408842118/【兵庫】品質管理〈従業員1000名以上〉
400~600万
株式会社いかりスーパーマーケット
兵庫県宝塚市
400~600万
株式会社いかりスーパーマーケット
兵庫県宝塚市
品質管理(日用品/雑貨/インテリア)
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
製造オペレーター/ラインマネージャー(日用品/雑貨/インテリア)
【職務概要】 同社の製造小売スーパーマーケットにおける、食品の安全・安心を守る品質管理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・自社製造工場および店舗(惣菜・生鮮売場等)の巡回、衛生指導 ・HACCPに基づく衛生管理計画の運用・見直し ・食品表示(原材料、アレルゲン、消費期限など)の作成・チェック ・原材料規格書の管理、およびデータベース登録 ・自主検査(微生物検査等)の実施、および外部機関への検査依頼 ・万が一のクレーム発生時の原因究明、再現テスト、再発防止策の策定 【魅力】 ・自社で開発・製造から販売まで一気通貫で行うため、仕入れ・製造・販売の全工程に関わることができます。
【必須】 ・食品工場、または小売・外食チェーンでの品質管理・衛生管理の経験(2~3年以上) ・食品表示法に関する基礎知識 【尚可】 ・食品衛生管理者、食品衛生監視員、食品表示診断士などの資格 ・HACCPのシステム構築や運用経験
有
400万円〜600万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
107日
有給、夏季
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2ヶ月 ■給与 年収:400万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:267000円~ 賞与:年2回 昇給:有
兵庫県宝塚市
屋内全面禁煙
兵庫県宝塚市亀井町12-40 宝塚第一物流センター 阪急今津線「小林」駅徒歩21分
有
通勤手当(全額支給)、家族手当(会社規定あり)、住宅手当(世帯主20000円、自宅7000円)役職手当、社員旅行制度、クラブ活動、スポーツ施設割引利用制度、割引お買い物制度、退職金制度(勤続2年以上【積立55歳まで】)
〒661-0002兵庫県尼崎市塚口町1丁目15番地の8
【兵庫県】神戸市6店舗、芦屋市2店舗、西宮市5店舗、宝塚市2店舗、尼崎市1店舗、伊丹市1店舗 【大阪府】4店舗 【京都府】2店舗
高品質食料品スーパーマーケット及び自社商品の開発・製造、レストラン事業
■株式会社ライクス ■株式会社イナブコトレーディング、 ■株式会社イナブコ ■有楽調理食品株式会社
最終更新日:
360~420万
【職務概要】 人気ブランド「ラーメン山岡家」にて調理・接客業務をお任せします。 【職務詳細】 ■接客、調理業務 ■アルバイトスタッフ採用、教育 ■食材の管理、衛生管理 ■店舗設備の管理 ■店舗年次予算計画、月次損益書作成、管理 ------------------------------------------------------- 【店長までの期間(参考例)】 ■ラーメン業態で店長として5年~10年勤務されていた方→半年程 ■ラーメン業態の経験がある方→1年~2年 ■未経験の方→2年~3年 ------------------------------------------------------- 【おすすめポイント】 ■評価制度が整っている! プログラムによる課題やセミナー、社内試験を受験し、キャリアアップをしていけます。 ■福利厚生が充実しています! 詳細は、福利厚生欄をご覧ください。
【必須】 ■学歴、年齢、性別不問。書類選考にて判断します。 ※飲食店、チェーン店の経験者、未経験者ともに活躍できます。 【尚可】 ■飲食チェーン店での正社員経験がある方 ※新店舗、既存店舗、小規模、大規模と様々な店舗があり、 あなたの経験、スキルに合わせたポジションがあります。 【同社のこだわり】 同社のラーメンは、すべて店内調理。肩ロースを使用したチャーシューは、各店舗で仕込みから手がけています。味の決め手であるスープは、厳選された豚骨を寸胴に大量投入し、4日間炊き込むことでようやく完成。おいしさのためには、手間も時間も惜しみません。リピート率は75%以上。常連さんが多いのも安定経営の秘訣です。
【東証スタンダード上場】直営によるラーメン専門店を運営。一定の品質/サービス/清潔さの水準を全店ベースで維持/管理した直営店を北海道、関東、東海地区の主要幹線道路沿いを中心に190店舗以上運営。
360~420万
【職務概要】 人気ブランド「ラーメン山岡家」にて調理・接客業務をお任せします。 【職務詳細】 ■接客、調理業務 ■アルバイトスタッフ採用、教育 ■食材の管理、衛生管理 ■店舗設備の管理 ■店舗年次予算計画、月次損益書作成、管理 ------------------------------------------------------- 【店長までの期間(参考例)】 ■ラーメン業態で店長として5年~10年勤務されていた方→半年程 ■ラーメン業態の経験がある方→1年~2年 ■未経験の方→2年~3年 ------------------------------------------------------- 【おすすめポイント】 ■評価制度が整っている! プログラムによる課題やセミナー、社内試験を受験し、キャリアアップをしていけます。 ■福利厚生が充実しています! 詳細は、福利厚生欄をご覧ください。
