🏢東京/渋谷【業界導入社数圧倒的No.1製品】IR担当★未経験からのキャリアチェンジ歓迎★🏢
567~678万
株式会社ラクス
東京都渋谷区
567~678万
株式会社ラクス
東京都渋谷区
IR
その他広報/IR
【仕事内容】 国内クラウド市場を牽引する企業の一社として、 20%を超える高い売上成長を継続しています。 2026年3月期には売上高600億円を見込むなど、事業は力強い成長を続けています。 IR担当として、この成長を単に開示するだけでなく、 ラクスの強みや将来性を投資家に的確に伝え、 適正な企業価値の形成を支える役割を担っていただきます。 【IR業務について】 ※一四半期で約80~100件程度の投資家対応が発生します ・機関投資家取材対応 ・投資家向け資料(決算説明資料、その他適時開示等)の作成 ・決算関連/市場データの分析 ・決算説明会/会社説明会の企画/運営/資料作成 ・投資家からの質問や要望への対応 ・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応 ⇒具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、 投資家との面談調整、面談議事録作成やサステナビリティレポートの作成などを 徐々にお任せしていく想定です。 《立ち上がりのイメージ》 未経験の場合、最初は決算資料作成などのインプットから始めていただきます。 その他に投資家面談など様々な業務を学びながらIRの専門家を目指していただきますが、 キャッチアップについてはOJTにてしっかりサポートしていきます。 【ポジションの魅力】 ・未経験からIR業務に挑戦ができる ご入社してすぐはチームメンバーと伴走し出来る範囲を広げていただき、 将来的にはIR施策の企画/立案やスピーカーとして 入社半年~1年を目安に投資家取材対応を行っていただく想定です。 大半の企業では数年かかるスピーカー登壇を当社では年次関係なく、早期から経験できます。 ・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境 社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、 その考えに直接触れられる貴重な機会があります。 経営者と仕事をし、コミュニケーションを取ることで仕事における視座も高まります。 実際には社内の雰囲気も和やかでフラットであり、 役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。 ・再現性を重視する評価 弊社では単発の成果や一過性の成果だけでなく、 「なぜその成果が出せたのか」という思考プロセスや 行動特性(コンピテンシー)を重視して評価しています。 また、管理や間接部門など、定量での成果を示しにくい職種や 直接的な利益を生み出しにくいポジションにおいても共通の評価基準を構えています。 経営の根幹にかかわる立場としての専門スキルを高めながら、 自社に貢献出来ていることをきちんと評価として実感できる環境です。
【必須要件】 ・大卒以上 ・財務諸表が読める方 ※上記に加えて以下いずれかのようなご経験をお持ちの方を想定しています ・証券会社(証券外務員試験保有)での法人営業経験 ・銀行(融資業務)での法人営業経験 ・アナリスト ・投資会社での運用経験 ・財務領域での経験(制度会計業務) 【歓迎要件】 ・事業会社でのIR業務経験:1年以上(投資家とのコミュニケーション、情報開示などのご経験) ・英語力:英文資料の作成/チェックが可能なレベル ・市場知識:資本市場、株式市場の仕組みや動向に関する理解 【求める人物像】 ・学習意欲が高く、変化の速いビジネス市場や生成AIツールを自らキャッチアップできる方 ・経営陣に対しても臆せず、客観的な市場の声を届けられる方 ・長時間労働ではなく、仕組みで成果を出すことに喜びを感じる方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、6年制大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
567万円〜678万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 タイムリーシフト/マンスリーシフト制 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季・年末年始/産前産後/子の看護/慶弔 シックリーブ(5日/年)/時間休 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 5,677,980 円 - 6,784,080円 (例)年収567万の場合 月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上) ※アシスタントマネージャー・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当
東京都渋谷区
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度
