【購買/調達/貿易実務】畜産・酪農分野に特化!リーダー候補/海外交渉/英語活用
550~600万
株式会社ワイピーテック
東京都千代田区
550~600万
株式会社ワイピーテック
東京都千代田区
原材料購買
貿易
その他購買/調達
海外サプライヤーとの交渉・発注から輸入通関、物流手配、在庫管理、納期調整まで一貫した貿易業務を担当。4名のチームをまとめるリーダーとして、トラブル対応や調整業務も行います。 【具体的業務】 海外サプライヤーとの価格交渉・発注業務、輸入計画の立案、船舶進捗管理を含む輸入通関業務、国内倉庫での在庫管理を一貫して担当します。【チームマネジメント】派遣社員を含む4名のチームリーダーとして、メンバーの取りまとめ、調整、トラブル発生時の対応を行います。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■貿易実務経験のある方■輸入業務の経験 ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】■ビジネス英語(折衝経験やオンライン会議経験) 【魅力】 ■海外サプライヤーとの直接交渉により営業に近い業務経験を積める ■輸入計画から在庫管理まで貿易業務の全工程に携われる ■4名のチームリーダーとして管理職へのステップアップが可能 ■海外出張の機会もあり国際的な業務経験を拡大できる ■大手町駅直結の好立地オフィスで通勤利便性が高い
英語上級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~600万円 年俸制(分割回数16回) 年俸 5,500,000円~6,000,000円 年俸¥5,500,000~ 基本給¥312,500~を含む/月 ■賞与実績:年2回、別途決算賞与あり
会社規定に基づき支給
(例1)580万円 入社2年目 係長(月給32万円+賞与+業績賞与) (例2)620万円 入社3年目 課長代理(月給34万円+賞与+業績賞与) (例3)700万円 入社7年目 課長(管理職)(月給54万円+業績賞与)
07時間20分 休憩60分
09:00~17:20
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社直後15日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【歓迎】■商社での営業経験のある方 ■マネジメント経験のある方(マネジメント人数不問)■海外サプライヤーとの折衝経験 【その他福利厚生】 ■PC、iPhone、ルーター支給■在宅勤務(週1回~2回程度)■会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)■保養所(沖縄)■東急ハーベストクラブ会員■取引先のお肉購入可能、チーズや牛乳の配布■ドリンクサーバーあり(コーヒー・お茶・水)■社内懇親会費用会社負担■カジュアル服装可(顧客対応時除く) 【転勤について】 総合職採用の為、転勤の可能性もある職掌ではありますが、管理機能が現時点で東京本社のみの為、直近で転勤の可能性はありません。 【休暇について】 夏季休暇(8/13~8/15) 年末年始休暇(12/29~1/3) 【働き方について】 在宅勤務(週1回~2回程度)、時差出勤制度あり
当面無
東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル3F
東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩0分 JR山手線東京駅 徒歩9分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業場所の変更範囲:当社拠点全般
無
有
【有休について】 ※入社月によって付与日数が異なります 【面接情報】 書類選考→一次面接(オンライン)→WEB適性検査・二次面接(オンライン)→最終面接(役員面接:対面) ※WEB適性検査あり 【手当について】 ■家賃補助・住宅手当 (家族持ち持家:月1万5,000円~、家族持ち賃貸:月6万3,000円~、独身賃貸:月5万円~) ※規定有、条件面談で決定いたします。 ■企業型確定拠出年金制度■親会社持株会制度■資格手当・資格取得支援制度■慶弔金・見舞金制度■団体定期保険■団体長期障害所得補償保険■健康診断(会社補助あり)■英会話研修制度(ベルリッツ2年間全額補助■Eラーニング制度■カウンセラーによる面談制度
