[D]25131059【汐留】COBOL言語による金融系システム開発(リーダー以上)
550~741万
富士ソフト株式会社
東京都港区, 東京都港区
550~741万
富士ソフト株式会社
東京都港区, 東京都港区
web/オープンSE
金融系(生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券)システム開発案件のリーダーとして、以下の仕事内容を実施していただきます。 【詳細】 ●金融系システム開発・運用 ●業務コンサルティング・要件定義 ●メンバー育成 ●開発事例:PMO、上流工程支援/基幹系システム開発(生保・損保・クレジット)
【必須】 ■COBOLによるシステム開発経験(3年以上) ■金融系業務知識 【魅力】幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。信用リスク管理の評価モデル構築や、AWSを活用した金融インフラの最適化など、金融×高度なテクノロジーの融合に強みを持っています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~741万円 月給制 月給 291,000円~392,000円 月給¥291,000~¥392,000 基本給¥291,000~¥392,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数20日 ※下記備考欄に詳細条件記載
その他(※下記備考欄に詳細記載)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※上記年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む (業務内容の変更の範囲)会社内での全ての業務 (就業場所の変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【手当補足】 超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を 上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。 深夜手当:割増賃金率25% / 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。 【標準就業時間帯】始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
金融事業本部
当面無
東京都港区東新橋2-16-2
JR山手線新橋駅 徒歩12分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区東新橋2-15-1
JR京浜東北線浜松町駅 徒歩10分 JR山手線新橋駅 徒歩12分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 独身寮・社宅あり
有
昇給年1回/賞与年2回、財形、短縮勤務制度、保養所、慶弔金など
■休暇 年間休日125日に含む:夏季休暇、年末年始 年間休日125日に含まない:慶弔・特別休暇・育児・介護休暇・ヘルスケア休暇(年12日、うち有給休暇2日)・ライフサポート休暇 ■有給休暇 4月~9月入社の場合:10日支給(入社初日より支給) 10月~3月入社の場合:入社月に応じて6日~1日支給(入社初日より支給)/翌4月に11日支給 ■服装 社内規定あり:カジュアルウェア(ジャージ、ジーンズズボン、ジーンズスカート等不可)
5名
1~2回
筆記試験:有(Webテスト) 面接前に履歴書・職務経歴書・応募者カードの提出有
創業50年以上、従業員数は約10,000名超え。グループ全体では約16,000名規模を誇る。 フレックス制度、リモートワーク導入、ペーパーレス化など、先進的な働き方改革を推進。
【働き方改革への取り組み】 政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレ キシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。 これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える 「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員 が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。 こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表す る「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1
神奈川、東京、埼玉、栃木、千葉、茨城、群馬、岩手、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、沖縄、北海道
◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発(制御・アプリ等)、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service
サイバネットシステム株式会社他、全13社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
450~741万
金融系(生保/損保/クレジット/消費者金融/銀行/リース/証券)システム開発案件のSEとして以下の業務に携わっていただきます。開発言語はJavaや.Net、COBOLが中心となります。 【詳細】●金融業務コンサルティング/要件定義:顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案/要件定義/コンサルティングを実施 ●金融系システム開発/運用:要件定義などの上流工程、システムの開発推進/設計レビューなどプロジェクトの全工程担当 ●金融業務のDX推進:最新金融ソリューションを活用した金融業務の高度化/効率化の提案・支援 ●開発事例:Webアプリケーション開発(開発言語 Java、JavaScript)
【必須】金融系(生保/損保/クレジット/消費者金融/銀行/リース/証券) のシステム開発における業務経験(1年以上) 【魅力】幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことが可能です。また新しいことへチャレンジする環境もあるため、よりスキルアップできる環境を用意しております。
◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発(制御・アプリ等)、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service
450~741万
金融系(生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券)システム開発案件(クラウド技術開発含む)の金融系システム開発として、以下の仕事内容を実施していただきます。 【詳細】 ●金融系システム開発・運用(金融知識は不要) :SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発・導入など ●システムコンサルティング・要件定義 ●メンバー育成 ●開発事例:Webアプリケーション開発/業務系システムの開発
【必須】Java、.NETなどのオープン系システム開発経験(1年以上) ※金融系の業務知識は不要 【魅力】幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。
◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発(制御・アプリ等)、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service
450~741万
金融系(生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券)システム開発案件の金融系システム開発担当として、以下の仕事内容を実施していただきます。 【詳細】 ●金融系システム開発・運用(金融知識は必須) ●業務コンサルティング・要件定義 ●メンバー育成 ●開発事例:基幹系システム開発(生保・損保・クレジット)
【必須】 ■COBOLによるシステム開発経験(1年以上) ■金融系業務知識 【魅力】幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。信用リスク管理の評価モデル構築や、AWSを活用した金融インフラの最適化など、金融×高度なテクノロジーの融合に強みを持っています。
◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発(制御・アプリ等)、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service
450~741万
WebAPIの設計・開発を中心としたWebアプリケーション開発者を募集しております。アプリケーション開発と同様のライフサイクル(設計、テスト、ビルド、管理およびバージョン管理)を有した、 モダンWebAPI開発を中心に、APIの開発だけではなく、APIを使用するWebアプリケーションの開発にも携わっていただきます。なお、WebAPI開発にはMuleSoftを使用します。MuleSoftの教育環境は整っておりますので、MuleSoftの未経験者も歓迎です。 【詳細】●WebAPIの開発(設計~テスト、保守運用、管理) ●Webアプリケーション開発(要件定義~テスト、保守運用)
【必須】IT業界でのWebアプリケーション開発経験 【魅力】MuleSoftに携わったことのない方でも、開発のための環境と教育制度が整っていますので安心です。幅広い業界のお客様のお付き合いがありますので、特定の業界に拘らず、色々な業界の案件に携わりやすい環境です。キャリアとしても、API開発者から、データ構造を設計するデータエンジニア、プロジェクトマネージャまで、希望するキャリアに沿って経験を積むことができます。
◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発(制御・アプリ等)、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service
550~741万
smartDB、Pegaを中心とした業務システム構築を担当いただきます。要件定義から設計・構築・テスト・リリースまでの全工程に携わり、DX推進および業務改革の中核を担っていただきます。 ■smartDB、Pegaを活用した業務システム構築:顧客の業務課題をヒアリングし、最適なソリューションの選定・設計・提案、BPM/ワークフロー設計、画面・帳票・業務ロジックの構築、新機能・新製品導入に向けた技術検証、導入支援■要件定義~リリースまでの全工程対応:BPM基盤を中心とした他システム連携、プロトタイプ作成、設計書・各種ドキュメント作成■DX推進・業務改善提案など
【必須】smartDB、Pega等の業務システムにおける開発経験(目安3年以上) 【案件事例】クレジットカード会社様向け smartDB によるワークフローシステム導入・開発:開発言語:問わない(smartDBを用いて実施) 参画工程:基本設計 ~ 総合テスト 事例内容:決裁・稟議等の承認業務に関するワークフローシステムの刷新。基幹システムや主要プラットフォーム(Microsoft 365、SAP 等)と連携し、業務効率化および情報の一元管理を実現。 参画規模:50人月
◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発(制御・アプリ等)、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service
550~741万
Salesforce を中核プラットフォームとして、業務システム導入・高度化を技術面からリードいただきます。顧客業務の高度化やDX推進に寄与し、プロジェクト全体の品質・生産性向上に貢献していただきます。 ■Salesforce を活用した業務システム構想・設計:顧客業務を踏まえた Salesforce 活用方針・システム構成の検討、カスタマイズ範囲および拡張方式(Apex、外部連携等)の設計・技術判断、ソリューション/アーキテクチャ観点での技術的検討、提案、レビュー ■要件定義~リリースまでの全工程対応 ■技術リード・品質向上・活用高度化
