【兵庫】経理・固定資産管理[三宮]
590~900万
プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社
兵庫県神戸市
590~900万
プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社
兵庫県神戸市
管理会計
■募集背景 EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立7年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。 こうした背景から、今回のポジションは固定資産をただ管理するルーチン業務にとどまらず、現場の声を取り入れながら最適なルール作りや運用の見直しなど、仕組みを一から整えていただく役割です。固定資産管理のご経験を生かし、全社を巻き込むスケールの大きな業務に関わりながら、新しい発想や工夫で会社の土台作りを推進していただくことを期待しています。盤石な経済基盤を有しつつも設立7年目の新しい会社だからこそ、自ら作る仕組みやルールが将来の礎となる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■仕事内容 設備や機械などの有形固定資産の管理業務をご担当いただきます。 ルーチン業務だけではなく、ルールや仕組みづくりなど上流の業務も担当いただきます。 ●投資管理業務 ・投資案件の承認/判断 ・投資予算計画の作成、実績管理(取締役会向けの報告) ・リース・賃貸契約の判定(新リース会計基準の対応など) ●現物管理業務 ・固定資産(自社資産・他社資産両方)の管理ルール・仕組の改善、全社的なとりまとめ ・固定資産管理ルールの現場への指導・支援 ※将来的には希望や適性に応じて管理会計、財務など他の経理業務へのローテーションも想定しております。 ■やりがい ・トヨタ×パナソニックの合弁会社で経済基盤の安定性がある ・上場企業規模でルールや仕組づくりに携わることができる ・設立7年目のため、自分の仕事が会社の未来に直結する実感が得られる ■組織構成 30代から60代の4名です。キャリア採用者が半分で馴染みやすい雰囲気があります。
【必須】 ・物事を論理的に考え説明できる ・経理の基礎知識(何かしらの経理経験、簿記など。経済学部出身者や銀行勤務経験も可) 【求める人物像】 ・物事を論理的に考え説明できる方 ・明るく前向きにコミュニケーションができる方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、高等専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
590万円〜900万円
8:30~17:05 ※フレックス勤務(コアタイムなし) ※リモート勤務可(最大 月半分の日数)
有
有
121日 内訳:完全週休2日制
最高: 75日
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■給与形態:月給制 ■年収イメージ:(残業20時間/月込み) 一般社員:約550万円~ 係長クラス:約750万円~(30代前半~) 管理職クラス:約950万円~(30代後半~) ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ■算出基準: ■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等 ※遠方の方は高速代・新幹線代も支給有(規定あり)
当面無
兵庫県神戸市
屋内全面禁煙
兵庫県神戸市中央区:阪神・阪急・神戸市営地下鉄 神戸三宮駅より徒歩約6分
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可) ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金(子ども1人につき月2.5万円) ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※当社規定有) ・電動車購入補助(最大50万円の補助) ・カフェテリアプラン(年12.2万円分) ・退職金制度(確定拠出年金DC)
1名
1回〜2回
■東京本社 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 日本橋三井タワー 13階 ■関西本社 〒675-2332 兵庫県加西市鎮岩町194番地4
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。
最終更新日:
350~500万
