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企業ダイレクト

【首都圏/人事総務担当】未経験歓迎★リモート勤務可能/残業月15h★創業約100年

308~400万

株式会社愛鶏園

神奈川県横浜市神奈川区, 埼玉県深谷市, 茨城県小美玉市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 総務

仕事内容

◆養鶏業を手がける当社。応募者の獲得から応募者対応、内定者フォローなど、採用に関わる業務全般をお任せします。教育や採用要件の定義なども行ない、会社の人事を支えます。具体的には以下業務をお任せします。 ■新卒採用、中途採用、準社員採用（求人媒体の検討や求人原稿作成、面接や職場見学、会社説明会等の求職者対応、求職者向け資料作成　等） ■採用教育研修 ■総務業務（入退社手続き、社内備品の管理、社内物件・車両の管理、事務機器の保守管理、社内文書の作成や配信　等）

求める能力・経験

【必須】未経験の方でも応募可能！ 【尚可】人事事務・総務事務経験者（1年程度可） 【愛鶏園について】2025年5月に創業100年周年を迎えた日本の 養鶏業界における老舗企業です。現在は、200万羽を超える日本有数の飼育規模を持つ養鶏企業に成長し、国内でも少ない完全一貫生産で安心安全で美味しいたまごを全国へ届けています。 【職場環境】人事総務課は、20～30代の主任を含む5名体制で、全員で業務を分担しています。困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、チームで支え合いながら安心して働けます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※面接時のご相談により、まずは契約社員としてご入社いただき、その後、正社員登用を前提に勤務を開始いただく場合もございます。 【入社後の流れ・教育研修】 ご相談のうえ、採用業務または総務業務の中から、これまでのご経験やご希望に応じた業務を担当いただきます。採用業務では、必要に応じて現場研修を実施し、「現場や人を知る」ことからスタートします。 その後、応募者対応や採用管理システムの操作など、実務を通して少しずつスキルを身につけていただきます。 総務業務では、正確さや丁寧さが求められる事務作業が多くありますが、まずはできる範囲の業務から着実にお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

給与

308万円～400万円 月給制 月給 220,000円～285,714円 月給￥220,000～￥285,714 基本給￥220,000～￥285,714を含む/月 ■賞与実績:年二回支給

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩90分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 09:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：15時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間104日 内訳：土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給の平均取得日数8.8日（2024年度実績）

その他

その他（4週8休制／シフト制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

[勤務条件 > その他勤務条件に関する備考] 業務内容→「変更範囲：当社業務全般」 　勤務地→「変更範囲：当社拠点」 【働き方備考】 マイカー通勤可（駐車場あり）／直行・直帰可／一部テレワークの活用相談可 【残業時間について】 15時間程度　※繁忙時期によって変動あり 【キャリアパス】 サポートに留まらず会社の中枢を担う立場へキャリアアップ可。ポジションは多数あり将来的にマネジメント業務にも挑戦していける環境です！

勤務地

配属先

管理部　人事総務課　部長 1名（40代）係長 1名（40代）主任 2名（20～30代）　※他役職のついていない者が1名おります

転勤

無

本社

住所

神奈川県横浜市神奈川区菅田町2954

最寄駅

横浜市営地下鉄ブルーライン片倉町駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

市バス「菅田町入口駅」より徒歩2分

埼玉事業所

住所

埼玉県深谷市本郷368

最寄駅

JR八高線用土駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

「用土駅」より車で5分

茨城事業所

住所

茨城県小美玉市堅倉1739

最寄駅

JR常磐線羽鳥駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

「羽鳥駅」より車で14分

備考

埼玉県および茨城県の各事業所を拠点としてご勤務いただきます。業務内容に応じて、合同説明会等への出張をお願いする場合も。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

家族手当、住居手当、車通勤可、定期健康診断、慶弔見舞金、社員親睦会

制度備考

※管理部門は基本的には土日を公休日としていますが、土日出社して平日休みも可能となります。 ※祝日は出勤または有給休暇を業務に合わせて取得することも可能です。 【手当】■家族・扶養手当（配偶者：月5,000円、子ども1人につき：月3,000円） ■住宅手当・家賃補助（月10,000円）■通勤手当■役職手当■職能手当■時間外手当■出張手当 【福利厚生】■定期健康診断■慶弔見舞金■社員親睦会 ■資格取得支援制度（業務に必要な資格の取得については会社が費用負担） ■退職金制度（勤続３年以上）■インフルエンザワクチン接種 ■社内販売　■永年勤続表彰　■各種社員表彰制度 ■感謝を伝える取り組み『はぴたま』 社員の誕生月に新鮮なたまごをお贈りしています。 【その他】■オフィス内分煙■マイカー通勤可■駐車場あり■服装自由（私服可）■リモートワークOK

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    本社ファシリティマネジメント及び総務管理

    600~950万

    • ファシリティマネジメント
    • オフィスレイアウト変更
    ボッシュ株式会社神奈川県横浜市
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    仕事内容