【必須】Salesforceにおける開発経験(目安3年以上) 【案件事例】大手企業様向け Salesforce による CRM/営業支援システムの導入・開発:開発言語:Apex、Visualforce、JavaScript 参画工程:要件定義 ~ 総合テスト、事例内容:Salesforce を基盤とした CRM/営業支援システムを導入し、外部システムとの API 連携により、顧客情報の一元管理と営業・サポート業務の効率化を実現。 参画規模:40人月
◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発(制御・アプリ等)、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service
600~800万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG、CTCやSCSK、Skyや帝人、アクセンチュアなど業界を牽引する様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、SE業務をお任せ。 【具体的な業務内容】■各業界の各業務システム開発 ※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ■パッケージ開発 ■運用保守業務 【当ポジションの魅力】当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
【必須】■基本設計の経験(3年以上) ■Java、Ruby、PHP、Python、C#での開発経験(いずれか3年以上) ■フレームワークを利用した開発経験(3年以上) ■コードレビューの経験 ※外国籍の方であればN1相当以上が必須 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名しか担当しません。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2024/09/extreme240906.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
700~780万
食に関する定量・定性データを一元管理する「食MAP」システムの開発・運用を担当します。企画から開発、運用まで一貫して携わり、データ分析基盤の構築・改善に取り組んでいただきます。 【具体的には】食に関する行動情報(購入・調理・摂取データなど)を収集・分析し、データベース化した情報システム「食MAP」の開発・運用を担当。仕様検討・要件定義から設計、開発、運用まで一貫してお任せ。また、社外連携開発案件では、開発ベンダーの選定・ディレクションも担当。「食MAP」システムとは、食に関する定量・定性データを一元管理し、社内外の様々な事業活動に活用するための基盤システムです。
【必須経験】■Web系システムの開発経験 ※中小規模のシステムの全般にかかわったことがある方歓迎! ■プロジェクトマネジメント経験者 【当社で働く魅力】食MAPは食卓データを基に、AI分析やBI可視化の発展が可能。ヘルスケア・フードテック分野への展開や、食育・健康支援など社会貢献性も高く、事業・技術・社会の3軸で成長性があるサービスにて、上流から下流まで幅広く携われる環境。社内からの要望に応えるような開発・運用を行い、自社のサービスの発展・改善に貢献することが可能。
■食品/飲食物などの購買等に関する各種情報の調査、収集及び提供に関するサービス ■市場調査、商品開発、広告宣伝、販売促進に関するコンサルティング ■セミナーの企画、開催
430~660万
「食べる」を支える自社システム「食MAP」の開発・運用を担当。食材の購入、調理、喫食などのデータを収集・分析し、生活者のリアルな行動を可視化することで、メーカーの商品開発やマーケティングをサポート。 【具体的には】■『食MAP』の運用業務がメイン。社内ユーザーの要望に応じたシステム改修など ※運用・保守など基礎的な業務からお任せいたします!【入社後フォロー】OJT業務に加えて、1週間に一度の部会や月一回上司との1on1ミーティングによって、不安等を共有できる環境です。ゆくゆくは、仕様検討~開発・運用まで一貫して携わることができ、クラウド環境やBIツール、実務で必要なスキルを幅広く磨くことが可能!
【必須】■web・オープン系システムのフロントエンジニアご経験(3年以上★■システムエンジニアとして、成長したい方歓迎!自社サービスである『食MAP』の発展に幅広く活躍! 【当社で働く魅力】「食MAP」の開発エンジニアとして、企画~運用まで一貫して携われる裁量ある環境です。食×データという社会性の高いテーマに携わり、商品開発や健康支援にも貢献できます。PythonやBIツール、クラウドなど幅広い技術も実践的に習得可能で、エンジニアとしてのスキルが向上。DNPグループの安定基盤のもと、自社サービスの成長フェーズに関われるため、スキルを磨くための挑戦にも最適な環境です。
■食品/飲食物などの購買等に関する各種情報の調査、収集及び提供に関するサービス ■市場調査、商品開発、広告宣伝、販売促進に関するコンサルティング ■セミナーの企画、開催
300~330万
【研修体制】入社後3ヶ月間は実務無しの社内研修期間:エース級エンジニアが直接指導!10名前後の同期と「IT基礎研修」からスタートします ■1ヵ月目:コンピュータの仕組みやサーバ・ネットワークの基礎知識等 イチから学習■2ヵ月目:代表的なプログラミング言語「Java」を基礎からレクチャー「講義で知識を習得→課題を解く」を繰り返し実施します■3ヵ月目:1,2ヶ月目で得た知識を活かし、実務相当の課題を行います。(システムの設計書作成や簡単なアプリケーション開発等) ※研修中にに「Oracle Java Bronze」という資格を取得します(取得率98%) 【研修後】大手事業会社のプロジェクトに参画、開発~テストの実施
【全て必須】■2026年10月1日の入社が可能な方 ■社会人経験1年以上 【歓迎】■自発的にITを学習している方(PHP,Java,LinuC,CCNAなど) ※ITを学習されている方は職務経歴書上に記載いただけますと幸いです 【魅力】・社内エース級の現役エンジニアが専任講師として研修を担当 ・独自の研修カリキュラムを作成し「OJT研修ではなくOFF-JT 研修」「自習形式ではなく対話型の講義」にこだわって運営しております。 ・これまでに150名以上の研修卒業生を輩出し、文系出身者が9割! ・異業種、異職種からの転職社が大半です。 ・10名前後の同期と同時入社の為、切磋琢磨出来る環境です。
◆アプリケーションシステム開発事業 ◆ソフトウェアサポート事業