【人材派遣部門の営業担当】リーダー・将来の管理職候補/転勤なし/語学力不要

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  【東証グロース上場×Databeatの事業開発セールス】裁量抜群の少数精鋭チーム21941

  600~1500万

  • 戦略提案
  • リード獲得
  • 戦略立案
  • 営業
  • アップセル
  • 営業活動
  • マーケティング
  • 分析
  • 提案
  • カスタマーサクセス設計
  • データ統合
  • 既存顧客
  • コンサルティング業務

  株式会社 プレイド東京都中央区

  【東証グロース上場×Databeatの事業開発セールス】裁量抜群の少数精鋭チーム21941気になる

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  仕事内容

  同社はKARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、 自治体等のDX支援を事業としているグロース上場企業です。 本ポジションでは、デジタル広告代理店向けのデータ統合自動化ツール「databeat」の導入推進、および市場拡大に向けた戦略的アプローチ全般を担っていただきます。 現在は少数のチームであるため、ご志向やご経験に応じて、事業拡大のための多様な役割をお任せしたいと考えています。 【業務内容詳細】 ・営業戦略の立案から実行まで 総合広告代理店や中堅代理店に対するリード獲得から導入までのセールス活動 特に大手代理店に対しては、単なるプロダクトセリングに留まらず、顧客の基幹システムや自社開発ツールとの連携を含めたソリューション提案を行います。 ・既存顧客分析・カスタマーサクセス 既存顧客（特に大手）の利用状況を分析し、更なる活用余地（ポテンシャル）の特定およびアップセル提案を実施 分析結果を戦略・戦術にフィードバックし、効果的な営業活動の促進を担っていただきます。 ・事業開発（Biz Dev） 現場のニーズをプロダクトへフィードバックし、価格体系の改善やオプション機能の企画など、プロダクト価値向上に向けた施策の立案・実行 ・プレイドグループ間連携 プレイドの多様な事業・プロダクトと連携し、グループ全体でのシナジー創出を推進します。 ※ご志向やご経験に基づき、最適な期待役割を相談の上決定させていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・クライアントワーク（代理店・コンサル等）または事業会社における、マーケティングツールの導入・運用支援経験

  事業内容

  東証グロース市場に上場し、CXプラットフォーム「KARTE」をはじめとする 最先端のSaaSプロダクトを展開する企業です。 銀座のランドマーク「GINZA SIX」に本社を構え、独自の福利厚生「PLAY-AID Allowance」などを通じて、メンバーの自律的な成長と快適な環境作りを支援しています。

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  企画営業［Eightイベントビジネス］

  644~921万

  • 予算策定
  • 戦略提案
  • 提案
  • 企画立案
  • 営業
  • 戦略立案

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  企画営業［Eightイベントビジネス］気になる

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  仕事内容

  サービスについて Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。 名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。 Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 組織のミッション Event Business部のPurpose（存在目的）は、 「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げる ユニークな仕事です。 具体的な業務 400万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。イベントの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行します。 ▼具体的な業務内容 Eightが主催するビジネスイベントのスポンサープランニング、営業、販売戦略策定から、クライアント視点を生かした新規イベント発案や既存イベントのグロース戦略策定、チームマネジメントまで携わります。 業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて決定します。 自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いをプロデュースしたいという方にぴったりのポジションです。 募集背景 事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため 本ポジションの魅力 当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベントマーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。 主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。 事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。 顧客や社会の課題を解決するための積極的な営業・提案ができます。 プロデューサー（イベントの責任者）は、チームマネジメントや事業成長の戦略立案・予算管理を担当し、経験を重ねることができます。 イベント開催時に多くの方からの反響を得られ、Win-Win-Win（参加者-顧客-主催者）を実感できる稀有なビジネスモデルです。 組織構成 Event Business部はイベントごとに4グループで構成されています。メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い活躍中です。

  求める能力・経験

  企画提案営業（無形営業）経験 有形営業経験　 代理店営業経験 プロジェクトの企画から実行までを自身で遂行した経験（プロジェクトの内容は問いません）

  事業内容

  -

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  【企画営業職】生命保険コンサルタントを展開する企業21953

