RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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企業ダイレクト

【営業企画・戦略立案(メンバークラス/東京勤務)】フレックス制度◎

600~900

SP.LINKS株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • 営業企画

仕事内容

営業・戦略企画Unitと連携し営業戦略実行を支援。戦略実行・運用フェーズに深く入り込みPDCAを回しながら営業活動の最適化(可視化・改善・運用定着)を推進。属人的でない成果創出モデルを構築します。 ・営業KPI設計、モニタリング運用支援/パイプライン管理とデータ分析 ・CRM/SFA運用改善・定着支援/営業プロセスの可視化と課題分析 ・営業資料、提案ナレッジの整理や型化/Win/Loss分析と改善提案 ・営業現場との課題ヒアリング、改善推進/部署横断プロジェクト推進支援 ★COO直下の組織で経営に近い環境!複数事業を横断し「1→10」「10→100」の営業基盤構築に携われます。

求める能力・経験

【必須】ExcelやSpreadsheetでのデータ集計・分析スキル/KPI管理、数値分析、レポーティング経験/業務改善または業務プロセス設計の経験/社内調整・折衝経験/自ら課題を整理し改善実行した経験 <魅力点> ・複数事業・サービスを横断しながら営業基盤構築に携われる ・経営視点と営業現場視点の両方を身につけられる ・KPI設計、営業改善、業務設計など営業企画スキルを広く伸ばせる <キャリアパス>将来的には、営業マネジャー、営業企画マネジャー、事業企画/経営企画など、企画・事業推進・マネジメント領域へのキャリア拡大が可能◎

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

600万円~900万円 年俸制(分割回数16回) 年俸 6,000,000円~9,000,000円 年俸¥6,000,000~¥9,000,000 基本給¥300,987~¥451,482 固定残業代¥74,013~¥111,018を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

有 平均残業時間:30時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後18日 最高付与日数24日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※経験やスキルを考慮のうえ、上記想定年収の範囲内で決定いたします。 【昇給】有 年2回(6月、12月) 【賞与】有 【標準就業時間】9:15~17:45 ※フレックスタイムあり 【残業月平均時間】30時間程度 【選考フロー】3回(オンライン/対面) 1次(ジェネラルマネージャー/オンライン)→2次(COO/オンライン)→最終(CHRO、HR GM/対面) ※状況により変更となる可能性がございます ※業務内容の変更範囲:当社業務全般

勤務地

配属先

COOoffice Unit Business Architect Group /General Manger含む7名の組織/コミュニケーションが活発な環境です。

転勤

本社

住所

東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階

最寄駅

JR山手線田町駅 徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

※在宅勤務:週2回程度可能 ※勤務地変更範囲:当社の定める場所

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

有 転勤に伴う社宅制度あり(当ポジションは転勤の可能性はございません)

退職金

その他制度

定年60歳(再雇用有) ■育休取得実績:有(育休後復帰率100%)

制度備考

【福利厚生】■住宅補助制度■ランチ・ドリンク補助(出社時)■サークル活動支援■確定拠出年金(DC)会社拠出■退職金制度■慶弔金制度■資格取得支援金■ソニーグループ健康保険組合■健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)■インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料■産業医面談 ■フレックスホリデー(9日間の連続休暇取得推奨)■通信教育制度■資格取得支援金あり■業務に必要な研修費用は会社負担あり■産前産後休暇(前後8週間取得可能)■育児休暇/看護休暇■早期復帰支援金■時差・短時間勤務(小学校6年生年度末まで)■ベビーシッター費用負担■服装:自由(ジーンズ,スニーカーも可) 【諸手当】住宅手当/在宅勤務手当/資格取得支援金/退職金制度/ソニーグループ健康保険組合/健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)/インフルエンザ予防接種無料/産業医面談/ソニー通信教育制度/資格取得支援金あり/業務に必要な研修費用は会社負担あり

