【茨城/行方市】総務・人事※残業平均10時間/創業133年の老舗機械メーカー/10952

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  【市川・つくば】経理職◆創業70年の化学材料メーカー／年休124日／残業平均5時間／12216

  510~568万

  • 人事
  • 教育
  • 経理
  • 労務管理
  • 人事管理
  • 経理事務
  • 教育研修
  • 対象領域 経理

  マツモトファインケミカル株式会社千葉県市川市, 茨城県つくば市

  【市川・つくば】経理職◆創業70年の化学材料メーカー／年休124日／残業平均5時間／12216気になる

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  仕事内容

  管理部にて、経理業務を中心に総務・労務・人事など幅広い管理業務をご担当いただきます。 日々の経理業務に加えて、各種管理業務にも携わりながら、会社の円滑な運営を支えるポジションです。 ■具体的には ・経理業務（支払、売掛金管理、月次BS、資金繰り等） ・総務、労務、人事（採用・教育）等の付随業務 将来的には、管理部門の業務全般に関わりながら、経理を中心とした専門性を活かしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴 経理業務を中心に、管理部門の幅広い業務に携わることができるポジションです。 また、全社の月平均残業時間は約5時間と、ワークライフバランスを重視できる環境です。 定年後も再雇用制度や勤務延長制度があり、長期的に就業いただけます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・経理の実務経験（5年以上）をお持ちの方 ・日商簿記2級程度の知識をお持ちの方 ■歓迎要件 ・製造業での経理実務経験 ・管理部門での幅広い業務経験 ■求める人物像 ・経理の専門性を活かしながら、幅広い業務に携わりたい方 ・周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方 ・長期的に安定した環境で働きたい方

  事業内容

  有機金属化合物や化粧品原料など、高機能な化学材料を製造するファインケミカルメーカーです。塗料・電子材料・インキ・化粧品など、身近な製品を支える素材を開発・製造しており、ニッチ分野で高い技術力を持っています。

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  【古河市】労務課長/年収800万円～900万円/制度・就業規則の改善を担う管理職/年休127日

  800~900万

  鶴田電機株式会社茨城県古河市

  【古河市】労務課長/年収800万円～900万円/制度・就業規則の改善を担う管理職/年休127日気になる

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  仕事内容

  労務課長として、従業員対応や人事制度、就業規則の改善を中心にお任せします。 ・労務相談への対応、従業員のケアや面談 ・労働条件通知書などの作成、対応 ・人事制度の策定、運用に関する労務面からの支援 ・就業規則、各種規程の策定および改定 ・労務リスクの分析、改善施策の立案 ・勤怠管理、労働時間管理の運用改善 ・労使協定(36協定など)の管理 ・安全衛生管理、健康経営施策の推進 ・労務システムの導入、運用改善 ・給与、賞与計算の統括 ・社会保険、労働保険手続きの管理 ・部下のマネジメント 給与計算および社会保険・労働保険の手続きは外部へ委託しているため、計算や申請などの実務ではなく、委託先の管理や内容確認を担当していただきます。 制度策定や就業規則の改善など、労務領域における根本的な課題解決に向けた提案・改善を期待するポジションです。

  求める能力・経験

  ・労務の実務経験(目安3年程度) ・社員と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・普通自動車第一種運転免許

  事業内容

  電源・エネルギー分野における課題解決を目的に、以下の事業を展開しています。 ・各種トランス（変圧器）および電源機器の設計・製造 ・太陽光発電システム（自家消費型）および関連機器の開発・提供 ・産業用蓄電池システムおよび切替盤の開発・提供 ・電源設備に関するトータルソリューションの提案（設計～製造～検査まで一貫対応） 医療機器、半導体製造装置、工作機械など幅広い分野に製品を提供し、安全で安定した電力供給を支える技術を強みに、再生可能エネルギー領域でも事業拡大を進めています。

• エージェント求人

  HR（Human Resources）制度／施策の設計・展開および事業部門におけるHR戦略パートナー

  450~1000万

  • 中期経営計画策定
  • 人事
  • 企画立案
  • 評価制度改定
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 採用面接
  • 採用戦略立案
  • 報酬制度企画
  • 人材育成制度企画
  • エンゲージメント調査
  • エンゲージメントスコア
  • HRMOSタレントマネジメント
  • タレントマネジメントコンサルテ...
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 労務コンサルティング
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 評価制度企画