  400~1250万

  株式会社 アイリックコーポレーション東京都文京区

  【企画営業職】生命保険コンサルタントを展開する企業21953気になる

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  仕事内容

  同社は、保険ショップ『保険クリニック』の運営、生命保険のコンサルティング等を展開している東証グロース上場企業です。 保険ショップ『保険クリニック』を全国約280店舗にて運営しています。 『保険クリニック』運営以外にも、ご来店されるお客様の保険の分析→商品検索・比較→最適なプランのご提案→申し込みが叶う、 独自開発の『保険IQシステム』や『ASシステム』『AS-BOX』などIT分野にも事業を拡大しております。 このポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題を解決するための新たなプラットフォームの企画やAIソリューションの導入支援に携わっていただきます。単なる営業やシステム開発にとどまらず、業界を変えていく立場として提案・構築・運用をリードできるやりがいある仕事です。 【業務内容詳細】 １．保険業界課題を解決する新規プラットフォーム事業の企画・運営 保険業界に変革をもたらす新しいサービスを、アジャイル型で柔軟かつスピーディに立ち上げていきます。企画段階から携わり、顧客と共に進化させるプロセスを体験できます。 ２．AI等のIT技術を駆使したソリューション営業（業界実務に根ざしたアプローチ） 　保険会社の「営業企画部門」や「引受査定部門」、「支払査定部門」に対して、現場ニーズに即したソリューションを提案します。 　保険業務の流れを理解しているからこそ、形だけでなく実際に運用され、定着する導入支援が可能です。 ３．ソリューション開発プロジェクトの推進 　外部ベンダーや社内開発チームと連携し、開発現場と顧客の橋渡し役を担いながら、要件整理・進捗管理・品質担保などをリードします。 　保険業界ならではの運用ルールや業務の特殊性など、一般的なITベンダーでは対応が難しい課題にも対応可能です。 　このポジションでは、「ITの知識」だけではなく、「保険の現場を理解していること」が最大の武器になります。 「誰かのためのシステム」ではなく、保険会社の“現場の声”に耳を傾け、動く仕組みをつくる立場で活躍していただきたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須】以下をすべて満たしている方 ・大学卒業以上 ・保険会社・銀行など金融機関での本社企画職経験 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・保険会社・銀行など金融機関での業務経験（5年以上） ・SIerやコンサルティング企業におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上）

  事業内容

  1. 生命保険コンサルタント業(生命保険代理店) 2. 損害保険代理業 3. FC店舗展開事業並びにそれに付随する各種事業 4. 保険販売支援に関するソリューション事業

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  モノグサ◆【新規事業｜エンタープライズ企業】事業開発セールス (Mgr候補)

  800~1300万

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  モノグサ◆【新規事業｜エンタープライズ企業】事業開発セールス (Mgr候補)気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 社会人領域（企業領域）が順調に拡大しているため、 新規顧客を対象とした事業開発セールスを担う当ポジションを採用強化することとなりました。 ▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 AIと独自のアルゴリズムで「記憶課題の解決による、成果創出」という新しいスタンダードを創り始めています。 教育業界での圧倒的な実績を基盤に、現在は東京海上日動様やビックカメラ様など、 大手企業の「セールスイネーブルメント・人材育成」領域で多くの引き合いをいただいております。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍職務詳細 ■エンタープライズ顧客の新規提案・セールス組織設計 エンタープライズ企業への新規開拓を主導しながら、「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、 再現性のある新規セールスの仕組み設計もリードいただきます。 「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を最大限に届ける戦略的なセールスをリードしていただきます。 - アカウントプランの策定〜受注推進： ターゲット企業ごとにアカウントプランを策定し、役員・部長層に対し複数回の商談を通じて 「記憶で解決できる領域」の合意形成と新たな投資への意思決定をリードします。 AEとバディ体制でPoCを設計・実行しながら、中長期的な効果創出を見据えた受注を推進します - 「売れる仕組み」の設計と組織への実装： 個人の商談実行にとどまらず、ターゲティング基準・トークフレーム・商談プロセス・引き継ぎフォーマットなどを整備し、 再現性のある新規セールス組織の立ち上げと仕組み化を牽引します ■事業開発 企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。 以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。 - 市場仮説の構築・検証： 各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容〜成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します - 新規事業領域の立ち上げ： エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います - 複数部門との社内協働： 社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します ■組織マネジメント 組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、ピープルケアという観点より、 当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。 ▍AI時代における記憶事業の成長性 ◆AIが進化するほど、Monoxerの必要性は高まる AIが多くの業務を代替し始めた今、人が持つべき知識やスキル、判断力の価値は相対的に高まっています。 同時に、その「人材育成」の質や投資対効果への責任も、これまで以上に問われ始めています。 「育成環境を提供した」では企業の優位性を維持できないこの時代に、定着と成果を数値で実証できる 唯一のプロダクトであるMonoxerへのニーズは、必然的に大きくなりつつあります。 ◆「学びを成果に変える」唯一無二なプロダクトの強み これまでの研修やLMSは「何を提供したか」を管理するツールでした。 Monoxerがデータで計測・可視化できるのは「記憶」つまり「何が身についたか」 東京海上日動、ANAをはじめとする大手企業が導入し始めているこの市場は、 まだ未開拓な新市場であり、その市場を切り拓いているモノグサは業界の基準を変える存在にいます。 ▍今のモノグサ、ならではの魅力 正直に申し上げると、モノグサはまだ「完成された組織」でも「売りやすいプロダクト」でもありません。 でも、だからこそ今、ここに加わることに大きな意味があると思っています。 1. 営業にとどまらない、事業開発のロールを担える 市場もプロダクトもまだ進化の途中。だからこそ、現場で得た一次情報をもとに事業戦略の議論に加わったりと 「営業」という枠を超えた関わり方ができます。 そのため「与えられた仕事をこなす

