【CEO候補】AI面接官事業部 Q2T3ペースで事業成長を進めるHR×AIスタートアップ

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  新規事業開発（カンパニーCEO候補）

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 事業推進

  株式会社クラダシ東京都品川区

  新規事業開発（カンパニーCEO候補）気になる

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  仕事内容

  【私たちが目指すこと】 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。 ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。 さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。 クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。 チャレンジを歓迎するカルチャーのもと、社会課題を解決するグロース企業での成長と活躍が期待できます。 【募集背景】 クラダシは現在、非連続な成長を実現するため、新規事業の創出を経営の最重要テーマの一つとして位置づけています。 フードロス領域だけに留まらず、 ・物流 ・エネルギー ・サーキュラーエコノミー ・サステナブルコマース など、社会課題を起点とした新たな事業機会が広がっています。 今回募集するポジションは、CEO河村直下で新規事業の立ち上げを推進するポジションです。 市場探索から事業計画の策定、実行まで、0→1で事業を作る中心メンバーとして活躍いただきます。 【仕事の内容】 ＜この仕事の魅力・やりがい＞ ■0→1の事業立ち上げ 社会課題をテーマに、事業アイデアの探索から事業化までを一貫して担います。 ■経営直下での事業開発 CEOと近い距離で事業を作るため、意思決定スピードが非常に速い環境です。 ■社会課題×ビジネス フードロスやサステナビリティなど、社会的意義の高いテーマで事業を創出できます。 ＜職務概要＞ 新規事業の創出および事業立ち上げを中心に、 市場探索・事業企画・実行推進まで一貫して担っていただきます。 また、事業として立ち上げれば、そのままカンパニーのCEOとしてポジションをお任せします。 すでに、フード事業もエネルギー事業も、カンパニー制でCEOのポジションを譲渡しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規事業の企画立案 （市場調査、課題探索、事業仮説構築） ・事業計画の策定 （ビジネスモデル設計、収益モデル構築） ・新規事業の立ち上げ推進 （プロジェクトマネジメント、実行フェーズのリード） ・アライアンス構築 （企業・自治体・パートナーとの協業推進） ・事業グロース戦略の設計 （KPI設計、事業改善） ◆私たちが一緒に働きたい人 ・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方 社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能な「ビジネス」として成立させ、成長させることに強いこだわりを持てる方 ・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方 誰かからの指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを自ら考え、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方 正解のない問いに挑むため、失敗を恐れて立ち止まるのではなく、そこから学びを得て、次のアクションへの修正をスピーディに行える方 ・変化を恐れず、混沌（カオス）を楽しめる方 整っていない環境や激しい変化をネガティブに捉えるのではなく、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉え、前向きに行動できる方 ・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方 多様なバックグラウンドを持つメンバーや、社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなく「チーム全体」で大きな社会的インパクトを創出できる方

  求める能力・経験

  必須 (MUST) ＜必須要件＞ ・事業会社における事業企画・事業推進経験 ・高い論理的思考力と実行力 ・多様なステークホルダーと連携しプロジェクトを推進できる能力 歓迎 (WANT) ＜歓迎要件＞ ・新規事業立ち上げ経験 ・スタートアップやベンチャー企業での事業開発経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業のグロースフェーズをリードした経験

  事業内容

  「善いビジネスで、未来に実りを」をミッションに公益性と経済性の両立を追求する企業です。2014年創業以来、フードロス削減EC「Kuradashi」で3万トン以上の削減と約150億円の経済効果を創出。現在は余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューションや系統用蓄電池を用いたエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開し、食とエネルギーの二領域で社会インフラ再構築に注力。「日本一のインパクト企業グループ」を目指しています。

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  新規事業開発（ストラテジックイニシアチブ）

  1000~2000万

  • プロダクト開発
  • PoC
  • アライアンス
  • 事業構想
  • 新規事業
  • 新規事業立案
  • 事業戦略立案
  • 事業計画策定
  • 事業戦略策定
  • 事業推進
  • 市場調査
  • 課題仮説検証
  • コンサルティング業務
  • 事業計画
  • 事業戦略目標管理
  • 創業期新規事業

