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エージェント求人

【総務】インフラ関連メーカー(67379)

330~550

日本コンクリート工業株式会社

茨城県古河市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

  • 総務

仕事内容

  • 工場
  • 経理
  • 株式
  • 製品

コンクリートポール(電柱)の国内シェアトップクラスメーカーである当社にて、生産工場における工場総務をお任せいたします。 ※NC関東パイル製造株式会社に出向いただきます。 【具体的な業務】 ・生産工場の経理業務 ・生産用資材の購買業務 ・庶務業務、ほか <出向先について> ・企業名:NC関東パイル製造株式会社 ・事業内容:パイルの製造 <会社の魅力> ◎土日祝休み・年間休日126日と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ◎安定した事業基盤:東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える当社。  国内シェアトップクラスのメーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 ◎大規模災害への備えとしての国土強靭化や、老朽化した社会資本の更新など、今後も国内市場において継続的に需要が見込まれております。 ◎基礎杭に代表されるコンクリート製品は、普段は目に触れない場所で皆様の生活を支える製品です。決して派手ではありませんが、欠くことが出来ない製品を取り扱っております。 ※転勤あり ※NC東日本コンクリート工業株式会社へ出向の形 ※変更の範囲:会社の定める業務 ※変更の範囲:会社の定める事業所

求める能力・経験

【必要なスキル/経験】 ・何らかの事務経験 【必要な資格/免許】 ・不問

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

330万円〜550万円

勤務時間

08時間00分 休憩70分

08:00〜17:10

休日・休暇

126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過: 10日 年間有給休暇(15日~20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数)

その他

祝日、誕生日休暇、創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収:330万円~550万円 月収:23万円~35万円 ※上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性があります。(残業20h分込み) ※上記年収には賞与・諸手当を含みます。 <年収モデル> ・係長クラス:600万円~ ・課長クラス:700万円~ ・部長クラス:800万円~ ■昇給あり:年1回 賞与 年2回

勤務地

配属先

転勤

日本コンクリート工業株式会社

住所

茨城県古河市

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当(規定により全額支給) 家族手当(配偶者:1.1万円、子:3,500円) 寮社宅(借り上げ社宅) 退職金制度(規定により支給/勤続3年以上が対象) 定年(60歳) 社内貯金制度、財形貯蓄制度 公的資格取得祝金 社員持株会 確定拠出年金制度 クラブ活動 保養施設優待利用 慶弔給付 資金貸付 クラブ活動補助(日コン共済会による)

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【ひたちなか/人事労務(幹部候補)】採用からバックオフィスを幅広く経験

    450~600

    株式会社あ印茨城県ひたちなか市
    もっと見る

    仕事内容

    明治20年創業の安定した老舗食品メーカーである当社にて、まずは新卒・中途双方の採用および労務の実務からスタートいただきます。総務、経理・財務へと領域を広げ、将来的にはバックオフィス全体を統括する 「管理部長(マネジメント職)」として組織を牽引していただくポジションです。 【主な業務】■人事・労務:採用、勤怠、給与・年末調整、社会保険手続き、入退社対応など ■総務:備品管理、社内環境の整備、社内行事の企画運営、直売所の運営など ■経理・財務:帳簿付け、売掛金・買掛金の管理、資金繰り、現預金管理など

    求める能力・経験

    【必須】■採用実務経験(新卒または中途。両方の経験があれば尚可)■採用サービス業界での実務経験(リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、求人広告の営業など、新卒・中途市場に関わった経験) 【魅力】■タコと言えば、あ印!水産加工業界で圧倒的な知名度とシェアを保有!イオングループ、コストコなど大手取引多数!■創業138年の実績、タコ加工日本一のまち「ひたちなか」を牽引!経済産業省より「地域未来牽引企業」に選出!■明確なキャリアパス!最短6年目から管理部長へ。採用→人事労務→総務・経理財務と、段階的にスキルを広げられる! ■社員平均年齢32歳!フラットな組織で、あなたの意見が会社を動かす!

    事業内容

    水産加工

  • エージェント求人

    【茨城/筑西】総務・庶務◆ジェネリック医薬品メーカー/業績堅調◆年休126日/12046

    370~550

    • 医療/ヘルスケア
    • 医薬/バイオ素材
    • PC/Web
    • 管理職
    • リーダー
    • 医療用医薬品
    • 衛生管理
    • 人事
    • QMS
    • PC
    • GMP
    • マネジメント
    • 担当者
    • 経理
    • 教育
    • 監査
    • 工場
    • 査察
    • 医薬
    • 維持管理
    • 自動車/輸送機械
    • 普通自動車
    • 自動車/輸送機器
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 備品/設備管理
    • 自動車
    • 事務
    • 生産管理
    • 備品管理
    • 品質管理
    • 製造管理
    • 書類作成
    • 一般事務
    日本薬品工業株式会社茨城県筑西市
    もっと見る

    仕事内容

    総務業務全般を担って頂きます(医療用医薬品(GMP)や体外診断用医薬品(QMS)の総務部門としての業務も含む) ・一般業務及び生産活動に関する物品の購買管理業務 ・労務に関する管理業務 ・庶務に関する管理業務 ・給与に関する管理業務 ・人事に関する管理業務 ・金銭出納に関する管理業務 ・社屋、敷地内の維持管理業務 ・衛生管理、セキュリティ管理、防虫管理業務(GMP/QMS含む) ・廃棄物処理に関する管理業務 ・契約書、稟議書等の決裁文書の管理業務 ・稟議物件、固定資産等の管理業務 ・その他の管理業務(車両、複合機、電話、PC、物品受発送等) ・安全衛生、環境整備及び関連委員会の運営 【変更の範囲:有】 ■業務の魅力・やりがい: ・製造業、とりわけ医薬品の製造業の場合、一般的に総務業務とは言えない内容が多々あるため、新たな知識・スキルの獲得が見込めます。 ・医薬品製造の要となるルール(GMP)を一担当者、一責任者としてかかわっていくため、医薬品製造に携わっている意識を強く持つことができます。 ・課として改善方向に舵を切り始めたばかりの為、新たな意見は歓迎される風土です。そのため、やらされている、ではなく、能動的にやっていると感じて頂けます。 ・総務としては当たり前のことをしていても、他部署からすれば、非常に助かった、という事例は沢山ありますし、誰かのためになっているというやりがいがあります。 ■今後の職務内容 ・入社時:庶務、経理などの作業を一通りマスターしていただきます。 ・将来的:管理職を目指す立場として、業務改善を行っていただきます。 ・入社後の期待:他社における経験を活かして、より効率的、あるいは今まで見えていなかった視点を持ち込んで頂けること。 ・キャリアパス:3年程度は広く浅く総務業務を担当していただき、将来の管理職を目指すため、課内の実務リーダーとしてのスキルを磨けるよう、マネジメントも出来る人材として育成したいと考えます。 ■組織構成: 総務課は工場の生産活動以外の全体管理を任されている重要な部署です。 年間を通して、様々な活動を主導的に行い、なくてはならない部署との自負を持って課員一人一人が活動しています。 昨今の医薬業界は直接部門だけで対処できる状況ではなくなってきており、総務業務の重要性が見直されています。 セキュリティ管理や衛生管理などを通じて、個人の意識や興味を広げ、より良い工場づくりのために先頭に立って行こうと考えています。 ■キャリアパス 3年程度は広く浅く総務業務を担当していただき、将来の管理職を目指すため、課内の実務リーダーとしてのスキルを磨けるよう、マネジメントも出来る人材として育成したいと考えます。 ■所属部署の強みや特性について ・医薬品製造工場の総務業務を担うため、GMP省令に基づいた厳しい衛生管理を行っています。 ・監査や査察の受け入れもある工場であるため、最新の当局や業界の動きなどを把握することができます。 ・製造や試験に関与しなくてもGMPの教育をしっかりと受けることが出来る体制となっています。 ■職場の雰囲気 一人一人が様々な業務を担当し、短期間で成し遂げようと一生懸命努力しています。職種柄、皆のための総務課として方々から頼られる部署になるよう業務に励んでいます。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・普通自動車免許(第一種) ・以下のいずれかに該当するご経験(年数不問) 総務・庶務・一般事務など、社内の管理業務に関わる経験 社内外との調整・書類作成・備品管理などの実務経験 工場・事業所などでのバックオフィス業務経験 【歓迎要件】 ・工場総務のご経験 ・衛生管理・防虫管理などに関する知識 ・製造業の総務業務経験 ・経理、人事、庶務のご経験 ・医薬品の生産管理、製造管理、品質管理などのご経験 ・安全衛生活動や防虫管理のご経験 ・英語の読み書きができるレベル ・転居を必要とせず勤務地近辺に居住されている方

    事業内容

    【事業内容】 ・医療用医薬品の製造販売 ・体外診断用医薬品及び一般用医薬品の受託製造

  • 企業ダイレクト

    【総務(メンバー)】医薬品メーカー/スタンダード市場上場G/年休126日

    370~550

    日本薬品工業株式会社茨城県筑西市
    もっと見る

    仕事内容

    医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品及び一般用医薬品の受託製造を行っている当社にて、総務業務全般を担って頂きます。 ■一般業務及び生産活動に関する物品の購買管理業務■管理業務(労務、庶務、給与、人事、金銭出納)■社屋、敷地内の維持管理業務■衛生管理、セキュリティ管理、防虫管理業務(GMP/QMS含む)■廃棄物処理に関する管理業務■契約書、稟議書等の決裁文書の管理業務■稟議物件、固定資産等の管理業務■その他の管理業務(車両、複合機、電話、PC、物品受発送等)■安全衛生、防虫管理、環境整備及び関連委員会の運営

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■総務・庶務・一般事務など、社内の管理業務に関わる経験■社内外との調整・書類作成・備品管理などの実務経験■工場・事業所などでのバックオフィス業務経験 ※工場総務のご経験や、衛生管理・防虫管理などに関する知識をお持ちの 方は歓迎いたします【配属先について】総務課は工場の生産活動以外の全体管理を任されている重要な部署です。年間を通して、様々な活動を主導的に行い、なくてはならない部署との自負を持って課員一人一人が活動しています【入社後の流れ】ご入社後は、庶務、経理などの作業を一通りマスターしていただき、業務の幅を広げていただきます。

    事業内容

    【事業内容】日本ケミファ株式会社のグループ企業としてジェネリック医薬品の生産・販売と体外診断用医薬品の製造【競合】後発医薬品メーカー各社【販売先】医薬品卸各社【商品】後発(ジェネリック)医薬品

  • エージェント求人

    【茨城/行方市】総務・人事※残業平均10時間/創業133年の老舗機械メーカー/10952

    310~570

    • 産業機械
    • 工作機械
    • 船舶
    • 開発
    • 工場
    • 施設管理/保全
    • 販売
    • 社会保険
    • 施設/設備管理
    • メンテナンス
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • 給与計算
    • 運営管理
    • 労務管理
    • 人事
    • 施設管理
    • 製品
    • 来客対応
    • 安全衛生管理
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車/輸送機器
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • PC
    • 自動車
    • 普通自動車
    • Excel SUM関数
    株式会社池貝茨城県行方市
    もっと見る

    仕事内容

    【残業月平均10時間/入社3年後定着率は90%以上で長期就業が可能です!/年間休日122日/制服有り】 【業務内容】 ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務(社会保険、勤怠、給与計算) ・オフィス工場施設管理(メンテナンス、修理) ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足:電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など 【職場構成】 部署全体人数4名(男性2名/40代~50代・女性2名/30代) フロアー人数:12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 【就業環境】 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 【当社の特徴】 ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・総務ご経験ある方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・一般的なPCスキル(Word:文章入力程度、Excel:SUM関数)

    事業内容

    【事業詳細】 (1)工作機械の製造販売 同社は日本最初の旋盤(国立科学博物館展示)を製造して以来、常に最先端で独創的な製品を世に送り出しています。また、世界に先駆けて開発したCNC(コンピュータ内蔵数値制御)旋盤をはじめとしたメカトロニクス技術を活かして、高精度、高品質な製品を世界へ送り出し続けています。 (2)産業機械の製造販売 プラスチック押出機を中心とした産業機械は、様々な分野の商品の製造工場で使用されています。

