【楽天グループ】グローバル貿易コンプライアンス担当
550~950万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
550~950万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
貿易
コンプライアンス
グループ全体(海外含む)における貨物輸出やIT・通信関連の技術提供に関し、外為法や米国EAR(米国輸出管理規則)の観点から、安全保障輸出管理体制の構築・推進を担います。 日常的には、経産省への個別許可申請手続き(NACCS)や客観審査を確実に進行しながら、変化の激しい国際情勢を踏まえた「貿易規定・マニュアルの改廃」「全社相談窓口・教育」を主導します。40代のベテラン層と連携し、安全な海外展開の仕組みを創り出す役割です。
・我が国の輸出入管理を踏まえた態度、積極的な柔軟に行動し、部内外に対立する様々な関係者と協力して業務を実行できる能力
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜950万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム (11:00〜15:00)
内訳:完全週休2日制
年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員
東京都世田谷区
二子玉川駅から徒歩4分
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助
有
給与改定年2回/7・1月 業績賞与年2回/6・12月に会社及び個人の業績により支給。入社時期に応じて期間按分 持株会 各種セミナー・研修 通信教育制度 カフェテリア(朝・昼・夕食無料)
東証プライムに上場し、日本最大級のインターネット経済圏を支える強固な金融・ITインフラ企業です。 最先端の通信技術やクラウドインフラを海外へ展開する独自のグローバル事業をグループ内に有しています。大手ならではの圧倒的な安定性とガバナンス体制をベースにしながら、世界情勢の変化やテクノロジーの進化にハイスピードで適応し続ける、非常にダイナミックな環境です。
プライム市場
最終更新日:
414~500万
◆業務内容 企業の戦略パートナーとして新卒採用/中途採用のコンサルティング&ソリューション提供を行う企業で法務・コンプライアンス対応に関連する資料の法務チェックや契約書対応、各種質問への個別対応をご担当いただきます。 取引先は大手・有名企業を中心に約7,500社。 会社とともに成長し一緒に未来を創ってくれる仲間を求めています。 営業メンバーを支える業務も多く含まれるため積極的にサポートする姿勢が期待。 <主な業務内容> ・法務関連業務 契約法務(各種契約書・サービス利用規約のドラフト作成・チェック、契約書管理等)顧問弁護士と連携した職務です。 ・コンプライアンスや情報セキュリティ対応業務 ・社内コンプライアンス体制整備と教育(研修等) ・プライバシーマーク、各種ISO(ISO20000/ISO27001/ISO9001)の運用・監査 ・情報セキュリティ体制の運用・管理・改善 ・内部統制業務、ナレッジ共有の仕組み化、チームメンバーのフォロー・育成 等 顧問弁護士と連携しながら実務を進める体制のため、専門性を高めながら安心して業務にあたれます。将来的にはチームのリーダー候補としての活躍も期待されるポジションです。 <会社・仕事の特徴や魅力> 人事担当者にとって“有名企業”である当社の、事業成長を法務・コンプライアンス面から支える重要な役割です。職種や部署、年次の壁がなく、新しいアイディアや改善案を前向きに話し合える風通しの良い職場です。「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」(プレジデント社)にて、全国で注目される成長中の中小企業50社にも選ばれています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による ◆選考ステップ 書類選考 → 面接2回(1次面接:オンライン/最終面接:対面) → 内定 最終面接の前までにWeb適性検査を受検
<必須> 以下いずれかの経験 ・事業会社での契約法務の実務経験(3年以上) ・法律事務所でのビジネス法務(契約書審査、作成等)の実務経験(3年以上) ・Word、Excelスキル <歓迎> ・コンプライアンス領域の経験 <求める人物像> ・やりきれる人 ・責任感を持って「自分ゴト」として取り組める人 ・仕事を通じて成長することを「楽しい」「嬉しい」と感じられる人
設立:2004年12月1日 資本金:50百万円 従業員:231名 企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。 採用管理システム「i-web」:18年連続業界シェアトップクラス 適性検査「TG-WEB」:3200社以上に導入 ストレスチェック:年間60万人以上