  ギフティグループ株式会社東京都品川区

  新規事業開発（ストラテジックイニシアチブ）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ◎ホールディングス化を機に、ギフト領域を超えた「新規事業の連続創出」へ ギフティグループは、eGift事業からスタートし、体験ギフト（ソウ・エクスペリエンス）、地域DX（e街プラットフォーム）、中東YOUGotaGiftなどのM&Aや海外展開を通じて多角化を進めてきました。2026年7月のホールディングス体制移行を経て、私たちが目指すのはギフトという枠組みを超えた「関係性」にまつわる新たな事業の連続的な創出です。 ◎グループのアセットをフル活用する「Venture Build」 まだ名前のついていない新規領域の仮説検証から、アライアンス・JV組成、プロダクト開発、事業の立ち上げ（0→1）までを一気通貫で主導できる体制を整えています。ゼロから資金や基盤を調達するスタートアップとは異なり、グループが持つ顧客基盤・ブランド・資本力・ネットワークを活用して事業化を推進できる環境です。 ◎将来のSBUヘッド・子会社社長を見据えた、新規事業開発リードの増員 今回は、経営陣と直接構想を議論しながら、グループの「次の柱」となる事業を自らの手でゼロから定義し、立ち上げから自立（SBU化・会社化）までを牽引する事業開発リーダー（ストラテジックイニシアチブ）を募集いたします。 【業務内容】 ミッションは、グループ内に蓄積されたアセット・ネットワーク・知見を掛け合わせ、まだ存在しない事業を自分たちの手で立ち上げ、グループの柱へと育てること。 ミッションの実現に向け、新規領域の「最初の仮説検証」から「事業の自立」まで、一気通貫で担います。 ▽Strategic Initiative設計（新規領域の探索・検証） 　・経営陣と連携し、グループが注力すべき戦略領域を定義・言語化する 　・対象領域の市場規模・競合・技術トレンドを徹底的に調査・分析する 　・小規模なPoC（実証実験）を通じて、参入可否の仮説を検証する ▽Venture Build（事業・会社の立ち上げ） 　・グループ内リソースの活用、または外部パートナーとのアライアンス・JV組成など、最適な手段で事業を組成する 　・ビジネスモデル構築・プロダクト開発・初期組織づくりをハンズオンで実行する 　・立ち上げる事業にマッチした経営人材（CxO候補）の誘致・アサインを行う ▽New SBU Incubation（事業の育成・自立化） 　・立ち上げた事業がスケールするにつれ、独立した組織・会社としての体制設計を担う 　・ホールディングスとの意思決定ライン・報告体制を整備し、事業が自走できる基盤を作る 　・事業の成長フェーズに応じて、SBU化・会社化・spin-offを含む最適な形を検討・推進する 【同ポジションの魅力】 ◎「0からの事業構想」と「グループアセット（資本・顧客基盤）」を掛け合わせた立ち上げ環境 既存事業の拡張にとどまらず、まだ存在しない事業の「最初の一手」を自分で設計できます。toC・toB・toGの既存顧客基盤や資本力、国内外のネットワークを武器にしながら、速度と規模感を持って事業を立ち上げられます。 ◎立ち上げた事業の「トップ（SBUヘッド・子会社社長）」として指揮を執るキャリア 自ら起案・検証したStrategic Initiativeがスケールし、SBU化や子会社化・カーブアウトに進む際、その事業のヘッド（CxO・代表）として組織を率いることを前提としたポジションです。事業をつくるだけで終わらず、経営者として事業を成長させるフェーズまで担えます。 ◎代表・経営陣と入社初日から「次のグループ構想」を直接議論できる距離感 経営陣と直接連携し、グループが参入すべき戦略領域の定義から議論に参画できます。社内調整に時間を奪われることなく、仮説検証やPoC、アライアンス交渉などの「事業化に必要なアクション」に集中してリソースを投下できます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・新規事業立ち上げ・事業開発の実務経験（目安：7年以上） ・0→1フェーズの事業組成・推進を自ら主導した経験 ・社内外のリソースを巻き込みながら事業を前進させた実績 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップ創業・共同創業の経験 ・大企業・グループ内での新規事業・カーブアウト経験 ・VC・CVC等でのハンズオン支援経験（投資後の事業推進経験） ・アライアンス・JV組成の経験 ＜求める人物像＞ ・「まだ名前のついていない事業機会」を自分で発見し、形にすることにやりがいを感じる ・構想を語るだけでなく、自分が主体となって動ける ・グループの資産と外部の可能性を組み合わせ成果を出すことに面白みを感じられる

