大阪【両面型人材エージェント】在宅勤務/フルフレックス~営業職特化型の支援
336~420万
株式会社セレブリックス
大阪府大阪市中央区
336~420万
株式会社セレブリックス
大阪府大阪市中央区
営業コンサルタント
営業職特化型転職エージェントの新規事業にて、法人の採用支援(RA)と求職者のキャリア支援(CA)の双方を、基本50:50の割合でお任せします。 【RA業務】■企業との商談、求人票や資料作成 ■採用要件ヒアリング、採用戦略提案 ■面接対策支援、選考管理 【CA業務】■求職者との面談(一人あたり3~10回想定)、書類添削 ■求人の提案、キャリアアドバイス、面接対策 ■求人の提案、キャリアアドバイス、面接対策 ■転職後のフォローアップ、中長期のキャリア伴走 ※2~3名のチーム制で先輩が並走します。
【必須】 ■販売職、営業職(ToC、ToB問わず)のご経験 ■顧客折衝経験+定量目標を追った経験1年以上 【特徴】クライアントとなる法人は、SaaS・人材業界の企業様が中心となり、求職者は、営業に前向きな層(経験者・未経験者ともにあり)となります。本ポジションは業界未経験の方でも大歓迎です。先輩がフォローさせていただくため、「人材業界に興味がある」「人の人生を好転させる支援をしてみたい」という方にお勧めです。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
336万円~420万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,360,000円~4,200,000円 年俸¥3,360,000~¥4,200,000 基本給¥206,245~¥257,795 固定残業代¥73,755~¥92,205を含む/月 ■昇給:年2回査定あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給
年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業場所の変更の範囲】:会社の定める事業所の範囲内 【業務変更の範囲】:当社業務全般
無
大阪府大阪市中央区本町1丁目3-15 本町NXビル4階
Osaka Metro堺筋線堺筋本町駅 徒歩2分 Osaka Metro中央線本町駅 徒歩11分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可)
無
無
通信手当/出張手当/結婚祝金/出産祝金
【有給休暇】■4/1~9/30入社の正社員 入社日に初年度分として10日付与 ■10/1~3/31入社の正社員 入社日に初年度分として5日付与 ※翌4/1に11日付与 【福利厚生】健康診断、社員紹介お礼金、産休・育休制度、時短勤務制度、看護休暇・介護休暇、表彰制度、イベント補助金制度、社内イベント(参加自由)、副業可能(社内規定あり)、クールビズ導入 【その他手当】昇給 年2回 【休暇】夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 ・生理休暇 ・育休/産休(取得・復帰実績あり) ・リフレッシュ休暇 など
1名
2回
筆記試験:無 書類選考→1次面接→最終面接→内定
■2022年立ち上げの新規事業であり、長期的に活躍できる営業キャリアのインフラを築くフェーズです。 ■求職者と企業双方のビジョン実現に正面から向き合い、相手の期待を1%でも超え続ける感動を提供します。
《当社について》 ■1998年設立。営業支援事業(BtoB)・採用支援事業・販促支援事業(BtoC)・スタッフィング事業を手掛ける企業です。 ■営業支援事業と人材支援事業を通して、ダイレクトにお客様の課題解決と収益力向上をサポートします。 【営業支援事業】時代に選ばれ続ける営業手法や最新セールステクノロジーを駆使し、「営業代行」「営業コンサルティング」「営業研修」等の、法人営業・新規開拓営業を中心とした営業支援サービスを提供。 【人材支援事業】「販売員派遣」「リアルプロモーション」「フィールドマーケティング」「人材採用支援」等、お客様の課題と向き合い、共に現場の第一線に立ち『専門性』と『実行力』を兼ね備えた人材で収益向上に貢献。
〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー7階
■新宿サテライトオフィス■関西オフィス■御徒町営業所■飯田橋営業所■仙台営業所■福岡営業所
法人営業におけるセールスプロセス、マネジメントプロセスの改革/販路開拓、売り場づくりのセールスアウトソーシング事業/店頭キャンペーン、店頭イベントのプロモーション/営業職に特化した人材紹介/公共関連の人材関連業務のアウトソーシング
株式会社博報堂プロダクツ
非公開
株式会社博報堂プロダクツ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス(等級、報酬、評価)策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験をお持ちの方 ・SIerとして人事領域のご経験をお持ちの方 ・人事領域のパッケージ開発経験をお持ちの方 ・SAP導入経験をお持ちの方(人事領域以外も歓迎します) ・事業会社人事のご経験をお持ちの方 ・BPOサービス企業で人事領域のご経験をお持ちの方
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400~1500万