1名
3回
筆記試験:無 WEB適性検査:有
【海外サプライヤーとの交渉・輸入業務/リーダー候補】■海外営業サポートチームでの購買・調達・貿易実務から在庫管理まで一貫した業務を担当。チームリーダーとして4名のメンバーをまとめながら成長できる環境。
私たちは海外サプライヤーとの直接交渉から国内倉庫での在庫調整まで、貿易業務の全工程を一貫して手掛けています。今回募集するポジションは、単なる貿易事務ではなく営業マンに近い業務内容で、価格交渉や海外出張も含む幅広い経験を積むことができます。4名のチームをまとめるリーダーとして、管理職への明確なキャリアパスも用意されています。三洋貿易グループの安定した事業基盤の中で長期的にご活躍いただける環境です。英語力を活かしながら国際的な業務に携わり、チームマネジメントスキルも身につけたい方からのご応募をお待ちしています。
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6-1大手町ビル3F
■福岡営業所、帯広営業所
■畜産/酪農の飼料及び飼料添加物の輸入販売 ■畜産用環境資材/器具機材の輸入販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年09月 | 5,500百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
680~950万
(1)建設資材全般の価格交渉業務 (2)建築系工種の見積入手・査定・価格決定業務 (3)決定単価・価格の契約業務 (4)原価分析・市況予測等のAI導入企画・検討業務 (5)購買・調達業務に関わるシステム導入(DX化)推進業務
【求める人物像】 ・ゼネコン、ハウスメーカー等で購買業務の経験がある方。 ・現場での経験(施工管理経験)がある方、積算経験のある方、購買に興味ある方 ・DXに強いもしくは興味がある方。 ・現場管理経験があり予算を見ている方。
-
560~760万
1)海外メーカーおよび国内販売代理店・商社等から防衛装備品に必要 な部品・関連機器、役務等について輸入調達業務を担当いただきます。 2)購買業務だけでなく、社内外の関係部署との連携 1)見積取得から、価格・納期・契約条件の交渉、発注、輸送・通関、納入まで、一連の調達プロセス業務 2)受発注や納期管理等といった業務だけでなく、客先工場の製造部門・品証部門、プロジェクトチーム等の社内外の関係者と連携し推進 3)輸出入関連法令・規制、社内規程等を踏まえた調達手続きの管理 4)不具合・納期遅延・仕様変更等が発生した場合の交渉・調整
◆メーカー、商社、物流会社等における購買・調達・貿易・輸入関連業務の実務経験 ◆複数の関係者と連携しながら案件を進める調整力・コミュニケーション能力 1)防衛・航空宇宙・産業機械・電子機器等の分野における調達経験 2)ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力および海外企業との取引・折衝経験 3)複数案件を並行して管理し、優先順位を付けて行動できる方 4)問題やトラブルが発生した際、指示を待つのではなく自ら関係者に働きかけ、解決に向けて行動できる方
●宇宙・航空関連機器および電子・通信機器の輸出入・販売 ●各種産業機械・周辺機器の販売
550~800万
幅広い食品加工メーカーや、中食・外食産業向けに、様々な規格・種類の野菜の仕入れ・調達をお任せいたします。社内の営業担当や品質保証部と連携し、お客様の要望に沿った商品を仕入れ・調達していただきます。 食材に関する調査・情報収集、新しい産地の開拓や関係構築、商品開発、買付け、食材の安定調達、商品戦略の立案・推進、お客様への提案・販売などをお任せいたします。 【当社の特徴】アジアや北米・南米・ヨーロッパなど世界各国に広がる産地と加工ネットワークがあります。独立系食品商社として、加工方法・物流などの仕組みづくり・商品づくりを、顧客ニーズに合わせて独自性高く提案できることが強みです。
