【レバレジーズ】年商1762億のメガベンチャー！市場価値の高いセキュリティ・QAのプロを目指す

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【業務システムの運用マネージャー】自社開発/残業月15h/リモート可

  500~800万

  

  株式会社メディシステムソリューション東京都品川区

  【業務システムの運用マネージャー】自社開発/残業月15h/リモート可気になる

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  仕事内容

  医療業界向けに展開する自社システムの運用保守業務を担当し、問い合わせ対応や障害切り分け、検証をお任せします。マネージャー候補として業務の可視化や改善、メンバー育成など組織運営にも関与いただきます。 ■問い合わせ二次対応およびサポート窓口では解決が困難な案件対応 ■障害原因の切り分け、ログ分析、再現テスト等の検証業務 ■開発・導入チームへのエスカレーションおよび連携対応 ■顧客向け情報提供サイトの運営および情報発信業務 ■部門オペレーションの可視化、業務効率化・標準化の推進 ■メンバー育成や指導を通じた組織力強化とチームマネジメント

  求める能力・経験

  【必須要件】■業務アプリケーションの運用保守経験 ■顧客に対し課題整理および代替案提示ができる方 ■トラブル対応時に関係者と適切に連携し対応できる力 【当社の魅力】医療・介護という社会的意義の高い分野において、自社プロダクトの安定運用と品質向上を通じて社会課題の解決に貢献できる点が大きな魅力です。運用保守に留まらず、業務改善や組織変革にも主体的に関われるため、自らの提案がチームや仕組みに直接反映されるやりがいがあります。さらに、親会社の安定した経営基盤とベンチャー気質を併せ持つ環境で、新たな挑戦を続けられる点も魅力です。

  事業内容

  ■医療・介護業界を中心とした情報処理システムの企画・開発・販売■病院グループウェア（コメディクス）の開発、販売■インシデント管理システム（ファントルくん）の開発、販売■病院向けeラーニングシステム（バリテス）の開発、販売 等

• エージェント求人

  【未経験からIT事務デビュー！】充実した研修でしっかりスキルアップ／土日祝休み・残業少なめ

  300~400万

  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • データ/文字入力
  • Microsoft Excel
  • プロジェクト
  • リーダー
  • スケジュール管理
  • 事務
  • PC
  • 資料作成
  • 問い合わせ対応
  • マネージャー
  • 議事録作成
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネージャー
  • 開発
  • システム開発
  • 電話対応
  • マニュアル作成

  エンジニア株式会社東京都世田谷区

  【未経験からIT事務デビュー！】充実した研修でしっかりスキルアップ／土日祝休み・残業少なめ気になる

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  仕事内容

  未経験からIT業界デビューしたい方を応援！ まずはIT事務として基礎から学びながらスタートし、将来的にはITサポート・ITエンジニア・プロジェクト管理など、市場価値の高いキャリアを目指せる環境です。 ――――――――― ★この仕事の魅力★ ――――――――― ◎未経験入社98％以上 ◎PCスキルに自信がなくてもOK ◎充実した研修制度あり ◎土日祝休み／年間休日120日以上 ◎残業少なめ ◎リモートワーク可能案件あり ◎資格取得支援制度あり ◎賞与・昇給制度あり ◎20代・30代活躍中 ◎将来的にITエンジニアやプロジェクトリーダーへのキャリアアップも可能 ――――― ■仕事内容 ――――― ITプロジェクトを支える事務・サポート業務をお任せします。 まずは簡単な業務からスタートするため、未経験の方も安心です。 【具体的には】 ・データ入力 ・資料作成 ・議事録作成 ・メール・電話対応 ・スケジュール管理 ・マニュアル作成 ・PCやシステムに関する問い合わせ対応 ・アカウント管理 ・PCの初期設定（キッティング） ・IT機器の管理 ・プロジェクト進行サポート など ――――――― ■入社後の流れ ――――――― ▽STEP1｜基礎研修 ・ビジネスマナー ・PC基礎操作 ・Excel基礎 ・IT業界の基礎知識 などを学びます。 ▽STEP2｜IT事務デビュー 先輩社員のサポートのもと、 ・データ入力 ・資料作成 ・問い合わせ対応 などの業務を担当します。 ▽STEP3｜キャリアアップ 経験や適性に応じて、 ・ITサポート ・ヘルプデスク ・インフラ運用 ・システム開発サポート ・プロジェクト管理サポート などへステップアップできます。 ――――――――― ■将来のキャリアパス ――――――――― IT事務として経験を積んだ後は、 ◎ITサポート・ヘルプデスク ◎インフラエンジニア ◎システムエンジニア ◎プロジェクトリーダー ◎プロジェクトマネージャー など、希望や適性に合わせたキャリア形成が可能です。 スキルや資格の取得に応じて昇給・昇格も目指せるため、長期的なキャリアアップを実現できます。 ――――――――― ■収入アップも目指せる ――――――――― 未経験からスタートした先輩も多数活躍中。 資格取得やスキルアップに応じて昇給・昇格が可能なため、経験を積みながら収入アップを目指せます。 賞与制度もあり、頑張りをしっかり評価する環境です。 ―――――――――― ■こんな方におすすめ ―――――――――― □ 将来も役立つスキルを身につけたい □ IT業界に興味がある □ 未経験から手に職をつけたい □ 安定した環境で長く働きたい □ 人を支える仕事が好き □ キャリアアップを目指したい ―――――――― ■働きやすい環境 ―――――――― ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・長期休暇あり ・有給取得推奨 ・産休育休取得実績あり ・資格取得支援制度 ・リモートワーク案件あり 「事務だけではなく、将来につながるスキルを身につけたい」 そんな方の新しい一歩を応援します。 まずはお気軽にご応募ください！