840~1400万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。前例のないチャレンジを可能にするためにコーポレート機能の強化が必須であることから、コーポレート法務の担当者を募集します。経営に近い立ち位置でSmartHRの事業目標達成・企業価値向上にダイレクトに寄与できる法務ポジションです。 ■ミッション: 当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容: 1)M&A・ファイナンスに関する業務 ・M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート ・契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携 ・法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント 2)コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務 ・取締役会・株主総会の運営 ・SO等インセンティブ報酬の企画・発行・管理 ・株式関連事務 ・組織再編や会社設立に関する事務 ・商業登記や外為法に関する事務 3)内部統制システムに関する業務 ・グループ企業管理 ・社内規程等の整備・管理 ・その他内部統制システムの構築と運用 ■この求人の魅力: ・ARR100億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて生じる各種経営アジェンダ(M&Aやコーポレートガバナンスの充実等)を自ら推進する経験を積むことができます ・経営メンバーと密に連携しながら会社の重要アクションを遂行する役割であるため、業務を通じて経営視点を身につけることができます ・日々の取締役会・株主総会の運営を通じて、社外取締役の皆様と連携する機会も非常に多く、コーポレートガバナンスに関するハイレベルな実務経験が得られます ・事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です
【必須条件】 ・SmartHRのミッション、バリュー、事業方針への共感 ・事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること ・コーポレート法務実務の経験があること ・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること ・自ら手を動かして業務を推進できること 【歓迎条件】 ・法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと ・上場会社でのM&A法務実務のご経験があること ・IT/ネット企業でのご就業経験があること
クラウド型人事・労務管理ソフトウェア「SmartHR」の開発・提供。入社手続き・雇用契約・勤怠管理などの労務管理業務の効率化、給与計算・給与明細・年末調整、タレントマネジメント(採用管理・人事評価・キャリア台帳)、従業員データベースによる一元管理と分析活用、外部サービス連携、情報システム部門向けソリューション(ID管理・IdP連携)まで幅広く展開。導入企業は70,000社以上。
年収非公開
アニメ事業において、主幹事作品を中心に海外セールスにおける納品業務をご担当いただきます。 特に、素材納品に関わるプロジェクト管理や推進でご活躍できる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 海外の配信プラットフォームへの配信素材の納品業務 海外のライセンシーへの宣伝素材の監修と納品業務 製作委員会の窓口業務 納品業務設計や業務効率化の推進
必須要件 ・アニメの海外セールス、またはライセンス業務の経験 ・ビジネスレベルの日本語力と中国語力 歓迎要件 ・アニメの制作委員会業務の経験 ・配信プラットフォームへの作品の納品業務の経験 ・アニメ、エンタメ、IP開発に興味がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・新規事業の立ち上げ経験、等 求める人物像、その他
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
400~500万
適性や経験に応じて、チームで分担しながら以下の業務をお任せします。 ・契約書の作成・レビュー(NDA、業務委託契約、利用規約など) ・事業部門からの法務相談対応(契約・取引に関するリスク確認) ・社内外の関係者(弁護士等)との連携対応 ・コンプライアンス体制の整備 ・ISO・Pマーク対応、社内規程の策定および管理 ・知的財産管理など
総務・ 法務経験があること
ITO / ITSM事業・BPOサービス事業・クラウドソリューション事業・HRソリューション・業務アプリケーション開発・顔認証(生体認証)事業・エンタメテック事業
430~640万
