【株式会社都筑製作所】総務職【上田市・坂城町】
400~600万
株式会社都筑製作所
長野県坂城町, 長野県上田市
400~600万
株式会社都筑製作所
長野県坂城町, 長野県上田市
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
総務グループに所属いただき、以下業務にご対応いただきます ■社員の勤怠管理 ■安全衛生管理に関する全社活動の推進事務局業務 ■行政対応(監督署、消防、警察、市県)防災管理など工場総務全般・5S活動の推進 ■社員の教育・研修関連業務 ■車輛、施設、設備等の維持管理、営繕業務など、その他庶務業務 ◆おすすめポイント◆ ■同社は四輪車・二輪車・建設機械用のTier1部品メーカーです。 ■本田技研工業(株)、小松製作所(株)といった国内大手企業と直接取引を行っています。 ■転勤はなく、地元に腰を据えて働くことが可能です。
【必須要件】 ■総務・労務・人事として上記実務経験をお持ちの方(目安3年程度)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
休憩65分
08:10〜17:10 勤務時間 8:10~17:10 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 月平均残業時間 10時間 フレックス勤務 無し コアタイム -
無
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:22万円~ 昇給・賞与:昇給年1回(4月)、賞与年年2回(7月、12月/昨年度実績 4.82カ月) 手当:通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、精皆勤手当、資格手当、役職手当
無
長野県坂城町
屋内全面禁煙
長野県上田市
屋内全面禁煙
U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 高速道路通勤制度(片道40km以上で往復代支給) 食堂:本社・丸子工場食堂(自己負担270~380円) 社員寮:本社工場近くに鉄筋コンクリート製独身寮あり(2021年2月竣工) 研修制度:内定者研修、新入社員研修、新人フォローアップ研修、若手フォローアップ研修他 クラブ活動、保養所
■四輪車用/精密加工部品、変速機部品、シャシー部品 ■二輪・汎用 /変速機構部品、船外機部品 ■建設機械用/各種油圧機器・エンジン構成部品 等の製造 ■航空、宇宙産業部品の製造
非公開
最終更新日:
282~450万
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用補助、入退社手続きなど、人事・総務業務全般を担当いただきます。将来は業務改善や後輩指導も担当いただきます。 ■勤怠管理および給与計算関連業務のサポート ■社会保険・労働保険に関する各種手続き ■採用活動(応募者対応、面接調整等)の補助 ■入社・退社手続きおよび人事情報の管理 ■就業規則・社内規程の運用および管理補助 ■契約書、各種文書の管理・保管 ■社内行事や会議運営のサポート ■安全衛生管理および職場環境整備の支援 社内各部門と連携しながら、従業員が安心して働ける環境づくりと、円滑な組織運営を支える役割を担っていただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、東証プライム上場企業である「株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ」の物流業務を担う会社です。 ■1999年の設立以来、親会社の安定した事業基盤を背景に、着実に業績を伸ばし続けている手堅い企業です。 ■年間休日126日、土日休みを基本とし、長期的なキャリア形成を目指せます。
【必須要件】 ■労務実務経験がある方 ■エクセル(関数)・ワード・パワーポイント・アウトルックのスキル
株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ グループ各社の物流全般
700~850万
【ポジションの概要】 人事総務課の責任者として、各地区・工場・現場採用、給与・賞与・社会保険、勤怠・労務実務、入退社・異動・休職復職、個別労務対応など、人事オペレーション全般を統括する役割を担います。あわせて、福利厚生、社宅、施設・備品管理、社員サービス、安全衛生、労災、BCP・危機管理などの総務領域を含め、現場と経営を支える安定した人事総務運用体制を構築していただきます。法令遵守と現場理解の両立に加え、業務の標準化・可視化・効率化を推進する力が求められるポジションです。 【役職】 人事総務課長 【主な業務内容】 1. 人事・労務実務の統括 •給与、賞与、各種手当、退職金計算および社会保険・労働保険の実務管理 •勤怠・36協定・時間外管理、労基署対応、労使協定届出の統括 •入退社、異動、出向、転籍、休職・復職、雇用契約・契約更新手続きの管理 •人事発令、人員管理、組織図、人事情報・社員台帳・個人情報管理 •ハラスメント、懲戒、問題社員対応など個別労務案件の初動・調査・解決支援 2. 