【組織・人材改革】国内大手企業で社会貢献と変革を。大規模な組織機構や人事戦略を動かすコンサル
520~1300万
株式会社NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
520~1300万
株式会社NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
事業企画
特定商材/ソリューション領域トピックエキスパート
組織系コンサルタント
◇◆NTTデータグループの戦略ファームで、企業の持続的成長を支えるヒトと組織の変革を牽引◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓NTTデータグループの強固な顧客基盤を活かし、国内大手企業の経営戦略に直結した最上流の組織・人材変革に携われます。 ✓新規立ち上げ組織のため裁量や自由度が非常に高く、若手からでも市場への発信やアセット開発に挑戦できる成長環境です。 ✓リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークや裁量労働制など、柔軟で自律的な働き方を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社NTTデータ経営研究所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1991年の設立以来、政策や経営戦略の立案から社会実装、企業の変革支援まで一気通貫で伴走するNTTデータグループの戦略コンサルティングファームです。多岐にわたる専門性を強みに、業界や組織の枠を超えた連携を生み出し、未来への道筋を照らす新たな価値創造に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内大手企業を中心とした、組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトの推進 ✓経営戦略やビジネスモデル転換に連動した、全社組織機構改革や人事・人材戦略構想の策定支援 ✓次世代リーダーシッププログラムや、大規模な職種転換・従業員体験(EX)の設計・導入支援 ✓社外プロモーション、セールス活動、各種アセット・ツールや対外発信向けリサーチの整備 ✓プロジェクトのリード・統括、および担当スタッフの育成・マネジメント業務(マネージャー職) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中期経営計画の策定に合わせた、大手企業の人事・人材戦略構想および制度見直しの設計支援 ✓新事業立ち上げに向けた、エンジニア組織の構築およびエンゲージメントダッシュボードの導入支援 ✓人事機能・オペレーションモデルの変革支援、およびシェアードサービス(SSC)の高度化推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルファームでの実務経験、または事業会社の人事・経営企画部門で人事変革を推進した経験がある方 ✓人事戦略、組織設計、リーダーシップ改革、働き方改革などの領域で専門性を磨き、さらに広げたい方 ✓大規模な顧客基盤を背景に持ちながらも、スタートアップのような裁量と自由度のある環境で挑戦したい方 ✓「人事」の枠に閉じず、企業の経営・事業戦略を動かす本質的な組織変革コンサルティングに携わりたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓4年制大学卒業または大学院修了の方 ✓職務経験3年以上で、コンサルティング経験、または事業会社の企画部門・人事部門での経験をお持ちの方 ※マネージャー層は、人事・組織戦略、人材マネジメント、企業風土改革などの主要領域で2領域以上のコンサルティング経験・管理職経験が望まれます。 歓迎条件(WANT) ✓組織改革・組織設計、従業員体験(EX)・エンゲージメント、タレントマネジメントシステム構想などの知見・経験 ✓コンサルタントとして、自ら主体的に情報発信やアセット整備に取り組んだ経験
4年制大学
520万円〜1,300万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定年収 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルタント:年収520万円~720万円 ✓シニアコンサルタント:年収740万円~1,000万円 ✓マネージャー:年収1,000万円~1,300万円 📌 経験・スキルに応じて柔軟に決定
東京都千代田区
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓完全週休2日制(土日)、祝日、年次休暇、年末年始休暇、特別連続休暇(年間2日連続取得可)、慶弔・出産休暇等 ✓年俸改定年1回(7月)、交通費全額支給、定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ✓各種社会保険完備(NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災・雇用)、退職金制度、ベネフィットワン、社員保養施設