【必須】 ■学歴、年齢、性別不問。書類選考にて判断します。 ※飲食店、チェーン店の経験者、未経験者ともに活躍できます。 【尚可】 ■飲食チェーン店での正社員経験がある方 ※新店舗、既存店舗、小規模、大規模と様々な店舗があり、 あなたの経験、スキルに合わせたポジションがあります。 【同社のこだわり】 同社のラーメンは、すべて店内調理。肩ロースを使用したチャーシューは、各店舗で仕込みから手がけています。味の決め手であるスープは、厳選された豚骨を寸胴に大量投入し、4日間炊き込むことでようやく完成。おいしさのためには、手間も時間も惜しみません。リピート率は75%以上。常連さんが多いのも安定経営の秘訣です。
【東証スタンダード上場】直営によるラーメン専門店を運営。一定の品質/サービス/清潔さの水準を全店ベースで維持/管理した直営店を北海道、関東、東海地区の主要幹線道路沿いを中心に190店舗以上運営。
380~425万
【職務概要】 明治30年創業の老舗洋菓子メーカーにて、『ゴーフル』『レスポワール』等の製品の製造をお任せします。 【職務詳細】 ※以下4グループのいずれかに配属になります。 ・ゴーフル生地の製造(仕込・成型・焼成)や生産機器の洗浄・メンテナンス ・ゴーフルの仕上げ(クリームを挟む・製品の包装)や、生産管理(生産計画・材料の手配や発注・人員配置など) ・レスポワール(バタークッキー)の製造 ・その他、焼き菓子類の製造 【目標管理制度】 ・会社が求める成果に対して、四半期ごとに自身で行動目標を設定 ・設定した目標の達成度合いが昇給・賞与に連動していくシステムです ・10段階の評価タンクに応じて、年間平均で最高ランクを獲得すると16,000円~20,000円程昇給 ・職位ごとに給与テーブルが設定されており、ご自身の評価点と昇給額、キャリアプランとの相関性が全て可視化されております
【必須】 ・製造に関わるご経験
■洋菓子の製造販売・喫茶
350~560万
【職務概要】 アパレルや繊維商材における生産管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・工場割振りとサンプル進捗管理 ・コスト見積の精査と交渉 ・目標原価率達成のためのアイディア提案(生地集約、工場設定等) ・量産発注後の最終コスト管理 ・生産進捗管理(品質、納期) ※経験に応じて業務相談させていただきます ■募集背景: 組織強化を図るため、アパレル生産知識と経験を持ち 近い将来でチームリーダーとして活躍できる方を募集しています。 ■働き方: フレックスタイム制度を導入しており、年間休日は125日と充実しています。育休・産休の取得も推奨されており、長く働きやすい環境が整っています。働き方を見直したい方にとって理想的な職場です。
【必須】 ・アパレルや繊維商材における生産管理業務の経験 【尚可】 ・海外工場(商社・貿易公司等含む)での生産管理経験
ベビー・子供服を中心としたファミリー向けのファッション・雑貨の企画・製造・販売 (卸販売・直営店経営・ECサイト・FC店舗展開)
420~600万
【職務概要】 創業より長年愛される「かりんとう」や「ドーナツ」などの菓子製造販売を行う同社にて、衛生管理を含めた品質管理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ●工場内の衛生管理・製造工程のチェック ・工場内の定期的な巡回、製造ラインの衛生状態の確認および現場スタッフへの指導・教育 ・取扱原材料、仕掛品、最終製品の品質検査(理化学検査、微生物検査など)と安全性の担保 ●お客様からの問い合わせ対応および不具合発生時の再発防止策の立案 ・お客様や取引先から寄せられる製品に関する問い合わせ、指摘への一次対応 ・不具合発生時の原因究明、現場へフィードバック、再発防止に向けた改善策の策定 ●食品安全マネジメント規格(JFS)の取得・運用推進 ・既に取得している「兵庫県版HACCP認定」の維持・管理 ・さらなる品質向上を目指し、今後「JFS-B規格」および「JFS-C規格」の新規取得に向けた体制構築の推進 ・規格取得に伴う各種マニュアル、手順書、申請書類の作成・更新および管理
【必須】 ・食品業界における品質管理業務の実務経験 ・普通自動車免許(AT車限定可) ・PCスキル:Word、Excel等を用いた簡単な文字・数値の入力作業ができること 【尚可】 ・HACCPやJFS規格の運用または認証取得に関する実務経験
かりんとう並びに油菓子の製造販売
384~528万
【職務概要】 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバーの育成や店舗運営サポートをお任せします。 【職務詳細】 ■中途入社メンバーの育成や店舗運営サポート └本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施 またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート ■マネジメント └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■カプセルトイの商品選定 ■イベント企画 ■商品の在庫管理 ■金銭管理(両替機の釣銭準備など) ■収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) 【やりがい】自分やスタッフが考えたコーナーへ多くのお客様が来店し、笑顔になるときを直接感じていただけます。ゲームや漫画・アニメなどのトレンド、過去売上実績を考慮して売り場づくりを担えます
