【人事採用】全国100店舗展開の美容ベンチャーでエステティシャン採用人事担当者（株式会社Lime）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【プライム上場ビズリーチ‐HR Tech業界牽引】RPOプロジェクトマネージャー／フレックス◎

  700~900万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 戦略立案
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • チームリーダー
  • 進捗管理
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • データ分析
  • 人材紹介
  • マネージャー
  • 事業計画
  • パートナー
  • 要件定義
  • 分析
  • 中途採用
  • 人事
  • 営業
  • 既存顧客

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【プライム上場ビズリーチ‐HR Tech業界牽引】RPOプロジェクトマネージャー／フレックス◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ご入社後は、担当する大手企業様の採用パートナーとして、中長期の採用業務を一気通貫でお任せします。自ら戦略を描くだけでなく、社内メンバーやパートナー（業務委託先）を巻き込み、プロジェクトマネジメントを主導していただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 採用計画・戦略の立案： 顧客企業の経営戦略・事業計画から逆算した、最適な中途採用戦略の策定。 ▷ 人材要件定義・ペルソナ策定： 現場の事業部門が求める難関職種（ITエンジニア、マネジメント層など）の要件定義の精緻化。 ▷ 選考フロー・候補者体験（CX）の策定： 歩留まりを改善し、企業の魅力を最大限に伝えるための選考プロセスの設計・最適化。 ▷ マルチチャネルでの母集団形成： ダイレクトリクルーティングや人材紹介、広告などを駆使した最適な母集団形成スキームの実行。 ▷ データ分析とコンサルティング： 採用数値をロジカルに分析し、ボトルネック（課題）を特定。現場への継続的な改善提案の実施。 ▷ プロジェクトマネジメント： 社内メンバーや、業務委託先をはじめとする外部パートナーの進捗管理・リソース調整。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 日本を代表するエンタープライズの「採用力」を変革する： 日本の経済を牽引する大手企業の中中央に入り込み、新しい採用手法の導入や体制の強化など、社会的インパクトの極めて大きな採用コンサルティングを自分の手でリードできます。 💎 高水準な「プロジェクトマネジメントスキル」の習得： 扱う動員数や動く予算の規模が大きい大規模採用プロジェクトを統括するため、タスク管理、QCDコントロール、ステークホルダー折衝など、汎用性の高いマネジメントスキルが身につきます。 💎 ビズリーチならではの多彩なキャリアパス： 急拡大を続ける組織であるため、RPO領域での縦のマネジメントライン（チームリーダーやマネージャー）を目指すことはもちろん、他事業（HRMOS事業部など）や企画・開発側への横の異動など、自身の志向に合わせた柔軟なキャリア構築が可能です。

  求める能力・経験

  ■ 中途採用に関する確かな知見・リテラシー ■ RPO、人材紹介会社、または事業会社での中途採用人事、いずれかの実務経験 ■ 既存顧客に対する「深耕営業（アカウント営業）」の経験

  事業内容

  即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与）の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業

• エージェント求人

  【プライム上場ビズリーチ‐HR Tech業界牽引】採用企画職／コアタイムなしフレックス＆リモート◎

  600~800万

  • コンサルティング業務
  • 予算計画
  • 戦略提案
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • 課題/ボトルネック特定
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • バリューアップ/モニタリング
  • 予算管理
  • データマネジメント
  • モニタリング
  • 人事
  • 提案
  • 予算策定
  • プロジェクト推進
  • コンサルタント
  • 分析
  • 検証
  • 採用数

