RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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企業ダイレクト

【東京/WEBシステム運用エンジニア】三菱電機Gの安定基盤/転勤無/無期雇用派遣

550~700万

株式会社ダイヤモンドパーソネル

東京都港区

職務内容

職種

  • その他機械/電気/電子製品専門職

仕事内容

当社でサーバーシステムのメンテナンスおよび連携開発をご担当。ワークフローの作成支援やプラグイン開発など、要件定義から運用保守までをワンストップで手掛け、多角的なエンジニアリング経験を深められます。 ■システム維持管理・保守運用 ■ワークフロー作成支援・プラグイン開発 ■API連携等の機能開発 等【特徴】■三菱電機Gの人材サービス企業の為、派遣先は三菱電機G。基本的に派遣先や部署異動は発生せず、原則転勤無し。長く腰を据えて働ける環境。■労働環境：年休は125日＋5日(計画年休)、残業は月平均20h程度とWLB◎。■抜群の定着率：生活と自己啓発を手厚くサポートする福利厚生◎、平均勤続年数は11.9年と高く安定。

求める能力・経験

【必須】WEBシステム開発の経験　※3年以上 ■開発工程：要件定義、設計、コーディング、試験、運用保守 ■使用言語：JavaScript、Java、C#等 【尚可】データベース設計・構築経験（Oracle, PostgreSQL等） 【教育制度】OJTに加え三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度も利用可能【キャリアパス】当社で正社員として長く働くことも可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍する社員多数。現在の派遣スタッフ正社員数は約440人で、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績有。また派遣先でリーダーを任される方もいます

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） フレックスタイム制　適応無（就業時間：09:00～17:30）

給与

550万円～700万円 月給制 月給 340,000円～400,000円 月給￥340,000～ 基本給￥340,000～を含む/月 ■賞与実績:年間3.8ヶ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日 ※「制度・福利厚生」参照

その他

その他（GW・夏季休暇・年末年始）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

モデル年収 （例1）410万円 入社1年目 24歳(月給22万5,000円＋賞与・手当) （例2）480万円 入社3年目 28歳(月給26万円＋賞与・手当) （例3）580万円 入社7年目 36歳(月給31万円＋賞与・手当) ▼きめ細かいサポートでひとりひとりが思い描くキャリア形成をサポートします。 キャリア講習によるスキルアップ、連携スクールによるスキルアップ、三菱電機グループ独自の教育体制も整っております。 ▼勤務先のほとんどは完全週休2日。勤務先独自の休日や、年次有給休暇の計画的付与日等もあわせれば年間の休日は125日程度となります。趣味や勉強、家事・育児などライフスタイルにあわせた働き方が可能。 【変更の範囲】派遣先における全ての業務に変更の可能性あり

勤務地

配属先

派遣先：三菱電機エンジニアリング（チームの一員として業務遂行して頂くので不明点・困ったことがあれば気軽に相談できる環境にあります。）

転勤

当面無 ご希望は100％反映し、原則転勤は発生いたしません。

本社

住所

東京都港区芝5丁目34番2号　ミタマチテラス

最寄駅

JR山手線田町駅 徒歩2分 都営地下鉄都営三田線三田駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

電機エンジニアリング本社移転　新築の新社屋　三田駅直結　【変更の範囲】全国の派遣先に変更の可能性あり

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

特別休暇（慶弔等）、産休育休・介護休暇（男女問わず取得実績有）・定年制:60歳、再雇用制度有：上限65歳

制度備考

■三菱電機Gの福利厚生制度が利用可。三菱電機健康保険組合への加入,全国の保養施設の利用等 ■昼食制度:拠点により異なりますが、会社給食を手ごろな価格で購入可能 ■支度金制度:入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給※社内規定有 ■教育環境:三菱電機グループ内500種類以上の研修が受講可能。初級編～応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品やサービスに特化した研修など設計開発のプロ集団として技術力を高められる環境を用意。 《研修制度》OJT,スキルアップ研修,外部研修,eラーニング《技術研修》技術講座,各種社外セミナー,技術ゼミナール《自己啓発奨励制度》社外通信教育,社外資格奨励 【交通費】 公共交通機関は全額支給。自転車,バイク,マイカー通勤をご検討の方はご相談ください 【有給休暇】 入社初年度は入社時期によって1～10日付与。2年目以降は勤続年数に応じて11日～最大20日。最大2休暇年度まで保持可能

