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• エージェント求人

  「事務だけじゃ物足りない」あなたへ。｜マーケティングアシスタント

  392~500万

  • 発注
  • 受発注
  • マニュアル作成
  • 資料作成
  • Google Spreadsh...
  • 営業
  • スケジュール管理
  • 撮影
  • 提案
  • マーケティング
  • インフルエンサーマーケティング
  • インフルエンサーマーケティング...
  • 事務
  • 顧客折衝
  • マーケティングリサーチ
  • マーケティング施策実行
  • マーケティング施策選定
  • 受発注対応
  • スケジュール調整

  株式会社ナハト東京都渋谷区

  「事務だけじゃ物足りない」あなたへ。｜マーケティングアシスタント気になる

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  仕事内容

  ＜事業内容＞ 株式会社ナハトは、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。 ＜仕事内容＞ サポートでありながら売上の最大化を目指し、下記業務を担当していただきます。 ※担当領域によってポジションを分けているため、配属ポジションによって、下記の中で多少の業務変更がございます。 ・インフルエンサーなどのPR前に行う撮影調整 ・実施するキャンペーン企画のスケジュール管理 ・各クリエイティブ制作担当が作成した画像・動画等のチェック ・キャンペーン企画のサポート(資料作成・アイディア出し) ・スプレッドシートの作成・管理ツールの改修作業/効率化 ・マニュアル作成(新しく導入したツール/操作手順書) ・各取引先への請求業務 ・受発注の計上処理(営業担当が入力したデータのチェック) ・見積書・発注書の発行 など ＜求人のポイント＞ ◎多方面から感謝されるやりがい 営業やクライアントだけでなく、マーケターやバックオフィスなど社内外から感謝される機会が多いポジションです。 ◎裁量を持った働き方 指示待ちではなく、自らの考えや提案を活かして業務を進められます。 ◎成長フェーズに参画できる 2025年4月に独立した新部署で、数十億規模の売上を見込む急成長中。仕組み化や効率化に関わり、組織のグロースを支える経験ができます。

  求める能力・経験

  顧客折衝経験、事務経験　等

  事業内容

  ・広告代理事業（インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業　etc） ・広告コンサルタント事業 （キャスティング、動画制作、LTV改善　etc） ・プロダクション事業（クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用　etc） ・Webメディア制作事業 （オウンドメディア制作運用・システム開発　etc） ・D2C事業（商品開発、D2Cコンサルタント　etc）

• エージェント求人

  コミュニティ戦略室 コミュニティマネジャー｜Sansan

  832~1197万

  • Commune
  • 既存顧客
  • 組織開発
  • 戦略提案
  • イベント運営運用
  • プロジェクト
  • カスタマーサクセス設計
  • イベント企画
  • コンテンツ企画
  • パートナー