  • エージェント求人

    🔴世界的化粧品ブランドの "EHS Assistant Manager"(環境・安全衛生)🔴

    650~930

    EL APSC合同会社/エスティローダーグループ茨城県下妻市
    もっと見る

    仕事内容

    ◢◤世界的化粧品メーカー・エスティローダーグループ アジア初の基幹製造拠点におけるEHS Assistant Manager◢◤ 💄このポジションの魅力 世界的化粧品ブランドであるエスティローダーグループの下妻工場にて、EHS(環境・安全衛生)専任としてご活躍いただけるポジションです。 グローバルEHS部門と連携しながら、裁量を持ってISO 14001やISO 45001に準拠したマネジメントシステムの運用や安全衛生プロジェクトを推進していただきます。外資系企業ならではのスピード感ある環境で、ご自身の強みである安全管理の経験や分析力、推進力を存分に発揮できるやりがいのある環境です! 💄業務内容 EHSマネージャーをサポートし、製造現場における環境安全衛生リスクを最小限に抑えるための業務を幅広くお任せいたします。 ・法的要件やISO 14001/45001に準拠した環境・安全管理システム(ESMS)の維持・管理 ・事故、インシデント、ニアミスの調査および根本原因の分析 ・従業員向けの安全衛生トレーニングや教育プログラムの開発・実施 ・化学物質のリスクアセスメント、SDS(安全データシート)など製品の安全性/ハザードコミュニケーションプログラムの開発と実施 ・部門マネージャーと連携したリスクアセスメントや安全作業体系の構築支援 ・現場の消防チームの管理、火災避難訓練プログラムの運営支援

    求める能力・経験

    ・大卒以上 ・HES領域で4~5年以上のご経験がある方 ・日本語ネイティブレベル、英語に抵抗のない方

    事業内容

    世界150の国と地域で展開する高級コスメブランドです。 周りの人たちを美しくしたいという情熱からつくられた商品の数々は、豊かな創造性と革新性を持って、今もなお進化し続けています。 そんな同社が、アジア初の生産拠点として、より品質にこだわった製品をつくる場所として選んだのが日本。 グループにとってアジア初となる新たな製造拠点が、茨城県下妻市に誕生しました。 この最先端設備を備えた工場では、社員一人ひとりがアイデアを出し合い、チームで成長を続けています。

  • 企業ダイレクト

    ★未経験歓迎【つくば/総務・人事】世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー

    500~600

    エヌ・イー ケムキャット株式会社茨城県坂東市
    もっと見る

    仕事内容

    次世代のバックオフィスを牽引する人材として、拠点の基盤を支え持続可能な組織運営を実現することがミッションです。分業制ではなく幅広い実務を通じて、経営視点を持つ管理部門のプロへと育成します。 ■労務管理、給与計算、社保手続きなど、社員が安心して業務に集中できる環境を支える確実で丁寧な実務対応 ■拠点の成長に不可欠な人材確保に向けた採用活動のサポートと、社員のスキルアップを促す教育研修の運営 ■現場の声を積極的に拾い上げ、より働きやすい職場づくりに向けた環境改善施策の企画立案および着実な実行 ※将来的には全社人事制度企画や多部門でのキャリア構築も目指せます。

    求める能力・経験

    【必須】■社会人経験1~3年程度(ビジネスマナーと対人対応力) ■製造業や建設業など類似業界での就業経験 ■普通自動車免許(通勤用) 【魅力・やりがい】触媒分野で世界トップクラスシェアを誇る強固な基盤のもと、会社の未来を創るコア業務に携われます。縦割りの分業ではなく、採用・教育・労務までの幅広い領域と現場視点を掛け合わせることで、着実に自身の専門性を広げることが可能です。将来は本社の人事制度企画や経営・法務部門など多角的なキャリアパスを描き成長できる環境です。賞与実績6.3ヵ月分、平均残業20時間と働きやすさとの両立も実現。