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【プライム上場ビズリーチ‐HR Tech業界牽引】採用企画職／コアタイムなしフレックス＆リモート◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  定量・定性の双方から採用データをモニタリングし、経営計画と連動した予算策定、リクルーターの実務にまで踏み込んだ予実差異のボトルネック特定・改善提案を流動的に行います。 【具体的な職務内容】 ▷ 採用計画の策定・予算管理： 経営計画を反映した、根拠に基づく採用予算の策定、予実管理、および差異分析。 ▷ データマネジメント・利活用促進： 定量／定性データをベースに採用活動をモニタリングできる体制（ダッシュボード等の基盤）の構築と分析。 ▷ 採用オペレーションの設計・構築： 属人化を排除し、将来の採用数増加にも耐えうる、ミスのない効率的な採用プロセスの最適化（UX/BPR）。 ▷ リクルーターとの協働・現場改善： 予実差異が発生した際、その原因を深く突き詰め、課題の仮説立案〜検証〜打ち手の実行までリクルーター（採用担当）と密に連携して推進。 ▷ メンバーマネジメント： チームのリードや、プロジェクト単位での進行管理・メンバー育成。 ※ご経験やご志向性に合わせて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「採用のパイオニア」のインフラを自らアップデートする： 日本のダイレクトリクルーティングを牽引してきたビズリーチ自身の採用組織が舞台です。1,500名からさらにスケールする組織のコアに携わることで、最高峰の「データドリブン人事」の知見が身につきます。 💎 経営層と現場を繋ぐ「戦略の仕掛け人」になれる： 経営計画・予算策定という高視座な上流工程から、リクルーターの現場実務への落とし込みまで一気通貫で関わるため、経営陣の右腕としての参謀スキルが磨かれます。 💎 人事未経験から「人事企画」のキャリアを切り拓く： 歓迎要件にもある通り、経営企画、事業企画、コンサルタント、データアナリストなど、他職種で培った「数値分析力」や「プロジェクト推進力」をスライドさせ、急成長企業のガバナンスを支えるプロフェッショナルへとステップアップできます。

  求める能力・経験

  ■ 企画系の実務経験をお持ちの方（職種・業界不問） ▷ ※経営企画、事業企画、営業企画、新規サービス企画、マーケティング企画、コンサルタントなど、数値を扱いながら課題解決の仕組みを作ってきた経験を想定しています。

  事業内容

  即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与）の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業

• エージェント求人

  【東京】採用担当（リーダー候補）／年休120日・土日祝休み／転勤なし／シノケンG／安定した経営基盤◎

  450~600万

  • 契約書作成
  • 求人票作成
  • 社内イベント企画
  • マーケティング
  • イベント企画
  • 進捗管理
  • 採用面接
  • 請求
  • イベント運営運用
  • 担当者
  • チームリーダー

  株式会社シノケングループ東京都港区

  【東京】採用担当（リーダー候補）／年休120日・土日祝休み／転勤なし／シノケンG／安定した経営基盤◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・採用計画の立案・実施、進捗管理 ・求人票作成、管理 ・広告媒体の管理 ・エージェント管理 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・入社予定者へのフォロー ・契約書、請求書対応 ・スカウト対応 ・各種イベント等の対応 まずは採用実務を中心にお任せしていきます。グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただきたいと思います。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■採用実務のご経験 【尚可】 ■採用担当者としての実務経験３年以上 ■チームリーダーのご経験

  事業内容

  各事業会社の経営管理事業（純粋持株会社）

• エージェント求人

  【東京／バックオフィス】人事・総務・経理など／産業機器・設備の修理事業／年収～1200万／転勤なし

  700~1200万

  • 監査
  • 購買調達
  • 部品/原料品質監査
  • 購買/調達
  • 入金/支払処理
  • 外国為替送金/入金処理
  • 内国為替送金/入金処理
  • 人事
  • 経理
  • 請求
  • 求人票作成
  • 広報
  • 部品
  • 教育
  • 発注管理
  • 経費精算
  • 発注
  • 制作
  • チラシ
  • 採用面接
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  株式会社ラヴォックス東京都板橋区

