生産要員管理担当（人事、生産管理）／トヨタバッテリー株式会社／静岡県

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• エージェント求人

  【勤務地：静岡】日本発の製造業DXを発展進化させて行くミスミ生産グループの人事管理職の求人です。

  700~1000万

  • 管理職
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事
  • 組織開発
  • 評価制度企画
  • 評価制度運用
  • 評価制度構築
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 人材育成制度企画
  • HRBP指導
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 人事管理
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 人材開発計画策定

  株式会社駿河生産プラットフォーム静岡県静岡市

  【勤務地：静岡】日本発の製造業DXを発展進化させて行くミスミ生産グループの人事管理職の求人です。気になる

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  仕事内容

  【魅せるものづくりで世界を豊かに】 ＜株式会社駿河生産プラットフォーム＞ デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。 ＜駿河精機株式会社＞ 精密位置決めステージ・光学機器・光センサ・ファイバ調芯装置を製造・販売しています。 光学機器市場で競争力の高い製品を提供し続けています。 急速に発展するスマートフォン・タブレットなどのモバイル機器や、光通信、半導体、車載用センサ等の業種において、駿河精機のテクノロジーが欠かせない存在となっています。 ～駿河生産プラットフォームと駿河精機の関係～ 2011年、駿河精機株式会社を「株式会社駿河生産プラットフォーム」へ社名変更、 OST事業を継承する「駿河精機株式会社」を新設し営業を継続 【仕事内容】 人事５機能（CoE,TA,L&D,HRBP,Payroll）を管轄する人事部門の管理職として、マネージメントいただきます。 ご経験領域や今後のキャリアビジョンによってお任せする範囲を決定します。 1　TA,L&D領域（採用、育成）（30％） ・採用戦略、人材育成の企画・実行 ・次世代リーダー育成、組織開発 　 2　HRBP,Payroll領域（30％） ・労務管理、人事諸制度の整備・運用 ・労使関係、コンプライアンス対応 3　CoE領域およびメンバーマネジメント（35％） ・評価・報酬等処遇制度の運用・改善 ・人事部門メンバーのマネジメント 仕事のやりがい・面白さ 経営層と直接連携し、人・組織の面から会社の成長を支える重要なポジションです。 人事戦略の立案から制度・組織づくりまで、自らの経験とアイデアを活かして会社を変えていく醍醐味があります。 世界のものづくりを支えるグローバルメーカーとして、プライム上場企業のグループ企業として高いレベルの課題にチャレンジできます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・上記、人事5機能全体もしくは複数の領域について専門的な知見を持ち、企画から実行まで一気通貫で目標を達成した経験。 ・人事経験10年以上、マネジメント経験3年以上。 【歓迎要件】 ・製造業等、ものづくり領域での人事経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・他部署・他拠点だけでなく、幅広く社内外との連携・協働を好む ・ものづくり、現場に興味関心を持っている ・常に学び、改善する姿勢がある