■概要 当社のプロシェアリングサービス「Hipro Tech」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する約2万名ほどのプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆるIT・DXに関わる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■業務詳細 IT・DXの経営課題を抱えている経営者、DX部門、情報システム部門等の責任者とお会いし、課題をヒアリング。テクノロジー領域の経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なITフリーランスエンジニアのマッチング、プロジェクト運営を実施します。法人と個人双方を担当し、最適なフリーランスITエンジニアの紹介から課題解決までを伴走支援します。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、経営層・IT関連の部門責任者へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:テクノロジー領域の経営課題について仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)エンジニアの選定:課題に対してどのような支援ができるかプロジェクト設計を行い、適切なITフリーランスエンジニアを選定しプロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:三者面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:各者と連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ■働き方 PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は20~30時間程度と働きやすい環境です。
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・人材またはIT業界での就業経験 ・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方
転職サービス「doda」を運営するパーソルグループの中核企業です。人材紹介・転職サイト・求人情報サービスを軸に、人材派遣やアウトソーシング、組織・人事コンサルティングまで、採用と転職を幅広く支援しています。ハイクラス向けの「iX転職」、アパレル業界特化の「クリーデンス」、プロフェッショナル人材の活用を支援する「HiPro」など、領域特化型サービスも多数展開。従業員6,400名超の体制で、一人ひとりの「はたらく」の選択肢を広げ、人と組織の可能性の最大化を目指しています。
600~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご自身の適性やこれまでの実務経験、キャリア志向を踏まえ、戦略・業務・デジタルの各領域における最適なポジションをお任せします。 ◎経営課題に対する一気通貫の変革支援 ・クライアントの事業戦略やデジタル化に関する構想策定およびビジョン策定の推進 ・単なる提言にとどまらず、現場に入り込んだ業務プロセス改革やIT導入の実行伴走 ・全社レベルでのDXプロジェクトにおいて、ステークホルダーとの調整や合意形成を牽引 ◎特定領域における専門性の発揮と仕組み化 ・特定業界(金融、製造、流通等)やソリューションに特化した課題解決アプローチの構築 ・ITテクノロジーを活用したシステム化計画の立案およびアーキテクチャ設計の最適化 ・クライアントとの強固な信頼関係構築を通じた潜在課題の発掘と新規提案活動の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手事業会社における全社DX推進プロジェクト ・最上流の戦略立案から現場への定着化まで、ワンチームで伴走し業務効率化と新規事業創出を実現 ◎大規模基幹システムの刷新およびITガバナンス構築 ・既存システムの課題抽出から次世代IT基盤の構想、開発ベンダーコントロールまでを一貫して支援
◆必須(MUST) ◎4年制大学以上を卒業された方 ◎社会人経験3年以上 ◎日本語ビジネスレベル ◆歓迎(WANT) ◎コンサルティングファームでの実務経験 ◎経営企画、事業企画など各種企画職での業務経験 ◎システム開発やITエンジニアリングの経験
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700~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各業界を代表するリーディングカンパニーを対象に、経営課題を構造的に捉えた戦略立案から提案・受注までを一貫して主導していただきます。 ◎新規開拓の営業戦略策定から実行推進 ・ターゲット分析や顧客セグメンテーションに基づくアプローチプランの策定 ・商談機会の創出から新規リードの獲得 ・パートナーやマネージャー陣をはじめとするコンサルタントと連携した提案活動の推進 ・受注案件に応じたプロジェクトチーム(コンサルタント陣)の組成 ◎経営層とのエンゲージメント強化および組織づくり ・経営層との対談や共催イベント・セミナーの企画・設計・運営 ・営業チームの体制強化に向けた社内登用・採用活動および人材育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手エンタープライズ企業向け新規アカウント開拓 ・クライアントの事業・組織構造を分析し、潜在的な経営課題に対するソリューション提案を実施して大型案件の立ち上げを牽引 ◎CxO層向け共催イベントの企画・案件化 ・業界トップ企業の経営陣をターゲットにしたセミナーを企画・運営し、長期的関係性の構築と新規プロジェクトの創出を達成
◆必須(MUST) ◎4年制大学以上を卒業された方 ◎社会人経験3年以上 ◎日本語ビジネスレベル ◆歓迎(WANT) ◎企業や事業の課題解決に向けた提案書作成・プレゼンテーション経験 ◎自ら企業の課題を発見し、主体的にアクションを起こせる行動力 ◎社内外のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを動かした経験 ◎クライアントの多様な事業・組織構造を理解し、横断的に思考できる力
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年収非公開