最終更新日:
450~850万
<業務内容> ・国内外の市場に向けた、自社スポーツ関連用具の 販促、デジタルマーケティングに関する業務 ・協力会社や国内外の競技団体、連盟との折衝、 協働事業やイベントの企画立案、実施 ・競技やスポーツに関わる人が抱える課題解決に向けた、 モルテンならではの企画立案、実施 ・マーケティングや販促に関する予算立案と進捗管理
▼マーケティングの経験がある方 ※業界不問 (歓迎:英語に抵抗ない方) ▼スポーツが好きな方 (サッカー、バスケ、ハンドボール、バレーなど)
<事業ポイント> 誰もが部活動などで目にしたことがある、世界トップクラスの競技用ボールメーカーです! また、ボールの「ゴム・樹脂・空気制御」の技術を応用し、多角的な事業を展開しています。 (自動車部品や医療・福祉機器など)
900~1300万
経営方針や目まぐるしく変わるマーケットの変化に対応し、データに基づいた中長期的な営業戦略・戦術の設計と、組織横断プロジェクトのリード、およびチームマネジメントを担当します。 【具体的な職務内容】 ▷ 営業戦略・戦術の設計・推進: 中長年の経営方針や市場変化を先回りして捉えた、実効性の高い営業戦略の策定と現場への浸透。 ▷ 中期・短期の推進メッセージ策定: 営業組織が一体となって突き進むための注力テーマやメッセージの言語化。 ▷ データドリブンな施策立案: 市場データや自社チャネルのデータを分析し、ボトルネックの特定と新たな打ち手の検討・実施。 ▷ KPIモニタリング設計とPDCA推進: 戦略を形骸化させないための適切なKPI設計、およびモニタリング体制の構築。 ▷ 注力ターゲットに向けた商品企画: 顧客ニーズの本質を捉えた新規商材の企画、プライシング(価格)戦略の立案、および他部署(開発やマーケなど)を巻き込んだプロジェクトマネジメント。 ▷ 営業組織の人員計画立案: 事業計画の達成に向けて、営業組織をどうスケールさせるかという人員・組織計画の策定。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 経営層(CxO・事業長)の「右腕・参謀」として対峙する環境: 普段からディスカッションを行う相手は、事業を率いるトップ層や経営メンバーです。自らの提案や分析が、数億円〜数十億円規模の事業インパクトへダイレクトに繋がるスリリングな達成感を味わえます。 💎 営業企画の枠を超えた「総合的な事業開発力」: 既存の仕組みの改善だけでなく、商品企画やプライシング、人員計画、業務BPR、短期財務構築といった「事業運営(ガバナンス)」のコアにまで深く関われるため、将来的に事業責任者を目指せる圧倒的な視座が手に入ります。 💎 不確実性を突破する「仕組み化」の経験: 1➔10、10➔100とハイスピードで変化する組織であるため、前例や過去のやり方に縛られず、緻密な戦略設計を描き、自分のロジックと行動力で新しい仕組みを一から創り上げる圧倒的なグロース経験が積めます。
■ 営業企画、または新規サービス企画等の実務経験 ■ 論理的思考力(ロジカルシンキング)と、数値に基づいた課題分析・構造化能力 ■ 異なるバックグラウンドを持つ社内外のステークホルダーと協力し、質の高いアウトプットを出す力 ■ 組織横断のプロジェクトにおいて、自らリーダーとしてプロジェクトを牽引(リード)した経験
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ(採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与)の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業
1300~1800万
■職務内容 ◎募集背景 顧客の課題を自ら発見し、ソリューションを起案・開発し、顧客に届けてグロースさせる。 全てのオーナーとして走り切る仕事です。 事業責任者 / 責任者候補として、製造業の経営層と向き合い、長年解決することができなかった経営課題の解決を行います。 AIとデータで解を設計し、自らソリューションを実装する。 伴走し続け、複数部門・グループ法人へと広げ、事業として自走する状態を作る。 このサイクル全てに手触りを持てる環境を、ずっと探していた方へ。 業界最大のデータプラットフォーム「CADDi」を使って、製造業という2,500兆円産業に直接的に変革をもたらす仕事です。 ◎具体的な仕事内容 CADDiを用いて、製造業エンタープライズ企業の経営課題を解決するソリューションを企画・提案・開発・デリバリ・プロダクト化・グロースまでをするポジションです。 