  事業内容

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• エージェント求人

  電子回路基板の生産管理／未経験歓迎｜浜松転勤無×日勤のみ×土日休みの生産管理

  350~500万

  ワールド電子株式会社静岡県浜松市

  電子回路基板の生産管理／未経験歓迎｜浜松転勤無×日勤のみ×土日休みの生産管理気になる

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  仕事内容

  ◆求人のポイント ✅ 生産管理未経験からチャレンジ可能 ✅ 日勤のみ／夜勤なし ✅ 基本土日休み／年間休日112日 ✅ 賞与年2回／昨年度実績3ヶ月分 ✅ 転勤なし／浜松市勤務 ✅ 約3ヶ月のOJTでしっかり学べる 電子回路基板を製造する第二工場で、生産管理をお任せします。 担当する約15名のスタッフへの作業指示や進捗確認、スケジュール調整などが主な仕事です。 生産管理の経験は問いません。 まずは製造作業を覚え、製品や工程を理解するところからスタートします。 ━━━■具体的には…━━━━━━━━ ・スタッフへの作業指示 ・作業の割り振り ・生産スケジュールの確認 ・進捗管理 ・納期に合わせた工程調整 ・作業方法の指導、フォロー ・手順書、加工指示書の作成 ・品質管理 ・生産実績などの入力業務 ・必要に応じた製造作業 ・顧客来場時の現場立ち会い対応 業務の約8割は製造現場での仕事です。 現場で作業状況を確認しながらスタッフへ指示を出し、必要に応じて自分も製造作業に入ります。 残りの約2割は、作業指示書の作成や生産実績の入力などの管理業務です。 デスクワーク中心ではなく、現場のスタッフとやり取りしながら生産を進めていく仕事です。 ━━━■担当する現場について━━━━━━ 第二工場では、パート・派遣スタッフを中心に製造を行っています。 生産管理は約15名のスタッフを担当し、日々の作業内容や進み具合を確認します。 予定通りに進んでいない場合は原因を確認し、 ・作業の順番を変更する ・担当するスタッフを調整する ・作業方法を確認する など、その日の状況に合わせて対応します。 スタッフから作業について質問を受けた際には、自分で作業を行いながら教えることもあります。 そのため、PCスキルだけではなく、スタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが大切です。 ━━━■入社後の流れ━━━━━━━━ 入社後約3ヶ月間は教育担当がつき、OJTを通して業務を覚えていただきます。 まずは実際の製造作業を経験し、 ・製品について ・製造工程 ・作業手順 ・品質面での注意点 などを覚えるところからスタートします。 その後、習熟度に合わせて、 ・スタッフへの作業指示 ・進捗確認 ・作業の割り振り ・スケジュール管理 など、生産管理の業務を少しずつ担当していただきます。 先輩社員の前職は、製造業・営業職・サービス業などさまざまです。 生産管理の経験がない方も、現場を覚えるところから始められます。 ━━━■扱う製品について━━━━━━━ ワールド電子では、さまざまな機器に使用される電子回路基板を製造しています。 ・FA機器 ・OA機器 ・電子楽器 ・ロボット関連機器 ・車載部品 ・医療機器　など 特定の製品だけではなく、幅広い分野の製造に携わっています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 ・製造業での勤務経験 ・生産管理、工程管理経験 ・はんだ付け経験 ・工業高校や機械・電気系学科出身の方 【こんな方におすすめ】 ・人と話しながら仕事を進めることが好き ・周囲と協力して仕事ができる ・ものづくりに興味がある ・将来リーダーや管理職を目指したい ＼未経験・第二新卒も大歓迎！／ 経験よりも「モノづくりへの興味」「コツコツ取り組む姿勢」を重視しています。

  事業内容

  電子楽器、自動車、OA機器、FA機器、医療機器などに使われる電子回路基板の製造・組立

• 企業ダイレクト

  【伊豆の国市/人事総務】年休125日/フレックス導入★専門性を磨ける環境です◎

  400~600万

  株式会社キョウデン静岡県伊豆の国市

  【伊豆の国市/人事総務】年休125日/フレックス導入★専門性を磨ける環境です◎気になる

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  仕事内容

  静岡事業所における新卒や中途・派遣の採用業務に加え、従業員が安心できる環境作り等の総務・労務全般を担当します。年間休日125日でフレックス制を導入。長く活躍できる労働環境です。 【仕事詳細】新卒・中途・派遣の採用業務を中心に、労務管理や社会保険手続き等の総務環境整備を幅広くお任せします。 【働き方】年間休日125日、土日祝休みでフレックスタイム制を導入。有給も取得しやすい環境。男女ともに育児休業実績があり長く働けます。 【やりがい】未経験からでもOJTで丁寧に指導します。企業の成長や変革の根幹を支え、社員のパフォーマンス向上に直接貢献できる魅力的な仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】■PCの基本操作（Excel、Word、メール等 ） ※人物重視の採用です。第二新卒の方も積極的にご応募ください。 【歓迎】ワークライフバランスを整えながらメーカー営業へ挑戦したい方 【求める人物像】社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方。未知の業務にも前向きに挑戦し、自ら進んで学ぶ高い成長意欲を持つ方を歓迎します。 【選考ポイント】これまでの経験よりも、意欲や人柄を重視します。 【マッチングポイント】会社の成長を支えるヒト・モノ・環境を整え生産性を高めたい熱意と、柔軟な働き方ができる安定した環境を両立させたい方に最適なポジションです。