◇どんな会社? 子ども服を中心に、企画・製造・物流・販売までを一貫して手掛けるアパレル企業です。全国約700店舗で商品を展開し、直営店も約300店舗を構える業界トップクラスの規模を誇ります。働きやすさにも力を入れており、「プラチナえるぼし」認定を受けるなど、女性活躍推進やワークライフバランスの整備が進んでいます。 ◇どんな仕事? 本社経理として、月次・年次決算を中心に幅広い業務を担当します。将来的には、管理会計や財務、経営企画といった領域にも関わることができ、キャリアの幅を広げられるポジションです。 仕事内容 ・月次決算、年次決算業務 ・連結決算、法人税等の計算 ・申告書作成、固定資産管理 ・部門別損益管理、予算管理 ※ご経験に応じて、業務分担やマネジメントもお任せします ◇この仕事の魅力 ・経理の枠に留まらず、財務や経営企画までキャリアアップ可能 ・フレックス制度&水曜ノー残業デーで働きやすい環境 ・年間休日125日でプライベートも充実 ・業界トップクラス企業で安定した基盤のもと働ける
■必須条件: ・月次~年次決算経験 ■歓迎条件: ・日商簿記2級 ・日商簿記1級
■ベビー子供服を中心としたファミリー向けのファッション・雑貨の企画・製造・販売 (卸営業・直営店経営)
450~1000万
【募集背景】 三菱重工サーマルシステムズ株式会社は『世界を熱で過ごしやすく』を目指し、世界中のお客様の冷熱についての課題解決に取り組んでいます。 その中で私たちの取り扱うターボ冷凍機とは、簡単に言えば「電気で冷房用の冷水を大量に作る機械」です。その用途は居住空間の快適空調のみならず、いま世の中で伸びている大規模半導体工場やAIデータセンターの温度管理の要として、世界中で需要が急増しています。当社は日本国内でトップシェアを誇り、また海外大口案件連続受注により大変勢いに乗っています。 これら世界へ広がる冷凍機事業、その製造工場の「顔」として、共に大型プロジェクト管理を行う仲間を募集します。 【仕事内容】 ターボ冷凍機の見積・予算管理業務を通じてプロジェクトを動かし、コスト管理者として引合から納入までご担当いただきます。 本ポジションは、見積及び予算作成とその管理を通してコスト面から冷凍機の構造を理解でき、他業務でも大いに活かせる原価計算知識が習得できます。大型プロジェクトをはじめとした関係者との調整、原価分析を通じ、適正な利益を得ながら世界で戦っていける冷凍機のコストベースを整える役割となります。 ・冷凍機本体/プラント工事の引合案件 見積作成 ・冷凍機本体/プラント工事の受注案件 予算書発行、予算管理 ・大型案件のコスト状況取り纏め (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【仕事の魅力・やりがい】 総合研究所と連携し最新流動解析技術を用いて開発された高効率の冷凍機を世界中へ販売する事で、自分達の事業領域を拡げると共に、環境貢献も実感できます。 当グループは、冷凍機の引合~受注~製作~お客様への納入までを幅広く体験できます。 【働き方】 プロジェクト管理グループは元営業部の工場営業、元技術部のコスト管理と2つのチームが合わさり、工場の顔として製造部に新設された総勢13名のグループです。 事業急拡大に伴い比較的最近に加わったメンバーが多い為、新しい方もすんなりと馴染みやすい職場です。プロジェクト管理や各種業務を行う上でのスキルアップとして研修受講を推奨しています。 関係部門連携が重要なため基本的には出社勤務となりますが、個々の事情に応じてフレックスタイム制度や在宅勤務も活用可能です。
【必須】 ・数字を扱うことに長けた方 ・国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。 ※事務系/技術系出身問わずご活躍いただけます。 【尚可】 ・製造業での見積/経理/設計いずれかの実務経験 ・チームワーク、コミュニケーション能力を有する方 ・誠実さ、熱意、問題解決力を有する方 ・語学力:日常会話程度の英語力があれば望ましい
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
380~500万
▼お仕事内容 『BREEZE』『apres les cours』『ALGY』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』等 様々な子ども服ブランドを展開する当社の本社経理部にて経理業務をお任せします ■業務詳細: 下記の業務からお任せし、ゆくゆくはは経営企画・財務業務などもお任せするため非常にやりがいのあるポジションです! ・月次決算業務 ・年次決算業務連結決算、法人税等計算 ・申告書作成、固定資産管理、部門別損益計算 ・予算管理 ※ご経験に合わせて、業務分担・スタッフマネジメントのご相談させていただきます ■働き方: 年間125日のお休みや育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。 ・残業:月10時間程度(決算期繁忙期:20時間程度) ・フレックス制度を取り入れており、繁忙期以外はコアタイム ・有給取得率:63%