  事業内容

  「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓

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  デジタルアセット事業 CxO候補

  1000~2000万

  株式会社Progmat東京都千代田区

  デジタルアセット事業 CxO候補気になる

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  仕事内容

  ＜担当領域＞ セキュリティトークン（ST）・ステーブルコイン（SC）等のデジタルアセット事業 ＜ミッション＞ 金融機関・事業法人との協業を通じて、セキュリティトークン（ST）、ステーブルコイン（SC）をはじめとするRWAデジタルアセット全般領域において、事業戦略の策定、商品企画、案件組成、事業化、収益化までを一気通貫で担う。 制度対応、金融実務、技術実装、顧客課題をつなぎ込み、継続的に成長する事業基盤を構築することを期待する。 ＜募集背景＞ デジタルアセット領域は、実証や制度整備の段階から、商用化・収益化を本格的に問われるフェーズへ移行している。その中で、ST・SC双方の事業領域を横断的に統括し、各ステークホルダーとの案件開発を前進させながら、再現性ある収益モデルを構築できる事業責任者を募集する。 なお、本ポジションは事業拡大に伴い、将来的に経営幹部（CxO）としての登用も視野に入れたポジションである。 ＜業務内容＞ １．事業戦略・事業開発 重点市場、対象顧客、優先ユースケースを定義し、金融機関・事業法人と連携したユースケース企画、商品企画、案件創出を推進する。 あわせて、継続的に成長する収益モデルを設計する。 ２．案件組成・推進 事業スキーム、商品スキーム、役割分担、導入プロセスを設計し、 制度適合性・実行可能性・収益性を踏まえて案件化する。 金融機関、法務、コンプライアンス、監督当局、パートナー等との折衝、合意形成、導入推進までを担う。 ３．組織運営 事業開発チームを統括し、案件アサイン、進捗管理、人材育成を行う。 KPIを設計し、案件創出、導入件数、収益等をもとに事業改善を進める。 ４．経営支援・対外発信 市場動向、規制動向、競争環境を把握し、提案資料や対外発信に反映する。 業界団体、ワーキンググループ等への参画を通じた業界形成にも関与する。 あわせて、経営陣に対して事業進捗や収益性の観点から示唆を提供する。 ◇入社後の業務の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  ・金融、資本市場、決済、送金、Fintech、Web3、ブロックチェーン等の領域で、 戦略立案から案件創出、推進、収益化まで主導した経験 ・ブロックチェーン、トークン化等に関する実務経験または同等の理解 ・金融商品（有価証券、信託受益権）領域、決済領域、または金融機関向けプロジェクトの経験 ・銀行・証券等の意思決定者との折衝経験 ・複数ステークホルダーを巻き込む案件の設計・推進経験 ・チームまたはプロジェクトを牽引した経験

  事業内容

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  【セールス本部長候補】経営戦略に直結する組織と事業を創れます◎

  756~1000万

  

  フリー株式会社東京都品川区

  【セールス本部長候補】経営戦略に直結する組織と事業を創れます◎気になる

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  仕事内容

  経営戦略に連動した中長期・短期の事業 営業計画を立案し、KPIの進捗管理や営業プロセスの分析・業務効率化を通じて、持続的な事業成長の実現を牽引いただきます。 ◆事業・営業戦略の立案・実行および推進・経営戦略に基づく中長期・短期の 事業営業計画の立案と実行。・営業プロセスの可視化、ボトルネックの特定、およびDX推進等による業務効率化。・定量データ（KPI等）の進捗管理と、それに基づく機敏な施策の実行。◆組織マネジメント・人材育成・営業メンバーおよびリーダーの評価、指導、育成などのマネジメント業務。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験3年以上 ■マネージャー層を含む20名以上の組織マネジメント経験2～3年以上 ■組織マネジメント経験(予算管理や数値管理、KPIマネジメントの経験) ≪魅力≫本部長候補として、経営戦略に直結する組織と事業を創る経験 戦略立案からメンバー育成、プロセスの刷新まで圧倒的な裁量を持って取り組めます。 理想を掲げ、不確実な状況下でも仮説検証を繰り返しながら、組織を大きなムーブメントへと巻き込んでいくリーダーシップを磨くことができる環境です。