  求める能力・経験

  - エンタープライズ企業の重要役職者（目安: 部長様以上）との新規折衝をリードされたご経験 - 顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 - 現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 - 組織マネジメントの経験

  事業内容

  -

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  カスタマーサクセス［Eight Career Design］

  644~1197万

  • カスタマーサクセス設計
  • クロスセル
  • プロジェクト推進
  • Salesforce
  • 営業

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  カスタマーサクセス［Eight Career Design］気になる

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  仕事内容

  組織のミッション Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれました。 「Eight」を活用し、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 『転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？』と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 具体的な業務 ■カスタマーサクセス 導入後の顧客に対するオンボーディング支援（運用設計・活用支援） 採用決定の創出に向けた伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計、社内連携支援 など） 解約防止・アップセル／クロスセルに向けた施策立案・実行 顧客の成功事例・失敗事例のナレッジ化 その他、経験に応じて以下のような業務もお任せします。 プロダクト開発チームと連携し、機能改善・新機能検討・仕様検討へのフィードバック 新しい利用シーンや価値提供方法の企画・検証 募集背景 Eight Career Designはすでに1000社以上の企業にご利用いただいています。 毎月の採用決定数も確実に増えてきており、顧客満足度も高まっていると感じています。 今回事業をもう一段ドライブするに当たってカスタマーサクセスの増員を計画しています。 本ポジションの魅力 少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感 現在は約10名規模の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスが役割の垣根を越えて密接に連携しながら事業を推進しています。 「自分の役割だけをこなす」のではなく、チーム全員で企業の採用成功をつくりにいく文化が根付いており、日々の意思決定や改善がスピーディーに進む点が大きな魅力です。 「売って終わり」ではなく、事業を育てる当事者になれる Eight Career Designは、まだ進化の途中にあるサービスです。そのため、営業活動・顧客支援の現場で得た一次情報が、プロダクト改善や事業方針に直結します。 顧客の声を基に、 提案内容や運用フローの改善 プロダクトチームとの機能検討 新しい価値提供の検証 など、事業づくりの意思決定に関われる機会が豊富にあります。 挑戦を後押しするカルチャーと、柔軟な役割設計 「まずやってみる」「改善しながら前に進む」ことを大切にするカルチャーがあり、新しい取り組みや役割拡張に対して前向きにチャレンジできる環境です。 サービス理解・顧客理解を深めながら、習得度や志向性に応じて、 プロジェクト推進・BizDev領域 仕組みづくりや育成・マネジメント など、役割を広げていくことが可能です。 組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心にメンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 開発環境、使用するツールなど Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど ※SalesforceはSalesforce,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験をお持ちの方。 ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン転職、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 人材紹介会社にてRA/CAの経験 HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験

  事業内容

  -

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  ソリューションセールス［Eight Career Design］

  644~1197万

  • インサイドセールス/電話営業
  • 商談
  • 提案

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  ソリューションセールス［Eight Career Design］気になる

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  仕事内容

  サービスについて Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」です。「Eight」を通して、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？」と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 具体的な業務 入社後はまずセールスを担当します。その後、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当になります。 マーケティングで獲得したリードおよびホワイトリストに対してインサイドセールスと連携して商談を獲得する 商談においてEight Career Designのサービスの価値を届け、契約を獲得する カスタマーサクセスと連携し、顧客企業がダイレクトスカウトを活用した採用を達成するようサポートする 顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクトを改善する ▼募集背景 Eight Career Designのダイレクトリクルーティングサービスは、すでに1000社以上の企業にご利用いただいています。 毎月の採用決定数も着実に増えており、顧客満足度も高まっています。 事業をもう一段前進させるに当たって、セールスを増員します。 本ポジションの魅力 約10名の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスの各チームが密接に連携しています。 チーム一丸となって「企業の採用成功」を追求し、事業を推進する経験を積むことができます。 新たなチャレンジに積極的に取り組むカルチャーがあります。 組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心に、メンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 開発環境、使用するツールなど Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方 ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 人材紹介会社にてRA/CAの経験 HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験