■服装:オフィスカジュアル ■時短勤務制度(育児、介護) ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・階層別研修
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
経費精算や請求書発行など、 バックオフィス業務の効率化や お客さまからの問い合わせ対応などの フロントオフィス業務を支援する 複数のサービスを展開されています。
プライム市場
最終更新日:
600~1000万
■募集概要 今回の募集ポジションはIR担当としてIR戦略を立案・推進し、アナリスト及び機関投資家 対応、プレゼンテーション資料の作りこみ等、弊社グループの企業価値向上に貢献頂ける 方を求めています。 投資家とのリレーション構築に留まらず、国内の機関投資家へのアプローチをミッション に、適切な情報提供により企業価値を適正な水準に維持向上をさせたいと思います。 ■IR担当のミッション (1)資本市場との適時適切なコミュニケーション及び情報開示を通じて、適正な 株価水準の実現に貢献すること。 (2)コミュニケーション等から得られる市場動向、当社に対する意見・期待など をマネジメントを含む社内にフィードバックし、経営に反映することを通じて 企業価値の向上に貢献すること。 ■業務概要 ・IR戦略の企画、立案/適時開示およびリリース対応(各種開示資料作成等) /東京証券取引所、財務局対応/決算説明会対応(企画運営、資料作成) /投資家(機関、個人)、アナリスト対応/株主対応(株主総会、株主報告書ほか) /メディア対応(取材対応、リリースほか)/コーポレートガバナンス報告書対応 /IR関連イベント(見学会、海外IR等)およびIRサイトの企画、運営 等 ■企業魅力: <売上1000億を目指すコンサルティングファーム> 「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、2015年以降、 第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。 2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。 これにより、コンサル業界においてTop10の地位を確立し、コンサルティング事業 と自社事業の両輪による好循環を生み出しています。 そして、2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円 を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指して います。これにより、SI業界全般でもTop20に入ることを目標とし、さらなる 事業拡大と成長を図っています。
必須スキル ・上場会社でのIR業務や経営企画に関する業務経験者 ・財務諸表・会計の基本的な理解がある方 ・プレゼン資料作成スキル(Excel、PPT) 求める人物像 ・東証適時開示ガイドブックなどを熟読し、正確に作業できる方 ・様々な年齢層/役職/人柄の方とのコミュニケーションを行える方
事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援
500~700万
【SNSから、次世代の広報へ】 今回募集するポジションは、単なるSNSアカウントの運用代行ではありません。日本の成長産業を牽引するスタートアップのリアルや熱量を、あなたのクリエイティブ(写真・動画・言葉)で世の中に届ける重要な役割です。 まずはInstagram・Xを中心とした企画・制作・発信をお任せしますが、将来的にはSNSの枠を超え、全社的なPR戦略・実行に関わる広報パーソンとしてのキャリアアップを期待しています。「自分の発信で会社の認知を変えたい」「広報としてスキル幅を広げたい」という意志をお持ちの方をお待ちしています! 自社で運用するSNS広報業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 1.SNS企画・運用・クリエイティブ制作(※最注力業務) ・Instagram / X(旧Twitter) を中心としたコンテンツ企画 ・撮影およびクリエイティブ作成(社内イベントの撮影、インタビュー動画の収録、リール動画編集、サムネイル画像のデザイン作成など) ・投稿実務および進行管理 2. ユーザーコミュニケーション・分析 ・フォロワーとのコミュニケーション(リプライ、DM対応など) ・インサイト分析、月次レポート作成、改善アクションの実行 3. 広報・PR業務への参画(将来的なキャリア) ・プレスリリース作成補助、メディア取材の立ち会い ・採用広報イベントの運営サポート ※まずはSNS運用で成果を出していただきつつ、徐々にPRチームの一員として広報戦略全体にも関わっていただきます。 【得られる経験・魅力】 ・「SNS担当」から「戦略PR」へのキャリアパス 単なる運用担当に留まらず、将来的にメディアリレーションや全社ブランディングなど、市場価値の高い広報スキルを身につけることができます。 ・裁量権のあるクリエイティブワーク 決められた素材を投稿するのではなく、自ら現場(社内やイベント)に足を運び、撮影・編集・発信までをオーナーシップを持って行えます。ご自身のセンスやアイデアがダイレクトに数字(エンゲージメント)に反映されるやりがいがあります。 ・視座の高い環境 社会的意義の高い事業を展開しており、経営陣や起業家との接点も多いため、ビジネス視点を持った広報・マーケターとして成長できる環境です。