  求める能力・経験

  【学歴不問・職種未経験／第二新卒歓迎】 ★ITやオフィスワークが初めての方でも問題ありません！ ★接客・販売・飲食など異業種からの転職者が多数在籍し活躍中！ ＜こんな方にピッタリ！＞ □AIに代替されないスキルを身につけたい □手厚い研修制度のある職場で安心して働きたい □ゆくゆくはエンジニアやIT職にチャレンジしてみたい □Excelや事務スキルをもっと活かしつつ、スキルアップしたい □大手企業での安定就業やフルリモート勤務に興味がある 【入社事例】 アパレル販売、コスメ・化粧品販売、宝飾品販売、家電販売、携帯販売、飲食店（ホールスタッフ等）、ホテル（フロント／サービス）、冠婚葬祭（セレモニースタッフ等）、ブライダル（ウェディングプランナー・サービス）、コールセンター／カウンターセールス、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師、塾講師、教師、看護師、営業、営業事務、カスタマーサポート、製造工場スタッフ…etc.

  事業内容

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• エージェント求人

  【シンプレクス】セキュリティエンジニア｜プライム案件のデリバリ領域｜年収800万〜1200万

  800~1200万

  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • インシデントレスポンス
  • 提案
  • 担当者
  • アーキテクチャ設計
  • クラウド
  • 見積もり
  • AWS
  • 開発
  • 要件定義
  • 維持管理
  • 運用保守
  • 情報処理
  • プログラミング
  • Azure
  • コンサルタント

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【シンプレクス】セキュリティエンジニア｜プライム案件のデリバリ領域｜年収800万〜1200万気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 セキュリティチームでは、弊社が提供するインターネット取引システム向けに、様々なセキュリティサービスの提供を行っており、本ポジションでは、それらサービスの新規導入に際してのプリセールス/見積もりから、設計、構築、リリースまでの業務を主に担当して頂きます。 【主な担当業務】 顧客向けシステム新規構築時のセキュリティサービスに関する各種デリバリ業務 　　　①　サービス提案/見積もり 　　　②　セキュリティ要件定義／アーキテクチャ設計 　　　③　セキュリティサービス設定、構築 【担当頂く可能性のある業務】 顧客向けシステム新規構築時のセキュリティレビュー 弊社インターネット取引システム向け各種セキュリティサービスの運用、インシデントレスポンス 弊社インターネット取引システム向け新規セキュリティサービスの企画、開発 社内セキュリティマネジメントシステムの維持管理、および向上 ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務 ■本ポジションの魅力 顧客向けインターネット取引システムの新規構築プロジェクト内において、セキュリティ担当者として各種セキュリティサービスの提案、見積もりに始まり、要件定義、設計、構築までを通しで担当頂きます。 これにより様々なセキュリティソリューションやAWS等パブリッククラウドの各種セキュリティサービスに関する取扱いスキルを習得するとともに、それらソリューションの提案、要件定義、設計といった上流工程に関するスキルも習得、ブラッシュアップさせることが出来ます。

  求める能力・経験

  ■下記いずれかに関連する業務を1年以上経験している方 ・セキュリティエンジニアやセキュリティコンサルタントとしての実務経験 ・SIerなどでのセキュリティソリューションの提案、導入、運用保守経験 ・MSS、xSP事業者などでのセキュリティソリューションのプリセールス、サービスデリバリ経験 ■歓迎経験 ・クラウド基盤（AWS、Azure、etc.）の設計・構築・運用管理 ・プログラミング（言語不問、1つ以上の言語習得） ・セキュリティ資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP、etc.）保持

