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企業ダイレクト

地域限定職【兵庫/加古川駅】店長候補/焼き鳥ダイニングとりどーる★未経験OK

376~540万

株式会社トリドールジャパン

兵庫県加古川市

職務内容

職種

  • 飲食店長/支配人

  • 飲食ホール/フロアスタッフ

仕事内容

店長候補として店舗運営をお任せします。焼き鳥をメインに提供する老舗ファミリーダイニングで、トリドールの創業はまさにこの「とりどーる」から始まりました。社長の思い入れも深い歴史ある大切なブランドです。 【業務詳細】開店準備/仕込み・調理/接客/スタッフの教育/衛生管理/売上計画の立案・管理/新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案（変更範囲：当社業務全般） 【特徴】創業より炭火焼きにこだわり続けてきた元祖・ファミリー焼鳥ダイニング。国内だけでなく、インバウンドの需要も増えているため、業績は好調！今後、国内外ともに出店を加速させていくため採用強化中です

求める能力・経験

★未経験歓迎★お客様の喜びの為に頑張りたい！という志向をお持ちの方を求めており、意欲・人柄を重視した採用です。※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちでない方は、入社までに取得頂く場合あり。 【未経験でも活躍できる理由】当社が大切にしているのは顧客や従業員のために動ける人。その原動力が良い店舗運営に繋がる考えです。育成環境が整った店舗配属により、その方の状況に合わせて丁寧にOJT研修を実施していることも早期立ち上がりに繋がっています。3ヶ月で昇給した事例も◎【過去入社者の例】飲食経験者の他、アパレルや雑貨屋のスタッフ、ホテルのフロントスタッフ、営業など、異業種出身者が非常に多いです！

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

376万円～540万円 月給制 月給 230,000円～330,000円 月給￥230,000～￥330,000 基本給￥230,000～￥330,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）640万円 入社4年目 MGR(月給45万円＋賞与、各種手当含む) （例2）850万円 入社7年目 CMGR(月給66万円＋各種手当含む) （例3）480万円 入社1年目 店長(月給28万＋賞与、諸手当を含む)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間113日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（月間21日勤務　※2～3連休も可）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■就業時間備考 9：00～23：00の間でシフト制を採用（休憩60分／実働8時間） ※店舗により営業開始時間が前後する場合があります ※1日8時間、1週の労働時間を40時間以内とし、別途シフト表により提示する ■月間の所定労働日数21日（シフト制） ※休日数：30日の月：月9日、31日の月：月10日 【社内公募制度】 店長ポジションから他のブランド事業や、ホールディングス社員へのキャリアチェンジの実績も多数

勤務地

配属先

配属先は各店舗で希望考慮のうえ配属を決定します。 【★地域限定で全国転勤のない働き方が可能です★】

転勤

無

とりどーる加古川

住所

兵庫県加古川市加古川町平野250

最寄駅

JR山陽本線加古川駅

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

公共交通機関/マイカー通勤可

備考

就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点（引っ越しを伴わない異動可能性有）

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 社命により転居を伴う場合、家賃の60％+敷 金礼金を会社負担。上限額有

退職金

無

その他制度

■確定拠出年金　■マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有　■社員持株会　■制服貸与　■食事補助

制度備考

■昇給：年2回（6月・12月）※最大10%の昇給も可能！ ■賞与：年2回（6月・12月）※別途、会社業績によりインセンティブ制度あり　年1回（6月） 【従業員が幸せに働くための制度が多数！】 ■継続的なベースアップ：従業員一人平均22,024円の賃上げを実施（※2025年度実績 / 2年連続でべースアップを実施） ■連続休暇取得制度：年2回・7連続休暇を取得可能で、実際の利用率も高いです。 ■家族食堂：お子さまの食事をサポートします（1人：月最大5,000円） ■児童教育手当：第１子月9,000円、第２子月7,500円、第３子月4,000円 ■育児支援：育児休業（お子さまが3歳まで）＋10歳まで ■ハピカンオフィサー制度：お客様の感動体験のために一人ひとりが自ら考える職場へ ■人事評価：数字だけでは評価しない仕組みとしています。 ■結婚休日(5日)、産前産後・育児介護休暇

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【必須】なんらか顧客折衝経験のある方（飲食未経験者も歓迎！意欲やお人柄重視の採用です◎）※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちでない方は、入社までに取得頂く場合あり。 【未経験でも活躍できる理由】当社が大切にしているのは顧客や従業員のために動ける人。その原動力が良い店舗運営に繋がる考えです。育成環境が整った店舗配属により、その方の状況に合わせて丁寧にOJT研修を実施していることも早期立ち上がりに繋がっています。3ヶ月で昇給した事例も◎【過去入社者の例】飲食経験者の他、アパレルや雑貨屋のスタッフ、ホテルのフロントスタッフ、営業など、異業種出身者が非常に多いです！