・当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・ご自身のアカウント、または業務でのSNS運用実績(ポートフォリオやアカウントの提示が可能な方歓迎) ・ショート動画(Reels、Youtube Short)の編集・制作経験 ・画像/動画編集ツールの使用経験(Canva、Photoshop、Illustrator、Premiere Proなど) ・アクセス解析ツール(Google Analyticsなど)の使用経験 ・基本的なPCスキル(Slack、Notion、Google Workspaceなど)への抵抗がない方
「成長産業支援を通じた日本の国際競争力を挽回する」というビジョンのもと、起業家やスタートアップ企業の発掘・育成事業を展開しています。 行政や中央省庁からの受託事業、大手企業から中堅・中小企業に至るまでのオープンイノベーション支援など、多岐にわたるステークホルダーと協調しながら、スタートアップが生まれ活躍できる社会・エコシステムの構築を牽引しています。
869~1300万
■募集背景: IT人材需要が高まる昨今、IT×採用領域に特化した事業を展開する当社は2026年2月にスタンダード市場に上場しました。経営基盤としての経営企画機能、投資家対応の強化を図り、事業の更なる成長を後押しできる専門性の高い方を募集しています。 ■職務概要: CFO直下にて経営企画/IR業務全般をお任せします。個人投資家・機関投資家を含むステークホルダーから適切に評価を頂けるよう考え仕掛けることが主なミッションです。 ■具体的な業務内容: ・IR戦略の企画立案及び実行 ・個人投資家向け説明会等の企画運営 ・機関投資家対応 ・メディア対応 ・社内外関係者との窓口業務 ・適時開示等の対応 ・各部署と連携し、プレスリリースや法定開示書類等を作成、提出
【必須】IRとしてのご経験(業界不問) 【歓迎】機関投資家対応におけるメインスピーカーの経験、個人投資家説明会の運営経験、BS・PL・CFを使った課題分析やプレゼンができる、Excelスキル(SUMIFS/LOOKUP/INDEX関数、グラフ作成等)、数値管理・分析が得意な方、関係部署との円滑なコミュニケーションがとれる方
IT・Web・ゲーム業界特化型の人材紹介会社。2026年2月東証スタンダード市場上場。IT人材紹介事業、口コミサイト「GeeklyReview」、オウンドメディア「Geekly Media」を運営。
600~1200万
東証スタンダード上場企業の経営企画・IR担当として、決算説明資料や株主・投資家向け資料の作成を中心に、企業価値を資本市場へ発信する重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・中長期経営計画・事業計画の策定 ・年度予算の策定および予実管理・分析 ・IR資料(決算説明資料・統合報告書・投資家向け資料等)の作成 ・適時開示資料の作成・開示対応 ・ESG促進
【必須】事業会社での管理部門(経営企画、経理、財務)またはIR業務のご経験(3年以上)もしくは銀行や証券会社での法人担当業務のご経験 【歓迎】上場企業での管理部門(経営企画、経理、財務)経験(3年以上) 【魅力】◆用地仕入れから企画立案・施工まで行う[造注方式]を導入。発注元のデベロッパーと対等な立場のため工期の調整もつけやすく、完全週休2日制を実現◆施工管理の働き方改革のため建設ディレクターグループを設立し、現場の事務作業をサポート。残業時間30%削減に成功し、DXカンパニー部門入賞◆5年後売上高1000億に向けた第二創成期である当社にて活躍いただける方募集。
・総合建設業(ゼネコン)・不動産業・再開発事業 ※施工実績 ジオ荻窪(阪急阪神不動産様)プレミスト大倉山(大和ハウス工業様)ブリリアタワー前橋(東京建物様)
700~1200万
財務・ファイナンス戦略の立案と実行: 予実管理にとどまらず、財務やファイナンスの視点を用いた高度な経営企画業務全般。 IR(投資家向け広報)の実務推進: 株価形成や市場との対話を意識したエクイティ・ストーリーの構築およびIR実務の牽引。
【必須(MUST)要件】 上場企業における経営企画の実務経験 財務、ファイナンス、およびIRの実務経験(自ら主体的に推進してきた確かな実績)
-
540~1200万