  三菱重工業株式会社長崎県長崎市, 茨城県日立市, 東京都千代田区

  HR（Human Resources）制度／施策の設計・展開および事業部門におけるHR戦略パートナー気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 三菱重工グループは多様な人材や技術分野、製品、事業分野を持っており、これらを巧みに組み合わせることで新たな価値を生み出し、「変化する社会課題の解決」と「人々の豊かな暮らしの実現」をミッションとして掲げています。近年は、エネルギーの安定供給ニーズや安全保障意識の高まり等により、当社グループが課題解決に貢献できる領域が増えており、事業規模が拡大しています。これを支える「人的基盤」を強化していくことを中期経営計画とにおける方針の一つとして掲げており、採用、オンボーディング、育成、処遇・配置、キャリア支援、エンゲージメント向上などのHRの取り組みが社内外からも注目を集めています。 モノづくり企業におけるHRパーソンとしてこれまでの経験やスキルを活かしながら、これらの取り組みを一緒に推進して頂ける方を募集します。 【仕事内容】 三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとしての以下のような業務を担当頂きます。 〇報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成といったHR施策の企画・立案 〇ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン深化施策の企画・立案 〇担当事業部門内における上記の各種HR施策の実行・運用 〇担当事業部門のHRに関するニーズや課題を踏まえた施策・制度の提案・提言 【仕事の魅力・やりがい】 〇グローバルに事業展開するモノづくり企業の人事部門の一員として、HR施策の企画・立案から運用まで携わることができます。 〇グループ内には様々な事業を有しており、またキャリア入社された方も多数在籍しているため、多様な事業・多様な人材の中で、これまでの経験を活かして活躍頂けるフィールドが多くあります。 〇働き方や福利厚生については、国内・業界内でも高い水準の制度を整えており、安心して長く働いて頂ける環境があります。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 【能力】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力 【経験】 ・企業における人事・労政業務経験 ＜歓迎（あれば望ましい）＞ 【経験】 ・大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験があれば望ましい。

  事業内容

  三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

• エージェント求人

  ディップ株式会社｜採用コンサルタント（求人広告×DX）／想定年収412万〜500万円・フレックス

  412~500万

  • 商談
  • 提案
  • 新規顧客
  • 効果検証
  • 課題設定
  • 分析
  • 検証
  • 営業

  ディップ株式会社北海道札幌市, 茨城県つくば市

  ディップ株式会社｜採用コンサルタント（求人広告×DX）／想定年収412万〜500万円・フレックス気になる

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  仕事内容

  ・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。

  求める能力・経験

  必須要件 ・ 大卒以上 ・ 営業経験あり 歓迎/尚可 ・ HR業界経験、人材業界経験（優遇） ・ 新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・ 裁量をもって働きたい方 ・ 札幌もしくはつくばへの地元愛がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【稲敷】人事課長候補/パナソニックグループ/フルフレックス/年休127日/転勤なし/12177

  650~780万

  • 人材紹介/派遣
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 管理職
  • リーダー
  • 教育
  • 階層別研修
  • 課長
  • 提案
  • 人事
  • 製品
  • マネジメント
  • 家電製品
  • 人材紹介
  • 制度運用
  • 健康診断
  • 中途採用
  • 家電
  • 衛生管理
  • 工場

  パナソニックエコテクノロジー関東株式会社茨城県稲敷市

  【稲敷】人事課長候補/パナソニックグループ/フルフレックス/年休127日/転勤なし/12177気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 使用済み家電製品やOA機器等の再商品化・リサイクル事業を行う当社にて、人事課長として人事・労務・採用・教育・制度運用を幅広く担い、経営層と現場をつなぎながら組織づくりを推進していただきます。 ■業務詳細 〇人事制度・組織づくり 人事制度や評価制度の運用だけではなく、現場の声を拾いながら、より働きやすい会社へアップデートしていく役割です。 実際にこれまでも、健康診断の補助拡大や正社員登用制度の整備など、人事からの提案が制度として形になっています。 〇採用 正社員の中途採用に加え、年間30～50名規模の派遣社員採用も担当します。 採用計画の整理から、人材紹介会社・派遣会社との連携、面接対応まで幅広く関わるため、採用実務だけではなく、会社としてどんな人材を迎えるべきかを考えます。 〇教育・人材育成 階層別研修や、昇格候補者向けのマネジメント研修などを通じて、次のリーダー・管理職を育てていく仕組みづくりにも関わっていただきます。 ☆このポジション・企業の魅力☆ 1. パナソニックグループ×社会貢献性の高い事業に携われる パナソニックと三菱マテリアルの共同出資企業として、使用済み家電の再資源化を担っています。景気に左右されにくい社会インフラ性の高い事業で、環境保全・循環型社会に直接貢献できる点が魅力です。 2. 経営層に近い立場で、会社づくりに関われる 社員100名規模だからこそ、経営層と直接意見を交わしながら人事施策を進められます。人事制度を運用するだけでなく、自分のアイデアを実際の仕組みに反映しやすい組織です。 3. 人事全体を見ながら、責任者としてキャリアを広げられる フルフレックス制で、標準勤務時間は8:30～17:15。残業は月10～15時間程度、年間休日127日、有休取得率86％と、管理職ポジションでもメリハリをつけて働きやすい環境です。転勤もなく、地域に根ざして長く働けます。