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    〇羽村【試作および開発のプロジェクトマネージャー】経験必須／年休121日

    500~850万

    株式会社エイト電子東京都羽村市
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    仕事内容

    ◎基本設計、詳細設計から量産システムにのせるまでの協力会社や 　社内管理の全般を担当して頂きます。 　将来的には、課の全体を管理できる様になっていただきます。 ※アナログ、デジタル回路、ソフト、等の設計実務経験者は優遇します。 ＊業務上、社有車（ＡＴ車）の運転が有ります。 ★設計を中心に、製造、資材、営業の各部門と緊密な情報　交換・連携を行い、付加価値の高い製品づくりを目標にメンバー同士が近距離で一丸となって仕事を進めやすい環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 試作品や製品立ち上げまでのプロジェクトマネジメント。 または部下を複数有する課のトータルマネジメント。 【活躍する人材】探求心を持って常に新しい発想で仕事に取り組む方が活 躍しています。業務の幅を広げたい、自由度の高い環境で仕事がしたい、 という方におすすめのポジションです。【働く環境】月の残業は25～35時 間。セルフマネジメントなので、プライベートも確保しやすいで す。顧客が当社のキャパシティのご理解もあり、こちらも案件量と納期の 調整はしっかりと行っているので、働きやすい環境です。

    事業内容

    ■電子応用機器の設計・製造・販売　 ■制御装置、制御システム、制御盤、操作盤、計測機器の設計・製造・販売 ■制御ソフトウェアの開発・設計　■製造販売機器のメンテナンス業務

  • 企業ダイレクト

    【★】『カスタマーサポート＠東京』夜勤無！突発的残業無！国内TOPシェア企業

    400~650万

    株式会社イシダ東京都板橋区
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    仕事内容

    多様な顧客が使用する各種測定機器や包装機械について、顧客や社内からの問い合わせに遠隔で対応し、不具合の解決や修理員の手配、付随する事務処理を通じて、現場の安定稼働を裏から支える役割を担います。 【業務内容】主な業務は、同社の製品を導入している工場や店舗からの電話に対し、機器の操作方法の説明やトラブルへの対処法を案内することです。また、現場で対応する社内エンジニアからの技術的な相談に乗り、必要に応じて修理員の手配や見積書作成などの事務作業も行います。入社後は月２週間程度の現場研修を約１年間経験できるため、機械の知識を基礎からじっくりと身につけて対応力を高められます。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】・サービスエンジニアのご経験　or　・機械装置/設備のメンテナンス経験 ★面接ではスキルとコミュニケーション力を重視させていただきます 【魅力】内勤でありながら、顧客の困りごとを直接解決する達成感や、社会のインフラを陰で支える大きなやりがいを実感できます。手厚い現場研修と日々の業務を通じて、専門性の高い機械の知識や技術的なサポート力が身につくため、エンジニアとしての市場価値を高められます。さらに、社内外の多様な関係者と連携しながら課題を解決することで、高度な調整力やコミュニケーション力も磨かれます。

    事業内容

    ◆産業用・商業用の各種計量・包装システム機器の製造・販売及び、POSシステム等の販売。◆物流システムの製造・販売　製品：計量システム・はかり 販路：直販、主に食品業界向け シェアは業界トップ。製品の質でも評価が高い。

  • エージェント求人

    【バイク好き歓迎/全国勤務地あり】バイク王｜正社員整備士／昇給年1回×賞与年2回×資格手当

    282~540万

    • マネージャー
    • 教育
    • 販売
    • 店長
    • リーダー
    • 点検
    • 分解整備
    • 教育研修
    • サブリーダー
    • 株式
    • 店舗
    株式会社バイク王&カンパニー東京都世田谷区
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    仕事内容