  事業内容

  ■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能

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  金融DXを牽引◤シンプレクス◢メガバンク×統括×組織マネジメント｜事業責任者候補

  1205~2000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 開発プロジェクト
  • 運用保守
  • システム設計
  • 提案
  • 事業責任者
  • 開発
  • システム開発

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  金融DXを牽引◤シンプレクス◢メガバンク×統括×組織マネジメント｜事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・創業27年以上、日本の金融業界を高度なIT技術で支えてきたDX支援企業です。 ・戦略コンサルからシステム設計、開発、運用保守まで一貫して支援します。 ・金融領域で培った実績を背景に、非金融や官公庁領域へも事業を展開中です。 ・全体最適と相互尊重を重視する「Mutual Respect」の風土があります。 ・直近の連結従業員数は2,000名を超え、現在も業容拡大を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・メガバンクや大手証券会社など、主要アカウントのマネジメント全般。 ・クライアントとの良好なリレーション構築および新規案件の獲得推進。 ・システム開発プロジェクト群（デリバリー）の統括と全体最適の推進。 ・20～50名規模の組織マネジメント（人財育成、評価、カルチャー醸成）。 ・事業責任者（グループヘッド）候補として事業戦略の実行を牽引。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・メガバンク向けキャピタルマーケット領域における大規模開発プロジェクト。 ・大手総合証券会社向けのトレーディング・市場系システム構築。 ・金融主要アカウントにおける複数プロジェクト群の統合デリバリー統括。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収1,200万円〜2,000万円提示！経営・事業責任者へステップアップ可能 ✅創業時からの顧客基盤と社内の金融×ITのプロ集団による手厚いサポート体制 ✅夕食ビュッフェ無料、マッサージルーム完備など充実した独自の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・ビジネス理解と最先端IT技術を兼ね揃えた高いソリューション提案力。 ・売上数値だけでなく全体最適や組織貢献を多角的に正当評価する評価制度。 ・Udemy学習支援や資格取得補助など個人の成長を全力でバックアップ。

  求める能力・経験

  数億円規模のシステム開発プロジェクトのデリバリー経験 金融市場系領域におけるシステム開発プロジェクト経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  東京【General Manager】フレックス/コンサル/在宅可

  1200~2500万

  

  株式会社Ｓｐａｒｋ　Ｎｏｖａ東京都港区

  東京【General Manager】フレックス/コンサル/在宅可気になる

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  仕事内容

  経営・事業変革コンサルティングを行っている当社にて、General Managerをお任せいたします。CEO直下で事業責任者としてP&L責任を持ち、会社の成長そのものを直接牽引していただきます。 ■案件創出・アカウントマネジメント：新規案件、新規テーマの企画・提案、長期的なパートナーシップを前提としたアカウント戦略の立案、推進 ■企業変革プロジェクトのリード：経営戦略、DX、業務改革などの構想策定、経営層～現場を巻き込んだ変革推進、自立・自走組織の実現支援 ■事業・組織づくり：採用、育成、評価制度などの組織づくり、新規サービス、事業の立ち上げ【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】コンサルティングファームでのマネジメント経験、案件拡大・創出経験、何らかの専門性を有する方。 【歓迎】ゼロからの事業立ち上げや新サービス開発の経験、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方。 ■目安10名以上の組織マネジメントまたはP&L責任を負った経験をお持ちの方を求めています。 ■自ら面接・採用したメンバーを育成し、プロジェクトの主力メンバーへ引き上げた実績がある方を歓迎します。 ■「自分がこの事業の責任者である」という当事者意識を持ち、自ら汗をかいて案件を取ってくる泥臭さ・行動力がある方を歓迎します。 ■コンサルは手段と捉え、経営に近いキャリアを描きたい方に最適です。

