【大阪/拠点立ち上げ責任者】住宅Webマーケスタートアップ幹部/前職給与保証
600~2000万
株式会社Trust Lead
大阪府大阪市中央区
600~2000万
株式会社Trust Lead
大阪府大阪市中央区
マーケティングコンサルタント
事業企画
Webサービス法人営業
住宅業界特化のWebマーケティング事業を行う当社にて、大阪拠点の立ち上げ責任者業務をお任せします。経営陣と密に連携し、ゼロからの組織構築と現場のプレイングマネージャーを裁量大きく担います。 【具体的には】 ■大阪オフィスの新規立ち上げ、ゼロからの組織構築・マネジメント ■代表直下での事業企画、新規プロジェクトの開発・推進 ■工務店向けWebマーケティングソリューション営業(SNS等) ■自社開発ツール『Pegasus』を活用したコンサルティング ※社長が兼任する大阪の統率を引き継ぎ、コアメンバーとして牽引いただきます。
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■住宅コンサル経験■SUUMO住宅等でのWebマーケ支援経験■コンサルファーム経験 【歓迎】スタートアップのゼロイチ環境で経営視点を持って挑戦したい方 【魅力】現在メンバー0名の大阪拠点を、経営陣と共にゼロから創り上げるエキサイティングなフェーズです。売上に直結する現場目線のサービス提供により、顧客の課題を本質的に解決できるやりがいがあります。 【働き方】前職給与100%保証や年俸最大2000万円など、成果を正当に評価する環境です。土日祝休みの完全週休二日制(年間休日125日)で、ワークライフバランスも保ちながら働けます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~2,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~20,000,000円 年俸¥6,000,000~ 基本給¥298,000~ 固定残業代¥52,000~を含む/月 ■賞与実績:決算賞与、営業インセンティブあり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇/年末年始休暇/GW)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【報酬・インセンティブについて】 ■経験やスキルを最大限評価し、安心の「前職給与100%保証」でお迎えします。 ■成果はしっかり還元!年俸とは別途で「営業インセンティブ」を年4回支給します。 ■会社の成長が収入に直結するよう、業績好調時には「決算賞与」も支給いたします。 ■「敢闘賞」「社長賞」「VIP賞」など、モチベーションを高める評価の機会が豊富にあります。 【「注目の西日本ベンチャー100」とは?】 イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「注目の西日本ベンチャー100」として紹介されます。 ※業務内容の変更範囲:当社の定める範囲
大阪オフィスへの配属です。現在は代表が行き来している立ち上げフェーズのため、あなたが大阪の第一号社員として組織を牽引します。
無
大阪府大阪市中央区南本町3丁目2-9 本町今里ビル9階
Osaka Metro堺筋線堺筋本町駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
※就業場所の変更範囲:当社の定める範囲
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
住宅手当有
【魅力ポイント】 ★大阪立ち上げのコアメンバー 代表は32歳と活気があり、共に事業を創り上げる社風です。堅苦しい役職にとらわれず、経営陣と近い距離で企画やゼロイチの組織構築に挑戦できるエキサイティングな環境です。 ★現場目線の真のソリューション 単なるメディア提案ではなく、工務店やハウスメーカーの売上に直結する施策を提供します。自社開発のInstagram分析ツール『Pegasus』や社内デザイナーとの連携により、迅速かつ質の高い提案が可能です。 ★圧倒的な成長環境と正当な評価 上場企業との取引も急増しており、会社全体が急成長フェーズにあります。営業インセンティブや決算賞与など、実績に応じた報酬体系を整備しており、プロフェッショナルとしての成果をしっかりと還元します。
1名
2回
筆記試験:無
【代表32歳の急成長スタートアップ/大阪ゼロイチ立ち上げ】■住宅業界特化のSNSマーケ支援で事業拡大中。■大阪拠点の立ち上げ責任者として、プレイングマネージャーから組織創りまでお任せします。