■ミッション:SLE(Starlight Engine)社における政策渉外担当を募集します。本ポジションでは、フュージョンエネルギーの社会実装を見据え、国・自治体・研究機関・産業界との関係構築や対話を通じて、事業推進の土台をつくっていただきます。フュージョンは、技術開発だけで実現できるものではなく、制度、規制、立地、地域連携、産業連携など、多様なステークホルダーとの信頼関係の上で前に進む領域です。そのため本ポジションでは、政策や制度の動向を的確に捉えながら、社内外をつなぎ、事業に必要な環境整備を推進していただくことを期待しています。社会との接点を設計し、事業成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容: ・国、自治体、研究機関、業界団体などとの関係構築・対話支援 ・制度、政策、規制動向の調査・整理及び社内共有 ・許認可、補助金、実証、立地検討等に関する情報収集・論点整理 ・社内の技術・事業・経営メンバーと連携した対外説明資料の作成 ・会議、面談、視察等の調整及び実務支援 ・地域連携や産業連携に関する企画・推進補助 ・経営陣の政策渉外活動に関する補佐業務全般 ■求人の魅力:国・自治体・研究機関・産業界との信頼関係を築き、フュージョン事業推進の土台をつくる、新規性の高いポジションです。
・官公庁、自治体、シンクタンク、コンサルティング会社、事業会社等における実務経験 ・社内外の関係者と円滑に調整を進められるコミュニケーション能力 ・政策、制度、事業環境に関する情報を整理し、文書や資料に落とし込める能力 ・複数の関係者が関わるプロジェクトを丁寧に推進できる実務遂行力 【歓迎条件】 ・中央省庁、自治体、独立行政法人、国立研究開発法人等との折衝経験 ・規制、許認可、補助金、実証事業、立地開発等に関する実務経験 ・インフラ、エネルギー、製造業、ディープテック領域での業務経験
Starlight Engine株式会社(SLE)は、核融合発電プラントの部品開発を手掛ける京都フュージョニアリング株式会社のグループ会社として2025年4月に設立。2030年代のフュージョンエネルギー発電実証を目指す産学連携プロジェクト「FAST」を推進。三井物産・三菱商事・丸紅など大手企業が参画するJ-Fusionと連携し、2026年7月には総額60.6億円の資金調達を発表。フュージョンエネルギープラントの研究・開発・販売、商業プラントの建設・海外輸出を担う事業開発を行う
540~1200万
■ミッション:当社がフュージョン産業における独自のポジションを確立していくために、事業・技術・社会性をつなぐ戦略広報を担っていただける方を募集します。フュージョンは、社会的関心が高い一方で、技術の難易度や時間軸ゆえに、正確で信頼性の高い情報発信が不可欠な領域です。本ポジションでは、単なる広報実務にとどまらず、経営・事業・採用・政策渉外とも連携しながら、SLEのブランドと社会的信頼を中長期で築いていく役割を期待しています。対外発信、メディア対応、コンテンツ企画、コーポレートメッセージの整備などを通じて、社会に対して当社の挑戦をわかりやすく届け、事業推進に資する広報機能をともに構築していただける方を歓迎します。 ■具体的な業務内容: ・広報戦略及び対外発信方針の企画・立案 ・プレスリリース、取材対応、記者向け資料等の企画・作成 ・コーポレートサイト、SNS、採用広報等のコンテンツ企画・編集 ・経営陣や社内関係者との連携によるメッセージ設計・発信支援 ・事業、技術、採用、政策渉外にまたがる情報整理とストーリー化 ・メディアリレーションの構築及び運用 ・イベント、登壇、発表等に関する広報支援 ・必要に応じた社内広報やブランド浸透施策の推進 ■求人の魅力:フュージョンの社会実装を目指すSLEにおいて、単なる広報実務を超えて、経営・事業・政策渉外と連携しながらブランドと社会的信頼を中長期で築いていく、新規性の高いポジションです。
事業会社、PR会社、メディア等における広報またはコンテンツ企画・編集の実務経験 複雑な情報を整理し、わかりやすい文章やストーリーに落とし込める能力 社内外の関係者と連携しながら、発信を主体的に推進できる実行力 高い日本語文章力・編集力 【歓迎条件】 ・当社のVision / Mission / Valueに共感いただける方 ・技術、事業、社会との接点を横断的に捉えられる方 ・スピード感のある環境でも柔軟に優先順位を判断できる方
Starlight Engine株式会社(SLE)は、核融合発電プラントの部品開発を手掛ける京都フュージョニアリング株式会社のグループ会社として2025年4月に設立。2030年代のフュージョンエネルギー発電実証を目指す産学連携プロジェクト「FAST」を推進。三井物産・三菱商事・丸紅など大手企業が参画するJ-Fusionと連携し、2026年7月には総額60.6億円の資金調達を発表。フュージョンエネルギープラントの研究・開発・販売、商業プラントの建設・海外輸出を推進。
500~700万
■ 業務内容(ご経験値によってはこの限りでない場合有) ▼入社直後 - IR資料(決算説明資料など)の作成サポート - 投資家ミーティングの準備 - 社内ヒアリングの同席・要点整理 - ESG/サステナビリティ対応の補助 - 海外IR資料の翻訳(英語力があれば) ▼半年〜1年:自分の担当を持ち始める - 決算説明資料の一部セクション作成 - 投資家Q&Aの文案作成 - 開示スケジュールの管理 - 海外IR準備のサポート ▼1年後〜:ご指向性によって - M&A・出資関連資料の作成サポート - 経営企画との協働(数字整理・KPI周り) - 海外子会社とのコミュニケーション - ESG/サステナビリティ開示の企画 ■変更の範囲:会社の定める業務
