408836425／【東京：リモート】人事企画コンサルタント（PL）〈土日祝日休み〉

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• エージェント求人

  【人事労務担当者】給与・社保経験者歓迎／東京中野区_dinos

  520~650万

  株式会社dinos東京都中野区

  【人事労務担当者】給与・社保経験者歓迎／東京中野区_dinos気になる

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  仕事内容

  ■給与計算業務 •月次給与・賞与計算 •年末調整 •住民税 •社員からの給与に関する問い合わせ対応 ■社会保険・労働保険業務 •社会保険の取得・喪失手続き •算定基礎届・月額変更届の作成 •産休・育休・傷病手当金などの給付申請 •雇用保険・労災保険の手続き •法改正に伴う運用変更の対応 ■退職金制度・確定拠出年金（DC）業務 •退職金規程に基づく支給額の算定 •退職者への説明・必要書類の案内 •退職金支給に関する社内手続き •DCの加入・異動・脱退手続き •事業主掛金の管理 •運営管理機関との調整 •社員向け制度説明 ■各種データ集計・作成 ・労務データ（勤怠・給与・社保・退職金・DCなど）の抽出・加工 ・Excelを用いた集計作業（ピボットテーブル、VLOOKUP等を使用） 【その他】 ※同じ労務チームで担当している以下の業務についても、チームで役割を分担しながら進めていただきます（主担当のサポート等）。 ■勤怠管理・働き方に関する業務（勤怠・働き方に関する制度改善のサポート） ■福利厚生業務（健康診断、慶弔、社内制度などの運用、福利厚生サービスのベンダー調整） ■安全衛生・健康経営・サステナビリティ

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） ■歓迎/尚可 ・ Excelを用いたデータ抽出・加工にお強みがある方 ・社会保険の電子申請経験者 ・人事システムの運用経験 ・社労士資格（または勉強中） ・業務改善（フロー整備、システム導入など）の経験をお持ちの方

  事業内容

  ◆総合通信販売事業(カタログ・テレビ・インターネット等によるファッション、家具・インテリア、美容健康商品他の販売) ◆リテンションマーケティング事業 ◆フラワーネット事業 ◆催事・店舗事業

• エージェント求人

  Sansan/COO室（0620）

  972~1551万

  • 事業戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • 企画立案
  • モニタリング
  • 事業計画
  • Sansan
  • 分析
  • 戦略立案
  • 資料作成
  • データ集計
  • SaaS

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan/COO室（0620）気になる

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  仕事内容

  業務内容 「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート

  求める能力・経験

  類似サービス（例：BtoBのSaaSサービス）を提供している企業での企画職としての業務経験を2年以上有していること データ集計および分析を、実作業としてできること アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  hacomono/新規事業開発（0620）

  800~1300万

  • コンサルティング業務
  • 開発
  • 新規事業
  • 検証
  • 店舗
  • PMO

  株式会社hacomono東京都港区

  hacomono/新規事業開発（0620）気になる

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  仕事内容

  ＜お任せする仕事内容＞ 以下のような新規事業の「構想→具体化→仕組み化」のプロセスを推進していただきます。 2026年ローンチ予定の新規事業における事業開発 店舗向けオプション開発（既定のビジネスモデルに付随する追加サービスの検討） 新チャネルの企画・検証・具現化（すでにメインチャネルは確定済） 店舗とのコミュニケーション設計（説明・コンサル機能などの設計） チーム横断的に立ち上げ全体を支援（必要に応じて泥臭い実行も含む）

  求める能力・経験

  戦略・ITコンサルティングファームでの経験 事業会社における事業開発／企画／PMO業務

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Sansan/COO室(0620

  800~1000万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 事業計画
  • Sansan
  • 営業
  • 事業戦略立案
  • 分析
  • 企画立案
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan/COO室(0620 気になる

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  仕事内容

  営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート

  求める能力・経験

  いずれかの経験を満たしていることを必須とします。 事業会社での事業戦略立案経験もしくは経営企画の経験 戦略コンサルの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日立製作所　自治体分野全般に対する戦略検討・コンサルティング支援（主任）

