虎ノ門【HR人事アシスタント】完全週休2日制/年間休日120日以上/WLB◎

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• エージェント求人

  【シンプレクス・ホールディングス】人事労務｜経理｜管理部門スタッフ｜虎ノ門勤務｜年収600万円～

  600万~

  • 人事
  • 経理
  • リーダー

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【シンプレクス・ホールディングス】人事労務｜経理｜管理部門スタッフ｜虎ノ門勤務｜年収600万円～気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 管理部門業務全般を想定しています。 ・経理 ・人事労務 ・総務 と多岐にわたる業務がありますが、その中からご経験や適性を考慮して決定します。 部内での異動もありますので、幅広い業務に携わることができますし、 専門性を高めることもできます。 ※業務内容：（雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■最終学歴 ・大学卒業以上 ■必須スキル・経験 ・管理部門業務に関するスキルをお持ちの方、または ・管理部門での業務従事経験がある方 ■歓迎スキル・経験 ・管理部門系有資格者（会計士、行政書士、社労士、税理士、弁護士など） ・英語力（TOEIC750点以上程度） ・管理部門でのリーダー経験

  事業内容

  メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。

• エージェント求人

  【教育、研修担当】教育、研修の企画・設計・運営・人材育成施策推進

  557~816万

  • 研修企画
  • Microsoft Power...
  • 企画立案
  • 講師
  • 教育
  • 教育研修
  • 提案
  • 課題分析
  • 分析
  • マネジメント

  株式会社イオン銀行東京都千代田区

  【教育、研修担当】教育、研修の企画・設計・運営・人材育成施策推進気になる

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  仕事内容

  同社の教育、研修担当として、以下実務推進を担っていただきます ●業務内容 教育、研修の企画・設計・運営を中心に、 グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。 ●お任せする業務 ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。 ・各種研修の企画・立案・実行 ・集合研修/オンライン研修の講師業務 ・研修効果測定および改善施策の実行 ・研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成 ・関係部署との連携・調整 ・AI／デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

  求める能力・経験

  ■必須条件： ●ご経験 ・事業会社での教育、研修担当経験（目安3年以上） ・研修の企画立案ならびに実行経験 ・研修資材作成経験（PowerPoint、e－Learning、動画など） ●人物像 ・関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・周りを巻き込みながら物事を調整できる方 ・目標に対し主体的に取り組める方 ■歓迎条件： ・教育、研修組織でのマネジメント経験 ・講師またはファシリテーション経験 ・課題分析および改善提案力 ・マルチタスクを着実に実務遂行できる方

  事業内容

  銀行事業

• エージェント求人

  中途採用担当(メンバー～リーダー候補)(東京)

  500~800万

  • 部長
  • 営業
  • 広報
  • マネジメント
  • 管理職
  • プロジェクト
  • 開発
  • 本部長
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣

  東京都港区虎ノ門2-6-1　虎ノ門ヒルズステーションタワー 東京都港区

  中途採用担当(メンバー～リーダー候補)(東京)気になる

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  仕事内容

  ◆主な職務内容 中途採用業務全般をお任せします。 特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。 中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20～40名の採用目標数値を持ちます。 広報集客～面談による魅力づけ～クロージングのための戦略立案～各種企画など、幅広く担っていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・現場管理職（本部長・部長クラス）との採用戦略の策定 ・人材紹介会社への求人情報、会社情報の説明を通した応募の獲得 ・説明会やカジュアルなイベントの企画～実行 ・ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング ・応募者の書類選考 ・候補者とのカジュアル面談、面接、オファー面談 ・現場選考官や現場リクルーターアサインのための社内調整 ・オファーや入社にまつわる書類業務 ・アウトソーシング企業のマネジメント

  求める能力・経験

  ■学歴 大卒以上（学部・学科不問） 下記いづれか1つ ・IT企業での中途採用業務経験2年以上 ・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること

  事業内容

  大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供。 COMPANYシリーズは1996年の誕生以降、膨大なデータを蓄積する人事管理製品を中心に 業務を効率化するサービスから人材戦略を実現するサービスまで領域を拡大。 ・シェアNo.1（ERP・給与業務分野） ・年間契約継続率 98%

• エージェント求人

  【東京／リモート相談可】人事／IPO準備中 ／上流～下流までの幅広い挑戦／年休125日・土日祝休み

  500~800万

  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 人事
  • 開発
  • 組織開発
  • 制度運用

  株式会社ゼネラルリンク東京都渋谷区

  【東京／リモート相談可】人事／IPO準備中 ／上流～下流までの幅広い挑戦／年休125日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  経験や適性などに応じて担当業務を決定。 意欲次第で活躍の場を広げていける環境です。 【仕事内容】 ・子会社人事部門の創設として、以下業務をCHROと分担しながら、幅広く実施いただきます。 ・新卒採用　※年間10名程度 ・中途採用　※年間10名程度 ・HRBP ・人材育成・組織開発 ・制度運用

  求める能力・経験

  ＜MUST＞ ・事業経験3年以上（売上等の数字目標を追う経験） ・当社のVision/Missionへ共感を持てる方 　ビジョン：世界のインフラを支える社会機関になる 　ミッション：人と企業の幸せにコミットする ＜WANT＞ ・人事経験（特に、新卒採用 / HRBPのご経験） ・ベンチャー、中小企業出身の方歓迎 ＜お人柄＞ ・素直・前向き・向上心・誠実さ

  事業内容

  人材領域 ・人材紹介事業 WEB領域 ・PRソリューション事業 ・インターネット広告事業 マーケティング領域 ・メディア事業 社会貢献領域 ・カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト

• エージェント求人

  採用経験を活かす【IPO準備中×人事】フルフレックス◆レジャーDX推進企業21965

  400~550万

  • ヒアリング
  • 労務管理
  • 人事
  • 販売
  • コンプライアンス
  • ペルソナ設定
  • 店舗
  • 戦略立案
  • スタッフ採用
  • 中途採用
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • アルバイト/パート採用
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • 制作
  • 採用代行
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • コンサルタント

  アソビュー 株式会社東京都品川区

  採用経験を活かす【IPO準備中×人事】フルフレックス◆レジャーDX推進企業21965気になる

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  仕事内容

  同社ではユーザーに向け、レジャーの予約システムやチケット販売等を幅広く展開しています。レジャー体験をユーザーに周知することで、地方創生事業も行っています。 当ポジションでは、下記の仕事をご経験や希望に応じてお任せしていきます。主に採用業務をメインで担当いただき、経験を経て順次業務範囲を拡大していっていただく想定です 【業務内容詳細】 ・中途採用業務（メイン：正社員採用） 各部門の採用ニーズのヒアリング、ペルソナ設定、媒体選定、選考対応等の推進 ・アルバイト採用業務（採用プロセスの構築） 全国各店舗においてのアルバイトスタッフ採用の仕組みの構築。「常時アルバイトの応募があり、適切な人員が維持されて回り続ける仕組み」の企画・運用。 ・採用戦略の立案・実行、選考フローの確立 地方と都心の難易度やエリアごとの特性（時給相場など）を捉えた、最適な母集団形成および選考フローの設計・ブラッシュアップ。 ・人事労務管理体制の構築 シフト制・土日祝稼働という店舗型ビジネスの前提に立った、コンプライアンス遵守の労務環境の整備。入退社フローの整理。 ・人事制度の構築 事業成長をさらに加速していくための各種人事制度の企画・実行など

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方を想定しております。 ・店舗型ビジネス（小売・飲食・アミューズメント・サービス業など）でのアルバイト採用実務経験（目安：1年以上） ・人材業界での実務経験（目安：2年以上） 求人広告の営業・制作、人材紹介のエージェント（CA/RA）、採用コンサルタント、RPO┗（採用代行）など、何かしらの形で企業の採用活動を支援・伴走した経験をお持ちの方。