大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。 【担当業務】 AI・デジタル人材戦略の立案支援 人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援 省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務 また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。 プロジェクト事例 ・建設メーカー:AI・デジタル人材育成戦略の立案支援 ・化学メーカー:企業統合に伴う人事制度統合支援 ・エンタメ企業:タレントマネジメント高度化支援 ・医療法人:人事部門における業務改革支援 ・電機メーカー:人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援 ・学校法人:人事システム再構築における要件定義・基本設計支援 ・施設管理業:間接部門におけるBPO企画~実行支援
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上(プロジェクトリーダー経験含む) ・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験 ・事業会社の人事部門での業務経験5年以上(メンバーマネジメント経験含む) 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験
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年収非公開
CFOをはじめとする財務・経理・経営企画部門に対して、ファイナンストランスフォーメーションを推進いただきます。戦略立案から業務改革、AI・テクノロジー導入までをワンストップで支援します。 【担当業務】 ファイナンス人材戦略の立案支援 財務・経理組織設計、業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 AI・RPAなどのテクノロジーを活用した業務自動化支援 省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 新チーム立ち上げに伴うオファリング開発、提案活動、採用・育成への参画
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける財務経理領域での実務経験3年以上(プロジェクトリーダー経験含む) ・会計系ERPパッケージ導入、またはAI・RPA導入に関わる業務経験 ・事業会社の財務経理部門での業務経験5年以上(マネジメント経験含む) 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験
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年収非公開
自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンピテンシー組織の深い専門性やインダストリー組織の業界知見を持ったコンサルタントとエンジニア等の専門人材のコラボレーション体制により、クライアントの新規事業企画・開発支援、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行うポジションです。 中長期的に社会課題や顧客課題の解決に資するインパクトの大きいビジネスを開発・牽引し、新たな市場を創造したい方や、新規事業を企画や構想で終わらせず、社会実装までコミットしたい方は是非ご応募頂ければと思います。 【プロジェクト事例(一部)】 ■グローバル市場参入×新規事業開発支援 ・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討 ■新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援 ・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション
以下いずれかのご経験・ご志向をお持ちの方を歓迎します。 ※ご経験に応じて、最適なユニットをご提案いたします。 ■コンサルティングファームご出身の方 ・戦略/業務/IT/人事など、領域を問わずコンサルティングプロジェクトのご経験 ・顧客課題の整理、仮説立案、提案、実行支援まで一連のプロセスに携わったご経験 ・単なる分析にとどまらず、実行フェーズまで踏み込んで価値提供をしたい方 ■SIerご出身の方 ・システム構築や導入プロジェクトにおいて、要件定義・PM・上流設計等をリードされたご経験 ・クライアントとの折衝や業務理解に基づく改善提案のご経験 ・テクノロジーに加えて、より上流の戦略・業務設計や変革に挑戦したい方 ■事業会社・官公庁・スタートアップ等ご出身の方 ・新規事業開発、業務改革、DX推進、プロダクト開発、組織開発などの実務経験 ・社内外の関係者と連携し、課題設定〜改善・変革を主体的に進めてきたご経験 ・これまでの知見を活かし、クライアントの変革を支援する立場に挑戦したい方
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年収非公開
データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例】 ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計/管理会計データの可視化ダッシュボード作成 【グローバル連結経営基盤の構築支援 プロジェクト事例】 ・構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義 ・各国バラバラであったKPIおよび業務プロセスやルールを再定義、グローバルへの展開を支援 ・業務のTo-Be像を定義していく中で、組織・役割の見直しも含めたBPRを推進 【その他プロジェクト事例】 ・予算管理プロセス改革支援 IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現 ・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入 働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施 最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革 Digital技術を活用した業務改革支援 ・トレジャリー・マネジメント・システム導入支援 トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援 ・請求回収処理業務の自動化支援 OCR、AI、RPAを活用した請求書処理業務(債務伝票起票)の自動化を実現