フロント(受注創出) - 製造業エンタープライズのCxO~現場と直接向き合い、経営課題・事業課題をヒアリング・構造化する - プロダクト・AI技術・業務設計を組み合わせた最適なソリューションを自ら設計・提案する - 提案フェーズにおけるプロジェクト推進・リスク管理・期待値調整を主導する ソリューション開発 - ソリューション本部内の開発チームと連携し、ソリューション開発の方向性・要件を定義する - ソリューションのアーキテクチャ設計を担い、開発品質と顧客課題の解決度を担保する - 開発チーム・デザイナーと連携したプロダクトロードマップの策定・優先順位付け・推進 - プロダクトの利用データ・効果の定量化を通じた継続的な改善と、次のソリューション開発への還流 デリバリー(顧客サクセス創出) - 経営課題変革プロジェクトを推進し、ソリューションを顧客の複数部門に定着させる - ソリューションの横展開を設計・実行し、継続利用・拡大を実現する ◎業務イメージ 顧客の経営課題・事業課題を解決するAIソリューションを提供しています。 相対する部門は経営・設計・調達・生産・品質・販売の全社に渡ります。 対象データは図面・仕様書・価格情報・不良情報・サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡ります。 例えば、ある顧客では設計・調達部門のワークフロー再設計により開発リードタイム短縮・品質不良低減を実現。 別の顧客ではグローバル拠点連携の強化と経営判断支援に非構造データ解析を活用し、環境規制対応と各国拠点の運用コスト削減を実現しています。 ◎入社後のイメージ 入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。 商談同席を通じて顧客・プロダクト・ソリューションへの理解を深めます。 並行して担当顧客を持ち、課題ヒアリング・ソリューション設計・提案・デリバリー・プロダクト化・グロースの全サイクルを自分でオーナーシップを持って回します。 最初から全てを一人でやり切ることが難しい場合でも、強みのあるロールから入り、段階的に一気通貫へ広げていく形でも歓迎します。 ■仕事のやりがい・魅力: ◎一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる 自ら構想してソリューションに落とし込み、デリバリーした上でプロダクト化するという経験ができます。 そのソリューションは1顧客への価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。 ◎Global SaaSトップクラスの成長スピード 日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。 顧客1社で数百〜数千人規模で利用されるソリューションや大型案件に取り組んでいます。 ◎顧客が「変わる」瞬間に立ち会える カウンターパートである顧客の経営層から現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えます。
■応募資格(必須): 以下①〜③のいずれかを満たす方。 ①製造業または技術系領域での新規事業開発・コンサルティング経験をお持ちの方 エンタープライズ顧客の経営課題を自ら構造化し、ソリューションを設計・提案した経験と受注後のデリバリーまで一貫してオーナーシップを持ち、数億~数十億円規模の売上創出やコスト改善等の成果を出した経験。 ②データ分析・AIを軸にした顧客向けソリューション開発の経験をお持ちの方 データ分析・機械学習モデル開発にとどまらず、顧客課題の抽出・提案・デリバリーまで関与し、数億~数十億円規模の売上創出やコスト改善の成果を出した経験。 ③プロダクトマネジメントの経験をお持ちの方 プロダクトの機能定義・要件定義から開発推進・Go-to-Marketまでを自らリードした経験。 2桁億円規模のプロダクト開発を主導した実績を持つ方を想定。 ■望ましい経験/スキル: - 製造業の業務知識または担当経験 - エンタープライズ顧客のCxO・部門責任者レベルとの課題ヒアリング・合意形成の経験 - DX・AI・業務改善プロジェクトのリード経験(5年以上) - ソリューションのアーキテクチャ設計・要件定義の経験 - SQLまたはPythonを用いたデータ処理・分析の経験 - BIツール(Looker・Tableau・PowerBI等)を用いたダッシュボード開発・運用経験
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600~1200万
◇◆アジア・豪州・中東を舞台に、現地法人の経営・CFOとして成長戦略を牽引◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東京本社で基礎を固めた後、アジアや中東などの海外現地法人へ経営層(主にCFO)として赴任する、グローバルキャリア直結のポジションです。 ✓年商規模の大きい海外グループ会社の経営指導や、ITシステム刷新、新規事業創出など、経営の根幹を揺り動かす裁量の大きな業務に携われます。 ✓連続有休取得で5万円が支給されるリフレッシュ休暇奨励金や、子が小学校を卒業するまで使える育児短時間勤務など、最高峰の福利厚生が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オリックス株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多様な金融・サービス・事業をグローバルに展開する一大企業グループです。