  【東京／バックオフィス】人事・総務・経理など／産業機器・設備の修理事業／年収～1200万／転勤なし気になる

  もっと見る

  仕事内容

  基板修理の《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》にて国内トップクラスの実績を持つ当社にてバックオフィス部門での業務をお任せします。 ■業務詳細 事業会社のバックオフィス部門として下記の業務を行っていただきます。 ＜総務＞ ◎社内備品発注・管理 ◎福利厚生の導入・管理 ◎社内環境の整備 ＜人事労務＞ ◎エージェント対応 ◎求人票作成 ◎採用面接 ◎入退社手続き ◎入社オリエンテーション ◎各種発令 ◎制度の見直し ◎勤怠チェック ＜広報＞ ◎ホームページの更新 ◎展示会出展申込・装飾手配 ◎ノベルティ制作・発注 ◎チラシ制作・発注 ＜経理＞ ◎入金処理 ◎請求書・領収書チェック ◎経費精算 ◎各種カード利用チェック ■教育体制 一対一でのOJTを3か月程予定しております。3か月で基本的な業務を覚えていただき、徐々に担当業務をお任せいたします。OJT期間を過ぎても先輩社員に随時質問が可能です。 ■組織構成：男性2名、女性4名の計6名の部署です。（20～50 代） 部内のコミュニケーションは活発で、お互いにフォローしながら業務を遂行していきます。 ■部署の雰囲気 未経験でも積極的に手をあげれば新しいことにチャレンジできる部署です。 わからないことがあればメンバー同士で確認できる、風通しの良い雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 基本的な PC 作業が可能な方（Excel、Word、PowerPoint） 下記業務もしくはバックオフィス部門での経験が10年以上ある方（もしくは同等のご経験がある方） ・人事労務に関する実務経験 ・広報・マーケに関する実務経験 ・経理に関する実務経験 ＜下記のような方をお待ちしています＞ ・これまでの経験を活かしキャリアアップしたい方 ・マルチタスクのオフィスワークが得意な方

  事業内容

  電子基板修理／電気機器修理／電子基板故障原因解析／予防保全コンサルティング 電子機器開発設計／リバースエンジニアリング(基板複製） 医療機器の製造販売

• 企業ダイレクト

  【採用・研修担当(管理職候補)】未来のネットの学校を「人」から創り上げる

  600~800万

  

  学校法人角川ドワンゴ学園東京都中央区

  【採用・研修担当(管理職候補)】未来のネットの学校を「人」から創り上げる気になる

  もっと見る

  仕事内容

  角川ドワンゴ学園の人事領域において、採用・研修領域をお任せします。 管理職候補として、採用・研修領域の戦略策定、予算管理・分析、実際の運用およびチームマネジメントを担っていただきます。 ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。 ●採用・研修領域の戦略の立案・推進/KPIの設計・分析・改善　●採用・研修チームのマネジメント　●採用・研修業務の推進のため、組織内の関係者との折衝　●外部の人材紹介会社や採用パートナーとの折衝　●採用担当として採用選考業務　●研修担当として研修企画、研修講師業務

  求める能力・経験

  【3点すべて必須】◯事業会社における人事経験（採用業務、研修業務） ◯管理職として、チームをマネジメントした経験 ◯管理職として、KPIおよび予算設計・分析・改善の経験 【歓迎要件】◯経営層向けの提案・報告、リモート環境でのチーム運営、業務改善・仕組み化の経験　◯スタートアップ／ベンチャーなど成長スピードの速い環境での業務経験　※成長の速い学校法人において、人事（採用研修）から組織を強くし、事業成長を支える役割を担います。マルチタスクの遂行が必要ですが、採用育成を通じて新しい教育をつくっていくこと、そして変化を前向きに楽しめる方の応募をお待ちしております。

  事業内容

  通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等

• エージェント求人

  人事（中途採用担当）/営業から採用担当を目指せる！

  400~700万

  株式会社KOMPEITO東京都品川区

  人事（中途採用担当）/営業から採用担当を目指せる！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容 中途採用を中心に、将来的にはHR領域全般をお任せします。 経営層や各部署と密に連携し、採用計画の達成をリードしていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ 急成長企業の採用担当 毎年180%以上の事業成長を継続 この2年間で社員数が100名以上増加 🌟 会社の未来を創る重要ミッション 年間50〜70名規模の中途採用を担当 新卒採用（27卒〜）や研修制度の立ち上げにも関与可能 💼 HRのプロへ成長できる環境 人事制度・戦略人事・組織活性など幅広い領域に挑戦可能 会社の成長を牽引する存在として市場価値を高められる こんな方におすすめ HR領域に強い興味がある方（未経験歓迎） ベンチャー企業や事業会社の人事に挑戦したい方 スピード感と裁量のある環境で成長したい方 具体的な業務 採用ペルソナの策定、部門ヒアリング 求人票作成 ダイレクトリクルーティング（スカウト送付） 自社媒体運用 エージェントリレーション 応募者対応（書類選考、面接、入社準備） 採用後のフォロー面談 将来的にお任せする領域 新卒採用の立ち上げ 戦略人事（経営と連動した人事戦略の策定・実行） 人事制度の策定・推進 組織活性化施策の立案・実行 エンゲージメント向上施策 社内イベントの企画・運営