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    株式会社駅探/【PE】アカウントプランナー

    330~420

    株式会社駅探東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    募集要項 2022年12月に駅探グループに合流したグループ企業の募集です。Web広告を中心とする領域でサービスを展開するプラウドエンジン社のアカウントプランナーのポジションです。上場企業のグループ会社として財務基盤の安定感とベンチャー企業の成長速度を兼ね備えた企業です。Web広告代理店にて、営業やマーケティングの経験を積みたい方を募集します。 仕事内容 インターネットを見ているユーザーの属性(年齢・行動特徴・性別など)を分類し、広告配信を最適化するシステムを活用し、広告代理店様もしくは事業会社様のマーケティング部門へマーケティングソリューションの提案を行っていただきます。 具体的な業務内容 ・Google/Yahoo!/SNS広告等を活用したマーケティング施策の企画・立案 ・広告主/メディア/広告代理店への新規アプローチ ・既存広告主/メディア/広告代理店へのクロスセル、アップセルを含めたアフターフォロー ・インサイドセールスやクライアント対応 ・各種資料作成 ・業務効率化ツールの活用・最適化 Webマーケティング、Web広告関連について何かしらの知見や経験を有する方なら、実務経験がなくても応募可能です。選考・採用は子会社(プラウドエンジン株式会社)となります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・広告業界やWeb業界に興味がある方 ・営業、コンサルタント、マーケターとしての経験を積みたい方 ・実務を通して広告やWebの知識を身に付け、デジタルマーケティングのエキスパートを目指したい方 ※Web広告業界経験があれば尚可ですが、やる気があり成長に期待できる人物であれば応募可能 【歓迎】 ・組織の立ち上げフェーズを経験された方 ・営業としてさらにキャリアアップしたい方、マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・Web広告代理店で営業やマーケティングの経験を積む意志と意欲のある方 ・成果にコミットできる方 ・成長意欲が高い方

    事業内容

    Web広告代理事業。駅探グループ企業のプラウドエンジン社ポジション。

  • エージェント求人

    事業企画

    650~1500

    • マネジメント
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • インサイドセールス/電話営業
    • マーケティング
    • 事務
    • 資金調達
    • 財務
    • プロジェクト推進
    • データ分析
    • レポーティング
    • パートナー
    • ヒアリング
    • モニタリング
    • 部長
    • 本部長
    • オンボーディング
    • クラウド
    • 検証
    • 分析
    • 予算管理
    • 進捗管理
    • 課題/ボトルネック特定
    • 戦略立案
    • 予算策定
    • プロセス設計
    • 営業
    株式会社ログラス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 ■募集背景 弊社は 2024 年 7 月にシリーズBで70 億円の資金調達を実現して以降、事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあります。 事業のスケールが進む一方で、プロダクトラインナップやターゲットセグメント、関わるステークホルダーも多様化しており、次の非連続な成長カーブを描くためには、中期的な時間軸で「事業・組織のあるべき姿」を構想し、そこからバックキャストして打ち手を設計し、 現場の実行に耐えうるレベルまで具体化する といった戦略〜実行間の“橋渡し”の重要性がこれまで以上に高まっています。 そのため、現場の各部門(マーケ・IS・FS・CS・プロダクトなど)と密に連携しながら、策定した戦略を日々のオペレーションに落とし込み、実行強度と再現性を高める役割が不可欠になっています。 戦略に沿ったオペレーションの高度化・仕組み化をリードし、次の成長ステージに向けた変革をともに推進していただける新たな仲間を募集します。 新たにジョインされる方のミッション マーケティング/インサイドセールス(IS)/フィールドセールス(FS)/カスタマーサクセス(CS)/アカウントマネジメント(AM)/新規事業組織を中心とした本部長・部長のパートナーとして、各組織が掲げる抽象度の高いテーマを具体的な論点・施策にブレイクダウンし、実行まで伴走していただきます。 具体的には、現場の1次情報やデータを踏まえながら、 「何が課題か」「何が分かれば意思決定できるか」といった論点設計 仮説の構築・検証に向けたKPI・オペレーションの設計 実際の施策立ち上げ・運用に向けたプロジェクト推進・関係者の巻き込み までを一気通貫でリードいただくことを期待しています。 一方で、特定の役割や責任領域に閉じずに、事業成長を阻害する重要課題を発見した際には、自らテーマオーナーとなり、その要因を取り除くためのアクションを企画・実行いただくことも歓迎しています。そのための裁量は大きくお任せします。 なお将来的には、ご経験・ご活躍に応じて、GTM領域(マーケ/IS/FS/CS/AM/新規事業)の事業企画リーダーや、組織全体のマネジメント・執行責任を担っていただくことも想定しています。 ■具体的な業務内容 入社後は、ご自身のご経験を踏まえてもっとも成果を出しやすい領域(マーケ/IS/FS/CS/AM/新規事業のいずれか)を中心に担当していただき、徐々に担当本部・テーマの幅を広げていくことを想定しています。 ・各本部長・部長とのディスカッションを通じた中期的なテーマ(例:パイプライン強化、生産性向上、チャーン低減 等)の整理・優先順位付け ・上記テーマに対する論点設計・仮説立案、および必要なデータ・1次情報の設計・収集 ・データ分析・現場ヒアリングを通じたボトルネックの特定と、KPI・業務プロセス・組織面を含めた解決策の立案 ・施策の実行計画の策定(ゴール/マイルストーン/KPI/体制定義)と、プロジェクトとしての推進・実行伴走 ・施策実行後のインパクト検証と、モニタリングの仕組み化(ダッシュボード・定例会議・レビュー資料の設計 等) ・ 新入社員のオンボーディング/イネーブルメント活動の設計・改善 (例:GTM全体像やKPI構造、成功パターンの言語化・コンテンツ化) ・その他、事業成長に必要な会議体/レポーティング/事務局業務の設計・運営