【必須】食品業界にて、営業もしくは仕入れ調達業務のご経験のある方 ■英語or中国語orタイ語(日常会話レベル) ⇒経験やスキルに応じて、担当エリアを決定いたします。 【入社後】まずは本社にて約1ヶ月研修を実施し、当社の商品の知識・業界の知識・仕事の進め方などを学んで頂く予定です。その後、担当の産地エリアでの仕入れ・調達や、産地との関係構築を行って頂きます。 【採用背景】お客様からのご要望に応え、提案の幅を広げるため、新しい取り扱い商材や新しいご協力産地の開拓などを行っております。今後はより一層野菜の取り扱いを強化するため、増員募集です。
■食品関連事業:水産物・農産・畜産物等の、加工・販売・輸出入 ■貴金属関連事業:貴金属リサイクル、化成品開発・販売 ■環境関連事業:産業廃棄物の収集運搬、適正処理、有効利用
500~650万
マンションから事務所ビル、介護福祉施設まで、多彩な元請けプロジェクトを中心に支える購買・調達業務全般をお任せします。 鉄骨造・RC造・木造など構造を問わず幅広い案件を手掛けているため、多岐にわたる商材の知見や折衝スキルを存分に発揮できる環境です。 ■具体的な業務の詳細 ・戦略的な調達・価格交渉: 取引先である各種メーカーや代理店に対し、住宅設備・金物・資材等の見積もり取得から価格交渉、発注業務までを一貫して担当していただきます。 ・現場を支える資材・在庫管理: 現場への直送対応以外の資材について、自社での荷受、検品、在庫管理業務を行い、スムーズな施工を支援します。 ・バックオフィス業務・アフター対応: 月々の請求書のチェック業務や、納品後のアフターフォローまで、調達プロセス全体に広く携わっていただきます。 ■ポジションの魅力・おすすめポイント ・強固な事業基盤: 1996年設立の総合建設会社として、特定の分野に偏らないよう計画的に案件を分散受注しており、高い事業安定性を実現しています。 ・部署間の円滑な連携: 各部署・各社員がしっかりと連携を取り、情報共有を行う社風であるため、チーム一丸となって安心安全な建築を生み出すやりがいを感じられます。 ・充実した待遇面: 予定年収は500万円〜650万円(30時間分の固定残業代を含む)を想定しており、年1回の昇給と年2回の賞与(業績による)が用意されています。 ・優れたワークライフバランス: 完全週休2日制(土・日・祝日休)で年間休日120日を確保しており、育児休暇などの取得実績もあるため、腰を据えて中長期的なキャリア形成が可能です。
事業会社での調達購買経験
◎1996年設立の総合建設会社。建設工事を企画・設計から管理に至るまでグループ企業と連携し対応する。 ◎一級建築士をはじめ、一級施工管理技士など技術者が多数在籍し、高い技術力に自信アリ。 ◎資格取得支援制度や現場担当者の休日出社の削減、人事考課制度の見直しなど、「長く安心して働ける環境づくり」がモットーに改善取組中。
500~700万
FingerVisionはロボット等の開発拡大に伴い購買・調達担当を募集。多様な部品の選定・価格納期調整・発注等の日常業務から、効率的で再現性のある調達・資材管理の仕組みづくりまで幅広く担います。 購買リクエストに基づく見積取得・発注・納期確認・支払支援等の社内対応を担当します。FA機器や電子部品、研究開発用品など多様な資材の選定サポート(外国籍メンバー支援含む)や社内・製品用資材の在庫管理を実施。さらに経験に応じて、在庫・調達プロセスの設計・効率化、購買データのDB化、新規調達先・加工業者の開拓や市場調査といった改善業務にも幅広く対応します。
【必須】 ■工業製品・研究開発用品に関する基礎的な知識 ■メーカーや商社などSupplierとのコミュニケーション・調整ができる方 ■以下いずれかの製品・領域についての知識または取り扱い経験 (工作機器、工具、FA機器、機械部品、電気・電子部品、研究開発用品、機器・設備の消耗品) ■見積・発注・納期管理等の基本的な購買業務を進められる方 ■PCを用いた一般的なOffice Work・事務処理スキル ■社内のエンジニアや研究開発メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・触覚センサ及びその処理プログラム等の開発、製造、販売、導入及び普及 ・ロボット及びその周辺機器等のシステム構築、導入、保守、運用支援、リース及び技術指導 ・プラットフォーム事業
500~900万