  事業内容

  メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。

• エージェント求人

  【東京】基幹システムの保守運用（社内SE）／年休126日／水と住まいの専門商社

  400~800万

  • 進捗管理
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • バリューアップ/モニタリング
  • PC/Web
  • ネットワーク
  • 品質管理
  • 経理
  • モニタリング
  • 営業
  • パートナー
  • システム監視
  • システム設計
  • システム開発
  • 運用保守
  • 自社システム保守運用
  • トラブル対応
  • 運用設計
  • 運用自動化
  • 運用マニュアル作成
  • 開発
  • マニュアル作成
  • 問い合わせ対応

  渡辺パイプ株式会社東京都千代田区

  【東京】基幹システムの保守運用（社内SE）／年休126日／水と住まいの専門商社気になる

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  仕事内容

  生活インフラを支える専門商社におけるインフラ社内SEとして、基幹システムの保守運用をお任せします。 ■業務詳細： 〇システム改善案件の管理・推進 要望管理：各事業部門からの機能追加や改修要望に対し、要件整理と優先順位付けを行います。 リリース管理：保守ベンダーへの要件伝達、進捗管理、および本番環境へのリリース判定をリードし、高品質なシステム改善を継続的に提供します。 〇保守ベンダーマネジメント パートナー管理：外部パートナー（保守・運用ベンダー）に対するタスク割り当て、進捗確認、および成果物の品質管理を行います。 パフォーマンス維持：定例会での課題管理やモニタリングを通じてパートナーシップを強化し、コスト対効果の高い運用体制を維持・改善します。 〇ユーザーサポート・問合せ対応　 調査・回答：社内ユーザー（営業、経理、コミュニティ部門等）からのシステム仕様や挙動に関する調査依頼・問合せに対応　など ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下のご経験をお持ちの方 ・システム改善・改修におけるベンダーコントロール（要件伝達・進捗管理・リリース調整）の経験 ・事業部門からのシステム要望（機能追加・改修）の要件整理・優先順位付けの経験 ・外部保守／運用ベンダーのタスク管理・成果物レビュー・品質管理の経験 ・社内ユーザーからのシステム仕様・挙動に関する問い合わせ対応・調査の経験

  事業内容

  【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか

• 企業ダイレクト

  【情報セキュリティ】充実の育成制度で成長◎／豊かで快適なオフィス環境

  470~530万

  

  ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮ株式会社東京都港区

  【情報セキュリティ】充実の育成制度で成長◎／豊かで快適なオフィス環境気になる

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  仕事内容

  ITやゲームなど多彩な事業を展開する当社にて、グループ全体の個人情報保護対策をメインとした情報セキュリティ業務を担当いただきます！社内体制の整備やリスク分析、教育の企画など幅広くに携わるポジションです 【具体的には】 ■SaaSや外部生成AIサービス利用の管理 ■情報セキュリティ・個人情報保護に関する社内体制の整備・運用 ■ISMSやPマーク等の維持・運営 ■社内向けセキュリティ教育の企画・実施 ■業務プロセスのリスク分析・改善提案

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での経験2年以上 ■個人情報保護法令の基礎知識 ■円滑な対話力 経験が浅くても周囲と協力しながら一歩ずつ専門性を高めたい方を歓迎します。あなたの意欲を会社全体でバックアップします。 【魅力】当社は社員の成長と健康を徹底的にサポートする環境が強みです。書籍の購入や外部講座を支援するＳｔｕｄｙ制度を始め、 マッサージルーム、インストラクター常駐のジム、日替わりの無料弁当など、最高水準の福利厚生であなたを迎える環境です。 安心して長期的に働きながら、セキュリティのプロフェッショナルとして、更なる確かなキャリアを当社で築いていきませんか。

  事業内容

  当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体：650名

• エージェント求人

  🌟NTTデータ/インフラエンジニア急募🌟給与/最先端技術/WLBのすべてが叶う国内最大手SIer

  500~2000万

  NTTデータ東京都江東区

  🌟NTTデータ/インフラエンジニア急募🌟給与/最先端技術/WLBのすべてが叶う国内最大手SIer気になる

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  仕事内容

  テーマ設定、仕様検討、要件定義、基本設計、運用設計を中心の上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーディングもお任せします。従来の業務システムをはじめ、業界やサービスにこだわらず、先進テクノロジーを用い、顧客と協業した新規ビジネスの企画・提案・コンサルティングを担当いただく場合もあります。