    事業内容

    貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど

  • エージェント求人

    HSE管理・ISO運用改善/世界の先進工場「Lighthouse」選出事業所

    830~1080

    • 主任/リーダー
    • 主任
    • 再発防止
    • 内部監査
    • 工場
    • 監査
    • アセスメント実施
    • コンプライアンス
    • 水質汚濁防止法
    • 廃棄物処理法
    株式会社日立製作所茨城県日立市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 主任クラスとして環境管理業務に従事いただきます。サステナビリティ関連業務の推進方針を策定し、自部門および関係部門への展開・調整を行い、施策の実行管理ならびに効果・実績の把握・取りまとめを行います。 【職務詳細】 環境管理業務の事業所内取りまとめ者として、事務局機能の高度化を推進し、事業所内各部門の環境対応を統括的に支援いただきます。 以下(1)業務を中心に、審査対応などで(2)の業務を対応いただく想定です。(業務状況により変動あり) (1)環境法令遵守の確保に向けた各部門の実施状況の把握ならびに是正・改善の推進 ・環境法令の情報収集、伝達、改正対応、遵守指導 ・社内環境管理統括(環境関連法令遵守状況の管理・環境アセスメント実施状況の管理) ・環境方針の企画立案、解析、推進・フォロー ・環境に係る事故・トラブル、コンプライアンス対応支援(原因調査、行政報告、再発防止) (2)ISO14001・ISO50001の運用管理に係る各部門対応の支援および調整 ・ISOに基づく省エネ/CO2等環境負荷削減/汚染未然防止等の各種環境対策の企画・推進・改善/向上 ・ISO認証の維持・更新のための外部認証機関による審査対応、および工場内部監査の企画・実施と改善/是正措置の全体調整・推進

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・安全衛生もしくは環境に関連する実務経験をお持ちの方 例)総務、生産技術、品質、設備部門等で健康、安全、環境に関する対応経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだ経験がある方 ・業務に支障のないベーシックなPCスキルを有している方 (Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams) 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・環境関連法令(廃棄物処理法、水質汚濁防止法 等)への対応経験を有している方 ・ISO14001、ISO50001等のマネジメントシステムに関する運用・内部監査の経験を有している方 ・環境データの取りまとめ、報告資料の作成経験を有している方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【五霞町】総務・管理部門/工場の運営を支えるポジション/12023

    300~360

    • 備品管理
    • 事務
    • 備品/設備管理
    • 経理
    • スタッフ
    • 工場
    • 建機
    • 荷物運搬
    • 書類作成
    • 電話対応
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • PC
    日東電気株式会社茨城県五霞町
    もっと見る

    仕事内容

    農機・建機・発電機向け燃料ポンプの組立を行う茨城工場の管理部門にて、総務・庶務・経理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 当工場では、技能実習生・派遣社員を含む多国籍メンバーが働いており、現場と密接に関わりながら工場運営を支える役割を担っています。 一般的な事務業務だけではなく、「工場が円滑に回るために必要なことを柔軟に対応する」ポジションです。 決まった仕事だけでなく、工場運営に必要な業務をお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務例 ・総務・庶務業務 ・経理業務 ・備品管理 ・来客・電話対応 ・勤怠管理補助 ・外国籍スタッフ対応補助 ・派遣会社とのやり取り ・社内書類作成 ・工場内サポート業務 ・荷物運搬や現場フォロー

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・基本的なPCスキル ・周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 ■歓迎要件 ・総務、庶務経験 ・工場での事務経験 ・多国籍環境での勤務経験

    事業内容

    ・電子機器関連製品の製造 ・事務機器パネルの組立て ・自動車用空気流量計等エンジン機器周辺部品の加工 ・大型水処理プラント、小型・中型水処理プラント、その他ゲルコート製品等のFRP成形品の製造 ・各種精密切削部品の製造 ・小型燃料ポンプの製造

  • エージェント求人

    【UTハイテス】人事総務(茨城県日立市)※UTグループ/東証プライム上場企業

    350~600

    • 社会保険
    • 教育
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 人事
    • 研修実施
    • 研修外部ベンダー選定
    • 制度構築
    • 制度運用
    • 入社手続
    • 入退社手続
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Word
    • 対象領域 総務
    UTハイテス(UTグループ)茨城県日立市
    もっと見る

    仕事内容

    (募集背景) UTグループが手掛けるのは、製造業界を中心とした総合人材サービス事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 UTハイテスについて:「日立グループ」として、約30年にわたり業務請負・人材派遣を手がけてきた当社。2024年5月、新たに「UTグループ」の一員となりました。日立グループで培った高品質なモノづくりサービスと、UTグループが誇る業界トップクラスの人材派遣ノウハウ。W基盤の経営体制で再出発しました。 ■仕事内容 ご経験や適性を考慮し、以下のいずれか複数の業務をご担当頂きます。 ・人員・雇用管理(人事異動管理、入退職手続きなど)、 ・人事制度の整備・運用・管理、 ・人財育成(教育、キャリア開発)、 ・労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険など)、 ・福利厚生 OJTにて業務レクチャーさせて頂きますので、上記業務が未経験でも問題ございません。 【配属部署】 UTハイテス 管理部総務グループ ★本ポジションの魅力 未経験からでも、事業を支える人事総務の業務に携わっていただくことが可能です。幅広い業務を担当している部署になりますので、ご自身のキャリアについても幅を広げることが可能です。 ★入社後のキャリアパス 人事労務/総務の業務について幅広く習得可能です。 ゆくゆくはキャリア制度を利用し、グループ内で柔軟なキャリア形成が可能となっております。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ※以下いずれも満たす方 ・社会人経験3年以上 ・Word、Excel、PowerPoint基本スキル ・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・前向きに業務の習得に取り組める方 ★人事総務業務についての経験不問※※ ■歓迎経験・スキル ・人事労務/総務の業務経験者

    事業内容

    ★日立グループ×UTグループ合弁会社(東証プライム上場グループ会社) 年間売上/約70億円 ・主に人材派遣/紹介事業、請負事業 等 (株主) UTグループ株式会社 (東京証券取引所 プライム市場 証券コード:2146) 51% 株式会社日立製作所(東京証券取引所 プライム市場 証券コード:6501) 23.5% 株式会社日立パワーソリューションズ 25.5%

  • エージェント求人

    【茨城(日立)/プライム上場/グローバル化学メーカー/入社実績あり】人事

    610~1000

    • 主任/リーダー
    • マネージャー
    • 人事
    • エレクトロニクス
    • 主任
    • 工場
    株式会社レゾナック茨城県日立市
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容: エレクトロニクス製品を取り扱っている複数事業所のHR業務サポートおよび山崎事業所内の人事業務全般における主任相当職として、担当社員の実務の取りまとめを主にご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・エレクトロニクス本部関係のHR業務のサポート  本部全体のHR業務、生産センター業務のとりまとめ等 ・山崎事業所関係の人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応 異動に伴う製造部門(管理職)との連携、調整 ・労働組合の対応 ■やりがい・魅力点: ・半導体業界トップクラスの製品を複数製造する山崎事業所の人事戦略を担うことは、レゾナック全体の競争力強化に直結する重要な役割です。 ・現場の声を踏まえた施策を企画・実行することで、組織の生産性向上はもちろん、事業成果にも大きなインパクトを与えることができる点は、本ポジションならではの大きな魅力です。 ・また、山崎事業所は現場と人事の距離が近く、日々の運営改善から事業所全体を動かす大規模プロジェクトまで、幅広い業務に挑戦できます。 ■キャリアパス: ・社内公募や社内副業をはじめとする、キャリア成長を促す場を用意しております。 ・HRビジネスパートナー部として専門性を突き詰めてマネージャーを目指すことは勿論、人事組織内でも組織・業務は多様なため、本社や海外勤務等、幅広いキャリアパスを用意しています。 ■働き方: ・残業:約25h/月 (繁忙期変動あり) ・リモート週1可 ■同社の魅力 ・昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。 ・東証プライム上場で、売上1兆、社員数2万人、海外比率50%以上の安定基盤で、他大手企業では味わえないスピード感・柔軟性をもって第二創業期の変革に携わることができます。

    求める能力・経験

    ・人事業務経験 (人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応のいずれかを含む) ■歓迎条件: ・1,000人規模の会社での人事業務経験 ・製造業での人事経験

    事業内容

    -