広報・PR/東京オフィス(港区)/MJOLNIR SPACEWORKS社
400~650万
株式会社 MJOLNIR SPACEWORKS
東京都港区
400~650万
株式会社 MJOLNIR SPACEWORKS
東京都港区
渉外
その他広報/IR
広報/PR
同社の広報・PR専任スペシャリストとして、同社技術・事業価値を国内外の多様なステークホルダーに広く発信し、ブランド認知を拡大し、企業価値向上に向けたコミュニケーション戦略の立案から実行までを主体的に担っていただきます。 また、同社は宇宙事業におけるディープテックの企業であり、エンジニア中心の組織であるため、技術的な内容を非専門家にも伝わる言葉に翻訳し、PR実務をゼロから立ち上げ・仕組み化できる方を求めています。将来的には事業拡大に伴い、チームリーダーとしての活躍の可能性もあります。 ・広報・PR戦略の立案/実行 ・SNS運用・管理、HPの更新・コンテンツ企画 ・プレスリリース・ニュースリリースの執筆/配信 ・取材・メディア対応(ネットワークキング・メディアレクチャー) ・会社案内の作成・編集 ・イベント企画・運営 ・CEOの登壇・イベント参加時のアテンド/対応
必須スキル ・3年以上のPR・広報の業務経験 ・SNS運用経験 ・メディア対応経験 ・コミュニケーション能力 ・専門的/技術的な内容を非専門家にも伝わる言葉に翻訳できる力 ・限られたリソースの中で、PR業務の仕組み化 歓迎スキル ・複数名のプロジェクトでのリーダー・マネジメント経験 ・メディアリレーション ・広報・PR戦略の立案経験 ・スタートアップでの就業経験 ・ディープテック・製造業などBtoB領域での広報経験 ・英語での海外メディア向けコミュニケーション経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜650万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・有給休暇(入社時付与) ・リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額33万円~66万円(経験・能力に応じて決定) ※⽉30時間相当の固定残業⼿当を含みます。
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都品川区
無
通勤手当(月額上限5万円)、残業手当
北海道札幌市北区北十条西3-1-1
東京オフィス 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 770号室 川崎ラボ 〒212-0032 神奈川県川崎市幸区新川崎7番7号 KBIC本館233
航空機、宇宙機器、飛翔体及び関連機器の設計、製造、売買に関する事業
最終更新日:
600~800万
SCOグループの認知向上および予防歯科普及に向け、プロスポーツチームや自治体・メディアを巻き込んだPR戦略立案~実行を一気通貫でお任せします。 【具体的には】 ■各種プレスリリースの企画・作成・配信 ■メディアリレーションの構築・強化 ■社内外ステークホルダーとの関係構築 ■広報・PR施策全般の企画・実行 ■社内広報活動の推進など ※取材対応やイベント参加等に伴い、休日出勤・全国出張が発生します
【必須】■社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ■企画力・実行力・プロジェクトマネジメント能力 ■SCOグループのビジョンに共感し、変化を楽しめる方 【歓迎】 ■医療・ヘルスケア・SaaS・スタートアップ業界での業務経験 ■プロモーションやイベント企画、スポンサーシップ広報の経験 ■スポーツビジネス、スポーツエンタメ、イベントPRなどの実務・関与経験 ■TV・新聞・大手Webメディア等への持ち込み・露出実績
メディカルテック事業 ※従業員数:グループ会社含む、2025年6月現在 ※平均年齢:2024年6月時点
500~800万
世界40カ国以上で導入されるMRI画像再構成「SwiftMR」のマーケティング・広報を担当。デジタル領域や学会イベント、メディア対応等を通じ、日本市場でのブランド構築とリード創出を推進します。 【具体的には】 ■HP最適化やSNS運用、事例インタビュー・ホワイトペーパー作成を通じた信頼醸成■本社と連携した海外成功事例のローカライズやKOLを活用したマーケティング施策を展開■日本医学放射線学会等の展示企画や当日のネットワーキング、事後のリードフォロー■医療専門誌・主要経済誌等の広報・メディア対応窓口を担当します。