  800~1100万

  株式会社日立製作所東京都品川区

  日立製作所　自治体分野全般に対する戦略検討・コンサルティング支援（主任）気になる

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  仕事内容

  【日立製作所】自治体DX・社会課題解決を牽引する事業戦略／新規事業企画ポジション（主任クラス） 【具体的な業務内容】 全国の自治体向け事業を対象に、以下の業務を担当いただきます。 【自治体分野の事業戦略策定】 ・自治体市場の将来予測や政策動向分析 ・自治体分野における中長期戦略の立案 ・市場環境や顧客ニーズを踏まえた事業ポートフォリオ検討 ・事業成長に向けた重点領域の策定 【新規事業・サービス企画】 ・自治体向け新規サービスの企画立案 ・市場調査、競合分析、顧客ヒアリング ・事業計画・収益計画・投資回収計画の策定 ・PoCや協創プロジェクトの推進 【ソリューション戦略立案】 ・既存サービスの拡販戦略策定 ・新たな顧客価値創出に向けた企画提案 ・営業部門やSE部門との連携による事業推進 【関係者との協創推進】 ・自治体首長や幹部職員とのディスカッション ・総務省、デジタル庁等との連携 ・民間企業やパートナー企業との共同プロジェクト推進 ・日立グループ内各部門との横断連携 【携わるテーマ例】 以下のような先進領域に関わる機会があります。 ・生成AIプラットフォーム ・住民CRM ・デジタル窓口サービス ・スマートシティ ・都市OS ・地域包括ケア ・観光DX ・地域活性化 ・外国人共生支援 ・マイナンバー活用サービス ・自治体DX推進 社会インパクトの大きなテーマに上流から携わることができます。 【このポジションの魅力】 【自治体DXの未来を描くポジション】 全国の大規模自治体や中央省庁と直接対話しながら、日本の行政サービスの未来を構想できます。 【事業戦略と新規事業の両方に携われる】 市場分析や戦略策定だけでなく、新しいサービスの事業化まで一気通貫で関与できます。 【日立グループの総合力を活用】 Lumadaをはじめとする先進技術や、全国の営業・SE組織との連携を通じて大規模な社会変革に挑戦できます。 【幅広いキャリア形成】 公共分野の事業企画・戦略企画の専門家としてキャリアを深めるだけでなく、自治体DXコンサルタントや事業開発責任者などへのキャリア展開も可能です。 【勤務地】 東京都品川区（日立大森ビル） ※リモートワーク併用可 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分） 【想定年収】 830万円～1,080万円 【ポジション】 主任クラス 【組織構成】 約30名規模 20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中

  求める能力・経験

  【応募要件】 必須要件 ・事業戦略または事業企画の立案から実行までの経験 ・IT領域におけるシステムエンジニアまたはコンサルタント経験（2年以上） ・PowerPointを活用した企画書・提案書作成経験 ・関係者を巻き込みながら企画立案・推進を行った経験 歓迎要件 ・公共分野に関する知見 ・経営企画、事業企画、戦略企画経験 ・IT業界やデジタル技術に関する知識 ・基本情報技術者資格 ・TOEIC650点以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【次世代業務基盤の企画推進担当（オープンポジション）】リモートワーク可

  700~1200万

  

  ＰａｙＰａｙ株式会社東京都新宿区

  【次世代業務基盤の企画推進担当（オープンポジション）】リモートワーク可気になる

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  仕事内容

  AI・データ分析・システム開発の知見を活かして、PayPayの業務オペレーションを抜本的に進化させるために、先端技術を取り入れながら新しいITソリューションを企画・実現します。ご経験や適性を踏まえ下記どちらか を担っていただきます。 【次世代業務基盤の企画推進】■オペレーションの完全自動化に向けた抜本的なITソリューションの企画と開発■システム開発部門との窓口として、開発計画に基づいたQCD調整■AI活用の推進部門として新しい技術の検証実施 【開発エンジニア】■開発の民主化元年を支え、Platformの提供や開発ルールなどのガバナンスの整備と体系的な開発■データウェアハウスのオーナーとして、データ整備と管理

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■課題発見からITソリューションを企画/実現した経験■フルスクラッチによるシステム企画やプロジェクトマネジメントの経験■大規模言語モデル（LLM）のAPIを活用したアプリケーション開発 ■ソフトウェア開発における経験5年以上 ■システム全体のアーキテクチャ設計や技術選定を、実プロジェクトの中でリードしてきた経験 ■顧客または社内業務部門と直接やり取りし、要求仕様定義やプロダクトマネジメントを行った経験