    求める能力・経験

    ■具体的な業務内容 入社後、まずはご自身の経験を踏まえてご活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています(下記は担当業務の例) 【各担当領域 共通】 ・事業戦略に基づいた各部署の機能戦略の策定と、現場部署への共有・展開 ・予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理 ・現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策の立案 ・新入社員のオンボーディング・イネーブルメント活動の設計 ・その他 組織運営に必要な事務局業務の遂行 ■求める経験・スキル・マインド Must(下記いずれかのご経験) ・事業企画/BizDev/営業企画/マーケティング企画/CS企画 いずれかの経験(3年以上目安) ・特定の職種(営業・マーケ等)に閉じず、マーケ/IS/FS/CS/AM/新規事業など複数組織と横断的に関わりながら、GtM戦略の策定、KPI・業務プロセス設計、改善施策の企画〜実行まで携わったご

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京・大阪・愛知│800万〜1000万円】Enterprise Account Executive

    800~1200

    • 計測機器
    • 機械/電気プラント営業
    • コンサルティング業務
    • マーケティング
    • 半導体
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 購買/調達
    • 物流/生産管理職担当
    • プロジェクト
    • 物流
    • 製品
    • 営業
    • マネージャー
    • 提案
    • 資金調達
    • 開発
    • ソフトウェア
    • 検証
    • 成約
    • 受発注
    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    キャディ株式会社東京都台東区
    もっと見る