【必須経験】■B2B SaaS領域でのマーケティング・広報経験(3~5年) ■複数のプロジェクトをマネジメントできる能力をお持ちの方 ■卓越したライティング・表現力をお持ちの方 【魅力】 ■世界40カ国・1,400以上の医療機関で導入される医療AI×B2B SaaSスタートアップで予防医療に貢献。 ■フルリモート・フレックス制で柔軟に勤務。韓国・米国・欧州の仲間と協業し国際的な視野を広げられます。 ■裁量を持って戦略的にマーケ・広報施策を企画・実行し、幅広い挑戦とスキルアップが可能な環境です。
・AIとロボティクスを活用した医療技術の開発 ・主力製品「SwiftMR」によるMRI画像の再構成技術
300~406万
<仕事の内容> 広報(社内6割、社外4割程度)の企画発信、情報収集等、広報全般の業務を担当。 環境に配慮した製品等日々様々な製品開発をしており広報として伝える機会も多いため、 広報としてキャリアアップしたい方にはオススメ! <詳細> ■社内報(WEB版)の企画、記事執筆、取材 ■HPでのタイムリーな情報発信や危機管理広報 ■新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信 ■社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討 ■メディアへの情報発信、取材企画 ■『Chuo Report(CSR・環境報告書)』の企画、制作 ■リスク発生時の社内外への適切な情報発信 ■工場地区でのリスク対応広報マニュアル作成など
<必須> ■広報の経験 ■東京オフィスと埼玉本社両方に出社できる方 ■出張ができる方(日帰りがメインですが、展示会に合わせて年に数回地方への宿泊出張も発生します)
食品包装容器およびその関連資材の製造・販売を主な事業としています
688~853万
企業ブランディングの強化に向け、広報・PR領域を中心に幅広い業務をお任せします。 ①コンテンツ制作:Webコンテンツ、ニュースレター、プレスリリース作成、各種記事の制作、原稿チェック、書籍の制作 ②メディアリレーション:メディアプロモート企画・実行、各種メディア担当者とのリレーション開拓・構築、取材対応 ③SNS業務:各媒体の配信企画・戦略策定、配信業務 ④社内広報:社内広報誌の運営・社内イベント支援など 職種 / 募集ポジション 【M&A業界トップ企業のブランディング】メディアリレーションズなど攻めの広報担当 ◎東証プライム上場
■経歴/経験 30代前半まで ・PR会社やBtoB関連企業のPR担当の経験 ■スキル/人物像 ①ライティング(コンテンツなど執筆経験) ②営業経験(新規開拓) ③メディアリレーション経験(リレーション開拓のみでも可) ④素直に業務を遂行する力
M&A仲介・アドバイザリー事業
346~462万
社内報の作成~メディアへの情報発信~CSR、環境報告書の作成等の広報をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◆社内広報 ・社内報(WEB版)の企画、記事執筆、取材 ・新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信 ・社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討 等 ◆社外広報 ・中央化学HPでのタイムリーな情報発信 ・メディアへの情報発信、取材企画 ・「Chuo Report(CSR、環境報告書)」の企画、制作 ・工場地区での環境教室、工場見学時の対応 ・地域に根差した企業PR、CSR活動の推進 等 ◆危機管理広報 ・リスク発生時の社内外への適切な情報発信 ・工場地区でのリスク対応広報マニュアル等作成 等
<必須条件> 事業会社で広報経験を持ちの方(目安3年以上) <歓迎条件> 日常会話レベルの英語力 <語学補足> 日常会話レベルの英語力
食品包装容器およびその関連資材の製造・販売を主な事業としています
360~1000万