  株式会社Sansan東京都渋谷区

  コミュニティ戦略室 コミュニティマネジャー｜Sansan気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: ### サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」・経理AXサービス「Bill One」に関わります。 ### 組織のミッション 「イノベーションが生まれるコミュニティーを創る」 ### 具体的な業務 ミッションの実現に向け、日々のコミュニティーユーザーとのリレーション構築やイベント企画を中心に、コミュニティーの活性化に向けた仕事をお任せします。 コミュニティー運営における業務全般 - ユーザーへのアクティブサポート・エンゲージメント - オンラインコミュニティーサイトの運営（コンテンツ企画・サイト改善など） - イベントの企画、運営 - ブランドロイヤリティー向上のための企画策定と実行 ### 募集背景 事業成長に伴う人員体制強化のため ### 本ポジションの魅力 コミュニティ戦略室はユーザーと一緒にコミュニティーを創り上げていく部署のため、以下のような面白さややりがいがあります。 - 社内外問わず多彩なステークホルダーと出会える コミュニティー企画を通じて、エンジニアや営業、プロダクトオーナー、さらにはユーザー企業のキーパーソンまで、社内外の垣根を越えたネットワークをつくることができます。 - 「共創」スタイルでユーザーと一緒にプロダクトを磨くことができる 一方向のベンダー仕事ではなく、ユーザー企業と同じ目線でアイデアを磨き合い、実装まで伴走します。まさにパートナーシップを体感できる場です。 - 変化の最前線を体感できる コミュニティーを起点に生まれる新しい働き方・組織文化の変化や、導入企業の事例が目の前で動き出す瞬間をリアルに感じられます。 - 未開拓領域での「種まき」が花開く瞬間に立ち会える 前例のないコミュニティー施策に挑むからこそ、粘り強く取り組んだプロジェクトが花開く瞬間には、言葉にできないほどの達成感と喜びを味わうことができます。 ※当社の取り組みは、コミュニティマネジャーの表彰式[Commune Community Award](https://commune.co.jp/award)にて、Engagement Excellenceを受賞しております。 ### 組織構成 Sansan事業部・Bill One事業部のコミュニティ戦略室に合わせて約5名のメンバーが在籍しています。 ### 開発環境、使用するツールなど Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 Gainsight：顧客の利用状況を記録・分析するために使用します。 ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: 以下いずれかの経験が必須 - BtoBのSaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験（3年以上） - 既存顧客営業、もしくはパートナーセールスなど既存顧客への提案経験（3年以上） - 組織開発など自社のカルチャーを浸透させた経験（3年以上） - プロジェクトディレクション、イベント企画／運営経験 ■応募資格（歓迎）: - コミュニティマネジャー経験 ■求める人物像: - 当社のMission、Vision、Valuesに共感できる方 - 対人コミュニケーションに優れ、関係者と常に良好な関係を築ける方 - 目標達成にコミットできる方 - 既成概念にとらわれず、常に意志を持って新しいチャレンジができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【国内№1SaaSパートナーセールス】年収～1050万／リモート・フルフレックス｜SmartHR営業

  588~1050万

  • 人事
  • 提案
  • 価格交渉
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 給与計算
  • 商談
  • マネジメント
  • 顧客 販売代理店
  • アライアンス
  • SaaS
  • クラウド
  • 顧客折衝
  • クロージング
  • 営業
  • 分析
  • パートナー
  • SmartHR
  • 販売
  • 既存顧客
  • 代理店営業

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【国内№1SaaSパートナーセールス】年収～1050万／リモート・フルフレックス｜SmartHR営業気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション ・「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、国内トップシェアのクラウド人事労務ソフトを展開するSmartHR。 ・『マルチプロダクト戦略』を軸に、労務からタレントマネジメント、給与計算までを網羅する「人的資本経営プラットフォーム」として急成長を遂げ、2030年売上高1,000億円の実現へ向けて邁進しています。 ・これまで直販中心で成長してきた当社ですが、全国に潜在する膨大なニーズへ一気にアプローチするため、現在パートナービジネスの強化を最重要戦略として掲げています。 ・本ポジションのミッションは、販売代理店（パートナー企業）を通じて獲得した初回商談から導入にいたるクロージングセールス、および既存顧客へのエクスパンション（深耕・追加提案）を主導し、社会のDX化を爆速で牽引することです。 ■ 具体的な業務内容 ・パートナーセールス本部に所属し、受注金額をメインKPIとして以下の高度なクロージング営業・アライアンス実務を担います。 ・販売代理店から事前に共有された顧客情報や背景を分析し、最適な提案シナリオ・商談設計を組み立て。 ・顧客・販売代理店・自社の「3社合同」で行う商談のファシリテーション、および意思決定のリード（オンライン・リアル訪問双方を最適にミックス）。 ・初めてSaaSを導入するレガシーな老舗企業や地方企業に対し、複雑なシステム移行ニーズや業務効率化の課題を解きほぐすコンサルティブな提案。 ・既存の導入顧客に対し、タレントマネジメントや給与計算など、拡大するマルチプロダクトを組み合わせた追加提案（エクスパンション）。 ・パートナー企業との価格交渉、インセンティブや提案設計の合意形成。 ・立ち上げフェーズから拡大期へと移行するパートナーセールス組織における、営業の勝ち筋（型化）や再現性のある仕組みの構築。 ■ 本ポジションの魅力 ・顧客・代理店・自社の「三方よし」をデザインする、極めて高い介在価値： ・直接の顧客折衝に閉じる通常のフィールドセールスとは異なり、複数のステークホルダーの間に立ち、「誰が意思決定者か」「何をいつ合意すべきか」を緻密に整理する高度な交渉・商談設計力が身に付きます。三者の利害関係を一致させ、大きな受注へと導いた瞬間の達成感と、ビジネスパーソンとしての市場価値の向上は格別です。 ・「仕組みを自ら創る楽しさ」と「優秀な仲間が集うメガ組織」のハイブリッド： ・当社のパートナーセールス組織は、立ち上げフェーズを経てまさにこれから強固な形にしていく過渡期にあります。急成長するスケールアップ企業だからこその変化の多さ、スピード感を楽しみながら、大きな裁量を持って組織創りに挑戦できます。また、社内には実績豊富な優秀なセールスが多数在籍しており、互いに刺激し合える極めて贅沢な環境です。 ・頑張りや成果はダイレクトに還元。正当な実力主義の社風： ・年齢や社歴に一切とらわれず、自身のコミットメントと成果が年2回の昇給・インセンティブにダイレクトに反映されます。「こういう新しい攻め方を試したい」という声が歓迎されるフラットなカルチャーのため、自らの意志でいくらでもキャリアを切り開いていけます。 ■ 働き方 ・コアタイムなしの「フルフレックスタイム制（5:00〜22:00）」を採用。 ・リモートワーク（在宅勤務）が可能であり、出社日数の画一的な指定はありません（所属組織や顧客・パートナー企業へのリアル訪問の都合に応じて、出社や出張を柔軟に組み合わせます）。 ・申請によりオフィスや自宅以外での勤務も可能な「在宅勤務場所変更制度」など、個人のパフォーマンスを最大化させるための、最先端かつ最も自律的な働き方が保障されています。