    仕事内容

    ##### 【同社概要】 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をMissionに掲げ、国内最大市場規模である製造業で受発注にとどまらず、設計から製造・物流・販売までのバリューチェーン全体のDXを推進。 製造業のデジタル化におけるデファクト・スタンダードを構築することで、2030年までに1兆円規模のグローバルプラットフォームになることを目指しているスタートアップ。 元McKinseyにて最年少Mgrを務めた加藤 勇志郎CEO、スタンフォード大学/大学院卒Apple米国本社でiPhoneやAirPodsの組み込み製品の開発リードを務めた小橋 昭文CTOの若く優秀な経営陣に加え、元Wantedly/CFOの吉田 祐輔氏や元Sansan/CTOの藤倉 成太氏等、経験と実績抱負なビジネスパーソンが集う。 2025年3月のエクステンションラウンド含め、シリーズCで総額209億円の資金調達を実施。グロービス・キャピタル・パートナーズ、WiLをはじめとする名だたる既存投資家に加え、欧州の著名VC Atomicoを株主に加える。 ##### 【ミッション】 顧客すら気づいていない潜在的ボトルネックを解明し、製造業のバリューチェーン全体を巻き込んだ構造変革をリードする役割です。 求めるのは、単にプレイヤーとして高い成果を出し続けることだけではありません。 自らの圧倒的な営業水準でチームを引っ張り、組織全体の「当たり前の基準」を底上げするリーダーシップです。 次世代マネージャーへと早期にステップアップする意思のある方を求めています。 ##### 【職務内容】 - 重要顧客への最前線アプローチと合意形成 担当する大手製造業のキーマン・経営層に対し、経営課題をデータから紐解く提案を自らリードします。 全社横断の事業変革の合意を最前線で成立させます。 - 圧倒的パフォーマンスによる「基準」の体現 トッププレイヤーとして圧倒的な成果を出し続け、チームにおける行動量・質・思考力の最高基準を背中で示します。 - メンバー育成と組織の底上げ 自身の成功・失敗事例をチームに言語化して還元します。 同行支援やフィードバックを通じ、メンバーの視座を高め、チーム全体の成約率向上に貢献します。 - 営業プロセスの型化・仕組み化への貢献 現場で得たリアルな顧客解像度や勝ちパターンを、組織の「型(標準プロセス)」に落とし込む提案・仕組み作りに主体的に関与します。

    求める能力・経験

    ■応募資格(必須): - 法人向けソリューション営業における卓越した実績 - 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 - 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 - 営業実績において、社内で圧倒的上位(最速昇格、MVP、トップ5%以内など)の成果を残した経験 ■望ましい経験/スキル: - システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 - 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ■こんな方と働きたい: - キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 - 成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 - 素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 - 過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 - 評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方

    事業内容

    暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。 そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。 現在当社は、製造業向けSaaSとしてグローバルトップクラスの成長を遂げており、大手製造業をはじめ中小企業、町工場など多くの製造企業様に導入されています。

  • エージェント求人

    【営業戦略・企画◆年収〜800万】上流から営業の仕組みを創るインサイドセールス21982

    600~800

    • コンサルティング業務
    • KPI設定
    • リードナーチャリング
    • ヒアリング
    • 商談
    • インサイドセールス/電話営業
    • プロセス設計
    • 顧客データ管理
    • リード獲得
    • ニーズヒアリング
    • 分析
    • 法人営業
    • 顧客対応
    • 営業
    株式会社 アイ・グリッド・ソリューションズ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は企業向けの電力供給や個人向けにAIを活用した電力削減コンサルティングなどを行う電力インフラ企業です。 関西電力・伊藤忠商事と資本提携をしており、エネルギー業界注目の2004年創業企業です。 本ポジションでは、インサイドセールスとして顧客との最初の接点を担いながら、 商談創出の最大化に向けたプロセス設計と実行の両面を担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・リード獲得、商談機会創出施策の計画/実行 ・リードへの初期接触およびニーズヒアリング ・フィールドセールスへの商談トスアップ ・見込み顧客へのアプローチ(電話・メール・オンライン等) ・リードナーチャリング施策の実行 ・インサイドセールス活動の改善(スクリプト、KPI設計、プロセス最適化) ・SFAを活用した顧客データ管理・分析 企画

    求める能力・経験

    【必須】営業としての基礎力に加え、「どうすれば成果が出るか」を自ら考え、実行し続けられる方を求めています。 ・法人営業、もしくはインサイドセールスの経験(目安:1年以上) ・電話・オンラインでの顧客対応経験 ・数値目標に対して主体的にPDCAを回した経験

    事業内容

    2004年創業、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」を掲げ、 森林を壊さず地域の再生可能エネルギー自給率を最大化するGX企業です。 大手企業との資本提携を背景に「オンサイトPPA」事業が急拡大しており、 社会的貢献度とビジネスの持続可能性を高度に両立させています。

  • エージェント求人

    株式会社Squad/フィールドセールス(新規顧客獲得営業)