  事業内容

  【事業内容】■電子機器の開発・設計・製造・部品調達・実装・製品組立

• 企業ダイレクト

  【富士市/生産管理】東証プライム上場／自社の業務改善を担うDX推進◎

  450~550万

  株式会社北里静岡県富士市

  【富士市/生産管理】東証プライム上場／自社の業務改善を担うDX推進◎気になる

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  仕事内容

  セールスマーケティング部営業事務課における、基幹システムの整理・精査および導入後の社内展開・フォロー業務をお任せします。 ベンダーから納品された基幹システムを現場へスムーズに定着させるための社内展開と、運用後のフォローを担当します。 現場の課題を汲み取りながら基幹システムを最適化し、営業事務課全体の業務改善を推し進めることがミッションです。生産現場とシステムの両面から組織の効率化を支えます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】Excel（VLOOKUP関数など）を用いたデータ集計・分析または生産管理の実務経験、またはIT関連業務の経験 【歓迎】DX推進経験 【魅力】 地域経済を支えるモノづくり企業として堅実な成長を継続中 現場の「声」を仕組みに変え、組織全体の生産性を高めるやりがい お互いを尊重し合い、部署を超えた協力体制が整った温かい職場 ITと業務知識の両面を磨き、改善のプロとしてキャリアを構築

  事業内容

  ■不妊治療に関する自社グループ製品の販売、試薬・人工授精用カテーテル、採卵針、 　胚移植用カテーテル等 ■販売店：国内外クリニック、代理店

• 企業ダイレクト

  【沼津/総務人事(総合職)】※未経験歓迎※世界的触媒メーカー/賞与6.3ヵ月分

  500~580万

  エヌ・イー　ケムキャット株式会社静岡県沼津市

  【沼津/総務人事(総合職)】※未経験歓迎※世界的触媒メーカー/賞与6.3ヵ月分気になる

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  仕事内容

  地球環境に貢献する触媒分野をリードする当社にて拠点運営の基盤を支える幅広い総務人事業務をお任せします。次世代のバックオフィスを牽引する管理部門のプロへのコア人材としての育成を見据えた採用です。 ■労務管理、給与計算、社会保険の手続き ■採用活動、教育研修の運営サポート ■働きやすい職場づくりに向けた環境改善の企画・実行 ■地域渉外、資産管理、環境関連対応等の拠点運営業務 【仕事の魅力】大企業のような細分化された分業制ではないため、適性に応じて経理や購買領域にもチャレンジ可能です。幅広い実務を経験し、着実に専門性を広げられる裁量と柔軟性があります。

  求める能力・経験

  【必須】■製造業や建設業など有形商材を扱う業界での就業経験（目安1～3年） ■将来的に本社（東京）やつくば事業所への転勤の可能性を考慮いただける方 ■普通自動車免許（通勤用） 【魅力・やりがい】触媒分野で世界トップクラスシェアを誇る強固な基盤のもと、会社の未来を創るコア業務に携われます。縦割りの分業ではなく、採用・教育・労務までの幅広い領域と現場視点を掛け合わせることで、着実に自身の専門性を広げることが可能です。将来は本社の人事制度企画や経営・法務部門など多角的なキャリアパスを描き成長できる環境です。賞与実績6.3ヵ月分、平均残業20時間と働きやすさとの両立も実現。

  事業内容

  貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど

• エージェント求人

  東レ株式会社 三島工場／人事・採用・労務制度運営｜年収470万円～570万円｜静岡県三島市

  450~600万

  • 人事
  • 人事管理
  • 採用戦略立案
  • 労務管理
  • 教育
  • ISO取得
  • 工場
  • 管理職
  • 給与計算
  • 新卒採用
  • 工場人事