■必須 ・社会人経験を2年以上有し、財務専門知識を有する又は習得に意欲的な方 ■歓迎 ・事業会社でのIR実務経験 ・エンタープライズ企業向けの法人営業経験 ・統計や分析スキル、財務、会計の知識 ・英語力(翻訳・資料読解程度で可) ・財務・会計の基本知識(未経験でも学ぶ意欲があれば可)
eギフトの発行から流通までを一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力としています。個人向けのカジュアルギフトサービスや、法人の販促・福利厚生向けデジタルギフト、飲食・小売店向けのeギフト発行システム、さらには自治体向けの電子地域通貨などを展開しています。
650~1000万
■IR及びリサーチ戦略・施策の企画立案 グループ長やCFOと連携しながら、ご自身の担当領域の戦略策定やIR・リサーチ戦略全体への示唆出しを行っていただきます。 ■株主・投資家とのコミュニケーション(IR・SR) 各四半期決算後の2ヶ月間で、70件~100件程度の投資家とのIR面談を実施しています。(年間300~400件程度の面談数となります。)現在、IR担当が実施する面談では、グループ長のみがメインスピーカーの状況であり、今回ジョインいただく方には早期にメインスピーカーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■法定開示資料等のIR関連資料作成、発信 経理やリスクマネジメント部門と連携し、決算短信、決算説明資料、四半期報告書、有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書等の開示資料の作成を行っていただきます。また、今後は非財務情報の開示も充実させていきたいと考えています。 ■投資家、資本市場関連情報収集 お会いすべき投資家のターゲティング活動、資本市場について把握しておくべき情報の収集を行っていただきます。 ■事業情報収集 決算準備のための情報や、市場調査のニーズなどを事業と連携して確認していただきます。 ■市場調査 日本国内・海外ともに、当社が事業を行っている医療・介護・ヘルスケア・シニアライフにまつわる市場情報、競合企業の調査、制度調査等を行っていただきます。 ■株主総会運営 リスクマネジメント部門と連携して、招集通知作成から株主総会当日の運営まで携わっていただきます。主要株主の議決権行使動向の把握や議決権行使部門とのコミュニケーションも実施しています。 ■その他 ・業務オペレーション設計・構築・運用 ・各活動の振り返り/モニタリング/PDCA ■仕事のやりがい・働く魅力 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・コミュニケーション能力が高く、自ら成果定義し、達成することを目指せる方 ※本ポジションは、いわゆる「与えられた業務をきちんとこなす」という志向の方は向いておりません。全社戦略や事業戦略を理解し、経営/ステークホルダーとコミュニケーションがとれる方。また、周辺領域と連携できる方。 ・財務諸表を理解し読み解くことのできる方 ※職務上、英語力が必要となりますので、今はできなくてもキャッチアップしていただきたいと考えています。
■MUST要件 ・英語でビジネスができる方(※英語力は、年齢と経験に応じて、応相談) ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・コミュニケーション能力が高く、自ら成果定義し、達成することを目指せる方 ・全社戦略や事業戦略を理解し、経営/ステークホルダーとコミュニケーションがとれる方 ・周辺領域と連携できる方 ・財務諸表を理解し読み解くことのできる方 ■歓迎条件 ・英語のビジネスでの使用経験がある方 ・ファイナンス(エクイティ/デット)の知識・業務経験がある方 ・企業戦略や中期経営計画等の策定の経験がある方 ・経営企画部門、社長室等の経営に近いポジションでの業務経験がある方 ・財務/経理部門での業務経験がある方 ・企業戦略立案や資金調達の業務経験がある方 ・コンサルティングファーム・事業会社等で調査業務経験がある方 ・チームマネジメントの経験がある方 ■求める人物像 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野/介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野/介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野/健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野/リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野/メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業
700~1200万