化粧品・サプリメントのOEM事業を展開する成長企業にて、年間5~8億円規模の原料調達をリードする購買・調達スペシャリストを募集します。 原材料価格が高騰する中、現在は主要サプライヤーへの調達集中を見直し、価格競争力と安定供給を両立する調達体制への再構築を進めています。今回のポジションでは、既存の購買業務を回すだけではなく、サプライヤー構成の最適化から調達の仕組みづくりまで担っていただきます。 【具体的な業務】 ・原料サプライヤー・ディーラーとの価格/条件交渉 ・代替・新規サプライヤーの開拓、選定 ・調達先の分散・最適化 ・調達体制・購買フローの構築、改善 ・研究開発・購買担当者と連携したオペレーション改善 ・品質とコストを両立する原料調達の推進 年間5~8億円規模の原料調達を対象とし、最大数千万円規模の取引についても裁量を持って交渉できます。 【このポジションの魅力】 ■代表直下で、年間5~8億円の調達を動かす レポートラインは代表直下。大手企業のように担当カテゴリの一部分だけを担当するのではなく、原料調達全体を俯瞰し、サプライヤー選定から価格交渉まで裁量を持ってリードできます。 ■「購買実務」ではなく「調達戦略・仕組みづくり」 既存の購買実務担当者が在籍しているため、発注などのオペレーションを一人で抱えるポジションではありません。入社後は価格最適化・ディーラー交渉から入り、中長期的には新規サプライヤー開拓や調達体制そのものの構築を主導いただきます。 ■研究開発と連携し、製品競争力に直接貢献 単純に安く仕入れるのではなく、研究開発・ブランドチームと連携しながら品質とコストを両立。自身の交渉・調達判断が、商品の原価と競争力へ直接反映される環境です。
必須(MUST) ・卸またはメーカーでの調達・購買経験(目安3年以上) ・サプライヤーまたはディーラーとの価格・条件交渉を主体的に推進した経験 歓迎(WANT) ・新規サプライヤーの開拓・選定、切り替え経験 ・コスト削減・価格改善実績 ・調達フロー・購買ルール等の構築、改善経験 ・海外サプライヤーとの取引・折衝経験 ・化粧品・サプリ・健康食品等の原料知識 ・英語または中国語のビジネスコミュニケーション力 求める人物像 「言われたものを買う」だけではなく、調達先そのものを最適化したい方。 既存の仕組みを運用するより、サプライヤー戦略や調達フローなど「仕組みをつくる側」に挑戦したい方を求めています。
マーケティングを起点に、化粧品の「つくる」と「売る」を一気通貫で手掛ける成長企業です。創業7期目でグループ売上約50億円。OEM事業では200以上のブランド立ち上げを支援。自社美容液は累計50万本を突破し、全国1万店舗以上へ展開しています。企画・処方開発から製造、販売戦略、販路開拓まで自社グループで手掛けています。
700~1000万
【電力の需要を予測し、市場を見ながら必要な電力を確保する。 その判断を、自分だけでなくチームとして安定して行える状態をつくる。】 NEXT ONEは、卸電力市場(JEPX)の価格変動が家計や小規模事業者の電気料金に直接跳ね返る領域で事業を行っています。数百社が撤退・倒産した淘汰局面のなかで、相対電源(固定価格)を中心に据えた調達設計により、価格変動に揺らがない安定供給を実現してきました。 現在、約7.5万件の顧客基盤を持ち、2030年には20万件を目指しています。 顧客が2倍以上になれば、扱う電力量も判断の頻度も大きくなります。特定の担当者の経験に依存した進め方では、規模の拡大に追いつきません。 今回お任せしたいのは、重要な需給・調達判断には自ら入りながら、業務プロセスや判断基準を整え、チームとして精度を高めていく需給管理マネージャーです。 ■このポジションの魅力 1|重要な判断は自ら担う 管理専任ではありません。需要予測、市場を見た調達判断、実績の振り返りといった重要なテーマには自ら入っていただきます。 2|進め方そのものを整える 日々の判断を積み重ねる仕事だからこそ、どの数字を見るか、どの条件で方針を見直すか、結果をどう次に残すかが精度を左右します。 現場を理解している人が、そのまま進め方の改善まで進められます。 引き継ぎや調整で止まりません。 3|チームとして判断できる状態をつくる 経験のある担当者しか判断できない状態から、必要な情報をもとにチームとして判断できる状態へ。