アジア・パシフィックや中東をはじめ世界各国に強固なビジネスプラットフォームを擁し、常に新しい市場の開拓と価値の創造を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓アジア豪州事業グループにおける、海外現地法人の経営戦略および成長戦略の策定・実行 ✓現地法人の経営責任者(主にCFO)としての利益成長コミットおよび現地マネジメントへの指導 ✓予算策定・業績分析・キャッシュフロー管理、およびコーポレートガバナンスの強化 ✓現地IT基幹システムの切替プロジェクトのリード、およびファイナンス案件の与信管理・フロー改善 ✓東京本社での一定期間(最低6ヶ月想定)の勤務後、各国の現地法人への経営ポジション赴任 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓オリックス国内既存事業の海外展開および現地社員と連携したグローバルシナジーの創出 ✓アジア・中東など各拠点における、現地法人の拡大に向けた新規事業の立ち上げ・事業化 ✓取締役会や株主総会を通じた意思決定への関与、および本社承認事項の申請・連携サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓語学力(TOEIC800点以上)や財務・与信管理スキルを活かし、海外駐在や経営層として活躍したい方 ✓グローバル企業でのCFO経験、海外駐在経験、またはPMI業務の経験をお持ちの方 ✓予算管理やITシステム刷新など、企業のバックボーンを強固にする仕組み創りに携わりたい方 ✓充実した人事制度や福利厚生のもと、ライフイベントを大切にしながら長期的にキャリアを築きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓国内または海外における成長戦略の策定経験をお持ちの方 ✓TOEIC800点以上の英語力(ビジネスレベル)および財務分析・与信管理能力、Officeスキルがある方 歓迎条件(WANT) ✓グローバル企業での経営ポジション(CFO等)、海外駐在、または新規事業創出の経験がある方 ✓国内・海外におけるPMI(M&A後の統合プロセス)業務の経験をお持ちの方
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595~1040万
◇◆グローバルなプロフェッショナルファームで金融機関のイノベーションを牽引◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓世界143ヶ国に展開するKPMGの最先端デジタル技術(AI・データ分析・クラウド等)を活用した大規模変革に携われます。 ✓金融機関のミドル・バック業務領域に特化し、オペレーショナル・エクセレンスの実現に向けた上流の提案から導入まで一気通貫で経験可能です。 ✓ベビーシッター補助や保活コンシェルジュなど、ライフステージの変化に合わせた手厚いワークライフバランス支援制度が充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMGコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 監査、税理士、コンサルティングサービスをグローバルに展開するプロフェッショナルファームです。世界143ヶ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁しており、最先端のデジタルテクノロジーを活用してクライアントのビジネスモデルやオペレーションのグローバル規模での変革を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓金融機関のミドル・バック業務領域における業務プロセスの分析・改善提案 ✓業務改革に伴うシステム導入のニーズ・課題把握、最適なシステム選定や導入計画の策定 ✓システム導入におけるプロジェクト管理およびリスク管理、効果測定・評価 ✓プロジェクトの企画・提案、クライアントとの信頼関係構築(マネージャー以上) ✓プロジェクトチームのリード、メンバーの育成・評価(マネージャー以上) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓金融業界を中心としたクライアントへの最新デジタル技術(AI、データアナリティクス等)を活用した業務改革 ✓金融機関のミドル・バック業務領域におけるシステム導入およびプロジェクトマネジメント ✓金融領域におけるコンサルティングノウハウやベストプラクティスの蓄積、リサーチ・分析 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓金融機関での主要業務(預金/為替/融資など)やシステムに関する知識・経験を活かしたい方 ✓IT関連のシステム開発経験、またはコンサル業界・SIerでのプロジェクト管理経験をお持ちの方 ✓最先端テクノロジー(AI・クラウド等)に触れ、主体的にスキルやキャリアを向上させたい方 ✓充実した福利厚生のもとでワークライフバランスを保ち、長期的にキャリアを築きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓大学院または大学卒業以上かつ3年以上の実務経験をお持ちの方 ✓日本語ビジネスレベル以上(会話および読み書き)の方 ※上記に加え、金融機関の主要業務・主たるシステムへの基礎的理解や論理的思考力、またはIT関連・プロジェクト管理等の経験・知見が必要です。 