    420~650

    株式会社Squad東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    仕事概要 Squad beyondを初めて導入する顧客に対し、課題整理〜提案〜契約獲得までを担う新規セールスです。受注だけでなく、なぜ受注できたのか、なぜ失注したのかを言語化し、再現性ある営業プロセスをつくることも重要な役割です。 入社後に身につくスキル SaaS営業の本質スキル、デジタルマーケティングの実践知識、業界横断のマーケティング視点、高収益SaaSの事業運営ノウハウ、AI×SaaSの実践知識、グループ内で広がるキャリアを得られます。 このポジションで成果を出した先にあるキャリア 提案改善・商談設計の中核メンバー、セールス企画・業務設計、チームマネジメント・組織構築、AI×SaaSの進化を主導する役割、SIVA Group内でのキャリアシフト、IPOフェーズへの参画などの広がりがあります。 役割 Squad beyondを初めて導入する顧客に対し、課題整理から提案、契約獲得までを担う新規セールスです。押し売り・飛び込みはありません。 主な業務内容 ・新規リード対応(問い合わせ・マーケ施策経由) ・顧客課題・業務フローのヒアリング、整理 ・プロダクト提案・デモンストレーション ・提案内容の設計・条件調整・契約締結 ・受注/失注理由の整理・ナレッジ共有 ・マーケ・CSと連携した提案改善 ゴール 顧客課題に基づいた新規契約の獲得、再現性ある商談・提案プロセスの構築、新規顧客基盤の拡大。 入社後の成長イメージ 3ヶ月後はプロダクト理解と顧客課題を把握し、一部商談を自走できる状態。半年〜1年後は新規商談を安定して担当し、勝ち筋を意識した提案設計ができる状態を目指します。

    求める能力・経験

    【必須】 ・BtoBセールスの実務経験(2年以上) ・ヒアリング・提案・クロージングの一連の商談プロセス経験 ・顧客課題を構造的に整理して提案できる能力 ・数値目標に対してコミットできるマインドセット 【歓迎】 ・BtoB SaaSまたはデジタルマーケティング領域の営業経験 ・デジタル広告業界の知識 ・インサイドセールス、フィールドセールスの実務経験 ・Salesforce・HubSpot等のSFAツール活用経験 【求める人物像】 ・成果にフォーカスできる方 ・勝ち筋を言語化できる方 ・自走力と即行動力がある方

    事業内容

    「Squad beyond」の提供。広告配信・デジタルマーケティング支援に関わるSaaS事業。

  • エージェント求人

    株式会社mov/1302『口コミコム』ソリューションセールス

    550~1000

    株式会社mov東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■movについて 「日本のポテンシャルを最大化する」を使命に、インバウンド領域で多事業展開しています。業界最大級のインバウンドメディア『訪日ラボ』、インバウンド専門コンサルティング、店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』を展開し、2026年1月には日本経済新聞社「NEXTユニコーン」に選出、累計調達額は50億円を突破しました。本求人は中核プロダクト『口コミコム』の事業拡大を担うソリューションセールスです。 ■口コミコムとは 飲食・宿泊・小売など店舗を持つ事業者向けの集客プラットフォームです。Googleマップをはじめ32サイトの口コミ・店舗情報を一元管理し、来店・売上につなげる打ち手を提供します。口コミ分析、店舗体験改善、多言語対応、MEO対策を通じ、クライアントの集客構造ごと変えることをゴールにしています。 ■お任せするミッション 店舗事業者の「重要性は分かっているが動けていない」課題に対し、商材説明で終わらず、クライアントの事業構造と集客課題を深く理解し、課題整理、関係者を動かす意思決定支援、導入に向けた推進を行います。 ■業務イメージ ・クライアントに向けた提案活動全般 ・商談前の情報収集、課題仮説の整理、提案方針の設計 ・顧客の現状や集客課題を踏まえたヒアリング ・口コミコムを活用した解決策の提案 ・導入に向けた社内外の調整、意思決定支援、クロージング ・受注後のカスタマーサクセスチームへの引き継ぎ ・営業活動を通じて得られた知見の共有、提案パターンの磨き込み ■期待役割 入社直後〜3ヶ月は営業プロセスや提案の型、商材・顧客理解を進めます。3〜6ヶ月は商談を自走し、顧客課題の整理、導入意義の言語化、稟議・意思決定を前に進める提案を行います。6ヶ月以降は難易度の高い商談、勝ち筋の言語化、チームへのナレッジ共有に関与します。