人を育てることと、判断基準を整えることの両方を担います。 4|すでに大きな事業を、これから伸ばすフェーズ 約7.5万件から20万件へ。ゼロから立ち上げるのでも、完成した仕組みを維持するのでもありません。 すでに成立している事業を、次の規模に耐えられる形へ変えていく段階です。 ■お任せする仕事 【需要予測・需給管理】 ・電力需要の予測・管理 ・需給状況のモニタリング ・予測と実績の差異分析 ・必要調達量の確認・調整 【電力調達】 ・市場価格・需給環境の確認 ・JEPX等を利用した電力調達 ・調達量・タイミングの判断 ・調達実績・コストの確認 ・外部取引先・関係者との調整 【業務プロセスの整備】 ・需給・調達業務の進め方の見直し ・判断に必要な数値・確認項目の整理 ・業務フロー・管理方法の改善 ・ナレッジの蓄積 【組織マネジメント】 ・メンバーの業務・判断支援 ・業務品質・精度の向上 ・メンバー育成 ・関係部署との連携 ■いま、この仕事を任せたい理由 顧客数が2倍以上になれば、需要予測の頻度も調達判断の量も増えていきます。 必要なのは、担当者を増やすことだけではありません。 ・誰が担当しても必要な情報を把握できること ・重要な判断が必要なときに適切にエスカレーションできること ・過去の結果が次の判断に生かされること ・メンバーが経験を積み、より高度な判断を担えるようになること 特定の担当者の経験に依存しない状態をつくることが、事業の拡大に必要になります。 そのため今回は、需給実務を管理するだけでなく、進め方と人の両方を強くできる方を求めています。 ■この先のキャリア まずは需給管理マネージャーとして、需要予測から市場を見た調達判断、実績の振り返り、業務プロセスの整備、メンバー育成までを担っていただきます。 その先は、成果や組織状況に応じて次のような役割へ広げていくことを想定しています。 ・調達方針の設計 ・需給・調達機能全体の責任 ・調達コストと事業収益の管理 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
電力・エネルギー領域で、以下のような経験をお持ちの方を想定しています。 ・電力需給管理・需要予測の実務経験 ・電力調達・市場取引の経験 ・市場価格・需要・コスト等をもとに業務判断を行った経験 ・育成、チームリード、またはマネジメント経験 すべてを単独で担当していた必要はありません。 自分自身が需給・調達を担えることに加えて、その経験を周囲へ展開してきた方を想定しています。
◆コンシューマープラットフォーム事業 新電力サービス「新日本エネルギー」をはじめとする生活インフラ事業を展開しています。ウォーターサーバー、インターネット回線、生活サポートサービスなど、消費者に密着したサービスを提供しています。これらのサービスは、顧客体験を最優先に、お客様の生活を豊かにすることを目指しています。 ◆スマート農園型障害者雇用支援事業 持続可能な農業技術と先進的なデジタルツールを融合させ、障害を持つ個人の雇用とキャリアの成長を促進しています。
500~700万
需要を予測する。市場価格を見る。必要な電力を確保する。 その一つひとつの判断が、電力事業の利益に直接つながる仕事です。 NEXT ONEでお任せしたいのは、電力の需要と供給を合わせるだけではなく、市場環境や需要予測をもとに、どの調達手段をどう組み合わせるかまで考える需給管理・電力調達リーダーです。 電力価格が上がりそうなら、どの調達方法を選ぶのか。需要と調達量に差が出ているなら、どこを見直すのか。価格変動リスクを抑えながら、安定供給と収益性をどう両立するのか。 需給管理は「決められた方法で電力を確保する仕事」ではありません。 市場を見る。需要を読む。調達方法を選ぶ。その判断を、コストと利益で確かめる。 自分の専門性が、実際の事業収益へどうつながったのかまで見られます。 さらに、その判断対象となるのは、売上約92億円・顧客約7.5万人を抱える電力事業です。 需給を正しく管理する専門家から、調達判断を通じて事業利益まで動かせる専門家へ。 ここまで責任範囲を広げられることが、このポジションの魅力です。 ■このポジションの魅力 需給管理リーダーとして見るのは、需要と供給が合っているかだけではありません。 安定して電力を供給しながら、調達コストと価格変動リスクをどうコントロールし、事業収益につなげるか。 