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・数字を追った経験をお持ちの方 ・当社の事業や理念に共感いただける方 　┗特に面接の中では当社の事業や理念への理解度を言語化いただきます ・社内外問わず、自分からコミュニケーションを積極的に取りにいける方 ＜歓迎＞ ・事業会社での人事のご経験 ・人材業界での営業経験 ・基本的なPC操作、Webツールの使用経験 ・数値分析から具体的な解決策立案のご経験

  事業内容

  【メイン事業】⾷の福利厚⽣サービス「オフィスでやさい・オフィスでごはん」→全国累計10,000拠点以上に導⼊ 普段忙しく働いていると、なかなか健康的な⾷⽣活を送ることは難しいですよね？つい、買いやすい・⾷べやすいファスト フードや、インスタント⾷品に頼ることも多いかと思います。”OFFICE DE YASAI”はそんなオフィスワーカーの課題を解決 するサービスです。

• エージェント求人

  【東京／リモート相談可／フルフレックス】中途採用オペレーションリーダー／年休120日・土日祝休み

  417~620万

  • 品質管理
  • パートナー
  • 運用設計
  • ダッシュボード作成
  • 課題/ボトルネック特定
  • Power Automate
  • 人材紹介
  • 業務設計
  • BPO
  • Power Apps
  • MA/CRM
  • 人材紹介/派遣
  • 事務
  • 進捗管理
  • 問い合わせ対応
  • チケット管理
  • 受発注

  株式会社ヤマシタ東京都港区

  【東京／リモート相談可／フルフレックス】中途採用オペレーションリーダー／年休120日・土日祝休み気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【具体的な業務】 ■選考オペレーションの設計・標準化・高度化 　└応募〜面接〜内定までの進め方を整理し、対応期限・手順・テンプレ・例外対応・役割分担を整備し、高効率な運用を構築する。 ■応募者管理（ATS等）の運用設計とデータ整備 　└応募者の進捗を管理するシステムのステータスや入力ルール、権限、レポートを設計し、更新遅れ・入力漏れ・重複などを防ぐ仕組みをつくる。 ■採用KPIの可視化と週次改善 　└通過率、選考のリードタイム、途中辞退、面接官の評価提出状況などを定点観測し、ボトルネックを特定して改善を回す。 ■エージェント/RPO等の運用管理 　└推薦要件や連携ルール、対応期限を整え、パートナー別の数値（推薦数・面接化率・内定率・辞退率等）をもとに定例レビューと改善アクション管理を行います。 ■AI・自動化による省力化推進 　└リマインド、入力補助、レポート作成などの定型業務を効率化し、スピードと品質の両立を図ります。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞※すべてを満たす必要はありません 　■ 複数の関係者（社内外）と連携しながら、業務オペレーションを安定運用した経験 　（例：手配/調整/進捗管理/問い合わせ対応/受発注など） 　■ オペレーション全体の業務設計に関わった経験 　（対応期限の設計、役割分担、例外対応、品質管理など） 　■ KPI等の数値を設計・可視化し、週次で改善を回した経験 　（例：通過率/リードタイム/途中離脱などの定点観測、ボトルネック特定） 　■ 外部パートナー/取引先などの運用管理を行った経験 　（定例レビュー、改善アクション管理、品質/スピードの改善 など） 　■ 業務の中で、手順化・テンプレ化・ルール整備などの改善を行い、運用に定着させた経験 ＜歓迎要件＞ 　■ 採用オペレーション経験、ATS運用経験、RPO/人材紹介会社（AGT）運用経験 　■ ツール運用設計（CRM/ATS/チケット管理/予約管理等）：入力ルール、権限、レポート整備 　■ Power BI 等でのダッシュボード作成、もしくは同等の可視化の経験 　■ Power Automate / Power Apps などを用いた業務自動化・省力化の経験 　（例：通知・承認フロー、定型レポート、データ連携の自動化） 　■ 大量処理・繁閑差のある業務の運用リード経験（SV、事務センター、CS Ops、BPO管理等）

