い知名度を誇る。

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    【東大阪】経理・総務/年収~550万/賞与4ヶ月/安定商社で幅広く成長/転勤なし・未経験可

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    仕事内容

    ◇どんな会社? 創業58年の石材専門商社で、業界トップクラスの売上規模を誇る安定企業です。全国に営業拠点を展開し、1,000社以上の取引先と取引を行いながら、世界各国から石材を輸入しています。長年の実績と信頼により、安定した経営基盤を築いています。 ◇どんな仕事? 経理業務を中心にスタートし、将来的には総務・人事などバックオフィス全般に関わることができるポジションです。日々の業務を通じて会社運営を支える幅広いスキルを身につけることが可能です。 仕事内容 ・入金管理、仕訳などの経理業務 ・給与計算、備品管理などの総務業務 ・人事関連業務のサポート ・海外送金、輸出書類作成など貿易関連業務 ※ご経験・習熟度に応じて段階的に業務をお任せします ◇この仕事の魅力 ・経理だけでなく総務・人事まで幅広い経験が積める ・未経験からでもバックオフィス職としてキャリアを築ける環境 ・賞与4ヶ月分支給など安定した収入が魅力 ・創業58年の安定企業で長期的に働ける

    求める能力・経験

    【必須】経理関係の基礎知識をお持ちの⽅(仕訳や買掛売掛など) 経理や総務などのバックオフィス業務の経験 【歓迎】⻑期就業を希望されている⽅ 協調性のある⽅

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    石材を輸入する専門商社。原石・製品(主に墓石、その他モニュメント等)の販売

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    【ホワイト企業の財務職!創業12年で売上360億円!】年収600万超/会社利益40%超を社員へ

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    • M&A対応
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    • 資金調達
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    大和財託株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    ・不動産仕入れに関する資金、運転資金などの資金調達 ・金融機関との折衝、関係強化、新規金融機関開拓 ・資金管理 ・新規事業プロジェクトの提案及び実行 ・M&Aに関する調査及び資金調達

    求める能力・経験

    〈必須条件〉 ・顧客折衝経験をお持ちの方 〈歓迎条件〉 ・金融業界での営業経験 ・事業会社での財務経験者

    事業内容

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    株式会社アゴーラホスピタリティーズ大阪府守口市
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    <財務・経理マネージャー> ホテルアゴーラ大阪守口もしくは東京の神谷町オフィスにて 月次・四半期・年次決算 資金管理 資金繰りなど <フロントデスクマネージャー> アゴーラ東京銀座でのフロントデスクマネージャー業務全般 宿泊部門マネジメント業務全般

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    <財務・経理マネージャー> 業界問わず財務経理業務の経験がある方(2年以上) 簿記2級をお持ちの方 <フロントデスクマネージャー> ホテルのフロントマネジメント経験者 現在、フロントにおけるアシスタントマネージャーもしくはマネージャーポジションの方

    事業内容

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  • 企業ダイレクト

    【経理(管理職候補)】土日祝休/残業ほぼ無/裁量権大/大手と取引/年収500万~

    500~700

    松本建設株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    経理部長候補として、経理実務から資金繰り、銀行対応等の財務、労務管理まで幅広くお任せします。経営に近い視点で裁量を持って活躍できる、責任とやりがいの大きい重要ポジションです。 ■月次・年次決算 ■仕訳、伝票、入出金管理 ■資金繰り計画の策定・銀行折衝 ■社会保険・雇用保険等の労務手続き ★魅力:現部長から3か月以上の丁寧な引継ぎがあり、退職後も相談可能な体制です。一般的な経理に留まらず、大きなお金の動きを把握し、予測・管理する手応えを感じられます。ご自身の裁量でスケジュール管理ができるため、残業はほぼ発生しません。

    求める能力・経験

    \会計・税理士事務所や銀行での勤務経験、建設業界経験者歓迎/ 【必須】経理実務経験 5年以上 ★裁量を持って働きたい方に最適!培った専門知識を活かし、経営に直結する判断に携われます。 <この求人の魅力・やりがい> 培った経理スキルを存分に発揮し、ご自身の裁量で業務を進められる自由度の高さが魅力です。スケジュール調整も個人に委ねられており、残業はほぼなく年間休日120日と、プライベートを大切にしながら働けます。 創業70年以上、大手企業との取引が約80%を占める強固な事業基盤のもと、ベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎ、腰を据えて長く活躍できる安心の環境が整っています。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【経理】土日祝休/残業ほぼなし/大手企業との取引が約80%で安定/スキルUP可能

    400~500

    松本建設株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    本社にて経理・総務業務の補助からお任せします。入社後はベテラン社員のサポートのもと、経理・総務の事務業務からスタート。徐々に以下の業務をお任せします。土日祝休・残業はほぼなく、働きやすいです。 【詳細】■仕訳、伝票処理、入出金管理 ■売掛金、買掛金管理 ■月次、年次決算(税理士対応含む)■工事関連の請求、支払データ入力 ■給与計算、勤怠管理 ■入退社や社会保険等の各種手続き  【魅力】ベテランから丁寧に業務を引き継ぎ、将来は裁量を持って活躍頂けます。重要な判断は社長に相談し進められるため安心。残業はほぼなく年休120日と働きやすい環境です。

    求める能力・経験

    \建設業界・銀行・税理士事務所での経理経験者歓迎/ 【必須】経理実務経験 <この求人の魅力・やりがい> 「経験を活かし幅広いスキルを身につけたい」「安定した環境で長く働きキャリアアップしたい」という方に最適です。 創業70年以上、大手企業との取引が約80%を占める強固な事業基盤があり、腰を据えて活躍できます。自身のペースでスケジュール調整しやすく、プライベートを大切にしながら、着実に専門性を高められる非常にやりがいのあるポジションです。

    事業内容

    -

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    • 労務管理
    • 社会保険
    • 保険
    • 社内規定整備
    • 規定管理
    • 研修企画
    • 研修実施
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    • 駐在員給与計算
    • 社会保険手続
    新コスモス電機株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    労務管理業務を中心に適性やご経験を鑑みて、 下記業務から担当を決定いたします。 ・人材採用(新卒、中途、パート、派遣) ・労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ・人事労務規定の改訂(ルール改定など) ・昇格選考 ・各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 ・人材採用(新卒、中途、パート、派遣) <入社後の流れ> まずは先輩社員のもとで業務を引継ぎながら、 入社後数年は基本的な業務知識を習得し、 経験を積み重ねることで習熟度を高めていただきます。 将来的には部内の中核を担っていただき、 業務範囲も拡大していただきたいと考えております。 変更の範囲:会社が定める業務

    求める能力・経験

    労務管理(給与計算)のご経験のある方

    事業内容

    家庭用・工業用ガス警報器・検知器などのメーカー