  求める能力・経験

  インフラエンジニアとしての何かしらのご経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【レバレジーズ】売上兆円規模を目指すグループ全体のセキュリティを担うリーダー候補

  500~1500万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】売上兆円規模を目指すグループ全体のセキュリティを担うリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバレジーズグループ全体におけるセキュリティ対策の策定・推進・運用 ✓最新の脅威やAIの普及に対応した情報セキュリティツールの導入検証 ✓外部認証取得および維持に関する監査への対応・マネジメント ✓グループ全体から寄せられるセキュリティに関する問合せ対応や社内向け教育の実施 ✓情報セキュリティインシデント発生時の迅速な対応と再発防止策の立案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓売上兆円規模企業への拡大を見据えた、グループ全体のセキュリティ戦略の立案・構築 ✓ベンチャーならではのスピード感を活かした、高度化する脅威に対する最新セキュリティ対策へのアップデート ✓多角的に展開する40以上の自社メディア・人材関連・メディカル・新規事業を安全に加速させるためのセキュリティ設計

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓情報セキュリティの運用管理経験 ✓社内のセキュリティガイドライン策定、または事業会社のSOC、CSIRT実務経験 歓迎条件（WANT） ✓情報システム担当経験、またはコーポレートセキュリティ管理者経験 ✓ベンチャーでの情報セキュリティ統括の経験、または1,000名以上の企業でのセキュリティマネジメント経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【💡インフラ・セキュリティ領域のMG（候補）✨】従業員数7万人を超えるパーソルグループ

  810~1200万

  • 予算計画
  • マネジメント
  • 管理職
  • 中期経営計画策定
  • 戦略提案
  • 予算策定
  • 運用保守
  • 提案
  • マネージャー
  • アジャイル
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • IT戦略策定
  • 事業計画
  • 本部長

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【💡インフラ・セキュリティ領域のMG（候補）✨】従業員数7万人を超えるパーソルグループ気になる

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  仕事内容

  ■組織と募集背景 ・グループIT本部：グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。 本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5～15名程度の室（課に該当）があります。 社員数は約150名ほどです。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■パーソルグループのDI＆Eに関する取り組み ・「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループでは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DI＆Eの取り組みを通じて一人ひとりが活躍できる組織・社会を目指しています。そのうち重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37％を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。 ・パーソルホールディングスの男女比率は53：47、女性管理職比率は23年度34.5％、24年度は35.2％を目指しています。 ・全社平均残業時間は21.4時間、リモート比率約90％、育児介護や学びなおしなどで利用できる時短・休業制度、男性社員の育児休暇取得率（1日以上）61.5％（2026年までに100％を目標）など、ライフステージに合わせた多様なはたらき方を後押しする制度を推進しています。 ■概要 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。 メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細 ご担当いただく業務は下記の通りです。 複数の部門でマネジメント（候補）を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般（プログラム管理、予算管理など） ・自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 ※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎要件： ・上位層との折衝スキル（経営陣・本部長など） ・中期計画や事業計画の策定経験・スキル ■求める人物像： ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・顧客視点でニーズを捉え、解決する課題整理や解決を導ける方

  事業内容

  パーソルホールディングスは、**「はたらいて、笑おう。」**をビジョンに掲げる人材総合サービスグループの持株会社です。 グループ全体で、**人材派遣（テンプスタッフ）**を主軸に、転職サービス（doda）、ITアウトソーシング、BPO（業務受託）、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広いサービスを国内外（アジア・パシフィック地域含む）で展開しています。ホールディングスは、グループの経営戦略・管理を担っています。

• エージェント求人

  SmartHR_プロダクトサイドQAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）

  650~1300万

  • R
  • マネジメント
  • 開発
  • プロダクト開発
  • 品質保証
  • データベース
  • 品質改善
  • 検証
  • 分析
  • DB設計
  • 課題設定
  • 品質管理
  • QA/Quality Assu...
  • SmartHR
  • コンサルティング業務
  • テスト
  • PMO