    バイクの出張買取・販売のリーディングカンパニーであり、東証スタンダード上場企業の株式会社バイク王&カンパニーにて、**バイク整備士（正社員）**をお任せします。 バイク王店舗に併設されたピットにて、納車整備・修理・点検など整備業務全般を担当いただきます。国産・外車問わず様々なメーカーのバイクに触れられる、整備のプロとして成長できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 納車整備 分解整備 サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務を含む整備業務全般） クラッチの遊び調整・車両カスタム対応 キャブレター調整など難易度の高い整備 ＜1日のスケジュール例＞ 10:00　出勤・整備業務 12:00　休憩（60分） 13:00　整備業務 19:00　退勤 ＜入社後の流れ＞ 集合研修＋OJTでの指導あり。配属後にいきなり一人で任せることはありません。社会人マナーからバイクの基礎知識まで丁寧に指導します。 ＜キャリアパス＞ 入社3〜5年：サブリーダー 5〜8年：リーダー（メカニックリーダー・店長など） 10〜15年：シニアリーダー（複数店舗管轄） 15年〜：マネージャー（整備全体管轄） ※整備のプロとして社員教育研修に携わる「エキスパート」コースも選択可能

    求める能力・経験

    ■ 必須 チームワークを大切にできる方 バイク整備が未経験であっても前向きに取り組み、進んで勉強できる方 二輪または四輪整備経験者 ■ 歓迎/尚可 バイクが好きな方 整備士資格取得者（二輪・四輪） 二輪または四輪整備経験者

    事業内容

    中古バイク買取・販売事業「バイク王」を中心に、バイクの出張買取・小売販売・パーツ販売・輸出販売を展開。保険事業・ブランド品買取販売・電動モビリティ販売・FC事業も手掛けるライフデザイン企業。

  • エージェント求人

    【アミューズメントマシン】筐体システム設計

    550~750万

    日系大手エンタメ企業/ゲーム・アミューズメント領域の老舗/海外展開グローバル規模/プライム上場グループ/従業員1万名超東京都千代田区
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    仕事内容

    ・アミューズメント筐体（ビデオゲーム機・メダルゲーム機・キッズゲーム機）の電気設計全般 ・アミューズメント筐体の電装設計、基板設計、ファーム設計、各種電気測定、新規デバイス調査及び選定

    求める能力・経験

    ・電装設計、または基板開発や組み込みプログラム開発の実務経験（３年目安） ・アミューズメント業界での実務経験者 【歓迎要件】 ・電気系CAD（E3、CR-8000）経験者 ・NXP、Renesas系マイクロコンピューター採用の基板開発、プログラム開発経験者

    事業内容

    ・国内エンタメ業界を代表する老舗企業グループの中核 ・コンシューマーゲーム・アーケード・玩具領域を主力に多角展開 ・自社IPを軸にしたグローバルパブリッシング事業を強化 ・海外スタジオ買収を含むM&Aで世界市場でのプレゼンスを拡大 ・グループ売上数千億円規模/従業員1万名超のエンタメコングロマリット ・IP・デジタル領域への投資を加速する変革フェーズ

  • エージェント求人

    【杉並区】洗浄機部品の組立や販売業務/未経験歓迎/土日祝休み/残業少な目

    300~600万

    株式会社トータルメンテ東京都杉並区
    もっと見る

    仕事内容

    ・洗浄機部品の組立 ・ネットショップの販売サポート、それに伴う出荷作業、管理業務　等

    求める能力・経験

    ・未経験歓迎 ・機械いじりがお好きな方

    事業内容

    ■事業内容 高圧洗浄機・洗管機（排水管洗浄）に関する部品・周辺機器の専門販売会社です。 家庭用から業務用まで幅広く対応し、高圧ホース、ノズル、ガン、カプラー、継手、内部部品などを中心に、メーカー互換性の高い製品やカスタマイズ部品を多数取り扱っています。 清掃業者・設備業者・配管業者などのプロユーザーを主な顧客とし、用途に応じた部品提案や組み合わせ相談にも対応しています。

  • エージェント求人

    ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【製造の暗黙知をソフトウェア化】製造プロセスアーキテクト