  事業内容

  -

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  モノグサ◆事業開発セールス（マネージャー候補）

  600~1150万

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  モノグサ◆事業開発セールス（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ・組織拡大に伴い、MGR候補ポジションの採用を強化します。 ・プレイングマネージャーとして、実際のセールス活動も担っていただきます。 ▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍職務詳細 ■Monoxerセールス業務 ・教育機関（学校・塾）顧客に対して、 　記憶にまつわる課題を特定し、Monoxerを活用した課題解決をご提案 ・組織として再現性高く成果を出すためのイネーブルメント施策の設計と推進 ■組織マネジメント ・セールス組織の戦略・戦術設計、推進 ・セールス組織のメンバーマネジメント、評価体制の改善 ■プロダクトとしての成長促進に向けた事業開発 ・顧客からプロダクトの成長に資するフィードバックを収集 ・上記のフィードバックを社内開発チームに連携 ・開発に伴う提供価値のインパクトの検証 ・他組織と協働しながら自身が属する事業開発プロジェクトを推進 ▍記憶事業ならではの成長性 ◎新市場の創造 これまで「記憶」は個人の努力や根性に委ねられてきました。 ここに「認知科学×テクノロジー」で切り込むMonoxerは、未開拓の巨大市場を独占できる位置にいます。 ◎データによる、ROIの可視化 Monoxerは「何を教えたか／提供」ではなく「何を習得したか／結果」を記憶データから計測・可視化できる唯一のプロダクトです。 これは、投資対効果を重視するこれからの教育・人事マーケットにおいて大きなプロダクト優位性となります。 ◎人類への奉仕・グローバル展開 AIが"外部脳"として発展する一方で、人の"内部脳（知性）"をアップデートする技術は未発展です。 これまで以上に「人の価値」が問われる現代において、このギャップを埋める記憶事業は、 人類にとって不可欠な課題を解消する事業として、AIとの共存・グローバル展開が可能です。 ▍モノグサならではのポイント 【事業開発もコアミッション】 "記憶"という新たな市場でのセールス活動のため、「完成したプロダクトを売る」ではなく、 顧客課題に対する高い解像度を元に事業開発／商品企画まで広く期待しています。 そのため、モノグサ社内には「事業開発/Bizdev」を専任とするポジションは存在しません。 最も顧客の近くで顧客を知るSalesがその役割を担うのがモノグサの方針。 その活動を支援するため、Biz組織横断で事業開発のプロジェクト体制を運用しており、 各プロジェクトの推進/マネジメントを通して、事業開発のミッションを担っていただきます（評価にも組み込まれています）。 【営業成績のランキングや表彰制度などは一切ありません】 本質的に取り組むべき事業開発のプロジェクトは、 どうしても時間軸が長くなるため、中間プロセスをしっかり評価する体制になっています。 また、顧客課題に真に向き合いきることを尊重する組織風土だからこそ、 社内の相対比較を促す制度がない状態でも、 主体性と使命感をもって、全メンバー自走しているのがモノグサの特徴でもあります。 ▍向き合う社会課題 「記憶」にまつわる課題は、教育機関や一般企業 問わず、無数に存在しています。 しかし、そのほとんどが受け手(学習者)側の自己努力に委ねられており、 適切な解決方法や業務フローへの組み込みはこれまで一切注目されてきませんでした。 そのため、記憶できるか否かは「個人の才能」のように扱われ、 いわばブラックボックス状態にあるのが「記憶」の根本課題と考えています。 競合比較ではない、独自の価値提供ができる環境で、共に挑戦いただける仲間を求めています。 #▍社員インタビュー記事 https://note.monoxer.com/n/n7

  求める能力・経験

  - IT業界でのエンタープライズセールス経験 - 顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕営業のご経験 - メンバーマネジメントの経験 - 多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【保険営業プレイングマネージャー（訪問営業／リーズ顧客対応）】21954