  求める能力・経験

  【必須の経験】 ・法人向けの新規営業実務経験（目安3年以上、有形・無形商材不問） ・SmartHRのミッション、ビジョンに対する強い共感 ※代理店営業やアライアンス営業の経験は必須ではありません。「目の前の目標達成に強くコミットできる方」「社内外の関係者を巻き込んで成果を上げることにワクワクできる方」を求めています。 【歓迎される経験・スキル】 ・ITシステム、クラウドサービス、またはSaaS商材の営業・提案経験 ・新規開拓の営業において、継続的に高い成果やトップクラスの実績を出し続けてきた方 ・顧客の個別ニーズや課題に合わせて、複数の商材を組み合わせたカスタマイズ提案を行ってきた経験 ・他社との協業・アライアンスプロジェクト、または自社内で複数部署の間に入って複雑な調整業務を推進した経験

  事業内容

  「労働にまつわる社会課題をなくす」ためのクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理からタレントマネジメント、給与計算までを一気通貫でカバーする「人的資本経営プラットフォーム」の展開、および新規SaaS・周辺ビジネスの推進。

• エージェント求人

  SQUIZ CMO候補

  700~1000万

  株式会社SQUIZ東京都渋谷区

  SQUIZ CMO候補気になる

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  仕事内容

  □基本情報 ■仕事: 「もっと早くに出会いたかった」 私たちは、こんな言葉を言ってもらえるようなサービスを作り続け、関わった全ての人の人生に寄り添い、そっと後押しをしていくことを目標に活動をしている会社です。 その先駆けとして、現在はオンライン診療サービス「Oops（ウープス）」を運営しています。 Oops公式サイト https://oops-jp.com/ ■事業内容■ 「Oops」は2021年4月にED領域からスタートし、現在はAGAや低用量ピルなどの科目も取り扱っております。今後は診療科目を増やし1人でも多くのユーザーの悩みを解決できるよう事業を拡大していきます。 これから先、医療をより身近な存在にすべく、デザインやサービスの設計の側面から患者に寄り添い、これまでの医療とは違った価値観を提供していきます。 ■大切にする価値観■ これまで業界が蓄積してきた世の中の偏見や誤った情報をクリエイティブやコミュニケーションの力で変えていきたいと思っています。 現在、医療という選択肢があるにも関わらず、偏見や誤った情報や、過度に不安を煽るような広告によって、必要としている人に正しい医療が届いていません。悩みを抱えていて、実際に医療機関を受診する方の数は、ほんの一部です。 必要としている人に必要なものが正しく届くように。 ユーザーファーストの視点と、私たちが持つ想いやこれまでの経験をもとに、徹底的に患者に寄り添い、少しでも多くの方たちの悩みの解消に努めます。 ■職務概要■ オンライン診療サービス「Oops」の中で、3つのブランド(診療科目)を展開しています。 ・Oops LOVE（https://oops-jp.com/love/） ・Oops HAIR（https://oops-jp.com/hair/） ・Oops WOMB（https://oops-jp.com/womb/） これらの3つのブランドを伸ばすことはもちろん、今後は新しいブランドの立ち上げや医療以外の領域にも事業を広げていく予定です。 このポジションでは、「Oops」としてのマーケティング戦略の立案から実行並びに、各ブランドのマーケティングにも携わっていただきます。 現在はデジタル中心のマーケティング活動となっておりますが、将来的にはCMを含めたマスマーケティングも展開していきたいと考えておりますので、ロードマップを引くところからお任せしたいです。 事業のグロースのみならず、世の中の偏見やコンプレックス商材の商習慣を変えるといった壮大な目標を一緒に解決していきたいです！ 正しい知識を届け、コンプレックス商材をポジティブにブランディングし、悩みを持っている方が堂々と手を伸ばせるような、新しい価値観を築いていきましょう！ ■仕事のやりがい■ 少数精鋭な組織だからこその良さ（裁量の広さ、組織や事業作りにも取り組める点など）はもちろん、新たにやるべき施策についてはリソースを集中させ、一切の妥協をせずに事業投資を行います。事業成長・ユーザーへの価値提供に本気で向き合える点は魅力のひとつです。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下のどれか一つでも該当している方 ・Web/ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、CMO経験やそれに準ずるマーケティング責任者経験 ・有形商材含むtoCサービス/商品のマーケティング責任者としての経験 など ■求める人物像: ・私たちの想いに共感していただける方 ・成長意欲が高い、人として強くなりたいと熱望されている方 ・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方 ・評論家気質、他責思考ではなく、責任感をもって自ら手を動かして業務を進めていける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SmartHR_ビジネスサイド/コーポレートサイドCIS（カスタマーインサイドセールス）

  450~700万

  • 商談
  • 提案
  • 戦略提案
  • 労務管理
  • 人事
  • クラウド
  • SmartHR
  • 既存顧客
  • 営業
  • インサイドセールス/電話営業
  • Salesforce
  • 教育
  • SaaS

  株式会社SmartHR東京都港区

  SmartHR_ビジネスサイド/コーポレートサイドCIS（カスタマーインサイドセールス）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。マルチプロダクト戦略において、既存顧客様への拡販が重要なポイントなるため、それを牽引するポジションとして、カスタマーセールスの人員拡大、組織拡大を目指しています。 ■職務内容 ＜ミッション＞ グロースマーケット領域（従業員数500名以下）のSmartHRをご利用中のお客様に対して、サービスの定着・活用のためにオプション機能や上位プランを提案するチームに所属し、商談を創出する。 ＜業務内容＞ SmartHRをご利用中のお客様に対して、電話やメールなどの手段を用いて、オプション機能や上位プランの商談化を行います。 ※商談化した案件を、同チーム内のクローザーへ繋ぐところまでがCISの役割となります ■ポジションの特徴 ＜特徴①＞ SmartHRの新しい価値を届ける勝ち筋をつくる タレントマネジメント領域のプロダクトや新規プロダクトを切り口に提案することが多いため、SmartHRの新しい価値を最初に紹介できる面白みがあります。 一方で、新規プロダクトの提案は、「勝ち筋」がまだない状態のため、提案の切り口やロジックを立てて、アプローチの道筋をつくっていくことが求められます。 ＜特徴②＞ 他部署との連携し、潜在ニーズにアプローチする プロダクト知識だけでなく、お客様の活用状況を�まえて、潜在ニーズやその先のニーズを掴んで提案していくことが求められます。 そのため、既存のお客様の支援を行っているCSとの密な連携なども必要なため、チームとして協働する力も必要になります。 ■ポジションの魅力 ＜①＞ 事業成長を牽引するエクスパンション領域にチャレンジできる ・ローンチ当初から継続利用率99.5％以上を誇り続けるSmartHRにおいて、「既に高い期待を持ってくれている顧客に対し、さらに期待を超える提案を行う」とても前向きかつ伸び代の大きい領域です。 ・また、マルチプロダクト化の加速に伴い、エクスパンション領域の成長が事業成長の一つのキーポイントとなっており、重要なミッションにチャレンジいただけます ＜②＞ 既存ユーザーへSmartHRのさらなる価値提供を届けることができる ・SmartHRの新しい価値を最初に届ける事が多いのがCISです ・自身で勝ち筋をみつけないといけない難しさもありますが、ロジック立ててトライする面白さもあります