  事業内容

  「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、 体験型プラットフォームやレジャー施設向けSaaSを 提供する、余暇市場のDXを牽引する成長企業です。 今回はグループ子会社の組織強化に向けた増員です。

• エージェント求人

  【ベネッセG◆年収～450万】2万人の働くを支える労務エキスパート／スキルアップが叶う環境21919

  400~450万

  • 問い合わせ対応
  • デイサービス
  • 給与計算
  • 保険
  • 財形貯蓄
  • 社会保険
  • 人事
  • 介護
  • 情報管理
  • 訪問介護

  株式会社 ベネッセスタイルケア東京都新宿区

  【ベネッセG◆年収～450万】2万人の働くを支える労務エキスパート／スキルアップが叶う環境21919気になる

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  仕事内容

  同社は、介護事業（有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等）および保育・学童事業を 中心としたサービス事業を展開しています。 本ポジションでは、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど人事業務全般を担当していただきます。システムを使用した給与計算業務や個人情報の取り扱いを含む人事関連業務を行います。 【業務内容詳細】 １．部門の役割紹介 人財部は、会社にとって大切な財産である全社員が、当社において働くことそのものを支える部門です。 働く基盤を整えることで、会社を支え、社員の生活基盤を支えることも目指していきます。 ２．部門・募集ポジションの業務内容 当社グループには、様々な雇用形態、職種および給与形態で働く19,000名を超える従業員が在籍しており、 その全員の勤怠管理、給与計算、人事情報管理および社会保険等の各種手続きを人財部が担当しています。 部内全員がグループ全体を意識し、人事の専門性を発揮して業務を行っております。 ３．入社後の業務の進め方 具体的には、今までのご経験等を踏まえ、以下の業務からご担当いただきます。 ・勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応　勤怠情報の集約・集計） ・給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理） ・契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 ・社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務 ・各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き ・その他人事全般に関する業務 ４．受け入れ体制 まずは中途入社時研修を受けていただき、当社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。 その後は部署にてOJTで業務は教えていきます。これまでのご経験、スキルに合わせて業務はお任せしていきますので選考を通して、入社後挑戦したい業務を教えてください。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験3年以上 ・人事部門（特に給与計算、勤怠管理、社会保険など）の経験がある方 ・Excelの中級程度のスキル（各種関数、ピボットテーブルなど） ・Word、PowerPoint、メールの基本的なスキル

  事業内容

  ベネッセグループの安定した経営基盤のもと、高齢者介護や 保育・学童事業など、社会貢献度の高いサービスを展開しています。 中途入社者が約47%と多数活躍しており、20代から60代まで 幅広い世代が声を掛け合いながら働く和やかなカルチャーが特徴です。

• エージェント求人

  【IPO準備中×エンジニア採用】CEO・CTOと直結で組織を創るテックリクルーター募集21966

  450~600万

  • 戦略立案
  • マネジメント
  • オンボーディング
  • 要件定義
  • 中途採用
  • 開発
  • イベント企画
  • 課題設定
  • ソフトウェア
  • モニタリング設計
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 人材紹介

