【兵庫】経理：管理会計（主任～マネージャー）［三宮］

職種

• 管理会計

仕事内容

■募集背景 EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立6年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。 こうした背景から、今回のポジションは単なる数字の管理に留まらず、リアルタイムな情報分析や経営課題の抽出、経営層へのダイレクトな提案まで行い、”さらなる事業成長を後押しする”重要な役割を担います。専門性とご経験を最大限に活かしながら、「事業成長をリードしたい」、「経営に自らも参画したい」という熱意を持ってチームを牽引していただくことを期待しています。急成長フェーズにある今だからこそ、事業成長に貢献している実感を強く持てる、やりがいのあるポジションです。 ■仕事内容 経営のパートナーとして、経営課題の解決をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案 ・標準原価制度やトヨタの”原単位”の考え方に基づいたコスト管理 ・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援 ・事業年度ごと／半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案 ・後輩の育成、チームマネジメント ■やりがい ・自分の提案が事業成長に繋がり、やりがいが大きい ・社長を含む経営層と密にコミュニケーションを取ることができるため、スピード感を持った意思決定ができる ・上場企業並みの資金規模に関わることができる ・全社的な視野を持ち、多角的に会社を見る力が身につく ■組織構成 グループ全体で約20名の組織です。 キャリア入社者も多く、なじみやすい雰囲気があります。

求める能力・経験

【必須】 ・製造業における管理会計の経験 ・マネジメント経験（チームリーダーレベルも可） 【尚可】 ・自動車、装置産業における経理経験 【求める人物像】 ・明るくコミュニケーションをとることができる ・相手視点で物事を考えられる ・論理的な思考ができる

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、4年制大学、6年制大学

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

800万円〜1,150万円

勤務時間

8:30～17:05 ※フレックス勤務（コアタイムなし） ※リモート勤務可（最大 月半分の日数）

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

最高: 75日

その他

年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■給与形態：月給制 ■年収イメージ：（残業20時間/月込み） 　一般社員：約５５０万円～ 　係長クラス：約７５０万円～（30代前半～） 　管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～） 　　※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ■算出基準： ■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 ※遠方の方は高速代・新幹線代も支給有（規定あり）

配属先

転勤

当面無

住所

兵庫県神戸市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

兵庫県神戸市中央区：阪神・阪急・神戸市営地下鉄 神戸三宮駅より徒歩約6分

制度

その他

その他制度

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可） 　※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金（子ども1人につき月2.5万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有） ・電動車購入補助（最大50万円の補助） ・カフェテリアプラン（年12.2万円分） ・退職金制度（確定拠出年金DC）

制度備考