  500~800万

  株式会社 アイリックコーポレーション東京都文京区

  【保険営業プレイングマネージャー（訪問営業／リーズ顧客対応）】21954気になる

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  仕事内容

  同社は、保険ショップ『保険クリニック』の運営、生命保険のコンサルティング等を展開している東証グロース上場企業です。 保険ショップ『保険クリニック』を全国約280店舗にて運営しています。 『保険クリニック』運営以外にも、ご来店されるお客様の保険の分析→商品検索・比較→最適なプランのご提案→申し込みが叶う、 独自開発の『保険IQシステム』や『ASシステム』『AS-BOX』などIT分野にも事業を拡大しております。 本ポジションでは、集客業務は一切ありません。 専門の集客チームが獲得した見込み顧客に対し、訪問またはオンラインでのコンサルティング営業を行っていただきます。 【業務内容詳細】 ・ファイナンシャルプランニング業務（ライフプラン設計・マネー相談対応） ・生命保険／損害保険およびその他金融商品のコンサルティング営業 ・契約後のアフターサービス ・セミナー等の企画・調整 ・営業メンバーのマネジメント、育成 ・未経験メンバーの教育・指導、チームの成長支援 ※将来的には10名ほどのチームを想定しております。

  求める能力・経験

  【必須】以下をすべて満たしている方 ・大学卒業以上 ・保険会社または保険代理店におけるマネジメント経験（ショップ／リーズ／訪問営業いずれも可） ・保険営業の実務経験をお持ちで、直近まで継続して従事されている方

  事業内容

  1. 生命保険コンサルタント業(生命保険代理店) 2. 損害保険代理業 3. FC店舗展開事業並びにそれに付随する各種事業 4. 保険販売支援に関するソリューション事業

• 企業ダイレクト

  品川区【新規事業×人材両面コンサル(RA/CA)】人事特化人材紹介/最速半年で昇進

  400~600万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  品川区【新規事業×人材両面コンサル(RA/CA)】人事特化人材紹介/最速半年で昇進気になる

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  仕事内容

  ■人材紹介事業を行う当社にて、新規事業/人材紹介:事業責任者候補をお任せします。■「人事職特化」の新規事業部にて、求職者対応（CA）と企業開拓（RA）の両面型コンサルタントとして支援を行います。 ■CA業務：スカウト送付、面談、面接対策、内定対応、入社フォロー ■RA業務：企業定例MTG、採用課題の抽出、ペルソナ策定、改善・提案 ■新規事業部における0→1の業務フロー構築、各種データの検証・分析 ■入社後は約1ヶ月のマンツーマンOJTマニュアル等で主要業務を習得 ■成果次第で最速半年でリーダー、1～2年以内にマネージャーへ昇進可 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験1年以上（業界不問）【歓迎】■数値を起点にPDCAを回し改善行動を自走できる方■成長意欲が高く成果にコミットできる方■素直さがあり「戦友」として周囲のために努力できる方 【このポジションの魅力】 ■今年立ち上がったばかりの新事業部で、0から事業を創り上げる貴重な経験が積めます。 ■人事職特化のご支援となるため、業界未経験からでも市場価値の高いミドル～ハイクラス層の転職支援へ挑戦可能です。 ■大手・有名人材企業やコンサル、広告代理店出身の実力派メンバーが集まっており、互いに高め合える環境です。原則出社での勤務となり、一体感を持って熱く働けます。

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• エージェント求人

  【東京／営業】未経験OK／国内最大級「製造職」人材派遣／年休123日／充実の研修制度◎

  450~600万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • 備品/設備管理
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 人材派遣サービス
  • 営業
  • 顧客折衝
  • 送迎
  • ヒアリング
  • 接客
  • 備品管理
  • 教育
  • スタッフ
  • スタッフ管理
  • 販売
  • 巡回
  • 店長
  • 副店長
  • 人材紹介
  • 設備管理
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 自動車/輸送機械

  株式会社日本ケイテム東京都立川市

  【東京／営業】未経験OK／国内最大級「製造職」人材派遣／年休123日／充実の研修制度◎気になる

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  仕事内容

  土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ 「家族との時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」 「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」 そんな方にぴったりな環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。 今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。 ■30代が安心してスタートできる理由 ◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。 「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。 ◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ 本社での座学研修→教育事業所でのOJT（約1か月）→現場配属とじっくり育てます。 30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。 ■実際に活躍している前職例 ・アパレル販売（顧客の好みを聞き、提案してきた経験） ・旅行カウンター（ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験） ・飲食店の店長・副店長（スタッフ管理・教育経験） 共通しているのは、 「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。 営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・出勤時の挨拶・体調確認 ・相談対応、職場巡回 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画 OJT後は50～100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場状況のヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス改善の提案 ・別ポジションの受託や増員提案 “数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。

  求める能力・経験

  ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎です！～ ■必須条件： ・顧客折衝経験（接客・販売サービスなど） ・自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■歓迎条件： ・営業経験をお持ちの方（個人・法人は問いません）

  事業内容

  製造受託、製造派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトプレイスメント