【神奈川県・川崎市】物流管理職(課長)基本土日祝休・呼出なし・大手電機メーカー物流請負
604~620万
オーティーティーロジスティクス株式会社
神奈川県川崎市
604~620万
オーティーティーロジスティクス株式会社
神奈川県川崎市
倉庫管理
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流企画/管理
■仕事内容 センター長の補佐役として、担当課のマネジメント業務全般をお任せします。 担当荷主は3社、課員は約10名を予定しています。 ■具体的な業務内容 【収支管理】 売上・利益の予算実績を管理 予算との差異分析 目標達成に向けた戦略立案および施策実行 【品質管理】 数量違いや型式違いなどの品質不具合の分析 人的要因、作業環境、業務フローなどの観点から原因を特定 再発防止策・未然防止策の立案 現場作業者への指導・教育の実施 【生産性管理】 標準作業の定着に向けた教育・指導 作業時間のばらつき改善 レイアウト変更による歩行ロス削減 作業効率向上に向けた改善施策の立案・実行 1件あたりの処理時間短縮に向けた業務改善 【労務管理】 人員配置および業務配分の最適化 ジョブローテーションの運用 36協定を遵守した残業時間管理 働きやすい職場環境の整備 【顧客対応】 荷主からの依頼・要望への対応窓口 現場との調整業務 課題解決や改善提案の実施 ■組織体制 担当荷主:3社 担当メンバー:約10名 物流センター運営における「収支・品質・生産性・労務」の管理を中心に、現場改善や顧客対応まで幅広く携わっていただくポジションです。
■物流業界でのご経験5年以上 ■収支管理、マネジメントのご経験がある方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
604万円〜620万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 30時間
無
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
神奈川県川崎市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神奈川県川崎市川崎区富士見1-6-9
有
有
<試用期間> 3ヶ月 試用期間中(3ヶ月)に待遇面の違いはありません。 給与 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回 給与改定サイクル:年一回。 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(社内規定による) 家族手当:※家族手当:子供1人につき4,000円 住宅手当:26000円(平均額)月額固定給に含まれる 寮社宅:福利厚生欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 管理職研修(年1回) 各種資格試験取得補助 <その他補足> ■宿泊施設、レジャー施設、通勤教育、映画、カラオケなど、数千の割引サービスあり(従業員の2親等まで利用可能) ■社宅:遠方より赴任頂く場合は社宅を用意します。(配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担。配偶者無し単身の場合、3割負担。他規定による) ■家族手当:扶養義務有配偶者月17,000円、扶養義務無し配偶者月4,000円、扶養義務有お子様1人につき月4,000円 休日・休暇 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数:120日 / 週休二日(土日)日曜、祝日、土曜(年5回出勤有り) GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
1名
〜2回
大阪府高槻市西冠3-34-3
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
非公開
最終更新日:
375~550万
油脂食品(マーガリンやショートニングなど)の配送に関する配車業務全般を担当していただきます。配車業務が初めての方は先輩社員がフォローしますので、安心して業務を習得できる環境です。 ■自社配車システムを使用した外注業者へのトラック配車指示 ■配送品質管理(誤配・残荷・破損発生時の対応) ■荷役作業員への積み込み指示・調整 ■配送状況に関する問い合わせ対応(電話応対など) 入社後は約4ヶ月のOJTを用意!現場理解から丁寧にお教えします! ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
★配車業務未経験でも応募可能です! 【必須】■社会人経験(3年以上) ■基本的なPCスキル 【歓迎】■物流業界経験者(モノの流れの動きが分かる方) ■配車業務経験者 ■臨機応変な対応ができる方 【求める人物像】 ■臨機応変な対応や円滑なコミュニケーションができる方 「現場経験を活かしてデスクワークに挑戦したい」「安定企業で長く働きたい」という方を歓迎します!専門知識は入社後のOJTでしっかり習得できるため、安心してご応募ください!
■一般貨物自動車運送業 ■貨物運送取扱業 ■荷役業務請負
580~620万
有名アパレルブランドの日本唯一の倉庫として機能する横浜物流センターです。出荷管理マネージャー(管理職/係長)として物流業務の要となるセンター全体及び担当業務のマネジメントをお任せします。 ★倉庫面積10,000坪超、従業員200名超の大型センターです。★「物流のプロフェッショナル」でクライアント企業の物流戦略を支えます。将来的に上級マネジメント職(課長、部長など)へのキャリアアップが視野に入るポジションです。 【業務内容】■倉庫全体及び担当業務の業務管理と業務改善、KPIの達成■チームメンバー(部下社員、パート等)のマネジメント■横浜物流センター全体の収益管理■クライアント企業との調整や折衝
倉庫管理の要の管理職!現場作業ではなく、マネジメントに特化できる環境です。 【何れも必須】■倉庫における入出荷業務の管理経験(5年以上)■人材マネジメント経験(管理・指導・教育等) 【魅力】■人員配置やコスト投下の裁量を持ち、1万坪・200名超の大規模センターを牽引する醍醐味があります。■クライアントの厚い支援のもと、改善提案がスピーディに実行され、高く評価される風通しの良さも魅力です。【働く環境】夜勤のない綺麗なアパレル倉庫で、ワークライフバランスを保ちながら充実したマネジメント経験が積める、働きやすさとやりがいを両立した環境です。
総合物流ソリューション事業 ■倉庫管理運営・加工業務 ■館内搬送業務 ■全国輸送・納品代行業務 ■包装資材/機材/器具の販売
1500~2000万
勤務地:AESC Japan 横浜本社 ※茨城、座間、相模原への出張あり 所属:サプライチェーンマネジメント部門 レポート先:Japan Supply Chain Management Head ポジション概要 本ポジションは、倉庫管理、輸送、輸出入、通関、受注・納品管理などの物流業務を担うチームを統括します。 また、3PL(物流業務委託先)の総合的な管理に加え、物流コスト、業務プロセス、システムの改善も担当します。 AESCのバッテリー、半製品および原材料を、日本国内およびグローバルの各拠点・顧客の要求に合わせて確実かつ効率的に供給することが本ポジションの重要な役割です。効率的な業務プロセスの構築・実行と、物流コストの最適化を推進します。 主な職務内容 1. チームマネジメント・事業部門との連携 - 5~6名の直属メンバーを持つ物流チームを統括し、AESC Japanにおける入荷・出荷業務全般を管理 - 国内営業、財務、購買、製造拠点、および中国・英国・フランス・米国などの海外拠点を含む各部門と連携し、効果的な協業体制を構築 2. 物流戦略 - 日本の事業展開、業界動向、物流政策などを踏まえ、物流戦略および実行ロードマップを策定 - 物流コスト全体の戦略を構築し、グローバルSCM、グローバル物流購買、日本の経営陣と連携 - 市場・事業環境の変化を踏まえ、必要に応じて迅速に戦略を見直し・調整 3. 物流ソリューション・オペレーション - 新規事業における物流ソリューションを策定 - 受発注システム・プロセス - 輸送ルート・輸送方法 - 物流コスト - 3PLの選定 など - 倉庫管理、在庫管理、陸上輸送、越境輸出入、通関、海上・航空輸送の手配など、物流業務全般を管理 - 日々のオペレーション上の問題や例外事象をモニタリングし、対応 - 港湾での貨物滞留、国内トラック不足、輸送予約の遅延、在庫差異などの問題を解決 4. サプライヤーマネジメント - グローバル物流購買および日本の物流購買部門と密接に連携し、物流サプライヤーの選定・入札プロセスに参画 - 国内物流会社、国際フォワーダー、倉庫業務委託先、通関業者、その他3PLパートナーを管理 - サプライヤーのパフォーマンス評価、格付け、四半期・年次レビューなどを実施 5. 予算・コスト管理 - 四半期・年間の物流予算策定をリード - 倉庫費、輸送費、通関費、人件費などの物流関連コストを管理 - データに基づいた物流モニタリング体制を構築 - 物流リードタイム、納期遵守率、在庫精度、物流コスト比率などの主要KPIを定期的に分析 - 物流コスト削減および業務効率化に向けた施策を企画・実行 6. プロセス・プロジェクトマネジメント - 安定的かつ持続可能な物流オペレーションを実現するため、標準業務プロセスを構築 - 業務プロセスを継続的にモニタリングし、改善を推進 - プロジェクトマネジメント手法を活用し、問題解決、新たな業務・ビジネス要件への対応、業務改善プロジェクトなどを推進
応募資格 - サプライチェーン、物流、国際貿易、経営、工学、その他関連分野の大学卒以上 - サプライチェーン領域で10年以上の経験 - 5年以上のマネジメント経験 - 日本国内の輸送、倉庫管理、輸出入、越境物流に関する深い知識 - 3PLマネジメントおよび物流コスト最適化に関する実務経験 - 高成長・大規模な生産環境での業務経験があれば尚可 - 日本語:ネイティブまたは流暢なレベル - 英語:ビジネスレベル必須 - 中国語:できれば尚可 求めるコンピテンシー - 戦略的思考と、それを実行に移す力 - 部門横断的な影響力・リーダーシップ - 高い誠実性、レジリエンス(困難な状況への対応力)、適応力 - データに基づいて分析・判断できる能力
-
450~600万
輸送業務の運行管理全般をご担当いただきます。主な業務内容は、効率的な車両手配やドライバーの管理となります。部門の管理職として、組織のマネジメントや後輩の育成にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・配車計画 ・運航スケジュールの調整 ・荷主・ドライバーとの連絡・調整 ・運行実績の入力・報告 ≪変更の範囲:当社業務全般≫
【必須】配車管理のご経験 【歓迎】物流業界での実務経験■運行管理者資格 まずは配車管理をしていただき、ゆくゆくは管理職(課長や所長等)を目指せます。 【魅力】 ・ニッスイグループの一員として、食品を中心に「冷凍・チルド・ドライ」の全温度帯輸送を手掛けており、安定した基盤がある。 ・冷凍・チルド輸送を含むということで「温度帯管理」「異なる車両条件(冷凍車、冷蔵車、常温車)」「長距離・地場配送の両方」など、運行管理の幅が広く、専門性・スキルが身につく環境です。
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業
500~700万
物流センターの運営・管理
物流センターの運営・管理の経験者
食品スーパーマーケットの経営、他
300~450万
建設現場で欠かせない「足場資材」の製造・販売・レンタルを手掛けるKRH株式会社。 クサビ式足場システムのパイオニアとして全国展開する当社で、各務原支店の構内作業スタッフを募集します。 景気に左右されにくい建設インフラを支える仕事だからこそ、安定した環境で長く働けます。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、フォークリフト資格を活かしたい方、身体を動かす仕事が好きな方にピッタリです。 【具体的な仕事内容】 支店内のヤード(構内)にて、足場資材の管理・出荷業務を担当します。 ・足場資材の整理整頓 ・フォークリフト(カウンター)を使用した積み込み・荷下ろし ・返却資材の検品・数量確認 ・出荷準備 ・簡単な事務処理 ・営業スタッフやドライバーとのやり取り チームで協力しながら仕事を進めるため、一人で抱え込むことはありません。 【入社後について】 まずは資材の名前や種類を覚えるところからスタート。 先輩社員がマンツーマンで仕事を教えるため、構内作業未経験でも安心です。 フォークリフトの実務経験がない方も、徐々に慣れていただけます。 資格取得支援制度もあり、仕事の幅を広げながらスキルアップできます 【この仕事の魅力】 ■業界トップクラス企業で安定勤務 クサビ式足場システムのリーディングカンパニー。 全国に拠点を展開し、建設業界を支える安定企業です。 ■年間休日127日 ・完全週休2日制(土日祝) ・GW・夏季・年末年始休暇 プライベートも大切にできます。 ■頑張りをしっかり評価 昇給・賞与に加え、 ライフプラン手当(月5万円)も全社員へ支給。 経験や資格も正当に評価します。 ■資格取得を会社がサポート 業務に必要な資格は会社負担で取得可能。 ・足場組立特別教育 ・フルハーネス特別教育 など、スキルアップを積極的に応援します。 ■福利厚生が充実 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・社宅制度 ・育児支援制度 ・社員旅行(業績による) ・マイカー通勤OK(駐車場無料) 長く安心して働ける制度が整っています。 【キャリアパス】 経験を積みながら ・資材管理 ・ヤード責任者 ・拠点管理 などへステップアップ可能。 将来的には拠点運営にも携わることができます。
未経験歓迎 こんな方を歓迎します。 ・身体を動かす仕事が好きな方 ・フォークリフト資格を活かしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・建設業界に興味がある方 ※フォークリフト免許・普通自動車免許(AT限定可)必須
・仮設機材の製造、販売、レンタル、施工 ・生分解事業の製造、販売
540~1000万
【業務内容】 ・貿易法輸出貿易管理令遵守:経産省からの輸出許可取得に関する個別対応業務(経産省、本社 STC 対応)、 特別一般包括許可案件輸出業務、管理。 ・金商法準拠:金商法に基づくポストセールス営業業務全般、及び、債権債務実務。 ・社外準委任請負業者管理:請負費用計上、請負業者管理、付随する庶務業務。 ・S&Sポストセールス営業業務に付随するその他業務処理、必要となる業務一般。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー アカウントサクセス統括部 ビジネスオペレーション部 オペレーション課 【募集背景】 当課は、国内外全拠点における精密全製品のアフター・ポストセールス業務(R番・Y番・TECAS・REPA)を担っており、社外の準委任請負業者(10名強)と、実質管理職1名、社員5名体制にて業務を遂行しています。 なお、総員6名のうち、各メンバーは通常のオペレーションに加えて「アカウントサクセス(営業部門)内の業務効率化」「危険品体制構築」「EPA(経済連携協定)推進」「業務オペレーションの自動化」および「緊急案件業務」といった重要課題にそれぞれ従事しております。 第162期の売上計上額も非常に大額であり、S&S事業をさらに成長させるためにも、人員の補充・補強はマストである状況です。このように、限られた経験豊富なメンバーによる極めて少人数かつ複雑な体制でこれほどの重要業務を回しているため、事業拡大とリスクヘッジの両面から、即戦力となる正規社員の補充が不可欠となっています。 【キャリアステップイメージ】 採用後業務・実務全般に従事して頂き、リーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦を想定しています。 精密カンパニーが、グローバルに事業展開を継続していく上でポストセールス、S&Sの要とし活動できる人員となって頂けるよう経験を積んで頂きます。 転居を伴う異動の可能性、出張・赴任に関しては未定ですが、本人希望を優先、実現できるよう尽力していきます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 荏原製作所の半導体製造部門である精密・電子カンパニーのS&S営業部門。最終需要者様への半導体装置販売後の有償・無償対応部門です。 売上規模も大きく、案件の緊急度合に応じ、迅速さ・正確さが求められる状況下で法令順守等、常に冷静沈着な対応が要求される部門です。 複数の異なる文化圏と接しつつ、常に案件に対し優先順位を付け、考えるアクション実行が求められる。多忙ではあるがやりがい、業務上の経験、スキル等得られるものは大きいです。 相対する地域は、異文化海外圏がほとんどで、アウトプットを重視した柔軟な働き方が出来る部署。健康に明るく、やりがいをもって業務に取り組めます。
▼必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業業務 ・輸出管理業務 ・貿易・SCM業務 ▼歓迎要件 営業オペレーションの自動化推進の経験 STC安全保障貿易実務の資格(Associate)保有 海外人員とのコミュニケーション能力 異なる文化圏に対し尊敬の念を持ちつつフレキシブルに対応できる方 ▼求める人物像 緊急度の高い状況下でも冷静さと向上心を維持し、主体的に学び続ける姿勢を備えた方。 スピードを重視する業界にあって異なる文化圏との交渉、貿易法、金商法等のコンプライアンスを 遵守した業務遂行が求められる。 幅広いさまざまな案件に対し、都度その案件に適した対応手法・交渉・処理能力が求められる 部署・業務である為、常に柔軟に、沈着に対応・行動できるマインドを有する方。 向上心があり、ストレス耐性のある方。 ▼使用アプリケーション・資格 Excel、PowerPoint必須。英語で資料作成でき、海外人員と交渉できる方。 STC安全保障貿易実務の資格(Associate)保有歓迎 RPA・GAS・Python等を活用したオペレーションの自動化経験歓迎 ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 大学卒以上 ▼語学 ・メール・読み書きでの使用は日常的にあります ・会議、商談での使用はまれにあります
-
342~468万
【具体的な業務】 (1)大手ECなどの物流拠点にて入荷から出荷までの工程を管理し、 (2)物流現場で作業するスタッフさんの働きやすい環境をつくるポジションです! どうすれば作業がしやすくなるかを考え、入荷・在庫管理・出荷の各工程を「安全に、確実に、効率的に」作業できる体制づくりに取り組んでいただきます。 【業務例】 ■入出荷作業のプラン作成 ■作業スタッフさんへの指示出し、エスカレーション対応 ■作業スタッフさんの管理 など
<こんな経験が活かせます!> ◎倉庫業務・物流関係の仕事の経験 ◎接客など人とコミュニケーションを取る仕事の経験 ◎アルバイトリーダー、キャプテンなど、まとめ役の経験 ◎マニュアル・業務フローの作成経験 ◎シフト作成・管理の経験 ◎Excelを使った資料作成の経験
成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介
500~600万
運送会社の営業所長候補として、ドライバーや現場スタッフのマネジメント、営業所運営全般をお任せします。収支・労務・コンプライアンスなど、地域拠点の責任者として様々なことを学ぶことができます! 【具体的には】 営業所の運営管理、ドライバーや現場スタッフのマネジメント、営業所の収支管理などをお任せします。運営管理として、コンプライアンスや労務管理もしていただきます。
【必須】運送業界での就業経験をお持ちの方、所長になりたいという意思をお持ちの方 【歓迎】人材マネジメントスキルをお持ちの方 【求める人物像】人の懐に入れるコミュニケーション能力をお持ちの方。チームを一つの方向へ導く。 あなたのこれまでの人生経験で培った「人の心を掴む力」が、何よりも強力なスキルとして活かすことができます。 【魅力】 ■中期経営計画2030年1.5倍成長を目指す成長企業での責任あるポジション
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【インターナル・トランスファー(社内公募)について】 自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと、海外を含むすべての募集中ポジションが社員に公開されています。希望するポジションの募集があれば、世界各地の仕事に自由に応募することができ、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動を実現しています。
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