歓迎条件(WANT) ✓IPA情報処理技術者試験(高度)、PMPなどの資格保有・試験合格者 ✓MBA、中小企業診断士など、コンサルティング知識・スキルに関する資格保有・試験合格者
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595~1040万
◇◆国家プロジェクトや医療DXに参画!人々の健康と未来に貢献するコンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓厚生労働省や経済産業省など、国のヘルスケア・医療DX・ライフサイエンス政策に深く関わる国家プロジェクトに携わることができます。 ✓官公庁への提言から民間企業の新規事業開発まで、調査・構想・社会実装まで一気通貫(End-to-End)で支援するやりがいのあるポジションです。 ✓ベビーシッター補助や保活コンシェルジュなど、長期的なキャリア形成を支える手厚いワークライフバランス支援制度が完備されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMGコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界143ヶ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁するKPMGグローバルのメンバーファームです。デジタル技術や最先端テクノロジーを活用し、クライアントのビジネスモデル変革やビジネスオペレーションのグローバル規模での刷新を支援するコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ガバメント領域(厚生労働省、経済産業省等)におけるヘルスケア・ライフサイエンスの市場調査や構想策定 ✓民間企業におけるスマートヘルス領域の戦略立案、新規事業開発、および社会実装支援 ✓医療・健康データ(電子カルテやPHR情報等)を活用した事業化・データ利活用推進 ✓地域中核医療機関や行政・自治体・企業が連携するヘルスケアエコシステム形成・改善支援 ✓プロジェクト全体のスケジュール、要員、予算、成果物およびスコープのマネジメント(マネージャー以上) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓各府省庁から受託するヘルスケア・ライフサイエンス領域における国家プロジェクトのPMO支援 ✓疾病発症の予防、行動変容アプローチの検討やヘルスケアサービスの事業化・検証支援 ✓ライフサイエンス業界(医薬品・医療機器等)における市場調査やエコシステム構築に向けた構想支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ライフサイエンス・ヘルスケア業界での経験を活かし、より社会的インパクトの大きい課題解決に挑みたい方 ✓ヘルスケアコンサルティング、またはシンクタンクでの調査やPMO、各種委託事業の従事経験がある方 ✓健康・医療データの利活用、医療情報システム、医療連携ネットワークに関する知見をお持ちの方 ✓誠実性やチームワークを重視し、高いコミュニケーション力を発揮して周囲と変革を推進できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓国内または海外の主要大学・大学院を卒業された方 ✓ライフサイエンス・ヘルスケア業界での従事経験、およびビジネスレベル以上の日本語力・基本的な英語力 歓迎条件(WANT) ✓ヘルスケア・ライフサイエンス領域におけるコンサルティング支援業務経験(目安5年以上) ✓シンクタンクにおけるヘルスケア・ライフサイエンス領域での業務従事経験(シニアコンサル:目安3年以上/マネージャー以上:目安5年以上)
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730~1040万