【株式会社Trust Leadについて】 当社は、建築・住宅業界に特化したWebマーケティング支援で急成長を遂げるベンチャー企業です。工務店の集客課題に対し、SNS運用、HP制作、Web広告などの「トリプルメディア」を駆使した最適なソリューションを提供しています。自社開発のInstagram分析ツール『Pegasus』などを強みに、顧客の売上向上に直結する現場目線のコンサルティングを実現しています。「注目の西日本ベンチャー100」にも選出され、今後の時価総額の向上を見据えて事業拡大を続けています。顧客との深い信頼関係と社員一人ひとりの裁量の大きさを大切にしており、共に組織を創り上げる情熱を持ったプロフェッショナルが活躍できる環境が整っています。
〒730-0015 広島県広島市中区橋本町9-7ビル博丈8F
ITサービス システム開発 / インスタグラム分析ツールPegasus /SNS運用・投稿実務代行 / WEBサイト制作、動画制作 /ビジネスプロフィール対策(旧Googleマイビジネス) / WEB広告立案・運用
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
530~629万
「楽楽勤怠」におけるコンサルティング営業をお任せ致します。 弊社内では比較的新しいの事業です。成長フェーズの事業を組織と一緒に大きくしていくフェーズにご興味をお持ちの方、ぜひお待ちしています! ポジションは適正やご志向に応じて決定致します。 ■ダイレクトセールス:イベントやWebサイト、その他メディアからのお問合せへの反響営業です。お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 ■パートナーセールス:パートナー企業ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しフォローいただきます。
【必須】◆営業経験お持ちの方 ※業界未経験の方が活躍しています!(人材業界、保険業界、広告業界、不動産業界等) 【充実した研修体制】■商材の基礎知識はもちろん、段階に分けてロールプレイング研修などを行い、一定のスキルに達した状態で顧客対応をしてもらいます■はじめは先輩にサポートをしてもらい、課題抽出の仕方・顧客ヒアリングや提案の進め方などのフィードバックをもらいます■月次に上長との目標管理面談があり、現状スキルの把握や目標達成に向けての活動にアドバイスがもらえます※独り立ちまでは約3ヵ月程度を想定。
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
1080~2000万
インサイドセールスからトスアップされたクオリティリード(見込み顧客)に対し、初回商談からアカウントプランニング、複数回に及ぶ商談を経て受注に至るまでの全プロセスを牽引しつつ、拠点攻略の戦略を練り上げます。 【具体的な職務内容】 ▷ アカウントプランニングと商談推進: 顧客企業の組織構造や力学を読み解き、受注までの最適なシナリオを設計・実行。 ▷ 経営・システム課題のヒアリング・整理: 業界や事業ステージごとに異なる千差万別の経営課題を抽出。プリセールスチームと連携し、クライアントの複雑なシステム課題の解消を主導。 ▷ 意思決定層とのリレーション構築: 大手・中堅企業の経営企画部門、経営管理部門、およびCxOをはじめとする決裁者との強固な信頼関係の構築。 ▷ 関西拠点の戦略・仕組み創り(将来的なミッション): 担当エリア(関西圏)攻略に向けた営業戦略の立案、メンバーへのオンボーディング、セールスイネーブルメント(営業の標準化・型化)。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 経営の心臓部「経営数字」を扱うダイナミズム: 提案の相手は大手・有力企業の経営企画や役員レイヤーです。一般的な業務効率化SaaSとは異なり、企業の命運を握る「経営管理・データ活用・リソースの最適配分」そのものを提案するため、営業としてこれ以上ない高視座なスキルが磨かれます。 💎 関西拠点を「自分の手で大きくする」醍醐味: すでに仕組みが完成された東京本社とは異なり、関西拠点はこれからの拡大フェーズです。一プレイヤーに留まらず、拠点独自の攻略シナリオや組織の仕組みを自らデザインし、立ち上げ・グロースのコアを経験できます。 💎 日系SaaS最高峰の報酬「OTE制度」: 成果を上げたハイパフォーマーを正当かつ圧倒的に高く評価する仕組みが整備されています。年収1,080万円〜2,000万円という驚異的なリターンに加え、自身のコミットがダイレクトに反映されるやりがいがあります。