総務・安全衛生・リスク管理の推進(重点領域) •福利厚生、社宅、慶弔、社員サービス、作業衣・社章・名札、出張・休暇届等の総務運用統括 •健康診断、産業医・保健師連携、長時間労働者・メンタルヘルス・休職者ケアの運用管理 •労災・通勤災害対応、職場巡視、安全教育、防災・BCP・危機管理の実務推進 •郵便・宅配・代表電話・来客対応、印章管理、証明書発行、備品・事務機器管理 •固定資産、什器備品、オフィス環境、不動産・賃貸借契約、拠点管理、車両統括管理 •人事総務業務の標準化・可視化・業務分担見直し・人事データ整備による効率化 3. 組織マネジメント •人事総務課メンバーの育成・評価・指導 •拠点・工場との連携、HRプランニング課・安全衛生課・各部門との調整 •業務量・リスク・優先順位を踏まえたチーム運営と業務品質の維持向上 •課としての目標設定、KPI管理、運用改善・コンプライアンス強化の推進
必須要件(MUST) 人事労務または総務領域での実務経験 チームリーダー、係⾧、課⾧などのマネジメント経験 労働基準法・社会保険・勤怠・36 協定など基本的な労務知識 個別労務、社内調整、業務改善に主体的に取り組んだ経験 歓迎要件(WANT) 給与・社会保険・勤怠管理・労基署対応の実務統括経験 工場・製造業・多拠点組織での人事総務経験 ハラスメント・懲戒・休職復職など個別労務対応の経験 安全衛生、労災、BCP、施設・車両管理など総務リスク管理の経験 人事総務業務の標準化・システム化・人事データ管理の経験 求める人物像 現場に寄り添いながら、法令・社内ルールに基づき冷静に判断できる方 個別労務やトラブル対応に粘り強く向き合える方 部門間調整力が高く、関係者を巻き込みながら運用を前に進められる方 属人化を解消し、標準化・仕組み化を推進できる方
電子機器の開発・設計・部品調達・製造・実装・製品組立
700~800万
人事総務課の責任者をご担当いただきます。 ■工場現場の採用業務 ■給与・賞与、社会保険、勤怠、入退社・異動・休職復職などの労務業務 ■福利厚生、社宅、施設・備品管理、社員サービス、安全衛生、労災、BCP・危機管理などの総務業務 ■人事総務運用体制の構築 など ・長野工場における人事オペレーション全般を統括する役割を担います。 ・法令遵守と現場理解の両立に加え、業務の標準化・可視化・効率化を推進する力が求められるポジションです。 ◆おすすめポイント◆ ■箕輪町に本社を置く、プリント基板の国内トップクラスシェアメーカーです。 ■企画・開発~製造・評価までの一貫生産体制を強みに自動車等、幅広い産業の発展に貢献しています。 ■充実のOJTや資格取得支援により未経験から専門スキルを習得可能です。 ■年間休日125日、有給休暇も最大40日まで付与されるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【必須要件】 ■人事労務または総務領域での実務経験 ■チームリーダー、係長、課長などのマネジメント経験 ■労働基準法・社会保険・勤怠・36協定など基本的な労務知識 ■個別労務、社内調整、業務改善に主体的に取り組んだ経験
電子機器の開発・設計・製造・部品調達・実装・製品組立
500~700万
産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、主に中途採用業務をお任せ致します。 ・採用計画、応募要件、求人票の策定 ・一次面接対応、選考フォロー ・求人サイト、紹介会社への対応 など ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、業務用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等の開発・製造・販売・保守サービスを一貫して行う完成品メーカーです。 ■産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得しています。 ■連結売上高の約75%を海外で獲得しており、グローバルな事業展開を行っています。 ■全売上の7~8%を開発投資に回すなど、最先端技術に携われます。
【必須要件】 ■採用人事または人材エージェントでの業務経験 ■PCスキル(関数を用いた表計算スキル) 【歓迎要件】 ■リクルーター業務経験者 ■キャリアアドバイザー業務経験者
コンピュータ周辺機器及びソフトウェアの開発・製造・販売
1000~1200万