◎会計・財務・経営管理を軸としてクライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 ◎上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務/業種(=ビジネス)とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値(バリュー)を発揮し、CFOが進める変革を共に成し遂げたい方
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800~1000万
【ポジション】 Leader 【ミッション】 顧客すら気づいていない潜在的ボトルネックを解明し、製造業のバリューチェーン全体を巻き込んだ構造変革をリードする役割です。 求めるのは、単にプレイヤーとして高い成果を出し続けることだけではありません。 自らの圧倒的な営業水準でチームを引っ張り、組織全体の「当たり前の基準」を底上げするリーダーシップです。 次世代マネージャーへと早期にステップアップする意思のある方を求めています。 【職務内容】 重要顧客への最前線アプローチと合意形成 担当する大手製造業のキーマン・経営層に対し、経営課題をデータから紐解く提案を自らリードします。 全社横断の事業変革の合意を最前線で成立させます。 圧倒的パフォーマンスによる「基準」の体現 トッププレイヤーとして圧倒的な成果を出し続け、チームにおける行動量・質・思考力の最高基準を背中で示します。 メンバー育成と組織の底上げ 自身の成功・失敗事例をチームに言語化して還元します。 同行支援やフィードバックを通じ、メンバーの視座を高め、チーム全体の成約率向上に貢献します。 営業プロセスの型化・仕組み化への貢献 現場で得たリアルな顧客解像度や勝ちパターンを、組織の「型(標準プロセス)」に落とし込む提案・仕組み作りに主体的に関与します。
■必須要件 ・法人営業のご経験 ・課題解決型の提案営業経験 ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ■歓迎要件 ・IT・SaaS・ソフトウェアなど無形商材の営業経験 ・エンタープライズ営業経験
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
年収非公開
【当ポジションについて】 イグニション・ポイント関西事業所にて、新たにストラテジー領域の拠点を立ち上げます。それにあたり、コアとなるメンバーを募集します。 当ポジションでは、多様な業界・業種のクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行っていただきます。(所属:Strategy & Innovation unit) 中長期的に社会課題や顧客課題の解決に資するインパクトの大きいビジネスを開発・牽引し、新たな市場を創造したい方や、新規事業を企画や構想で終わらせず、社会実装までコミットしたい方は是非チャレンジ頂ければと思います。 【プロジェクト事例(一部)】 ➢ 通信 :温室効果ガス排出量可視化ソリューションを活用した新規事業戦略・実行推進支援 ➢ 建機 :モノ売りからコト売りへの転換を見据えた新規事業構想・構築支援 ➢ 自動車 :新しいモビリティ体験を支えるビジネス構想及びシステムアーキテクチャ策定支援 ➢ SIer :DX/SCM を軸とした一次産業における事業構想・具体化、会社設立・成長支援 ➢ 金融 :生成 AI を活用した新規施策アイデア創出・具体化 ➢ 公共 :スタートアップ・エコシステム拠点の形成を目指したコンソーシアム運営支援 ➢ SIer :研究開発技術からの MVP 作成~新規サービス立ち上げ支援 ➢ 金融 :既存アイデアを起点とした新規事業開発・プロトタイプ構築・検証支援 【 参考情報:年収例 】 ・コンサルタント(25歳):約700万円+賞与 ・シニアコンサルタント(28歳):約1000万円+賞与 ・マネージャー(31歳):約1500万円+賞与 ・シニアマネージャー(35歳):約1800万円+賞与 ※賞与は業績・成果により決定します。(年収の10%~50%程度※上限なし)
【必須要件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ①コンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験 ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング(IT戦略、システム企画、PMO) ②新規事業スペシャリストとしての以下いずれかのご経験 ・社内での新規事業やサービスの立上 ・オープンイノベーションによる事業立上 ・テック系スタートアップの創業、経営 ・ベンチャーキャピタル、CVCにおける業務 ・シードアクセラレーター業務 ③事業会社における以下いずれかのご経験 ・経営企画、事業企画・推進 ・マーケティング 【歓迎(WANT)】 以下いずれかの経験/スキルを保有する場合、歓迎します。 ・戦略コンサルタントとして顧客企業の新規事業企画、開発支援やオープンイノベーション戦略立案、実行支援の経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ・コンサルティング業務以外の事業経験 ・事業開発に関連する資格等の保有
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