  事業内容

  モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供

• エージェント求人

  組織人事コンサル◤アビームコンサルティング◢人事戦略×グローバル×ＩＴ｜制度改革

  691~2500万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人事
  • BPO
  • コンサルティング業務
  • 中途採用

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  組織人事コンサル◤アビームコンサルティング◢人事戦略×グローバル×ＩＴ｜制度改革気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略からIT導入、実行まで一気通貫で支援。 ・従業員数8,816名、連結売上高1,598億円を誇り、国内外で圧倒的な実績を持つ最大級のファーム。 ・東京ミッドタウン八重洲に本社を構え、最新トレンドを取り入れた洗練された最先端の就業環境を提供。 ・中途採用比率が50％を超えており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が馴染みやすい環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントの経営戦略とリンクした人事戦略の策定、および最適な等級・報酬・評価制度の設計。 ・タレントマネジメントの実現や、IT・デジタル技術をベースにした人事業務プロセスの導入・改善。 ・従業員のエンゲージメント向上施策の策定、および組織人事領域における持続可能な変革の伴走支援。 ・適性に基づき、グローバル人材マネジメント基盤の構築や、人事システムの基本構想策定を牽引。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手消費財や電機メーカーに対する、グローバル人材マネジメント・人的経営基盤の構築支援。 ・大手金融業や航空会社系旅行会社における、企業合併に伴う組織人事体系・人事業務の統合推進。 ・大手商社を対象とした、デジタル技術を活用した「小さな本社」を実現する業務プロセスの構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最高年収2,500万円！個人の成果や市場価値をダイレクトに反映する、業界トップクラスの報酬。 ✅フルフレックス制やリモートワーク制度が充実しており、柔軟で裁量の大きい働き方を実現可能。 ✅未経験からコンサルへ！SIer、人事、BPOなど人事領域の経験が2年以上あれば挑戦可能。 ✅若手からの海外駐在チャンスも！日系企業のグローバルロールアウトや人材マネジメント案件が豊富。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日本に本社を置くため意思決定が非常に迅速で、日系企業のグローバル展開をリードできる強み。 ・中途入社向けのクラス別研修、自己学習ツール、部門独自の勉強会など、手厚い育成環境を凝縮。 ・部門上位者のカウンセラーとプロジェクト上位者が相互に連携し、確実に成長を支える独自の支援制度。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【シニアHRビジネスパートナー】世界ブランドを支える/英語活用/ZEISSグループ

  1000~1200万

  カールツァイス株式会社東京都千代田区

  【シニアHRビジネスパートナー】世界ブランドを支える/英語活用/ZEISSグループ気になる

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  仕事内容

  光学・光電子工学事業を行う当社にてシニアHRビジネスパートナーをお任せします。事業戦略に沿った組織・人材・カルチャーの変革をリードし、持続的な成長を支えるHRパートナーシップが期待されます。 【具体的には】 ■事業部門責任者へのHRパートナー支援、組織・人材課題の特定と施策立案 ■人事制度・施策の導入、運用、改善 ■タレントマネジメント、後継者育成、組織開発の推進 ■複雑な労務・ER課題への対応、グローバルHRとの連携 ※国内営業所や海外への出張が年3-4回ほど発生する可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須】■10年以上の広範な人事経験■組織開発や変革の実務経験■日英ビジネスレベル■大卒以上 【歓迎】■チームリードまたはメンバー育成経験■業務プロセス改善の経験(標準化、システム化等) 【魅力】 ■180年の歴史を持つグローバル企業の日本法人にて、経営層に近いポジションで組織変革の手腕を発揮できます。 ■在宅勤務と出社を組み合わせたスマートワークやフレックス制を導入。 ■年間休日約125日、初年度有給最大20日、退職金や確定拠出年金、カフェテリアプランなど、外資のスピード感と日系の手厚い福利厚生が融合した環境です。