  事業内容

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• エージェント求人

  モノグサ◆for Business事業責任者 (VPoB候補)

  1000~1500万

  • 事業責任者
  • KPI設定
  • 戦略立案
  • KGI/KPI設定
  • 戦略提案
  • 中期経営計画策定

  モノグサ株式会社/シリーズC 約18.5億円の資金調達/フルフレックス・リモート可東京都千代田区

  モノグサ◆for Business事業責任者 (VPoB候補)気になる

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  仕事内容

  モノグサは、記憶定着のためのプラットフォーム「Monoxer」を提供しています。 私立学校や大手塾での導入が進む一方で、 現在、私たちが最も大きなポテンシャルを感じているのが「企業領域」です。 あらゆるビジネスシーンにおいて、知識の習得（記憶）はパフォーマンスの土台です。 しかし、多くの企業教育は「教える」ことに終始・留まっており、その後の「定着」は従業員（学習者）個人の裁量に委ねられてきました。 Monoxerは、この「分かったけれど、定着まではしていない」という構造的な課題を解決し、 「憶えること」を業務プロセスに組み込むことで、再現性の高い人材育成のスタンダードを構築しようとしています。 昨年末にシリーズCラウンド（総額約18.5億円）を実施し、住友商事様と資本業務提携、 ならびにANAホールディングス様や、三井化学様、東急建設様といった日本を代表する企業のCVCからも出資いただきました。 この提携は、Monoxerを単なる「学習アプリ」としてではなく、 「産業インフラとしての記憶プラットフォーム」へと進化させるための大きな一歩と考えています。 エンタープライズ領域において、これらの巨大市場をゼロから定義し、垂直立ち上げしていく事業責任者を募集します。 ▼業界ごとの解決する課題・提供価値の一例 ✓ 小売・リテイル： 　家電量販店やスーパー、ドラッグストア等、数万人規模の現場スタッフの知識を標準化し、 　人手不足下でも新人の早期立ち上がりと高い接客品質を再現。社会課題である労働力不足への構造的な解決を図る ✓ 製造・建設： 　安全教育の徹底と、現場の暗黙知・経験知を知識として技能承継する仕組みの構築。 　熟練工の技術を若手や外国人人材へ正しく伝承し、日本全体のものづくりの競争力や技術・品質レベルの底上げに繋げる ▍職務詳細 「記憶を日常に。」というミッションのもと、For Business領域の事業責任者として、 企業市場におけるMonoxerの事業全体を統括し、更なる事業成長を責任者として牽引していただきます。 単なる組織マネジメントに留まらず、中期経営計画を達成するための事業戦略の立案から実行、組織運営、 そして経営層との連携を通じて、事業の持続的な成長と発展に貢献する極めて重要なポジションです。 ■事業戦略の策定と実行推進 企業における人材育成・セールスイネーブルメント領域の動向、競合環境、Monoxerの強みを深く理解し、 事業目標達成に向けた短期/中長期両面の事業戦略を策定します。 策定した戦略に基づき、具体的なアクションプランを立案し、KPI設定、進捗管理、および必要に応じた戦略修正をリードします。 事業全体のP/L責任を持ち、目標達成に向けたあらゆる施策を推進します。 ■組織の統括とマネジメント For Business領域のセールス、アカウントエグゼクティブ、場合によってはマーケティングを含む関連チームを統括し、 高いパフォーマンスを発揮できる組織体制を構築・維持します。 メンバーの育成、エンゲージメント向上、部門間の連携強化を通じて、組織全体の生産性と成果を最大化します。 ■主要アカウント・アライアンス戦略の推進 各業界のリーディングカンパニーといえる大手の企業様との関係性を深化させ、 戦略的なアライアンス構築や大型案件のクロージングを主導します。 顧客の経営層を含む多様なステークホルダーとの強固な信頼関係を築き、Monoxerの価値を最大化する提案と事業開発を推進します。 既存顧客における解約防止や協働規模の最大化、新たな市場開拓を掛け合わせた 戦略的な事業推進とそのプロセス設計が求められます。 ■事業運営の最適化と仕組み化 売上、利益、顧客満足度を最大化するための事業運営プロセス全体の最適化を推進します。 セールスプロセスの改善、顧客サポート体制の強化、データに基づいた意思決定プロセスの構築など、再現性のある事業成長モデルを確立します。 ■経営層への提言と事業全体へのコミットメント 担当領域の事業責任者として、経営との会議体を通して進捗報告、戦略提言、および経営判断への参画を行います。 自組織の成果だけでなく、会社全体の事業成長を最大化するために、必要であれば自組織にとって不利な判断も辞さず、事業全体にコミットし、 経営層との密な連携を通じて、一貫したコミュニケーションを徹底し、健全な組織運営を推進します。 ■プロダクト開発への戦略的貢献 顧客や市場のニーズを深く掘り下げ、プロダクト開発チームへ戦略的なフィードバックを行います。 市場に最もフィットするプロダクトの方向性を共に議論し、 Monoxerが提供する価値を最大化するためのプロダクトロードマップ策定に貢献します。