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・法人向け新規営業経験3年以上 ■歓迎条件 ・ウェブでの商談経験 ・Salesforceの利用経験1年以上 ■求める人物像 ・難易度が高く、これから益々介在価値が高まるSaaS商材の「エクスパンション」スキルを身に付けたい方 ・自律駆動でアクションできる方（きめ細かい教育体制がある環境ではないので、自ら提案&改善を行える方を求めます） ・目標達成志向、推進力に自信のある方 ・チームで働く技術の高い方（自他チームともに、関わりが多いポジションです。議論しながら仕組みをつくり、同時に目標達成をする必要があります） ・新しいプロダクトや機能理解が好きな方 ・マルチタスクが得意な方

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。

• 企業ダイレクト

  【インサイドセールス/エンタープライズ】国内業界トップSaaS企業

  500~700万

  

  株式会社アンドパッド東京都港区

  【インサイドセールス/エンタープライズ】国内業界トップSaaS企業気になる

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  仕事内容

  エンタープライズ領域における新規顧客を獲得し事業拡大を行っていくために重要であるインサイドセールスポジションにてご活躍いただける方を募集しております。 【具体的には】 ・大手顧客（エンタープライズ領域）に対する商談設定 ・ターゲット企業のキーパーソンに対するアプローチ手法の戦略立案、実行 ・リード創出に向けた施策立案、実行 【仕事内容補足】変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  ＜いずれか必須＞ ■課題解決型の法人営業経験（3年以上） ■インサイドセールスの経験■大手顧客に対する新規開拓営業経験 【ANDPADついて】 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1※クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数26万社以上、65万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。

  事業内容

  ■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発

• エージェント求人

  国内SaaS/FinTech市場を牽引するリーディングカンパニー/フィールドセールスリーダー候補

  650~900万

  • IPO
  • パートナー
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネーフォワードクラウド
  • ヒアリング
  • 営業
  • クラウド
  • SaaS
  • クロージング
  • コンサルタント
  • MA/CRM
  • 人事
  • チームリーダー
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 営業活動
  • 財務
  • マネージャー
  • 経理

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  国内SaaS/FinTech市場を牽引するリーディングカンパニー/フィールドセールスリーダー候補気になる