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    376~540万

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    事業内容

    焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」、揚げたて天ぷら定食「まきの」、とんかつ・とんテキ専門店「豚屋とん一」 等の飲食チェーンの経営

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    事業内容

    焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」、揚げたて天ぷら定食「まきの」、とんかつ・とんテキ専門店「豚屋とん一」 等の飲食チェーンの経営

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    地域限定職【兵庫/野里駅】店長候補/焼き鳥ダイニングとりどーる★未経験歓迎

    376~540万

    株式会社トリドールジャパン兵庫県姫路市
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    仕事内容

    店長候補として店舗運営をお任せします。焼き鳥をメインに提供する老舗ファミリーダイニングで、トリドールの創業はまさにこの「とりどーる」から始まりました。社長の思い入れも深い歴史ある大切なブランドです。 【業務詳細】開店準備/仕込み・調理/接客/スタッフの教育/衛生管理/売上計画の立案・管理/新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案（変更範囲：当社業務全般） 【特徴】創業より炭火焼きにこだわり続けてきた元祖・ファミリー焼鳥ダイニング。国内だけでなく、インバウンドの需要も増えているため、業績は好調！今後、国内外ともに出店を加速させていくため採用強化中です

    求める能力・経験

    ★未経験歓迎★お客様の喜びの為に頑張りたい！という志向をお持ちの方を求めており、意欲・人柄を重視した採用です。※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちでない方は、入社までに取得頂く場合あり。 【未経験でも活躍できる理由】当社が大切にしているのは顧客や従業員のために動ける人。その原動力が良い店舗運営に繋がる考えです。育成環境が整った店舗配属により、その方の状況に合わせて丁寧にOJT研修を実施していることも早期立ち上がりに繋がっています。3ヶ月で昇給した事例も◎【過去入社者の例】飲食経験者の他、アパレルや雑貨屋のスタッフ、ホテルのフロントスタッフ、営業など、異業種出身者が非常に多いです！

    事業内容

    焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」、揚げたて天ぷら定食「まきの」、とんかつ・とんテキ専門店「豚屋とん一」 等の飲食チェーンの経営

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    マリンピア神戸・神戸三田・京都四条｜レストランスタッフ・店長候補「年休108日・賞与年2回」

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    EGGS 'N THINGS JAPAN株式会社兵庫県神戸市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市
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    仕事内容

    ハワイ発祥のカジュアルレストラン「Eggs 'n Things」にて、レストランスタッフ・店長・エリアマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 ・ホール業務（案内・ドリンク・会計・清掃など） ・キッチン業務（仕込み・調理・洗い物など） ・人材採用、育成 ・売上管理 ・在庫管理、発注業務 ・オペレーションの改善 ・衛生管理 ・店舗企画など 【業務内容の変更の範囲】同社業務全般

    求める能力・経験

    高卒以上（必須）。接客・サービス業経験者歓迎。飲食業界のノウハウを身につけたい方。キャリアアップ・店長・エリアマネージャーを目指す方歓迎。

    事業内容

    1974年ハワイ・ホノルルで誕生したカジュアルレストラン。2009年日本法人設立。2010年日本上陸、全国展開中。2024年に新業態カフェもOPEN。社員95名・アルバイト280名。

  • 企業ダイレクト

    【兵庫】『お好み焼きはここやねん』新店長!◆裁量大きく経営に携わる/研修充実

    370~450万

    株式会社ＡＳＵＥ兵庫県神戸市, 兵庫県伊丹市
    もっと見る

    仕事内容

    「お好み焼きはここやねん」直営店の店長として店舗運営をお任せします。ルーティン業務だけでなく、売上計画や予算組みなど大きな裁量をもって自店舗を運営し、経営に近い立場でご活躍頂けるポジションです。 現在上場を目指し、成長を続ける当社。その中核を担う店長候補として、売上・利益の管理、スタッフの採用や育成、プロモーション企画など、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。社員とアルバイトが一体となって店舗を盛り上げる、非常に風通しの良い社風が自慢です。誰か一人に負担が偏らないような、働きやすさも実現しています。あなたのアイデアと裁量で魅力的な店舗を創り上げ、当社と共に成長していきませんか。

    求める能力・経験

    【必須】■飲食店での店長以上のご経験 【歓迎】■自分で考え仕事をこなせる方 　　　　■チームワークを大切にする方■誠実に仕事に取組める方 ★現在、上場を目指して社内環境の整備を進めております！★ 【社風】長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 【独立支援制度】入社後、店舗運営等の経験を積まれた方が独立される場合、在籍年数に応じて独立支援制度を適用できます。制度を実際に活用し、FC店のオーナーとして勤められた実績も多数ございます。

    事業内容

    外食事業（「お好み焼きはここやねん」のチェーン展開）