    800~1000万

    株式会社YAMASTRO東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 ■募集背景・ミッション YAMASTRO創業の目的は、製造業における人に依存した判断を、単にソフトウェアに置き換えることだけではありません。
製造判断をソフトウェアとして構造化し、さらにAIを工場のセットアップそのものに組み込むことで、製造データの蓄積とともに、見積・工程設計・コード生成の速度と精度が継続的に向上する「進化する工場」を実現します。
この仕組みを一つの工場に留めず、複数工場へ展開することで、日本の金属部品製造の新しいスタンダードを作りたいと考えています。 本ポジションはその出発点として、熟練者であるあなたが図面を見た瞬間に行っている判断を、エンジニアと共にソフトウェアへ落とし込む役割です。YAMASTROの一歩目は、長年製造判断してきたあなたがいなければ、始まりません。 ■職務内容 図面を見た瞬間に行っている加工方法・工程設計・リスク・見積・納期の判断を、創業者・ソフトウェアエンジニアと共に整理・分解する 「なぜそう判断したのか」という思考プロセスを抽出し、ルール・テンプレ・例外条件として仕様化する 最初は完全自動G-code生成ではなく、DFM判定・見積・工程設計の再現性を確立することに集中する 外注・協力工場から得られるDFMコメント・見積差分・加工フィードバックを整理し、判断基準を継続的に改定する 製造判断を人が補正可能な形でソフトウェアに落とし込み、将来的に再現可能な製造フローの中核を担う ※ 現場オペレーション（生産の遂行）が主目的ではありません ※ ただし、現場や外注先と密に連携し、判断を抽出・体系化します ■このポジションの魅力 製造の暗黙知を本人主導でソフトウェア化する、世界的にもほぼ前例のない役割です あなたの判断・経験・思考が、個人の中で閉じず、次世代に保存され、業界のスタンダードになる可能性があります 創業初期メンバーとしての高い裁量や株式報酬をお約束します

    求める能力・経験

    ■必須スキル 5軸CNC加工の実務経験（3年以上） CAMで加工戦略を設計してきた経験 図面から加工成立性を判断してきた経験 見積または原価検討に関与した経験 多品種小ロット環境での実務経験 ■歓迎スキル 製造判断の標準化やテンプレ化に取り組んだ経験 アルミやチタンなど高精度部品の加工経験 工程改善や原価低減プロジェクトの主担当経験 ■求める人物像 正解が定義されていない課題に向き合うことを楽しめる方 経験や勘を、再現可能な構造に落とすことに価値を感じる方 朝令暮改や試行錯誤を前提としたスタートアップ環境に耐性がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京/埼玉】製造管理／キャラクターグッズ／アクスタ・アクキー／日本トップクラス！／年休120日

    350~450万

    • スケジュール管理
    • 梱包/包装
    • 医療/ヘルスケア
    • 製品
    • 進捗管理
    • 品質管理
    • 半導体
    • 営業
    • 工場
    • 航空機
    • 工程管理
    • 工程改善
    • 他スタッフ向け指示出し
    • 安全運行指示
    • 製造管理
    • 製造職担当
    • PC
    • PC/Web
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    • スタッフ
    • 物流/生産管理職担当
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 物流
    • 購買/調達
    • 購買調達
    • 外注管理
    フジデノロ株式会社東京都北区, 埼玉県戸田市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事内容： 当社ではアクリルキーホルダーやアクリルスタンドなどのアクリル製ファングッズの製造を行っておりますが、本ポジションはアッセンブリチームに所属いただき、作業指示書の作成やセットアップ作業、及び同チーム所属のパート社員の管理をお任せします。 ■業務詳細： ・指示書の作成 《社外向け》 納品先ごとに、段ボール何箱が何セット必要なのか・納品経路等の情報をまとめる 《社内向け》 パート社員向けにどのように製品を作っていくのか・製品づくりの全体像を具体的に記載し、展開 ・パート社員への指示出し、進捗管理 ・製品へのパーツ取り付け、組み立て ・出荷、納品手配等 ・協力会社との連携業務（スケジュール管理やコスト交渉など） ・他部門（営業・製造）との連携 ■業務について： 戸田工場を始め、各拠点で製造されたキャラクターグッズにキーホルダー用の金具を取り付けたり、袋詰めや梱包発送業務を行っていただきますが、作業の多くがパート社員のディレクション業務（作業指示、品質管理等）や協力会社との連携業務です。また、パート社員の欠勤時などは必要に応じて作業を担当いただく場合もあります。 ■部署構成： 現在は製造チームに正社員6名、パート社員2名。アッセンブリチームに正社員1名、パート社員16名が所属しています。年齢は30代の社員が多く、全員中途入社の社員ということもあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 ■当社の魅力： ◎当社は1970年創業の精密加工メーカーです。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）、ヘルスケア分野、キャラクター分野など事業を多角化しているため、景気変動の影響を受けにくく、創業から50年以上黒字経営を続けています。また、この10年で従業員数は倍以上に増え、売上も2倍以上となる100億円（2022年度）を達成し、更に成長が続いています。 ◎赤羽工場も設立から順調に拡大を続け、現在は社員数も赤羽工場設立時の7倍以上に拡大しています。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・製造や物流の工程管理経験 ■下記のご経験をお持ちの方も歓迎 ・外注管理や購買、調達のご経験をお持ちの方 ・製造経験や、品質管理のご経験をお持ちの方 ・資材管理に関わるご経験をお持ちの方