    求める能力・経験

    【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・無形商材または提案型営業の経験 ・顧客の課題や状況を踏まえて提案を行ってきた経験 ・商談を前に進め、受注や合意形成に結びつけてきた経験 【歓迎】 ・SaaS営業の経験 ・飲食業界または宿泊業界向け営業の経験 ・店舗ビジネス向けの営業経験 ・Googleビジネスプロフィール、口コミ対策、MEOなどへの知見 ・デジタルマーケティング領域の基礎理解 【求める人物像】 ・「なぜこの提案か」を自分の言葉で語れる方 ・打ち手を先に考えられる方 ・事業に深く関わりたい方

    事業内容

    インバウンド支援事業、店舗支援事業、メーカー支援事業。『訪日ラボ』『口コミコム』等を展開。

  • エージェント求人

    株式会社Squad/エンタープライズアカウントセールス(既存顧客営業)

    500~1000

    株式会社Squad東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    仕事概要 「Squad beyond」は累計1,000社以上に導入され、年間約9,000億円規模の広告配信で活用されています。本ポジションでは重要顧客に対し、導入後の活用支援・利用拡大提案を通じて、顧客のマーケティング成果最大化を支援します。単なるツール活用支援に留まらず、顧客の業務プロセスや意思決定構造に入り込み、成果創出の仕組みづくりまで関わります。 入社後に身につくスキル エンタープライズアカウント営業スキル、デジタルマーケティングの知識、高収益SaaSの事業運営ノウハウ、AI×SaaSの実践知識を身につけられます。 役割 大手広告代理店・ナショナルクライアントに対し、経営層や事業責任者を含む複数のステークホルダーと関係構築を行いながら、Squad beyondの利用拡大を推進するエンタープライズセールスです。 主な業務内容 ・担当エンタープライズ顧客に対するアカウントプランの策定 ・経営層、事業責任者、マーケティング責任者など意思決定者とのリレーション構築 ・複数部門、複数ステークホルダーを巻き込んだ提案活動の推進 ・利用拡大に向けた提案設計・プレゼンテーション ・導入後のアップセル・クロスセル提案 ・カスタマーサクセス、マーケティング、プロダクトチームと連携した顧客課題の解決 ゴール 顧客成果の最大化、既存重要顧客の利用拡大、戦略アカウントの創出、ARR/MRRの最大化。 入社後の成長イメージ 3ヶ月後は主要顧客の業界構造や意思決定プロセスを理解し、先輩社員と大手顧客への提案活動に参加。半年〜1年後は担当アカウントを持ち、複数ステークホルダーを巻き込みながら利用拡大提案を主導します。

    求める能力・経験

    【必須】 ・BtoB領域における法人営業経験(3年以上) ・顧客課題を構造的に整理し、提案活動を行った経験 ・複数の意思決定者を巻き込んだ提案・折衝経験 ・数値目標に高い達成意欲を持ち、自走して成果を創出した経験 【歓迎】 ・BtoB SaaSまたはデジタルマーケティング領域での営業経験 ・エンタープライズ企業への提案営業経験 ・アップセル・クロスセル、利用拡大提案経験 ・アカウントプラン策定経験 【求める人物像】 ・成果にフォーカスできる方 ・勝ち筋を言語化し再現性ある商談設計を構築できる方 ・敬意を持ち提案できる方

    事業内容

    「Squad beyond」の提供。広告配信・デジタルマーケティング支援に関わるSaaS事業。

  • エージェント求人

    株式会社シフトメーション/インサイドセールス

    400~750

    株式会社シフトメーション東京都千代田区
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    仕事内容