■ 課題解決型営業(ソリューションセールス)の実務経験:5年以上 ▷ 例1: エンタープライズ(大手)顧客に対する、高単価商材の営業経験 ▷ 例2: ミッドマーケット(中堅)顧客に対する、ソリューション商材の営業経験 ▷ 例3: 有形商材における、高単価・複合提案商材の営業経験 ■ 年間ノルマや年間チーム売上目標を「定常的・連続的」に達成してきた確固たるご実績
企業の中に散在する経営データの収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システム「Loglass 経営管理」の開発・提供。および、真のプランニング・プラットフォームの実現に向けた、マルチプロダクト(計5つのプロダクト・サービス)の企画、開発、提供、企業の経営管理領域におけるDX・高度化支援事業。
600~800万
プレイングマネージャーとして、FS〜CSまでを一気通貫でリードし、チームの成長と事業の成果創出を担っていただきます。 ■ チーム運営 ・FS/CSメンバー(3〜5名)の育成・目標管理 ・チームマネジメント業務(評価含む) ・成長戦略立案(仕組み化・業務改善) ■ 営業(新規開拓〜提案) ・リードへのアプローチ、商談創出 ・顧客課題の把握と提案(飲食・美容など多業界) ・契約までのプロセス推進 ■ カスタマーサクセス(既存支援) ・オンボーディング ・アンケート/モニター調査の分析による課題抽出 ・課題解決に向けた定期提案と改善伴走 ・活用最大化に向けた継続フォロー 特許取得の分析ロジックを使い、深い課題に向き合えます。 顧客満足度向上の最前線で伴走型の運営支援を行い、企業の成長をサポートします。
【必須スキル・経験】 ・法人営業経験3年以上 (※ルート営業のみは除く/新規開拓の経験必須) ・2名以上のメンバーを率いたリーダー経験1年以上 (育成・目標管理などの実務を含む) 【歓迎スキル・経験】 ・無形商材/SaaSでの提案営業経験 ・長期的な関係構築が求められる顧客折衝経験 ・部門の立ち上げ・フロー構築経験 ・SaaS事業会社のカスタマーサクセス経験 ・飲食・美容・ホテル・レジャーなどホスピタリティ業界と関わったご経験 ・他部署連携を伴う業務推進の経験 ・業務フローの改善や効率化をリードした経験 【人物像】 ・顧客の成功を自分ごとのように感じられる ・課題解決型の提案が得意 ・裁量のある環境で仕組みをつくることが好き ・チーム成長にやりがいを感じる ・営業/CSどちらも経験し、キャリアの幅を広げたい
来店客調査「ファンくるCR」の運用・開発 消費者モニター調査「ファンくるMR」の運用・開発 販促・店頭調査「ファンくるPR」の運用・開発 従業員満足度調査「ファンくるES」の運用・開発 契約率・離脱率改善「ファンくるICR&CSR」の運用・開発 体験型情報サイト「ファンくる」の運用・開発 インターネットリサーチ/マーケティング支援
500~1000万
■飛び込み営業なしの提案型営業■事前にニーズをヒアリング済みのお客様に対して、課題に応じたWeb広告を提案■扱うのは「漫画型広告」「LP」「動画制作」など幅広いWeb商材■成約率約50%の高確率営業 【具体的には】電話で課題ヒアリング→顧客の悩みに応じたWeb広告を提案→ご契約→アフターフォロー(納品・運用)という流れで進めます。建築・不動産・美容・整骨院・自動車ディーラーなど、業界は多岐にわたります。お客様ごとに課題は違うからこそ、毎回が企画型の営業。ヒアリング力や提案スキルを磨ける環境が、自然とあなたを営業としてワンランク上へ成長させてくれます。
【必須経験】■特になし(未経験歓迎)■学歴不問■社会人経験不問■ブランク不問 【魅力】 ■高成約率:商談は見込み客限定で、2人に1人が契約する高確率営業 ■高還元インセンティブ:1契約平均20万円のインセンティブ。制作・運用を社内で完結するから報酬にしっかり反映 ■早期キャリアアップ:半年で課長昇進や入社2カ月で独り立ちなど、実力次第で急成長可能 ■年4回の昇給チャンス:3ヶ月ごとの実績評価で昇格・昇給のチャンス
■デジタルコミック制作 ■ランディングページ制作 ■Webサイト制作 ■企業動画制作 ■記事生成AI ■海外事業
700~2500万