    [仕事内容] 本社機能と研究開発機能を併せ持つ本社において、多様な働き方を支えるオフィスオペレーションおよびワークプレイスマネジメントを担当いただきます。 社内外のステークホルダーと連携しながら、オフィスサービスの維持・改善および社員エクスペリエンス向上を推進していただきます。 ・オフィスオペレーションの設計・運営 （会議室、食堂、パントリー、廃棄物、郵便物） ・ワークプレイスマネジメント（座席運用、スペース最適化） ・受付、清掃、警備、植栽などオフィスサービスの委託管理 ・グローバルFacility Management方針に基づく運営管理・改善活動 ・コスト、品質、サービスレベルの継続的改善 ・オフィス関連プロジェクトの推進（DX、レイアウト変更） ・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション [ポジションの魅力・得られるスキル] 約2,000名が勤務する本社ビルのファシリティマネジメントを担い、オフィスオペレーションやワークプレイスの改善を通じて、従業員のエンゲージメント向上につながる魅力的な職場環境づくりに貢献できるポジションです。

    求める能力・経験

    [必須の経験・スキル] ・総務、ファシリティマネジメント、オフィス運営等の実務経験 　（目安：５年以上） ・オフィスサービスの運営・改善経験 ・ベンダーマネジメント経験（業務管理、品質・コスト管理、改善活動等） ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験 ・課題を自ら特定し、改善策の立案から実行まで主体的に進めた経験 ・複数の業務・プロジェクトを並行して管理・推進できる能力 ・Excel（ピボット等）、PowerPoint等を使用した資料作成・データ管理スキル ・日本語での高いコミュニケーション能力 ・英語でのメール・資料確認など、基本的な業務コミュニケーション能力 [歓迎する経験・スキル] ・自社オフィス・本社・R&D拠点などでのファシリティマネジメントまたは総務経験 ・ワークプレイスマネジメントの経験 ・オフィスレイアウト変更、移転、リニューアル等のプロジェクト経験 [求める人物像] ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・複数部署との連携を円滑に進められる調整力・コミュニケーション力の高い方 ・変化や新しい取り組みに柔軟に対応できる方 ・複数の課題に優先順位をつけて対応できる方 ・周囲を巻き込みながら最後までやり遂げられる方 [英語の使用頻度] ・日常的な社内の外国籍社員からの問い合わせ対応（メール・対面・電話） ・オンラインカンファレンスへの参加（年1～2回程度）

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【HRマネージャー】世界最大級香料メーカー/戦略人事/ハイブリッド勤務

    900~1200万

    ジボダン　ジャパン株式会社神奈川県横浜市, 東京都品川区
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    仕事内容

    世界最大級の香料メーカー、ジボダン日本法人のHRマネージャーとして、事業成長戦略の実現に向けて経営陣をサポート。従業員ライフサイクル全般に関わる戦略的・実務的な人事業務を担当いただきます。 ■事業目標達成に向けた人事戦略および各種施策の策定・実行支援■ミドルマネジメント層に対する人事ジェネラリストとしてのサポート提供■パフォーマンス評価、報酬査定、人材管理などの人事施策推進■採用活動への参画、採用品質確保、法令順守の担保■労務相談対応、人事制度や労働法令に関する解釈・助言提供■労働組合や従業員代表組織との会議・交渉の主導■給与計算業務のバックアップ担当

    求める能力・経験

    【必須】■人事経験5年以上■労務・人材マネジメント関連経験■ミドルマネジメント層への人事支援経験■給与計算、社会保険手続き等を含む人事オペレーション経験【歓迎】■外資系企業または国際的な組織での経験 ■業界トップシェアを誇る世界最大級の香料メーカーで、グローバルな視野を持ちながら戦略人事に携われます ■経営陣の信頼できるパートナーとして、事業成長に直結する人事戦略の企画から実行まで幅広く関与できます ■人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発、労務、給与まで人事ジェネラリストとして総合的なスキルを磨けます

    事業内容

    香料の製造・開発および販売（日本市場向けに開発～製造もおこなっております） ※世界トップシェアを誇る香料メーカー。食品・日用品・化粧品等に香料は欠かせない原料であり、長年培った技術は様々なグローバル企業に採用されています。

  • 企業ダイレクト

    【さいたま/総務】★年休124日/責任者候補/土台構築・業務改善を推進

    410~540万

    中田造園株式会社埼玉県川口市
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    仕事内容

    2030年までに売上30億円を目指す拡大期において、総務機能の体系的な整備と強化を推進するミッションです。将来の責任者候補として、日々の運用から組織構築まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ■社内ルール・管理体制の整備・運用 ■総務業務の整理・標準化、業務効率化・DX推進 ■契約・資産・備品・保険・許認可などの管理体制構築 ■情報システム・セキュリティ・BCP管理体制の整備 ■福利厚生・安全衛生制度の運用・改善