  事業内容

  福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業

• エージェント求人

  ◇未経験から人事へ◇丁寧なOJTからスタート/社員の“成長・活躍・定着”を支える/残業少なめ◎

  350~700万

  • 課題設定
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 研修企画
  • 社内イベント企画
  • 研修実施
  • 人事
  • オンボーディング
  • 分析
  • マネジメント
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  ◇未経験から人事へ◇丁寧なOJTからスタート/社員の“成長・活躍・定着”を支える/残業少なめ◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【求人概要】 1,000名を超える社員が「仕事を楽しみながら成長できる状態」をつくる、人事部フォローアップチームのポジションです。 採用人事とは異なり、上司でも部下でもない第三者の立場から、社員一人ひとりの成長・定着・活躍を支援します。 【業務内容】 ■オンボーディング・定着支援 ・新規入社者向けオリエンテーションの企画・準備・運営 ・初期配属までのきめ細やかなフォロー ・社内コミュニティや、相談しやすい先輩社員（メンター）の紹介 ■成長支援・フォローアップ ・定期的な1on1面談・キャリア相談対応 ・直面している課題の整理・言語化の伴走 ・スキルアップに向けたアドバイス ・模擬面談の実施、スキルシート改善などの実務支援 ■エンゲージメント向上施策 ・定期従業員サーベイ（アンケート）の準備・運営 ・サーベイ結果の分析、課題抽出、レポート作成 ・全社向け報告会や、社内イベントの企画・運営 ■組織づくりへの貢献 ・「現場の生の声」を集約し、会社全体の改善施策を企画 ・新しい社内文化やモチベーション向上のための取り組み立案 ・会社全体の一体感や、心理的安全性（話しやすい空気感）の向上 【研修・サポート体制】 入社後はOJTおよび研修を通じて業務を習得いただきます。 先輩社員のサポートを受けながら、段階的に担当範囲を広げていけるため、人事未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験1年以上 【求める人物像】 ・人の成長を支える仕事がしたい方 ・相手に寄り添いながら伴走することにやりがいを感じる方 ・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方 ・成長企業で人事キャリアを築きたい方

  事業内容

  IT戦略策定、DX推進、システム開発支援などのITコンサルティングと、マーケティングや業務改善などのビジネスコンサルティング

• エージェント求人

  【東証プライム上場企業】採用担当【住宅デベロッパー】

  300~500万

  • 人事
  • 中途採用

  ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区, 埼玉県本庄市

  【東証プライム上場企業】採用担当【住宅デベロッパー】 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。 人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、 会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。 【キャリア（中途）採用】 各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc. ★魅力POINT 経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。 年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます◎ 20代～30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります！

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■下記いずれかの経験がある方 ・人事採用経験 もしくは 人材紹介会社経験が2年以上

  事業内容

  「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。

• エージェント求人

  採用担当_人事総務部

  500~800万

  • プロセス設計
  • イベント企画
  • Wantedly
  • 事業計画
  • マネジメント
  • イベント運営運用
  • KPI設定
  • 広報
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • クロージング
  • 採用数
  • 営業

  株式会社ゼロボード東京都港区

  採用担当_人事総務部気になる

  もっと見る

  仕事内容

  事業拡大に比例して採用数も増加しており、 エンジニア・Biz・コンサル・コーポレートなど 多職種にわたる戦略的な採用推進が不可欠となっています。 そこで今回、 経営・現場と並走しながら、採用を“戦略機能”としてリードできる方を募集します。 ゼロボードの成長を加速させる 「攻めの採用」を推進するポジションです。 【具体的には】 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング（BizReach / Wantedly / Green 等） ・エージェントマネジメントおよび関係構築 ・選考プロセス設計・改善（KPI設計／歩留まり改善） ・オファー設計・クロージング ・採用広報の企画・実行 ・採用イベントの企画・運営

  求める能力・経験

  いずれかのご経験をお持ちの方(目安2年以上~) ・事業会社での採用経験 ・エージェント、採用媒体での営業経験

  事業内容

  ・ESG関連データの収集・管理・開示支援の総合クラウドソリューション「Zeroboard Sustainability Platform」の開発・提供 ・サステナビリティ経営に関するコンサルティング ・ユーザーコミュニティ「All Aboard!」の運営