≪ポジション≫ ・戦略策定コンサルタント ・ビジネス/業務コンサルタント(各インダストリー) ・ITコンサルタント、セキュリティ・データ・AIコンサルタント ・組織/人事コンサルタント ※ご志向に応じて柔軟にご案内可能です ≪同ポジションについて≫ ・金融・小売・商社・製造業などの多様な事業会社や公共(官公庁・地方自治体)のビジネス戦略実現に向けて、解決すべき業務やビジネス課題と向き合い、戦略/デジタルや幅広い知見で解決していきます。 ・戦略策定、企画構想の段階(場合によってはM&Aより)から、実行計画以降の取り組み、次世代構想、セキュリティ対策といった広い視点で、顧客と伴走して幅広い領域でご支援を実施しています。 ・今後は特にAIを用いた業務改革による余力創出・新規ビジネスの実現にも力を入れていきます。 ≪同社におけるプロジェクトの一例≫ ・公共:地方自治体のGX・DX推進、官民学連携のイノベーション構想 ・製造:グローバル業務刷新・IT基盤統合・グローバル展開 ・小売:グループ人的資本経営計画とタレントマネジメント基盤 ・金融:フィンテック推進、ITアーキテクチャ標準化、ITモダナイゼーション構想 ・商社:取引量拡大に向けた業務改革・AIトランスフォーメーション・次期ビジネス構想 ・製薬:北米ベンチャー企業買収構想・ITPMI推進・ビジネス統合構想 ・電力:新規電力事業参入に伴うプラットフォーム構想 ・小売:次期IT構想に伴うクラウドリフト推進・次世代小売ビジネス構想 ・製造:基幹システムのセキュリティアセスメント~構想・計画支援 ≪ポジションの魅力≫ ・製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革・組織/人事改革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身に着けることができます ・企業のCOO/CIO/CDO/CTOをはじめとしたマネジメントクラスやアライアンス先の企業の有識者とのリレーションを構築することが可能です ・グローバル企業の戦略策定や、海外拠点との連携プロジェクトに参画する機会があります ・最新のテクノロジートレンドから、実際のビジネス課題解決に活用する機会があります ≪キャリア、成長の方向性≫ ・国内外の多様なプロジェクトへの参加 ・社内外の専門家やリーダーとのネットワーキング ・最新技術や業界動向に関する継続的な研修やソリューション開発 ・社内外の研修制度、資格取得支援も行っており、継続的なスキルアップを支援
・コンサルティングファームで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ・SIerで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ・HW/SWベンダーで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ・事業会社のDX、IT部門で、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験
-
500~700万
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【レバテック(IT領域)】 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 【レバウェル(ヘルスケア領域)】 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 【ハタラクティブ(若年層領域)】 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 【HRTech事業】 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 【コンサルティング事業】 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。
【MUST】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【WELCOME】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【WANT】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
400~700万
不動産会社同士のマッチングを助けるシステム『イエリーチ』の提案や、物件を紹介する営業です。未経験からでも安心のサポート環境があり、将来的にはチームを引っ張るリーダーへの成長を期待しています。 ・AIシステムを利用し、物件を売りたい会社と買いたい会社のマッチング支援 ・物件を売りたい会社と買いたい会社のご要望をヒアリング ・双方の間に入り、価格や引き渡し条件などのスケジュール調整 ・契約に関わる書類の確認や、手続きがスムーズに進むよう管理 ・先輩のサポートを受けながら、仕事の流れをイチから学びます ・将来的には、育成や営業の仕組み創りにも挑戦できます