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  仕事内容

  私たちは今、プロダクトを「売る」だけの営業ではなく、顧客の経営を動かす 「パートナー」への進化を遂げようとしています。経理財務領域のDXは、業務プロセス全体の 最適化（線）、そして経営判断の高度化（面）へと課題解決のフェーズが劇的に変わりました。 この市場環境の変化を捉え、私たちはプロダクトごとの縦割り組織を解体。顧客の本質的な課題を解決する「ERPセールス本部」を立ち上げました。 単一プロダクトの販売では成し得なかった、「経理財務部門のあり方そのものを変える」大規模なソリューション提案が、今の私たちのチームなら可能です。この全く新しい「SaaS×コンサルティング」の営業スタイルを最前線で体現し、共に市場を創り上げていくリーダー候補を募集します。 業務内容 マネーフォワードクラウドシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。 IPO準備企業〜エンタープライズ企業を中心としたフィールドセールス業務全般をお任せします。 将来的なリーダー候補として、まずはプレイヤーとして圧倒的な成果を期待します。 ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 課題の深掘りとコンサルティング ： 経営層や経理財務の責任者に対するヒアリングを通じ、 潜在的な課題や業務上のボトルネックを特定します。 複合的ソリューションの提案 ： 10以上の自社プロダクトから最適な組み合わせを設計し、 顧客の業務プロセス全体をアップデートする提案・クロージングを行います。 クロスファンクショナルな連携 ： インサイドセールス、カスタマーサクセス、導入コンサルタント、プロダクト開発チームなどと密に連携し、全社横断で顧客のサクセスを支援します。 このポジションの魅力 圧倒的な「手札の多さ」を武器にできる ： 10以上のプロダクトを自由に組み合わせることで、顧客の課題に対して、本質的で柔軟な提案が可能です。 「SaaS営業×コンサルタント」の希少な市場価値 ： プロダクトセリングのスキルに加え、複雑な業務フローを紐解くコンサルティング能力が身につき、営業としてのキャリアが飛躍的に広がります。 「0→1」のカルチャー創りに参画 ： 新組織だからこそ、決められたレールに乗るのではなく、自らのアイデアで営業の型や組織カルチャーを創り上げる手触り感を得られます。

  求める能力・経験

  必須要件 法人営業経験（3年以上 / 業界不問） 顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 目標達成に対する強いコミットメントと実績 メンバーマネジメント経験（マネージャー経験ではなく、チームリーダーやメンター経験でも可） SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材での営業経験 大手・中堅企業（エンタープライズ・ミッドマーケット）向けのアカウントセールス経験 SFA/CRMを活用し、数値をベースに自身の営業活動をPDCAを回した経験 経理・財務・人事労務などのバックオフィス業務に関する知見 こんな方に仲間になってほしい 「変革」を楽しめる方 ： 決まったモノを売るルーチンワークではなく、正解のない中で自ら考え、行動することにワクワクできる方。 圧倒的な顧客志向 ： 「売って終わり」ではなく、顧客のビジネスがどう良くなるかを第一に考えられる方。 コ・クリエーション（共創）を大切にする方 ： チームや他部署を巻き込み、会社全体で顧客に価値を届けることに喜びを感じる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  [dely/ビジネス]SaaSセールス

  550~700万

  • QA/Quality Assu...
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • カスタマーサクセス設計
  • 商談
  • マーケティング
  • 提案
  • 営業
  • SaaS
  • チラシ
  • 店舗
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車販売/仕入れ
  • 自動車
  • 法人営業
  • 販売

  クラシル株式会社東京都港区

  [dely/ビジネス]SaaSセールス気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 当社が運営する販促支援SaaS「クラシルチラシ」のセールスとして、新規開拓営業から導入後の定着活用までを一気通貫で担っていただきます。 クラシルチラシは、スーパーマーケットやドラッグストア等の小売企業をクライアントとして、国内No.1サービス「クラシル（レシピ動画プラットフォーム）」と「レシチャレ by クラシル（節約アプリ）」の双方に店舗のチラシ情報を掲載できるサービスです。 本ポジションのミッションはデジタルチラシ掲載を通じて、クライアント企業の店舗売上向上に貢献することです。 スキルや志向に応じて部門単位の営業戦略の立案、経営メンバーと連携したプロダクト改善業務にも関わっていただくことを想定します。 ◆具体的な業務の例 ・小売企業の営業・マーケティング責任者に対するクラシルチラシの導入提案営業 - 新規リードの創出〜商談アポイントの獲得〜商談〜クローズ - アカウント戦略や商談計画の策定及び実行 - クラシルチラシ導入企業に対するカスタマーサクセス業務 ◆この仕事の魅力 ・事業の主要KPIを向上させる部門単位の戦略策定とその推進に挑戦できる ・経営陣と連携し、業界課題を踏まえたプロダクト改善・新規機能の企画に携わることができる ・日々の買い物の中で多くの一般ユーザーが利用するプロダクトの成長に自ら貢献できる ■求める人物像: ・当社のミッション・Valueに共感いただける方 ・仕事において、まずは動いてみる＆動きながら考えることができる、行動力・スピード感がある方 ・泥臭い活動によってゴールを成し遂げられるGRIT力がある方 ・コミュニケーション能力が高く、的を射たQAのやり取りができる方