<業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・月次~年次決算経験 ■歓迎条件: ・日商簿記2級 ・日商簿記1級
子ども服を中心に、商品の企画から製造・物流・販売までを一貫して自社で行うアパレル企業
580~750万
ガラス製品・プラスチック製品を製造・販売する容器メーカーである当社にて、経理業務をご担当いただきます。※難易度や業務量に応じて役割分担し、協力しながら業務を進めていただきますのでご安心ください。 ■管理グループ:連結会計業務(国内・海外子会社に対する会計情報等の入手や会計に関する教育、連結決算業務、決算書や有価証券報告書・決算短信等の作成)管理会計業務(全社の予算集計、業績予想集計、実績集計・分析、これらに関わる資料作成等) ■経理グループ: 資金繰り、銀行対応業務/個別決算、税務申告業務(固定資産判定・処理/決算開示資料作成/消費税申告/法人税申告補助/監査対応等)
【必須】決算業務等の経理経験をお持ちの方(業界・製品不問) 【歓迎】■学習意欲がある方■周囲と協力して物事を進められる方 ※担当業務の自走ができるようになれば、週2程度のリモート勤務可能 【当社について】国内シェア首位のガラスびん事業で日本の食生活を支える100年企業です。近年は電子や半導体に使われる材料開発事業や植物工場事業も成長し、盤石な基盤の上で変革を続けています。管理部門では経営基盤を支える実感が得られるほか、年間休日126日やフレックス制度など、長く健康に働ける環境も整備。老舗の安定感と充実した福利厚生の中で、着実に専門性を磨きながら次代の中核として成長できる環境です。
・ガラスびん・プラスチックキャップの製造・販売 ・粉末ガラス・ガラスペースト等の製造・販売 ・機器およびプラント類の設計、製作、販売ならびに設置工事
614~1092万
機械事業部門における原価計算および業績管理業務をお任せします。主要機種の原価計算を習得しながら、管理会計分野の分析やERP再構築プロジェクトなど経理業務の改善にもチームで取り組んでいただきます。 【詳細】主要機種(回転機等)の原価計算、管理会計分析、システム再構築を含む経理業務改善。入社1から2年後にはチーム取りまとめとして、決算・業績予想の進捗管理もお任せします。 【魅力】会計実務のシステム化を推進し、業績管理に重きを置くチームです。国内外の生産拠点の管理や、M&A・事業再編の対応、海外出張の機会など、ルーティンに留まらない刺激的で幅広い経験を積むことが可能です。
【いずれか必須】■企業の管理部門(経理、財務、企画、監査等)での就業経験■メーカーでの原価計算・操業分析経験、■財務経理部門、会計・税務事務所 【必須】■英語に抵抗のない方 【歓迎】簿記検定の保有者、公認会計士・税理士の資格保有者(試験勉強の挑戦経験も可)。※長期勤続によるキャリア形成のため、ポテンシャル採用も積極的に行っています。 【求める人物像】経営企画や監査から経理へ興味を持たれた方、会計事務所から事業会社へ挑戦したい方。高い専門性を身につけ、将来は国内外子会社の管理者や本社財務経理部門など、グローバルに活躍したい方を歓迎します。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
614~1092万
エンジニアリング事業部門における経理業務全般をお任せします。ビジネスユニットの業績管理やFP&A、決算、会計税務面のサポート、将来的なセグメント全体の総括や後輩の指導・育成を担っていただきます。 【詳細】・業績管理/FP&A(30%):ビジネスユニットへの会計税務面からのサポート、提言 ・事業部決算(30%):入社直後は決算業務補助から開始 ・会計税務処理検討(20%) ・指導育成(20%):後輩の指導・育成、チームでの業務推進 【やりがい】単なる実績数値の集計だけでなく、幹部への提言などビジネスに近い立場でソリューション提案を行う責任ある役割を担えます。
【必須】製造業または建設業での経理実務経験(3年以上)があり、日商簿記2級または建設業経理士1級同等以上の会計知識をお持ちの方。意欲重視の採用で、ポテンシャルを発揮して活躍したい方を歓迎します。 【歓迎】・簿記1級、公認会計士、税理士の資格・TOEIC550以上の語学力 ・内部統制、J-SOXに関する知識・経験・会計監査、税務申告の対応経験 ・SAP、Office365の経験【求める人物像】・チームとしての成果を意識し、自主的に変革を推進できる方・未経験分野も積極的に学び、事業の発展に寄与したい方※長期勤続によるキャリア形成を図るため第二新卒層の挑戦も歓迎します。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
974~1092万