■募集背景 SmartHRでは現在、2030年に向けた売上1,000億円への非連続な成長を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。 組織の拡大に伴い、事業展開やポジションの構造が多様化し、当社の「今のリアルな姿と魅力」を求職者へ正しく届ける難易度も上がっています。とりわけ事業と組織の次の成長を担う中核人材の採用競争は激化しており、「働く場としてのSmartHRの今のリアルな姿と魅力」——何に挑み、何が難しく、どう意思決定しているか——を市場に届けられるかが、採用競争力そのものになっています。このような変革期において、採用広報にはこれまで以上に経営戦略と連動した高度な戦略性と実行力が求められています。 市場からの応募を待つだけでなく、自ら事業拡大を後押しする「攻めの採用広報」が不可欠です。現在も採用担当や現場メンバーが連携しながら情報発信に取り組んでいますが、この動きを全社のブランディング戦略やコーポレートブランディング、マーケティングと融和させ、一貫した戦略として束ねていくため、体制を一段強化するフェーズにあります。 そこで今回、採用広報戦略の策定から実行までをリードし、将来的には採用広報・採用ブランディング機能全体を統括いただく方を募集します。 経営と直接議論しながら、この機能をゼロから立ち上げていただくポジションです。 ■職務内容 <ミッション> 採用広報の責任者候補として、採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。戦略に基づき、コンテンツ・イベント等の施策はご自身のディレクションのもとで実行・型化し、採用ファネル(認知〜応募〜承諾)への効果に責任を持ちます。 将来的には、企業ブランディングに直結する経営の重要テーマとしての採用広報・ブランディング全体(技術広報を含む)を統括いただくことを期待しています。 <入社後の期待成果(目安)> ・〜3か月:経営陣・採用責任者との議論を通じた現状把握と、採用広報戦略の言語化 ・〜6か月:優先ターゲット向けの発信・エージェント向け説明資産の始動 ・〜12か月:採用ファネルKPIでの効果検証と、体制・制作OPSの型化 <具体的な業務内容例> ・採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・採用責任者との合意形成 ・経営陣・事業責任者・現場リーダーとの議論・取材を通じた、候補者の意思決定材料となる一次情報(事業戦略・意思決定の型・組織の作り方)の開発 ・職種・キャリア層など候補者ターゲット別のメッセージ設計と出し分け ・技術広報(エンジニア・プロダクト組織の発信)の企画・推進 ・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション(インタビュー含む) ・求職者向けのイベント企画・運営 ・社外コミュニティ、パートナー・メディア関係者との関係構築、エージェント・スカウト向け説明資産の整備・更新 ・採用サイトの企画・運営、生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・改善 ・採用ファネルKPIと接続したマーケティング活動の効果計測・分析・改善 ※役割に含まれない業務:全社広報・IRの主責任は担いません(各機能とは密に連携します) ■ポジションの魅力 <経営に直結する戦略ポジション> ・CFO直下で、採用=経営アジェンダの中心テーマに戦略から関与できる ・CxO・VPと直接議論し、経営の一次情報を自ら引き出して発信を設計できる <ゼロベースの立ち上げ裁量> ・専任第一人者として、戦略・体制・制作OPSをゼロから設計できる ・生成AI前提の新しい採用広報の型を業界に先駆けて作れる <希少なキャリア資産> ・「売上1,000億円を目指す変革期」の採用ブランディングを統括した実績 ・採用広報から全社ブランディングへ広がるキャリアパス
■MUST要件 ・経営層・事業責任者と直接議論し、経営の意思や事業戦略を対外コミュニケーション戦略・コンテンツに翻訳した経験 ・定量・定性データに基づいて施策の優先順位を判断し、社内外の複数ステークホルダーを巻き込んで実行した経験 ■歓迎条件 ・採用市場・HR領域への理解(採用広報、採用マーケティング、エージェントリレーション等) ・BtoB SaaS・IT成長企業での広報・ブランディング経験 ・広報・マーケティング組織やコンテンツ制作体制の立ち上げ・マネジメント経験 ・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験 ・テクノロジー・ビジネス・経済・SaaS等の領域メディアでの編集・企画経験、経営層への取材経験 ■求める人物像 ・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方 ・経営アジェンダを自分の言葉で語り、経営陣と対等に議論・提案できる方(例:経営会議レベルの論点に対してコミュニケーション戦略を起案した経験) ・未整備な組織・役割分担の中でも、自ら論点を立てて関係者と合意形成しながら前進できる方 ・他者の専門性に対して深いリスペクトと知的好奇心を持ち、組織の垣根を超えて協働できる方 ・既存のやり方や仕組みに固執せず、生成AIの活用を含めた新たな体制作りの提案と実行ができる方
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。