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 下記のいずれかのご経験 【toB営業経験者】 ・IT/SaaSサービス等の無形商材の営業経験 【toC営業経験者】 ・有形/無形問わず、高単価な商材の営業において、高い成果を創出したご経験（想定業界：人材、不動産、金融・証券、自動車販売等） ■歓迎スキル: ・エンタープライズセールスのご経験 ・小売企業における販促領域のご経験 ・小売企業に対する法人営業経験（メーカー・卸等）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【パーソルGの社内ベンチャー】未経験OKの採用コンサル型営業/フルフレックス導入◎

  420~550万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 課題/ボトルネック特定
  • 提案
  • マネージャー
  • リーダー
  • ヒアリング
  • 営業
  • 検証
  • 分析
  • コンサルタント
  • 接客
  • 販売
  • 店舗

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都江東区

  【パーソルGの社内ベンチャー】未経験OKの採用コンサル型営業/フルフレックス導入◎気になる

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  仕事内容

  企業の「人が採れない」という深刻な課題に対して、課題特定から提案、掲載後の改善・検証まで一貫して関わり、採用成功まで伴走するソリューション営業です。 【具体的な仕事の流れ】 ▷ リード獲得・アプローチ： 中小〜大手企業へアプローチし、現在の採用状況や困りごとをヒアリングします。 ▷ 商談・提案： 企業の課題（予算、ターゲット層、エリアなど）に合わせて、最適な求人の出し方や内容（媒体選定、ターゲット設計、訴求内容の設計）を企画・提案します。 ▷ 掲載後のフォロー・運用改善： 求人掲載がスタートした後も、応募数や採用状況のデータを分析。「原稿のブラッシュアップ」「ターゲットの見直し」「運用の調整」を行い、顧客の採用成功に向けて先回りして伴走します。 ▷ ※入社初月は売上目標はありません。座学やロープレでじっくり知識を身につけていただきます。まずは15社程度のアカウント担当を目指しましょう。 ✨ このポジションの魅力・環境 💎 未経験から一生モノの「ビジネススキル」が身につく： 単にモノを売る営業ではなく、「課題特定 ➔ 提案 ➔ 運用・改善 ➔ 検証」という一連のPDCAサイクルを自ら回すため、どこでも通用する高度なコンサルティング営業スキルが習得できます。 💎 圧倒的な「社内ベンチャー」のスピード感： パーソルグループという1.4兆円規模の強固な基盤（ブランド力、顧客基盤、ノウハウ）を背負いながら、週単位で戦略がブラッシュアップされるベンチャーの裁量を満喫できます。自社アプリのリリースやSNS（TikTokフォロワー60万人超）の活用など、トレンドの最先端を走る組織です。 💎 早期のキャリアアップ： 事業が急速に拡大しているため、リーダーやマネージャーへの昇格、さらには営業企画や採用コンサルタントなど、成果次第で早期に次のステージを掴み取れるチャンスが豊富です。

  求める能力・経験

  ■ 何かしらの数値目標（店舗売上、個人予算、販売数など）を持ち、その成果に向けて真摯に向き合った経験をお持ちの方 ▷ ※営業経験は一切不問です。接客、アパレル販売、携帯ショップ、コールセンターなどで「目標達成に向けて工夫した経験」があれば可。

  事業内容

  ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）事業のコンサルティング・設計・受託運営、ITアウトソーシング、HRTechプロダクトの企画・開発・運営。非正規雇用領域（アルバイト・パート）の採用課題を解決する自社Webプロダクトやアプリの開発・運営など。

• エージェント求人

  【パーソルグループのIT中核企業】営業戦略コンサルタント/残業月平均17h＆約7割がリモート中心◎

  545~800万

  • 戦略提案
  • リーダー
  • 営業活動
  • コンサルティング業務
  • 市場/地域実勢調査
  • 課題/ボトルネック特定
  • 営業担当
  • 新規事業
  • 開発
  • 営業
  • 顧客折衝
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • 市場調査
  • 品質管理
  • 結果分析
  • 検証
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 研修企画
  • 法人営業