◇◆流通・小売業界の変革をリード!大手ファームで挑む上流コンサルティング◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年商1兆円超のリーディングカンパニーから中堅企業まで、B2C・B2B2C業界の多様な変革にコアメンバーとして参画できます。 ✓戦略策定からDX・ESG対応・新規事業開発まで、総合ファームの強みを活かした最上流の価値提供をリードするやりがいがあります。 ✓マネジャー以上は年収1040万円から。ベビーシッター補助や保活コンシェルジュなど、Well-beingを支える手厚い福利厚生が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMGコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界143ヶ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁するKPMGグローバルのメンバーファームです。最先端のデジタルテクノロジーやグローバルネットワークを駆使し、企業のビジネスモデル変革やオペレーション高度化を支援するコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓流通・小売、サービス業界のクライアントに対する案件発掘から提案・受注までの営業活動推進 ✓年商数千億~1兆円規模のクライアント企業における、業種・業態に合わせた経営課題の抽出と解決策の立案 ✓各プロジェクト(戦略・DX・業務改革・サプライチェーン・ESG等)の獲得、推進および統括管理 ✓KPMG内の各専門組織とのハブとなり、クライアントコミュニケーションを密に取った提案活動のリード ✓プロジェクトチームのマネジメント、およびメンバーの育成・管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手外食・小売企業における、中期経営計画・事業戦略の立案およびサプライチェーン戦略策定支援 ✓大手小売・物流企業における、グループ会計システム・基盤システム刷新や間接購買業務改革支援 ✓データ分析・AIを活用した戦略的シナリオプランニング、プロセスマイニングを用いた業務改革推進 ✓脱炭素化・人権対応・サーキュラーエコノミーなど、直面する最新のESGリスク管理・変革支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルティングファームや経営企画部門にて、自ら主体となり流通・小売業界の事業・業務改革を推進してきた方 ✓流通・小売、外食、消費財業界に深い知見、または業界各社へのネットワークをお持ちの方 ✓PMとしてシステム開発の経験があり、その知見を活かしてより上流のビジネス・デジタル変革に挑戦したい方 ✓顧客の課題解決に向けた提案・受注を主体的に牽引できる、高い営業力とロジカルな資料作成力を発揮したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓社会人経験5年以上、管理職経験2年以上をお持ちの方 ✓コンサルティング会社(もしくは同等組織)での実務経験2年以上をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓コンサル会社、企業内コンサル部門、経営企画部門等で事業・業務改革を自ら推進してきた方 ✓流通・小売業界への深い知見、またはシステム開発会社でのPM経験・上流への挑戦志向をお持ちの方 ✓ビジネスレベル以上の英語力、または会計・PM・IT関連の資格(公認会計士、BOK、ITIL等)保有者
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900~1600万
ローンチ直後の分析サービスの提供オペレーションやプロダクト機能の改善企画・実行リード ・事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進 ・プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供 ・初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験 ・上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携 ・データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信 今後の新サービスの企画・サービス開発リード(データ分析サービス周辺・関連会社やその他MA先関連)
◆ 必須条件 【経験】 ・ローンチ後のサービスの売上責任を持ったご経験(赤字の段階でも可) ・システム/アプリを伴うデジタルサービス/SaaSサービスでの事業開発・事業運営のご経験 ◆ 必須条件 【スキル】 ・新規サービスのビジネスモデル設計・サービス設計スキル ・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル ・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル ・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル ◆ 歓迎条件 ・コンサルティングファームでの戦略案件のご経験、または事業会社での新規事業専門組織でのご経験 ・営業や営業企画でのご経験 ・営業・CS・サービス提供の業務改善・オペレーション設計のご経験
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600~1200万