【リユース営業について】 1点1点の品物を丁寧に査定して、お客様にその“価値”をお伝えする仕事です。 弊社は遺品整理最大手の実績を持って、そこに紐づくリユース業を展開しております。 お客様の多くは「亡くなった母が大事にしていた物を、また大事にしてくれる方に渡ってほしい」と思っている方ばかり。 そんな想いをつなぐお仕事に誇りを持っております。 ===================================== 【仕事内容】 お客様から「遺品整理をしてほしい」「査定をしてほしい」とご依頼をいただき、ご自宅に訪問して買取を行います。 「いきなり訪問!?」と不安かもしれませんが、完全反響型なので飛び込みやテレアポはナシ。 最初は先輩の助手席に乗って一緒にご自宅をまわりながら、徐々にステップアップしていただければと思います! ★お仕事のざっくりとした流れ★ ①予約いただいたお客様の元に訪問 ②品物を見せてもらいながら、思い出話や希望額をヒアリング ③査定額をご提示 ④ご納得いただけたら買取成立! 至ってシンプル!だけど奥が深い....そんなお仕事です! ===================================== 【他社との違い】 ■ただのリユースじゃない、「困りごと」を解決する仕事 「モノを売る・買う」だけじゃなく、お客様の気持ちに寄り添ったサポートができるのが当社のスタイル。 たとえば、遺品整理では大切な思い出の品を一つひとつ丁寧に扱い、リユースできるものを見極めて提案。 「捨てずに済んでよかった」と言われるような、心が通う仕事です。 ■ワンストップで全部おまかせOK! 遺品整理や不用品回収って、本当はいろんな業者に連絡しないといけない面倒な作業…。 でも、当社なら回収→査定→買取→リユースまで一括対応! 手間もコストも減らせて、お客様にも「助かりました!」と喜んでもらえる機会が多いです。 ■「思い出」を扱うからこそのやりがい 不用品といっても、どれもお客様にとっては思いの詰まった大切なモノだったりします。 時には涙ながら「これ、本当に大好きだったんですよね..」と当時を思い返していただく場面も。 そんな気持ちをくみ取って、「ありがとう」と言っていただけることが多いのが、この仕事の魅力。 モノと心、両方を丁寧に扱う――そんなお仕事を一緒にしてみませんか? ===================================== 【研修体制について】 ■未経験でも安心のOJT研修! 「いきなり現場に放り込まれる…」なんてことはありません。 先輩と一緒に実務をこなしながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけるOJT中心の研修体制です。 次のおうちへの移動中やランチタイムなど、すぐにフィードバックをもらったり先輩社員の考えを聞ける環境なのでPDCAサイクルをスピーディーに回せるのも魅力です! 1か月目:まずは基礎から ・買取の流れやお客様対応の基本を実地で学びます 先輩と一緒に現場を回って、リアルな動きを体験 「あの時どんなことを考えていたんですか?」「こういう流れで進めるのはどうですか?」などなど、 沢山質問することがスタートダッシュ成功のコツです! 2~4か月目:実践しながらステップアップ ・徐々に一人で買取を担当していきます(件数は少なめからスタート) 先輩がすぐにフィードバックをくれるので、査定スキルやお客様対応力の成長を1日1日実感しやすいと思います! 5~6か月目:独り立ち ・一人で業務を進められるようになり、既存社員と同じフィールドへ 困ったときはチームでフォローしあえる関係なので独り立ちしたからといってほったらかしにはなりません! 研修が終わっても、随時OJTやフィードバックの機会もあり、どこまでも上を目指したい方にピッタリな環境です。 7~1年目:リーダーへ ・新入社員への研修や教育を通して自分のチームを引っ張る存在へ マネジメントや教育のチャンスも沢山転がっています! これまでに培った自分の営業ノウハウを新入社員に教育することで”育てるやりがい”を感じることができます。 もちろん現場で一線を張りたい方の希望にも答えるため、どこまでも「やりたい」に真っすぐな会社です。
・年齢:22~39歳まで可能 ・性別:不問 ・免許:普通自動車免許(AT/MT問わず)
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年収非公開
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「プランナー(企画担当)」を募集しています。 ▼CyberZの海外代理店事業 日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案~広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しております。 デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、オフラインの店舗への集客やイベントの企画・制作・プロデュース、さらには現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、現地のインフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。 