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【パーソルグループのIT中核企業】営業戦略コンサルタント/残業月平均17h＆約7割がリモート中心◎気になる

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  仕事内容

  顧客の営業現場の最前線に入り込み、戦略立案から実際の営業活動・結果分析まで一気通貫で泥臭くコミットする。それが、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社・CX事業本部の「営業戦略コンサルタント（セールスイネーブルメント）」です。 「新サービスを拡販したいが、営業組織やノウハウがない」「営業が属人化しており、メンバー間のレベル差が激しい」といった企業の深刻な課題に対し、長年のセールスアウトソーシングで培った豊富なノウハウを武器に、“売る／売れる”プロセス構築と組織設計、そして営業人材の育成（イネーブルメント）を支援します。 現職での個人営業スキルからステップアップし、プロジェクトマネジメントや組織変革のスキルを身につけたい次世代のリーダーを募集します。 ■業務内容：現場発想で“売れる仕組み”を創るコンサルティング 顧客企業の営業組織・営業現場の課題解決に向けて、仕組み創りと人材育成（イネーブルメント）を推進します。ただ“全体の絵を描くだけ”のコンサルタントではなく、テストセールスなどを自ら経験しながら、再現性の高いプロセスを構築します。 【具体的な仕事内容】 ▷ 市場調査・仮説検証・テストセールス 新規サービスなどのターゲット選定や、最適な営業手法の検討・検証を現場起点で行います。 ▷ セールスプロセス・KPI設計 営業活動を可視化・標準化し、誰でも成果を出せるプロセスの設計や、追うべき指標（KPI）の策定を行います。 ▷ 案件管理手法（SFA）の構築 営業ナレッジが属人化しないよう、SFAツールの導入・構築や、データに基づく改善管理フローを定着させます。 ▷ 営業ツール作成・人材育成研修（イネーブルメント） 現場の即戦力化を目的とした、実践的な営業ツールの作成や研修の企画・運営を実施。 ▷ マネジメント手法のコーチング、定着支援 現場の管理職（マネージャー層）に対するコーチングを行い、組織全体の営業力を底上げします。 【プロジェクト事例：大手SIer企業】 課題： 特定の最先端クラウドサービスを提案できる営業担当が少なく、本部の施策が現場に浸透しない。 支援： 該当商材の社内伝道者（エバンジェリスト）の定義を策定し、育成勉強会の企画運営や認定事務局の立ち上げを推進。 結果： 年間90名のエバンジェリスト認定者を輩出。該当商材の事業を2桁成長へ導くことに成功。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 営業から「事業開発・マーケ」へ視座を引き上げる： 営業領域の改善に留まらず、新規事業立ち上げにおけるターゲット選定やマーケティング領域まで、幅広い視点で顧客の事業成長に関わることができます。 💎 スモールビジネスの経営感覚が身につく： プロジェクト運営を通じて、品質管理、顧客折衝、メンバーのマネジメント、収支管理など、小さな会社の経営（事業運営）さながらの経験を若手のうちから積むことが可能です。 💎 手を挙げればチャンスを掴めるフラットなカルチャー： メンバー一人ひとりの「やりたいこと」やキャリアに上長が真摯に向き合う風土があります。年齢に関係なく、手を挙げれば新しいプロジェクトや領域に挑戦させてくれる文化です。

  求める能力・経験

  ■ 法人営業の実務経験：3年以上 ■ かつ、下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ▷ 個人またはチームの成果を上げるために、周りの人を巻き込みながら改善活動や施策を推進した経験（リーダー経験、研修企画、営業プロセスの改善など） ▷ 新規サービスの立ち上げ・営業に関わり、ターゲット選定や営業手法の検討・検証を行った経験 ▷ 大手顧客（エンタープライズ）向けに、本質的な課題解決の提案を行ってきた経験

  事業内容

  ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）事業のコンサルティング・設計・受託運営、ITアウトソーシング、CRM・営業支援・マーケティング支援（CX/SMKT）サービス、各種テクノロジー・ツールの導入・定着支援など