【必須】 ・社内,社外問わず対人折衝経験をお持ちの方 【特徴】 ・お互いに助け合う風土があり、イチから学べる充実の環境! ・成長中のITサービスを扱うため、自信を持って提案できる ・頑張りはしっかり評価!圧倒的なスピードでキャリアアップ ・決められた通りではなく、自分のアイデアを活かせる楽しさ ・大阪本店から全国へ拡大する事業の一員としてワクワク働ける
事業内容:不動産×IT(AI)×投資 社員インタビュー:https://recruit.nexus-agent.com/
400~700万
当社にて、売買を支えるシステムの提案や、AIを使った物件のマッチング、契約の調整業務をお任せいたします。データを使った効率的なスタイルで未経験からでも活躍できます。 ・不動産会社へ自社システムや最先端のデータ活用をご提案 ・AIシステムを使い、物件を売りたい・買いたい会社をマッチ ・売主と買主の間に入り、価格や条件、日程などのスケジュール調整 ・社内の法務や事務スタッフと協力しながら進める契約のサポート ・先輩やチームとデータを共有し、効率的な営業の進め方を習得 ・将来的には、チーム全体が成果を出せる仕組み創りにも挑戦
【必須】 ・社内,社外問わず対人折衝経験をお持ちの方 【特徴】 ・自社システムの強みがあるから、未経験でも自信を持って提案 ・データを駆使した無駄のないスマートな営業スタイルが身につく ・接客業や他職種からの転職者も安心の、丁寧なサポート体制 ・頑張りはしっかり評価!成果に応じて早期のキャリアアップも ・大阪本店を舞台に、事業の勢いを肌で感じられる環境
事業内容:不動産×IT(AI)×投資 社員インタビュー:https://recruit.nexus-agent.com/
400~700万
当社にて、業界トップクラスの不動産プラットフォームである『イエリーチ』を世の中に広める営業をお任せいたします。 ・AIシステムを利用し、物件を売りたい会社と買いたい会社のマッチング支援 ・売主と買主の間に入り、スムーズな取引ができるようサポート ・社内の法務チームと協力し、契約から手続きまでのスケジュール管理 ・お客様の声を社内の開発チームへ伝え、システムの改善に活かす業務 ・先輩から教わりながら、誰でも成果を出せる営業の仕組みを一緒に創る
【必須】 ・社内,社外問わず対人折衝経験をお持ちの方 ・経済産業省の『DXセレクション』優良事例に選ばれた実力派企業 ・何でも相談し合える活気ある職場環境 ・未経験からスタートして、市場価値の高いプロへと成長できる育成体制 ・自社開発のシステムだから、自信を持ってお客様にオススメできる! ・2027年の「日本一」を目指し急成長中 ・決められた枠にとらわれず、自分のアイデアを仕事に活かせる面白さ
事業内容:不動産×IT(AI)×投資 社員インタビュー:https://recruit.nexus-agent.com/
470~600万
●仕事の内容 DX推進のリーダー候補として、業務プロセスの改善・デジタル化・分析、データ活用の推進活動を実践いただきます。 (KintoneやPython等のツールを用いたアプリケーション開発やスクリプト(RPA)開発等) 【入社後研修】 一般的な中途入社向けの研修(総務)とDX要員として開発ツールの使い方など(短期間)がございます。 【職場雰囲気】 現在のDX推進メンバーは、IT関連など興味があることは自主的に勉強し、得た知識をお互いに共有しあっています。 ●配属先情報 DX推進メンバー:2名(30代) インフラ維持メンバー:3名(20~40代)、グループリーダー1名(50代) ●企業・求人の特色 ・東洋紡績/日清紡績/東レ/トヨタ自動車/ワコール等など大手企業と取引有の創業130年の安定経営メーカー! ・グループ合計6社、売上約500億円、従業員数約1,400名を誇る、盤石な基盤!創業200年に向けて事業拡大中です。
【必須】 ・コミュニケーション力と論理的思考力、なんらかの開発経験 【歓迎】 ・Kintone開発 or DX実施実績(製造業)or BIツール導入の実績 (上記例) ・企業におけるKintone導入経験(基幹システムとの連動) ・IT関連企業にて、様々な製造業の生産管理システムの開発/導入経験 ・コンサルとしてDX推進の実施経験 ・各システムからデータを一括管理できるようETL/DWHツールを導入し、BIツールを活用して分析基盤を構築した経験
■糸を作る繊維機械で中心的な働きをする部品(トラベラ、リング、針布)とエアフィルター、自動車内装材、研磨剤を用途とする不織布の製造販売。 【取引先】東洋紡績、日清紡績、NI帝人商事、東レ、豊田自動織機、トヨタ自動車など