  アソビュー 株式会社東京都品川区

  【IPO準備中×エンジニア採用】CEO・CTOと直結で組織を創るテックリクルーター募集21966気になる

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  仕事内容

  同社ではユーザーに向け、レジャーの予約システムやチケット販売等を幅広く展開しています。レジャー体験をユーザーに周知することで、地方創生事業も行っています。 当ポジションでは、経営陣や開発組織の責任者（CTO/EMなど）と密に連携し、エンジニア職種（ソフトウェアエンジニア、PdMなどのWeb系技術専門職）を中心とした中途採用業務全般を推進いただきます。 ※ご経験やご志向に応じて、一部ビジネス職の採用に携わっていただくことも可能です。 【業務内容詳細】 ・採用戦略の立案： 経営陣・開発責任者との要件定義、人員計画に基づく採用戦略の企画 ・母集団形成・数値分析： 採用ファネル分析、各種データからの課題抽出と施策改善 ・仕組み化・Ops構築： 採用KPIのモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント ・ダイレクトリクルーティング・イベント： スカウト媒体の運用、リファラル採用の推進、テックミートアップの企画・実施 ・選考・CX向上： カジュアル面談の実施、アトラクト（意向上げ）、選考コントロール、候補者フォロー ・入社後フォロー： 各種採用資料の作成、入社後のオンボーディング設計・実施

  求める能力・経験

  【必須】 ・ITエンジニア採用に関わった経験　（事業会社・人材紹介会社・RPO等いずれも可） ・エンジニア組織や技術職種への理解をもとに採用推進ができる方 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ※事業会社人事経験は不問

  事業内容

  「生きるに、遊びを。」をミッションに、リアルとデジタルを 融合した体験プラットフォームを展開するレジャーDXの牽引企業です。 休日の遊び予約サイトや施設向けSaaS、地方創生など多角的に 事業を拡大中。徹底したビジョン共感型の組織作りに注力しています。

• エージェント求人

  【勤怠・給与・社保関連業務】正社員｜東京都八王子市｜フレックスタイム（コアタイムなし）｜時短制度あり

  547~654万

  • 入金/支払処理
  • 外国為替送金/入金処理
  • マネジメント
  • 営業担当
  • プロジェクト
  • 内国為替送金/入金処理
  • 給与計算
  • 請求
  • 法改正対応
  • 営業
  • スタッフ
  • 保険
  • 社会保険
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社リクルートスタッフィング東京都八王子市

  【勤怠・給与・社保関連業務】正社員｜東京都八王子市｜フレックスタイム（コアタイムなし）｜時短制度あり気になる

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  仕事内容

  同社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および クライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、 派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります。 派遣スタッフの給与計算・年末調整業務 派遣スタッフ・社内の派遣営業担当からの給与に関する問合せ対応（電話・メール） 外部委託会社との窓口、調整 給与に関わる法改正対応・運用改善 メンバーのエスカレ対応、業務フォロー等のマネジメント系業務 同社ご登録スタッフ数は約115万人、内稼働スタッフ数は約6万人の規模となっております。 【入社後業務イメージ】 入社後まずは、給与系実務を行っていただきながら現場感や弊社理解を深めていただき、 1年後目安で業務改善やプロジェクト企画管理やメンバーマネジメント系業務をメインに お任せをするポジションとなります。 将来的にはマネジャーなど目指したい方を歓迎しております！ 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務

  求める能力・経験

  【応募資格(MUST)】 ・給与計算のご経験/知識をいかしながら、組織づくりや将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方 ・業務フロー改善やDX推進などに興味がある方 【歓迎（WANT）】 ・チームマネジメントの経験 ・業務フロー構築・改善/DX推進の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（許可NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業

• エージェント求人

  《広報・IRマネージャー候補》LINEヤフーGの安定基盤/経営直下でブランド価値・企業価値向上を担う

  600~1000万

  • M&A対応
  • 国内M&A対応
  • イベント企画
  • 資料作成
  • イベント運営運用
  • 新規事業
  • IR
  • メディア
  • 広報
  • マネージャー
  • 体制構築
  • 企業価値向上
  • インタビュー
  • 危機管理
  • プレスリリース
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  クラシル株式会社東京都港区