    事業内容

    ■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発

  • エージェント求人

    蓄電池ソリューションリード

    800~1200万

    株式会社JERA Cross東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■会社紹介 あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。 JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。 ◆Values◆ Value｜やりきるまで進化する。進化するまでやりきる。 ・挑戦者たれ：挑戦を楽しみ、切り拓く。まずはやってみる ーChallenge with Passion. Be the Pioneer. ・実行者たれ：工夫を続け、最後までやり切る ーExplore Solutions. Deliver Real Impact. ・共創者たれ：お客様の成功を“自分ごと”として追求する ーAlways Acting in the Client’s Best Interest. ・協働者たれ：仲間を信じ、共に壁を乗り越える ーRespect. Trust. Unite. Collaborate. ■JERA Crossの4つのバリューは、単なる理念ではなく「どう行動するか」を示す実践的な指針です。 挑戦し、実行し、お客様と共創し、仲間と協働する。その積み重ねこそがGXの実装を可能にし、私たちを成長させます。 Why Join Us? 戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。 日本発の 24/7 CFE（Carbon-Free Energy）実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。 難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。 ソリューション全体像 ◆GTS(Green Transformation Service)◆ 経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創 ◆GEM(Green Energy Management)◆ 24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション ～24 / 7 CFE とは～ 昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。 ■Jera Crossの強み ・GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート ・JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。 ・Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。 ・ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。 ■実績事例 東宝株式会社様 映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。 https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071 ヤマトホールディングス様 EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。 https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103 ～パートナーエコシステム～ ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。 ___________________________________ 応募者へのメッセージ メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境が■あります。 圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。 コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。 ■仕事内容 大手エネルギー企業の子会社でありながら、スタートアップならではのスピード感と裁量を持つ弊社にて、蓄電池に関わる新規事業企画・事業推進を担っていただきます。 具体的には系統用蓄電池もしくは再エネ併設型蓄電池ビジネスに影響を及ぼす制度動向を踏まえ、最適運用を設計いただきます。 事業開発や新規事業の経験を活かし、幅広い裁量をもって挑戦できるポジションです。

    求める能力・経験

    必須 (MUST) ・蓄電池ビジネスの実務経験 系統用蓄電池、または再エネ併設型蓄電池に関わった経験（事業立ち上げや運用を含む） ・事業開発・運用の知見 蓄電池関連事業の立ち上げ、運用、またはプロジェクト推進の経験 ・制度・市場動向への理解 蓄電池ビジネスに影響する制度や規制、業界動向に関する知識 歓迎 (WANT) ・再エネビジネス関連事業・エネルギー業界の知見 ・需給調整市場や容量市場での帳票提出等の運用経験 その他 [求める人物像] ・系統用蓄電池もしくは再エネ併設型蓄電池ビジネスに影響を及ぼす制度動向を踏まえ、最適運用を設計できる方 ・コミュニケーション力をいかしながら事業全体を把握し、連携できる広い視野をお持ちの方 ・新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方 ・機動力があり、即実行できるスピード感のある方 [身につくスキル] ・経営に近い立場で新規事業に携わり、最上流まで一貫したスキルを習得 ・新規事業構築のスキル ・電力小売りのコンサル業務や脱炭素に関する課題解決の知見 ・事業立ち上げの実務経験

    事業内容

    事業内容 ・グリーントランスフォーメーションサービス ・24/7カーボンフリー電力供給 ・太陽光PPAサービス ・再エネ＋蓄電池導入サービス ・自己託送サービス ・再生可能エネルギーアグリゲーション