本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。 ▼業務内容 ・コンペのリード:大型コンペを中心に、戦略立案から資料構成・プレゼンまでを主導。営業・クリエイティブ・制作を束ね、チームの総合力を引き出す ・統合プロモーション戦略の立案: IPの世界観・ターゲットのインサイト・市場トレンドを掛け合わせ、「なぜこの施策か」を語れるストーリーのある戦略設計実施 ・統合メディアプランニング: デジタル広告(SNS・動画・運用型)からTVCM・OOH(屋外・交通広告)まで、最適なメディアミックスを設計 ・「体験」の企画・プロデュース: リアルイベント・ポップアップ・デジタルアクティベーションなど、ファンが熱狂する「体験価値」の企画 ・効果検証・次戦略へのフィードバック: ログ解析・定性定量調査・回帰分析等でROI検証 ▼想定クライアント例 ・ゲーム ・電子書籍 ・玩具メーカー ・ショートドラマ/ライブ配信アプリ ・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社 ▼取り扱いメディア例 ・Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter) ・IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW ・TikTok / YouTube / DSPなど全般 ・オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など) ▼CyberZが選ばれる理由 エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、CyberZが長年得意としてきた領域であり強みです。 事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。
必須要件 ・マーケティング・プロモーション領域での実務経験(3年経験目安) └広告代理店のみならず、事業会社、媒体社など不問 歓迎要件 ・総合広告代理店でプランナーとして活躍されたご経験 ・マス、デジタル問わずマーケティング戦略を設計したご経験 ・デジタルマーケティング業務に従事したご経験 ・データを活用した市場分析、ターゲット分析を実施したのご経験 求める人物像、その他 ・0→1から海外事業をディベロップさせ、組織の成長も見据えてアクションいただける方 ・論理的思考力とマーケティング視点を持ちながら、自ら課題を設定し解決に導ける方 ・国際的な視野で多様な価値観を尊重し、柔軟・前向きに対応できる方 ・チームビルディングに積極的で、メンバー育成への関心がある方 ・常に新しいチャレンジを楽しめる志向性を持っている方 ・コミュニケーション力が高く、クライアントとの関係構築をリードできる方
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
400~800万
・宣伝手法の立案・立案から進行、実施まで ・どの手法(TV、Web広告、会見等)を用いて宣伝するかを考え実行まで ・メディア露出におけるプランニングから実行まで 『どのメディアを使って、誰を起用してどのタイミングでどう宣伝を打ち出すか』等 ・社内外各所との折衝・交渉 ・マスコミ、各媒体露出に向けたパブリシティ業務(企画立案・プレスリリース作成・取材立ち合いなど) ・その他アニメ宣伝に付随する業務
【必須要件】 ・国内アニメにおける宣伝の実務経験 目安3年 【歓迎要件】 ・海外市場に関する実務経験 ・海外ライツ営業の実務を経験しており、且つ国内宣伝との協働を長らく行っている ・アニメーション作品の企画・製作、宣伝、海外セールス、海外との共同制作経験をお持ちの方 ・エンターテインメント業界でのライセンシング、マーケティング実務経験 ・海外ライツ営業の実務経験 【求める人物像】 ・当社のビジョンに共感していただける方 ・重要なミッションを任せられる責任力、推進力、対応力がある方 ・市場の新しいコト・モノに感度が高く、吸収力がある方
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672~854万