  《広報・IRマネージャー候補》LINEヤフーGの安定基盤/経営直下でブランド価値・企業価値向上を担う気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 クラシル株式会社は、国内No.1サービス「クラシル」「レシチャレ」の強固な基盤を軸に、新規事業やM&Aを重ねて多角化を加速させています。 経営が高度化・複雑化する中、当社の事業構造を正しく理解し、メディアや資本市場へ戦略的に発信していく「広報・IR」の重要性がこれまで以上に高まっています。上場後のさらなる企業価値向上に向け、体制強化をリードしていただくマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 経営陣や管理部門、事業責任者等と連携を取りながら、コーポレート広報全般およびIR実務を牽引していただきます。少数組織のため、戦略策定から施策の実行、メディア・投資家リレーション、危機管理広報まで幅広くリードしていただく重要なポジションです。 ＜広報＞ ・広報・IR戦略の策定・推進 ・経営陣と連携した年間／中長期の広報ロードマップの策定 ・コーポレートおよび一部新規事業に関するプレスリリース、調査、PRイベントの企画・実行 ・主要メディアとの関係構築、新規リレーション開拓 ・トップインタビュー、各種取材・問い合わせ対応アレンジメント ・各種イシュー・インシデントに対する危機管理広報の対応 ＜IR＞ ・決算発表・各種IRイベントの企画・運営、適時開示対応 ・決算説明資料など各種IRツールの企画・作成 ・機関投資家・個人投資家・証券アナリストとのコミュニケーション 【ポジションの魅力】 ◎ 経営層と非常に近い距離で、広報・IRの起点から企業価値・ブランド価値の向上にダイレクトに貢献できる機会です ◎ 2024年12月に上場したばかりで社会的な注目度も高く、新規事業の立ち上げやM&Aなどの情報発信機会も多いため、社会やメディア、資本市場との新たな接点を開拓できます ◎ コーポレートコミュニケーションとIRの垣根を越え、ゼロから戦略・体制構築を担っていただくことができます

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社もしくはPR代理店における広報・PRの実務経験 ・上場企業でのIR実務経験 【歓迎要件】 ・上場企業におけるIR実務全般（決算対応、適時開示、機関投資家対応など）の経験 ・スタートアップ、インターネットサービス運営企業での実務経験 ・危機管理広報、リスクコミュニケーションの経験 ・主要新聞・ビジネス誌など経済系メディアの記者とのリレーション ・英語での読み書き、コミュニケーションスキル（海外投資家対応や英語での発信等が発生するため）

  事業内容

  レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「クラシルリワード」 商品比較サービス「クラシル比較」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」

• 企業ダイレクト

  【東京】Assoc HR Specialist・HR Specialist/医薬品開発の業務委託を行う会社

  500~700万

  

  株式会社新日本科学ＰＰＤ東京都中央区

  【東京】Assoc HR Specialist・HR Specialist/医薬品開発の業務委託を行う会社気になる

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  仕事内容

  将来のSenior Specialistを目指していただくために、Assoc HR Specialist/ HR Specialistとして、社員対応、法令対応、官公庁対応、評価制度運用、人事データ管理など幅広い業務をお任せいたします。 【業務内容】◆社員対応（各種ガイダンス：入社、退職、休職、復職、新入社員研修、メンタルヘルス、ハラスメント等） ◆人事システムの運用（人員管理、社員情報活用、業務改善のためのシステム運用企画など） ◆新入社員向け研修運営事務局サポート ◆法改正対応（社内文書・帳票の更新、資料作成、社員への説明） ※上記に限らず、経験に応じて他の業務も含め、応相談

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社（100名以上）において人事労務経験5年以上 ■人事業務全般の包括的な知識■人事的課題の問題解決力、提案力 ■PCスキル（Microsoft Word, Excel, PowerPointなど） ■人事システムの運用経験 ■出張可能な方（大阪 4月、10月 各1週間程度） 【歓迎】 ■人事奉行の運用経験 ■メンタルヘルスマネジメントの経験 ■英語力

  事業内容

  ■臨床試験受託事業（Contract Research Organization） 臨床第1-4相試験におけるモニタリング、国内･アジア･およびグローバルの臨床試験のプロジェクトマネジメント　等