部長ポジションとして採用、労務、制度設計等を人事関連全般の業務マネジメントおよび推進をお任せいたします。 ■戦略的人事 ■タレントマネジメントと次世代リーダー育成 ■制度設計とガバナンス ■リスクマネジメントと労務 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、業務用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等の開発・製造・販売・保守サービスを一貫して行う完成品メーカーです。 ■産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得しています。 ■連結売上高の約75%を海外で獲得しており、グローバルな事業展開を行っています。 ■全売上の7~8%を開発投資に回すなど、最先端技術に携われます。
【必須要件】 ■人事部門でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事・組織コンサルティングのご経験
コンピュータ周辺機器及びソフトウェアの開発・製造・販売
406~524万
【概要】 会社全体を支える総務業務を中心に、採用に関する人事業務にも携わっていただきます。社員が安心して働ける職場環境づくりや、会社の運営を支える幅広い業務を担当するポジションです。 「一つの業務だけを専門的に担当したい」という方よりも、総務・人事のさまざまな業務に幅広く携わり、会社全体を支える仕事にやりがいを感じられる方に向いています。 【具体的な業務内容】 ■総務業務(約8割) 会社運営を円滑に進めるための幅広い業務を担当します。 電話・来客対応 備品や消耗品の発注・管理 郵便物・宅配便の仕分け、発送対応 オフィス環境の整備・維持管理 社内イベントの企画・運営 防災・防犯対策の推進 契約書や各種文書の管理 福利厚生制度の運用 安全衛生に関する業務 など 社員一人ひとりが快適に働ける環境を整え、会社全体を支える「縁の下の力持ち」として活躍していただきます。 ■人事(採用)業務(約2割) 採用活動のサポート業務を担当していただきます。 応募者情報の管理 面接日程の調整 応募者への合否連絡やフィードバック 内定者へのフォロー 入社時の受け入れ準備 その他、採用活動に関する事務業務 など 採用担当者と連携しながら、応募から入社までをスムーズに進めるためのサポートを行います。 【入社後の流れ】 入社後は、会社や業務への理解を深めていただくため、まずは総務業務を中心に担当していただく予定です。経験や習熟度に応じて採用業務にも携わり、将来的には総務・人事部門をまとめる管理職としてご活躍いただくことも期待しています。 幅広いバックオフィス業務を経験できるため、総務・人事としてのスキルを着実に身につけながら、キャリアアップを目指せる環境です。 【企業・求人の魅力】鉄道という公共交通機関関係で需要が無くなる事がないため今後も安定した売り上げが予想され、不況などにも強いです。ニッチ業界で新規参入も少なく、賞与も年3回等安定経営で長く働きたい方にオススメです。 【変更の範囲】 業務範囲の変更はありません。
■必要な学歴 不問 ■必要な経験等 <必須> ・総務、人事いずれかの実務経験をお持ちの方で、総務人事業務全般に挑戦したいとお考えの方(総務事務・人事事務の経験でも可) <歓迎> ・PC周りやネット等の知識をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションに抵抗のない方
線路と道路をつなぐ、未来を動かす仕事を。
600~900万
専任の衛生管理者として、事業所内の安全・衛生に関する業務全般をご担当いただきます。 ・工場内巡視 ・労災発生時対応(労災保険請求書作成) ・作業環境測定対応 ・特別教育・技能講習申請手配 ・化学物質リスクアセスメント対応 ・事業所内安全衛生委員会主催 ・安全衛生ポータルサイトの構築・運用 ・防災管理全般 など ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場の精密部品メーカー!「超精密機械加工技術」×「エレクトロニクス技術」の融合で、自動車やロボティクス、最先端医療、スマートシティなど、新たな戦略分野へ参入し先端技術を生み出しています。 ■14期連続で過去最高売上を更新中!厳しい外部環境ながらも売上高・営業利益は予想を上回り、共に過去最高。今後も好調な業績が見込まれます。 ■軽井沢工場は世界シェアNo.1を誇るボールベアリングや小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。
【必須要件】 ・第一種衛生管理者資格 ・製造業での衛生管理者業務経験 ・PC操作、メール、エクセル、ワード、パワーポイント等 【歓迎要件】 ・衛生工学衛生管理者資格 ・ITスキル(Webサイト(ポータルサイト)構築・運用)
■機械加工品事業(ボールベアリング / ロッドエンド・ファスナー / ピボットアッセンブリー) ■電子機器事業(電子デバイス / HDD用スピンドルモーター / ステッピングモーター / DCモーター / エアームーバー / 特殊機器) ■ミツミ事業(半導体デバイス / 光デバイス / 機構部品 / 高周波部品 / 電源部品) ■ユーシン事業(自動車部品 / 産業機器用部品 / 住宅機器用部品)