  東レ株式会社静岡県三島市

  東レ株式会社 三島工場／人事・採用・労務制度運営｜年収470万円～570万円｜静岡県三島市気になる

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  仕事内容

  ■東証プライム上場企業である東レ株式会社 三島工場において、人事業務全般を担当していただきます。 工場運営を支える人事部門の中核メンバーとして、採用・労務・人事管理業務を幅広く担い、将来的には人事制度企画や組織開発など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案・実行 ・求人票作成および募集活動 （応募者対応、面接対応 、学校説明会、会社説明会ほか） ・工場見学会の企画・運営 ・採用チャネルの選定および改善提案 ・給与計算管理 、勤怠管理 ・入退社手続き ・各種人事関連手続き ・社員からの問い合わせ対応 ・労務課題の改善提案 ・人事評価制度の運用 ・昇格 ・異動関連業務 ・各部門との調整・折衝 ・人事制度運用および改善 ・教育研修施策の企画・運営 ＝部署構成＝ 部署人数：6名（男性：2名、女性4名） 平均年齢：40代 【このポジションの魅力】 ・人事領域を幅広く経験できる ・採用、労務管理、人事評価、人事制度運営など、人事業務全般に携わることができるため、専門性を高めながらキャリアの幅を広げられます。 【東レグループの安定した経営基盤】 世界トップクラスの素材メーカーとしてグローバルに事業展開する東レグループ。安定した事業基盤のもとで、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 【人事企画領域へのキャリアアップ】 実務経験を活かしながら、将来的には以下の業務へのチャレンジも可能です。 ★採用戦略企画 ・教育研修企画 ・人事制度設計 ・組織開発 ・本社人事部門でのキャリア形成

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・4年制大学卒業以上 ・企業における人事業務経験をお持ちの方（採用、労務、人事制度運営など） 【優遇条件】 ・メーカーでの人事経験 ・工場人事の経験 ・人事制度運用や改善経験 ・採用企画、教育研修企画経験 ・関係部署との調整・折衝経験

  事業内容

  ■繊維事業 ■機能化成品事業 ■環境・エンジニアリング事業 ■炭素繊維複合材料 ■ライフサイエンスほか

• エージェント求人

  大栄樹脂工業所／工場長

  600~750万

  • 樹脂/プラスティック
  • 生産計画
  • 部品/原料品質監査
  • 労務管理
  • コスト削減
  • 品質管理
  • 工場長
  • ISO取得

  株式会社大栄樹脂工業所静岡県富士市

  大栄樹脂工業所／工場長気になる

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  仕事内容

  創業以来、精密樹脂部品の製造に特化し、国内外の顧客から高い評価をいただいております。近年、事業拡大や生産性向上のニーズが急速に高まる中で、製造現場の体制強化が重要な課題となっています。 　このたび、当社は山口製作所グループの一員となり、さらに強固な経営基盤のもと、品質向上と効率的な製造プロセスの確立に取り組んでおります。本ポジションでは、工場全体の運営管理を統括し、当社の持続的成長を支えていただけるリーダーを募集いたします。 【業務内容】 ・工場長として15名規模の製造現場全体の管理 ・業務プロセスの最適化とチームの成長をリード 具体的には: ● 生産計画の立案と進捗管理 ● 現場スタッフの指導・育成 ● 品質管理・改善活動 ● 在庫管理および資材調達のサポート ● 労務管理、安全衛生の推進 ● コスト削減と業務効率化の提案・実行 工場全体をリードし、より良い製造体制の構築に貢献いただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ● 工場長または製造管理経験（5年以上） ● 製造業での業務経験 （小型製品の大量生産および高い品質管理が求められる業種での経験 　例：食品、半導体、化粧品など） ● スタッフのマネジメント経験 ● 生産性向上や業務改善の実績 ● 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎条件】 ● 樹脂部品の製造に関する知識 ● ISO取得や品質管理活動の推進経験 ● 現場スタッフと積極的に連携し、効率的な製造体制の構築と生産性向上を図れる方

  事業内容

  ■事業内容 ・精密樹脂部品の製造を手掛けるメーカー ・約30名規模の工場にて運営 ・自動車ランプで世界トップシェアの小糸製作所とも取引 ・2022年に㈱山口製作所のグループ企業へ参画 ■親会社（山口製作所）について ・自動車・航空機向けの特殊ねじ、精密部品を手掛けるメーカー ・売上高112億円（グループ連結） ・国内外13拠点（海外8拠点）でグローバルに展開 ・小糸製作所、住友理工など大手メーカーと取引 ・樹脂成形など新領域にも積極的に投資