    求める能力・経験

    【必須】総務実務経験 【歓迎】社内外との調整経験/複数領域の横断経験/業務改善・仕組みづくりの経験/立ち上げ・再構築経験/規程整備/建設業界経験/DX推進経験 【魅力】 ◆組織構築の面白さ：体系的な総務機能の整備や業務改善に上流から携われます。 ◆明確な将来像：将来の責任者候補として、会社の成長を直接支える実感を得られます。 ◆充実の待遇：賞与年2回＋決算賞与や退職金制度など、安心して長期活躍できる環境です。

    事業内容

    土木工事業、造園工事業、とび・土工工事業

  • エージェント求人

    （人事・）半導体用photomask世界No.1メーカー（人事部・人事・朝霞）

    600~850万

    • 人事
    • 半導体
    テクセンドフォトマスク株式会社埼玉県朝霞市
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    仕事内容

    半導体用部品世界Topメーカーの人事部門

    求める能力・経験

    人事経験5年以上。　リーダー・主任・係長・課長代理経験

    事業内容

    半導体用フォトマスク等製造業

  • エージェント求人

    【いすゞ自動車】ISZE014_Junior HRBP（藤沢勤務）

    600~900万

    • 人事
    いすゞ自動車株式会社神奈川県横浜市
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    仕事内容

    職務内容 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【職務のミッション】 担当部門のHRBPをサポートし、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献する。 【業務内容】 ・部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約をSenior HRBPとともに実行する。 ・３６協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行する。 ・従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関してHRBPをサポートする。 ・企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、人事についてマネジャーに助言する。 ・ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項においてHRBPをサポートする。 ・労使関係領域について、マネジャーをサポートする ・D&I活動 応募資格 【勤務形態】 ・正社員 ・勤務地 ： 藤沢工場 ・フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり

    求める能力・経験

    【学歴】 大卒以上 【求める業務経験】 ・3年以上の人事経験（人事制度や労務などの、複数の領域にまたがった企画・オペレーション業務） ＜歓迎＞ ・製造業における経験 ・職務型人事制度の経験 【求めるスキル】 ・英語（ビジネスレベル/TOEIC730以上※日本語でのコミュニケーションスキル必須） ・会社内のあらゆるレベルで効果的な関係を築くことができるコミュニケーション能力 ・確かな分析スキル、日々の様々な活動を主導的に実行できる能力 ・高い倫理観と誠実さ ・人事データ作成および利用、人事ポリシーとガイドラインの厳守を確保する能力

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【総務（管理職候補）】年休121日/Hondaグループ/福利厚生充実

    594万~

    株式会社メッツ埼玉県川越市
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    仕事内容

    管理部総務ブロックのプレイングマネージャーとして、総務全般をお任せします。実務からマネジメントまで幅広く担い、将来の幹部候補として組織を牽引していただく重要なポジションです。 ■ブロックメンバーの労務管理および育成 ■規程類の改訂および全社周知 ■法務、コンプライアンス関連の事務局 ■取締役会、株主総会の運営事務局 （変更の範囲：当社業務全般）

    求める能力・経験

    【必須】■総務実務経験（3年以上）■管理職またはそれに準ずるリーダー経験 【働き方について】 年間休日121日で、GW・夏期・年末年始はそれぞれ土日を含む9日前後の連休取得が可能です。フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:30）を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら柔軟に働ける環境が整っています。

    事業内容

    ■自動車機器及び産業機器の部品製造(ダイカスト)・加工・組立 ※四輪車・二輪車等の自動車部品を中心とした鋳造品を開発・製造・販売しています。

  • エージェント求人

    社長室 採用企画担当

    600~800万

    株式会社安楽亭埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 本社の社員は中途採用者が多く、皆お互いに尊重しあい協力し合う風土があります。 従って中途採用でのハンデは特にありません。

    求める能力・経験

    【必須】 ・大卒以上 【歓迎】 ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 ＜適性＞ ・若くチャレンジ精神がある ・「人」に興味がある ・思考力・企画力があり、それらを生かした実績・経験がある ・アンテナが高くビジネス感覚がある

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【採用企画担当】上場企業／転勤なし／残業少なめ

    422~593万

    株式会社安楽亭埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等 【ポジションの魅力】 本社の社員は中途採用者が多く、皆お互いに尊重しあい協力し合う風土があります。 従って中途採用でのハンデは特にありません。

    求める能力・経験

    【必須】 ・大卒以上 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    総務（証券市場活用担当）

    590~790万

    株式会社安楽亭埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 主な担当業務： ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応（IR）および格付け向上施策の企画 ・企業広報（PR）戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など

    求める能力・経験

    【必須】 ・大卒以上 ・金融商品（株式、債券、デリバティブ、為替等）に関する実務経験または高度な知識 ・社内外の関係者と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション力 【歓迎】 ・投資銀行・証券会社・IRコンサル・事業会社での資金調達やIRの実務経験 ・IPOやM&Aの実務に関わった経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    営業人事部 マネージャー候補

    585~715万

    株式会社安楽亭埼玉県さいたま市
    もっと見る

    仕事内容

    ・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成 ・現場の人事組織戦略の設計と運営管理 ・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行 ・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用 ・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り

    求める能力・経験

    【必須】 ・大卒 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験

    事業内容

    -