ブリヂストン物流は、タイヤメーカーとして世界トップクラスのブリヂストンで培われた物流ノウハウを基盤に、現在は東証プライム上場・SBSホールディングスグループの一員としてさらなる成長を続けている総合物流企業です。 今回募集するポジションは、海外タイヤ工場向け原材料の受発注から輸出入手配、通関書類作成まで一連の貿易実務をご担当いただくポジションです。 貿易事務や輸出入業務、フォワーダー、国際物流、通関関連などのご経験を活かしながら、英語力も活かしてキャリアアップしたい方には非常に魅力的な環境です。 【募集ポジション】 貿易実務・輸出入手配 【ポジション概要】 海外タイヤ工場向け原材料の受発注から輸出入手配、通関書類作成、納期管理まで、一連の貿易実務をご担当いただきます。 国内外のグループ会社や原材料メーカー、船会社、フォワーダーなど多くの関係者と連携しながら、国際物流を支える重要なポジションです。 【原材料の受発注から輸出入手配まで一連を担当。英語力を活かせるポジション】 ■概要 海外タイヤ工場向け原材料の輸出入業務を担当します。 受注、国内原材料メーカーへの発注、輸出入手配(通関書類作成含む)まで、一連の貿易実務を幅広く経験できるポジションです。 輸出または輸入のいずれかの実務経験がある方は、早期に多様な業務へ活躍の場を広げられます。 ■業務内容 タイヤ原材料の受発注から輸出入実務、関係先との調整まで、国際物流に関わる業務を総合的に担当します。 <具体的な業務> 受発注業務、輸出該非判定、見積書作成 輸出入手配/通関書類作成 配送手配、在庫・納期管理 国内外拠点・仕入先・配送業者・船社・フォワーダー等との調整 請求処理・支払処理(専用システム入力含む) 会議資料作成、改善活動 ■担当職務詳細 ・顧客対応:国内・海外のグループ会社が中心 ・改善・調整業務:会議資料作成、改善提案、情報共有など ・英語使用:読み書き8割、会話2割(急ぎの納期調整時の電話・オンライン会議が中心。高度な英会話は不要です) ・出張:全国の拠点へ出張あり
【応募資格】 ・貿易実務、輸出入業務、フォワーダー、物流業界などのご経験をお持ちの方 ・英語でのメール対応に抵抗のない方 ・全国転勤が可能な方(可能性がゼロでないため) 【歓迎するご経験】 ・貿易実務経験 ・フォワーダー経験 ・国際物流・通関関連業務経験
ブリヂストン物流株式会社は、ブリヂストングループで培われた高品質な物流ノウハウを基盤に、国内物流・国際物流・SCM・物流コンサルティングなど幅広い物流サービスを展開する総合物流企業です。 1995年設立、資本金4億円、従業員数約990名、売上高約534億円と安定した事業基盤を有し、全国に物流ネットワークを展開しています。 現在は東証プライム上場・SBSホールディングスグループの一員として、物流DXや物流改革を推進。今後もさらなる事業拡大を目指しています。
年収非公開
■部署・サービスについて 当社は、モバイル事業の成功を支えたオープンで仮想化されたモバイルネットワーク技術を、世界中の通信事業者や企業に提供し、デジタルトランスフォーメーションを推進するグローバルテクノロジー企業です。 法務部もグローバルな組織で、日本(7名・副部長拠点)以外にも、イギリス(1名・部長拠点)、アメリカ(1名)、ドイツ(2名)、UAE(1名)、インド(2名)にメンバーが所在し各国の事業を支援しています。 チームの一員として、複数の国々やクロスファンクショナルチームに所属する同僚と連携し、様々な法域にわたる法務サポートを提供できる人材を募集します。 ■募集背景 複数の日本メンバーが社内異動したことによる欠員補充 <魅力> ・事業、組織フェーズの魅力 多様な国籍の法務部員及び事業部門と共に、グローバルな視点と専門性を磨きながら、通信業界の未来を法務面から創造するやりがいを実感できます。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 最先端テクノロジーと通信業界に特化した専門法務知識、グローバルビジネス法務と国際契約交渉スキル、アジャイルな環境での問題解決能力と変化対応力、多様なステークホルダーとのコミュニケーション・調整能力 ■業務内容 <業務概要> 当社のグローバルな事業を法務面から推進するため、契約交渉支援、法的審査、紛争対応等を行います。 <主な業務内容> ・契約書作成・交渉(日英):当社の事業全般(特に通信ソフトウェア・技術取引)に関わる複雑な商業契約書の作成および交渉を主導 ・法的審査:当社の製品・マーケティング・事業施策に関する法的審査を実施。他チームと連携し、ローンチとイノベーションを促進するための実践的かつ解決志向の助言を提供する ・紛争解決:顧客やサプライヤーとの紛争対応 ・プロジェクト管理:複数のプロジェクトを同時に企画・管理・実行する ■働く環境 <組織構成> ・人数(L2:1名、L2.5:1名、L3:3名、L4/L5:2名) ・年齢層:30代~40代が中心 ・新卒中途割合:新卒:中途(1:9) <中途入社者のバックグラウンド> ・法律事務所、IT、コンサル、メーカー等
・法学士号、法学修士号、法務博士号またはそれらと同等の学位を有すること ・法律事務所または企業内法務担当者としての実務経験が最低3~5年以上あること。より豊富な経験を有する候補者も歓迎 ・日本語と英語に堪能であること 【歓迎要件】 ・海外または日本の弁護士資格を有すること ・多国籍かつ多様な環境での実務経験を有すること ・IT、ソフトウェア、または通信業界での実務経験を有すること