  求める能力・経験

  事業部長またはそれに準ずるレイヤーでの事業マネジメント経験（3年以上目安） 　- 事業戦略の立案から実行、P/L責任を持ち、事業成長を牽引した実績がある方 大規模組織（目安として20名以上）のマネジメント経験 　- 組織目標達成への強いコミットメントと、メンバーの育成、エンゲージメント向上に貢献した実績をお持ちの方 大手企業に対するソリューション営業のご経験（5年以上目安） 　- 高い事業目標に対する達成実績と、そのための戦略的なアプローチを自ら構築し実行したご経験 事業・経営それ自体への強いコミットメント 　- 自組織の目標達成だけでなく、会社全体の事業成長を最大化するために、俯瞰的な視点から意思決定ができる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【事業責任者(VP候補)】AIアルゴリズム×エンタメの独自EC/リモート/フレックス

  1080~2184万

  

  株式会社カウシェ東京都渋谷区

  【事業責任者(VP候補)】AIアルゴリズム×エンタメの独自EC/リモート/フレックス気になる

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  仕事内容

  買い物をゲーム感覚で楽しめる新感覚ECアプリ「カウシェ」を運営する当社にて、多角化に向け事業戦略の立案からPL責任、サービス企画、アライアンス、組織構築までを一気通貫で担い、事業の立ち上げを牽引します。 ・ビジョンや中長期戦略を描きGMV・売上・粗利などのPL責任を担う ・新規事業0→1立ち上げや既存事業の1→10非連続成長に向けた企画推進 ・事業成長に必要な出店者・広告主・提携先等の新規開拓と交渉の牽引 ・事業の拡大フェーズに合わせた採用・育成・オペレーション構築の主導 ・プロダクト部門や経営陣と連携し顧客体験と収益性を両立する設計実行 ・全社でAIをフル活用し少人数で大きな成果を創出する事業運営の実践

  求める能力・経験

  【必須】■売上5億円/年以上の事業のPL責任を持った経験、または大型事業・新規事業の立ち上げ（0→1）・拡大（1→10）を主導した経験 ■事業戦略・立案から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担った経験 ■経営陣や社内外の多様なステークホルダーと連携・交渉し、事業を前に進めた経験 【歓迎】■EC・小売、広告／リテールメディア、アドネットワーク広告、データ利活用、Fintech、・アライアンス／営業のいずれかにおける事業開発・事業責任者の経験■新規事業開発・事業の多角化の経験 ■スタートアップや成長フェーズの組織での事業立ち上げ・仕組み化の経験

  事業内容

  「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。

• エージェント求人

  【製造業AIデータプラットフォーム×NEXTユニコーン】セールスMGR｜現年収～1200万円＋賞与

  1000~1200万

  • KPI設定
  • 戦略立案
  • 購買/調達
  • リーダー
  • マネジメント
  • デザイン
  • マネージャー
  • 品質管理
  • 営業
  • 開発
  • 法人営業
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 提案