  • エージェント求人

    ●23区／道路付帯施設の電気主任技術者・設備機器保守※電験保有者・未経験歓迎★応募締切6/29（月）

    400~550万

    • 主任技術者
    • 電気設備
    • 電気設備メンテナンス
    • 電気設備保全管理
    • 電気設備計画立案
    • 電気設備設置/保守
    • ビルメンテナンス
    • 設備修繕管理
    • 設備維持管理
    • 設備点検
    • 設備管理
    公益財団法人 東京都道路整備保全公社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    都内重要道路施設に付随する設備の運転・保守業務。 また将来的に、電気主任技術者として自家用電気工作物の工事、維持、運用の保安監督業務もご担当いただく予定です。 ※安全で快適な道路空間を確保するため、 重要道路施設等の管理に取り組んでいただきます。 ・監視カメラによる通行状況の24時間監視 ・設備機器の運転操作及び運転状況の24時間監視 ・設備機器の日常点検及び定期点検 ・地震、交通事故、漏水等の緊急対応 ・風向・風速、交通量等を勘案した換気設備の運転操作 ・外部選任の電気主任技術者として自家用電気工作物の工事、維持、運用の保安監督 ・東京都へ提出する報告書及び社内事務書類作成 などの業務にあたります。 ＜対象施設＞ ・新宿副都心西口広場 ・環状二号線築地・虎ノ門トンネル ・新橋地下自動車道 ・環状八号線井荻・練馬トンネル ・上野地下歩行者専用道等　等 【当該法人への応募締切日】 第1回：令和8年6月11日（木） 第2回：令和8年6月29日（月） ①書類選考 ↓ ②第一次選考（適性検査） 第1回：6月13日（土）～6月22日（月） 第2回：7月3日（金）～7月13日（月） ↓ ③第二次選考（面接） 第1回：7月3日（金）、4日（土）、5日（日）、6日（月） 第2回：7月24日（金）、25日（土）、26日（日）、27日（月） ↓ ④最終選考（面接） 第1回：7月15日（水）、16日（木）、17日（金） 第2回：8月3日（月）、4日（火）、7日（金） 〈入社日〉 第1回：令和8年9月1日以降 第2回：令和8年10月1日以降

    求める能力・経験

    【未経験歓迎】電気主任技術者免状（第一種～第三種）の交付を受けている方 ※40歳以下／高卒以上 ■必須要件 ・高卒以上 ・電気主任技術者免状（第一種～第三種）の交付を受けている方 ※電気事業法第44条2項1号の規定に基づき、経済産業大臣が認定した教育施設で所定の科目を修めて卒業した（する見込みの）方も応募可能です。入社後、電気主任技術者の資格取得を目指していただきます。 ※資格を用いた実務経験の有無は不問 ・令和7年4月1日現在、40歳以下の方

    事業内容

    ■道路事業 ■駐車対策事業 ■自主経営事業 財団法人東京都駐車場協会として1960年に設立され、その後、公益法人制度改革関連三法の施行に伴い、2011年4月から公益財団法人東京都道路整備保全公社と改め、道路事業、駐車対策事業、自主経営事業の3事業を展開しています。

  • エージェント求人

    【キーエンス】回路/システム開発【B職】

    1200~2000万

    株式会社キーエンス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【商品開発グループ】 約７割が「世界初」「業界初」となる新商品の回路/システムの開発に参画します。 回路/システム面から商品の付加価値を向上させるのが主な役割で、お客様の実態をよく把握し、課題解決に至る商品を開発します。 商品企画や販売担当と議論し、光学構造、ソフトウェア担当と協調しながら、商品の最適な機能や性能や構成を提案、実現していきます。 構成要素・技術・デバイスの見極めと確立は、商品の付加価値に直結するため特に重要な業務となります。 ＊業務詳細 FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなど様々な機種を開発しています。 回路/システム/組込ソフトウエア/FPGAを中心に、要素検討から試作評価、量産立ち上げサポートを行います。 開発内容に応じて、新規デバイスや外部会社の採用を提案し、技術の見極めや管理を行います。

    求める能力・経験

    【必須】　 ・電気/電子/制御機器/機械/産業機器/精密機器メーカで、回路・システムの開発の実務経験　3年以上 【歓迎】 ・システムや周辺の高速化、スキャナ制御、CMOSセンサの活用や応用に精通している方 ・開発プロジェクトマネージャーや回路/システムリーダー業務経験のある方 ・回路/システム以外にも、アルゴリズムやソフトウエアや光学構造の幅広い技術領域に知見や興味がある方

    事業内容

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