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■部署・サービスについて 法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなどグループの幅広いサービスのリーガルサポートや、新たなサービスのローンチや買収における法務面でのサポートをしています。日々の仕事の中で、当社グループの多様なビジネスの分野においてエキサイティングなテーマに触れることができます。また、日本および世界各国の法律や規制に関わる機会も豊富にあります。 ■募集背景 貿易は原則自由と言いますが、昨今のロシア・ウクライナ戦争、米中貿易摩擦、経済安全保障等の影響で、輸出入事業者を取り巻く環境は益々厳しくなっております。そのような状況下、当グループ事業における輸出入管理体制強化に取り組むことは、体制運用構築の面白さ、遣り甲斐を直接感じて頂けるものと思います。 本ポジションは、グループにおける輸出管理を統括する部門になりますので、様々な製品・技術等に触れグループ全体を俯瞰できます。又、当課は法務コンプライアンス部の配下にあるため、貿易管理以外のリスク管理を学ぶことが可能です。輸出入管理を長くご経験されてきた方や、輸出入実務、国際物流実務をご経験されてきた方で、そのご経験を管理部門として活かしていきたい方に最適なポジションです。 ・事業/組織フェーズの魅力 当グループの多様な事業を支える「輸出入管理」を、グループ横断でリードする中核組織です。 Eコマース、フィンテック、モバイルなど幅広い領域に触れながら、単なる運用にとどまらず、ルールや仕組みづくりにも主体的に関わることができます。 現在は、事業拡大に伴う高度化・効率化の両立がテーマ。事業部との連携を通じて課題を発見し、より実効性のある管理体制を構築していくフェーズにあり、仕組み改善の手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、担当領域に深く関わることができます。 また、法務・コンプライアンスの専門性をベースにしながらも、事業部側との距離が近く、対面、チャット、オンラインミーティングなどスピード感のある意思決定やコミュニケーションが特徴です。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 外国為替及び外国貿易法(FEFTA)や米国輸出管理規則(EAR)など、グローバルで通用する専門スキルを実務の中で習得・深化できます。 さらに、グループ全体を俯瞰しながら業務に携わる経験を通じて、 ・統括・マネジメント領域へのステップアップ ・グローバルコンプライアンスやリスクマネジメント領域への展開 ・海外拠点や事業部門との連携を通じたビジネスサイドへのキャリアシフト など、多様なキャリアの可能性が広がります。 英語を活用した海外との協働機会も多く、専門性とビジネス力の両方を高められるポジションです。 ・競合他社との差別化(本事業×当グループのリソースを活かした魅力) EC・金融・通信など幅広い事業を持つ当グループならではの、他社では得られないスケール・複雑性の高い実務経験を積めます。 当グループは、70以上の多様なサービスを展開する「エコシステム」を強みとしています。 その中で輸出入管理に携わることで、単一事業では得られない幅広い製品・技術・ビジネスモデルに触れることができます。 また、本社機能としてグループ全体に影響を与える立場だからこそ、自身の仕事が事業全体の成長やリスク低減に直結する実感を得られる点が大きな魅力です。 ■業務内容 当社およびグループ各社/事業部(海外含む)における貨物輸出・技術提供に関して、まずは審査などの実務をメインで担っていただき、ゆくゆくはリーダーなどマネジメントを目指していただきたいと考えています。 ・安全保障輸出管理体制(特にIT・通信関連技術提供)の仕組みづくり及びプロセス改善の推進 ・EARに基づく管理体制の構築支援 ・貿易関連規定、細則、マニュアル等の制定、改廃 ・社内及びグループ各社の貿易相談窓口 ・該非判定・客観要件審査 ・輸出入法定書類整備(税関事後調査対応) ■働く環境 <組織構成> ・人数:法務コンプライアンス部:70名・輸出入管理課:4名 ・年齢層:40代~ ・新卒中途割合:全員中途
以下いずれも満たす方 ・現行の輸出入管理実態を踏まえたうえで、積極的且つ柔軟に行動し、部内外にかかわらず様々な関係者と協調して業務を遂行できる能力 ・安全保障輸出管理業務の経験 ・【STC Associate】以上の保持者 ・NACCSによる経産省への個別許可申請(貨物/技術・役務)経験 【歓迎要件】 ・IT・通信関連業界経験者 ・海外関連会社の貿易管理担当との会議、意見交換等コラボレーション ・社内規程、細則、事務マニュアル等の制定・改廃 ・全社輸出入相談窓口 ・輸出入関連の教育・啓蒙 ・日本以外の国(米国、シンガポール、EU、インド等)の輸出管理知識 ・税関事後調査対応 ・経産省等官公庁対応経験 ・英語:ビジネスレベル ・AIを使用した業務効率化経験 ・該非判定(特に技術判定)経験 ・プロジェクトやタスクをリーダーとして主導した経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■部署・サービスについて 当社では、当グループの重要戦略領域であるモバイル(移動体通信)事業の拡大に加え、国内で構築した完全仮想化クラウドネイティブモバイルネットワークを世界のカスタマーに提供するシンフォニー事業の拡大に注力しています。