  株式会社SmartHR東京都港区

  SmartHR_プロダクトサイドQAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 ■職務内容 ＜役割＞ 品質保証本部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。その中で本ユニットは品質保証本部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っています。 ＜業務内容＞ レバレッジ推進ユニットが目指す姿とおこなっていくことは以下です。 ＜目指す姿＞ 全体的な視点で「良い」と「早く」をより「レバレッジ」させるために必要なことを継続的に進めていく ＜おこなっていくこと＞ 我々は特定のプロダクトの品質に対してコミットメントしていくのではなく、開発チームを含む会社全体で品質に関するレバレッジポイントを探し、アプローチしています。目の前の課題解決だけでなく、関係者と連携し、より持続的な解決策として課題の根本原因に対処する仕組みやプロセスの構築に注力しています。 ＜直近活動を絞って行っていることをご紹介します＞ ・会社全体の品質課題へのレバレッジポイントの模索と実践：QAEのスキルを武器にプロダクト開発からビジネスサイドまで、組織の垣根を越えて品質向上を推進することにコミットメントしていきます。現在は会社全体の品質課題を抽出し、仮説を立て、中長期計画を設計し、他ポジションを巻き込み改善していく活動を行っていこうとしてます。品質課題を抽出するために、普段関わる開発チーム以外のポジションを対象にヒアリングを実施して、課題抽出を行いつつ、仮説と中長期計画を設計中です。 ・AIプロダクトの品質保証アプローチの検証：OCRやLLMなどを使ったプロダクト(以降、AIプロダクト)の品質保証を開拓し、これらの知見を品質保証本部全体に還元し、組織全体のスキルとレバレッジを高めようとしています。技術検証や開発チームへQAEへの期待値や困っていることのヒアリングを行い、AIプロダクトの品質保証に必要な知識をインプットして、今の自分たちにフィットする手法や知識を模索しています。 ■ポジションの魅力 QAの知見を活かして、全社的な品質改善施策を推進するために、開発チームの他にSP、セールスといった普段開発チームとは関わりが薄いステークホルダーと品質に関する議論、改善などに取り組みます。これらの活動の中でさまざまな視点での「品質」に向き合い、多くの改善経験を積むことができます。また、品質保証本部の他ユニットと連携して、プロダクトの品質保証のために必要な技術検証や技術の導入支援、知識のアウトプットを行っていくため、品質に関するR&Dに取り組むことができます。

  求める能力・経験

  ■必須 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・品質保証本部の目指す姿、本ユニットの目指す姿への共感 ・開発ライフサイクル全体における品質保証活動の経験 ・以下のいずれかの経験がある方： （1）部署横断規模の品質保証に関する業務改善や課題解決に取り組んだ経験 （2）AI技術を活用した品質保証・テストの改善活動経験 （3）AI技術を活用したプロダクト・機能の品質保証活動経験 ■歓迎 ・短いサイクルでの仮説検証と検証の実践経験 ・中長期計画の立案や施策の取り組み経験 ・PMO、コンサルとしての品質保証施策の推進・実践経験 ・特定技術領域における専門知識・経験(e.g. AI,セキュリティ,パフォーマンスなど) ■求める人物像 ・自律的に行動できる方 ・周囲を巻き込んで物事を前に進められる方 ・課題解決や業務改善が好きな方 ・新しい技術に関する品質保証の探求に興味・関心があり、自身で獲得していける方

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St

• エージェント求人

  SmartHR_プロダクトサイドQAエンジニア（プロダクト基盤ユニット）

  750~1500万

  • プロダクト開発
  • 品質管理
  • クラウド
  • データベース
  • テスト
  • 品質保証
  • SmartHR
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 提案
  • 開発

  株式会社SmartHR東京都港区

  SmartHR_プロダクトサイドQAエンジニア（プロダクト基盤ユニット）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 ■職務内容 ＜役割＞ 品質保証本部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。各プロダクト開発チームの状況に応じて以下のようなアプローチを行っています。 ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能力の獲得支援 ・開発チームの品質保証がより楽になるための施策立案・実施 ■ポジションの魅力 SmartHRのプロダクトの基盤となる機能を担当するユニットです。内部品質に踏み込んだ品質保証をはじめ、テストに閉じず開発プロセス全体に対してアプローチしていけます。社内の様々なステークホルダーや他の職能の領域に深く関わりながら、プロダクト基盤の品質向上に取り組めます。ドメインの異なる複数のプロダクトと関わりながら、幅広い領域で技術的な視野を広げられます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・品質保証本部の目指す姿への共感 ・ISTQBもしくはJSTQBのFoundation Level 資格保有、あるいは同等の知識 ・テスト戦略の策定から実行までを実施した経験 ・開発プロセス改善の経験 ・ソフトウェア開発の実務経験、またはホワイトボックステストの経験 ■歓迎条件 ・自動テストを導入・運用した経験 ・メトリクスを設定・収集し品質課題の改善提案、推進をした経験 ・チームや組織に品質保証文化を啓蒙した経験 ・プラットフォームの品質保証または開発の経験 ■求める人物像 ・課題を自ら特定して改善していける方 ・他の職能の領域に関わるための知識・技術の習得に積極的な方 ・他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St