ここが本題です。 決められた需給計画を処理するのではなく、数字と市場環境から課題を捉え、より良い調達・運用方法を考えていただきます。 【需要を予測する】 過去実績や直近の動向から、今後必要となる電力量を見極めます。 予測と実績に差が出れば、どこで差が生まれたのか、一時的な変動なのか、予測方法に改善余地があるのかまで確認し、今後の調達量に反映します。 【市場環境を捉え、調達方法を組み合わせる】 電力価格は常に変動します。市場価格や需給環境を確認しながら、必要な電力を確保します。 NEXT ONEは相対電源(固定価格)を中心に据えた調達設計により、価格変動の影響を抑えた安定供給を実現してきました。数百社が撤退・倒産した淘汰局面のなかで、約7.5万件の顧客基盤を維持できているのはこの設計によるものです。 【結果を収益で確認し、次の判断を変える】 調達して終わりではありません。 実際の需要、市場価格、調達コストを確認し、予測は当たっていたか、調達判断は適切だったか、コストにどう影響したか、次回どこを変えるべきかを振り返ります。 予測 → 市場判断 → 調達 → 実績確認 → 次の改善。 このサイクルを回しながら、需給管理の精度と事業収益の両方を高めていきます。 ■お任せする仕事 【需給管理】 ・電力需要の予測・管理 ・需要実績・予測差異の確認 ・需給状況のモニタリング ・調達量の検討・調整 ・需給データの分析 ・予測・管理方法の改善 【電力調達・市場対応】 ・市場価格・需給環境の確認 ・JEPX等を用いた電力調達 ・ベースロード市場・相対電源等を含む調達方法の検討 ・複数調達チャネルの比較 ・調達コスト・価格変動リスクの確認 ・市場環境に応じた調達方針の検討 【数値分析・改善】 ・調達実績・コストの分析 ・需要予測と実績差異の分析 ・調達判断の振り返り ・運用上の課題抽出 ・需給・調達業務の改善 ・関係部署への数値・状況共有 ■いま、この仕事を任せたい理由 NEXT ONEのコンシューマープラットフォーム事業は、現在約7.5万人の顧客基盤と約92億円の売上を持つ事業です。電力事業において顧客数・供給量が大きくなるほど、需給管理・調達の判断が事業全体へ与える影響も大きくなります。 一方で、相対電源などを適切に組み合わせれば、市場価格変動へのリスクを抑えることもできます。 だからこそ、需給管理はバックオフィス的な管理業務ではありません。 電力を安定して届けることと、事業として利益を残すこと。その両方を支える専門機能です。 今回の主任には、日々の需給業務を正確に回すだけでなく、その専門性を調達・コスト・収益まで広げる役割を期待しています。 ■この先のキャリア まずは需給管理・電力調達リーダーとして、需要予測から市場分析、電力調達、実績の振り返りまでを一連で担っていただきます。あわせて業務改善や後輩・メンバーの支援にも関わります。 その先は、成果や組織状況に応じて次のような役割へ広げていくことを想定しています。 ・調達方針の検討 ・需給・調達機能全体のマネジメント ・調達コストと事業収益の管理 「需給を管理できる人」から、「電力調達と事業収益まで考えられる人」へ。 専門性を事業成果につなげる経験を積んでいただきたいと考えています。
電力・エネルギー領域で、以下いずれかの実務経験をお持ちの方を想定しています。 ・需給管理・需要予測 ・電力調達・市場取引 ・電力事業の収支・料金・原価に関わる業務 ・電力・エネルギー領域の事業企画 需給管理の経験がなくても、電力・エネルギー領域で数字を扱ってきた方は対象です。 あわせて、数値をもとに業務判断を行った経験、関係者と連携しながら業務を進めた経験を重視します。
◆コンシューマープラットフォーム事業 新電力サービス「新日本エネルギー」をはじめとする生活インフラ事業を展開しています。ウォーターサーバー、インターネット回線、生活サポートサービスなど、消費者に密着したサービスを提供しています。これらのサービスは、顧客体験を最優先に、お客様の生活を豊かにすることを目指しています。 ◆スマート農園型障害者雇用支援事業 持続可能な農業技術と先進的なデジタルツールを融合させ、障害を持つ個人の雇用とキャリアの成長を促進しています。
728~800万