【必須】※いずれも必須 ■マネジメント経験 ■スーパーバイザーの経験(小売店・飲食店など) 【研修】 ◆研修期間は1ヶ月を想定しており 10日~2週間程度札幌にて研修を行います。 ※交通費や宿泊先はすべて会社で負担します。 ◆2~3ヶ月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営
400~600万
【職務概要】 同社が展開する振袖や袴のレンタル・販売等のトータルスタイリング事業において、店舗のPL管理、スタッフ育成、顧客体験の最大化を担う店舗責任者として運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・月次・週次の売上目標達成に向けた施策立案や接客PDCAの推進 ・5~16名のスタッフのシフト管理やコーディネート技術の指導 ・お客様への接客同席 ・前撮りスタジオ・展示会会場等の取引先との折衝 ・成人式当日の円滑な運営に向けた段取り 等 経営視点を持ち、エリア全体の売上底上げと組織強化に貢献していただきます。 【魅力】 ・インセンティブ制度があり成果が収入に直結します。 ・現場の声を大切にする社風で、店舗運営の裁量も大きく持てます。 ・社内デザイナーによるオリジナル振袖など、伝統とトレンドを融合した斬新な商品力が武器であり、他社と差別化された提案ができます。 ・残業は閑散期ほぼ0、繁忙期でも20時間以下と少なめな環境です。
【必須】 ・アパレル、雑貨、コスメ等の販売スタッフとしての経験2年以上 ・副店長やフロアリーダー等、後輩指導や一部の店舗管理業務を補佐した経験 【尚可】 ・ブライダルやジュエリー等、高単価商材の提案販売経験
着物・和装小物の販売・レンタル/インターネット販売/ 写真事業/着物コンサルティング/アンティーク着物の下取り、販売/展示会、ショー、各種イベント
550~750万
【職務概要】 同社の神戸工場における食品製造部門の生産課にて、生産設備の監視やオペレーション業務をお任せします。 【職務詳細】 ・生産設備の監視・オペレーション ・PCの監視・操作 ・原料の仕込み等 ・現場巡回 ・不具合発生時の対応 ・交替勤務あり(課員約20名の中の9名が交代勤務。ローテーションの為、交替勤務は必須) 【備考】 食品製造部門は食油生産一課(国内外より入荷した原料油を精製・脱臭して食用油へ加工)、食油生産二課(食油生産一課で加工した油脂を原料としてマーガリンやショートニング、食用加工油脂などを生産)があり、選考を経ていずれかの部署に配属となります。入社後は、まずはオペレーターとして製造工程、製造設備に関して知識やスキルを習得していただきます。
【必須】 ・生産業務経験(経験業界不問) ・Word、PowerPoint、Excel(関数を使用)ができる方 上記に加え以下のいずれかに強みのある方 1,デジタルスキル(Excel VBAを用いた業務改善・自動化の実務経験、DXスキル) 2,工程管理能力(現場の効率や歩留まりなど数字的に管理し分析・改善出来る能力) 3,メンテナンス能力(設備メンテナンス(ポンプ分解、電磁弁交換他)経験が豊富で電気・機械の知識や実務経験がある) 4,電気関係・シーケンス関係に強い人材(電気図面が読める、ラダー回路が読める人材)※食油生産二課では特に求められます
・食品事業(マーガリン、ショートニング、ラード、粉末油脂等の製造販売)/・油化事業(脂肪酸、グリセリン、工業用石鹸、各種界面活性剤等の製造販売)
360~550万
【職務概要】 人気ブランド「ラーメン山岡家」にて調理・接客業務をお任せします。 【職務詳細】 ■接客、調理業務 ■アルバイトスタッフ採用、教育 ■食材の管理、衛生管理 ■店舗設備の管理 ■店舗年次予算計画、月次損益書作成、管理 ------------------------------------------------------- 【店長までの期間(参考例)】 ■ラーメン業態で店長として5年~10年勤務されていた方→半年程 ■ラーメン業態の経験がある方→1年~2年 ■未経験の方→2年~3年 ------------------------------------------------------- 【おすすめポイント】 ■評価制度が整っている! プログラムによる課題やセミナー、社内試験を受験し、キャリアアップをしていけます。 ■福利厚生が充実しています! 詳細は、福利厚生欄をご覧ください。
【必須】 ■学歴、年齢、性別不問。書類選考にて判断します。 ※飲食店、チェーン店の経験者、未経験者ともに活躍できます。 【尚可】 ■飲食チェーン店での正社員経験がある方 ※新店舗、既存店舗、小規模、大規模と様々な店舗があり、 あなたの経験、スキルに合わせたポジションがあります。 【同社のこだわり】 同社のラーメンは、すべて店内調理。肩ロースを使用したチャーシューは、各店舗で仕込みから手がけています。味の決め手であるスープは、厳選された豚骨を寸胴に大量投入し、4日間炊き込むことでようやく完成。おいしさのためには、手間も時間も惜しみません。リピート率は75%以上。常連さんが多いのも安定経営の秘訣です。
【東証スタンダード上場】直営によるラーメン専門店を運営。一定の品質/サービス/清潔さの水準を全店ベースで維持/管理した直営店を北海道、関東、東海地区の主要幹線道路沿いを中心に190店舗以上運営。