- 組織のミッション 事業およびプロダクトの継続的な成長に向け、未来のコアメンバーとなる新卒人材の採用戦略を立案・実行すること、 会社と事業のポテンシャルを最大限に引き出し、未来の成長を担う優秀な仲間を迎えることが私たちのミッションです。 - 具体的な業務 本ポジションは、まず当社の新卒採用業務をインプットするため、入社後の一定期間、リクルーターとして新卒採用を担当します。 その後、新卒のビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングをリードします。 将来的には経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。 - 〈業務概要〉 - 採用マーケティング - インターンシップなどのイベント立案~実行 - 母集団形成に向けた各種施策の実施 - エージェントマネジメント - 採用ブランディング - 認知拡大施策の立案~実行 - 動画広告立案~実行 - 大学向け戦略設計 - その他 - 採用データの歩留まり改善施策の立案と実行 - AI活用・プロセス設計・改善 - [採用人数] 年間150人 - [キャリアステップ] - リーダー→マネジャーとキャリアステップできる可能性があります - 新卒採用、中途採用、HRBP、業務企画、営業など、キャリアを拡張できる可能性があります - 募集背景 事業/プロダクトのさらなる成長を推進させるべく、新卒採用戦略を今後さらに強化します。 ビジネス職にて早期活躍できる人材の承諾率を最大化できる採用ブランディングを強化し、2028年卒以降の採用を量・質ともに加速させることが狙いです。 未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用の在り方を共に考え、形にできる方を募集します。 - 本ポジションの魅力 - 年間150名規模の【BtoB SaaS×新卒】市場で、データと戦略を駆使した「攻めの採用マーケティング」を主導できる - 予算と裁量を持って新たな施策の戦略立案から実行まで携われる - 現場のリクルーティング知見を起点に、確度の高いブランディング・CX(候補者体験)を設計できる - AIを活用した歩留まり改善など、最先端の「採用プロセス改革・型化」を推進できる - 具体施策立案から上流の採用戦略立案まで広く設計に携われる - 組織構成 人事本部は約100名の組織です。配属予定の新卒ビジネス職採用グループには現在約10名のメンバーが在籍しています。
【応募資格(必須)】 以下いずれかにおいて2年以上経験のある方 - 50名以上新卒を採用する企業での新卒採用人事経験 - 新卒採用ブランディング・マーケティング経験 【応募資格(歓迎)】 - 上場企業での新卒採用経験 - 採用広報や採用マーケティングの戦略から実行までの経験がある方 【求める人物像】 - さまざまな関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方 - 最後まで諦めずやり切れる方 - 組織や事業の日々の変化を楽しめる方 - 自らの成果にオーナーシップを持てる方 - 事業成長を目的に置き、必要な自己変容や泥臭いアクションをいとわない方
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350~1000万
自社開発・配信コンテンツに関わるマーケティング・プロモーション業務全般 ・各種プロモーションに関わる企画・ディレクション・実行 ・SNSやWeb等を使ったユーザーコミュニケーション ・予算およびKPI設計と管理、広告の効果予測及び測定・分析およびレポーティング ・広告代理店、制作会社との折衝・調整 ・国内外イベント対応(準備・企画・運営・海外メディア対応)等
学歴不問 / 経験者のみ募集 【MUST】 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint、PDF、ビジネスメールの一般常識) ・コミュニケーション能力 ・ゲームを含めたメーカーもしくはメディアでの宣伝、広報、マーケティング実務経験 ・スケジュール、タスク管理能力 ・主体性を持って行動できる ・ゲームが好き 【WANT】 ・ゲームを含むエンタメ系のプレスリリースやニュース原稿などのライティング経験 ・接客やイベント、企業SNSなどエンドユーザーとのコミュニケーション経験 ・自らの意見やアイデアを発信できる ・プロモーション企画を考えるのが好き ・バナーや動画、web、生放送番組制作経験(個人制作でも可) ・英語や中国語など日本語以外のコミュニケーションができる ※広告代理店での企画営業経験者の方など歓迎します!
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