  事業内容

  ■光学技術を軸に、顕微鏡/双眼鏡/工業用測定器/半導体/医療/コンシューマー製品（眼科レンズ、カメラレンズ）等

• エージェント求人

  【テクノロジー×全社BPR】ベネッセの新設部門長｜AIや最新技術でグループの働き方を変革する

  1200~1700万

  • 資料作成
  • 課題設定
  • KPI設定
  • 部長/総括審議官
  • 株式
  • 提案
  • 財務
  • 人事
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • BPO
  • PoC
  • 経理
  • 最新テクノロジー
  • 教育
  • 部長
  • 分析

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  【テクノロジー×全社BPR】ベネッセの新設部門長｜AIや最新技術でグループの働き方を変革する気になる

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  仕事内容

  ◇◆新経営体制のもと全社横断BPRを推進！CIO直下でグループの事業変革を牽引する部長職を募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ベネッセグループの変革を加速させるため新設された、CIO直下組織における全社横断BPR部門の責任者ポジションです。 ✓一般的なBPOとは異なり、最新テクノロジーを駆使した業務プロセスの再設計から定着まで、End to Endで主導できます。 ✓年収最大1,700万円、スーパーフレックス・在宅勤務併用のハイブリッド体制など、柔軟で生産性の高い働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ベネッセコーポレーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ベネッセグループは、「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」をはじめとする家庭学習事業、学校事業、塾教室事業などの教育事業からコーポレート領域にいたるまで、多岐にわたるサービスを展開しています。 現在、新経営体制のもとで事業ポートフォリオの再構築とともに、全社的なビジネスプロセス改革（BPR）を強力に推進しています。2023年にはオペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、最新テクノロジーを駆使した生産性の抜本的向上とグループの成長・革新を牽引しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社横断のBPR変革をミッションとした新設部門のマネジメントおよび組織牽引 ✓教育事業・コーポレート領域における業務プロセスの可視化、課題抽出、生産性向上施策の立案・実行 ✓ユニットコスト・コスト構造の分析に基づく、持続的で強靭なコスト構造転換策の立案・実行 ✓AIやRPAなどの自動化技術を活用した生産性向上策の推進（PoCから本番導入・改善まで） ✓経営陣向けの報告・意思決定支援資料の作成および提案、KGI・KPI設計と効果測定サイクルの運用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」等の家庭学習事業における業務プロセスのシンプル化と標準化構築 ✓進研模試などの学校事業や塾教室事業における最新テクノロジーを駆使したオペレーション変革の推進 ✓経営企画・人事・財務経理などのコーポレート領域における全社横断の基盤業務改革と生産性向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大規模組織での業務・デジタル変革経験を活かし、経営直下のポジションで大きなインパクトを与えたい方 ✓AIやRPAなどの最新テクノロジーを駆使したEnd to Endの抜本的なBPR・DX推進に挑戦したい方 ✓現場と経営の双方の視点を持ち、多様なステークホルダーを巻き込みながら全体最適を追求したい方 ✓安定した大手グループ基盤のもと、裁量を持って新設部門の立ち上げや組織マネジメントを行いたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験（うち、3年以上は実行フェーズを主導した経験） ✓大規模組織（1,000人以上）で業務/デジタル/組織変革を主導し、定量的な成果としてインパクトを出した実績 歓迎条件（WANT） ✓オペレーション現場での責任者経験、および経営層向けの提案・意思決定支援資料の作成・プレゼン経験 ✓AI/RPA/自動化ツールの導入経験（PoC〜本番導入、運用定着）やコスト構造分析・削減策の実行経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/人事リーダー】分析用濾紙シェア80%/中途採用メイン/人事機能強化

  500~650万

  

  東洋濾紙株式会社東京都千代田区

  【東京/人事リーダー】分析用濾紙シェア80%/中途採用メイン/人事機能強化気になる

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  仕事内容

  人事機能の強化に向けた増員採用。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジション。製造業の採用経験ある方歓迎です。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での中途採用業務または採用代行(RPO)の経験 　　　　■なんらかのリーダー経験 【歓迎】■メーカーでの採用業務経験(化学業界尚可) 【特徴】日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇る当社。顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年123休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。入社後は、面接等に参加して頂きながら当社の理解を深めて頂き、新卒向けセミナーの実施や中途採用業務、社員研修等の企画にも携わって頂く予定です。

  事業内容

  ■濾紙、濾過器、試験紙の製造 ◎『ADVANTEC』グループの製造部門として、お客様の多様なニーズに合わせた製品を作り続けています。