  求める能力・経験

  ■応募要件 ・人事労務の実務経験 ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・採用、教育、労務を幅広く経験している方 ・製造業、工場での人事経験 ・衛生管理者の資格 ・ISO関連業務の経験

  事業内容

  ■使用済み家電製品の再商品化 ■OA機器などの電子・電気機器類の再商品化

• 企業ダイレクト

  ◎【工場人事スタッフ】人材派遣業界からキャリアチェンジも可！

  480~570万

  日清食品株式会社茨城県取手市

  ◎【工場人事スタッフ】人材派遣業界からキャリアチェンジも可！気になる

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  仕事内容

  「カップヌードル」「チキンラーメン」「日清ラ王」日本を代表する即席麺を製造する工場にて、工場の事務課にて、工場の円滑な運営及び事務業務の改善に貢献に期待をします。 【具体的には】 ■工場従業員採用業務（臨時従業員採用面接/入社時研修業務/派遣会社対応等） ■安全衛生関連業務（従業員向け安全教育/安全関連各種書類作成/工場内安全パトロール及び改善活動等） ■従業員勤怠月次確認業務 ■庶務業務（来客対応/従業員相談対応/備品管理/共有部分設備管理） ■官公庁対応業務

  求める能力・経験

  【以下いずれのご経験必須】(1)事業会社(人事労務業務/パート社員の採用及び派遣社員の採用管理/労働安全衛生業務/給与計算および社会保険業務の経験)　(2)人材派遣会社(派遣スタッフの採用/雇用管理･就業 フォロー/給与計算および契約管理の経験) 【社員想いの社風】約15年前に、完全シフト勤務から基本的に土日祝休みへと変更し、働きやすい環境づくりを促進しています。会社が約半分を負担(自己負担300円程)し、昼食が食べれるなど、従業員想いの社風が魅力的です。

  事業内容

  ■即席麺等の製造/販売。 《ブランド》チキンラーメン、カップヌードル、日清のどん兵衛、日清ラ王、 　日清麺職人、日清カレーメシ、出前一丁他

• エージェント求人

  日立総務

  530~800万

  • 総務部門協業
  • 総務部門連携
  • 総務領域リサーチ
  • 総務コンサルティング
  • 対象領域 総務
  • 営業先 総務部門
  • カスタマーサポート対象 総務部...
  • 施設担当
  • 施設管理
  • 福利厚生管理
  • 福利厚生指導
  • 福利厚生制度企画/策定
  • 企画立案
  • 人事

  日立製作所茨城県日立市

  日立総務気になる

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  仕事内容

  担当業務は総務業務全般(幹部対応、庶務、福利、文書)となります。業務内容は多岐にわたるため、未経験の業務も発生するかもしれませんが、OJT/Off-JTを活用し、対応いただくことになります。 業務内容 ・幹部対応 ・庶務業務全般(アセット管理、公用車管理、渉外(地域)対応、OB会行事、物理セキュリティ、来客受付関連) ・福利業務全般(活性化施策、福利施設(食堂・カフェ・社有クラブ)管理、寮・社宅関係) ・文書業務全般(会議運営、規則管理、公印管理、官庁統計、内部統制、法令対応) ・その他(ISO9001/14001、個人情報関連、環境関連、IT機器管理、部内予実算管理)

  求める能力・経験

  最終学歴　 ・高卒以上 必須条件 ・人事勤労総務部門に興味を持っている方 ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word, Excel, PowerPoint) ・社会人としての基本的なビジネスマナーを心得ている方 歓迎条件 ・企画立案業務経験 ・製造業もしくはIT業界での業務経験がある方 ・出身企業の規模・業種は不問 求める人物像：期待行動・コンピテンシー等 全職種共通　 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 その他職種特有 明るく、オープンなコミュニケーションをベースとした人間的魅力 刻々と変化する状況も前向きに捉え、自分なりの考えを発信できる主体性 自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ 困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感 関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【首都圏/人事総務担当】未経験歓迎★リモート勤務可能/残業月15h★創業約100年

  308~400万

  

  株式会社愛鶏園神奈川県横浜市, 埼玉県深谷市, 茨城県小美玉市

  【首都圏/人事総務担当】未経験歓迎★リモート勤務可能/残業月15h★創業約100年気になる

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  仕事内容

  ◆養鶏業を手がける当社。応募者の獲得から応募者対応、内定者フォローなど、採用に関わる業務全般をお任せします。教育や採用要件の定義なども行ない、会社の人事を支えます。具体的には以下業務をお任せします。 ■新卒採用、中途採用、準社員採用（求人媒体の検討や求人原稿作成、面接や職場見学、会社説明会等の求職者対応、求職者向け資料作成　等） ■採用教育研修 ■総務業務（入退社手続き、社内備品の管理、社内物件・車両の管理、事務機器の保守管理、社内文書の作成や配信　等）