  キャディ株式会社東京都台東区, 東京都台東区

  【製造業AIデータプラットフォーム×NEXTユニコーン】セールスMGR｜現年収～1200万円＋賞与気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインする役割です。 かつてガラケーからスマホへの移行が産業を塗り替えたように、顧客がまだ見ぬ「新たな事業のあり方」を提示し、共に市場を創り出していく。 成熟市場での成果に安住せず、製造業の抜本的変革に自らのビジネススキルを投資できる方を求めています。 【職務内容】 重要顧客の経営層へのトップアプローチ 大手製造業の経営層に直接アプローチし、本質的な経営課題をデータから紐解きます。 一部門のシステム導入に留まらない、全社横断の事業変革の合意形成を自らリードします。 営業戦略の立案・実行と予実管理 全社方針に基づきエンタープライズ領域の営業戦略を策定します。 KPI設計と精度の高い予実管理で、事業成長を数字でコミットします。 チームマネジメントと次世代リーダーの育成 数名規模のチームを率い、メンバーのマネジメントだけでなく、次世代の営業マネージャーの育成にも関与します。 トップセールスのノウハウの型化・仕組み化 属人的な営業から脱却するため、営業プロセスの標準化を推進します。 セールスイネーブルメント組織と連携し、組織全体のスキルを底上げする仕組みを作ります。

  求める能力・経験

  1. 法人営業における圧倒的な実績と推進力 ・ゼロベースの提案力： 顕在化していない課題を見抜き、ゼロからソリューションを型化・提案できる力 ・巻き込み力： 社内外のステークホルダーを主導し、大型プロジェクトやディールを完遂した経験 ・圧倒的な成果： 社内トップクラス（MVPや上位5％以内など）の実績・定量成果を出してきた経験 2. 組織・事業をドライブさせた経験（いずれか必須） ・マネジメント経験： プレイングとして自ら動きつつ、チーム全体の成果を最大化させた経験 ・事業立ち上げ経験： 新規事業の立ち上げ、または組織・体制の再構築（スクラップ＆ビルド）を自ら主導した経験

  事業内容

  キャディ株式会社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、巨大な製造業市場の構造改革に挑むメガベンチャーです。 独自の調達プラットフォーム「CADDi Manufacturing」による最適な部品供給と、独自AIで図面データを資産化するSaaS「CADDi Drawer」を展開。テクノロジーと現場データを融合し、受発注の最適化から業務効率化までを牽引しています。 日本発のグローバル基幹産業をテクノロジーで進化させ、圧倒的なスケール感で成長を続けています。

• 企業ダイレクト

  【EC MD/販売企画リード】700万DL超の発見型EC「カウシェ」/GMV最大化を牽引

  744~1380万

  

  株式会社カウシェ東京都渋谷区

  【EC MD/販売企画リード】700万DL超の発見型EC「カウシェ」/GMV最大化を牽引気になる

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  仕事内容

  買い物をゲーム感覚で楽しめる新感覚ECアプリ「カウシェ」を運営する当社にて、GMV最大化に向けたMD・販売企画を一気通貫で担当。キャンペーン企画やカテゴリ成長、売り場改善を推進し成果の型化まで担います。 ■年間・月次の販売カレンダー設計と各種キャンペーン・特集の企画立案 ■GMVやCVR等の主要KPIの設計および施策結果の検証・改善反映 ■重点カテゴリ（食品・日用品等）の課題特定とSKU成長戦略の実行 ■ユーザー行動データ等の分析に基づく売上要因特定と仕入要件の提示 ■レコメンドや露出優先順位の最適化を通じた売り場・導線の改善推進 ■他部門と連携した再現性のある販売改善サイクルの構築および推進

  求める能力・経験

  【必須】■EC、小売、流通、メーカー、商社、プラットフォーム事業のいずれかにおいて、販売企画・MD・カテゴリマネジメント・販促企画・バイヤー業務のいずれかを担い、明確な事業成果につなげた経験 ■GMV、売上、粗利、CVR、AOV、在庫、商品閲覧などのKPIをもとに、課題特定から施策実行まで推進した経験 ■Excel / Google スプレッドシート / SQL / BIツール等を用いたデータ集計・分析スキル ■複数の関係者を巻き込み、企画を実行まで進めた経験 ■役割が未整備な環境でも自ら論点を整理し、優先順位をつけて動ける力

  事業内容

  「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。