モバイル事業、シンフォニー事業の知的財産活動を支える新規メンバーを募集します。 ■募集背景 ・知的財産渉外機能のなお一層の強化が必要との認識にあり、優秀な人材を社外から採用したい。 ・モバイル事業は数年前に知的財産部門を設立しました。以来、チームは日本とインドに拡大し、SEP(標準必須特許)を含む世界規模の特許ポートフォリオを急速に構築してきました。この度、IPライセンス業務をさらに強化するライセンススペシャリストを募集いたします。 ・モバイル事業では、海外への事業拡大を積極的に推進しており開発拠点も国内外にあることから、単に外国出願を行うだけでなく、海外に多くの知的財産拠点を配置し多国籍なメンバーで構成されるグローバルな知的財産体制を構築しています。 ・事業の成長とともにモバイル事業を担当する知的財産メンバーも急拡大し、知的財産活動への関心が高いことから経営層とも頻繁に直接コミュニケーションをとり、全社員が参加する朝会では頻繁に発表を行っています。通信サービスで業界の常識を覆す会社の知的財産部らしく、モバイル通信の最先端で知的財産活動を行い、新しくオリジナルな知的財産管理体制の構築に取り組んでいます。 ■業務内容 ・移動体通信、映像配信、電子取引等の分野での知的財産(特に特許、商標)に関するライセンス交渉。 ・特許の請求項の内容を理解し、関連する標準仕様や製品等とのマッピングを行う。 ・特に、標準必須特許(SEP(標準必須特許))(3GPPまたはO-RAN Alliance)の分析、活用経験あるとよい。 ・当社分野での契約(ライセンス契約、開発委託契約、ベンダー契約、パートナーシップ契約、サービス利用規約等)のドラフト、レビュー。 ※社内、社外の会議で英語使用場面多し。英語で競り負けない力が必要です。 ■働く環境 <組織構成> ・人数:30名強 ・年齢層:20歳代から60歳代まで、まんべんなく分布しています。 ・新卒中途割合:大多数が中途採用であり、新卒採用者はごく少数。 中途採用の出身は、企業知的財産部、特許法律事務所、知的財産調査会社など。
・特許のライセンス交渉経験(ライセンサー側、ライセンシー側いずれも可)。標準必須特許の分野で経験があると尚可。 ・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語⼒(スピーキングとリスニング能力が必要) 【歓迎要件】 ・日本又は他国の弁護士/弁理士の資格保有者 ・知的財産管理技能⼠1級 ・英語圏在住や駐在の経験、英検やTOEFL等の結果があれば尚可 ・ビジネスレベルの日本語力
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
550~600万
海外サプライヤーとの交渉・発注から輸入通関、物流手配、在庫管理、納期調整まで一貫した貿易業務を担当。4名のチームをまとめるリーダーとして、トラブル対応や調整業務も行います。 【具体的業務】 海外サプライヤーとの価格交渉・発注業務、輸入計画の立案、船舶進捗管理を含む輸入通関業務、国内倉庫での在庫管理を一貫して担当します。【チームマネジメント】派遣社員を含む4名のチームリーダーとして、メンバーの取りまとめ、調整、トラブル発生時の対応を行います。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■貿易実務経験のある方■輸入業務の経験 ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】■英語を使用した海外サプライヤーとのやり取り 【魅力】 ■海外サプライヤーとの直接交渉により営業に近い業務経験を積める ■輸入計画から在庫管理まで貿易業務の全工程に携われる ■4名のチームリーダーとして管理職へのステップアップが可能 ■海外出張の機会もあり国際的な業務経験を拡大できる ■大手町駅直結の好立地オフィスで通勤利便性が高い
■畜産/酪農の飼料及び飼料添加物の輸入販売 ■畜産用環境資材/器具機材の輸入販売
500~1000万
・楽天モバイルグループ各社に対するコンプライアンス支援業務 ・ガバナンス、リスク、インシデント、コンプライアンスに関する企画・運用 ・法令、ガイドライン、社内規程等の調査・確認および実務への落とし込み ・コンプライアンス、リスク管理施策の企画・改善 ・インシデント発生時の事実確認、関係部署(営業、基地局関係、調達等)との連携、再発防止策の進捗管理 ・重要会議体の運営、管理台帳・報告資料の作成、マネジメント向けレポーティング
・コンプライアンス、法務、リスク管理、内部統制、または管理業務における実務経験 ・複数の関係者と連携し、課題整理や進捗管理を行った経験 ・法令、ガイドライン、社内規程等を読み、要点を整理できる能力 ・不明点を自ら確認し、関係者に適切に相談・確認できるコミュニケーション力 ・日本語での円滑な業務遂行能力
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