    求人概要 Shiftmationの法人営業の初期接点として、有効商談の創出・最大化をミッションとした営業活動を担っていただきます。担当アカウントにおけるMRR最大化を達成するため、導入id数の拡大およびアップセル提案を進めます。一定規模以上の顧客への展開時には、カスタマーサクセス(オンボーディング担当)と連携し、導入の意思決定を主導します。 具体的には ・ハウスリストおよびインバウンド顧客に対するアプローチによる商談創出 ・新規リード獲得の強化(展示会出展など) ・ハウスリストへのナーチャリング施策の検討・実行 仕事の魅力 介護や医療といったインフラ産業が持続していくため、人が「人でなければできない業務」に専念できる環境構築を支援します。Shiftmationはシフトの自動作成による時間削減だけでなく、多様な働き方の実現を目指しています。導入企業では平均80%の時間削減を実現していますが、本質的な目標は、子育てや介護、スポットワーク、ダブルワークなどに対応し、一人ひとりを活かす持続可能な労働環境を構築することです。 社内の雰囲気 20代後半から40代の社員が多い落ち着いた雰囲気の会社です。法人営業は30〜40代が中心で、法人営業やチームマネジメントの経験を活かして活躍しています。 募集背景 シリーズAで9億円の資金調達を完了し、事業拡大のため法人営業チームを拡大しています。導入者数拡大に向けた新規開拓、導入後の全社展開、機能活用推進、新機能・プロダクト拡張、対応業界拡張に取り組みます。 配属部署 事業推進部

    求める能力・経験

    【必須】 ・法人営業もしくは個人営業の経験(2年以上) ・大卒以上 【歓迎】 ・新規開拓営業経験 ・SaaS営業の経験 ・無形商材営業経験 ・アウトバウンド型での架電業務経験 ・3人以上のチームマネジメント経験 【求める人物像】 ・仕事を通して社会や顧客へ貢献することに価値を感じる方 ・スタートアップフェーズで事業を拡大したい方 ・社内外の関係者に誠実に対応できる方 ・あるべき姿に向かって周囲を牽引する強さを持つ方 ・チームプレー志向の方

    事業内容

    勤務シフト自動作成サービスShiftmationの運営。

  • 企業ダイレクト

    【企画営業/Ponta提携企業開拓】業界不問/在宅可/フルフレックス

    520~600

    株式会社ロイヤリティマーケティング東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】を行うポジションです。経済圏の拡大・発展というミッションの元、Pontaアセットを活用した新たな取組の構築や提携企業開拓を行います。 ・提携企業開拓に向けた市場・業界分析、提案方針の策定などの営業企画業務 ・クライアントの課題ヒアリング、提案内容の企画検討、提案資料の作成、提案活動 ・Pontaのプラットフォーム機能を活用した新たな提携モデルの企画・提案

    求める能力・経験

    【必須】 ■有形・無形商材を問わず、法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方 【やりがい】 ・Pontaのアセットを活用し、新しいサービスや提携モデルの企画・構築に挑戦できるなど、事業開発に近い領域で裁量を持って取り組むことができる ・自身が手掛けた取り組みが、事業拡大や新たなビジネス機会の創出に直結するため、成果や手応えを得ることができる ・案件責任者として、企画から実行までプロジェクト全体を主体的に推進できる

    事業内容

    ■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)

  • 企業ダイレクト

    【マーケティングソリューション営業/新規~深耕】Ponta/在宅可/フルフレックス

    520~600

    株式会社ロイヤリティマーケティング東京都渋谷区
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    仕事内容

    Pontaポイントを導入していただける提携企業の開拓に加え、将来的なポイント導入を見据え、弊社が保有する1億人超のPontaデータや各種アセットを活用したマーケティングの企画・提案を行っています。 ■ マーケティング提携企業の新規開拓(飛び込み営業はありません。) ・ステークホルダーや株主等のネットワークを活用した提案 ・市場、営業先のリサーチ ・提案内容の企画・検討および提案資料の作成 ・新規企業への提案活動 ・協力会社との各種調整・ディレクション  ※労働条件の備考欄に続く

    求める能力・経験

    【必須】 ■有形・無形商材を問わず、法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方 単なる営業活動にとどまらず、事業開発やサービス設計にも深く関わることができ、提案力・企画力を磨きながら、クライアントと共に新しい価値を創出していく挑戦的なポジションです。 提携先や取り組み内容によっては、ユーザーの購買体験に直接的な変化をもたらし、Pontaサービスの拡大にも寄与できる、大きなやりがいがあります。

    事業内容

    ■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)