  求める能力・経験

  【必須】未経験の方でも応募可能！《第二新卒歓迎》 【尚可】人事事務・総務事務経験者（1年程度可） 【愛鶏園について】2025年5月に創業100年周年を迎えた日本の 養鶏業界における老舗企業です。現在は、200万羽を超える日本有数の飼育規模を持つ養鶏企業に成長し、国内でも少ない完全一貫生産で安心安全で美味しいたまごを全国へ届けています。 【職場環境】人事総務課は、20～30代の主任を含む5名体制で、全員で業務を分担しています。困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、チームで支え合いながら安心して働けます。

  事業内容

  ■鶏卵の生産・販売 ■有機ボカシ堆肥の製造販売 ■養鶏コンサルタント事業

• エージェント求人

  【茨城/総務・人事職（採用メイン）】産業素材を開発製造する優良メーカー/年休120日残業少

  500~650万

  • 半導体
  • イベント運営運用
  • 新卒採用
  • 学校訪問
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介

  アイオン株式会社茨城県古河市

  【茨城/総務・人事職（採用メイン）】産業素材を開発製造する優良メーカー/年休120日残業少気になる

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  仕事内容

  東証スタンダード上場ソフト99グループの一員として、半導体・医療分野向け高機能スポンジメーカーである同社にて、採用業務を中心とした総務人事担当を募集します。 人材採用や育成を通じて、事業成長を支える組織基盤の強化を担っていただきます。 ＜採用業務（業務割合：約50％）＞ ・新卒採用業務全般 ・採用イベントへの出展 ・学校訪問および学校対応 ・応募者対応 ・書類選考 ・面接日程調整 ・採用関連事務 ＜総務業務（業務割合：約50％）＞ ・勤怠管理 ・健康診断の準備、運営 ・給与計算業務 ・庶務業務全般 ・人材育成関連業務 ・その他総務人事業務 ・世界的な半導体メーカー向け製品で高いシェアを誇るメーカー勤務 ・東証スタンダード上場グループの安定基盤 ・採用業務を中心に総務人事全般の経験を積むことが可能 ・転勤なしで腰を据えて長期就業できる環境 ・年間休日120日、月平均残業20時間程度で働きやすい環境 先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 採用業務および人材育成業務を中心に、総務人事領域全般のスキルを身につけることができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】＊いずれかのご経験 ・なんらかの採用業務経験をお持ちの方 ・人事・総務経験 ・人材紹介会社などでの営業経験 【尚可要件】 ・新卒採用業務経験 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・幅広い総務人事業務に積極的に取り組める方 ・長期的にキャリア形成をしたい方

  事業内容

  PVAスポンジ・フィルター・研磨材などの開発、製造、販売を行う機能性素材メーカー。 吸水・洗浄事業、ろ過事業、研磨事業、生活資材事業、環境・健康事業を展開し、 半導体や医療分野をはじめ幅広い産業分野へ製品を提供している。

• エージェント求人

  【茨城/行方市】総務/施設管理～人事まで広く関与/転勤無/創業133年の老舗機械メーカー/10949

  400~570万

  • 運営管理
  • 給与計算
  • 施設/設備管理
  • 施設管理/保全
  • 図工/製作
  • 製品
  • 製品開発
  • 工場
  • 開発
  • 施設管理
  • メンテナンス
  • 人事
  • 労務管理
  • 販売
  • 産業機械
  • 社会保険
  • 工作機械
  • 船舶
  • 来客対応
  • 中途採用
  • PC/Web
  • PC
  • 自動車
  • 普通自動車
  • Excel SUM関数
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word

  株式会社池貝茨城県行方市

  【茨城/行方市】総務/施設管理～人事まで広く関与/転勤無/創業133年の老舗機械メーカー/10949気になる

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  仕事内容

  【残業月平均10時間／入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！／年間休日122日／制服有り】 【業務内容】 ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算） ・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理） ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足：電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など 【職場構成】 部署全体人数4名（男性2名／40代～50代・女性2名／30代） フロアー人数：12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 【就業環境】 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 【当社の特徴】 ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・総務ご経験ある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・一般的なPCスキル(Word：文章入力程度、Excel：SUM関数)

  事業内容

  【事業詳細】 (1)工作機械の製造販売 同社は日本最初の旋盤（国立科学博物館展示）を製造して以来、常に最先端で独創的な製品を世に送り出しています。また、世界に先駆けて開発したCNC（コンピュータ内蔵数値制御）旋盤をはじめとしたメカトロニクス技術を活かして、高精度、高品質な製品を世界へ送り出し続けています。 (2)産業機械の製造販売 プラスチック押出機を中心とした産業機械は、様々な分野の商品の製造工場で使用されています。