<採用背景> 機械事業部門のさらなる成長に向け、財務・管理会計機能の強化およびERPシステム再構築プロジェクトを完遂させることが当部署のミッションです。現在は単体・連結子会社の業績管理に加え、M&A案件への参画や国際税務リスクへの対応など、業務の幅が拡大しています。 こうした中、管理会計分野での高度な分析への挑戦や連結業績管理の効率化、さらにはERP再構築プロジェクトを確実に推進するため、体制の充実を図る必要があります。また、事業部門内や所管子会社への円滑なローテーションによる人材供給を維持・強化していくため、新たな経理人材を募集いたします。 <配属組織> 機械事業部門 企画管理部 経理グループ 原価計算チーム <業務内容> ・単体)原価計算および業績管理 採用時には主要機種(回転機を想定)の原価計算を担当しルーティン業務を習得してもらいながら、管理会計分野の分析依頼や経理業務改善(システム再構築含めて)に取り組んでいただきます。 1~2年後にはチーム取りまとめとして決算・業績予想業務などの進捗管理も任せていきたいと考えております。 <キャリアパス> 管理会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。 部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社(製造機能をもった比較的大きな規模の拠点)での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。 <魅力・やりがい> 経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化/システム化し、業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。 更に、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・企業の管理部門(財務、経理、企画、監査など)就業経験 ・英語に抵抗のない方 上記の経験に加え以下いずれかの経験をお持ちの方 ・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験 ・その他財務経理部門で就業した経験 ・会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験 <あると好ましい経験・スキル> ・簿記検定 ・公認会計士資格、税理士資格 合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験 <求める人物像> メーカのコーポレート部門もしくは事業所の財務経理部門で勤務されている方。 財務経理部門ではなくとも、経営企画や監査部などに従事されていた方。 会計士事務所、税理士事務所に勤務されていた方。 事業再編やM&Aプロジェクトに参画され、業績管理や経理の業務に興味を持たれた方。
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550~900万
■募集背景 EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立6年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。 こうした背景から、今回のポジションは単なる数字の管理に留まらず、リアルタイムな情報分析や経営課題の抽出、経営層へのダイレクトな提案まで行い、”さらなる事業成長を後押しする”重要な役割を担います。経理の知識を土台に「自らも経営に入り込んでいきたい」、「経理として大きく成長したい」という熱い想いを持って、リーダーと一緒に経営を支援いただくことを期待しています。急成長フェーズにある今だからこそ、事業成長に貢献している実感を強く持てる、やりがいのあるポジションです。 ■仕事内容 管理会計担当者としてリーダーと一緒に以下のような業務を担当いただきます。 数ある経理ポジションの中で、使うお金に関する情報を経営改善のために分析したり、分析を元に課題提起をしたりする経営のパートナーとなるポジションです。 <具体的には> ・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案 ・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援 ・事業年度ごと/半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案 ※希望や適性に応じて他の経理部門などへのローテーションも想定しております。 ■やりがい ・自分の提案が事業成長に繋がる ・裁量が大きく、チャレンジを受け入れられる風土がある ・急成長の真っ只中で企業運営の中心である「お金」に関わることができる ・上場企業並みの資金規模に関わることができる ・一から教育する体制が整っており、管理会計未経験でもスキル・知識を身に着けられる ■組織構成 グループ全体で約20名の組織です。 若手のキャリア入社者も多く、なじみやすい雰囲気があります。