• エージェント求人

  人事オープンポジション／トヨタバッテリー株式会社／静岡県

  580~960万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 企画立案
  • 人事
  • マーケティング
  • 給与計算
  • 新卒採用
  • 制度企画
  • 営業
  • 教育
  • 保険
  • 社会保険
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案

  トヨタバッテリー株式会社　https://www.toyota-battery.com/jp/静岡県湖西市

  人事オープンポジション／トヨタバッテリー株式会社／静岡県気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■本社機能における人事関連業務 ［想定業務］　　※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。 ◆人事制度や労務の企画に関する業務 ・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など ◆部門人事担当 ・各職場と人事部門とのコミュニケーション窓口（各種困りごと・相談ごと）など ◆全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ◆新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践 ・採用戦略立案/手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など 各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。 仕事の魅力 ■急速な事業成長フェーズにおける、攻めの人事が行える環境です。 ■トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略とともに、今後の自動車業界や環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、先進的で社会貢献性の高い事業に関わることができます。 キャリアプラン ◆初任業務を経験後、「人事制度企画」、「評価昇格制度の企画・運用」、「給与計算・社会保険手続き」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、　複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。 まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、　職場全体でフォローし伴走します。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ 人事関連機能として約60名で構成されております。 グループ内にはキャリア入社者も多く、子育てとの両立など多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 各部門が人事業務に対して協力的であり、さまざまな取り組みにチャレンジしやすい環境です。 ◆本社人事機能（57名　男性：27名／女性：30名） ・人事企画労政グループ　（13名） ・給与グループ　（8名） ・人事厚生グループ　（4名） ・人財開発グループ　（16名） ・部門人事支援グループ　（16名） 募集背景 2024年の社名変更を機に、事業拡大≒人員確保と人の成長が不可欠となっております。 人口減や労働流動性が高まる厳しい人事環境の中、モビリティ社会を牽引する人財を【採用/管理/育成/安定】させることの重要度がさらに増していることから、この度募集を行っております。

  求める能力・経験

  応募資格 必須 ◆大卒以上 ◆事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 歓迎 ◆製造業で人事経験のある方 ◆下記のいずれか（複数）のご経験をお持ちの方 ・教育関連企業における企画/営業経験 ・労働法規に関する基礎知識 ・企業内研修における企画立案経験 ・給与計算/社会保険手続きの実務経験

  事業内容

  株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） 2024年10月1日,トヨタの完全子会社としてトヨタが進めるマルチパスウェイ戦略にバッテリ事業で貢献する会社として、HEV用電池に加え、BEV（バッテリ電気自動車）・PHEV（プラグインハイブリッド車）用電池も含めて生産拡充しています。 開発段階からトヨタ自動車と連携し、今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ること需要増に対応することが必要です。

• 企業ダイレクト

  【伊豆の国市/電子部品の入出庫・在庫管理】年間休日125日で土日祝休み！

  400~500万

  株式会社キョウデン静岡県伊豆の国市

  【伊豆の国市/電子部品の入出庫・在庫管理】年間休日125日で土日祝休み！気になる

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  仕事内容

  社内システムを使用した電子部品の入出庫管理、生産計画に基づく出庫リスト作成およびピッキング作業を担当いただきます。入荷状況や不足部品の確認・調整・関連部署の連携など部品管理の業務全般をお任せします。 【働き方】年間休日125日、土日祝休みとプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。残業手当も全額支給されるため、メリハリをつけて働けます。【やりがい】自身の管理した部品がAIやIoTなど最先端技術を支える製品へと繋がる貢献度の高い仕事です。【入社後の流れ】まずは基本のPC操作やピッキング作業から始め、徐々に他部署との連携や調整業務へと幅を広げます。前向きに取り組む姿勢があれば未経験からでもOK

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なＰＣ操作が可能な方■関連部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎】■在庫管理や入出庫業務の経験をお持ちの方■前向きに業務へ取り組める方 【求める人物像】周囲との協調性を大切にし、責任感を持ってコツコツと正確に業務を遂行できる方を求めています。【選考ポイント】これまでの経験以上に、新しい業務へ前向きに取り組む姿勢や、他部署と円滑に連携を図るコミュニケーション能力を重視した選考を行います。【マッチングポイント】基本のＰＣスキルを活かしつつ、安定した就業環境の中で腰を据えて長期的なキャリア形成を図りたい方に最適なポジションです。