【職務概要】 ◆SCM本部 ⇒当社グループ(国内)で使用する食材資材の開拓、購買、物流、商品開発に至るまでの一連の業務を担当、 サプライチェーンマネジメントを統括している部署です。 ◆購買部 ⇒国内各業態で使用する食材資材の開拓、調達、店舗への供給ならびに在庫のコントロールを行う部署です。 【具体的には】 ◆担当する取り扱い食材や資材において、それぞれのカテゴリーごとの購買戦略立案 ◆担当する課の数値目標、行動目標に対する成果への責任 ◆担当する食材や資材において、それぞれの取引先との窓口主管 ◆社内部門間を横断するコミュニケーション ◆担当する課の人材育成 ◆担当する課以外からの評価獲得 ◆部下を介した食材や資材の在庫コントロール ◆他部署との食材ならびに食材情報の共有 ◆商談による条件交渉と当該議事作成ならびに管理 ◆その他、関連業務 ※入社後はプレイヤーとしてジョインしていただき、ゆくゆくは課員のマネジメントをお任せする想定です。 ※募集は各カテゴリー(農産・畜産、水産、グロサリー)の各カテゴリーで行います。それぞれの専門性があれば尚可です。 【主な役割と責任】 ・グループ全体に関わる購買業務を担い、担当アイテムまたはカテゴリーにおいて優位性のある価格と品位の商品を店舗へ供給し、在庫のコントロールを行う責任があります。
・外食や小売業界、商社、メーカーなどで食材の調達に関わらる経験を3年程度、もしくは食品業界に付帯する資材(割りばしやテイクアウト容器等)の調達に関わる経験を3年程度 ・一定の責任を負い、チームを統括ならびに管理するなどマネジメントの経験を3年程度 ・サプライチェーンについての基本的な知識を要している ・PCスキル(特にエクセルに関しては中級程度以上) ※VLOOKUPが業務で使用できるレベル
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340~500万
【職務概要】 ◆SCM本部 ⇒当社グループ(国内)で使用する食材資材の開拓、購買、物流、商品開発に至るまでの一連の業務を担当、 サプライチェーンマネジメントを統括している部署です。 ◆購買部 ⇒国内各業態で使用する食材資材の開拓、調達、店舗への供給ならびに在庫のコントロールを行う部署です。 はじめは、現任の購買担当者の各種サポート業務を担い、購買業務の基礎や仕組み、業務全般を学んでいただきます。 ※将来的には、取引先との交渉(価格、物量)から新食材、新商品の開拓へ業務を広げ、生産地や製造工場などを訪問し(出張ベース)購買スペシャリストとしてのキャリアアップが可能です。 また、マネジメント業務を希望される方には、部下育成やチームマネジメントを通じて、組織の管理者としてのキャリアを進んでいただく事も可能です。 ※購買部1課~4課のいずれかの課に配属予定です。 【具体的には】 ◆取り扱い食材や資材データの整理 ※エクセル、専用システムを使用してアイテムのタグ付け、仕入れ金額、物量等の登録、整理。 ◆食材や資材の在庫コントロール ※エクセル、専用システムを使用してアイテムの在庫を管理し、取引先とのコミュニケーションを行う。 ◆サンプルの受取、収納 ※取引先から届く食材や資材のサンプルを適切に管理し保管を行う。 ◆他部署との食材ならびに食材情報の共有 ◆商談同席、議事の作成 ◆取引先企業からの電話、メール対応 ◆その他、関連業務 ※最初は業務に慣れて頂き、将来的には購買のスペシャリストとしてご活躍頂けるよう、段階的に育成をしていきます。 【主な役割と責任】 グループ全体に関わる購買業務のため、まずは、各課に属する購買担当者の業務がスムーズに進むように業務全般のサポートをお願いいたします。 ゆくゆくは購買のスペシャリストとして、グループの発展に貢献していただけることを期待しています。
・購買、調達に関わる業務の経験者(1~2年目安) ・社会人としての経験が3年以上 ※基本的なビジネスマナー、取引先との電話・メール対応、ビジネス文章等が問題なく対応できるレベル ・様々な食材、それに付随する資材に関しての知識や勉強が必要な為、『食』に対する興味がある ・購買(バイヤー)職に強い興味があり、将来的なキャリアを希望している ・PCスキル(特にエクセルに関しては中級程度以上) ※VLOOKUPが業務で使用できるレベル
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