400~900万
同社にてご経験に応じて総務・経理を担当いただきます。ゆくゆくはジョブローテーションで各職種が経験を積むことができます。 ■総務業務(車両管理、安全衛生管理、社会保険の各種手続き等) ■経理業務(日々仕訳、月次決算、年次決算業務等) ■人事業務(採用、労務、人材開発等) ◆おすすめポイント◆ ■同社はオフィスビル・商業施設・学校・病院等の建築工事や社会基盤となる橋梁・道路・河川に関わる土木工事まで、幅広い事業を展開しています。 ■国土交通大臣より認められた日本最高『Sグレード』の鉄骨製造工場を保有し、高品質な鉄骨を供給しています。 ■売上高・純利益・社員数いずれも3年連続増加の安定した財務内容です。 ■アパートの費用を補助する借上社宅制度や家族旅行の費用補助、その他にも食事補助、住宅新築購入補助、資格取得報奨金、健康診断補助、リゾート施設の保有といったさまざまな福利厚生制度があります。
【必須要件】いずれかの経験で応募可能 ■事業会社での経理経験 ■総務業務経験 ■人事業務経験 【歓迎要件】 ■衛生管理者の資格・経験 ■日商簿記2級以上の資格
■金属系・セメント系の各種建築資材の販売・施工事業 ■各種土木工事及び建築基礎工事の施工事業 ■鉄骨・橋梁の設計・製作・施工・技術サービス事業 ■可動式上屋工事の企画・設計・施工事業 ■再生可能エネルギー有効活用事業
254~432万
長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループの総務担当としてご勤務いただきます。 《主な業務》・入社受け入れ対応、入寮手続き、各種申請 ・新卒・中途採用業務 ・社内行事やイベントの企画・運営 ・グループ運営店舗の各種総務業務 等 ※パソコンを使用して各種管理等を行っていただきます。 ※各グループ店舗へ伺っての業務もございます。
【必須】 ・総務の経験者、またはサービス業の経験者 ・基本的なPCスキル 【働き方】*寮は空き状況により入居が可能です。 *通勤に際し、松本駅周辺からの送迎をご利用いただくことも可能です。 【明神館の特徴】 ■扉温泉明神館は八ヶ岳中信高原国定公園内に佇む、創業90年以上の老舗温泉旅館です。 ■世界的コレクションに加入しております。
旅館業、ホテル業、飲食業の運営・管理
276~322万
【職種概要】 同社は、カスタムプレートの製造メーカーとして国内外から多くの依頼を受け、右肩上がりの成長を続けています。長野県から日本全国、そして世界へ製品を届ける生産体制を支えるため、今回は将来の管理職候補となる総合事務職を募集します。担当するのは、人事労務、総務、経理財務、法務といった管理部門全般です。会社の経営基盤を支える幅広い業務に携わりながら、組織づくりや業務改善にも積極的に関わることができます。専門知識を身につけながら管理部門のゼネラリストとして成長できる環境であり、会社の成長を支えるやりがいを実感できる仕事です。 【主な仕事内容】 ◼️経理財務業務 決算書の作成・支払い管理、入金管理・現金管理・金融機関対応・会計事務所との折衝 ◼️人事労務業務 応募者対応、面接対応・求人広告の選定、原稿作成・新入社員研修の企画、運営・給与計算・入退社手続き ◼️総務業務 備品管理・資産管理・車両、携帯端末の管理・取引業者対応・オフィス環境の整備 ◼️法務業務 契約締結・契約書の管理 【この仕事のやりがい】 管理部門は会社全体を支える重要な役割です。経理や人事、総務、法務と幅広い業務に携わることで、会社経営を多面的に理解できる知識と経験が身につきます。また、社内体制の強化を進める成長企業だからこそ、新しい仕組みづくりや業務改善にも積極的に関われる点が魅力です。自分の提案や取り組みが会社の成長につながる実感を得ながら、管理部門のプロフェッショナルとして着実に成長できます。 【キャリアステップ】 まずは経験や適性に応じて各業務を担当し、管理部門全体の知識と実務経験を積み重ねていきます。その後は業務の中心メンバーとして組織運営にも携わり、将来的には管理職として部門をけん引する存在となることが期待されています。幅広い管理業務を経験できるため、長期的なキャリア形成にもつながる環境です。 【この求人の魅力】 国内外から高い評価を受ける成長メーカーで、会社の未来を支える管理部門として活躍できます。 経理財務、人事労務、総務、法務まで幅広い経験を積めるため、管理部門としての市場価値を高められることも魅力です。 社内体制の強化を進めるタイミングだからこそ、自ら考え行動する力を発揮しながら会社づくりに携われます。将来は管理職候補として活躍できる環境が整っており、安定した企業で長期的なキャリアを築きたい方におすすめの求人です。 【変更の範囲】 会社の定める業務全般
■必要な学歴 大学以上 ■必要な経験等 あれば尚可 経理 ・財務、人事労務、総務、法務のいずれかの業務経験 /人材会社などでの業務経験/金融関連の会社や会計事務所での業務経験
日本のモノづくりを支える“金型プレートの匠”が集う