  事業内容

  【事業内容】■電子機器の開発・設計・製造・部品調達・実装・製品組立

• エージェント求人

  【静岡/生産管理責任者/年収～800万】営業・製造部門と連携して製造の上流から下流まで計画業務を主導

  650~800万

  • 生産管理
  • 生産計画
  • 出荷スケジュール作成
  • 日用品

  DSGジャパン株式会社　～香港を拠点とする高品質おむつのアジアトップメーカー～静岡県浜松市

  【静岡/生産管理責任者/年収～800万】営業・製造部門と連携して製造の上流から下流まで計画業務を主導気になる

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  仕事内容

  ■募集背景：体制強化に伴う責任者枠の募集（募集人数：1名） ■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月／期間中の勤務条件変更なし） ■配属部署：生産管理部（浜松金指工場） ■業務内容： 営業部門・製造部門と連携を取りながら、衛生用品（紙おむつ等）製造の 上流から下流までの計画系業務をリードしていただきます。 ・生産計画の立案・見直し（月単位、3ヶ月、6ヶ月単位） ・原材料調達計画、発注、在庫調整、入庫作業 ・製品在庫管理（在庫管理、棚卸、スクラップ搬出） ・出荷計画および出荷作業（国内向け） ・出荷計画、乙仲管理、輸出書類作成（海外向け） ・その他会社から指示のある業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆職場環境／企業PR 当社は、他社で量産化されることがなかったユニークな紙おむつの開発に成功しました。 市場で売られているテープ型・パンツ型おむつの利点を合わせたハイブリッドモデル。 その量産化に向けて新工場を立ち上げ、アジアを中心として世界中で販売を行っています。 ◆企業の魅力 1. 圧倒的な製品開発力（ハイブリッド型おむつ） 　DSGジャパンの最大の強みは、従来の「テープ型」と「パンツ型」の 　メリットを融合させた「リファスナブル（貼り直し可能）機能」です。 　パンツタイプでありながら、前側のテープでサイズ調整ができるため、 　どんな赤ちゃんの体型にも完璧にフィットします。 　その機能性とデザイン性が高く評価され、2020年度にはグッドデザイン賞を受賞しています。 2. D2C（直接販売）モデルの導入 　従来の紙おむつ業界では珍しい、消費者へ直接販売する 　D2Cモデルを国内メーカーとしていち早く取り入れています。 　小売店を介さないことで、顧客の声をダイレクトに製品開発やサービス改善に活かせる体制を整えており、 　単なる「消耗品」としてではなく、消費者と共にブランドを育てていくという新しい価値観を提供しています。 3. 「Made in Japan」を世界へ発信する成長性 　香港を拠点とするDSGグループのバックボーンを持ち、 　アジアを中心としたグローバルなネットワークがあります。 　日本の高い品質基準で生産された製品を、成長著しいアジア諸国や 　世界各国へ輸出しており、将来性が非常に高い企業です。 　 4. 働きやすさと清潔な環境 　年間休日120日前後を確保しており、プライベートとの両立がしやすい環境づくりが進んでいます。 　確定拠出年金制度のほか、自社製品の超割引購入制度や、 　年末の社員慰労パーティーなど、独自の福利厚生も魅力です。 ※補足：DSGグループについて 1973年に香港で設立されたDSGグループは、東南アジアやアメリカ、 ヨーロッパなど世界各国に販路を持つアジア屈指のメーカーです。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・生産管理の知識および実務経験（5年以上） ・工場での勤務経験 ・他部署を巻き込めるリーダーシップおよび高いコミュニケーション能力・協調性 ・英語日常会話、英文メールでの読み書き・対応力 ＜歓迎スキル/経験＞ ・ビジネスレベルの英語力（優遇） ■学歴：不問

  事業内容

  ■設立日：2017年1月25日 ■資本金：1500万円 ■本社：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1番1号　新大阪阪急ビル3階 ■事業内容：紙おむつの製造、加工、販売、並びに輸出