新規事業開発の担当者として、立ち上げ期のプロダクトを市場に浸透させ、事業を軌道に乗せるためのあらゆる業務を担っていただきます。 単に「売る」だけではなく、法務・経営企画・IT部門といった多層的な顧客ニーズを深く理解し、プロダクトマネージャー、営業、カスタマーサクセスと緊密に連携しながら、クラウドサインの次なる柱を創り出す非常に重要なポジションです。 【入社後まずお任せすること】 ・リリースが決定している新規プロダクトの立ち上げ 部長と共にGTM戦略を策定し、ご自身がオーナーとなってメンバーを牽引していただきます。 ・次なる事業の柱となるたね探し・新規事業立案 既存の枠組みにとらわれず次の市場を開拓するアクション 【具体的な業務内容】 ・顧客インサイトの抽出と課題の構造化 ・プロダクトの価値定義とロードマップへの関与 ・市場進出戦略の立案および推進 ・事業モデルの構築・グロースに向けたデータ分析と施策立案 ・競争優位性の構築に向けた市場リサーチ ・組織横断的な事業推進(BizDev)
事業会社における、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業開発(BizDev) ・PMM・PM/PdM ・事業企画
弁護士、税理士のクラウドサービスの開発・運営
690~990万
~パーソルキャリア全体の持続的成長を支える「経営戦略」および、dodaなどの主力事業を加速させる「事業戦略」の立案・実行を担っていただきます。~ ■ミッション/組織概要 本ポジションは、国内最大級の人材紹介・マッチングプラットフォーム「doda」において、戦略立案・実行計画策定・KPI管理・重要施策の推進を担う中核組織です。 マーケ、プロダクト、セールスなど事業バリューチェーン全体に関わりながら、コストと成果のバランスを統制し、事業成長と健全運営を両立させる“管制塔”として機能します。 ミッションは「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」に向け、doda事業を戦略的に進化させることです。 【担当者より】 dodaの中核事業を支える事業企画として、戦略立案から実行・改善まで一気通貫で携われるポジションです。 事業の意思決定に近い立場で、データ分析やKPI設計、ガバナンス構築など幅広いスキルが身につき、成長に直結する影響力を発揮できます。 経営・事業部門・関連部署を横断するため高い事業理解と俯瞰力が養われ、将来的には事業企画の管理職や経営企画、事業責任者へのキャリアも開かれています。 若手中心のフラットな組織で、柔軟な働き方ができる点も魅力です。 ■サービス/プロダクト概要 dodaの人材紹介は、「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」をミッションに、個人の意思と可能性に向き合うキャリア支援を行っています AI・データ活用を進めつつ、人が寄り添う支援も重視する「テクノロジー×人」のハイブリッドモデルが特徴です。 事業企画は、このサービスを戦略・KPI・ガバナンスの観点から強化し、より良い意思決定と成長を実現します。 ■ 業務内容(概要→詳細→入社後) <概要> doda人材紹介事業の企画・管理を担い、事業成長をリードします。 <詳細> • 中期・単年度の事業計画策定 • 外部環境・内部データ分析による課題特定 • KPI設計・モニタリング・改善推進 • 施策・改革PJの企画・推進 • 人件費・HC管理、投資ROI評価、ガバナンス構築 <入社後> KPIモニタリング、月次数値分析からスタートし、課題設定、改善施策立案、重要PJ推進などへ段階的にお任せする範囲を広げていければと思います。 (エキスパートで採用させていただく場合は、テーマオーナーとして自律的な推進を期待します。) ■魅力情報 • doda事業の意思決定に近い立場で成長に直結する貢献が可能です。 • 戦略~実行まで一貫した経験を積み、事業推進力が磨かれます。 • 経営・事業部・関連部署を横断した広い視座が身につきます。 • データドリブンな改善・ガバナンス構築の経験をすることができます。 • 事業企画マネージャーや他事業の企画・経営企画にも挑戦することができ、将来的に事業責任者を目指すことも可能です。 ■配属部署/働き方 組織体制: 約50名、若手が多く、中途社員や女性も多数活躍しています。平均年齢30代前半の活力ある組織で、経営層との距離も近いフラットな風土です。 働き方:出社は週1~2回の想定で、リモート×フレックスを組み合わせながら、柔軟にはたらくことができます。グループ売上も1.4兆円規模で、国内外グループとの交流機会も豊富です。
■下記いずれか必須 ・事業会社での事業企画または経営企画経験(経営戦略/事業戦略の立案および推進) ・コンサルティングファーム(ビジネスサイド、非IT)における事業会社支援経験 ■歓迎条件 Excel、Power BI、Power Queryなどデータ活用に明るい方
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