【必須】 ・物事を論理的に考え説明できる ・経理の基礎知識(何かしらの経理経験、簿記など。経済学部出身者や銀行勤務経験も可) 【尚可】 ・製造業における経理経験 【求める人物像】 ・挑戦意欲をもっている ・明るくコミュニケーションをとることができる
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。
640~860万
■募集背景 EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。現在、複数の新規プロジェクトや生産拠点の立ち上げが国内外で同時進行しており、グローバルで競合に勝つためには、スピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立7年目で急成長を続ける当社特有のこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。 このポジションは税務の専門知識と、「事業会社で挑戦をしたい」「より大きな規模で挑戦したい」という想いを持ち、主計業務を回しながら「税務に関する相談役」としてご活躍いただくことを期待しています。 急成長フェーズの今、縁の下の力持ちとして自らの業務が会社を支える大きなやりがいを感じられるポジションです。。 ■仕事内容 主計業務の担当者として以下のような業務をご担当いただきます。 <業務内容> ・税務申告関連業務 ・月次/四半期/年次決算業務 ・財務諸表、決算関連資料の作成 ・監査対応(資料準備、数値根拠の説明、質問対応、指摘事項に対する修正・改善) ※希望、適性に応じて経営管理などへのローテーションも想定しております。 ■やりがい ・トヨタ×パナソニックの合弁会社で経済基盤の安定性がある ・事業拡大や新規プロジェクトの資金計画に直接携わり、会社の成長をファイナンス面から支えるやりがいを感じられる ・上場企業並みの資金規模に関わることができる ・一から教育する体制が整っており、未経験でもスキル・知識を身に着けられる ■組織構成 室全体で約20名の組織です。 キャリア入社者も多く、なじみやすい雰囲気があります。
【必須】 ・税務に関する専門的な知見(海外案件を含む) ※上記に加えていずれか必須 ・税理士として法人対応をしたことがある方 ・事業会社における主計業務の経験 【求める人物像】 ・誰とでも明るくコミュニケーションをとることができる ・論理的に物事を考えることができる
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。
800~1150万
■募集背景 EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立6年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。 こうした背景から、今回のポジションは単なる数字の管理に留まらず、リアルタイムな情報分析や経営課題の抽出、経営層へのダイレクトな提案まで行い、”さらなる事業成長を後押しする”重要な役割を担います。専門性とご経験を最大限に活かしながら、「事業成長をリードしたい」、「経営に自らも参画したい」という熱意を持ってチームを牽引していただくことを期待しています。急成長フェーズにある今だからこそ、事業成長に貢献している実感を強く持てる、やりがいのあるポジションです。 ■仕事内容 経営のパートナーとして、経営課題の解決をリードしていただきます。 <具体的には> ・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案 ・標準原価制度やトヨタの”原単位”の考え方に基づいたコスト管理 ・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援 ・事業年度ごと/半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案 ・後輩の育成、チームマネジメント ■やりがい ・自分の提案が事業成長に繋がり、やりがいが大きい ・社長を含む経営層と密にコミュニケーションを取ることができるため、スピード感を持った意思決定ができる ・上場企業並みの資金規模に関わることができる ・全社的な視野を持ち、多角的に会社を見る力が身につく ■組織構成 グループ全体で約20名の組織です。 キャリア入社者も多く、なじみやすい雰囲気があります。
【必須】 ・製造業における管理会計の経験 ・マネジメント経験(チームリーダーレベルも可) 【尚可】 ・自動車、装置産業における経理経験 【求める人物像】 ・明るくコミュニケーションをとることができる ・相手視点で物事を考えられる ・論理的な思考ができる
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。